Recruiter Vacatures in Venlo

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Hoofdoperator Organisch (dagdienst) met ontwikkelmogelijkheden tot Specialist Bio methaan

Met al onze 18 Attero-locaties staan we gezamenlijk achter één doel: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie. Iedere collega kan bijdragen aan dit doel en impact maken.

Wij zoeken ter versterking van onze afdeling Organisch Venlo een ervaren Hoofdoperator die interesse heeft om zich verder te ontwikkelen tot Specialist Bio methaan. Als Hoofdoperator werk je zowel zelfstandig als in teamverband in dagdienst en regel je de procesvoering van de Vergistings- en Composteringsinstallatie. Als specialist Bio methaan fungeer jij daarnaast als kennisdrager en inhoudelijk expert, houd je je bezig met procesoptimalisatie op basis van data-analyse coach en stuur je collega's functioneel aan, en tot slot ben je medeverantwoordelijk voor vergunningen, kwaliteit en veilige bedrijfsvoering.

De Vergistings- en Composteerinstallatie is momenteel in de afrondende bouwfase en zal naar verwachting per 1 januari 2027 operationeel worden. De installatie bestaat uit Vergisters voor organisch afval, een gasopwerkingsinstallatie waarmee het biogas tot aardgaskwaliteit wordt opgewerkt, mechanische installaties voor de bewerking van het afval met onder andere zeven, shredders, persen en luchtscheiders, een waterzuiveringsinstallatie en een composteerinstallatie. Het proces is deels bemand en draait deels 24/7 onbemand door.

Ben jij onze nieuwe collega?

Veiligheid staat voor jou op 1 en je probeert samen met je collega's het maximale uit de werkomgeving te halen. Samen realiseren jullie een optimale verwerking van het organisch afval in een schone en goed onderhouden installatie. Je controleert en analyseert procesdata en stuurt het proces bij. Je regelt de productie en technische planning & organisatie op dag niveau binnen de vastgestelde weekplanning. Je bent iemand die in oplossingen denkt en samen met je collega's onderhoud uitvoert, storingen verhelpt en liever nog: nadenkt over hoe die een volgende keer te voorkomen zijn. Je draait mee in het consignatierooster.

Het belangrijkste is je drive. Als jij enthousiast bent geworden van de beschrijving hierboven, solliciteer dan vooral ook als je nog niet aan alle punten op onderstaand lijstje voldoet. Wij gaan dan graag in jou investeren!

• Je hebt een diploma MBO-III Procesoperator B en bent bereid om het Operator C diploma te behalen;
• Je hebt ervaring in een productieomgeving en het functioneel aansturen van medewerkers is een pré;
• Je hebt affiniteit met de processen zoals hierboven beschreven, ervaring hiermee is een pré;
• Je bent bereid om diverse cursussen en opleidingen te volgen zoals heftruck, hoogwerker, laadschop, NEN3140 en BHV;
• Je beschikt over een vol-VCA diploma of bent bereid deze te behalen;
• Je bent bereid om in een consignatierooster mee te draaien waarbij je opgeroepen kunt worden bij storingen en woont op maximaal 30 minuten van Attero locatie aan de James Cookweg 10 in Venlo.

Passen we bij elkaar?

Je bent zelfredzaam, goed in het organiseren van je eigen werk. Je hebt een groot oplossend vermogen en hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je denkt graag mee over hoe zaken nog beter kunnen. En je past bij ons gezellige team dat samen voor een doel gaat en ook samen kan lachen.

Wat je krijgt

Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:

• Hoofdoperator functieschaal 7 (min. € 3428,00 - max. € 4674,00) van de cao GEO. Inpassing is afhankelijk van opleiding en ervaring + een consignatiedienstvergoeding van 8% per 7 dagen.
• Bij doorgroei tot specialist Biomethaan: functieschaal 8 (min. € 3570,00 - max. € 5109,00) + 8% consignatievergoeding per 7 dagen.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om elektrotechnische veiligheid binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Functieomschrijving

Jij bent de schakel in medische perfectie. Leergierigheid maakt het verschil.

Vereisten

Ben jij bekend met de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied van de doktersassistent? Beschik je over brede medische vakkennis en weet je deze kennis op een enthousiaste en praktijkgerichte manier over te brengen op onze studenten? Wil jij daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling en vernieuwing van ons onderwijs? Solliciteer en word tijdelijk onze Instructeur - Docent Doktersassistent.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Bekijk hier wat het échte werk voor ons betekent!

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Begeleiden en motiveren van onze studenten op MBO-niveau 4 die graag als doktersassistent(e) willen gaan werken.
• Verzorgen van theorie- en praktijklessen op het gebied van medische kennis, ziektebeelden, triage en medisch-technisch handelen.
• Verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van onze studenten én de ontwikkeling van nieuw onderwijs.

Nieuwsgierig, creatief en enthousiast?

Dan ben jij de vakidioot die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-diploma óf je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de zorg.

• Een goede kennis van onze opleidingen, dienstverlening, verzorgende IG en MBO Verpleegkundige.

