Recruiter Vacatures in Leiden

Over de vacature

Functieomschrijving

Als accountant bij aaff in Leiden werk je voor verschillende klanten. Van transport, horeca, e-commerce, hightech/maakindustrie tot aan de bouw. Daarbij staat persoonlijk contact en een goede samenwerking centraal. Onze klanten weten dat ze met al hun vragen bij jou als specialist aan het goede adres zijn. Zo help je hen én aaff om te groeien.  
Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000  co-eigenaren en voelt je verantwoordelijk voor de resultaten. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als accountant in Leiden?

Je geeft leiding aan de assistent accountants en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en planning van de dossiers en de werkzaamheden van jouw team. Ook bouw je aan duurzame klantrelaties. Dankzij jouw scherpe vragen, strategisch inzicht en warme aanpak vervul je de rol van sparringpartner, zowel zakelijk als privé. Je vindt het leuk om commercieel te denken en te kijken hoe we de klant nog beter kunnen bedienen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Nieuwe klanten uit de mkb-sectoren aantrekken en relaties opbouwen voor jouw eigen klantenportefeuille. Samen met de relatiemanagers geef je nieuwe klanten een warm welkom.
• Fungeren als trusted advisor om omvangrijke ondernemers waardevolle adviezen te geven op basis van financiële ontwikkelingen. Je signaleert en bespreekt kansen, uitdagingen en groeimogelijkheden.
• Jaarrekeningen bespreken en verklaringen afgeven voor samensteldossiers
• Nauw samenwerken met collega’s van andere disciplines om klanten optimaal te ondersteunen. Dit maakt jouw werk gevarieerd en uitdagend.

Je gaat aan de slag op ons kantoor in Leiden. Hier werk je samen met 25 betrokken collega’s van verschillende disciplines, zoals fiscalisten en bedrijfsadviseurs. De samenwerking is goed: we helpen elkaar en durven elkaar aan te spreken. Ook krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: Tussen € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een stevige basis in accountancy en ingeschreven in het NBA-register.
• Skills en vaardigheden: je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s.
• Mentaliteit: je bent proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering. En je hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via  of 06 34 27 76 51 Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Zuid- hollandse ondernemers helpen bij hun fiscale keuzes; dat is wat jij doet als belastingadviseur bij aaff in Leiden. Je hebt direct contact met uiteenlopende regionale en nationale klanten. Die diversiteit én de brede dienstverlening die we bieden, maken jouw werk afwisselend en uitdagend. Je werkt namelijk intensief samen met verschillende disciplines. Kom jij ons team versterken?

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als belastingadviseur in Leiden? 

Je levert een belangrijke bijdrage binnen het team Tax & Legal. Een hecht, enthousiast team van specialisten, waaronder juristen en bedrijfsadviseurs. Samen met hen verstrek je deskundig fiscaal advies en bouw je aan duurzame klantrelaties. Daarnaast ontwikkel en implementeer je fiscale strategieën en zorg je voor compliance door overleg met andere partijen. Tegelijkertijd blijf je up-to-date via kennisgroepen en bijeenkomsten afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Kansen en trends in de fiscale markt signaleren en communiceren binnen de organisatie, om nieuwe zakelijke mogelijkheden te creëren. Hierdoor help je mee aan de groei en ontwikkeling van de belastingadviespraktijk.
• Klantrelaties onderhouden en versterken, door regelmatig contact en het bieden van op maat gemaakte oplossingen. Zo draag je bij aan een gestroomlijnd proces voor onze klanten.
• Naleven van fiscale wet- en regelgeving. Daarvoor heb je regelmatig overleg met instanties, zoals de Belastingdienst.
• Samenwerken: je inspireert het team en begeleidt junior adviseurs in hun ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het succes van ons kantoor en draagt bij aan de groei van zowel het team als onze klanten.

Jouw werkplek bij aaff in Leiden

Je gaat aan de slag op ons jonge en energieke kantoor in Leiden. Hier werk je samen met 25 betrokken collega’s van verschillende disciplines, zoals accountants en bedrijfsadviseurs. De samenwerking is goed: we helpen elkaar en durven elkaar aan te spreken. Ook krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tussen € 4.940 en € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde wo-master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal 5 jaar relevante werkervaring met fiscale advisering.
• Skills en vaardigheden: je luistert aandachtig, toont oprechte interesse in de behoeften van ondernemers en biedt creatieve oplossingen. Ook heb je sterke vaktechnische kennis.
• Mentaliteit: je denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten en pakt uitdagingen met beide handen aan.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via  of +31 6 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Jouw meerwaarde als adviseur accountancy? Die zit ‘m in het begeleiden van onze klanten in het mkbsector. Je geeft inzicht in de cijfers, adviseert over de bedrijfsvoering en signaleert kansen. Om klanten optimaal te ondersteunen werk je samen met diverse specialisten binnen aaff.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2.000 co-eigenaren. Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Leiden? 

Veel van je klanten zijn actief in de snel veranderende mkb-sector. Voor hen ben jij het vaste aanspreekpunt dat hen ondersteunt in hun bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s ga je voor een optimale dienstverlening en waardevolle klantrelaties.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Beheren van een eigen klantenportefeuille, bestaande uit mkb-ondernemers.
• Opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw werkplek bij aaff in Leiden

Je gaat aan de slag op ons kantoor in Leiden. Hier werk je samen met 25 betrokken collega’s van verschillende disciplines, zoals fiscalisten en bedrijfsadviseurs. De samenwerking is goed: we helpen elkaar en durven elkaar aan te spreken. Ook krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: tussen € 4.195 en € 6.992 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: of je nu met de (elektrische) auto, te voet, met de fiets of het ov naar kantoor of klanten gaat, je kunt rekenen op een passende vergoeding. Bij meer dan 7.500 zakelijke km's per jaar kun je kiezen voor een elektrische leaseauto of een mobiliteitsbudget. Meer weten? Kijk bij onze arbeidsvoorwaarden, onder Mobiliteit.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring met accountancy, relatiebeheer en advies en je bent bekend met het opstellen en bespreken van jaarrekeningen.
• Skills en vaardigheden: je communiceert helder en kunt goed analyseren. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: je werkt proactief en klantgericht en bent gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze recruiter, via  of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Overview

In deze rol versterk je Colliers Nederland als Talent Acquisition specialist. Je beheert het volledige 360-graden recruitmentsproces en zorgt voor een aantrekkelijke candidate journey van eerste contact tot onboarding. Je bouwt aan talentpools, onderhoudt campusrelaties en levert een operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan employer branding en innovatieve wervingsmethoden binnen een ondernemende, groeigerichte cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van vacatureteksten en selectiematerialen
• Uitzoeken en inzetten van wervingskanalen
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiding van kandidaten tot onboarding
• Opbouwen en beheren van talentpools en proactieve opvolging van potentiële kandidaten
• Opzetten en onderhouden van campusrecruitmentprogramma's en partnerschappen met onderwijsinstellingen
• Leiden van operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition, inclusief employer branding en onboarding
• initiëren en implementeren van procesverbeteringen en innovatieve wervingsmethoden
• Bijdragen aan strategische HR-projecten

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 2+ jaar ervaring als inhouse Corporate Recruiter of vergelijkbaar

• Enthousiast, proactief met een onderscheidende aanpak

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1)

• Goede stakeholdermanagement en vermogen tot multitasking in een drukke omgeving

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week (4 dagen)

• Ervaring in een corporate omgeving is een pré

• Proactief en ondernemend

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Stakeholdermanagement

• 360-graden recruitment

• Talentpools en campusrecruitment

• Employer branding en onboarding

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Utrecht

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw zorg jij ervoor dat gasten zich welkom voelen vanaf het eerste moment. Je creëert sfeer, houdt overzicht op de vloer en maakt van ieder bezoek een complete avond uit. Geen dienst is hetzelfde: zo serveer je drankjes, ben jij hét aanspreekpunt voor gasten en zorg je samen met collega’s voor een energieke casino-ervaring.

Samen bouwen we aan een frisse, gastvrije locatie waar beleving centraal staat.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een kleinschalige en persoonlijke omgeving. Je hebt veel contact met gasten, leert je vaste gasten goed kennen en zorgt samen met je collega’s voor een gezellige sfeer. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en juist het persoonlijke contact maakt geen dienst hetzelfde.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de speelvloer goed in de gaten en signaleert bijzonderheden.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en kunt ze uitbetalen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

WAT BIEDEN WIJ JOU:

• €2.609 bruto per maand op basis van 40 uur
• €15,05 bruto per uur (vanaf 21 jaar)
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Parttime of fulltime werken: 32 tot 40 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academ
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

WERKEN BIJ JACK’S CASINO SASSENHEIM

Werken bij Jack’s Casino Sassenheim betekent werken in een unieke hospitality- en entertainmentomgeving waar gastvrijheid, beleving en sfeer centraal staan. Verdeeld over drie verdiepingen stap je iedere dienst in een wereld vol energie, entertainment en licht. Sta je bovenaan de trap, dan voelt het even alsof je in Las Vegas bent, met de dynamiek, uitstraling en levendige sfeer die daarbij hoort.

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat gasten een complete avond uit beleven. Van persoonlijke aandacht en service tot een veilige en gastvrije omgeving: hospitality staat bij ons altijd op nummer één.

Jack’s Casino Sassenheim is goed bereikbaar vanuit Leiden, Noordwijk, Haarlem, Hoofddorp, Lisse en Katwijk. Stap binnen en wordt onderdeel van een gezellig, leuk en groot team want “you’re welcome”.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een ervaren management assistant die graag werkt in een professionele en bestuurlijke omgeving? Houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt, denk je vooruit en krijg je energie van het organiseren en ontzorgen van anderen? Bij AZL zoeken we jou om dit alles in goede banen te leiden.

Als Management Assistant MT & Bestuursadvisering vervul je een veelzijdige functie binnen onze pensioenuitvoeringsorganisatie. Je ondersteunt het managementteam bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, vergaderingen, correspondentie en acties efficiënt en zorgvuldig worden georganiseerd.

Daarnaast ondersteun je ook de afdeling Bestuursadvisering. Deze afdeling adviseert klanten en hun besturen over onder andere bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat de adviseurs hun werkzaamheden professioneel en efficiënt kunnen uitvoeren. Je ondersteunt bij de organisatie en administratieve voorbereiding en afhandeling van klant- en bestuursactiviteiten en bewaakt afspraken, documenten en acties.

Je bevindt je daarmee op het snijvlak van Management Team ondersteuning, organisatie, klantondersteuning en bestuurlijke dienstverlening.

AZL

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets.

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector.

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Het team

Vanuit jouw functie zal je een aantal management team leden gaan ondersteunen, maar ben je ook onderdeel van de afdeling Bestuuradvisering, waarin je samen met de bestuursadviseurs van AZL administratieve zaken voor onze klanten gaat voorbereiden. Deze werkzaamheden zal je ongeveer 50/50 gaan uitvoeren. Het team bestaat uit een Management Assistent die onze directie ondersteunt en een Management Assistant die met name onze Bestuursadvisering serviced.

Wat ga je doen

Ondersteuning van het Management Team

Je zorgt ervoor dat een aantal Management Team leden optimaal wordt ondersteund. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Proactief beheren en organiseren van complexe agenda's.
• Plannen en coördineren van interne en externe afspraken, overleggen en bijeenkomsten voor directieleden.
• Voorbereiden, organiseren en administratief ondersteunen van directievergaderingen als back up, en het voorbereiden van aanvullende overleggen, verzorgen van notulen etc.
• Bewaken van afspraken, deadlines en actiepunten.
• Verzorgen van correspondentie en communicatie namens of voor Management Team leden.
• Administratieve ondersteuning van directieleden, zoals goedkeuren van facturen en urenstaten, afhandelen van inkomende email/post, controle van stukken en documenten inclusief de hieraan gekoppelde acties m.b.t. Adobesign.
• Regelen van praktische zaken zoals locaties, faciliteiten en eventuele reizen naar klanten/leveranciers.
• Fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering van werkprocessen.
• Strikt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en bestuurlijk gevoelige informatie.

Ondersteuning Bestuursadvisering

Naast de directie ondersteun je de adviseurs die werkzaamheden verrichten voor klanten en hun besturen. Denk hierbij aan:

• Plannen, organiseren en bewaken van klant-, bestuurs- en adviesgesprekken/afspraken.
• Administratief en organisatorisch voorbereiden van vergaderingen en bijeenkomsten d.m.v. opstellen van vergaderschema's, ondersteunen bij het opstellen en verzamelen van agenda's, vergaderstukken en overige documentatie.
• Beheren en actualiseren van relevante dossiers en documentatie.
• Verzorgen van praktische en administratieve ondersteuning rondom klant- en bestuur bijeenkomsten (vergaderlocaties en lunches regelen, vergaderstukken naar besturen sturen, fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe contacten).
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Uploaden en tijdige aanlevering van fondsstukken naar DNB.
• Uitwerken van notulen bij bestuursvergaderingen.

Wat maakt deze functie interessant

Deze functie gaat verder dan reguliere secretariële ondersteuning. Je werkt in een omgeving waarin zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit, dienstverlening en professionaliteit belangrijk zijn.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Het ene moment organiseer je de agenda van een directielid, het volgende moment zorg je ervoor dat een vergadering met een klantbestuur tot in de puntjes is voorbereid.

Je wacht daarbij niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Je begrijpt dat goede ondersteuning vaak betekent dat zaken al geregeld zijn voordat anderen eraan hoeven te denken.

