HBO Vacatures in Nederhorst Den Berg

Over de vacature

Vacature omschrijving

Vacature: Leraar - speciaal voortgezet onderwijs De Bolster in Voorst (1,0 fte)
Voor de opening van een nieuwe groep.

'De toekomst begint vandaag: elke dag bieden we leerlingen een nieuwe kans om hun mogelijkheden en kwaliteiten te ontdekken en tot leren te komen!

Als leraar op De Bolster biedt je kinderen met unieke ondersteuningsbehoeften de kans om tot bloei te komen. Je creëert een veilige, stimulerende leeromgeving waarin ieder kind gezien wordt en succeservaringen opdoet. Samen met je collega's bouw je verder aan een sterk programma waarin leerlingen groeien in zelfstandigheid, sociale vaardigheden en toekomstperspectief.'

Jouw functie

• Je geeft theorielessen aan je eigen groep zoals Nederlands, rekenen, burgerschap en Engels.
• Je begeleidt leerlingen bij het behalen van hun leerdoelen en ondersteunt hen in hun sociaal-emotionele ontwikkeling.
• Je werkt samen met de praktijkdocenten aan een doorgaande leerlijn.
• Als mentor ben je verantwoordelijk voor de belangrijke contacten met ouders, verzorgers en externe partners.
• Je werkt samen met de ondersteuners en andere collega's aan goed onderwijs.

Wat maakt werken bij De Bolster bijzonder?
De Bolster is er voor jongeren van 12 tot 18 jaar met ontwikkelingsachterstand en gedragsproblemen. Als gevolg daarvan hebben zij leerproblemen. Een deel van onze leerlingen woont op orthopedagogisch behandelcentrum De Beele, waarmee we samenwerken. Ook thuiswonende leerlingen zijn welkom op onze school. Het doel van ons onderwijsprogramma is gericht op het toeleiden naar en het verkrijgen van een reële kans op een volwaardige, passende plek in de maatschappij voor alle leerlingen.

Onze school is volop in ontwikkeling. Samen werken we doelgericht aan het versterken en verbeteren van ons onderwijs, met oog voor wat onze leerlingen nodig hebben. Daarbij benutten we elkaars kwaliteiten, leren we van elkaar en nemen we gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze school.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder heb je:

• Een pabodiploma of een tweedegraads lesbevoegdheid.
• Sterke pedagogische vaardigheden.
• Een flexibele houding, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen niveaus, leerstijlen en emoties.
• Een gezonde dosis teamgeest, waarbij je graag ideeën deelt en actief de samenwerking opzoekt.
• De ambitie om je continu te blijven ontwikkelen - zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Je bent voor vijf dagen per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin je écht het verschil maakt voor onze leerlingen. Je werkt in een betrokken team waarin we samen verantwoordelijkheid nemen voor goed onderwijs en de ontwikkeling van onze leerlingen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een jaarcontract van 1,0 fte, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen € 3.622,- en € 6.432,- per maand (schaal LB of LC cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, met scholings- en doorgroeimogelijkheden via onder andere interne opleidingsprogramma's en studiedagen.
• Een betrokken team van collega's die uitkijken naar je komst.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Meer weten?
Neem gerust contact op met Annemarie van den Berg, Directeur, via of . Annemarie vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren?
Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 5 november 2026. De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november. Ben je verhinderd, geef het dan aan in je motivatie. We kijken uit naar jouw reactie - en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Over de vacature

Build backend services that support millions of passengers every day. Join NS as a Backend Developer and work with TypeScript, AWS and serverless technology in a DevOps team where you can innovate, experiment and make a real impact.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Why you want to work as a Backend Developer at NS

• You'll have the unique opportunity to build a backend that serves millions of passengers every day.
• You'll join a forward-thinking DevOps team where you have the freedom to contribute ideas and experiment with new technologies.
• Our teams have end-to-end responsibility for the entire process: from discovery, user research and design to development and continuous improvement. As teams, we also run and host our own backends: "You build it, you run it, you love it."

What you'll do as a Backend Developer at NS
As a Backend Developer, you'll be responsible for developing and maintaining the systems that support the NS app. You'll build scalable and reliable services that meet the highest quality standards.

