Talent Acquisition Specialist

Over de vacature

Overview

In deze rol til je technische werving naar een hoger niveau door het sluiten van grote opdrachten en het begeleiden van technici naar passende opdrachten. Je bouwt lange termijn klantrelaties op en beheert een strategische salespipeline. Je ondersteunt het recruitmentteam, geeft exclusieve trainingen en implementeert nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden. Je stuurt detacheringstrajecten aan en bewaakt het hele placement-proces. Je werkt in Apeldoorn en draagt direct bij aan het succes van professionals in de maakindustrie.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• thuiswerkregeling voor flexibele werkdagen
• laptop, telefoon en bedrijfsabonnement
• reiskostenvergoeding van 0,21 per kilometer

Verantwoordelijkheden

• Sluiten van grote opdrachten door technische professionals te koppelen aan klanten
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klant- en kandidaatrelaties
• Ondersteunen en coachen van het recruitmentteam in het bedienen van topkandidaten
• Uitvoeren van exclusieve trainingen en toepassen van nieuwe acquisitie- en benaderingsmethoden
• Sturen van detacheringstrajecten en begeleiden van technici gedurende het hele placement-proces

Belangrijkste vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling of recruitment met aantoonbare resultaten

• HBO werk- en denkniveau

• Gedreven en resultaatgericht met commerciële instelling

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in relatiemanagement

• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels

• commerciële instelling

• sterke communicatieve vaardigheden

• relatiemanagement

• sales pipeline management

• kandidatenplaatsing

• detacheringsprocessen

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig