Directie & Algemeen Management Vacatures in Doorn

Over de vacature

Mensgericht. Verbinder. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Lubbers Road Transport Group, onderdeel van AIT Worldwide Logistics, zoeken wij een ervaren Operationeel Directeur die de lijnen uitzet in een internationale transportomgeving. Een betrokken leider die mensen verbindt, verantwoordelijkheden helder maakt en de operatie structureel versterkt. Je combineert een praktische aanpak met strategisch inzicht en weet hoe je mensen, processen en prestaties samen verder ontwikkelt.

Je bent zichtbaar aanwezig en hebt oprechte aandacht voor wat er binnen de organisatie speelt. Met respect voor de aanwezige kennis en ervaring geef je richting en sturing aan verandering. Je coacht leidinggevenden, spreekt mensen aan op afspraken en zorgt dat verbeteringen onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.

Je begrijpt hoe planning, capaciteitsbenutting en kosten samen het resultaat bepalen. Je schakelt gemakkelijk tussen de koers van de onderneming en de dagelijkse praktijk. Samen met het managementteam bouw je aan een stabiele, goed georganiseerde operatie en een sterkere samenwerking tussen teams en locaties.

Wat ga je doen?

Lubbers werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Er is veel vakkennis, betrokkenheid en uitvoeringskracht aanwezig. Jij bouwt daarop voort door meer samenhang aan te brengen in planning, processen en aansturing. Je creëert een stevige operationele basis van waaruit de organisatie zich verder kan ontwikkelen.

Je geeft richting aan de operatie binnen continentaal Europa en werkt nauw samen met de andere regio's, waaronder de UK. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, een realistische inzet van mensen en materieel en een consequente opvolging van afspraken. Daarmee vergroot je de voorspelbaarheid van de operatie en verbeter je de prestaties.

Samen met de operations manager en de andere leidinggevenden versterk je de teams. Je helpt hen prioriteiten te stellen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te dragen. Veranderingen voer je zorgvuldig en stapsgewijs door, met aandacht voor de mensen én het resultaat.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Sturen op omzet, marge, capaciteitsbenutting, kosten en operationeel resultaat.
• Verbeteren van de planning en inzet van medewerkers, trucks en trailers.
• Verhelderen van processen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en escalatieroutes.
• Structureel verbeteren en borgen van werkwijzen door te plannen, uit te voeren, te toetsen en bij te sturen.
• Versterken van systemen, digitalisering en sturing op basis van betrouwbare data en KPI's.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ontwikkelen van leidinggevenden, talent en samenwerking binnen de teams.
• Verbinden van operationele mogelijkheden met commerciële ambities en de verbreding van de dienstverlening.

Wat breng je mee?

Als Operationeel Directeur draag je de financiële en operationele verantwoordelijkheid voor jouw werkgebied. Je vertaalt de gezamenlijke koers naar concrete prioriteiten, besluiten en resultaten. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die inhoudelijk bijdraagt, keuzes onderbouwt en handelt vanuit het gezamenlijk belang.

Je combineert een procesmatige manier van werken met gevoel voor de dagelijkse transportpraktijk. Je pakt door wanneer dat nodig is en zorgt tegelijkertijd dat leidinggevenden hun eigen rol stevig kunnen invullen. Je maakt prestaties en gedrag bespreekbaar, geeft heldere feedback en volgt besluiten consequent op.

Daarvoor breng je mee:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen internationaal transport of logistiek.
• Ervaring met financiële resultaatverantwoordelijkheid en het sturen op rendement, capaciteit en kosten.
• Het vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een concrete operationele aanpak.
• Ervaring met verandermanagement, procesverbetering en het duurzaam borgen van nieuwe werkwijzen.
• Affiniteit met systemen, digitalisering, data en KPI's.
• Kennis van en aandacht voor veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en teams.
• Een internationale oriëntatie en de bereidheid om regelmatig op de verschillende locaties aanwezig te zijn.

Wat biedt Lubbers Logistics Group?

Lubbers biedt je een directierol met internationale verantwoordelijkheid en ruimte om de ontwikkeling van de organisatie mede vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om de operatie te versterken, leiderschap te ontwikkelen en verbeteringen duurzaam te verankeren.

Je werkt samen met ervaren collega's in een onderneming die investeert in verdere professionalisering en groei. De concrete invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket bespreken we tijdens de procedure.

De cultuur

Lubbers kent een praktische en betrokken cultuur. Collega's helpen elkaar, kennen hun vak en zetten zich in om het werk samen voor elkaar te krijgen. Leidinggevenden staan dicht bij de dagelijkse praktijk. Open communicatie, transparantie en doen wat je afspreekt vormen de basis voor een goede samenwerking.

Je bouwt vertrouwen op door zichtbaar te zijn, zorgvuldig te luisteren en consequent te handelen. Zo creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gesteund voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan een gezond resultaat.

Over de vacature

Mensgericht. Verbinder. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Lubbers Road Transport Group, onderdeel van AIT Worldwide Logistics, zoeken wij een ervaren Operationeel Directeur die de lijnen uitzet in een internationale transportomgeving. Een betrokken leider die mensen verbindt, verantwoordelijkheden helder maakt en de operatie structureel versterkt. Je combineert een praktische aanpak met strategisch inzicht en weet hoe je mensen, processen en prestaties samen verder ontwikkelt.

Je bent zichtbaar aanwezig en hebt oprechte aandacht voor wat er binnen de organisatie speelt. Met respect voor de aanwezige kennis en ervaring geef je richting en sturing aan verandering. Je coacht leidinggevenden, spreekt mensen aan op afspraken en zorgt dat verbeteringen onderdeel worden van de dagelijkse werkwijze.

Je begrijpt hoe planning, capaciteitsbenutting en kosten samen het resultaat bepalen. Je schakelt gemakkelijk tussen de koers van de onderneming en de dagelijkse praktijk. Samen met het managementteam bouw je aan een stabiele, goed georganiseerde operatie en een sterkere samenwerking tussen teams en locaties.

Wat ga je doen?

Lubbers werkt aan verdere professionalisering van de organisatie. Er is veel vakkennis, betrokkenheid en uitvoeringskracht aanwezig. Jij bouwt daarop voort door meer samenhang aan te brengen in planning, processen en aansturing. Je creëert een stevige operationele basis van waaruit de organisatie zich verder kan ontwikkelen.

Je geeft richting aan de operatie binnen continentaal Europa en werkt nauw samen met de andere regio's, waaronder de UK. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, een realistische inzet van mensen en materieel en een consequente opvolging van afspraken. Daarmee vergroot je de voorspelbaarheid van de operatie en verbeter je de prestaties.

Samen met de operations manager en de andere leidinggevenden versterk je de teams. Je helpt hen prioriteiten te stellen, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te dragen. Veranderingen voer je zorgvuldig en stapsgewijs door, met aandacht voor de mensen én het resultaat.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Sturen op omzet, marge, capaciteitsbenutting, kosten en operationeel resultaat.
• Verbeteren van de planning en inzet van medewerkers, trucks en trailers.
• Verhelderen van processen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en escalatieroutes.
• Structureel verbeteren en borgen van werkwijzen door te plannen, uit te voeren, te toetsen en bij te sturen.
• Versterken van systemen, digitalisering en sturing op basis van betrouwbare data en KPI's.
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ontwikkelen van leidinggevenden, talent en samenwerking binnen de teams.
• Verbinden van operationele mogelijkheden met commerciële ambities en de verbreding van de dienstverlening.

Wat breng je mee?

Als Operationeel Directeur draag je de financiële en operationele verantwoordelijkheid voor jouw werkgebied. Je vertaalt de gezamenlijke koers naar concrete prioriteiten, besluiten en resultaten. Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die inhoudelijk bijdraagt, keuzes onderbouwt en handelt vanuit het gezamenlijk belang.

Je combineert een procesmatige manier van werken met gevoel voor de dagelijkse transportpraktijk. Je pakt door wanneer dat nodig is en zorgt tegelijkertijd dat leidinggevenden hun eigen rol stevig kunnen invullen. Je maakt prestaties en gedrag bespreekbaar, geeft heldere feedback en volgt besluiten consequent op.

Daarvoor breng je mee:

• Ruime leidinggevende ervaring binnen internationaal transport of logistiek.
• Ervaring met financiële resultaatverantwoordelijkheid en het sturen op rendement, capaciteit en kosten.
• Het vermogen om strategische keuzes te vertalen naar een concrete operationele aanpak.
• Ervaring met verandermanagement, procesverbetering en het duurzaam borgen van nieuwe werkwijzen.
• Affiniteit met systemen, digitalisering, data en KPI's.
• Kennis van en aandacht voor veiligheid, kwaliteit en compliance.
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van leidinggevenden en teams.
• Een internationale oriëntatie en de bereidheid om regelmatig op de verschillende locaties aanwezig te zijn.

Wat biedt Lubbers Logistics Group?

Lubbers biedt je een directierol met internationale verantwoordelijkheid en ruimte om de ontwikkeling van de organisatie mede vorm te geven. Je krijgt de mogelijkheid om de operatie te versterken, leiderschap te ontwikkelen en verbeteringen duurzaam te verankeren.

Je werkt samen met ervaren collega's in een onderneming die investeert in verdere professionalisering en groei. De concrete invulling van het arbeidsvoorwaardenpakket bespreken we tijdens de procedure.

De cultuur

Lubbers kent een praktische en betrokken cultuur. Collega's helpen elkaar, kennen hun vak en zetten zich in om het werk samen voor elkaar te krijgen. Leidinggevenden staan dicht bij de dagelijkse praktijk. Open communicatie, transparantie en doen wat je afspreekt vormen de basis voor een goede samenwerking.

Je bouwt vertrouwen op door zichtbaar te zijn, zorgvuldig te luisteren en consequent te handelen. Zo creëer je een werkomgeving waarin mensen zich gesteund voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan een gezond resultaat.

Over de vacature

Sta jij bekend als een echte people manager, iemand die met een scherpe commerciële blik én oprechte betrokkenheid een salesorganisatie kan aansturen, versterken en laten groeien? NewRoadz is voor TMH op zoek naar een Commercieel Directeur die teamspirit combineert met resultaatgericht leiderschap.

Jouw uitdaging

Als Commercieel Directeur geef je leiding aan het commerciële team van TMH, dat bestaat uit 5 collega's. In totaal telt TMH 11 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van salesdoelstellingen, het bewaken van budgetten en het behalen van commerciële resultaten.

Met een positieve en energieke aanpak coach je het team zowel op inhoud als op gedrag. Je brengt structuur aan in de commerciële processen en werkt daarbij planmatig en doelgericht. Daarnaast ben je zichtbaar, toegankelijk en hands-on betrokken. Door jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag weet je mensen te inspireren en mee te nemen in gezamenlijke ambities.

Samen met het managementteam werk je aan de verdere groei van TMH. Jij vervult daarin een sleutelrol als commerciële spil tussen verkoop, inkoop en de markt, inclusief het contact met internationale partners en klanten. Het gaat om een internationale functie, waarin je actief schakelt met klanten en relaties over de grens met als focusgebieden Afrika en het Midden-Oosten. In de komende jaren groeit de organisatie verder, waarbij jij een bepalende, verbindende en richtinggevende rol speelt.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het volledige commerciële team aan en coacht hen op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.
• Je stelt salesbudgetten vast en bepaalt zowel individuele als teamdoelstellingen.
• Je monitort continu de verkoopresultaten, analyseert prestaties en stuurt waar nodig tijdig bij.
• Je werkt actief mee in het veld door klantbezoeken, het begeleiden van key deals en het bezoeken van (internationale) beurzen.
• Je bent internationaal reisbereid voor beurzen en bezoeken aan grote klanten/leveranciers.
• Je werkt intensief samen met de andere leden van het managementteam.
• Je levert een actieve bijdrage aan het versterken en verder ontwikkelen van het commerciële DNA van TMH.
• Je onderhoudt en bouwt internationale klant- en partnerrelaties verder uit.
• Je signaleert en benut kansen in nieuwe markten en doelgroepen.

Wat breng je mee?

• Een natuurlijk leiderschap met focus op verbinding en resultaat.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële of bedrijfskundige achtergrond.
• Ruime ervaring in sales/management, bij voorkeur B2B (sectorervaring in automotive is niet vereist).
• Vloeiend Nederlands en Engels, bij voorkeur ook een derde taal zoals Frans of Arabisch.
• Ervaring in techniek is een pré.
• Een oprechte interesse in mensen, oog voor teamontwikkeling en commercieel inzicht.
• Je bent proactief, positief kritisch en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een representatieve auto van de zaak.
• Onderdeel van het managementteam met directe invloed op de koers van het bedrijf.
• Een sterk groeiende organisatie waar jouw ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Internationale verantwoordelijkheid en ruimte om het commerciële team uit te bouwen.
• Open, informele werksfeer met veel ruimte voor initiatief.

Over TMH

TMH is een dynamisch en ambitieus bedrijf dat zich richt op de verkoop van nieuwe Mercedes-Benz vrachtwagens, met een sterke focus op Afrika en het Midden-Oosten. Als officiële partner van Mercedes-Benz werken we met een premium merk en leveren we daarnaast maatwerk carrosseriebouwoplossingen. Zoals brandweerauto's, tankauto's, koelauto's, vuilniswagens, kippers en meer - oplossingen die perfect aansluiten op de wensen van onze klanten.

Onze kracht zit in het combineren van specialistische technische kennis met commerciële slagkracht. Binnen TMH draait het om teamspirit: we geloven in samenwerken, vertrouwen en continu verbeteren. Als Commercieel Manager speel jij daarin een sleutelrol en maak je echt het verschil.

TMH Trucks is onderdeel van VS Global / Schaften Group: een groep met meerdere ondernemingen die elkaar versterken en samenwerken aan groei. Binnen de groep vallen onder andere Flex Rent, VS Food, Schaften Cranes en TMH Trucks.

Klaar om impact te maken? Ben jij de commerciële leider met visie, flair en enthousiasme die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het commerciële succes van morgen. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Over de vacature

Maarten van Vliet Makelaars groeit. Daardoor moet de operatie achter het kantoor net zo strak lopen als de verkoop en woningmarketing aan de voorkant.

Als Office & Operations Manager breng je planning, dossiers, klantcontact en systemen bij elkaar. Ongeveer 70% van je tijd zit in de dagelijkse operatie. De overige 30% gebruik je om Pipedrive, automatiseringen, KPI’s en processen slimmer in te richten. Dit is een hands-on rol met veel eigenaarschap, geen stafpositie vanaf de zijlijn.

Jouw rol

Jij zorgt dat het kantoor iedere dag goed loopt. De planning klopt, vragen worden opgepakt, dossiers hebben een duidelijke volgende stap en de belangrijkste cijfers liggen op tijd op tafel.

Je houdt je onder andere bezig met:

• telefoon, inbox en dagelijkse planning;
• het plannen van bezichtigingen, fotografie, video-opnames, inmetingen, styling en energielabels;
• zorgen dat vragen binnen één werkdag worden beantwoord of bij de juiste collega terechtkomen;
• het begeleiden van standaard verkoopdossiers van opdracht tot overdracht;
• bewaken dat stukken compleet zijn en deadlines worden gehaald;
• verkopers en kopers op de hoogte houden over de voortgang;
• zorgen dat Pipedrive actueel is en ieder dossier een volgende stap heeft;
• beheren van velden, pipelines, automatiseringen en dashboards;
• nieuwe collega’s goed inrichten in Pipedrive;
• contact onderhouden met de Pipedrive-partner en de bouwer van het toekomstige klantportaal;
• wekelijks de scorecard en KPI’s voorbereiden;
• maandcijfers aanleveren en afwijkingen signaleren;
• checklists, templates en processen vastleggen en actueel houden;
• verbeteringen signaleren waarmee het kantoor slimmer en efficiënter kan werken.

Voor koopakte-concepten werk je samen met de senior transactiecoördinator.

Wie we zoeken

Je hebt ruime ervaring met het organiseren of aansturen van dagelijkse werkzaamheden binnen een commerciële omgeving. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en spreekt collega’s op een duidelijke manier aan wanneer iets niet goed loopt.

Dit neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met dagelijkse operatie, planning, dossiers of binnendienstprocessen;
• ervaring met CRM-systemen;
• gevoel voor processen, cijfers en voortgangsbewaking;
• het vermogen om zelfstandig besluiten te nemen en overzicht te houden wanneer het druk wordt;
• fulltime beschikbaarheid en bereidheid om vijf dagen per week op kantoor in Heemstede aanwezig te zijn.

Dit is een plus:

• ervaring binnen de makelaardij;

• een achtergrond in hypotheekadvies of notariaat;

• ervaring met Pipedrive;

• ervaring met automatiseringen en integraties, zoals Make, Zapier of vergelijkbare koppelingen;

• ervaring met KPI’s, scorecards of maandrapportages.

• Een makelaarsdiploma is niet nodig.

  Wat we bieden

Je krijgt een belangrijke positie binnen een kantoor dat volop in ontwikkeling is. Je werkt direct samen met Maarten van Vliet en hebt invloed op de manier waarop de operatie, systemen en processen meegroeien met het kantoor.

Je kunt rekenen op:

• veel eigenaarschap over de dagelijkse operatie;
• directe samenwerking met Maarten;
• een vast weekritme en kwartaalsessies;
• opleiding in Pipedrive en automatisering;
• betrokkenheid bij de verdere ontwikkeling van systemen en het klantportaal;
• een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
• een fulltime contract;
• een vaste werkplek op kantoor in Heemstede.

Je werkt dagelijks samen met de salesmanager, senior transactiecoördinator en coördinator aankoop.

Over Maarten van Vliet Makelaars

Maarten van Vliet Makelaars is een NVM-makelaarskantoor in Heemstede, actief in Kennemerland en Amsterdam. Het kantoor begeleidt klanten bij aankoop, verkoop en taxatie en richt zich onder meer op woningen in het midden- en hogere segment.

Het kantoor werkt met veel aandacht voor woningmarketing en video. Iedere woning krijgt een cinematische video en Maarten van Vliet Makelaars werkt hiervoor met een eigen videograaf.

Het team bestaat uit makelaars, binnendienst en marketing. In deze rol zorg jij dat de operatie en systemen achter die commerciële organisatie meegroeien.

Verhuis naar je toekomst. #FindYourFuture

&Work helpt je verder

Maarten van Vliet Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Maarten van Vliet Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als casinomanager van Flash Casino Velsen-Noord ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen vestiging. Je werkt veelal zelfstandig en bent het vaste gezicht voor onze gasten. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, houdt toezicht op de naleving van procedures en creëert een gastvrije en veilige speelomgeving.

Door jouw ondernemende instelling neem je initiatief, signaleer je kansen en zorg je ervoor dat jouw casino optimaal presteert. Heb jij ervaring als bedrijfsleider en wil je doorgroeien in de casinowereld? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €2975 bruto op basis van 40 uur
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 28 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet je collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO VELSEN-NOORD

Flash Casino Velsen-Noord voelt als een gezellige plek waar gasten makkelijk binnenstappen en zich snel thuis voelen. De huiselijke sfeer en persoonlijke benadering zorgen ervoor dat je hier al snel een praatje maakt met vaste gasten, terwijl je nieuwe gasten natuurlijk net zo warm ontvangt. Met gratis hapjes, drankjes en zelfs dagelijkse maaltijden is er volop aandacht voor de gast.

Je vindt Flash Casino midden in Velsen-Noord aan de Wijkerstraatweg.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als casinomanager van Flash Casino (plaats) ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen vestiging. Je werkt veelal zelfstandig en bent het vaste gezicht voor onze gasten. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, houdt toezicht op de naleving van procedures en creëert een gastvrije en veilige speelomgeving. Door jouw ondernemende instelling neem je initiatief, signaleer je kansen en zorg je ervoor dat jouw casino optimaal presteert. Heb jij ervaring als bedrijfsleider en wil je doorgroeien in de casinowereld? Dan is dit misschien wel iets voor jou!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

Als casinomanager ben jij de drijvende kracht achter jouw casino. Je zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen, collega’s optimaal kunnen presteren en de dagdagelijkse operatie soepel verloopt. Verder houd jij je bezig met:

• Leidinggeven: Je geeft het goede voorbeeld op de vloer, inspireert je team en weet precies wanneer er extra aandacht nodig is voor een gast of collega.
• Gastvrijheid: Samen met je team creëer je een gastvrije omgeving waarin service, sfeer en kwaliteit centraal staan.
• Bedrijfsvoering: Van personeelsplanning, sollicitatiegesprekken en teamontwikkeling tot het analyseren van resultaten en verwerken van administratieve taken. Daarom helpt jouw ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider hierbij.
• Ondernemerschap: Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van lokale marketingacties en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
• Resultaatgericht: Met jouw ondernemersmentaliteit, gastgerichte instelling en leiderschap weet je zowel je team als de resultaten naar een hoger niveau te tillen.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris vanaf €3275 bruto op basis van 40 uur
• Een 24/7 toeslag: €300,00 p/mnd bruto op fulltime basis is inbegrepen in jouw salaris
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• Jaarlijkse bonusregeling en leuke extraatjes;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen, wanneer je 1 jaar niet ziek bent;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per dag);
• Parttime of fulltime werken: minimaal 32 uur per week, uren in overleg;
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy;
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop.

DIT BEN JIJ

Je bent een ervaren leidinggevende die energie krijgt van gastvrijheid, het begeleiden van collega’s en het behalen van resultaten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring: Enige jaren ervaring als bijvoorbeeld bedrijfsleider in een dynamische omgeving (bijvoorbeeld hospitality, leisure, horeca, retail);
• Peoplemanager: Je staat stevig in je schoenen en weet je collega’s te coachen, motiveren en ontwikkelen;
• Communicatief sterk: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt cijfermatig inzicht;
• Ondernemend: Je denkt in kansen, neemt initiatief en hebt een sterke ondernemersmentaliteit;
• Proactief: Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid;
• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht, ook wanneer het druk is, en beschikt over een gezonde dosis humor;
• Flexibel: Je bent flexibel inzetbaar vanwege wisselende diensten;
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS FLASH CASINO HOOGEVEEN

Bij Flash Casino Hoogeveen werk je op een unieke locatie: een 24-uurs casino midden in het centrum van Hoogeveen. Hierdoor is geen dienst hetzelfde. Of je nu een ochtendmens bent of juist op je best bent in de nacht, binnen ons team hangt een gezellige en informele sfeer waar gastvrijheid centraal staat. Onze vestiging is modern, luxe ingericht en goed bereikbaar. De gezellige winkelstraat ligt op een paar minuten lopen en in het weekend bruist de omgeving dankzij de horeca in de straat. Daarnaast beschikken we over privéparkeerplaatsen voor medewerkers.

Werken bij Flash Casino Hoogeveen betekent werken in een afwisselende omgeving waar je veel verschillende gasten ontmoet. De nacht- en onregelmatigheidstoeslagen maken het werk extra aantrekkelijk. Sta jij stevig in je schoenen en hou je van een dynamische werkomgeving? Dan voel jij je bij ons snel thuis!

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Nikki van Berlo via nvberlo@jvh.nl en 0612146842

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM)| Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico’s en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via GRETA.VANBEEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Loop jij warm voor het MKB en beschik je over leidinggevende kwaliteiten?

Jouw rol

Als Teamleider Samenstelpraktijk van ons kantoor in Barendrecht ben je verantwoordelijk voor een brede en interessante klantenportefeuille. Met opdrachtgevers in diverse branches en met inhoudelijk zeer gevarieerde vraagstukken. Je hebt oog voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van collega’s en zorgt er samen met hen voor dat de klant ontzorgt wordt met tal van zaken waar hij of zij als MKB ondernemer mee te maken heeft.

Je vindt het een uitdaging om alles in het werk te stellen om de klant goed van dienst te zijn. Samen met je team sta je garant voor een kwalitatief goede dienstverlening. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en adviseert de klant pro actief. Jouw werk richt zich voornamelijk op:

• Het pro actief adviseren van cliënten
• Opstellen en reviewen van jaarrekeningen
• Coachen en begeleiden van assistent accountants
• Effectief en efficiënt inplannen van werkzaamheden

Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen de organisatie om zo de klant optimaal te ontzorgen.

Wie we zoeken

• Je hebt je AA titel al behaald of bent hiermee bezig

• Vakinhoudelijk sterk, resultaatgericht, dienstverlenend en ondernemend

• Bewezen ervaring als leidinggevende

• 4 – 10 jaar ervaring binnen de samenstelpraktijk

• Je hebt ervaring en affiniteit met MKB bedrijven

• Je bent een teamspeler, communicatief sterk en op een prettige manier assertief

  Wat we bieden

Je komt te werken in een professioneel team met gemotiveerde collega’s. Een uitdagende functie waarin je je volop persoonlijk kunt ontwikkelen. Er heerst een open en plezierige werksfeer en je krijgt alle ruimte om het beste uit jezelf én het team te halen. Ondernemerschap wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Je kunt een brede dienstverlening bieden aan je klanten en je hebt veel eigen verantwoordelijkheid. Je ontvangt een prima salaris dat past bij de ervaring die je meebrengt.