• Je beschikt over brede medische vakkennis en bent bekend met de beroepspraktijk van de doktersassistent. Je hebt kennis van ziektebeelden, triage en medisch-technisch handelen en weet deze kennis te vertalen naar theorie- en praktijklessen.

• Je kunt duidelijke instructies geven en je hebt oog voor de verschillende studenten.

• Je hebt een gepassioneerde en leergierige persoonlijkheid die het leuk vindt om onze studenten te motiveren en begeleiden en het toepassen van diverse didactische methoden en technieken.

• Ervaring met het werken met jongeren is een pré, maar geen vereiste. Affiniteit met jongeren vinden we wél belangrijk.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team op onze locatie in Venlo, werk je elke dag aan de toekomst van studenten én van jezelf. Met jou erbij bestaat dit creatieve en enthousiaste team van Medisch Assisterenden uit 18 personen . Naast hard werken is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid. Kom jij dit enthousiaste team versterken?

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris wordt, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 8 van de CAO MBO (minimaal € 2.965 en maximaal € 4.403 bruto per maand bij een fulltime dienstverband) of in schaal LB van de CAO MBO (minimaal € 3.713 en maximaal € 5.495 bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).
• Een tijdelijk contract op basis van 0,8 fte per week tot en met juli 2027.
• Voldoende vakantiedagen om optimaal te genieten van je vrije tijd.
• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!
• Een reiskostenvergoeding.
• Groei- en professionaliseringsmogelijkheden. Door bv. het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.
• Een telefoon en een laptop.
• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.
• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Floor Kuenen, teammanager, via . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Nicole Ronckers, Recruiter, via .

Kom meewerken!

Ben jij de Docent Doktersassistent we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 28 oktober 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 04 november 2026.

Op locatie

• Venlo, Limburg, Nederland

€ 2.965 - € 5.495 per maandCluster Health & HospitalitySolliciteer hier!

of

Deel vacature

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Impact maken als Installatieverantwoordelijke Laag- en Hoogspanning

Met 18 locaties in Nederland werken we bij Attero dagelijks aan een circulaire economie. Afval zien wij niet als eindpunt, maar als grondstof voor iets nieuws. Dat vraagt om veilige, betrouwbare installaties én om vakmensen die verantwoordelijkheid nemen voor elektrotechnische veiligheid.

Voor de afdeling Bedrijfsbureau Organisch zoeken wij een Installatieverantwoordelijke Laag- en Hoogspanning. In deze rol ben jij eindverantwoordelijk voor de elektrotechnische veiligheid van alle elektrische installaties en arbeidsmiddelen op de locaties die binnen jouw aanwijzing vallen (Brabant en Limburg). Je rapporteert aan het Bedrijfsbureau Organisch en adviseert als onafhankelijk deskundige ook andere bedrijfsleiders. Je standplaats is Tilburg of Venlo.

Werkzaamheden met impact

• Opstellen en uitvoeren van het aanwijsbeleid (IV, WV, VP en VOP)
• Controleren en goedkeuren van schakelbrieven voor laag- en hoogspanningsinstallaties.
• Toezien op veilige uitvoering van elektrotechnische werkzaamheden en naleving van wet- en regelgeving.
• Vaststellen van inspectie- en onderhoudsfrequenties en bewaken van opvolging van inspectiebevindingen.
• Beoordelen van elektrotechnische ontwerpen, modificaties en uitbreidingen en goedkeuren van opleveringen.
• Bijdragen aan investeringsprojecten en (meerjaren) onderhoudsplannen vanuit veiligheid en risico gestuurd onderhoud.
• Adviseren als onafhankelijk deskundige richting management.
• Fungeren als vraagbaak en mentor voor elektrotechnische technici.

Jouw profiel

• Hbo werk- en denkniveau in Elektrotechniek of Energietechniek.
• Meer dan 5 jaar ervaring met elektrotechnische installaties op laag- en hoogspanningsniveau.
• Landelijk geldig diploma Installatieverantwoordelijke/Werkverantwoordelijke HS/LS.
• Grondige kennis van NEN-EN 50110, NEN 3140, NEN 3840, NEN 1010 en relevante machinerichtlijnen.
• In bezit van VCA-VOL.
• Communicatief sterk, analytisch, besluitvaardig en in staat onafhankelijk te opereren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur Engels en Duits.

Wat je krijgt

Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:

• Functieschaal 10 (min. € 4.551,- en max. €6.404,-) van de cao GEO. Inpassing vindt plaats op basis van ervaring en opleiding.
• Een zelfstandige functie met grote verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaarden- en flexibel keuzebudget.
• Een goede verlofregeling met mogelijkheid tot bij- en verkopen van verlof.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via de Attero Academy.
• Deelname aan het Attero Fit & Vitaal programma.
• Een uitstekend pensioen.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om elektrotechnische veiligheid binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij meebouwen aan een gloednieuwe fabriek die straks bijna 10% van het Nederlandse GFT omzet in groen gas? Dan is dit jouw kans om techniek, duurzaamheid en samenwerking samen te brengen in een omgeving waar écht iets gebeurt. Als Werkvoorbereider speel je een sleutelrol in de voorbereiding, planning en verbetering van onderhoud aan onze installaties.

Voor onze afdeling Organisch op de locatie Venlo zoeken we een werkvoorbereider die energie krijgt van techniek, overzicht en samenwerken. Je komt terecht in een dynamische omgeving met werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties, waar geen dag hetzelfde is. Vanuit jouw rol zorg je dat onderhoud goed wordt voorbereid, slim wordt gepland en veilig kan worden uitgevoerd. Je schakelt met monteurs, contractors, leveranciers en collega's uit de operatie, en zorgt dat mens, materiaal en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn.

Je bent de verbindende schakel tussen onderhoud, productie, inkoop en externe partijen. Samen met je collega's bepaal je welke onderhoudsbehoefte er is, vertaal je dit naar praktische onderhoudsplannen en borg je dat afspraken met derden worden nagekomen. Daarnaast houd je SAP PM actueel, stel je procedures en werkinstructies op en lever je een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid, veiligheid en compliance van de installaties. Kortom: een veelzijdige functie voor iemand die graag vooruitdenkt, organiseert en impact maakt in een duurzame productieomgeving.

Werkzaamheden met impact

• Je bereidt werkorders zorgvuldig voor en zorgt dat de juiste mensen, materialen en middelen op tijd beschikbaar zijn.
• Je werkt onderhoudscontracten met externe partijen uit, in nauwe samenwerking met Inkoop en de onderhoudsorganisatie.
• Je stelt meerjarenonderhoudsplannen op en levert heldere input voor onderhoudsbudgetten en prioriteiten.
• Je zorgt dat SAP PM goed is ingericht, actueel blijft en aansluit op de praktijk van de afdeling.
• Je ontwikkelt slimme overzichten, rapportages en managementinformatie waarmee collega's beter kunnen sturen op prestaties.
• Je beheert masterdata in SAP PM en zorgt dat installatie-informatie en documentatie betrouwbaar en goed vindbaar zijn.
• Je coördineert wijzigingsaanvragen en bewaakt dat de MOC-procedure zorgvuldig en consequent wordt gevolgd.
• Je borgt dat projecten en wijzigingen goed worden afgerond, vastgelegd en op kwaliteit worden gecontroleerd.

Jouw profiel

• Je hebt een MBO 4(+) diploma en HBO werk- en denkniveau en kennis van onderhoudsprocessen.
• Je hebt ervaring met functionele aansturing van technici in een productieomgeving en het werken in een klant rol met derden.
• Je hebt ervaring met SAP PM.
• Je hebt een VCA VOL diploma en wil tot de BHV organisatie toetreden.
• Het hebben van ervaring met ATEX en (bio)gasinstallaties is een pré.
• Je bent stressbestendig, hebt organisatievermogen, kunt buiten de kaders denken en goed samenwerken met verschillende afdelingen.

Wat je krijgt

• Bij Attero zorgen we goed voor je, in elke fase van je loopbaan:
• Salarisschaal 8 (min. €3570, - en max. € 5109,- bruto) van de cao GEO.
• Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
• Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
• Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van realisatie van ondernemingsdoelstellingen.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; bij ons krijg je vrijheid om jezelf verder te brengen. Ook hebben we onze eigen Attero Academy met e-learnings die van toepassing zijn op jouw functie.
• Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om te werken voor Attero.
• Een Attero Fit & Vitaal programma dat bestaat uit initiatieven waarmee je kunt werken aan jouw Duurzame Inzetbaarheid.
• Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen (denk aan auto, brand, opstal, aansprakelijkheid enz.).
• Tot slot krijg je een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om de werkvoorbereiding binnen Attero naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact op met Hugo Bouffety, Technisch Recruiter, via of solliciteer direct via onze website via de sollicitatiebutton.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met Attero B.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Corporate Recruiter, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Corporate Recruiter om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden, zullen als eigendom van Attero B.V. worden beschouwd. Attero B.V. is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je de kans om te bouwen aan een overzichtelijke planning en breng je structuur in de werkdag van jouw collega's en patiënten. Voor onze locatie in Venlo zoeken wij een nieuwe planner. Je zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokkenen en waarborgt zo het soepele verloop van het revalidatieproces.

• Je plant de afspraken van patiënten zorgvuldig in en houdt daarbij rekening met de behandelaren en de beschikbare capaciteit.
• Je hebt dagelijks contact met patiënten via de mail en telefonisch over de planning en staat ook in nauw contact met de behandelaren in het team.
• Je bewaakt de afdelingsbezetting en zorgt dat er altijd voldoende capaciteit is voor de zorgverlening.
• Je lost plotseling ziekteverzuim op een doortastende manier op zodat de zorg door blijft lopen.
• Je stelt kritische vragen en denkt mee over procesverbeteringen binnen de planning.

Jouw team

In Team Venlo werk je nauw samen met twee directe collega-planners, team Patiënten service bureau en heb je dagelijks contact met behandelaren. Samen vormen jullie een hecht en betrokken team met hart voor de revalidant. De werksfeer is gezellig en open, de lijntjes zijn kort en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Je krijgt in je dagelijkse werk veel autonomie. Voor inhoudelijke vragen, afstemming of ondersteuning kun je rekenen op de tactisch planner, terwijl de clustermanager de eindverantwoordelijkheid draagt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt kennis van administratieve en logistieke processen op mbo 4-niveau.
• Je hebt bij voorkeur als planner ervaring binnen de zorg, logistiek of productie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en CAO.
• Je hebt ervaring met Word en Excel. Ervaring met HiX is een pre.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een nauwkeurige, oplossingsgerichte en integere werkhouding.
• Je bent geduldig en doortastend, en je blijft rustig wanneer er knelpunten in de planning ontstaan.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Een salaris van minimaal € 2.630- en maximaal €3.724,- bruto per maand (FWG 35) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 4 november a.s. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Contacteer dan Mandy van Mulken (Corporate Recruiter) via , Whatsapp of

Over de vacature

Functieomschrijving

Gezocht: taalliefhebber die grenzen verlegt. Ontdekken is ook een vak.

Vereisten

Wil jij het prachtige vak van de Engelse taal overbrengen op de vakmensen van de toekomst? Dan is deze functie écht iets voor jou. Solliciteer en word tijdelijk docent Engels bij de teams Medisch assisterende, sport college en uiterlijke verzorging.

Bij Gilde Opleidingen zetten we ons in voor het ontwikkelen van vakmensen met een stevige basis voor de toekomst. Samen met ruim 1.100 bevlogen collega's, ieder vanuit hun eigen vakgebied, werken we dagelijks aan deze missie. Iedere collega, of je nu docent of instructeur bent, loopbaanadviseur, conciërge of stafmedewerker, vormt daarin een onmisbare schakel: dankzij jouw bijdrage maken we het verschil voor studenten, werknemers en werkgevers in de regio.

Bekijk hier wat het échte werk voor ons betekent!

Wil je meer weten over Gilde Opleidingen? Bekijk hier wat het echte werk voor ons betekent!

Jij wordt blij van:

• Het helpen van studenten, op verschillende niveaus met het verbeteren van de Engelse taal.

• Begeleiden van studenten in hun ontwikkeling op school.

• Teamwork! Ondersteunen van collega's in hun werkzaamheden en uiteraard vice versa!

• Motiveren van studenten door middel van innoverende lesmethoden en didactische technieken.

• Het werken met realistische en praktijkgerichte projecten, waarbij Engels geïntegreerd wordt in bredere (vakoverstijgende) opdrachten en situaties. Je neemt hierin een actieve rol en stimuleert studenten om de taal functioneel toe te passen.

Betrokken, geduldig en leergierig?

Dan ben jij de vakidioot die wij zoeken! Verder voldoe je aan het volgende:

• Je hebt een afgeronde HBO- opleiding.

• Bij voorkeur beschik je over een tweedegraads lerarenopleiding Engels.

• Je hebt een gepassioneerde en leergierige persoonlijkheid die het leuk vindt om onze studenten te motiveren en begeleiden en het toepassen van diverse didactische methoden en technieken.

• Passie voor het begeleiden van studenten.

• Je durft te groeien en pakt de ruimte om te ontwikkelen.

• Je bent een enthousiaste collega die onze studenten met een glimlach begroet.

Jij maakt van elke dag een feestje:

Maar, dit doe je natuurlijk niet alleen! Samen met jouw team in Venlo werk je elke dag aan de toekomst van studenten én van jezelf.

Voor dit alles, bieden wij jou:

• Het salaris is ingedeeld in schaal LB, minimaal €3.713 en maximaal €5.495 bruto per maand op basis van een fulltime contract. Dit vullen we aan met 8% vakantietoeslag en een 13e maand (de hoogte hiervan is afhankelijk van je startdatum).

• Een contract voor tijdelijke duur op basis van 0,8 fte per week.

• Vakantie!

• Belastingvoordeel (FiscFree). Jouw fitnessabonnement of nieuwe fiets wordt een stuk goedkoper en je thuiswerkplek krijgt een mooie bureaustoel!

• Een reiskostenvergoeding en fijne werklocaties die eenvoudig te bereiken zijn met het openbaar vervoer.

• Groeimogelijkheden. Door het volgen van (online) trainingen via GO!cademy en GoodHabitz staat jouw ontwikkeling nooit stil.

• Een telefoon en een laptop.

• Samen werken aan jouw toekomst - nu én later. Daarom nemen wij 70% van jouw pensioenpremie voor onze rekening.

• Als kers op de taart kun je op jouw locatie elke week van gratis vers fruit genieten.

Heb je vragen?

Nieuwsgierig geworden? Wij vertellen je er graag meer over! Neem contact op met Twan Krebbers, teammanager, via of Floor Kuenen, teammanager, via . Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Nicole Ronckers, recruiter, via .

Kom meewerken!

Ben jij de Docent Engels die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk maandag 26 oktober 2026.

We houden je op de hoogte

Zodra je gesolliciteerd hebt, houden we je op de hoogte. De gesprekken staan gepland op woensdagochtend 28 oktober 2026.

Op locatie

• Venlo, Limburg, Nederland

€ 3.713 - € 5.495 per maandCluster Health & HospitalitySolliciteer hier!

of

Deel vacature

Over de vacature

Our client is looking for a Maintenance Engineer to join their logistics operation in Venlo. This is a newly created position within the maintenance team, offering the opportunity to make a real impact and help shape the role from the ground up.You will join a team of two mechanics and act as the technical specialist for more complex technical issues. While the team handles day-to-day maintenance, you will focus on diagnosing recurring problems, identifying root causes, and implementing sustainable solutions. In addition, you will contribute to technical projects and continuous improvement initiatives within a dynamic warehouse environment. What will you do?

• Troubleshoot and resolve complex technical issues involving machinery, electrical systems, and software.
• Analyze recurring breakdowns and identify root causes using a structured approach.
• Install, commission, maintain, and optimize warehouse machinery and logistics systems.
• Support and guide maintenance technicians with challenging technical issues.
• Develop and implement long-term technical improvements to increase system reliability and performance.
• Identify opportunities for process improvements and implement innovative solutions.
• Contribute to technical projects aimed at improving operational efficiency and warehouse operations.
• Help create structure and best practices within a growing technical environment.

Requirements

• MBO-level education (or higher) in a technical field such as Electrical Engineering, Mechatronics, Mechanical Engineering, or similar.
• Approximately 3 years of relevant technical work experience.
• Experience working within a warehouse, logistics, production, or automated industrial environment.
• Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills.
• Hands-on experience with machinery, electrical systems, and technical maintenance.
• Experience performing root cause analyses in a technical environment.
• Knowledge of PLC-controlled systems is a strong advantage.
• Fluent English communication skills.
• A proactive and independent mindset with the ability to take ownership and initiative.
• Own transportation and the ability to commute independently to the Venlo area.

Please note that we can only consider candidates who live within a reasonable commuting distance of Venlo. Unfortunately, visa sponsorship is not available for this position.

Benefits

• 25 vacation days, with the option to purchase an additional 10 days.
• 8% holiday allowance.
• A premium-free pension plan.
• Travel and home working allowances.
• Direct contract with our client: first 1 year, and afterwards permanent.
• A 20% discount on all products.
• Travel reimbursement of €0.23 per kilometre.
• Laptop and phone.
• Compensation of 200% for occasional Saturday work (approximately 4–5 times per year).
• A positive and collaborative working environment.
• Long-term career opportunities within an international and growing organization.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

Functieomschrijving

Wij zoeken een adviseur Accountancy die onze klanten in Venlo en omgeving begeleidt en adviseert in hun bedrijfsvoering. Word jij één van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als adviseur Accountancy in Venlo?

Als adviseur Accountancy ben je het vaste aanspreekpunt voor jouw klanten en ondersteun je hen in de bedrijfsvoering. Je stelt jaarrekeningen op en bespreekt deze, begeleidt klanten bij financiële vraagstukken en signaleert kansen voor verbeteringen. Samen met je collega’s werk je aan betekenisvolle relaties en een duurzame toekomst. Je werkt dus ook zelf mee in de samenstelpraktijk. Veel van onze klanten zijn actief in het mkb en in de tuinbouw. Vind je het leuk om je te specialiseren in een bepaalde sector, dan is die mogelijkheid er.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het beheren en uitbreiden van de eigen klantenportefeuille.
• Het opstellen en bespreken van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers.
• Het signaleren van kansen en verbeterpunten in de bedrijfsvoering van klanten.
• Het samenwerken met collega’s zoals belastingadviseurs, juristen en andere specialisten om klanten optimaal te ondersteunen.
• Het bijdragen aan procesverbeteringen binnen jouw team en de organisatie.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tot € 6.992 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en vaardigheden.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ervaring in de accountancy, met relatiebeheer/acquisitie én advies.
• Skills en vaardigheden: goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen. Ervaring met ICT-applicaties en wet- en regelgeving binnen accountancy is een pre.
• Mentaliteit: proactief, klantgericht en gedreven om ondernemers te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Chalon Houthooft, onze regio recruiter, via of +31 6 53 22 02 81. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Wij zoeken een assistent accountant die binnen aaff Venlo het verschil gaat maken voor onze klanten. Iemand die zich wil ontwikkelen in een dynamisch team en wil bijdragen aan zowel zijn eigen groei als die van aaff. Word jij éen van onze 2000 co-eigenaren?

Wat ga je doen als assistent accountant in Venlo?

Als assistent accountant bij aaff werk je in een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en groeien. Je ondersteunt je collega's bij het op orde houden van administraties en het voorbereiden van jaarrekeningen. Daarnaast help je ondernemers met fiscale aangiftes, tussentijdse cijfers, het opstellen van jaarrekeningen en optimaliseer je de administratie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk en je werkt zelfstandig met klanten. Vanaf dag één krijg je een vaste begeleider die je meeneemt en inwerkt. Je komt in aanraking met diverse sectoren, zoals transport, horeca, hightech/maakindustrie en de bouw, wat het werk gevarieerd en uitdagend maakt.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Controleren en verwerken van administraties d.m.v. onze automatisering of onze scan- en herkensoftware.
• Opstellen van fiscale aangiften.
• Optimaliseren van financiële administraties en automatisering.
• Opstellen van jaarrekeningen en tussentijdse cijfers en overige administratieve stukken.
• Jezelf ontwikkelen in het vak en bij aaff de mogelijkheid krijgen om door te groeien naar een meer ervaren functie óf door te groeien naar de functie van Accountant, als je die wens hebt, via het Young Professional Program. Er is altijd een passend opleidingsprogramma binnen aaff.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: tot € 4.460 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en vaardigheden.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Ruimte om te leren tijdens werktijd: via onze aaff academie of een externe opleiding.
• Duidelijk groeipad: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag én € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt net een hbo-opleiding afgerond in Accountancy, Finance & Control of een vergelijkbare richting. Heb je een niet-relevante bacheloropleiding afgerond? Dan volg je een schakeltraject Accountancy (mogelijkheden via aaff).
• Skills en vaardigheden: je kunt zelfstandig werken en taken snel oppakken, terwijl jouw eerlijkheid en openheid je communicatief sterk maken.
• Mentaliteit: je hebt een klantgerichte en proactieve houding, je denkt graag mee over de bedrijfsvoering van onze klanten én hebt de mentaliteit van een co-eigenaar.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Chalon Houthooft, onze regio recruiter, via of +31 6 53 22 02 81. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Functieomschrijving

Een ondernemer wil bezig zijn met zijn passie: ondernemen. Bij aaff houden we ons bezig met onze passie: ontzorgen. En daar draag jij als belastingadviseur en estate planner aan bij. Je helpt ondernemers en vermogende particulieren bij complexe fiscale, vermogens- en estate planningsvraagstukken. Je brengt hun wensen en doelen in kaart en vertaalt deze naar praktische en toekomstbestendige oplossingen.

Wat ga je doen als belastingadviseur en estate planner bij aaff in Helmond?

Je bent een belangrijke sparringpartner voor je klanten en werkt nauw samen met collega’s binnen Tax & Legal, waaronder juristen, belastingadviseurs en bedrijfsadviseurs. Samen bied je integraal advies op het gebied van fiscaliteit, vermogen, bedrijfsopvolging en estate planning.

In deze rol werk je als estate planner voor klanten van de kantoren Helmond, Venlo en Heythuysen. Hierdoor bedien je een brede regio en heb je regelmatig contact met klanten en collega’s vanuit verschillende vestigingen. Dit maakt de functie bijzonder aantrekkelijk als je uit de regio Venlo-Heythuysen komt, omdat je dicht bij je eigen werkgebied actief kan zijn.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Adviseren van ondernemers en vermogende particulieren over fiscale, vermogens- en estate planningsvraagstukken.
• Ontwikkelen en implementeren van fiscale en estate planningsstrategieën.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van de adviespraktijk.
• Samenwerken met specialisten binnen aaff voor integrale klantoplossingen.
• Bewaken van compliance en onderhouden van contacten met externe partijen, waaronder de Belastingdienst.
• Begeleiden van young professionals en bijdragen aan kennisdeling.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring, opleiding en vaardigheden.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken: € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige ov-vergoeding of (bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar) een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding: ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde wo-master Fiscaal Recht of Fiscale Economie en meerdere jaren ervaring als belastingadviseur en/of estate planner.
• Skills en vaardigheden: je communiceert helder en hebt ervaring met complexe fiscale, vermogens- en estate planningsvraagstukken.
• Mentaliteit: je denkt graag proactief mee over de bedrijfsvoering van onze klanten en toont eigenaarschap.

Is deze vacature iets voor jou? 

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Chalon Houthooft, onze regio recruiter, via of +31 6 53 22 02 81. Of solliciteer direct.

Over de vacature

Heb jij altijd al willen werken met kinderen? Ga de uitdaging aan als groepshulp bij Zoef!

Geef jij ieder kind de aandacht die het verdient? Als groepshulp bij Spring kinderopvang zorg jij er samen met je collega's voor dat kinderen zich iedere dag welkom en gezien voelen op locatie Zoef in Blerick. Op deze fijne locatie mag je aan de slag op de dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang.

Als groepshulp is geen dag hetzelfde en dat maakt jouw werk uitdagend. Je ondersteunt op de groep, helpt bij huishoudelijke werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Terwijl de kinderen samen spelen of zich voorbereiden op een activiteit, zet jij fruit klaar, maak je materialen gereed of zorg je voor een opgeruimde groepsruimte. In de middag ga je met de BSO kinderen naar buiten of help je mee tijdens een creatieve activiteit.

Jij ziet wat er nodig is en springt bij waar je kunt. Dankzij jouw inzet kunnen de pedagogisch professionals zich volop richten op de kinderen. Ondertussen draag jij op jouw eigen manier bij aan een fijne, vertrouwde omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontdekken en groeien. Met jouw betrokkenheid, enthousiasme en warme uitstraling ben je een onmisbare collega binnen het team van Zoef.

Wij zijn blij met een groepshulp zoals jij. Kom je meedoen in Blerick?

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste en energieke collega's in een maatschappelijke organisatie volop in ontwikkeling;
• een dienstverband van 12-16 uur per week verdeeld over 3 tot 4 dagen in de week;
• ruimte voor groei en ontwikkeling. Wij gaan graag in gesprek over jouw ambities en de mogelijkheden binnen Spring om je verder te ontwikkelen;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 3 (tussen €2.506 en €2.959 o.b.v. fulltime dienstverband);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een hele goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een VMBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in het bezit van een MBO diploma Helpende Zorg en Welzijn, niveau 2;
• Goede vaardigheden in communicatie met kinderen en collega's;

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter binnen enkele werkdagen contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek

Over de vacature

Bedenk de leukste activiteiten bij BSO Zoef in Blerick!

Werken op de BSO, dat is jouw droombaan. De kinderen bij Zoef in Blerick hoeven zich geen seconde te vervelen, want met jouw enthousiasme maak je elke dag goed.

Dankzij ons eigen Spring Actief aanbod, valt er met meer dan 600 activiteiten altijd iets leuks te beleven op de buitenschoolse opvang. Kokkerellen in keuken of samen spelletjes doen in de binnenspeelzaal. Natuurlijk is er ook tijd om buiten te spelen en dat kan op jullie eigen buitenspeelplaats. Samen met jouw collega pedagogisch medewerkers in dit jonge en betrokken team maken jullie er elke middag een feestje van. En in de vakanties? Dan is er een speciaal activiteitenprogramma met toffe activiteiten, workshops en uitjes.

Bij de buitenschoolse opvang Zoef is er ruimte voor uitdaging, ontspanning en plezier. Kom je meedoen?

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!

Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 20 uur verdeeld over 4 middagen in de week. Wil je meer of minder uren werken? Dan is dit bespreekbaar;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur)
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de buitenschoolse opvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie.Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Noekie van den Ham, via telefoon, mail of whatsapp.

Noekie van den Ham

Over de vacature

Wil jij werken met onze jongste kinderen op de dagopvang en peuteropvang bij Zoef in Blerick?

Bij Zoef in Blerick stap je elke dag binnen op een plek waar kinderen zich thuis voelen. Je wordt enthousiast begroet, schuift aan bij een spelletje of leest een boekje voor op de bank. Terwijl de jongste kinderen de wereld om zich heen ontdekken, help jij als pedagogisch professional de peuters weer een stapje verder in hun ontwikkeling.

Natuurlijk sta je er nooit alleen voor. Je werkt samen met fijne collega's die elkaar kennen en graag voor elkaar klaarstaan. Door de kleinschalige opzet is de sfeer persoonlijk en ken je niet alleen de kinderen goed, maar ook hun ouders. Dat maakt werken bij Zoef in Blerick zo leuk!

Of je nu op de kinderdagopvang of peuteropvang werkt, geen dag is hetzelfde. Je viert kleine successen, moedigt kinderen aan als iets nog spannend is en geniet van de lach op hun gezicht als iets eindelijk lukt. Samen zorgen jullie voor een fijne plek in Blerick, waar kinderen met plezier naartoe komen.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken collega's die ook 'Spring' in zich hebben. Als medewerker bij Spring kies je voor onze te gekke organisatie en wij kiezen voor jou! De ultieme drive en mentaliteit om elke dag het verschil te maken voor de kinderen, maken ons onderscheidend. Samen werken we elke dag aan één doel: het leveren van fantastische dienstverlening. Met als belangrijkste resultaat: gelukkige kinderen en ouders!
Deze spirit heb jij ook! Je zoekt een plek waar jij het verschil mag maken. Een plek met vrijheid en verantwoordelijkheid waar jij je thuis voelt. Natuurlijk kijken wij naar jouw kennis en ervaring maar jouw persoonlijkheid en motivatie zijn minstens zo belangrijk. We bieden mooie kansen in een dynamische, groeiende organisatie. Kom jij elke dag je eigen verwachtingen overtreffen? Wij zijn Spring. Jij ook?

Een gezellige en inspirerende werkplek

Samen met jouw collega's zorg je voor een omgeving waar kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Een fijne plek om te spelen, te leren en te ontwikkelen en voor jou een inspirerende, warme werkplek met betrokken collega's. Met oprechte aandacht en interesse in elkaar. Waar geen dag hetzelfde is. Met jouw team en met de kinderen maak je van iedere dag een feestje. Wie wil dat nou niet?

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 28-32 uur verdeeld over 3 tot 4 dagen in de week;
• oog voor jouw ontwikkeling door middel van diverse trainingen, opleidingen en cursussen via onze eigen Springacademie;
• salaris conform CAO Kinderopvang schaal 6 (€2.641 tot €3.630 op basis van 36 uur);
• vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8%;
• een goede reiskostenvergoeding;
• een tegemoetkoming op jouw zorgverzekering, korting op sportabonnementen, een telefoonvergoeding en meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgerond diploma (MBO3, MBO4, HBO of WO) dat jou kwalificeert om te mogen werken in de kinderopvang;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal. Je hebt een 3F certificaat of minimaal niveau 4 diploma behaald.
• bij voorkeur heb je de babyscholing gevolgd of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• bij voorkeur heb je een VVE certificaat of ben je bereid deze via Spring te behalen;
• goede vaardigheden in communicatie met kinderen, ouders en collega's.

Diploma check
Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt! We ontvangen graag een cv en een korte motivatie. Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, neemt onze recruiter contact met je op. Dit kan telefonisch of per mail zijn. Word je uitgenodigd voor een kennismaking, dan ontvang je van ons een bevestiging. Wij voeren de gesprekken op de locatie waarvoor je hebt gesolliciteerd zodat we je kunnen rondleiden. Het is natuurlijk leuk om te zien waar je komt te werken en wie je collega's gaan zijn!

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

• Bij Spring Kinderopvang bieden wij jou een salaris conform cao Kinderopvang . Afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding wordt de schaal en trede bepaald. Daarnaast ontvang je over dit salaris 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Spring kinderopvang heeft een zeer goede reiskostenvergoeding . Voor jouw woon en werkverkeer ontvang je een vergoeding van €0,25 cent per kilometer . Maak je kilometers voor dienstreizen is dit een vergoeding van €0,46 cent per kilometer.
• Afhankelijk van jouw situatie en wensen bieden wij je in overleg een contract aan voor vaste uren. Uiteraard gaan we samen voor een langdurig dienstverband en werken we samen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast een leuk salaris mag Spring je ook diverse fiscale voordelen aanbieden. Dit kan zijn in de vorm van bijvoorbeeld korting op een sport abonnement.
• Om te zorgen dat privé en werk goed met elkaar in balans zijn heb je recht op 210 verlofuren op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Wij mogen jou een een maandelijkse tegemoetkoming bieden van €8 per maand op je basis zorgverzekering. Ben je aanvullend verzekerd? Dan bieden we jou nog eens €8 euro per maand extra tegemoetkoming.
• Wij bieden jou een telefoonvergoeding van €2.50 per maand wanneer je werkzaam bent als pedagogisch medewerker.
• Bij Spring vinden we het belangrijk dat jij je werk prettig kan uitvoeren. Soms vraagt het werk dat je langer blijft of buiten je normale werktijden aanwezig bent. Als je daardoor niet de mogelijkheid hebt om thuis te eten, kun je gebruik maken van een maaltijdvergoeding .
• Bij Spring werken is een feestje! Vier jij dit feestje graag met bekenden en draag jij zo nieuwe collega's aan dan staat daar natuurlijk iets tegenover.

Contact

Ben je nog steeds enthousiast en geïnteresseerd, maar zijn nog niet al je vragen beantwoord na het lezen van de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steffi van Beek, via telefoon, mail of whatsapp.

Steffi van Beek

Over de vacature

Overview

In this role you will act as a trusted talent advisor and lead end-to-end recruitment for corporate and professional functions, partnering with business leaders to build diverse, high-quality pipelines. You will shape recruitment strategy with market insights, drive candidate experience, and ensure compliance while aligning with PepsiCo's talent plan. You'll work across functions and with cross-functional stakeholders to optimize hiring metrics and candidate outcomes. This is an opportunity to influence hiring at scale within a global consumer goods company.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• flexibility program
• wellness program
• recognition programs
• financial wellness programs
• learning platforms
• scholarship programs for children

Verantwoordelijkheden

• Provide strategic recruiting partnerships with Hiring Managers and HR Partners to translate business needs into recruitment plans
• Lead end-to-end recruitment lifecycle from requisition to onboarding
• Develop tailored sourcing strategies (LinkedIn Recruiter, referrals, networks, niche boards, passive candidates) and build talent communities
• Conduct structured interviews (behavioral and competency-based) and facilitate calibration with interview panels
• Negotiate offers in collaboration with Total Rewards and Hiring Managers, ensuring compelling offers
• Deliver a high-touch, inclusive candidate experience and communicate PepsiCo EVP and career opportunities
• Utilize analytics and labor market intelligence to optimize sourcing and hiring outcomes
• Ensure compliance, data integrity, and governance across ATS/CRM processes

Belangrijkste vereisten

• 4+ years of progressive Talent Acquisition experience in multinational or shared services environments

• Experience recruiting across Finance, HR, IT, Marketing, Supply Chain, R&D, Legal, and other corporate functions

• Proven ability to influence senior leaders and act as a trusted advisor

• Strong experience managing multiple complex requisitions and meeting hiring priorities

• Expertise in proactive sourcing methods (LinkedIn Recruiter, Boolean search, talent mapping, referrals, networking)

• Structured interviewing experience (competency-based/behavioral) and candidate evaluation

• Negotiation skills with offers and compensation discussions

• Hands-on experience with ATS, CRM, and recruitment technologies

• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration

• Ability to thrive in a fast-paced, matrixed environment with strong analytical mindset

• stakeholder management

• communication

• influence

• LinkedIn Recruiter

• Boolean search

• talent mapping

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.