HBO Vacatures in Belgie

Over de vacature

Ben jij een ervaren Operations Manager die zichtbaar verschil wil maken op de werkvloer? Als Operations Manager (Logistiek & Productie) in Zwijndrecht stuur je een team van 30 FTE aan en heb je directe invloed op veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en efficiency.

Je houdt grip op de dagelijkse operatie én bouwt aan een sterkere productie- en magazijnomgeving. Met jouw daadkrachtige leiderschap, focus op KPI’s en verbetergerichte blik zet je medewerkers en processen in beweging.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de technische groothandel, gespecialiseerd in de distributie en bewerking van staal, roestvast staal en aluminium.

Vanuit de locatie in Zwijndrecht worden uiteenlopende producten geleverd en bewerkt voor klanten in Nederland en België. De organisatie combineert de kracht en mogelijkheden van een internationaal concern met een praktische, klantgerichte manier van werken.

Binnen de vestiging werken verschillende afdelingen nauw samen om klanten optimaal te bedienen. Er is volop aandacht voor kwaliteit, veiligheid en het continu verbeteren van processen. Als Magazijnmanager / Operations Manager krijg je de ruimte om hier een belangrijke bijdrage aan te leveren.

Over de functie

Als Magazijnmanager / Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en motivatie van 30 medewerkers binnen de productie- en magazijnomgeving. Je geeft leiding aan magazijnmedewerkers, technische dienst, bedrijfsbureau en transportplanning.

• Je bewaakt de dagelijkse operatie en stuurt op productiviteit, kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid.
• Je monitort en analyseert KPI’s en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties.
• Je ziet toe op de naleving van KAM-voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu.
• Je verdeelt werkzaamheden en bewaakt personeels-, capaciteits- en productieplanningen.
• Je professionaliseert de productieomgeving met procesoptimalisatie, digitalisering, Lean-methodieken en Continuous Improvement.
• Je coacht medewerkers, voert evaluatie- en ontwikkelgesprekken en leidt werkoverleggen met voormannen.
• Je verzorgt de inkoop van productiemiddelen en verbruiksartikelen en stelt investeringsvoorstellen op voor jouw werkgebied.
• Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor commercie.

Jouw zichtbare aanwezigheid op de werkvloer helpt het team om veilig, efficiënt en met gezamenlijke focus op resultaat te werken.

Wat vragen wij van jou

• Je bent een ervaren leidinggevende met hbo werk- en denkniveau binnen operations, logistiek of productie.
• Je bent proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Je behoudt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
• Je communiceert goed in het Nederlands én Engels, op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je weet medewerkers te coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en krijgt medewerkers mee in veranderingen.
• Je hebt ervaring met Lean, Six Sigma en/of Continuous Improvement.
• Je hebt aantoonbare ervaring met KPI-sturing en het realiseren van procesverbeteringen.

Wat bieden wij jou

• Een salaris van € 5.500 tot € 6.700, afhankelijk van ervaring.
• Een uitstekende pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• 25 vakantiedagen, 3 functiedagen en 12 roostervrije dagen op fulltimebasis, conform cao Technische Groothandel.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan verbeteringen, digitalisering en de verdere professionalisering van de organisatie.

Meer informatie

Via Werkt voor jou krijg je persoonlijke begeleiding bij jouw volgende stap. We kijken verder dan je cv: naar jouw talenten, drijfveren en de werkomgeving waarin jij het beste tot je recht komt.

Ontdek wat echt in je zit.

Solliciteren

Klaar om met zichtbaar leiderschap en continu verbeteren impact te maken in Zwijndrecht? Solliciteer direct online.

Durf te ontdekken wat Werkt voor jou!

Over de vacature

Jij weet hoe HR werkt. Bij Eskens krijg je de ruimte om het nóg beter te maken.

• Heb jij al een aantal jaar ervaring binnen HR en wil je meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid?
• En vind je het leuk om niet alleen medewerkers te adviseren, maar ook HR-processen slimmer en beter te organiseren?

