Directie & Algemeen Management Vacatures in America

Over de vacature

Echt even samen. Even ertussenuit, midden in de natuur. Ieder op zijn eigen manier en toch samen dát is Center Parcs. Met volledig ingerichte cottages, subtropisch zwemparadijs Aqua Mundo, de Market Dome en talloze activiteiten staat een verblijf bij ons garant voor bijzondere momenten.

Als Floormanager Housekeeping ben jij hét aanspreekpunt voor één van onze schoonmaakteams. Jij zorgt ervoor dat alle cottages spic en span zijn en dat jouw team het beste uit zichzelf haalt.

Wat ga je concreet doen?

• Dagelijks leidinggeven aan een team van ongeveer 20-25 interne en externe medewerkers;
• Voeren van ontwikkel-, coaching-, verzuim- en contractgesprekken om het team verder te laten groeien;
• Plannen, bewaken en controleren van schoonmaakwerkzaamheden, uitgevoerd door eigen en ingehuurd personeel;
• Zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste middelen en materialen om hun werk goed te kunnen doen;
• Creëren van een positieve werksfeer, waarin iedereen met plezier aan de slag gaat;
• Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (intern en extern);
• Intensief samenwerken met de 13 andere floormanagers en de collega's van Housekeeping Support;
• Waarborgen van de kwaliteit van de cottages op het gebied van schoonmaak, inventaris en technische staat.

Wat bieden wij?

• Een superleuke baan met veel verantwoordelijkheid!
• Salaris in schaal 6 van de CAO recreatie o.b.v. 38 uur (minimaal €2.843,46 en maximaal €3.579,71);
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van Floormanager Housekeeping B
• Een jaarcontract van +-28 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Geniet van 25 vakantiedagen per kalenderjaar o.b.v. 38 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 5,5 kilometer enkele reis;
• Een goed inwerktraject en deelname aan diverse trainingen waardoor je jouw talenten blijft ontwikkelen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een personeelsvoordeelpas voor het hele gezin. Hiermee kun je o.a. gratis zwemmen, gratis bowlen en je krijgt 20% korting in de shops en op Center Parcs boekingen;
• Een jubileumbon, na iedere 5 dienstjaren, voor een park naar keuze in Nederland, België, Duitsland of Frankrijk.
• Een jaarlijks personeelsfeest en kerstborrel en een actieve personeelsvereniging;
• Een enthousiast team van collega's in een gastvrije werkomgeving.

Profiel

• Leidinggevende ervaring in de schoonmaakbranche of een vergelijkbare omgeving. Je staat dicht bij je team, maar spreekt medewerkers ook duidelijk aan op hun verantwoordelijkheden;
• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Goede computervaardigheden en basiskennis van Microsoft Office;
• Je bent Communicatief sterk in het Nederlands, Engels en/of Duits;
• Flexibel inzetbaar volgens een 7-daags rooster, met minimaal één weekenddag per maand;
• Je bent een aanpakker die nauwkeurig werkt, stressbestendig is en energie krijgt van een hoog werktempo en onverwachte situaties;
• Je bent gastgericht en een echte teamspeler.

Over de vacature

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van operationele prestaties? Weet jij hoe je meerdere afdelingen samenbrengt en tegelijkertijd stuurt op gasttevredenheid, kwaliteit en commercieel resultaat? En heb je de ambitie om door te groeien naar de eindverantwoordelijkheid voor een compleet vakantiepark?

Dan maken we graag kennis met je als Deputy General Manager bij Center Parcs!

Als Deputy General Manager ben je de rechterhand van de General Manager en maak je deel uit van het Management Team van het park. Je geeft leiding aan meerdere operationele managers, verbindt afdelingen en zorgt dat zowel medewerkers als gasten het beste uit hun verblijf en werkdag kunnen halen. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf via een gericht ontwikkeltraject richting de functie van General Manager.

Jouw dagelijkse impact

• Je geeft leiding aan meerdere operationele managers, coacht hen in hun ontwikkeling en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en inclusiviteit centraal staan.
• Je stuurt op financiële, commerciële en operationele resultaten, bewaakt KPI's en vertaalt analyses en gastfeedback naar concrete verbeteracties.
• Je zorgt voor een sterke samenwerking tussen afdelingen en werkt aan Operational Excellence, met een consistente gastbeleving en efficiënte bedrijfsvoering als resultaat.
• Je bent zichtbaar op het park, onderhoudt actief contact met gasten en medewerkers en draagt bij aan een veilige, gastvrije en gezonde omgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
• Je werkt nauw samen met de General Manager en het Management Team, neemt deel aan verbeterprojecten en vervangt de General Manager bij afwezigheid. Tijdens duty-diensten draag je de gedelegeerde eindverantwoordelijkheid voor de operationele gang van zaken, inclusief het handelen bij incidenten en calamiteiten.