Wat breng je mee

• Mbo4+ of hbo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring als management assistant, directiesecretaresse, executive assistant of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ervaring in een professionele, financiële, pensioen- of bestuurlijke omgeving is een pré.
• Uitstekende organisatorische en planmatige vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365.
• Kennis van Co-Pilot is een pre en je wil jezelf graag verder ontwikkelen in het toepassen van AI-tools.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belanghebbenden.
• Ervaring met vertrouwelijke informatie en gevoelige dossiers.

Wie ben jij

Je bent benaderbaar, positief en houdt ervan om zaken goed te regelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en je kijkt vooruit en onderneemt actie voordat iets urgent wordt. Je kunt snel schakelen wanneer agenda's, prioriteiten of omstandigheden veranderen. Je helpt anderen graag, maar durft ook feedback te geven, grenzen aan te geven, prioriteiten te bewaken en mensen aan afspraken te herinneren.

Wat heeft AZL jou te bieden

Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan het ontzorgen van onze bestuursadviseurs. Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden. Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zoeken een collega die voor 32 uur per week beschikbaar is. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen - € 3091 en € 4415 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

We geloven in duurzame arbeidsrelaties. Daarom start je met een jaarcontract, met de intentie om dit bij een succesvolle samenwerking voort te zetten in een vast dienstverband.

Wil je meer weten over hoe wij bij AZL samenwerken, check dan de onze kernwaarden op onze website: De AZL kernwaarden .

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? We maken graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jij belangrijk vindt in goede management team dienstverlening en hoe jij bijdraagt aan kwaliteit, samenwerking en verbetering.

Stuur je motivatie met cv o.v.v. Management Assistant naar .

Reageren kan tot en met 3 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan van den Dries (CEO AZL) via of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers . click apply for full job details

Over de vacature

Vlissingen

Istimewa Elektro BV heeft ruim 170 medewerkers. Onze activiteiten worden aangestuurd vanuit onze hoofdvestiging in Vlissingen, daarnaast zijn wij gevestigd in Rotterdam en Veghel. Istimewa Elektro ontwerpt, installeert, onderhoudt en inspecteert elektrotechnische installaties en besturingssystemen bij grote en middelgrote Infra & Water projecten.

Onze opdrachtgevers bevinden zich door heel Nederland, in de infrastructuur en in de watermarkt.

Bij Istimewa zijn we trots op wat we doen! We zijn ondernemend, vastberaden, gepassioneerd, samenwerkend en flexibel. We hechten veel waarde aan deze kernwaarden. Ze vormen de basis van onze cultuur en werkwijze.

Vind jij het leuk om een project van A tot Z te leiden en hou je van uitdagende complexe projecten? Solliciteer dan op de functie van Projectleider bij Istimewa Elektro!

Istimewa blijft uitbreiden op het gebied van Infra & Water. Ter uitbreiding van onze projectengroep in Vlissingen zijn wij op zoek naar een Projectleider. Hierbij kun je denken aan nieuwbouw, uitbreiding en renovaties bij diverse klanten door heel Nederland.

Als Projectleider bij Istimewa ben jij vanaf het moment van opdracht tot en met de oplevering verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van integrale, multidisciplinaire projecten binnen de industriële en infrastructurele sector. De projecten zijn complex, uitdagend en kennen vaak een hoog afbreukrisico. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit, veiligheid, financiën en planning en stuurt bij waar nodig. Je bent een natuurlijke leider die eigenaarschap toont en het overzicht behoudt, ook onder druk.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren van de voorbereiding, realisatie en oplevering van projecten waarbij je het werk coördineert, bewaakt en waarbij je de projectactiviteiten aanstuurt;
• Het evalueren en afsluiten van projecten;
• Het leidinggeven aan projectteams (engineering, werkvoorbereiding, kastenbouw en uitvoering) waarbij je zorgt voor een optimale bezetting om zo binnen budget en planning te blijven;
• Het financieel beheersen van de projecten. Je maakt nacalculaties en je evalueert de resultaten;
• Het beheer van projectrisico's, problemen, wijzigingen en middelen en onderneem je actie wanneer iets moet worden bijgestuurd;
• Bij uitbreidingen of nieuwe projecten zie je kansen om onze diensterlening uit te breiden. Deze mogelijkheden ga je verder onderzoeken en concreet uitwerken met je sales collega's;
• Het verbeteren van interne processen om zo efficiënt en effectief mogelijk te werken.

Wat breng je mee:

Als persoon ben je een kartrekker en weet je met je helikopterview de projecten goed te overzien. Je staat stevig in je schoenen en met je technische kennis weet je zowel de klant als onze interne organisatie goed te adviseren en bij te sturen.