Voor Eskens Group in Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. Eskens is een internationale technische organisatie gespecialiseerd in de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met ruim 100 collega's en vestigingen in verschillende Europese landen ondersteunt Eskens klanten met betrouwbare techniek en service. Ondanks het internationale karakter voelt het bedrijf als een familiebedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je schakelt gemakkelijk met de directie. Een omgeving waarin je als HR Adviseur veel kunt betekenen.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur combineer je de dagelijkse HR-werkzaamheden met het verder ontwikkelen van HR binnen Eskens. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland en werkt rechtstreeks samen met de directie.

Je adviseert over personeelsvraagstukken, begeleidt HR-processen en kijkt tegelijkertijd waar zaken slimmer of eenvoudiger kunnen. Je krijgt de ruimte om zelf verbeteringen voor te stellen én uit te voeren. Zo ben je niet alleen bezig met wat er vandaag speelt, maar help je ook bouwen aan hoe HR binnen Eskens morgen wordt georganiseerd.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken en arbeidsvoorwaarden;
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, functioneringsgesprekken en medewerkersontwikkeling;
• Begeleiden van de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
• Betrokken zijn bij werving en selectie van nieuwe collega's;
• Onderzoeken hoe HR-processen eenvoudiger en efficiënter kunnen worden ingericht, bijvoorbeeld door automatisering;
• Actualiseren van het arbeidsreglement en meedenken over de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Eskens krijg je een zelfstandige HR-functie waarin je jouw ervaring breed kunt inzetten. Je hebt direct contact met de mensen voor wie je het doet en krijgt de ruimte om verbeteringen zelf op te pakken. Daarbij kun je jouw kennis verder ontwikkelen binnen een internationale organisatie.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen op fulltimebasis en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werk zelfstandig in te richten;
• Mogelijkheden om opleidingen te volgen en je verder te ontwikkelen binnen HR;
• Een informele werksfeer met betrokken collega's, teamuitjes en de jaarlijkse zomer-BBQ.

Waar kom je te werken

Eskens Group is een internationale technische organisatie met ruim 100 medewerkers en vestigingen in verschillende Europese landen. Vanuit Alphen aan den Rijn werkt het bedrijf aan de verkoop, service en het onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. De sfeer is informeel en persoonlijk, met korte lijnen tussen collega's en afdelingen.

Als HR Adviseur werk je rechtstreeks samen met CEO Bas Seijsener en heb je contact met medewerkers en leidinggevenden in Nederland, België en Duitsland. Je krijgt de tijd om de organisatie en bestaande werkwijze te leren kennen. Daarna is er volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en HR verder te verbeteren.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij…

Als jij... graag verantwoordelijkheid neemt, makkelijk contact maakt met mensen en het leuk vindt om zelf zaken te organiseren, dan kan deze functie goed bij je passen. Je luistert goed, werkt zorgvuldig en durft ook jouw mening te geven. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet wanneer je aanvullende kennis moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren brede HR-ervaring, waarbij je zelfstandig personeelsvraagstukken hebt behandeld;
• Hbo werk- en denkniveau, opgebouwd door opleiding en/of werkervaring;
• Praktische kennis van personeelszaken, verzuimbegeleiding en de basis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met Belgische of Duitse arbeidswetgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Over de vacature

De positie

Voor PaperMints zoeken wij een ervaren Supply Chain Manager. Je creëert overzicht, verbetert processen en helpt de organisatie verder groeien. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de volledige supply chain: van forecasting en voorraadbeheer tot inkoop, logistiek en planning. Jij zorgt ervoor dat alle schakels in de keten optimaal samenwerken en vertaalt commerciële ambities naar een betrouwbare en efficiënte operatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Vertalen van sales forecasts naar een realistische inkoop-, productie- en voorraadplanning.
• Bewaken van voorraadniveaus, leverbetrouwbaarheid, servicelevels en werkkapitaal.
• Intensief samenwerken met Sales, Finance, Logistiek, leveranciers en externe logistieke partners.
• Verbeteren van planningsprocessen, artikeldata, rapportages en operationele werkwijzen.
• Signaleren en beheersen van risico's op het gebied van levering, transport, voorraad en leveranciersprestaties.
• Coördineren van de productie tussen de verschillende productielocaties in Japan, België en Duitsland. Je bent regelmatig in Eindhoven en Ohain (Brussel).
• Coachen en aansturen van een administratief medewerker logistiek.

Dit is een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact. Je krijgt de kans om de supply chain verder te professionaliseren, processen te optimaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en prestaties van de organisatie.

Over het bedrijf

PaperMints is recent onderdeel geworden van Granville BV met onder andere Mignot & de Block BV als dochtermaatschappij: een Nederlands familiebedrijf in Eindhoven met een lange historie (sinds 1858) en sterke merken, waaronder Mascotte en PaperMints. Vanuit de passie voor kwaliteit, innovatie en ondernemerschap werken zij dagelijks aan de verdere ontwikkeling van hun merken binnen retail, e-commerce en internationale marketplaces. Door de recente overname van PaperMints is er een nieuwe functie ontstaan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het merk PaperMints: een scale-up met groeiambities.

Wat breng jij

Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je overziet het grotere geheel, maar bent tegelijkertijd niet bang om operationeel de handen uit de mouwen te steken.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen supply chain, planning, logistiek of operations.
• Kennis van ERP-systemen (SAP), forecasting, voorraadbeheer en KPI-rapportages.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om commerciële en operationele belangen met elkaar te verbinden.
• Een proactieve mindset en een natuurlijke drive om processen continu te verbeteren.
• Goede kennis van Engels is een must, Duits en/of Frans is een pre.

Aanbod

• Een zichtbare rol binnen een ondernemende organisatie met sterke merken en internationale ambities.
• Ruimte om processen, samenwerking en professionalisering actief mee vorm te geven.
• Korte lijnen, praktische besluitvorming en samenwerking met finance, operations, sales en directie.
• Salarisindicatie: € 70.000 – € 90.000
• Leaseauto

Heb je vragen?

Karen Bausch Principal Consultant

Mail Karen Bausch

+31 (0)6 292 392 02

Over de vacature

Amsterdam Zuidas | 32-40 uur | hybride | in dienst van STAR of als zzp’er | start 2027, eerder in overleg mogelijk
Zuidasdok is een van de grootste infraprojecten van Nederland, van Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam.
En als projectbegeleider houd jij grip op een deel ervan. Ontwerp en uitvoering lopen tegelijk, dus je staat vanaf dag één tussen tekentafel en bouwput.

Over het bedrijf

Over het project
Ruim een kilometer A10 Zuid gaat onder de grond, terwijl het verkeer doorrijdt: van 2 x 4 rijstroken erboven naar 2 x 4 plus 2 rijstroken in twee tunnels. Daarboven komt ruimte voor een vijfde en zesde spoor en een groter Station Zuid. Op de tunneldaken komen een bus- en een tramstation. Ook de knooppunten Amstel en De Nieuwe Meer worden vernieuwd. Het project duurt nog tot ver na 2030.
Over de opdrachtgever
Je werkt voor een van de grote infrabouwers van Nederland. Wegen en openbare ruimte zijn hun vak, boven en onder de grond. Op Zuidasdok bouwen ze mee in het team dat de tunnel realiseert, met het grondwerk, de wegenbouw en de logistiek als terrein.

Over de functie

Wat je gaat doen
Je stapt in bij fase 1: werkgebieden bouwrijp maken, grond ontgraven en afvoeren en tijdelijke wegverleggingen aanleggen. Daarna volgen fase 2 en 3, met de definitieve weg, de tunnelmonden en de aansluiting op de bestaande A10.

• Je bent de sparringpartner van de projectleider en hakt knopen door als dat nodig is.
• Je bewaakt planning, budget en voortgang, met mijlpalen die jaren vooruit liggen. Risico’s zie je aankomen, zodat je bijstuurt voordat het tijd of geld kost.
• Je schakelt tussen ontwerp en uitvoering en denkt mee over faseringen en tijdelijke verkeerssituaties, zodat de A10, het spoor en Station Zuid blijven werken.
• Je houdt de logistiek beheersbaar: materieel erin, grond eruit, midden in de stad en naast een tunnel in aanbouw.
• Je stemt af met werkvoorbereiders, uitvoerders en engineers, en waar nodig met Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente.

Wat vragen wij van jou

Wie we zoeken
Je hebt al een paar grote infrawerken begeleid en weet waar techniek en geld elkaar raken. Een project met veel lagen, veel partijen en lange lijnen schrikt je niet af. Je bent benaderbaar, en je zegt het ook als iets niet klopt. Ervaring met binnenstedelijk werk of met raakvlakken met het spoor is een plus. Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Herken je deze drie punten, dan past het:

• Een afgeronde hbo-opleiding civiele techniek
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectbegeleider in de GWW
• Ervaring met budgetbewaking en planning op complexe projecten onder UAV-GC

Wat bieden wij jou

Wat je krijgt

• Salaris tot € 6.500 bruto per 4 weken, afhankelijk van je ervaring.
• Het hele project meemaken. In dienst van STAR ga je mee naar de volgende fasen. Zo zie je het werk dat je voorbereidt ook echt gebouwd worden.
• Ervaring die schaars is. Projectbegeleiders met Zuidasdok op hun cv zijn er weinig. Na dit project kijken we samen welk groot werk daarna past.
• Een voorsprong in het gesprek. Wij kennen de projectorganisatie en spreken de bedrijfsleider rechtstreeks. Zo weet je vooraf hoe het team werkt en waar ze op letten.
• Zzp’er? Dan kan het ook als opdracht. Tarief in overleg.

Meer informatie

Waarom STAR?
Bij STAR werk je in sectoren die Nederland, België en Europa draaiend houden. Van energie en infrastructuur tot life sciences, high tech en industrie: sectoren waar techniek, continuïteit en innovatie samenkomen.
Wij verbinden jou aan toonaangevende organisaties binnen deze sectoren. Je komt terecht in teams waar technische inhoud leidend is en waar verantwoordelijkheid en professionaliteit vanzelfsprekend zijn.
Wij regelen de randvoorwaarden, zodat jij kunt focussen op je werk.
Of je nu kiest voor detachering of zelfstandig werkt: jij bepaalt hoe en waar je werkt. Wij bieden toegang tot opdrachten en opdrachtgevers op niveau, met de zekerheid en ondersteuning die je nodig hebt.
STAR is een partner voor specialisten en organisaties die vooruit willen.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Als QHSE Manager ben je de spil tussen strategie en uitvoering: je ontwikkelt beleid en zorgt dat kwaliteit, veiligheid en milieu daadwerkelijk worden geborgd in de dagelijkse praktijk. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en hebt de ruimte om processen en het CSRD-programma vorm te geven. Dagelijks werk je samen met productie, logistiek en financiën; je voert risicoanalyses uit, implementeert preventieve maatregelen en coördineert audits en certificeringen. Je standplaats is Zaltbommel, met één keer per week aanwezigheid in het logistiek centrum in Pelt (België). Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om te verbeteren en directe impact op veiligheid, compliance en klanttevredenheid.

Functie-inhoud

• Strategisch coördineren en implementeren van QHSE-beleid inclusief kwaliteitsmanagement en compliance ten behoeve van de hele organisatie.
• Opzetten, onderhouden en leiden van het kwaliteitssysteem en het begeleiden van complexe kwaliteitsverbeteringsprojecten.
• Vormgeven en implementeren van CSRD-programma’s in samenwerking met finance en interne stakeholders om doelstellingen te realiseren.
• Voorzitten van risicoanalyses, implementeren van preventieve maatregelen en rechtstreeks rapporteren over compliance aan de directie en auditors.

Functie-eisen

• HBO/WO-achtergrond in een technische richting, bij voorkeur Veiligheidskunde of Technische Bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in QHSE-rollen met ervaring in kwaliteitsmanagementsystemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals CSRD, CE, REACH, biociden, ISPM en FSC.
• Analytisch en planmatig sterk, resultaatgericht, communicatief vaardig en bereid één dag per week in Pelt aanwezig te zijn.

Wij bieden

• Marktconform salaris binnen de genoemde range en een detavast-aanstelling voor 40 uur per week.
• Ruimte voor invloed en eigen initiatief binnen een productieorganisatie met ambitieuze groeiplannen.
• 25 vakantiedagen en 5 ADV-dagen, goede pensioenregeling met 1% eigen bijdrage en reiskostenvergoeding.
• Laptop en directe samenwerking met het management, met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid.

Over de vacature

De positie

Als Benelux GL Accountant maak je deel uit van het Benelux Accounting team, bestaande uit vijf collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior Accountant Benelux en bent verantwoordelijk voor de administraties van zowel de Nederlandse als Belgische entiteit. Vanuit kantoor Almere speel je een sleutelrol in een organisatie die volop inzet op procesoptimalisatie en automatisering.

In deze rol ben je niet alleen uitvoerend sterk, maar draag je ook actief bij aan het verder professionaliseren van onze financiële processen.

Over het bedrijf

Antalis is een internationale marktleider in de B2B-distributie van papier, verpakkingsoplossingen en visuele communicatiemedia. Als onderdeel van een internationale organisatie is het bedrijf actief in 31 landen en bedient zij wereldwijd meer dan 100.000 klanten. Duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid vormen de kern van hun bedrijfsvoering. In de Benelux werken circa 250 medewerkers, verspreid over vestigingen in Nederland en België. Het moderne distributiecentrum in Almere speelt een centrale rol in de regionale logistiek.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een sterke teamgeest en een open, samenwerkingsgerichte werkomgeving. Er is volop ruimte voor zowel individuele als gezamenlijke initiatieven, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Wat breng jij

• Hbo-niveau
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare accountingfunctie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met SAP is een pre
• Cijfermatig sterk en in staat om complexe gegevens te analyseren
• Ervaring met werken in projecten en procesverbetering
• Bereid om in een internationale omgeving te werken
• Samenwerkingsgericht en communicatief sterk
• Neemt initiatief, is leergierig en denkt actief mee
• Kan goed presteren onder strakke deadlines en behoudt overzicht

Aanbod

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• 8% variabele beloning (maandelijks uitbetaald incl. vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen + 5 roostervrije dagen (max. 3 collectief ingepland)
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis
• Laptop van de zaak
• Pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen

Nikki de Munk

Senior Consultant

Heb je vragen?

Mail Nikki de Munk

0633014243

Over de vacature

Als Product Manager Cadeaukaarten ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei in sales van de Coolblue-cadeaukaart bij retailers in Nederland, België en Duitsland.Wat doe je als Product Manager Cadeaukaarten bij Coolblue? Als Product Manager cadeaukaarten ben je verantwoordelijk voor groei in sales en winstgevendheid van de Coolblue cadeaukaart. Je maakt in samenwerking met kanaalspecialisten (marketing)plannen om ervoor te zorgen dat iedereen weet dat Coolblue cadeaukaarten verkoopt. Ook onderhoud je de relatie met onze externe partners en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen om de sales van de cadeaukaart te vergroten. Je houdt het sales resultaat nauwlettend in de gaten en maakt een actieplan om bij te sturen om de doelstellingen te halen. Je komt terecht in team Offline Marketing & Gift Cards, waarbij je veel samenwerkt met de Lead Gift Cards en een andere Product Manager Cadeaukaarten. Buiten je eigen team werk je nauw samen met Team Merk en Marketing Plannen om de beste marketing inzet te realiseren. Dit vind je leuk om te doen Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met onze partners. Samen maken jullie korte en lange termijn plannen.Data-analyses maken en daarmee groeistrategieën opstellen die zorgen voor een stijging van de verkoop van cadeaukaarten. Marketing experimenten opzetten en evalueren in samenwerking met collega’s om de effectiviteit van de marketing inzet te vergroten. Rondje highfiven met je team als blijkt dat de promoties die je hebt ingezet heel goed werken.Samen met je team de verkoop van cadeaukaart runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Een (bij voorkeur commerciële) hbo- of wo- opleiding afgerondErvaring binnen de cadeaukaart industrie is een préIJzersterk in het bouwen van commerciële relaties.Extreem resultaatgericht en ziet kansen om elke keer weer betere deals te sluitenPassie voor onderhandelen en een winnaarsmentaliteitBeheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben je commercieel ingesteld, werk je super nauwkeurig en wil je een écht vak leren? Zoek je een rol waarin je niet alleen orders verwerkt, maar uitgroeit tot een onmisbare adviseur voor internationale klanten? Dan is dit jouw kans bij een ambitieus familiebedrijf in Heemstede!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3500 en € 4000 op FT basis
• Direct in dienst bij de opdrachtgever!
• 32 - 39 uur per week
• Diverse ontwikkelings mogelijkheden
• 28 vakantiedagen op basis van 39 uur per week;
• Heemstede!

wie ben jij
Om deze baan goed uit te kunnen voeren, voldoe je als Commercieel medewerker binnendienst aan de volgende eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je spreekt en schrijft uitstekend nederlands en engels.
• Je bent bereid om in Heemstede te werken
• Je bent 32 tot 39 uur per week beschikbaar

wat ga je doen
Als Inside Sales Specialist ben je de onmisbare schakel tussen internationale fabrieken, transporteurs en klanten. Je duikt in de wereld van vouwkarton en duurzame verpakkingen. Dit is geen standaard binnendienstbaan; je wordt intern opgeleid tot een specialist die commercie, techniek en logistiek moeiteloos combineert. Jouw dagelijkse uitdagingen:

• Je onderhoudt intensief contact met klanten via mail en telefoon en bouwt aan sterke relaties.
• Je stemt dagelijks af met fabrieken in het buitenland over prijzen, voorraad en levertijden.
• Je voert orders foutloos in (SAP), bewaakt de voortgang en managet het transport van A tot Z.
• Na je inwerktraject denk je inhoudelijk mee over de beste materiaalkeuze voor de klant.

waar ga je werken
Je komt te werken bij een ondernemend en internationaal georiënteerd familiebedrijf in Heemstede. Al bijna 50 jaar is deze organisatie een toonaangevende specialist in de wereld van verpakkingsmaterialen, zoals papier en karton. Met een hecht team van ongeveer 35 collega’s verspreid over Nederland, België, Frankrijk en Duitsland, heerst er een nuchtere en energieke sfeer. De lijnen zijn kort, ondernemerschap wordt aangemoedigd en samenwerking staat centraal. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken en mee te bouwen aan de ambitieuze groeiplannen voor de toekomst!

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Bouw mee aan het internationale succes van een snelgroeiend bedrijf in Oss! Als HR Lead til je het HR-beleid naar het hoogste niveau. Je brengt structuur, adviseert de directie proactief en bouwt aan een krachtig internationaal team. Zoek je een strategische en tactische HR Lead rol waarin je direct het verschil maakt? Grijp deze kans en start op contract bij jouw nieuwe werkgever!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €4.500 en €6.500 per maand!
• Contract rechtstreeks bij de opdrachtgever!
• Werken bij een snelgroeiend bedrijf!
• Direct adviseren op directieniveau!
• 25 vakantiedagen voor jouw ontspanning!
• Elke dag een gratis verzorgde lunch!

Wie ben jij
Voor de functie van HR Lead is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent bereid om in Oss te werken
• Je bent 36 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je hebt minimaal een hbo-diploma
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in HR

Wat ga je doen
Als HR Lead ben jij de drijvende kracht achter de professionele HR-organisatie. Je pakt het volledige HR-landschap op en zorgt dat mens en organisatie samen groeien.

• Ontwikkel een toekomstgerichte internationale HR-strategie.
• Beheer de complete employee lifecycle van instroom tot uitstroom.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies aan het internationale management en de directie.
• Optimaliseer HR-processen op het gebied van efficiëntie en automatisering.
• Stuur externe partners aan voor salarisadministratie en lokale wetgeving.

Waar ga je werken
Als HR Lead kom je terecht bij een internationaal en snelgroeiend bedrijf in Oss met stevige Brabantse roots! Met collega’s in onder andere het VK, België, Frankrijk, Duitsland en Polen werk je dagelijks aan internationale ambities. De werksfeer is nuchter, betrokken en energiek. Samen vieren we successen en genieten we dagelijks van goede koffie en een heerlijke gezamenlijke lunch!

Sollicitatie
Je bent natuurlijk helemaal enthousiast geworden over de vacature HR Lead! Dus solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen neem contact op met Mayke, Carmen & Danique via 0412-642 555

Over de vacature

Ben je een enthousiaste HR-professional die het leuk vindt om zelfstandig de HRM op te pakken? Op een bruisende theaterlocatie in Barneveld ben je hét vaste aanspreekpunt voor de volledige HR rondom een grote theaterproductie. Je pakt de zaken zelf op: van de personeels- en salarisadministratie tot het gevraagd en ongevraagd adviseren van het team. Omdat het theater buiten kantooruren leeft, ben je flexibel en ben je af en toe ook op een doordeweekse avond of in het weekend aanwezig. Zie je jezelf al in deze uitdagende rol van dit unieke theaterspektakel? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• Goed salaris tussen €3200 - €3900 per maand
• Dynamische en afwisselende HR-rol
• Werken binnen een creatieve entertainment-omgeving
• Uitzicht op een vast contract
• Vaste werklocatie in Barneveld
• Veel ruimte voor ontwikkeling binnen HR

wie ben jij
Je bent een HR-professional die graag de touwtjes in handen neemt en energie krijgt van een bruisende werkomgeving. Met jouw ideeën en communicatieve vaardigheden weet je makkelijk te schakelen tussen de werkvloer, de productie en de directie. Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en behoudt het overzicht, ook als de planning verandert. Eigenaarschap dragen is voor jou vanzelfsprekend en je bouwt graag mee aan een professionele HR-dienstverlening.

• Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol en een afgeronde hbo-opleiding;
• Flexibiliteit: Bereidheid om incidenteel op een doordeweekse avond of in het weekend te werken;
• Competenties: Oplossingsgericht, nauwkeurig, communicatief sterk en zelfstandig.

wat ga je doen
Je dag begint op de theaterlocatie in Barneveld, waar je start met een kop koffie en direct afstemt met het productieteam over de voorstellingen van deze week. Vervolgens spar je kort met een collega in België over een contractaanpassing en vink je de laatste wijzigingen voor de salarisadministratie af. 's Middags schuif je aan bij de cast en crew om vragen over vergoedingen te beantwoorden. Daarna pak je zelfstandig verzuimtrajecten en inkoopaanvragen op. Geen dag is hetzelfde: de ene week werk je een dag vanuit Breda of België voor de verbinding met het team, en de andere week ben je 's avonds bij een show aanwezig om op de vloer te voelen wat er leeft. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Personeels- & salarisadministratie: opstellen van contracten, urenregistraties, ziekmeldingen en de verwerking richting de salarisadministrateur;
• HR-advies & aanspreekpunt: Vragen beantwoorden en gevraagd én ongevraagd adviseren aan medewerkers, cast, crew en leveranciers;
• Planning & rapportage: Afstemmen van personeelsplanningen met de productie, aanmaken van inkoopaanvragen en opstellen van HR-rapportages;
• Verzuimbegeleiding: Voeren van gesprekken rondom verzuim en het onderhouden van het contact met de arbodienst.

waar ga je werken
Je komt terecht bij een toonaangevende, internationale speler in de wereld van podium entertainment en grootschalige theaterproducties. De sfeer is creatief, dynamisch en ondernemend; achter de schermen werken zij met veel passie om bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen. Je vaste standplaats is de bruisende theaterlocatie in Barneveld, maar je staat in nauw contact met collega’s op locaties in Breda en België. Hier krijg je alle vrijheid en vertrouwen om jouw HR-rol zelfstandig vorm te geven binnen een professionele en ambitieuze organisatie.

• Betrokken cultuur: Korte lijnen, een informele werksfeer en gepassioneerde collega’s die samen voor het beste resultaat gaan.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als HR-medewerker het verschil maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!