Recruiter Vacatures in Dalen

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden) - In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces.

Fase 2: Recruiter (8 maanden) -Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant.

Fase 3: Sales (8 maanden) - In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Word Recruiter in 's-Hertogenbosch, verdien tot €3400 p/m, groei door en help mensen aan werk. Solliciteer direct!
Dit ga je doen

Als Recruiter in de regio ’s-Hertogenbosch breng jij talent en bedrijven samen. Je ontdekt waar kandidaten enthousiast van worden, helpt hen aan een baan die écht bij ze past en begeleidt ze tijdens het hele sollicitatieproces. Tegelijkertijd bouw je aan sterke relaties met werkgevers, achterhaal je hun personeelsbehoeften en weet je met jouw commerciële inzicht en enthousiasme de juiste matches te maken.

Van leuke intakegesprekken tot creatieve oplossingen voor lastige vacatures: jij houdt van aanpakken en krijgt energie van resultaat. Samen met je gedreven collega’s maak je iedere dag impact op de carrière van kandidaten én het succes van bedrijven.

Klaar om jouw talent in te zetten als Recruiter? Wacht niet langer en solliciteer direct via de button! Wil je eerst meer weten? Stuur Alice gerust een bericht via onze website. We maken graag kennis met jou!

Dit krijg je

• Een salaris tussen €2.575 en €3.400 bruto per maand (40 uur)
• Een contract van 7 maanden met uitzicht op vast dienstverband
• 30 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent
• Bonusregelingen
• Regelmatig leuke teamuitjes en borrels
• Een fijne, moderne werkplek in Den Bosch
• Actieve personeelsvereniging

Dit vragen we

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Ervaring met klantcontact of recruitment is mooi meegenomen
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je woont op maximaal 20 km van 's-Hertogenbosch

Dit wordt je werkplek

Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een arbeidsbemiddelingsbureau in een energiek team van collega’s die allemaal gemotiveerd zijn om werkzoekenden en bedrijven te verbinden. De sfeer is informeel, iedereen helpt elkaar graag en successen worden samen gevierd. Je werkt 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden tussen 08:30 en 17:30.

Bij ons draait het niet alleen maar om presteren, maar ook om plezier hebben met elkaar! Zo luiden we iedere vrijdag vanaf 16:30 samen het weekend in. Met een borrel, lekkere snacks, een spelletje of gewoon een gezellig gesprek sluiten we de week goed af.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

• GoodFlex - gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen de sectoren; transport, logistiek en procestechniek.
• Wij bemiddelen voornamelijk vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Hierbij onderscheiden wij ons door het samenwerken met A werkgevers zodat kandidaten op een leuke plek komen waar zij voor lange termijn kunnen blijven!
• Een team dat goed samenwerkt en een fijne werksfeer heeft om het maximale resultaat te behalen!
• Bij ons gaat het erom dat we kandidaten een plek bieden waar zij zich thuis voelen en hun ambities kunnen waarmaken.
• Vestigingen in Alkmaar, Haarlem en binnenkort in Rotterdam.

Over de vacature

• Werven en selecteren: Actief zoeken naar chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en eigen kandidatenbestand.
• Screenen en matchen: Voeren van intakegesprekken, beoordelen van kwalificaties en zorgen voor een perfecte match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Relatiebeheer: Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen de transport, logistiek, procestechniek, en inspelen op hun personeelsbehoeften.
• Contracten en plaatsing: Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Advies en marktkennis: Klanten en kandidaten adviseren over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen transport, procestechniek en logistiek.
• AI gebruiken: Wij gebruiken AI voor onder andere: het wervingsproces te versnellen, updates te ontvangen na de bemiddelingen en gemakkelijker contact te houden met kandidaten.

Kortom, een Senior Recruiter bij GoodFlex is de schakel tussen talent en topwerkgevers in een sector waar snelheid, betrouwbaarheid en een goede match essentieel zijn!

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1-3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager, business manager, Recruiter of Intercedent.
• Leergierig, resultaatgericht, communicatief sterk en houdt van het opbouwen van relaties.
• Proactieve houding, stressbestendig en bent niet bang om de telefoon op te pakken.
• Je bent een teamspeler waarbij je nieuwe collega's kunt en wilt helpen, maar ook sterk in zelfstandig werken.
• In het bezit van een SEU certificaat is een pré.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk-en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar op locatie in Haarlem.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Salaris tussen de €2800 - €4000,- bruto afhankelijk van ervaring
• Werken met top werkgevers waarbij lange termijn samenwerkingen centraal staan en geen korte termijn projecten.
• Provisieregeling die gebonden is aan de omzet van de vestiging, hoe harder GoodFlex groeit hoe harder jij groeit!
• Bij promotie binnen de organisatie een auto van de zaak inclusief tankpas voor privégebruik.
• Kwartaalincentives zoals €500,- aan cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende start-up die uitbreidt met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerking centraal staat.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Vernieuwing&Klantinteractie Recruiter: Mirjam Boer Vacature-ID: 4578 Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat.

Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.

Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij.

Het 24/7 leveren van drinkwater is niet vanzelfsprekend net zo min als tevreden klanten die maximaal gemak ervaren.

Iedere dag opnieuw spannen we ons ten volle in om dat waar te maken.

We blijven ons continu verbeteren.

Een stevige ambitie die vraagt om een goede invulling van de positie van Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie binnen onze afdeling Klant & Facturatie.

Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie Als Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie geef je leiding aan het team Vernieuwing en Klantinteractie.

Je stuurt op output en bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen die bij jouw team horen.

Je team richt zich op de volgende vakgebieden: Beleid: je team zorgt voor actueel en toepasbaar beleid op de onderdelen waar Klant & Facturatie verantwoording voor draagt en werkt hiertoe o.a.

nauw samen met procesmanagement.

Kennis & content: je team draagt zorg voor continu actuele kennis en content, zorgt voor praktische en toekomstbestendige vastlegging waarmee deze op moderne manieren efficiënt toepasbaar gemaakt wordt voor medewerkers- en klanten.

Klantcontact- en kanalen: ons klantcontact en de kanalen die we bieden zijn volop in ontwikkeling.

We werken aan proces- en kanaalverbetering, automatisering en digitalisering, bieden optimaal klantgemak en zorgen voor naadloze overgangen tussen onze kanalen.

Verbeteren & vernieuwen: we verbeteren en vernieuwen doorlopend.

Je bent verantwoordelijk dit proces op het snijvlak van business en IT succesvol integraal, zowel binnen- als buiten je team, aan te sturen waarbij we steeds de balans zoeken tussen investeringen en baten.

Je maakt deel uit van het MT Klant & Facturatie.

Hierin vertegenwoordig je het perspectief van de klant.

Daarnaast vertegenwoordig je de inhoudelijke domeinen van team Vernieuwing en Klantinteractie en geef je inhoudelijk experts uit je team een podium wanneer dat nodig is.

Vanuit je rol als teammanager draag je bij aan verschillende afdelingsbrede doelen.

Je bent een belangrijke adviseur en sparringpartner voor de afdelingsdirecteur.

Naast het bereiken van je inhoudelijke team- en afdelingsdoelen zorg je ervoor dat je team zich ontwikkelt en kennis van buiten naar binnenbrengt.

Je vindt het leuk om met een team te werken met een mix aan ervaring.

Je teamleden werken intensief samen met collega's uit andere teams en afdelingen.

Dit betekent dat jij de directe samenwerking zoekt met teammanagers en andere collega's binnen Vitens.

Je draagt bij aan verbinding, effectieve samenwerking en het verder doorontwikkelen van Vitensbrede klantgerichtheid.

Je werkweek vult zich primair met de aansturing van je team, middels team- en domeinoverleggen, inhoudelijke- en persoonlijke bila's met je teamleden.

Daarnaast ben je lid van het MT van K&F, ben je de verbindende schakel tussen je team en de afdelingsdirecteur en de overige MT leden.

Je schakelt voortdurend tussen mens- en inhoud en verbindt deze op inspirerende wijze aan de te bereiken resultaten.

Je bewaakt je primaire focus en houdt koers maar bent tegelijkertijd flexibel om in te springen waar dit (situationeel) nodig is.

Over de afdeling De afdeling Klant & Facturatie is een dynamische omgeving waar verschillende teams nauw samenwerken om klanten optimaal van dienst te zijn.

Deze teams, bestaande uit de Operatie, Relatiemanagement, Vernieuwing & Klantinteractie en het Bedrijfsbureau, zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Circa 320 medewerkers werken vanuit huis, het kantoor in Arnhem en in de Buitendienst.

We zorgen dus niet alleen voor het contact met onze klanten, maar ook 'achter de schermen' zijn wij altijd bezig met het verbeteren van onze processen en klantreizen.

Onze uitdaging voor de komende jaren is te blijven voldoen aan de verwachtingen die klanten van ons hebben, hiertoe processen te verbeteren en nieuwe manieren van dienstverlening aan te bieden en tegelijkertijd kostenbewust te blijven werken.

Wat breng jij mee? Je hebt een visie op de waarde en potentie van de mix van klantcontactkanalen in een klantenserviceorganisatie Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijke positie binnen een klantenserviceomgeving.

Je weet hoe je professionals moet aansturen.

WO werk- en denkniveau.

Je bent verbindend en weet goed draagvlak te creëren op alle niveaus.

Je werkt graag samen en maakt complexe zaken simpel.

Je bent resultaatgericht en kunt een visie praktisch doorvertalen.

Je voelt je uitgedaagd door de beschreven uitdaging en ambitie en weet hier sturing aan te geven.

Zo zorgen wij voor jou Bij deze functie bedraagt het jaarsalaris maximaal €124.656 (schaal 13 van cao).

Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget 31,5 vakantiedagen bij een voltijdaanstelling Arbeidsvoorwaardelijke auto Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren waarbij onze standplaats Arnhem is en je daar ook regelmatig verwacht wordt; Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000; Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Is dit een functie voor jou? Dan ontvangen wij graag uiterlijk 8 november je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mirjam Boer via

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Vernieuwing&Klantinteractie
Recruiter: Mirjam Boer
Vacature-ID: 4578

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Het 24/7 leveren van drinkwater is niet vanzelfsprekend net zo min als tevreden klanten die maximaal gemak ervaren. Iedere dag opnieuw spannen we ons ten volle in om dat waar te maken. We blijven ons continu verbeteren. Een stevige ambitie die vraagt om een goede invulling van de positie van Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie binnen onze afdeling Klant & Facturatie.

Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie

 Als Teammanager Vernieuwing en Klantinteractie geef je leiding aan het team Vernieuwing en Klantinteractie. Je stuurt op output en bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen die bij jouw team horen. Je team richt zich op de volgende vakgebieden:

Beleid: je team zorgt voor actueel en toepasbaar beleid op de onderdelen waar Klant & Facturatie verantwoording voor draagt en werkt hiertoe o.a. nauw samen met procesmanagement.

Kennis & content: je team draagt zorg voor continu actuele kennis en content, zorgt voor praktische en toekomstbestendige vastlegging waarmee deze op moderne manieren efficiënt toepasbaar gemaakt wordt voor medewerkers- en klanten.

Klantcontact- en kanalen: ons klantcontact en de kanalen die we bieden zijn volop in ontwikkeling. We werken aan proces- en kanaalverbetering, automatisering en digitalisering, bieden optimaal klantgemak en zorgen voor naadloze overgangen tussen onze kanalen.

Verbeteren & vernieuwen: we verbeteren en vernieuwen doorlopend. Je bent verantwoordelijk dit proces op het snijvlak van business en IT succesvol integraal, zowel binnen- als buiten je team, aan te sturen waarbij we steeds de balans zoeken tussen investeringen en baten.

Je maakt deel uit van het MT Klant & Facturatie. Hierin vertegenwoordig je het perspectief van de klant. Daarnaast vertegenwoordig je de inhoudelijke domeinen van team Vernieuwing en Klantinteractie en geef je inhoudelijk experts uit je team een podium wanneer dat nodig is. Vanuit je rol als teammanager draag je bij aan verschillende afdelingsbrede doelen. Je bent een belangrijke adviseur en sparringpartner voor de afdelingsdirecteur.

Naast het bereiken van je inhoudelijke team- en afdelingsdoelen zorg je ervoor dat je team zich ontwikkelt en kennis van buiten naar binnenbrengt. Je vindt het leuk om met een team te werken met een mix aan ervaring. Je teamleden werken intensief samen met collega’s uit andere teams en afdelingen. Dit betekent dat jij de directe samenwerking zoekt met teammanagers en andere collega’s binnen Vitens. Je draagt bij aan verbinding, effectieve samenwerking en het verder doorontwikkelen van Vitensbrede klantgerichtheid.

Je werkweek vult zich primair met de aansturing van je team, middels team- en domeinoverleggen, inhoudelijke- en persoonlijke bila’s met je teamleden. Daarnaast ben je lid van het MT van K&F, ben je de verbindende schakel tussen je team en de afdelingsdirecteur en de overige MT leden. Je schakelt voortdurend tussen mens- en inhoud en verbindt deze op inspirerende wijze aan de te bereiken resultaten. Je bewaakt je primaire focus en houdt koers maar bent tegelijkertijd flexibel om in te springen waar dit (situationeel) nodig is.

Over de afdeling

De afdeling Klant & Facturatie is een dynamische omgeving waar verschillende teams nauw samenwerken om klanten optimaal van dienst te zijn. Deze teams, bestaande uit de Operatie, Relatiemanagement, Vernieuwing & Klantinteractie en het Bedrijfsbureau, zorgen ervoor dat alles op rolletjes loopt. Circa 320 medewerkers werken vanuit huis, het kantoor in Arnhem en in de Buitendienst. We zorgen dus niet alleen voor het contact met onze klanten, maar ook ''achter de schermen'' zijn wij altijd bezig met het verbeteren van onze processen en klantreizen. Onze uitdaging voor de komende jaren is te blijven voldoen aan de verwachtingen die klanten van ons hebben, hiertoe processen te verbeteren en nieuwe manieren van dienstverlening aan te bieden en tegelijkertijd kostenbewust te blijven werken.

Wat breng jij mee?

· Je hebt een visie op de waarde en potentie van de mix van klantcontactkanalen in een klantenserviceorganisatie

· Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijke positie binnen een klantenserviceomgeving.

· Je weet hoe je professionals moet aansturen.

· WO werk- en denkniveau.

· Je bent verbindend en weet goed draagvlak te creëren op alle niveaus.

· Je werkt graag samen en maakt complexe zaken simpel.

· Je bent resultaatgericht en kunt een visie praktisch doorvertalen.

· Je voelt je uitgedaagd door de beschreven uitdaging en ambitie en weet hier sturing aan te geven.

Zo zorgen wij voor jou

· Bij deze functie bedraagt het jaarsalaris maximaal €124.656 (schaal 13 van cao). Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget

· 31,5 vakantiedagen bij een voltijdaanstelling

· Arbeidsvoorwaardelijke auto

· Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren waarbij onze standplaats Arnhem is en je daar ook regelmatig verwacht wordt;

· Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000;

· Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijvitens.nl/arbeidsvoorwaarden.

Is dit een functie voor jou?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 13 november je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mirjam Boer via .

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.;

• Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen;
• Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent;
• Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes;
• Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media;
• Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers.

Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol:

• Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;
• Uitzicht op een vast contract;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy.

Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende:

• MBO/HBO werk- en denkniveau;
• Communicatief en schriftelijke vaardigheden;
• Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je de kans om te bouwen aan een overzichtelijke planning en breng je structuur in de werkdag van jouw collega's en patiënten. Vanwege de groei van onze locatie in Maastricht breiden we het team uit met een nieuwe planner. Je zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokkenen en waarborgt zo het soepele verloop van het revalidatieproces.

• Je plant de afspraken van patiënten zorgvuldig in en houdt daarbij rekening met de behandelaren en de beschikbare capaciteit.
• Je hebt dagelijks contact met patiënten via de mail en telefonisch over de planning en staat ook in nauw contact met de behandelaren in het team.
• Je bewaakt de afdelingsbezetting en zorgt dat er altijd voldoende capaciteit is voor de zorgverlening.
• Je lost plotseling ziekteverzuim op een doortastende manier op zodat de zorg door blijft lopen.
• Je stelt kritische vragen en denkt mee over procesverbeteringen binnen de planning.

Jouw team

In Team Maastricht (binnen het MUMC+) werk je nauw samen met twee directe collega-planners, één medewerker van het secretariaat en vier medewerkers van de polikliniek. Samen vormen jullie een hecht en betrokken team met hart voor de revalidant. De werksfeer is gezellig en open, de lijntjes zijn kort en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Je krijgt in je dagelijkse werk veel autonomie. Voor inhoudelijke vragen, afstemming of ondersteuning kun je rekenen op de tactisch planner, terwijl de clustermanager de eindverantwoordelijkheid draagt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt kennis van administratieve en logistieke processen op mbo 3-niveau, aangevuld met enkele jaren ervaring óf een relevante opleiding op mbo-niveau 4 en bent startend;
• Je hebt bij voorkeur als planner ervaring binnen de zorg, logistiek of productie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en CAO.
• Je hebt ervaring met Word en Excel. Ervaring met Hix is een pre.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een nauwkeurige, oplossingsgerichte en integere werkhouding.
• Je bent geduldig en doortastend, en je blijft rustig wanneer er knelpunten in de planning ontstaan.
• Je bent beschikbaar op maandag, donderdag en vrijdag. Eventuele overige dagen in overleg.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Een salaris van minimaal € 2.630- en maximaal €3.724,- bruto per maand (FWG 35) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 4 november a.s. hebben ontvangen. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 november a.s. in de middag.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Op de mytylschool Encanto van Adelante in Valkenburg bieden wij onderwijs aan leerlingen met een lichamelijke en/of meervoudige beperking en aan leerlingen die langdurig ziek zijn. Onze leerlingen zijn 4 tot en met 18 jaar oud. We zijn op zoek naar een leraar VSO (13 t/m 18 jaar) voor de leerweg VSO Praktijk.

Wat ga je doen?

Als leraar LB/LC diagnosticeer en beoordeel je de ontwikkelings- en leerprocessen van leerlingen. Je vertaalt deze analyses naar complexe groeps- en handelingsplannen en ontwikkelt leerlijnen waarin je gericht inspeelt op de specifieke problematiek en ondersteuningsbehoeften van leerlingen. Hierbij zet je diverse didactische werkvormen en leeractiviteiten in om hun ontwikkeling optimaal te stimuleren.