Over ABC Accountants

ABC Accountants en Adviseurs: Een ondernemende club mensen – Persoonlijk, Professioneel en Betrokken

ABC Accountants kantoor Barendrecht maakt onderdeel uit van ABC Accountants en Adviseurs. Een accountants en belastingadvieskantoor met kantoren in Barendrecht, Rotterdam, Amsterdam, Zevenhuizen, Haarlem en Den Haag. Met een team van circa 85 medewerkers ondersteunen we een gevarieerde groep MKB-Cliënten en halen wij het beste uit onze klanten en uit onszelf. Persoonlijke aandacht, snelle service, een hoge kwaliteit van dienstverlening en betaalbaarheid staan centraal in onze dienstverlening op het gebied van Accountancy, Belastingen en Consultancy.

Dat kan alleen wanneer gebouwd kan worden op een team van deskundige en gemotiveerde mensen. Opleiding en ervaring gaan daarbij hand in hand. En dat geldt niet alleen voor de accountants en (belasting)adviseurs, maar voor alle medewerkers binnen ons bedrijf.

Ben jij een gedreven professional met een focus op klanten? En voel je je helemaal thuis binnen de accountancy branche? Dan maken wij graag kennis met je!

&Work helpt je verder

ABC Accountants werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij ABC Accountants, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wil jij aan de slag als  ambulant o bjectleider schoonmaak in de voedingsmiddelen industrie.  Bij verschillende grote en middelgrote bedrijven? Voor de opstart en begeleiding van nieuwe en lopende projecten zijn wij op zoek naar een Leidinggevende die goed met zijn medewerkers kan omgaan maar ook weet dat de klant centraal staat. En dat er aan de reiniging in de voeding hoge eisen zijn verbonden. Als objectleider geef je leiding aan een aantal voormannen en daaronder een aantal teams schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden plaats in de dag, avond- en  nachtdienst.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Wil jij aan de slag als o bjectleider schoonmaak bij een grote slagerij ? Voor de industriële reiniging in Zaandam, zijn wij op zoek naar een leidinggevende , die het leuk vindt om het team aan te sturen en goede resultaten te behalen. Iemand die goed kan luisteren naar de wensen van de klant en die weet hoe je een team motiveert en aanstuurt. Als objectleider geef je leiding aan een groot team schoonmaakmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de schoonmaakwerkzaamheden volgens de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen worden uitgevoerd.
Je werkt 38 uur per week . De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in de avond- en  nachtdienst. De werktijden liggen voornamelijk tussen 21.00 - 6.00 uur . Je werkt 4 nachten en je bent 3 nachten vrij.

Over de functie

Als objectleider in de voedingsmiddelenindustrie speel je een belangrijke rol in het productieproces. Wanneer de reiniging niet goed wordt uitgevoerd, kan de productie stil komen te liggen.
Een professionele en grondige reiniging:

• verlengt de houdbaarheid van producten
• voorkomt besmettingen
• zorgt voor naleving van voedselveiligheidsnormen zoals HACCP, BRC en IFS

De werkzaamheden kunnen per fabriek verschillen, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. 

Wat bieden wij jou

• Salaris: €3.000 – €3.500 bruto per maand (excl. onregelmatigheidstoeslag)
• Wekelijkse uitbetaling
• 8% vakantietoeslag
• 5% eindejaarsuitkering
• Persoonlijke begeleiding en duidelijke afspraken
• Bij goed functioneren krijg je een vaste aanstelling

Over het bedrijf

IN2ACTION is een compacte en slagvaardige organisatie. Bij IN2ACTION geloven wij in korte lijnen, waardoor we snel kunnen schakelen. Vanaf 2001 zijn wij actief in het uitzenden van kwalitatief goede medewerkers en richten wij ons op de schoonmaakbranche. Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche en het echt luisteren naar onze klanten en medewerkers, is uitzenden dat waar we goed in zijn. Wanneer je wil werken bij IN2ACTION is ervaring niet noodzakelijk. Het belangrijkste is dat je een goede motivatie hebt en van aanpakken weet. Onze medewerkers werken bij diverse schoonmaakbedrijven in de kantoren schoonmaak tot in de industriële reiniging.Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Wanneer jouw cv aansluit bij de vacature , nemen wij telefonisch contact met je op.
2. Kunnen we je niet bereiken? Dan ontvang je een e-mail met het verzoek om contact op te nemen .
3. Na een telefonische kennismaking plannen we een gesprek (video, op locatie of bij ons op kantoor) . Dit duurt ongeveer 30 minuten.
4. Daarna stellen wij je direct voor bij de opdrachtgever .
5. Vervolgens ga je bij de opdrachtgever op sollicitatiegesprek en mag je bij een goede match direct aan de slag .

Vereisten

• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de schoonmaak of voedingsindustrie)
• Je weet een team te motiveren
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Sta jij bekend als een echte people manager, iemand die met een scherpe commerciële blik én oprechte betrokkenheid een salesorganisatie kan aansturen, versterken en laten groeien? NewRoadz is voor TMH op zoek naar een Commercieel Directeur die teamspirit combineert met resultaatgericht leiderschap.

Jouw uitdaging

Als Commercieel Directeur geef je leiding aan het commerciële team van TMH, dat bestaat uit 5 collega's. In totaal telt TMH 11 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren en realiseren van salesdoelstellingen, het bewaken van budgetten en het behalen van commerciële resultaten.

Met een positieve en energieke aanpak coach je het team zowel op inhoud als op gedrag. Je brengt structuur aan in de commerciële processen en werkt daarbij planmatig en doelgericht. Daarnaast ben je zichtbaar, toegankelijk en hands-on betrokken. Door jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag weet je mensen te inspireren en mee te nemen in gezamenlijke ambities.

Samen met het managementteam werk je aan de verdere groei van TMH. Jij vervult daarin een sleutelrol als commerciële spil tussen verkoop, inkoop en de markt, inclusief het contact met internationale partners en klanten. Het gaat om een internationale functie, waarin je actief schakelt met klanten en relaties over de grens met als focusgebieden Afrika en het Midden-Oosten. In de komende jaren groeit de organisatie verder, waarbij jij een bepalende, verbindende en richtinggevende rol speelt.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het volledige commerciële team aan en coacht hen op resultaat, ontwikkeling en samenwerking.
• Je stelt salesbudgetten vast en bepaalt zowel individuele als teamdoelstellingen.
• Je monitort continu de verkoopresultaten, analyseert prestaties en stuurt waar nodig tijdig bij.
• Je werkt actief mee in het veld door klantbezoeken, het begeleiden van key deals en het bezoeken van (internationale) beurzen.
• Je bent internationaal reisbereid voor beurzen en bezoeken aan grote klanten/leveranciers.
• Je werkt intensief samen met de andere leden van het managementteam.
• Je levert een actieve bijdrage aan het versterken en verder ontwikkelen van het commerciële DNA van TMH.
• Je onderhoudt en bouwt internationale klant- en partnerrelaties verder uit.
• Je signaleert en benut kansen in nieuwe markten en doelgroepen.

Wat breng je mee?

• Een natuurlijk leiderschap met focus op verbinding en resultaat.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële of bedrijfskundige achtergrond.
• Ruime ervaring in sales/management, bij voorkeur B2B (sectorervaring in automotive is een MUST).
• Vloeiend Nederlands en Engels, bij voorkeur ook een derde taal zoals Frans of Arabisch.
• Ervaring in techniek is een pré.
• Een oprechte interesse in mensen, oog voor teamontwikkeling en commercieel inzicht.
• Je bent proactief, positief kritisch en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een representatieve auto van de zaak.
• Onderdeel van het managementteam met directe invloed op de koers van het bedrijf.
• Een sterk groeiende organisatie waar jouw ondernemerschap wordt gewaardeerd.
• Internationale verantwoordelijkheid en ruimte om het commerciële team uit te bouwen.
• Open, informele werksfeer met veel ruimte voor initiatief.

Over TMH

TMH is een dynamisch en ambitieus bedrijf dat zich richt op de verkoop van nieuwe Mercedes-Benz vrachtwagens, met een sterke focus op Afrika en het Midden-Oosten. Als officiële partner van Mercedes-Benz werken ze met een premium merk en leveren ze daarnaast maatwerk carrosseriebouwoplossingen, zoals brandweerauto's, tankauto's, koelauto's, vuilniswagens, kippers en meer - oplossingen die perfect aansluiten op de wensen van hun klanten.

Hun kracht zit in het combineren van specialistische technische kennis met commerciële slagkracht. Binnen TMH draait het om teamspirit: ze geloven in samenwerken, vertrouwen en continu verbeteren. TMH Trucks is onderdeel van VS Global / Schaften Group: een groep met meerdere ondernemingen die elkaar versterken en samenwerken aan groei. Binnen de groep vallen onder andere Flex Rent, VS Food, Schaften Cranes en TMH Trucks.

Ben jij de commerciële leider met visie, flair en enthousiasme die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het commerciële succes van morgen. Wij kijken uit naar jouw reactie.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Wil jij sturing geven aan een gedreven team dat werkt aan een veilige en leefbare omgeving in de gemeente Medemblik? Ben jij een ervaren leider met hart voor vergunningverlening, toezicht en handhaving? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen
Als Teamleider Omgevingszaken Vergunningen Toezicht en Handhaving geef je leiding aan het team Omgevingszaken, onderdeel van de afdeling Ruimte. Het team is verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein, conform de Omgevingswet.

Je stuurt een team van gemotiveerde professionals aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van de uitvoering en de doorontwikkeling van het team. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen de afdeling Ruimte en rapporteert aan de Strategisch Manager Ruimte.

Op dit moment maken we een inhoudelijke ontwikkeling door in de manier van werken en samenwerken binnen het team. Het is aan jou om deze ontwikkeling verder vorm te geven. In de eerste periode doe je dit samen met de huidige verandermanager, waarna je de regie zelfstandig voortzet.

Jouw taken:

• Leidinggeven aan het team Omgevingszaken (VTH): coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor de personele aansturing van het team;
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, voortgang en integraliteit van vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Bijdragen aan de implementatie en uitvoering van de Omgevingswet en het omgevingsbeleid van de gemeente;
• Vertegenwoordigen van het team in bestuurlijke en ambtelijke overleggen, adviseren van de Strategisch Manager Ruimte en afstemmen met externe partners zoals de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (ODNHN);
• Meewerken aan de ontwikkeling van teamplannen, beleid en werkprocessen in lijn met het Strategisch Organisatieplan van de gemeente en het vertalen van organisatiedoelen naar het eigen taakveld;
• Bijdragen aan de beweging van ad hoc naar procesgericht werken binnen het team;
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering, proactief oplossingen aandragen en een inhoudelijke bijdrage leveren aan complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken binnen het vakgebied Omgevingszaken.

Het team
Het team Omgevingszaken (VTH) is één van de zes teams van de afdeling Ruimte, naast Beheer en Onderhoud, Vastgoed en Grondzaken, Ruimtelijk Beleid, Buitendienst en het Programma- en Projectmanagementbureau (PPMB). Het team voert taken uit op het gebied van vergunningverlening (bouwen), toezicht in de openbare ruimte en handhaving. De medewerkers werken met passie aan een veilige en leefbare omgeving en zetten zich dagelijks in voor een goede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en partners.

Wij vragen
Je beschikt over verbindend leiderschap en hebt oog voor mensen en het ontwikkelen van talent. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen operationele en strategische vraagstukken. Je bent resultaatgericht, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Daarnaast zoek je actief de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners. Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en spreekt anderen hier ook op aan. Vanuit jouw vakmanschap handel je vanuit expertise en draag je bij aan de verdere professionalisering van het team.

Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Ruimtelijke Ordening, Rechten, Bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal drie jaar aantoonbare leidinggevende ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van en ervaring met het VTH-werkveld (vergunningverlening, toezicht en handhaving);
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met samenwerken in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.

Ons aanbod
Een functie voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op functieschaal 12. Dat is een salaris van maximaal € 7.369,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 24 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël van Delden via .

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via .

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM) Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voorhet leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico's en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen Ben jij een ervaren supermarktmanager, filiaalmanager of bedrijfsleider die toe is aan een unieke uitdaging? Op Schiermonnikoog krijg je de kans om een dynamische SPAR-supermarkt aan te sturen, leiding te geven aan een team van ruim 30 medewerkers én te wonen op een van de mooiste plekken van Nederland.Als Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de supermarkt. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen.

Als Bedrijfsleider zorg jij ervoor dat de supermarkt op Schiermonnikoog iedere dag optimaal draait. Door de sterke seizoensverschillen vraagt deze functie om ondernemerschap, flexibiliteit en leiderschap. Jouw werkzaamheden:

• Leidinggeven aan een team van 30+ medewerkers;
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers;
• Samenwerken met de teamleider en zorgen voor een goede dagelijkse operatie;
• Opstellen en bijsturen van personeelsplanningen;
• Bewaken van winkelprocessen, kwaliteit en presentatie;
• Plaatsen van bestellingen en beheren van de voorraad;
• Organiseren en verwerken van binnenkomende vracht;
• Bewaken van commerciële en financiële resultaten;
• Signaleren van verbeterpunten en deze direct doorvoeren;
• Actief meewerken op de winkelvloer wanneer nodig.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om te werken op een unieke locatie met uitstekende voorwaarden. We investeren in jouw groei en zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt in ons team.

• Salaris tussen €3.600 en €4.800 bruto per 4 weken;
• Omgerekend circa €3.900 tot €5.200 bruto per maand;
• Jaarcontract voor 40 uur per week met uitzicht op een langdurige samenwerking;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
• Werken én wonen op het prachtige Schiermonnikoog;
• Eigen appartement boven de winkel van circa 40 m ;

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen Jij bent een leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een dynamische omgeving. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring binnen een supermarkt;
• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding;
• Ervaring met het aansturen van medewerkers;
• Commercieel inzicht en een resultaatgerichte instelling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen;
• Flexibiliteit om ook in weekenden en vakantieperiodes te werken;
• De bereidheid om op Schiermonnikoog te wonen en werken

Over het bedrijf

Op het prachtige eiland Schiermonnikoog vind je onze SPAR-supermarkt, een dynamische plek waar elke dag anders is. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op klantgerichtheid, streven we ernaar om zowel bewoners als bezoekers een unieke winkelervaring te bieden. Onze kernwaarden? Samenwerking, flexibiliteit en innovatie.

Wat ons bijzonder maakt, is de seizoensgebonden dynamiek: in de zomer bruist de winkel van activiteit, terwijl de winter ruimte biedt voor optimalisatie en groei. We investeren in onze medewerkers met ontwikkelingsmogelijkheden en een hechte teamsfeer waar iedereen zich thuis voelt.

Klaar om jouw talenten in te zetten op een unieke werkplek op Schiermonnikoog?

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert.

In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap.

Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie.

Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten.

Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel.

Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten.

Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken.

Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie.

Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen.

Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is.

Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente.

Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken.

Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via .

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via .