Specifieke eisen voor een Projectleider:

• Je hebt en afgeronde hbo-opleiding in technische richting;
• Je hebt relevante werkervaring als (assistent) Projectleider;
• Ervaring met het aansturen van projectteams;
• Affiniteit met elektrische installaties binnen de Infra & Water of machinebouw;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid en sta je stevig in je schoenen in een veeleisende, technische omgeving.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen €6.345,00 en €8.348,00. Het exacte salaris stemmen we af op de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Goede secundaire voorwaarden zoals de mogelijkheid tot thuiswerken, een telefoon en laptop, 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Pensioenregeling PME Metalektro;
• Een breed pakket aan extra voordelen zoals onze diverse collectiviteitskortingen op bijv. verzekeringen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen, diverse sportieve en gezonde initiatieven;
• Werken in een hecht team met betrokken collega's.

Locatie: Vlissingen

Aantal uur per week: 40 uur

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wanneer je solliciteert krijg je binnen 5 werkdagen een reactie. De procedure bestaat uit 2 (online) gesprekken, mogelijk gevolgd door een assessment en een aanbieding. Wil je eerst meer weten? Bel me op 06-. Je kan me ook mailen via

Neem voor meer informatie contact op met onze recruiter op via

Over de vacature

Als Projectmanager Bouw & Vastgoed stuur jij ambitieuze bouwprojecten aan van A tot Z. Je zorgt dat alles klopt - van programma van eisen tot vergunningen, van budget tot oplevering. Je werkt nauw samen met collega's en externe partners, houdt de lijnen kort en de kwaliteit hoog. Dankzij jouw leiding en overzicht worden projecten niet alleen gerealiseerd, maar ook écht een succes.

• Leiden van uitdagende nieuwbouw- en verbouwingsprojecten in het buitenland.
• Coördineren van projectteams en externe partijen, waarbij jij de kaders scherp bewaakt.
• Beheren van budgetten, planningen en kwaliteit - jij zorgt dat alles klopt tot en met de nazorg.
• Creëren van waardevolle werk- en vestigingslocaties die aansluiten bij de groei van Boels.

Dit krijg jij van ons

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.951 en €5.643 bruto per maand (40 uur).
• Een bonusregeling die jouw inzet beloont.
• 28 vakantiedagen én de mogelijkheid om er 5 bij te kopen.
• Een bedrijfswagen en een vergoeding voor hybride werken.
• Veel ruimte voor jouw ontwikkeling met trainingen, opleidingen en coaching.
• Aantrekkelijke kortingen: op Boels-apparatuur, je fitnessabonnement of een weekendje weg.

Dit ben jij

• Een professional met een afgeronde HBO-opleiding in bouwkunde, bouwtechnische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring in bouwprojectmanagement óf de ambitie om dit bij ons verder te leren.
• Je spreekt vloeiend Duits, Engels en Nederlands.
• Jij bent een zelfstarter: daadkrachtig, gestructureerd en stressbestendig.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Dorus Kanen op.

Over de vacature

Je geeft leiding aan een team van Supply Chain Coördinatoren en werkt nauw samen met Category Managers, leveranciers en stakeholders in verschillende landen. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en implementeren van verbeterprojecten binnen onze internationale supply chain omgeving.

Als Manager Supply Chain & Projects zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt én dat we als organisatie blijven verbeteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het Supply Chain-team.
• Het monitoren van KPI's, servicelevels en operationele resultaten en waar nodig bijsturen.
• Het bewaken en verbeteren van processen rondom inkooporders, leveringen en investeringen.
• Het initiëren en leiden van verbeter- en implementatieprojecten, waaronder de verdere ontwikkeling van SAP S/4HANA.
• Het verbinden van interne stakeholders en versterken van de samenwerking tussen afdelingen en landen.
• Het begeleiden van veranderingen en vertalen van kansen en risico's naar concrete verbeteracties.

Je standplaats is Sittard. Een deel van het team is gevestigd in Dordrecht, waardoor je regelmatig tussen beide locaties reist. Daarnaast werk je samen met stakeholders verspreid over meerdere Europese landen.

Dit krijg je van ons

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €3.951 op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke en prestatiegerichte bonus op basis van gestelde KPI's;
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• Leaseauto, laptop en smartphone van de zaak;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via trainingen, opleidingen en coaching;
• Korting op je fitnessabonnement of weekendjes weg;
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Dit neem je mee

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen. Je combineert een sterke operationele focus met een projectmatige en analytische manier van werken.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Logistiek, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Ervaring binnen supply chain, procurement, logistiek of een vergelijkbare omgeving.
• Aantoonbare ervaring met procesverbeteringen, projecten en stakeholdermanagement.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte instelling.
• Ervaring met SAP S/4HANA is een sterke pré.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op 6 .

Over de vacature

Wil jij als verpleegkundige meer betekenen dan alleen goede zorg leveren? Krijg jij energie van het begeleiden van collega's, het verbeteren van processen en het meebouwen aan de zorg van morgen?

Voor woonzorgcentrum De Mins zoeken wij een verpleegkundige met coördinerende taken. Een professional die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die collega's inspireert, verantwoordelijkheid neemt en een actieve bijdrage levert aan veranderingen binnen de locatie.

Bij De Mins werken we aan een toekomstbestendige zorgomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk de regie houden over hun eigen leven. Dat vraagt om medewerkers die eigenaarschap tonen, kansen zien en samen willen bouwen aan vernieuwing.

Dit draag jij bij

Als verpleegkundige met coördinerende taken combineer je zorgverlening met een belangrijke rol binnen het team. Je werkt ongeveer de helft van je tijd mee in de directe zorg en bent daarnaast actief betrokken bij de ontwikkeling van kwaliteit, samenwerking en verandering.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren en bewaken van de kwaliteit van zorg, wonen en welzijn.
• Het begeleiden en coachen van collega's in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Het signaleren van verbeterpunten en het omzetten hiervan naar concrete acties.

Daarnaast neem je initiatief binnen veranderprocessen, bewaak je de uitvoering van zorgleefplannen en draag je bij aan een open aanspreekcultuur waarin samenwerken, feedback geven en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.

Daarom past deze functie bij jou

Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's weet mee te nemen in veranderingen. Je kijkt verder dan de dag van vandaag en denkt actief mee over hoe zorg beter georganiseerd kan worden.

Daarnaast:

• Heb je een diploma verpleegkunde niveau 4 en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
• Heb je ervaring binnen de zorg en inzicht in de uitdagingen van de toekomst
• Ben je proactief, besluitvaardig en durf je verwachtingen duidelijk uit te spreken

Je bent sterk in organiseren, prioriteiten stellen en samenwerken. Tegelijkertijd ga je lastige gesprekken niet uit de weg wanneer dit nodig is voor de kwaliteit van zorg of samenwerking.

Over ons en je collega's

Woonzorgcentrum De Mins is een locatie in beweging. Samen werken we aan vernieuwing en verbetering van zorg, wonen en welzijn. De sfeer is informeel en betrokken, terwijl er tegelijkertijd volop ambitie is om klaar te zijn voor de toekomst.

Je komt terecht in een team waarin samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.

Bij Envida zetten ruim 4.000 collega's en 1.000 vrijwilligers zich iedere dag in voor goede ouderenzorg in Zuid-Limburg. We geloven in zorg die mensen ondersteunt om hun leven zoveel mogelijk op hun eigen manier te blijven leiden.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Envida krijg je de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een salaris in FWG 45 (CAO VVT) tussen €2.981,98 en €4.245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslagen van 22% tot 60%.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsregeling en diverse ledenvoordelen.

Het aantal uren bepalen we graag samen, met een maximum van 32 uur per week.

Klaar voor je volgende stap?

Wil jij niet alleen onderdeel zijn van de zorg, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling ervan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal - Of mail naar:

Over de vacature

Bij Larisa krijg je de kans om met jouw kennis en hart voor de zorg een onmisbaar verschil te maken in het leven van onze bewoners.

Als Verzorgende IG ben jij hét vertrouwde gezicht voor bewoners en hun familie. Jij zorgt niet alleen voor ondersteuning, maar ook voor een warm en veilig thuisgevoel. Sluit je aan bij ons team en maak écht impact!

Dit draag jij bij

• persoonlijke verzorging en begeleiding van bewoners
• het signaleren van veranderingen in welzijn en gezondheid
• samenwerken met collega's, familie en andere zorgprofessionals
• bijdragen aan een huiselijke, veilige en prettige leefomgeving
• meedenken over hoe we de zorg nóg beter en mensgerichter kunnen maken

past deze functie bij jou

• Je hebt een diploma Verzorgende IG
• Je kunt zelfstandig werken binnen het team, bent sociaal en empathisch ingesteld en durft kritisch te zijn. Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan
• Je bent het aanspreekpunt voor de cliënt en/of de familie van de cliënt

Over ons en je collega's

Hier ga je werken: Larisa is een unieke zorg locatie, rijk aan (loop-)ruimte en daglicht. Gelegen in een prachtige omgeving, op een steenworp afstand van het centrum en het stadspark van Maastricht, biedt Larisa een bijzondere woon- en zorgervaring. Midden in het Polverpark ontstaat er een parkachtige omgeving die tal van mogelijkheden voor onze bewoners biedt. Wij vinden het belangrijk dat bewoners zoveel mogelijk hun leven leiden zoals thuis en dat mantelzorg en familieparticipatie hierin een belangrijke plek heeft. Binnen Larisa staat "Samen" voorop.