Je onderhoudt zorgvuldig contact met ouders en teamleden over de voortgang, ontwikkeling en eventuele gedragsproblemen van leerlingen. Daarnaast ontwikkel je eigen lesmateriaal, verzorg je het bijbehorende voor- en nawerk en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het (meerjaren)schoolplan.

Wie zoeken wij?

We zoeken meerdere nieuwe collega's tussen de 24-36 uur per week.

• Je bent onderwijsbevoegd en beschikt over een aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau met een afgeronde pabo-opleiding, eventueel opgebouwd met relevante cursussen, masterclasses of een afgeronde hbo-master.
• Je hebt affiniteit/ervaring binnen de horeca of als leerkracht Horeca.
• Je wordt groepsleerkracht en verantwoordelijk voor het onderwijs in een groep.
• Je beschikt over verdiepte didactische en pedagogische kennis en weet deze op een doordachte manier toe te passen in de praktijk.
• Je kunt je adaptief inleven in leerlingen met een beperking en zoekt daarin naar mogelijkheden.
• Je lost zelfstandig problemen op aan de hand van opgestelde analyses.
• Je bent sociaal vaardig, communiceert helder en werkt graag samen met collega's, ouders en andere betrokkenen.
• Je ziet het als een uitdaging om kansen te signaleren en te benutten.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor het speciaal onderwijs!
• Het betreft een contract voor de duur tot het einde van het schooljaar.
• Een salaris van minimaal €3622,- en maximaal €5520,- bruto per maand (schaal LB) of een salaris van minimaal € 3.644,- en maximaal € 6.432,- bruto per maand (schaal LC) bij een 40-urige werkweek, volgens Cao Primair Onderwijs.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Primair Onderwijs.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 26 oktober a.s. hebben ontvangen. Geef in je motivatiebrief graag aan hoeveel uur per week je wil werken. De eerste gesprekken staan gepland op 29 oktober a.s.

Mogelijk word je in week 44 ook uitgenodigd voor een meeloopmoment (voorafgaand aan het 1ste gesprek).

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS krijg je de vrijheid om jouw eigen werkdag in te richten en de werking van onze software continu te verbeteren. Je werkt in Hoensbroek aan de ontwikkeling en optimalisatie van AFAS voor HR, inkoop, logistiek en financiën, en beheert daarnaast aanpalende applicaties.

• Je voert het functioneel beheer uit van AFAS, Ortec, Zenya en Konnect/Portabase.
• Je analyseert en verhelpt storingen en problemen in de systemen.
• Je ondersteunt gebruikers en traint hen in het gebruik van de applicaties.
• Je schrijft heldere werkinstructies en houdt deze bij.
• Je voert test- en acceptatiesessies uit voor software-aanpassingen.
• Je regelt het autorisatiebeheer en implementeert nieuwe of verbeterde softwareversies.
• Je onderzoekt gebruikerswensen en vertaalt deze naar praktische ICT-oplossingen middels verbetervoorstellen.

Jouw team

Je gaat werken binnen de afdeling I&A in Hoensbroek. Samen met twee collega's vorm je het AFAS-beheerteam. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager I&A en werkt nauw samen met de collega's van servicedesk, systeembeheer Infra en overige functioneel beheerders.

In ons team staat de zorg voor de cliënt centraal. Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar collega's echt naar jouw ideeën luisteren en waar ruimte is voor eigen initiatief.

Wie zoeken wij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau waarbij je creatief en vernieuwend te werk gaat.
• Je hebt kennis van en ervaring met het functioneel beheer van AFAS.
• Je hebt kennis van IT-processen en methodieken zoals Prince2, ITIL of ISM is een pré.
• Je hebt bij voorkeur uitgebreide kennis van en ervaring met Microsoft Excel.
• Je bent communicatief vaardig en kunt makkelijk schakelen met collega's op alle niveaus.
• Je hebt een zelfstandige, stressbestendige instelling met analytisch inzicht en een servicegerichte houding.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de cliënt!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal € 3.903, - en maximaal € 5.503 - bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, volgens CAO Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf "De Bereboot" op locatie.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 23 oktober hebben ontvangen. Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

27, 28 en 29 oktober vinden eerste gesprekken plaats.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

Als adviseur zorgcontractering ben jij de stevige gesprekspartner die Adelante vertegenwoordigt richting zorgverzekeraars, het zorgkantoor en gemeentes. Je verbindt inhoudelijke visie met financiële analyses, waardoor je zorgcontracten afsluit die de kwaliteit en toegankelijkheid van onze zorg voor de toekomst borgen.

• Je onderhandelt met zorgverzekeraars, het zorgkantoor en gemeentes over zorgcontracten binnen de Zvw, Wlz en Wmo.
• Je stelt het zorgverkoopbeleid op in nauwe afstemming met de directeur en je collega's van Advies, Beleid & Control.
• Je vertaalt productiedata en schadelastontwikkelingen naar heldere adviezen voor het management, de divisiedirecteur en de Raad van Bestuur.
• Je treedt op als strategisch adviseur voor de positionering van Adelante en bewaakt de naleving van afgesloten contracten.
• Je volgt wet- en regelgeving op de voet en signaleert tijdig trends, kansen en risico's voor de organisatie.

Jouw team

Je komt te werken binnen de divisie Advies, Beleid & Control (ABC), een afdeling van 28 medewerkers. Binnen deze divisie maak je deel uit van een klein team op het gebied van zorgcontractering, waarin je nauw samenwerkt met een beleidsmedewerker en een business controller.

De sfeer in het team is open, constructief en behulpzaam. Je rapporteert aan de divisiedirecteur ABC en stemt inhoudelijk periodiek af in het zorgverkoopoverleg.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over hbo- of wo-denkniveau gecombineerd met ervaring in zorgcontractering of zorgverkoop.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Zvw, Wlz en/of WMO
• Je bent een scherpe onderhandelaar met oog voor de langetermijnrelatie.
• Je beschikt over cijfermatig inzicht en vertaalt complexe regelgeving en productiedata naar concrete adviezen.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op met je collega's in het zorgverkoopteam.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Je profiteert van unieke flexibiliteit in je werkuren: in de periode van april tot en met augustus kun je tijdelijk minder werken, terwijl je in de herfst-en wintermaanden juist meer uren kunt werken.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf "De Bereboot" op locatie.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 17 oktober a.s. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

Als medewerker in ons team MAP (Medische Administratie en Planning) werk je op onze locatie in Hoensbroek. MAP speelt een cruciale rol in de patiëntreis. Als planner ben je verantwoordelijk voor de planning en communicatie rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van patiënten. Adelante streeft ernaar om het functioneren van MAP continu te verbeteren door dingen op het juiste moment te doen, volledig afgestemd op de patiëntreis. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen!

Vorig jaar is Adelante overgestapt op een nieuw elektronisch patiëntendossier. Naast de technische implementatie is het essentieel dat de processen efficiënt en effectief worden ingericht. Samen met je collega's werk je sinds de overgang aan het optimaliseren van de operationele planning. Hierbij focus je op het verbeteren van de huidige operationele processen en het verder stroomlijnen van de planning.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur zorglogistiek of bedrijfskunde;
• Je hebt oog voor innovatie en het verbeteren van processen.
• Je hebt kennis van een zorgorganisatie en de processen;
• Je hebt uitgebreide vakkennis om afwijkende situaties te kunnen beoordelen en oplossen, of daarin te adviseren;
• Je hebt analytisch vermogen om verbanden tussen de benodigde kenniselementen te kunnen leggen en te adviseren;
• Vakkennis en wijzigingen in wet- en regelgeving worden bijgehouden voor de uitvoering van de werkzaamheden.
• Handigheid in technische systemen.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris van minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons kinderdagverblijf "De Bereboot" op locatie.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie z.s.m. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiter, Mandy van Mulken via , Whatsapp of

Over de vacature

Over het werk

Als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen jouw eigen regio. Van de jobintake en het bepalen van de wervingsstrategie tot het selecteren van kandidaten en de contractondertekening: jij houdt de regie van A tot Z. Je adviseert managers over de beste aanpak, bewaakt de voortgang en zorgt dat vacatures efficiënt worden ingevuld. Je schakelt snel, houdt overzicht en weet verschillende belangen samen te brengen om tot de juiste match te komen.

In deze veelzijdige 360-gradenrol combineer je recruitment, advies en procescoördinatie. Je werkt nauw samen met managers en andere stakeholders en vertaalt de personeelsbehoefte naar een gerichte aanpak. Daarbij kijk je verder dan de vacatures van vandaag. Je signaleert kansen om onze recruitmentprocessen te verbeteren en denkt actief mee over de verdere professionalisering van corporate recruitment binnen onze organisatie.

De juiste kandidaten bereiken vraagt om meer dan alleen een vacature online zetten. Daarom combineer je een creatieve aanpak met data en inzicht in recruitmentresultaten. Je onderzoekt welke kanalen en wervingsacties het beste werken, zet gerichte sourcing in en bedenkt nieuwe manieren om talent te bereiken. Ook kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een baan, weet jij op een passende manier te enthousiasmeren. Je experimenteert met nieuwe ideeën, stuurt bij waar nodig en vertaalt kansen naar concrete resultaten.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van recruitment. Je werkt in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ideeën welkom zijn.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris in schaal 8 van de CAO Kinderopvang: € 3.261 tot € 4.456 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Vakantiegeld en maar liefst 8% eindejaarsuitkering.
• Hybride werken vanuit huis, ons moderne kantoor in Maarssen en de locaties van onze kinderopvanglabels.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een gratis sportabonnement bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen bij een van onze labels, voor dagopvang en/of buitenschoolse opvang.
• Een bijdrage aan je pensioen en korting op je zorgverzekering.

Over jouw kwaliteiten

Je bent een zelfstandige en communicatief sterke Recruiter die graag de regie neemt. Je weet hoe je een recruitmentproces van begin tot eind coördineert en behoud overzicht bij meerdere vacatures tegelijk. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders, adviseert managers op een prettige en overtuigende manier en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat. Je denkt commercieel, werkt doelgericht en ziet altijd mogelijkheden om kandidaten op een andere manier te bereiken.

Verder breng jij het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een beschikbaarheid tussen 28-36 uur per week.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter, bijvoorbeeld als Corporate Recruiter of bureau-recruiter.
• Grondige kennis van recruitmentprocessen en ervaring met het coördineren van werving en selectie van A tot Z.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling.
• Het vermogen om snel te schakelen in een dynamische, veranderende omgeving.
• Een creatieve blik op recruitment, met interesse in sourcing, data en vernieuwende wervingsmethoden.
• Kennis van verschillende socialemediaplatforms, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Een hands-on mentaliteit, enthousiasme en oog voor samenwerking.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Werken in de kinderopvang betekent werken in een betekenisvolle sector. Samenwerkende Kinderopvang is de holding waaronder 16 regionale kinderopvangorganisaties vallen, ieder met een eigen identiteit en een sterke focus op kwaliteit. Samen bieden onze labels kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te groeien en zich te ontwikkelen.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken met een open blik naar nieuwe mogelijkheden en blijven ons ontwikkelen. Dat zie je terug in onze kwaliteit, pedagogiek, innovatie, locaties en natuurlijk in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Echte groei vraagt om de moed om nieuwe paden te bewandelen en buiten de gebaande paden te denken. We zetten samen stappen om de verwachtingen van ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo bouwen we aan een organisatie waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers de ruimte krijgen om te groeien.

Het team

Je wordt onderdeel van ons recruitmentteam, dat bestaat uit 9 gedreven Recruiters en samen verantwoordelijk is voor de werving en selectie binnen onze verschillende kinderopvanglabels. Iedere Recruiter heeft de regie over het recruitmentproces in de eigen regio. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. We delen kennis, sparren over uitdagende vacatures en zoeken samen naar nieuwe manieren om kandidaten te bereiken en recruitment verder te professionaliseren. We houden van tempo en resultaat, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring als Recruiter inzetten in een omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en actief kunt bijdragen aan de ontwikkeling van recruitment? En spreekt een rol je aan waarin je strategisch meedenkt, creatief werft en zelf de regie houdt over het volledige recruitmentproces? Dan maken we graag kennis met je!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Asmara via 06- of stuur een e-mail naar .

Wervende tekst Ben jij iemand die niet afwacht, maar doet, regelt en resultaten boekt? Iemand die het leuk vindt om te schakelen op verschillende niveaus, creatieve oplossingen bedenkt en de juiste kandidaten weet te enthousiasmeren? Lees snel verder!

Over de vacature

Adelante biedt ondersteuning aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1.100 professionals verlenen zorg en onderwijs vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf!

Wat ga je doen?

In deze functie krijg je de kans om te bouwen aan een overzichtelijke planning en breng je structuur in de werkdag van jouw collega's en patiënten. Voor onze locatie in Venlo zoeken wij een nieuwe planner. Je zorgt voor een heldere afstemming met alle betrokkenen en waarborgt zo het soepele verloop van het revalidatieproces.

• Je plant de afspraken van patiënten zorgvuldig in en houdt daarbij rekening met de behandelaren en de beschikbare capaciteit.
• Je hebt dagelijks contact met patiënten via de mail en telefonisch over de planning en staat ook in nauw contact met de behandelaren in het team.
• Je bewaakt de afdelingsbezetting en zorgt dat er altijd voldoende capaciteit is voor de zorgverlening.
• Je lost plotseling ziekteverzuim op een doortastende manier op zodat de zorg door blijft lopen.
• Je stelt kritische vragen en denkt mee over procesverbeteringen binnen de planning.

Jouw team

In Team Venlo werk je nauw samen met twee directe collega-planners, team Patiënten service bureau en heb je dagelijks contact met behandelaren. Samen vormen jullie een hecht en betrokken team met hart voor de revalidant. De werksfeer is gezellig en open, de lijntjes zijn kort en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen.

Je krijgt in je dagelijkse werk veel autonomie. Voor inhoudelijke vragen, afstemming of ondersteuning kun je rekenen op de tactisch planner, terwijl de clustermanager de eindverantwoordelijkheid draagt.

Wie zoeken wij?

• Je hebt kennis van administratieve en logistieke processen op mbo 4-niveau.
• Je hebt bij voorkeur als planner ervaring binnen de zorg, logistiek of productie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en CAO.
• Je hebt ervaring met Word en Excel. Ervaring met HiX is een pre.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een nauwkeurige, oplossingsgerichte en integere werkhouding.
• Je bent geduldig en doortastend, en je blijft rustig wanneer er knelpunten in de planning ontstaan.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Allereerst super collega's met hart voor de revalidant!
• Het betreft een contract voor de duur van één jaar met intentie tot een vast dienstverband.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Een salaris van minimaal € 2.630- en maximaal €3.724,- bruto per maand (FWG 35) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Zorg dan dat wij jouw sollicitatie vóór 4 november a.s. hebben ontvangen.

Solliciteer direct via de functieknop solliciteren onderaan deze pagina.

Goed om te weten!

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Nog vragen over deze vacature?

Contacteer dan Mandy van Mulken (Corporate Recruiter) via , Whatsapp of

Over de vacature

Functietitel: Medewerker Logistiek N&L Recruiter: Noëlle Boering Vacature-ID: 4606 Logistiek Medewerker - Logistiek & Materieel Wil jij jouw logistieke talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Bij Vitens zorgen we er samen voor dat iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit wordt gewonnen, gezuiverd en geleverd.

Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest en solliciteer direct als u ervan overtuigd bent dat u aan alle eisen voldoet.

Geen dag is hetzelfde, en je werkt aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Elke druppel telt! Dat doen we duurzaam, met oog voor mens, natuur en maatschappij.

Ons doel: vóór 2030 is elke druppel duurzaam.

Een stevige ambitie, die vraagt om bevlogen collega's met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Waar jij mee aan de slag gaat Als Logistiek Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het volledige logistieke proces binnen Vitens.

Van het ontvangen en opslaan van goederen tot het verzamelen, registreren en verzenden van materialen naar onze monteurs en projectlocaties.

Jij zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt - zodat de teams buiten altijd beschikken over het juiste materiaal op het juiste moment.

Belangrijke taken: Ontvangen, controleren en opslaan van goederen van diverse leveranciers.

Picken van grote en kleine materialen voor leveringen aan monteurs en aannemers.

Verzorgen van de administratieve afhandeling en registratie in de logistieke systemen.

Optimaliseren van de magazijnruimte en logistieke processen.

Samenwerken met collega's en transportpartners om een betrouwbaar logistiek proces te garanderen.

Meedraaien in de wachtdienst om ook buiten werktijd materiaal te kunnen leveren bij calamiteiten.

Over de afdeling De afdeling Logistiek & Materieel is onderdeel van Netbeheer & Levering, dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en beheer van het waterleidingnet.

Hier zorgen we ervoor dat leidingen worden aangelegd, vervangen of gerepareerd, en dat storingen snel worden verholpen.

Vanuit het Logistiek Centrum in Lelystad leveren we alle benodigde materialen en gereedschappen aan monteurs en projectlocaties.

Samen werken we aan één doel: een betrouwbaar drinkwaternetwerk waarmee we elke dag miljoenen mensen van schoon drinkwater voorzien.

Wat breng jij mee? We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt.

Jij werkt nauwkeurig, hebt oog voor veiligheid en houdt van aanpakken.

Verder rekenen we op jou: Minimaal een afgeronde mbo-2 opleiding (pré is een opleiding in de richting logistiek) Bekend met logistieke processen en/of werken in een magazijn.

In het bezit van een hef- en reachtruckcertificaat (pré).

Of bereid deze te halen.

In het bezit van een VCA-certificaat (pré), of bereid deze te halen Woonachtig in de omgeving van Lelystad (straal van 30 autominuten).

Jouw eigenschappen Praktisch, nauwkeurig en resultaatgericht.

Doorzetter - je bent graag fysiek bezig en steekt de handen uit de mouwen.

Teamgericht en betrouwbaar - je helpt collega's graag verder.

Leergierig - je staat open om nieuwe dingen te leren wilt graag dingen verbeteren.

Veiligheidsbewust
- je hebt veilig werken hoog in het vaandel staan Zo zorgen wij voor jou Als Logistiek Medewerker bij Vitens kun je rekenen op: Tot €3.538,00 bruto per maand.

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% boven op je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

31,5 vakantiedagen, flexibel inzetbaar voor een goede werk-privébalans.

Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employabilitybudget van € 1.000,- per jaar.

Pensioenregeling bij ABP met een ruime werkgeversbijdrage.

Duurzaam mobiliteitsbudget en tegemoetkoming in collectieve ziektekostenverzekering.

En er is meer.

Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Kijk op Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Jelmer Koes via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.