Your main focus will be on functionality that supports our service strategy and contributes to increasing self-service and reducing the need for customer contact. At NS, our goal is to offer services as proactively as possible: relevant to passengers and available at exactly the moment they need them.

• You develop and maintain backend services in TypeScript, deployed on AWS.
• You work closely with the Business Analyst, Product Owner and other developers to translate functional and business requirements into technical solutions.
• You write structured, clean code, address technical debt and resolve security vulnerabilities where necessary.
• You improve the quality, reliability and robustness of our backend by working test-driven and understanding how monitoring tools such as Datadog can be used effectively.
• You stay up to date with the latest developments in backend technologies and share your knowledge with both the team and the wider developer community.

Hier ga je werken
You'll work from our head office near Utrecht Central Station as well as from home, as part of a multidisciplinary DevOps team. You'll work alongside another Backend Developer, an iOS Developer and an Android Developer. The team also includes a UX/UI Designer, Scrum Master and Product Owner.

Within the Service domain, there is extensive collaboration with other teams, for example teams that maintain services for the Forgotten Check-out process and teams working on the JeNS chatbot.

Together, we brainstorm innovative solutions, collaborate closely and explore new possibilities both within and beyond our own areas of expertise. And, of course, you'll spend plenty of time doing what you enjoy most: developing. We support you with the latest technologies.

Our team is one of seven teams jointly responsible for components of the NS app. Backend Developers meet every week to present their work and discuss improvements that benefit multiple teams. These meetings give you the opportunity to make an impact and help shape our technical direction.

Our developer culture values everyone's input. Nothing is "set in stone."

The codebase Our backend currently consists of serverless applications deployed on AWS. We are actively working towards stateless front-end applications by using a BFF (Backend for Frontend) architecture.

There is also a strong demand for an app that can adapt to passengers as they travel. To achieve this, we use applications outside our own team for content and personalisation. A versatile backend is therefore essential to providing excellent service.

There is a constant challenge to innovate and optimise. We work with a DevOps mindset and aim to make our services as efficient and reliable as possible. You'll have plenty of room to contribute your own ideas and experiment with new technologies.

Dit zijn de functie-eisen
You enjoy learning and pick up new things quickly. You identify opportunities for improvement and know how to involve others in making them happen.

Important aspects of Agile working, such as collaboration, responding to change and delivering value in short cycles, fit naturally with the way you work. You have strong communication skills, take ownership and are confident in making decisions.

Your primary experience is with TypeScript. You're also willing to learn other technologies and broaden your technical knowledge. Experience with both is considered an advantage.

What else you bring

• You have a higher professional education level (Dutch HBO level) or equivalent level of working and thinking.
• You have experience developing serverless applications on AWS and deploying applications using CDK.
• You're willing to learn other technology stacks and expand your knowledge.
• You're enthusiastic, have a strong sense of responsibility and look beyond your own area of expertise.
• Team spirit. Your flexibility and ability to collaborate make the team stronger.
• You have experience writing automated tests, including unit, integration and end-to-end tests.
• You're interested in the latest developments in backend technologies.

You are able to communicate effectively in Dutch or English.

It's a plus if you have experience with

• CI/CD
• BFF architecture
• DevOps and Agile ways of working
• Cloud services, specifically AWS
• Refactoring legacy code
• Test-driven and data-driven development

Diversity and inclusion at NS At NS, diversity and inclusion matter to us. They make working together more enjoyable and help us achieve better results. Whatever your background or beliefs, we are above all interested in your perspective on this role.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Working at NS means you can make a real difference in the dynamic world of sustainable mobility. You help keep the Netherlands accessible and connected for everyone. At NS, you'll enjoy a great deal of freedom and plenty of opportunities for personal and professional development. We promise that no two days are ever the same. And as one of the most attractive employers in the Netherlands, we offer even more. For this position, you can expect:

• A salary in Scale 60, ranging from €3,743 to €6,491 gross per month (based on a 36-hour workweek and depending on your experience)
• The opportunity to work from home and enjoy flexible working hours (by mutual agreement)
• A 36-hour working week
• A 3% year-end bonus, 8% holiday allowance, and an excellent pension scheme
• A permanent contract after one year, subject to good performance
• Free travel by train in 2nd class; travel in 1st class is available for a small personal contribution
• Your family can travel free of charge during off-peak hours
• 144 hours of statutory leave (based on full-time employment), plus additional leave depending on age (at least one extra week)
• The option to exchange three Christian public holidays for three non-Christian public holidays
• Discounts on European rail travel after one year of employment with NS
• A flexible benefits plan, including options such as a bike scheme, additional pension contributions, or extra vacation days

Want to learn more? Take a look at our employment conditions and collective labour agreement (CAO).

Solliciteren naar deze baan
Apply directly using the application button. Within minutes, you will receive an automatic confirmation of your application, and we will respond within two weeks.

This vacancy may close earlier if we receive a sufficient number of suitable applications, so don't wait too long to apply.

You may address your application to Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Do you have questions about the recruitment process? Please email from our Front Office at .

Prefer to speak with someone by phone? Contact our Front Office on (0).

Good to know

• A background screening, including a Certificate of Conduct (VOG), is part of the recruitment process. This also includes signing integrity and confidentiality agreements.
• We believe it's important that everyone feels welcome and valued at NS. This is reflected in our hiring practices.
• We are recruiting for this position directly and are not seeking support from agencies or intermediaries.
• This role is not available on an interim or freelance basis.

You can count on NS Working at NS means having the opportunity to make a real impact on sustainable mobility. Together, we help keep the Netherlands accessible and connected for everyone.

At NS, you'll enjoy a high degree of freedom and responsibility, and we can promise you one thing: no two days are ever the same.

Our core values are openness and reliability. We are driven by results and continuously strive to move forward.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager . click apply for full job details

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie aan de Daal en Bergselaan in Den Haag bieden we een uitdagende, ontwikkelingsgerichte omgeving voor schoolkinderen. We zoeken versterking in de actieve rol van Pedagogisch Professional BSO voor precies 15 uur per week, verspreid over 4 dagen (maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).

Als pedagogisch professional draai je mee in een team waar we theorie moeiteloos omzetten in de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij' in plaats van 'jij', omdat we geloven dat we deze warme, veilige omgeving na schooltijd alleen samen kunnen neerzetten. Samen begeleiden we de kinderen, waarbij we een fijne balans creëren tussen actieve ontspanning en het spelenderwijs stimuleren van 21e-eeuwse vaardigheden. We bieden de kinderen emotionele veiligheid door duidelijke kaders en geven ze tegelijkertijd de ruimte om na een drukke schooldag op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij als pedagogisch medewerker een werkomgeving waar we verbinding, groei en plezier centraal stellen? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan bij ons voorop. Jouw welzijn en persoonlijke groei zijn voor ons een absolute prioriteit. Daarom bieden we jou:
• Een uitdagende parttime werkplek op de BSO voor 15 uur per week.
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een leasefiets-regeling en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om onze gezamenlijke vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een ondernemende, nieuwsgierige collega die een mooie aanvulling is op ons team. Om de kwaliteit op de BSO hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond diploma (of relevante hbo/wo-studie) waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional BSO te werken.
• Je bent structureel beschikbaar op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Flexibiliteit en energie om in te spelen op de behoeften van schoolgaande kinderen na hun schooldag.
• Een sterke interesse in de brede ontwikkeling van kinderen, zodat we kennis en ervaringen over en weer met elkaar kunnen delen.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren, waarbij we veel aandacht hebben voor een gezonde leefstijl, buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch professional bij ZO ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om samen met ons de volgende stap in je carrière te zetten aan de Daal en Bergselaan? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

• We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om ambities en de functie te bespreken.
• Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een gesprek op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je onze werkwijze in de praktijk ervaren en het team leren kennen.
• Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of de vaste werkdagen? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar . We komen snel bij je terug.

Wervende tekstSamen bouwen we aan een fantastische tijd na school. Ontwikkel jij je met ons mee op onze gezellige BSO aan de Daal en Bergselaan?

Over de vacature

Vacature omschrijving

RONCALLI BEWEEGT MET JE MEE

Werken in een school waar leerlingen en collega's zich écht thuis voelen? Waar contact met leerlingen en collega's laagdrempelig is? Waar je vorm kunt geven aan modern en eigentijds onderwijs? Waar principes als persoonsvorming en een bredere blik op de wereld echt ruimte krijgen? Dan pas jij binnen de Roncalli Scholengemeenschap!