Over Envida: Envida biedt hulp en zorg voor ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het heuvelland. Dat doen we bij mensen thuis, in de wijk en in onze huizen. We vinden goede zorg een recht voor iedereen. Om dat te kunnen waarmaken, draait onze zorg vooral om kwaliteit van leven. Die bereiken we door nauw samen te werken met cliënten en bewoners, hun naasten, en andere partijen in de samenleving.

Dit mag je van ons verwachten

• Een salaris in FWG 40 (CAO VVT) tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag
• De uren zijn in overleg (28 tot 32 uur)
• Een betrouwbare werkgever met een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag
• Aantrekkelijke extra's zoals een fietsregeling, korting op leuke uitjes en activiteiten via Fit & Fun
• Alle ruimte voor groei met volop kansen voor (bij)scholing en jouw eigen ideeën
• Werk met betekenis, waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten en de zorg van morgen
• Voorrang op een betaalbare huurwoning waarvoor je geen inschrijving nodig hebt. Bekijk de mogelijkheden via wonen via Envida

Klaar voor je volgende stap?

Leuk dat je je voor onze bewoners wilt inzetten! Solliciteer eenvoudig via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter: Melissa Hijdendaal - Of mail naar:

Over de vacature

Als Senior Category Manager Indirect Procurement ben jij de strategische leider voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën binnen verschillende categorieën zoals HR, IT, Spareparts & MRO of Marketing. Je bouwt sterke en langdurige relaties op met leveranciers, onderhandelt op hoog niveau over contracten en zorgt voor de optimale balans tussen kosten en kwaliteit, zowel lokaal als voor de gehele Boels Group in 27 landen. Je leidt het volledige inkoopproces, van gedetailleerde marktanalyse tot de uitvoering van contracten, en werkt nauw samen met internationale stakeholders om strategische initiatieven succesvol te realiseren. In deze senior rol neem je de verantwoordelijkheid voor het creëren van waardevolle synergiën en het behalen van lange-termijndoelen.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen van langetermijnstrategieën en inkoopplannen voor de betreffende categorieën;
• Het managen en optimaliseren van leveranciersrelaties op strategisch niveau;
• Het leiden van end-to-end inkoopactiviteiten, inclusief marktanalyse en contractbeheer;
• Samenwerken met internationale stakeholders om synergiën te creëren en projecten te realiseren;
• Het analyseren van marktdata en trends om kansen te identificeren.

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.466 en € 6.379 bruto per maand passend bij jouw kwaliteiten en ervaring;
• Bonusregeling;
• 28 verlofdagen per jaar (en mogelijkheid om max. 5 dagen bij te kopen);
• Reiskostenvergoeding richting Sittard en wanneer je gedeeltelijk thuiswerkt, ontvang je daar een aangepaste vergoeding voor;
• Boels Rental investeert in jouw ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting!

Wat neem jij mee?

• Opleiding: Een afgeronde bachelor of universitaire opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, supply-chain management of bedrijfskunde;
• Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare inkooprol;
• Vaardigheden: Je bent ondernemend, analytisch en stressbestendig;
• Communicatie: Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op 6 .

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Rotterdam Schouwburgplein ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact. Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent continu in contact met gasten, zorgt voor een fijne sfeer en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer. Geen dienst is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk zo leuk.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt en begeleidt gasten en zorgt dat zij zich welkom voelen
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties
• Scherp: Je houdt toezicht op de speelvloer en signaleert bijzonderheden
• Handig : Je lost kleine storingen aan de automaten, vult ze bij en kunt betaald ze uit
• Oog voor details: Je zorgt dat alles netjes en soepel verloopt

DIT BIEDEN WIJ

• Een bruto startsalaris vanaf € 2.609,00 p/mnd. Dit komt neer op € 15,05 bruto per uur.
• Flexibele contracturen (28-32 uur per week). uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts, 100% op feestdagen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of zelfs Casinomanager;

DIT BEN JIJ

• Een echte gastheer of gastvrouw;

• Geen ervaring? Wij leiden je op;

• Ons casino is geopend van 9:00 - 1:00 en op vrijdag en zaterdag tot 3:00, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig/vereist;

• Flexibel, avonddiensten en weekenden horen erbij;

• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;

• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO ROTTERDAM

Werken bij Jack’s Casino Schouwburgplein betekent werken op een bruisende hospitality locatie midden in het hart van Rotterdam. Je ontvangt een gevarieerd publiek en zorgt samen met je collega’s voor een gastvrije, energieke en gezellige sfeer. Geen dag is hetzelfde: van een warm welkom en een goed gesprek tot het creëren van een fijne avond voor onze gasten.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een ervaren integration lead developer? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang? Solliciteer dan nu!

