Talent acquisition specialist Vacatures

Over de vacature

Overview

In deze rol bouw je en beheer je een eigen TA-portefeuille bij Lely en ontwikkel je een sterk netwerk binnen de organisatie. Je gaat verder dan cv's en achterhaalt wat iemand écht drijft, zodat de match klopt en langdurige samenwerking ontstaat. Je werkt vooral end-to-end aan recruitment, en denkt mee over slimme verbeteringen en AI-toepassingen. Je draagt bij aan employer branding en een sterke candidate experience, terwijl je teams helpt bouwen aan toekomstbestendige organisaties.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• salaris 4.700-5.700 bruto per maand
• tot 8 weken vakantie per jaar
• goede pensioenregeling
• preventief medisch onderzoek
• Lely Academy voor ontwikkeling
• moderne campus met sportsfaciliteiten

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige wervingsproces van intake tot aanbieding
• Samenwerken met talent sourcers en recruitment marketing om passive kandidaten te bereiken
• Helpen hiring managers scherpere profielen en betere beslissingen te formuleren
• Verhogen van kwaliteit van de candidate experience en employer branding
• Analyseren van KPI's en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen
• Initieren en realiseren van projecten voor een efficiënter TA-proces
• Bouwen aan langdurige relaties met de business als recruitmentpartner

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment

• Ervaring in zowel bureau- als corporate-omgevingen

• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Inzicht in mensen en teams, met focus op duurzame matches

• Kritisch denken, adviesvaardig en proactief in procesverbeteringen

• Professioneel en mensgericht handelen ondanks verschillende belangen

• communicatie

• verbindend vermogen

• analytisch denken

• KPI-analyse en rapportage recruitment

• AI-toepassingen binnen recruitment

• Employer branding en recruitment marketing

Over de vacature

Overview

In deze rol beheer je het volledige recruitmentproces voor een internationaal productiebedrijf en werk je nauw samen met hiring managers en diverse productielocaties. Je bouwt actieve en passive talentpools en zet gerichte sourcing- en selectieinitiatieven op om vacatures in productie, operations en techniek te vervullen. Je adviseert over arbeidsmarkt en procesoptimalisatie en gebruikt recruitmentdata om knelpunten op te lossen. Je werkt dicht bij de business en hebt impact op werving, kwaliteit en diversiteit.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Salaris tussen 4500 en 5700 bruto
• Extra vrije dag op verjaardag
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling: 3% werknemersbijdrage en 16% bijdrage vanuit werkgever
• Bonusregeling
• Hybride werkmogelijkheden

Verantwoordelijkheden

• Beheer het volledige recruitmentproces (360) van intake tot en met aanbieding
• Adviseer hiring managers over arbeidsmarkt, aanpak en selectie en dagen waar nodig uit
• Ontwikkel en implementeer sourcingstrategieën voor huidige en toekomstige vacatures
• Bouw en onderhoud talentpools, inclusief passive kandidaten
• Voer diepgaande selectiegesprekken en begeleid assessments, interne tests en referentiechecks
• Coördineer recruitment agencies en externe partners
• Gebruik recruitmentdata om bottlenecks te identificeren en oplossingen te ontwikkelen
• Monitor time-to-fill, quality-of-hire, cost-of-hire en diversiteit en verbeter zo het recruitmentproces
• Bezoek regelmatig productielocaties om teams en vacatures beter te begrijpen

Belangrijkste vereisten

• Afgeronde HBO- of bacheloropleiding

• Minimaal 4 tot 6 jaar relevante recruitmentervaring in middelgrote of grote organisaties

• Ervaring met technische recruitment en/of productie-/industriële omgeving

• Sterke sourcingvaardigheden en ervaren in benaderen van passieve kandidaten

• Ervaring met ATS-systemen en jobboards

• Ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en functieprofielen

• Sterk in advisering van hiring managers en behoud van regie bij lastige vacatures

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

• Comunicatief vaardig

• Adviesvaardig en overtuigend

• Proactief en resultaatgericht

• Sourcingstrategieën en talentpools

• ATS-systemen

• Jobboards

Over de vacature

Overview

In deze rol til je technische werving naar een hoger niveau door het sluiten van grote opdrachten en het begeleiden van technici naar passende opdrachten. Je bouwt lange termijn klantrelaties op en beheert een strategische salespipeline. Je ondersteunt het recruitmentteam, geeft exclusieve trainingen en implementeert nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden. Je stuurt detacheringstrajecten aan en bewaakt het hele placement-proces. Je werkt in Apeldoorn en draagt direct bij aan het succes van professionals in de maakindustrie.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• thuiswerkregeling voor flexibele werkdagen
• laptop, telefoon en bedrijfsabonnement
• reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer

Verantwoordelijkheden

• Sluiten van grote opdrachten door technische professionals te koppelen aan klanten
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klant- en kandidaatrelaties
• Ondersteunen en coachen van het recruitmentteam in het bedienen van topkandidaten
• Uitvoeren van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden
• Sturen van detacheringstrajecten en begeleiden van technici gedurende het hele placement-proces

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare resultaten

• HBO werk- en denkniveau

• Gedreven en resultaatgericht met commerciële instelling

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement

• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels

• commerciële instelling

• sterke communicatieve vaardigheden

• relatiemanagement

• sales pipeline management

• kandidatenplaatsing

• detacheringsprocessen

Over de vacature

Overview

In deze rol versterk je Colliers Nederland als Talent Acquisition specialist. Je beheert het volledige 360-graden recruitmentsproces en zorgt voor een aantrekkelijke candidate journey van eerste contact tot onboarding. Je bouwt aan talentpools, onderhoudt campusrelaties en levert een operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition. Je werkt nauw samen met stakeholders en draagt bij aan employer branding en innovatieve wervingsmethoden binnen een ondernemende, groeigerichte cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van vacatureteksten en selectiematerialen
• Uitzoeken en inzetten van wervingskanalen
• Voeren van selectiegesprekken en begeleiding van kandidaten tot onboarding
• Opbouwen en beheren van talentpools en proactieve opvolging van potentiële kandidaten
• Opzetten en onderhouden van campusrecruitmentprogramma's en partnerschappen met onderwijsinstellingen
• Leiden van operationeel en strategisch jaarplan voor Talent Acquisition, inclusief employer branding en onboarding
• initiëren en implementeren van procesverbeteringen en innovatieve wervingsmethoden
• Bijdragen aan strategische HR-projecten

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 2+ jaar ervaring als inhouse Corporate Recruiter of vergelijkbaar

• Enthousiast, proactief met een onderscheidende aanpak

• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (C1)

• Goede stakeholdermanagement en vermogen tot multitasking in een drukke omgeving

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week (4 dagen)

• Ervaring in een corporate omgeving is een pré

• Proactief en ondernemend

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Stakeholdermanagement

• 360-graden recruitment

• Talentpools en campusrecruitment

• Employer branding en onboarding

Over de vacature

Overview

In deze rol neem je de regie over het volledige recruitmentproces, van vacature tot arbeidscontract. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en Finance om personeelsbehoeften te ontrafelen en recruitmentstrategie te bepalen, en levert een bijdrage aan workforce planning. Je fungeert als sparringpartner voor de business, adviseert op basis van marktdata en eigen expertise, en verbetert continu de recruitmentresultaten en candidate experience. Daarnaast versterk je employer branding en werk je aan internationale TA-initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Flexibele werktijden en hybride werken
• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Inclusieve werkomgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Samenwerking met deskundige en enthousiaste collega's

Verantwoordelijkheden

• Beheren van end-to-end recruitment van vacature tot arbeidscontract
• Samenwerken met hiring managers, HR en Finance voor workforce planning en strategie
• Adviseren van stakeholders op basis van arbeidsmarktinformatie en data
• Monitoren van KPI's en vertalen van inzichten naar acties ter verbetering van kwaliteit en experience
• Bewaken van recruitmentbudgetten
• Versterken van candidate journey en werkgeversmerk
• Samenwerken met internationale TA-teams aan internationale initiatieven en procesprofessionaliteit

Belangrijkste vereisten

• Ervaring in Talent Acquisition of Recruitment

• Sterk in stakeholdermanagement in complexe (internationale) matrixorganisaties

• Aantoonbare ervaring met end-to-end recruitment

• Data-gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht

• Bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving

• Energie, initiatief en samenwerking

• Stakeholdermanagement

• Zelfstandigheid

• Initiatief

• End-to-end recruitment

• Data-analyse en KPI-monitoring

• Workforce planning

Over de vacature

Overview

In this role you attract, source, and hire tech talent for Exact's Technology organization, spanning software, data, and cloud domains. You collaborate with hiring managers to align recruitment with our growth and innovation goals, and you enhance the candidate experience while strengthening employer branding. Working in an international TA team, you drive proactive sourcing and maintain a high-quality talent pool to support current and future needs. You'll help shape how Exact attracts top tech talent in a fast-growing, global software environment.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 13th-month salary
• 8% holiday allowance
• pension plan
• laptop and mobile phone
• 27 vacation days + loyalty days
• CSR days per year

Verantwoordelijkheden

• Manage full recruitment lifecycle from attraction to hiring
• Advise management on recruitment strategies and market developments
• Represent Exact at educational institutions and networks
• Support and strengthen employer branding and EVP
• Develop sourcing strategies via LinkedIn and other channels
• Ensure accurate administration of recruitment activities
• Build and maintain high-quality talent pools
• Participate in TA projects to improve candidate and hiring manager experience

Belangrijkste vereisten

• Bachelor's or Master's degree

• At least 3 years of Talent Acquisition experience

• Proven ability to build relationships across an international organization and with educational institutions

• Strategic thinking with pragmatic execution under tight deadlines

• Excellent English communication (written and spoken)

• Dutch language proficiency is a strong advantage and Dutch work permit

• Experience sourcing via LinkedIn Recruiter or similar channels (plus)

• proactive mindset

• ownership and accountability

• strong communication

• LinkedIn Recruiter

• talent sourcing and recruitment channels

• employer branding activities

Over de vacature

Overview

In deze rol neem je de regie over het volledige recruitmentproces, van vacature tot arbeidscontract. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR en Finance om personeelsbehoeften te ontrafelen en recruitmentstrategie te bepalen, en levert een bijdrage aan workforce planning. Je fungeert als sparringpartner voor de business, adviseert op basis van marktdata en eigen expertise, en verbetert continu de recruitmentresultaten en candidate experience. Daarnaast versterk je employer branding en werk je aan internationale TA-initiatieven.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• Flexibele werktijden en hybride werken
• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket
• Inclusieve werkomgeving
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Samenwerking met deskundige en enthousiaste collega's

Verantwoordelijkheden

• Beheren van end-to-end recruitment van vacature tot arbeidscontract
• Samenwerken met hiring managers, HR en Finance voor workforce planning en strategie
• Adviseren van stakeholders op basis van arbeidsmarktinformatie en data
• Monitoren van KPI's en vertalen van inzichten naar acties ter verbetering van kwaliteit en experience
• Bewaken van recruitmentbudgetten
• Versterken van candidate journey en werkgeversmerk
• Samenwerken met internationale TA-teams aan internationale initiatieven en procesprofessionaliteit

Belangrijkste vereisten

• Ervaring in Talent Acquisition of Recruitment

• Sterk in stakeholdermanagement in complexe (internationale) matrixorganisaties

• Aantoonbare ervaring met end-to-end recruitment

• Data-gedreven, zelfstandig en oplossingsgericht

• Bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving

• Energie, initiatief en samenwerking

• Stakeholdermanagement

• Zelfstandigheid

• Initiatief

• End-to-end recruitment

• Data-analyse en KPI-monitoring

• Workforce planning

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega's van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.

Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega's aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega's uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.

Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

6

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Ben jij geïnteresseerd in Nederlandse multinationals in de reële economie en houd je ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als Senior Associate aan de slag in de Corporate Tax praktijk van PwC.

Dit ga je doen 
Als adviseur in onze Corporate Tax Middle Markets praktijk werk je aan belastingvraagstukken voor (operationele) Nederlandse multinationals. Wij zijn de sparringpartner van onze klanten en helpen onze klanten om hun strategie te verwezenlijken. Onze klanten zijn familiebedrijven en bedrijven die worden gehouden door private equity (portfolio's). Ook adviseren wij vermogende particulieren (Quote 500) over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en emigraties. Wij zijn een landelijke business unit waardoor je ook met veel verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven of Groningen.

We verwachten van jou dat je een zelfstandige rol vervult bij onze klanten. Je hebt zelf contact en zoekt naar mogelijkheden om klanten verder te helpen met onze kennis en ervaring. Je hebt overleg/discussies met de Belastingdienst en werkt samen met collega’s van andere onderdelen binnen PwC. Je bouwt je eigen netwerk en zoekt naar nieuwe kansen.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je werkt samen met collega’s aan fiscale vraagstukken van internationale private ondernemingen, zoals portfoliobedrijven gehouden door private equity of grote familiebedrijven die in Nederland het grootste deel van hun activiteiten hebben;
• Je bent bezig met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, bedrijfsopvolging binnen families, en met de fiscale gevolgen van overnames (renteaftrek, transactiekosten, etc) inclusief overleg /discussies hierover met de Belastingdienst;
• Connectie maken met collega’s uit andere vakgebieden;
• Zoeken naar nieuwe mogelijkheden bij klanten en relaties en het opbouwen van lange termijn relaties met klanten en relaties;
• Mensen in het team begeleiden in hun ontwikkeling.

Hier herken jij jezelf in 
Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt een boost aan je carrière geven. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Ook ben je innovatief, ondernemend en deins niet terug voor het uitdagen van de status quo. Je weet slim gebruik te maken van onze AI-oplossingen.
 
Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie en minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je vindt het leuk om actief samen te werken in een multidisciplinaire en digitale omgeving;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief een volledig ingerichte thuiswerkplek en een maandelijkse netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie Senior Associate Corporate Tax - Middle Market & Public Sector bij PwC? Dat kan! Arjan Mondria staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Senior Talent Acquisition Specialist, m

+31 6 41 29 24 56

Over de vacature

Description

Do you want to help organisations build trust in a world of digital transformation, regulation, and change? As a Consultant in PwC’s Risk & Regulation team, you will design smarter, automated, and future-ready risk and control environments. You’ll work on challenging topics such as ERP/SAP transformations, SOx and J-SOx compliance, AI-powered control improvements, data quality, GRC tooling, and regulatory change. Are you a recent graduate eager to kickstart your career in Risk & Control transformation? Apply now!

What you will be doing

You will work in a diverse team that combines deep expertise with a practical, hands-on mindset. We learn by doing, coaching each other closely and working together across disciplines. You will not be expected to know everything on day one, but we do expect curiosity, ownership and the willingness to grow quickly. You’ll receive ongoing training and learning opportunities in a variety of sectors and assignments. As a consultant, you’ll contribute to projects throughout the entire lifecycle: from drafting proposals and project plans to kick-off meetings and execution. Based on your academic background and interests, you will be placed in one of our Enterprise Risk & Controls Solutions sub-teams focusing on the financial sector or the commercial and public sector.

Examples of how you’ll support clients:

• Mapping processes and risks, and translating them into clear risk & control matrices, process flows and control frameworks;

• Developing, testing, implementing, and automating controls to establish effective internal risk management within an organization; specially in finance and ERP transformations;

• Performing Internal Audits;

• Improving data quality and automate control processes with AI solutions at our clients;

• Enhancing segregation of duties, access controls, GRC tooling and continuous monitoring;

In all of this, we leverage technology -including the latest in Generative AI - to design, more efficient risk management solutions for our clients.

Once you join our team, you’ll also start with the PwC Associate Academy. This internal academy helps ambitious new professionals get a strong start at PwC. Together with other new colleagues from various business units, you’ll develop your consulting skills, and of course, there will be plenty of opportunities for social interaction. It’s a great way to start building your internal network at PwC!

As a junior consultant, you’ll also have the opportunity to gain international experience by working with our foreign teams on client assignments for a certain period.

Does this describe you?

• You are curious about how organisations work and how technology, regulation and controls shape business decisions;

• You enjoy solving complex problems and are comfortable working with both people and data;

• You have an analytical mindset and can turn information into clear insights, documentation and recommendations for our clients.

• You’re eager to learn, want to deepen your knowledge of risk management, and aren’t afraid of a challenge;

• You’re curious about how digital developments can lead to innovative solutions for our clients;

• You’ve completed a university Master’s degree in a Business/IT-related field, Finance, or Accountancy;

• You’re fluent in both Dutch and English, spoken and written.

This is what we offer you

At PwC, you will have the opportunity to be yourself, get the best out of yourself in a high-performance organisation and grow within our global network. As part of our team we offer:

• A competitive salary, permanent contract, attractive pension plan and the opportunity to grow rapidly;

• Customized training for professional growth and leadership development;

• Motivating work environment where collaboration with ambitious colleagues and recognition for your contributions are highly valued;

• Comprehensive benefits including \"well-being budget\" for physical and mental health;

• Flexibility of hybrid working, including ergonomic home office and fixed expense allowance including internet allowance;

• Attractive mobility options, including electric lease car, car waiver allowance and the possibility of using different shared transport providers;

• 30 vacation days per year;

• Fun extras such as various informal company activities;

• YoungPwC: where young employees are given the opportunity to network and exchange knowledge. The experience and tips of their colleagues greatly benefit young PwC professionals and help them achieve their ambitions within PwC.

Getting started at PwC

Enthusiastic? Leave your motivation letter, list of grades and CV explaining why you’re applying and why you’re the right person for this position. Click on the red button and apply immediately!

After we’ve received your application:

• You’ll immediately receive confirmation in your inbox;

• If everyone is enthusiastic, then we’ll schedule an online assessment. Depending on your score, you will receive an invitation for an initial interview. Click here for more information about the application process.

If you would like more detailed information about the Associate Risk & Control position at PwC, don't hesitate to contact us. Emma Sebel will be happy to help you by phone, e-mail or WhatsApp.

Emma Sebel, Talent Acquisition Specialist, or +31 (0)6 38 75 94 96

Over de vacature

Description

Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC!

Note: this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates. Since the offered program is taught entirely in Dutch, a minimum of C1 level Dutch is required.

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baangarantie.

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Zo zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• een relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkeld.

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’ voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar een motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

#LI-MU1