Roncalli Scholengemeenschap in Bergen op Zoom kenmerkt zich door het bieden van daltononderwijs, gebaseerd op de pijlers zelfstandigheid, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid. De school onderscheidt zich al meer dan vijftig jaar door een eigen visie op onderwijs, waarbij leerlingen kansen krijgen, we binnen de kaders zoveel mogelijk zoeken naar ruimtes in het onderwijsproces en we de brede ontwikkeling van kinderen op de eerste plaats zetten. Roncalli is een plaats voor iedereen, waar je ongeacht achtergrond, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking het beste uit jezelf kunt halen. Dit geldt voor onze leerlingen, maar zeker ook voor onze medewerkers. Ieders talent en ambitie willen wij benutten.

Overtuigd dat Roncalli de school voor jou is? Dan ben jij wellicht de collega die wij met ingang van 4 januari 2027 ter vervanging van een afwezige collega zoeken voor de functie van:

Docent Nederlands (0,7 fte)

Afhankelijk van je bevoegdheid en bekwaamheid, zul je lesgeven aan de onder- of bovenbouw of een combinatie hiervan.

Binnen de vakgroep ben je actief bezig met het ontwikkelen van je lessen en toetsen en lever je een constructieve bijdrage aan verschillende vormen van overleg en samenwerking. In brede zin ben je betrokken bij de ontwikkeling van de school.

Wat wordt er van je verwacht?

Dat je geïnteresseerd bent in de leerlingen. Je écht contact kunt maken. Dat je je realiseert dat je als docent inspirator en coach bent. Dat jouw vak leuk is en dat je leerlingen dat in laat zien. Dat je in staat bent te differentiëren per leerling, ze stap voor stap kunt begeleiden in het zelfstandig plannen van hun werk en door te observeren onderkent welke specifieke ondersteuning leerlingen nodig hebben. Dat je plezier haalt uit het samenwerken met collega's om de school als geheel elke dag een beetje mooier te maken. Kortom, dat je de Dalton-pijlers niet alleen overbrengt op de leerlingen, maar deze ook zelf uitdraagt. Uiteraard verwachten we van jou een lesbevoegdheid in het betreffende vak. Indien je tweedegraads bevoegd bent, is ervaring met de bovenbouw een pre.

Wat kun je van ons verwachten?

Roncalli biedt een fijne, dynamische werkomgeving, waar ruimte is voor ontwikkeling en professionalisering. Je komt terecht in een enthousiaste groep collega's.

Het betreft een afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de collectieve arbeidsvoorwaarden overeenkomst voortgezet onderwijs (cao vo) en cao Ons Middelbaar Onderwijs.

Het dienstverband wordt aangegaan voor een tijdelijke periode, namelijk na de kerstvakantie (4 januari 2027) tot aan de meivakantie (23 april 2027). Het salaris is afhankelijk van jouw bevoegdheid, kennis en ervaring. Dat betekent dat je minimaal wordt ingeschaald in docentschaal LB, en maximaal in docentschaal LD (zie salaristabellen cao VO).

OMO heeft aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een professionaliseringsbudget van € 600, euro per jaar. Daarbij heeft OMO een eigen loopbaancentrum waar je terechtkunt voor coaching, trainingen en loopbaanadvies. Tot slot is OMO aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.

Verder biedt de cao nog verschillende aantrekkelijke regelingen.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther van den Berge (Beleidsondersteunend Medewerker HR) via .

Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? Solliciteer dan via . Daar kun je je motivatiebrief en cv t.a.v. Esther van den Berge uploaden.

Op de scholen van vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) verzorgen wij goed onderwijs aan ruim 60.000 leerlingen voornamelijk in Noord-Brabant. Binnen onze scholen, van praktijkonderwijs tot en met gymnasium, ontwikkelen leerlingen zich en ontdekken zij hun talenten. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks met hart en ziel in voor onze leerlingen. Zo krijgen zij het beste onderwijs dat zij verdienen. Werken bij OMO is werken in een dynamische omgeving; een omgeving die kansen biedt op persoonlijke ontwikkeling en ruimte geeft aan nieuwe, frisse ideeën.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Leerkracht instroomgroep

Na de kerstvakantie starten we een nieuwe instroomgroep op. Wij zoeken een enthousiaste, betrokken leerkracht die energie krijgt van lesgeven aan de jongste kleuters. In jouw rol begeleid je de leerlingen die net 4 worden en starten aan hun basisschoolperiode. Je creëert een veilige, warme, positieve sfeer waarin kinderen zich snel thuis voelen. Kun je zorgen voor een zachte landing? Dan ben jij degene die we zoeken!

Hoe jij kinderen helpt te ontwikkelen

Allereerst zorg je dat alle kinderen met plezier naar school komen. Dat doe je door een veilige sfeer met structuur te creëren. Je kijkt echt naar je leerlingen, gaat de verbinding aan en ontdekt zo wat zij nodig hebben. Dan weet jij wat je te doen staat. Je mag de instroomgroep voor je rekening nemen. Je krijgt de kans om leerlingen echt verder te helpen in hun ontwikkeling, ontdekt wat ze bezighoudt en hoe je een positieve bijdrage kan leveren. Zij voelen je oprechte interesse aan, net als je collega's.

Wat we je beloven

We beloven je een plek van betekenis binnen onze stichting Meerkring, waar de Joost van den Vondel onder valt. We denken graag met je mee en geven je de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien. Zo hebben we de Meerkring Academie KlasMastr waar je allerlei trainingen en opleidingen kunt volgen. Daarvoor krijg je een eigen opleidingsbudget. Je krijgt de ruimte voor je eigen creativiteit en ideeën. Ook krijg je:

• Een brutosalaris van € 3.665,- tot € 5.586,- in schaal LB ( cao PO ) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een arbeidsovereenkomst voor 16-40 uur per week tot de zomervakantie.
• Reiskostenvergoeding (o.b.v. cao PO ), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Collectiviteitskorting op diverse verzekeringen .
• De kans om impact te maken door te werken in een school die volop in ontwikkeling is.

Jouw plek van betekenis

De Joost van den Vondel is een openbare basisschool in het Bergkwartier in Amersfoort met ongeveer 400 leerlingen en een gedreven team van 40 medewerkers. Wij geloven in de kracht van samenwerking en werken in professionele leergemeenschappen aan schoolontwikkeling. In de komende jaren zetten we in op de implementatie van School-Wide Positive Behavior Support (SWPBS) naast de inzet van de methode Vreedzaam. Er is een hoge ouderbetrokkenheid en een goede samenwerking met ouders. Zo dragen we met elkaar bij aan een optimale ontwikkeling van onze leerlingen. Daarnaast zijn we een opleidingsschool voor MBO- en PABO-studenten.

Jouw waardevolle toevoeging

Vanuit je ondernemende karakter ga je de verbinding aan met je collega's, leerlingen en ouders. Daarbij ga je het liefst ook de diepte in, zodat er een echte connectie ontstaat. Je pakt nieuwe dingen op, omdat je daar energie van krijgt en geeft ook makkelijk je grenzen aan, zodat je je werk leuk houdt. Je hebt ook:

• Je pabo-diploma op zak en zin om les te geven in de instroomgroep.
• Communicatieve kracht; je gaat makkelijk het gesprek aan met leerlingen, hun ouders en andere betrokkenen.
• Een nieuwsgierige, open houding.
• Behoefte aan een gezellige en ambitieuze werkomgeving waarbinnen je je kan blijven ontwikkelen.
• Een fulltime of parttime aanstelling behoren beide tot de mogelijkheden.

We ontmoeten je graag

Wil jij je krachten met ons bundelen, dan zien we heel graag je sollicitatie binnenkomen! Upload jouw motivatie en cv voor vrijdag 30 oktober 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 2 november 2026. Maak je liever eerst vrijblijvend kennis met de school of wil je meer informatie? Bekijk dan onze website of neem contact op met Wendy van Leeuwen (adjunct-directeur) via telefoonnummer 997.

Is dit niet de functie waar je naar op zoek bent, maar ben je wel geïnteresseerd om bij Meerkring te werken? Stuur dan vooral een open sollicitatie via de website. We denken graag met je mee over de mogelijkheden bij Meerkring. Ontwikkel samen met ons het onderwijs voor de toekomst!