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als integration lead developer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en het uitbouwen van de nieuwe integratie. Deze nieuwe services worden gerealiseerd met Apache Camel, Quarkus en Openshift. Bij de realisatie neem je samen met de architecten besluiten over de best passende van de oplossing. Jij helpt de politie door toekomstbestendige keuzes te maken voor de realisatie van een robuust integratieplatform waarop verder (uit)gebouwd kan worden.

Je gaat werken in het team wat verantwoordelijk is voor een nieuw integratieplatform, inclusief migratie van bestaande integraties en meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie. Werkzaamheden:

ontwerpen van complexe integratiearchitecturen en enterprise-koppelingen;
ontwikkelen, testen en beheren van API's, koppelingen en berichtenstromen;
leiden van integratieprojecten en technische besluitvorming;
coachen van medior/junior integratiespecialisten;
adviseren van architecten, management en business stakeholders;
bewaken van schaalbaarheid, security, performance en continuïteit;
Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren, afgekort PVR, houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationele politie proces. Binnen de sector ontwikkeling bouwen en onderhouden zo'n honderd DevOps-teams de informatievoorzieningen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle.

Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving waarbij het voortbrengingsproces gebaseerd is op het SAFe framework; waarbij we werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de Product Back log. Onze teams combineren het thuiswerken met vaste samenwerkdagen op het Politiedienstencentrum te Zwolle. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige 'verouderde' informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een gebruikersgroep van zo'n 50.000 gebruikers.

Binnen deze context ga je aan de slag binnen een team van integratiespecialisten, dat verantwoordelijk is voor het:

ontwerpen, bouwen, testen en beheren van alle integraties tussen RAPP en gekoppelde systemen; een deel ervan is al gerealiseerd, maar zal verder worden uitgebreid met nieuwe integraties;
up-to-date en secure houden van de integraties;
documenteren en onderhouden van de documentatie ten behoeve van kennisoverdracht en ondersteuning leveren aan de DevOps-teams die modules bouwen die gebruik maken van de integraties;
onderhouden van het CI/CD proces dat in zijn geheel is geautomatiseerd met onder andere Jenkins en ArgoCD;
onderhouden van de automatische tests op unit-, integratie- en ketenniveau;
inrichten, verbeteren en uitbreiden van monitoring, zodat eventuele verstoringen voorkomen of snel verholpen kunnen worden.
Wie ben jij?

Je bent verantwoordelijk voor de technische visie en kwaliteit van het (toekomstige) integratielandschap. Je neemt eigenaarschap over complexe integratievraagstukken, adviseert stakeholders en bepaalt mede de architectuur en standaarden.

Als Integration Lead Developer ben jij bedreven in het ontwikkelen en beheren van systeemkoppelingen binnen een groot en dynamisch applicatielandschap. Daarnaast heb je ervaring om in een geschaalde omgeving te werken met (software) ontwikkelprocessen en methodes (Scrum, Agile, SAFe). Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent praktisch ingesteld en in staat om op systeemniveau te denken. Bovendien bouw je snel en efficiënt aan professionele netwerken en weet je deze te onderhouden. Je bent gewend om samen te werken met IT-specialisten, architecten en ketenpartners.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur met een ICT-gerelateerde achtergrond;
minimaal 7 jaar werkervaring met complexe integratieomgevingen binnen een grote organisatie;
diepgaande kennis van API-architectuur, event-driven integratie en cloud-integraties;
aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van impactanalyses, het onderbouwen en adviseren over strategische keuzes en toekomstbestendige verbeteringen;
aantoonbare werkervaring met Java, SOAP, REST, JSON, XML, Messaging, Maven, Kubernetes;
aantoonbare werkervaring met een Cloud native omgeving, bij voorkeur OpenShift en met architectuurprincipes, security en CI/CD pipelines;
bij voorkeur werkervaring met Quarkus, Apache Camel, Kustomize, ArgoCD en RabbitMQ.
Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel met Arnold Gubler, clustermanager ( , voor meer informatie over de rol en de werkzaamheden. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter ( , ).

Solliciteer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. xvlobhg Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.