Profiel

Klinkt dit als jij?

• Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Hospitality Management of een vergelijkbare richting, en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe operationele omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van grotere teams en meerdere managementlagen. Je beschikt over sterk bedrijfsmatig en financieel inzicht en weet operationele en commerciële resultaten te vertalen naar concrete acties. Ervaring binnen hospitality, leisure, recreatie of commerciële dienstverlening is een sterke pré.
• Je bent een verbindende en besluitvaardige leider die overzicht houdt, duidelijk communiceert en anderen helpt groeien. Je hebt de ambitie en het potentieel om door te groeien naar General Manager en bent bereid om daarvoor ervaring op te doen op verschillende parken en locaties.

Herken je jezelf in deze functie, maar twijfel je of je aan alle wensen voldoet? We kijken graag naar jouw ervaring, kwaliteiten en mogelijkheden. Dus solliciteer vooral!

Goed om te weten

Als Deputy General Manager draai je mee in het duty-rooster en ben je tijdens deze diensten verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het park, inclusief het handelen bij incidenten en calamiteiten.Deze functie maakt deel uit van een ontwikkeltraject richting General Manager. Naarmate je groeit in de rol, worden je verantwoordelijkheden verder uitgebreid. Dat kan betekenen dat je tijdens je ontwikkeling ervaring opdoet op verschillende Center Parcs-locaties. Werken bij Center Parcs EuropeBij Center Parcs geloven we in de kracht van samenzijn. Onze parken zijn plekken waar gasten tot rust komen, nieuwe ervaringen opdoen en samen herinneringen maken. Achter die momenten staan teams die iedere dag samenwerken om onze gasten een bijzondere ervaring te bieden. Ook als werkgever vinden we het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn, zich welkom voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als Deputy General Manager speel je daarin een belangrijke rol: je brengt mensen samen, helpt anderen ontwikkelen en bouwt mee aan een park waar zowel gasten als medewerkers graag zijn. Gastvrijheid begint bij onze eigen mensen. Daarom bouwen we bij Center Parcs aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Diezelfde openheid nemen we mee in onze werving: iedereen is welkom om te solliciteren.

Over de vacature

Overview

In this role you shape Adyen's global banking connectivity by leading the Banking Networks team. You will own the end-to-end lifecycle of banking network integrations, partnering with cross-functional teams to translate market and regulatory needs into a cohesive roadmap. You will drive scalable, reliable connections to banks, clearing houses, and payment rails outside North America, enabling core financial products to operate globally. Your work directly impacts how customers move money securely and efficiently, at scale, across diverse market infrastructures. This is an opportunity to influence core infrastructure and customer experience in a fast, mission-driven fintech environment.

Verantwoordelijkheden

• Define long-term vision and strategy for global banking network connectivity
• Own end-to-end product lifecycle of banking network integrations
• Translate market infrastructure opportunities and regulatory requirements into priorities and roadmaps
• Lead and mentor the Banking Networks Global team (2 PMs)
• Collaborate with Engineering, Compliance, Risk, Sales, and Implementation to align product with customer and regulatory needs
• Interact with customers and partners to gather feedback and translate needs into product requirements
• Monitor product metrics and drive continuous optimization of data accuracy and operational efficiency
• Coordinate with North America and Foundational teams to align standards and roadmap dependencies
• Own initiatives from scoping to delivery with clear timelines and stakeholder management

Belangrijkste vereisten

• 8+ years in product management or related fintech/financial services role focusing on payments

• Experience launching and scaling transactional banking products

• Hands-on knowledge of at least one major market infrastructure (clearing house, real-time payment rail, or banking scheme)

• Strong project management and ability to drive cross-functional initiatives in fast-paced environments

• Excellent communication skills and ability to drive technical discussions with engineers and commercial stakeholders

• Analytical, data-driven, and comfortable navigating ambiguity

• Self-starter with strategic and commercial strength

• Ability to challenge the status quo and operate with initiative

• customer-centric mindset

• cross-functional collaboration

• strong communication and interpersonal skills

• banking infrastructure

• market infrastructures (clearing houses, real-time rails, banking schemes)

• banking connectivity and settlement flows

Over de vacature

Overview

In this role, you support the AEPE Benelux region by coordinating PMO-driven programs, governance routines, and assurance activities. You will help improve visibility, traceability, and delivery across market workstreams, audits, and regulatory inquiries. The position blends project management, risk governance, and digital process improvements to scale operations. You'll work with cross-functional teams to drive timely decisions and continuous improvement in a regulated, multinational environment. This is a chance to shape regional operations within American Express' trusted network.

Verantwoordelijkheden

• Coordinate regional AEPE programs and workstreams with plans, milestones, actions, and delivery risks
• Prepare governance materials and management reports for regional reviews
• Escalate blockers and maintain evidence of decisions and completion
• Support portfolio prioritization and consolidated visibility of demand and progress
• Provide PMO coordination for internal and external audits, regulatory examinations, and 2LOD activities
• Coordinate evidence requests and remediation actions across markets
• Maintain audit-ready SharePoint repositories and traceable records
• Produce progress reporting and escalate risks or gaps to meet timelines
• Design and maintain SharePoint solutions and workflows to support processes
• Deliver dashboards and executive materials with concise, decision-oriented updates
• Perform data checks to identify trends and improvement opportunities
• Document operating procedures and governance frameworks in a centralized repository
• Identify opportunities to standardize processes and improve data quality and user experience
• Support governance processes and stakeholder coordination across Risk, Compliance, Legal, and Internal Audit
• Contribute to a culture of continuous improvement within AEPE Business Operations
• Assist with new initiatives and regulatory changes by organizing delivery and readiness
• Engage in third-party management tasks when required
• Collaborate with cross-functional teams to strengthen control environment

Belangrijkste vereisten

• University degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, Risk Management, Law or related discipline

• Experience in PMO, Business Operations, Risk Management, Governance, Audit, Compliance, or regulatory/project delivery in a multinational environment

• Proven ability to coordinate cross-functional projects and manage multiple stakeholders

• Experience preparing management reports, dashboards, and governance materials

• Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail

• Ability to manage multiple priorities and own defined deliverables

• Strong relationship-building and communication skills with assertive follow-up and escalation when needed

• Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills

• Experience with SharePoint and collaborative document repositories

• Experience with workflow automation or similar reporting/tools is highly valued

• Fluency in English and at least Dutch or French

• Eligibility to work in the Netherlands (visa sponsorship not provided)

• relationship-building

• clear communication

• proactive follow-up

• Microsoft Excel

• PowerPoint

• SharePoint

Over de vacature

Overview

As Director of Product for Factor Europe, you will own the product vision and execution across five European markets, building a high-performance, cross-functional team and aligning with marketing. You will translate the North American model to European contexts, push for high-leverage product work, and partner with global teams to drive a coherent roadmap. Your work will focus on customer retention, commercial performance, and multi-market product-market fit, delivering a differentiated proposition at scale. This role offers strategic ownership in an early-stage scale-up with a mission to tailor products for diverse European cultures.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 20% off HelloFresh
• 40% off Factor subscriptions
• benefits platform with brand discounts
• laptop provided + home office budget
• pension scheme with employer contribution
• health & wellbeing discounts and gym memberships

Verantwoordelijkheden

• Build, inspire, and manage a multi-disciplinary product team with clear vision and operating rhythms
• Define and challenge the European product vision, translating North American learnings while tailoring to local markets
• Coordinate with global Digital Product team to integrate Europe priorities into the global roadmap
• Own customer retention strategy with evidence-based decision making and clear P&L accountability
• Drive product-market fit across five markets, adapting propositions to cultural nuances while enabling scale
• Align product and marketing strategies to present a unified proposition and narrative
• Communicate strategy and product briefs effectively to leadership and cross-functional partners
• Share learnings across geographies and collaborate with HelloFresh Group peers to raise performance
• Support new channel strategies and adapt products for different customer bases

Belangrijkste vereisten

• 8-10+ years in Product, Strategy, or related leadership roles

• 3+ years managing multi-disciplinary teams

• Advanced Excel/Google Sheets; AI proficiency and curiosity

• Experience in D2C subscription businesses with retention and recurring revenue focus

• Multi-market European experience and understanding of diverse consumer preferences

• Experience in physical products or FMCG, especially food & beverage

• Track record of scaling a product in a new market and achieving product-market fit

• Visionary and execution-oriented leadership

• Customer-obsessed and analytically rigorous

• Strong communication and storytelling abilities

• Cross-functional influencer and relationship builder

• Advanced Excel/Google Sheets

• AI proficiency and curiosity