Talent Acquisition Consultant/Corporate Recruiter

Over de vacature

Overview

In deze rol versterk je Colliers Nederland als Talent Acquisition specialist. Je beheert het volledige 360-graden recruitmentsproces en zorgt voor een aantrekkelijke candidate journey van eerste contact tot onboarding. Je bouwt aan talentpools, onderhoudt campusrelaties en levert een operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan employer branding en innovatieve wervingsmethoden binnen een ondernemende, groeigerichte cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van vacatureteksten en selectiematerialen
• Uitzoeken en inzetten van wervingskanalen
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiding van kandidaten tot onboarding
• Opbouwen en beheren van talentpools en proactieve opvolging van potentiële kandidaten
• Opzetten en onderhouden van campusrecruitmentprogramma's en partnerschappen met onderwijsinstellingen
• Leiden van operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition, inclusief employer branding en onboarding
• initiëren en implementeren van procesverbeteringen en innovatieve wervingsmethoden
• Bijdragen aan strategische HR-projecten

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 2+ jaar ervaring als inhouse Corporate Recruiter of vergelijkbaar

• Enthousiast, proactief met een onderscheidende aanpak

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1)

• Goede stakeholdermanagement en vermogen tot multitasking in een drukke omgeving

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week (4 dagen)

• Ervaring in een corporate omgeving is een pré

• Proactief en ondernemend

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Stakeholdermanagement

• 360-graden recruitment

• Talentpools en campusrecruitment

• Employer branding en onboarding

Advertentie Cv voorbeelden voor HR, Training & Opleiding: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig