Compliance medewerker Vacatures

Over de vacature

Heb jij oog voor detail, werk je nauwkeurig en vind je het leuk om processen te controleren én te verbeteren? Ben je bekend met de flexbranche en denk je graag mee over hoe we slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kunnen werken? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

Als Compliance Medewerker speel je een belangrijke rol in het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Je zorgt ervoor dat onze interne processen en documenten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, cao-afspraken en kwaliteitseisen binnen de flexbranche.

Je voert interne controles uit, bereidt audits voor en signaleert risico's en verbeterpunten. Daarbij kijk je verder dan alleen de regels: je denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer kunnen inrichten, onder andere door digitalisering en automatisering.

Je werkt nauw samen met onze backoffice en het management en bent betrokken bij verschillende onderdelen van onze organisatie. Waar nodig ondersteun je collega's bij operationele werkzaamheden. Zo blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk en weet je precies waar kansen voor verbetering liggen duurzame samenwerkingen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van periodieke interne controles op administratieve processen, personeelsdossiers, contracten, verloning en naleving van wet- en regelgeving;
• Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits, waaronder NBBU-, SNA/NEN 4400-1- en andere relevante kwaliteitscontroles;
• Controleren op een correcte toepassing van cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en geldende wet- en regelgeving binnen de Flexbranche;
• Signaleren van compliance-risico's, afwijkingen en verbeterpunten en het bewaken van de opvolging hiervan;
• Opstellen, actualiseren en verbeteren van interne procedures, werkinstructies en controleprocessen;
• Adviseren en ondersteunen van collega's bij compliance gerelateerde vraagstukken;
• Waar nodig ondersteunen van de backoffice bij administratieve en operationele werkzaamheden.

Wie we zoeken

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de flexbranche, backoffice, salarisadministratie of een compliance gerichte functie;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt een sterk analytisch vermogen;
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en vindt het interessant om je hierin verder te verdiepen;
• Je bent kritisch, signaleert verbeterpunten en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen;
• Je vindt het leuk om processen te verbeteren en hebt affiniteit met digitalisering en automatisering;
• Bij voorkeur heb je ervaring met AFAS-software;
• Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team waarin collega's elkaar ondersteunen;
• Met je spontane karakter en gevoel voor humor ben je een gezellige collega en een plezierige gesprekspartner voor interne en externe partijen.

Wat we bieden

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een uitstekend salaris tussen de 3000 en 3800 euro, afhankelijk van ervaring.
• Eindejaarsuitkering. Hoogte eindejaarsuitkering afhankelijk van KPI’s.
• Pensioen via Brand New Day
• Een informeel, enthousiast en hecht team met korte communicatielijnen;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Over CA Flexgroup

CA-Flexgroup is dé partner voor uitzendbureaus die volledige administratieve en operationele ontzorging zoeken. Wij ondersteunen onze klanten onder andere met contract- en salarisadministratie, debiteurenbeheer en het overnemen van het volledige verzuimrisico. Zo kunnen onze klanten zich volledig richten op hun kernactiviteiten: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten.

&Work helpt je verder

CA Flexgroup werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij CA Flexgroup, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €3000 - €3800

Over de vacature

Ben jij een gedreven professional met een passie voor compliance en kwaliteitsverbetering? Heb je ervaring met het werken in systemen zoals een kwaliteitsmanagementsysteem, het uitvoeren van audits en het werken met programma's zoals Visio en Excel? Wij zijn op zoek naar een Medewerker Compliance en Kwaliteit voor onze B2C-organisatie die graag een sleutelrol speelt in het waarborgen van kwaliteit en naleving.

Over de functie

Als Medewerker Compliance & Kwaliteit maak je deel uit van het team Compliance & Kwaliteit, waarin je nauw samenwerkt met kwaliteitsadviseurs, de bedrijfsjurist en de Manager Compliance & Kwaliteit. Vanuit jouw expertise draag je bij aan een organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en naleving van wet- en regelgeving centraal staan.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem (Omnia & Cybermanager), kwaliteitshandboeken en bijbehorende documentatie. Je bewaakt de kwaliteit van registraties en documenten, houdt mailboxen en acties overzichtelijk bij en zorgt ervoor dat werkzaamheden tijdig worden opgepakt en opgevolgd. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze blijven processen, documentatie en kwaliteitsinformatie actueel en betrouwbaar.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over onze kwaliteits- en managementsystemen. Je vertaalt signalen en vragen uit de organisatie naar concrete acties en ondersteunt het team bij de uitvoering en opvolging hiervan.

Je organiseert en ondersteunt interne audits, voert steekproeven en kwaliteitscontroles uit en legt bevindingen zorgvuldig vast. Je hebt ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO-normen, en levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en begeleiding van certificeringen en externe audits. Ook ondersteun je bij de registratie en afhandeling van klachten en draag je bij aan een zorgvuldige opvolging en borging van verbetermaatregelen.

Tot slot help je collega's om compliance en kwaliteit onderdeel te maken van hun dagelijkse werkzaamheden. Je ondersteunt bij trainingen, stimuleert het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie en draagt eraan bij dat wet- en regelgeving, interne procedures en kwaliteitsnormen op een praktische en consistente manier worden nageleefd. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan een veilige, lerende en toekomstbestendige zorgorganisatie.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring binnen kwaliteit, compliance of een vergelijkbare functie;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met compliance, kwaliteitsmanagement, audits en de borging van wet- en regelgeving;
• Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met systeembeheer. Je vindt het leuk om kwaliteitsmanagementsystemen te beheren, actueel te houden en collega's hierin te ondersteunen;
• Je werkt nauwkeurig, bent administratief sterk en weet structuur aan te brengen in processen, documentatie en registraties;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om verbanden te leggen, verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties;
• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en weet collega's op een positieve manier mee te nemen in het belang van kwaliteit en compliance.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Herken jij jezelf niet volledig in deze omschrijving, maar heb jij wel een scherp analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met kwaliteit en compliance?
Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien jouw sollicitatie (motivatie inclusief CV) graag tegemoet.

De procedure start met een gesprek met Becky (Kwaliteitsadviseur) en Besfort (Medewerker compliance en kwaliteit). Zijn we allebei enthousiast?
Dan volgt een tweede gesprek met Amanie (Manager Compliance & Kwaliteit) en medewerker van HR . Je loopt een dagdeel mee met het team en maakt een praktijkcasus.

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over de vacature

In een notendop

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in onze Fulfilment operatie. Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.
• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.
• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.
• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.
• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

Over jou

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.
• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.
• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

**Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

**Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

️ **25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

**Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Alkmaar.
Deze organisatie is een productiebedrijf dat sterk inzet op kwaliteit, veiligheid en milieu binnen haar processen. De organisatie in Alkmaar zoekt een QHSE Manager die het QHSE-beleid hands-on kan uitvoeren en verder kan professionaliseren. Het bedrijf opereert in een productieomgeving waar samenwerking met afdelingen zoals productie, engineering, supply chain en management dagelijks voorkomt. De QHSE Manager werkt nauw samen met deze afdelingen om veiligheid en kwaliteit te waarborgen en verbetervoorstellen door te voeren. De functie vraagt om zowel uitvoerende taken als adviserende werkzaamheden zodat beleid vertaald wordt naar de werkvloer. De QHSE Manager rapporteert direct aan het management en heeft een rol in het coördineren van audits en het opstellen van verbeterplannen. In Alkmaar ligt de nadruk op praktische implementatie van procedures, het borgen van compliance en het ondersteunen van medewerkers bij veilig en kwalitatief werken. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor continue verbetering en klanttevredenheid.
Wil jij in regio Alkmaar tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en borgen van het QHSE-beleid
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je voert interne audits uit en coördineert externe audits als QHSE Manager
• Je ondersteunt de productie bij veiligheids- en kwaliteitsvraagstukken
• Je stuurt verbeterprojecten aan en optimaliseert processen
• Je rapporteert over QHSE-KPI's en adviseert het management

Functie-eisen:

• HBO opleiding in Veiligheidskunde, Milieukunde of een Technische richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een QHSE- of vergelijkbare rol
• Ervaring met uitvoeren van interne audits en opstellen van verbeterplannen
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en ervaring met rapportage en KPI-analyse

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€5100 bruto per maand
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar

Over de vacature

Bij Quaker Houghton zijn we experts in de ontwikkeling, productie en toepassing van industriële procesvloeistoffen, smeermiddelen en coatings voor de maakindustrie. Wij spelen al jarenlang een belangrijke rol in de groei van 's werelds grootste industriële en productiebedrijven, van de luchtvaart- en automobielsector tot de metaal- en energiesector. Vandaag de dag zijn wij wereldwijd actief, met ons hoofdkantoor gevestigd in Conshohocken, Pennsylvania (VS).

Quaker Houghton is een wereldwijd beursgenoteerd bedrijf met een unieke, samenwerkingsgerichte cultuur die de professionele groei van medewerkers stimuleert en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt.

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een HR Operations Specialist ter versterking van ons Global HR Operations-team. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in Nederland en zorg je voor een soepele en positieve medewerkerervaring gedurende de gehele employee lifecycle.

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van HR-processen, het onderhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen van compliance-activiteiten en het samenwerken met collega's binnen HR, Talent Acquisition, Payroll en de business. Daarnaast krijg je de kans om bij te dragen aan regionale HR-initiatieven en projecten die operationele excellentie en continue verbetering binnen de EMEA-regio stimuleren.

Dit is een uitstekende kans voor een HR-professional die graag werkt in een dynamische, internationale omgeving en passie heeft voor het leveren van hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteuning aan medewerkers.

Tasks

Wat ga je doen?

Beheer van de Employee Lifecycle

• Beheren van HR-administratie en HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Opstellen en uitgeven van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-gerelateerde documentatie.
• Bijhouden van nauwkeurige personeelsgegevens en waarborgen van de datakwaliteit binnen HR-systemen.
• Ondersteunen van organisatorische wijzigingen, waaronder promoties, overplaatsingen en andere personeelsmutaties.

Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
• Tijdige, nauwkeurige en servicegerichte ondersteuning bieden aan medewerkers en leidinggevenden.
• Complexe vraagstukken waar nodig escaleren of coördineren met de juiste HR-teams.

Onboarding en Offboarding

• Coördineren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers om een soepele start te waarborgen.
• Samenwerken met interne stakeholders om onboardingvereisten te faciliteren.
• Beheren van offboardingactiviteiten en medewerkers begeleiden gedurende het uitdiensttredingsproces.

Compliance en HR-administratie

• Ervoor zorgen dat personeelsgegevens en HR-processen voldoen aan lokale wet- en regelgeving en bedrijfsbeleid.
• Ondersteunen bij de administratie van lokale arbeidsvoorwaarden en HR-programma's.
• Assisteren bij disciplinaire trajecten, employee relations-zaken en compliance-gerelateerde activiteiten onder begeleiding van HR Business Partners.

HR-systemen en Continue Verbetering

• Onderhouden en actualiseren van personeelsgegevens in HR-systemen.
• Uitvoeren van periodieke data-audits om nauwkeurigheid en consistentie te waarborgen.
• Ondersteunen van HR-projecten en procesverbeteringsinitiatieven gericht op het verhogen van operationele efficiëntie en het verbeteren van de medewerkerervaring.

Requirements

Wat breng je mee?

Opleiding

• Bacheloropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een functie binnen HR Operations, HR-administratie of People Operations.

Ervaring

• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-administratieve vereisten.
• Ervaring met het ondersteunen van HR-processen gedurende de gehele employee lifecycle.
• Ervaring met HRIS/HCM-systemen; ervaring met Workday is een sterke pré.
• Ervaring binnen een internationale of multinationale werkomgeving is een pluspunt.
• Een HR-certificering wordt beschouwd als een pré.

Vaardigheden

• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren.
• Grote nauwkeurigheid en oog voor detail.
• Klantgerichte instelling met een passie voor excellente ondersteuning van medewerkers.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Flexibel en comfortabel in een veranderende omgeving, met oog voor procesverbeteringen.
• Goede beheersing van Microsoft Office-applicaties, met name Outlook, Excel en PowerPoint.

Talen

• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Benefits

Wat bieden wij?

• Hybride werkmodel (3 dagen per week op kantoor in Uithoorn).
• Toegang tot QH University (meer dan 500 leerprogramma's) en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
• Vergoeding voor zorgverzekering.
• Pensioenregeling.
• Regeling voor het kopen en verkopen van vakantiedagen.
• Exposure aan regionale HR-processen en samenwerking met diverse functies binnen EMEA.
• Een collegiale en internationale HR-werkomgeving.
• Well-being programma's, Colleague Resource Groups en andere aantrekkelijke DEI-initiatieven.
• Global Giving-initiatieven met betaald vrijwilligersverlof voor een maatschappelijk doel naar keuze.

Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om je carrière binnen HR Operations verder te ontwikkelen en tegelijkertijd een waardevolle bijdrage te leveren aan medewerkers en de organisatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn wereldwijd marktleider op het gebied van industriële processen en werktuigbouwkundige oplossingen, actief in meer dan 40 landen. We blijven voortdurend verbeteren en innoveren zodat industriële producenten wereldwijd succesvol kunnen blijven in een snel veranderende wereld.

Vanuit meer dan 100 locaties werken onze engineers, chemici en industrie-experts nauw samen met klanten om hen te helpen nóg efficiënter en effectiever te opereren, wat de toekomst ook brengt.

Onze waarden

• Live Safe
• Exceed Customer Expectations
• Drive Results
• Embrace Diversity
• Do Great Things Together

Onze kernwaarden vormen de basis van wie wij zijn als organisatie. Ze sturen onze beslissingen, inspireren ons dagelijks en dragen bij aan een veiligere en sterkere Quaker Houghton. Deze waarden vormen de leidraad voor zowel ons interne handelen als onze relaties met klanten, partners en de maatschappij.

EEO: Quaker Houghton zet zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en een werkomgeving vrij van discriminatie. Sollicitaties zijn welkom van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, genderidentiteit, leeftijd, beperking, etnische afkomst, religie of seksuele gerichtheid. In lijn met de Europese Richtlijn Loontransparantie wordt de salarisschaal voor deze functie voorafgaand aan het sollicitatiegesprek gedeeld om transparantie en consistentie binnen ons wervingsproces te ondersteunen. Kandidaten worden niet gevraagd naar hun salarisgeschiedenis. Onze organisatie werkt met een gestructureerd functieniveau- en salarishuis om objectieve en consistente beloningsbeslissingen te waarborgen.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Harderwijk.
Deze organisatie is een productiebedrijf met een focus op het borgen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de dagelijkse operatie. Het bedrijf werkt vanuit Harderwijk en hanteert gestandaardiseerde processen en procedures om aan interne en externe eisen te voldoen. De organisatie legt nadruk op het continu verbeteren van werkmethoden en het voorkomen van incidenten door heldere instructies en periodieke controles. Het managementteam ondersteunt het opzetten en onderhouden van systemen voor compliance en rapportage en vraagt van medewerkers actieve deelname aan veiligheids- en kwaliteitsprogramma's. De QHSE-functie is een vaste schakel in de operationele organisatie en werkt regelmatig samen met productie, engineering en inkoop om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te implementeren. Medewerkers ontvangen een gedegen onboarding en worden gestimuleerd om zich vakinhoudelijk te ontwikkelen. De cultuur kenmerkt zich door praktische betrokkenheid en duidelijke werkinstructies zodat medewerkers veilig en verantwoord kunnen werken.
Wil jij in regio Harderwijk tot €5100 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van kwaliteit en veiligheidsbeleid binnen de organisatie
• Je implementeert en onderhoudt QHSE-beleid en procedures als QHSE Manager
• Je voert interne audits uit en begeleidt externe audits als QHSE Manager
• Je signaleert risico's en initieert verbeterprojecten
• Je ondersteunt teams bij incidentonderzoek en corrigerende maatregelen

Functie-eisen:

• Opleiding op MBO of HBO-niveau of gelijkwaardige werkervaring in QHSE of aanverwante functie
• Ervaring met implementatie en onderhoud van kwaliteits- en veiligheidsmanagementsystemen
• Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van teams bij verbetertrajecten

Wij bieden:

• Salaris: 2800–5100
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

SamenvattingWil jij als HR Officer in Rotterdam écht het verschil maken binnen een dynamisch team? In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en draag je zorg voor een vlekkeloze HR-administratie. Jouw kennis en betrokkenheid maken het verschil in het werkplezier en de ontwikkeling van medewerkers. Goed werk!Over de functie

Als HR Officer werk je dagelijks in een energieke kantooromgeving in Rotterdam, waar je samen met het HR-team zorgt voor een soepele uitvoering van alle HR-processen.

De belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie
• Ziekteverzuimregistratie en rapportage
• Voorbereiden en verwerken van arbeidscontracten en addenda
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Ondersteunen bij performance management processen
• Zorgen voor compliance met wet- en regelgeving
• Opstellen van HR-rapportages

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resources
• Minimaal 1 jaar werkervaring als HR Officer, HR Medewerker of vergelijkbare functie
• Kennis van HR-administratie en arbeidsrecht
• Ervaring met HR-systemen (bijvoorbeeld AFAS, Personio, SAP) is een pré
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent organisatorisch sterk en proactief ingesteld
• Je bent communicatief vaardig, empathisch en discreet

Deze punten vormen een sterke basis om succesvol te zijn als HR Officer in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.664 en € 3.809 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature HR Officer in Rotterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons team geeft antwoord via 06-11772214 en Goed werk!

Over de vacature

In het kort

• Je geeft vorm aan en ontwikkelt het Safety Management System (SMS), het Compliance Monitoring Programme (CMP) en de governance-structuur van Lelystad Airport.
• Je ondersteunt managers en postholders bij het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen en je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een innovatieve, veilige en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.
• Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van Lelystad Airport als luchthaven voor commercieel luchtverkeer.

Over de functie

Lelystad Airport staat aan het begin van een nieuwe en veelbelovende ontwikkelfase. Als Manager Safety & Compliance speel je een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de systemen die ervoor zorgen dat de luchthaven veilig, compliant en operationeel effectief blijft. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van het Safety Management System (SMS) en het Compliance Monitoring Programme (CMP). Daarnaast zorg je ervoor dat wet- en regelgeving, operationele processen, handboeken, certificeringen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie goed op elkaar aansluiten. Je kijkt verder dan alleen het voldoen aan wet- en regelgeving. Je krijgt de ruimte om de organisatie verder vorm te geven door innovatieve oplossingen te introduceren, processen te verbeteren en de governance-structuur verder te versterken.
Voor jou zijn regelgeving en compliance geen beperking, maar juist de basis voor een veilige, efficiënte, innovatieve en toekomstbestendige luchthavenorganisatie. Jij zet jouw talenten in bij het:

• ontwikkelen en versterken van toekomstbestendige managementsystemen die bijdragen aan een veilige en compliant luchthavenorganisatie.
• vertalen van complexe wet- en regelgeving naar praktische en werkbare oplossingen voor de operatie.
• verbinden van strategie en uitvoering, waarbij je veranderingen effectief implementeert en borgt.
• samenbrengen van management, operatie en toezichthouders om gezamenlijk resultaten te realiseren.
• stimuleren van continue verbetering door jouw expertise in governance, compliance, audits en risicomanagement in te zetten.

Wij zoeken geen manager die een bestaand systeem beheert. Wij zoeken een professional die meebouwt aan het fundament van een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenorganisatie.

Wat je meebrengt

Je bent een ervaren professional die zich thuis voelt binnen een sterk gereguleerde omgeving. Je combineert diepgaande kennis van safety en compliance met het vermogen om organisaties verder te ontwikkelen.
Je bent niet alleen de bewaker van compliance, maar ook een bouwer die managementsystemen, processen en governance-structuren weet te ontwerpen, implementeren en verbeteren. Sowieso beschik je over:

• een hbo- of wo-opleiding, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaartsector of een andere sterk gereguleerde omgeving.
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een Safety Management System (SMS).
• ervaring met Compliance Monitoring Programmes, audits en assurance-activiteiten.
• ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van handboeken, procedures en managementsystemen.
• ervaring met certificeringstrajecten, vergunningen en toezicht door bevoegde autoriteiten.
• ervaring met het adviseren van management en operationele afdelingen.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 5.471,48 – max. € 7.393,72 bruto per maand (schaal 13 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Je maakt deel uit binnen een groeiende en dynamische luchthaven.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over de functie Manager Safety & Compliance? Neem dan contact op met Matthew Capazario, Manager Day-to-Day Operations, via of 0683491178 of Freek van der Pal, via of 0624880832.
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of 06 18722365.

About Schiphol Group

Over Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige onderneming binnen de Royal Schiphol Group. De luchthaven is voorbereid op de ontvangst van commercieel luchtverkeer en heeft de afgelopen jaren een ingrijpende ontwikkeling doorgemaakt. Zo zijn onder meer een nieuwe terminal, baaninfrastructuur en verkeerstoren gerealiseerd. De komende jaren bouwen we verder aan een luchthavenorganisatie waarin veiligheid, innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie centraal staan.

Over de vacature

In het kort

• Als Compliance Manager ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de continue naleving van wet- en regelgeving, vergunningseisen, procedures en kwaliteitsstandaarden binnen Lelystad Airport.
• Je ondersteunt de luchthavenorganisatie bij compliance-, kwaliteits- en operationele vraagstukken en vervult een verbindende rol tussen operatie, safety en regelgeving. Ook ben je een belangrijke adviseur op het gebied van luchthavenregelgeving, audits, documentbeheer, aerodrome safeguarding en certificeringsvraagstukken.
• Samen met collega's draag je bij aan een veilige, compliant en toekomstbestendige luchthavenomgeving waarin wet- en regelgeving effectief wordt vertaald naar de dagelijkse praktijk.

Over de functie

Als Compliance Manager zorg jij ervoor dat compliance niet alleen wordt vastgelegd in procedures, maar zichtbaar is in de dagelijkse luchthavenoperatie. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, ondersteunt de organisatie bij veranderingen en draagt bij aan een veilige en beheerste uitvoering van operationele activiteiten. Daarbij heb je een belangrijke rol in het beheren van complianceprocessen, het begeleiden en uitvoeren van audits en inspecties en het adviseren van stakeholders binnen de luchthaven. Hoe jij hier resultaten behaalt? Door risico's vroegtijdig te signaleren, ontwikkelingen in wet- en regelgeving te vertalen naar praktische maatregelen en samen te werken met collega's binnen en buiten de luchthavenorganisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• waarborgen van continuous compliance door toezicht te houden op de naleving van nationale en internationale luchtvaart wet- en regelgeving, vergunningseisen en interne procedures en het monitoren van ontwikkelingen binnen luchtvaart wet- en regelgeving en de gevolgen voor de bedrijfsvoering.
• coördineren, voorbereiden, faciliteren en uitvoeren van interne en externe audits, inspecties en compliance reviews, inclusief het bewaken van de opvolging van bevindingen en verbetermaatregelen. beheren van compliance-gerelateerde documentatie, waaronder het Aerodrome Manual, luchthavenpublicaties en andere operationele documentatie, en bijdragen aan certificerings- en wijzigingstrajecten binnen de luchthaven.
• adviseren van management en operationele afdelingen over compliance-, infrastructuur- en operationele vraagstukken en het vertalen van regelgeving naar praktische implementatie binnen de organisatie.
• bewaken van aerodrome safeguarding aspecten, waaronder obstakelbeheer, CNS-gerelateerde toetsingen en de beoordeling van ontwikkelingen binnen en rondom de luchthaven, en actief deelnemen aan overlegstructuren zoals het Safety Review Board en samenwerken met de Safety Manager op het gebied van veiligheid, compliance en continue verbetering.

Wat je meebrengt

Lelystad Airport verbindt jouw wereld, en jouw talenten dragen bij aan een veilige en gezonde werkomgeving. Voor deze functie heb je:

• hbo/wo- werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring in compliance, quality assurance, safety management, met kennis van luchtvaartregelgeving en operationele processen.
• ervaring met audits en risicobeheersing.
• sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt

• Een salaris van min. € 4.655 - max. € 6.480 bruto per maand (schaal 11 van de arbeidsvoorwaardenbundel van Lelystad Airport).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (maximaal 150 km per dag).
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via opleidingen en trainingen.
• Ieder jaar 2% van je salaris in je Duurzaam Inzetbaarheid Budget (DIB), te besteden aan onder andere training & opleiding, vitaliteit, (langdurend) verlof, een leasefiets en pensioen.
• De mogelijkheid om een (e-)bike te leasen via ons fietsplan.

About the Team

Je komt te werken in een klein team en hebt contact met verschillende interne en externe stakeholders.

Meer weten?

Welke impact wil jij maken op de werkplek van morgen? Solliciteer met je motivatie en CV via de sollicitatiebutton.

• Heb je vragen over de functie van Compliance Manager? Neem dan contact op met Peter van der Werf (Head of Airport Operations), via .
• Heb je vragen over het proces? Neem dan contact op met Chantal Meinen, HR medewerker, of .

About Schiphol Group

About Lelystad Airport

Lelystad Airport is een zelfstandige organisatie binnen Royal Schiphol Group. Ben jij een pionier en klaar voor een nieuw avontuur? Dan biedt Lelystad Airport de perfecte uitdaging voor jou!
Lelystad Airport krijgt veel aandacht van de politiek, media en in het maatschappelijke debat over luchtvaart. De luchthaven is de afgelopen jaren gereed gemaakt voor het ontvangen en faciliteren van vakantievluchten. Een nieuwe verkeerstoren, passagiersterminal, start- en landingsbaan en een prachtige organisatie zijn gerealiseerd. Lelystad Airport is al 50 jaar open en iedere dag in gebruik voor General- en Business Aviation.

Over de vacature

Samenvatting

Klaar om je carrière een goede start te geven of toe aan een nieuwe uitdaging? Duik in de wereld van duurzaamheid, verpakkingswetgeving en rapportages als Medewerker Duurzaamheid en Verpakkingen. Meer weten over jouw nieuwe uitdaging? Lees dan zeker verder! Goed werk!

Over de functie

In de functie van Medewerker Duurzaamheid en Verpakkingen zorg je samen met je team dat de organisatie voldoet aan de regels op gebied van duurzaamheid (ESG) en verpakkingen. Dit doe je door het implementeren en beheren van de wetgeving op dit gebied binnen de organisatie. Je ondersteunt het team en zorgt ervoor dat alle relevante data, rapportages en processen correct worden ingericht, ingevoerd en onderhouden.

Dat niet alleen, want ook dit is onderdeel van jouw takenpakket:

• Ondersteunen bij de implementatie van EPR- en PPWR-processen;
• Verwerken, controleren en analyseren van data;
• Opstellen, beheren en actualiseren van rapportages;
• Bewaken van de kwaliteit en volledigheid van gegevens binnen systemen;
• Signaleren van afwijkingen en verbetermogelijkheden in processen;
• Ondersteunen bij ESG-, duurzaamheids- en complianceprojecten;
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van ESG-processen binnen de organisatie.

Over het bedrijf

Groothandel

Wat wij vragen

• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met duurzaamheid, compliance en ESG;
• Goede beheersing van Excel en Power BI;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
• Administratief goed onderlegd en accuraat.

Ook zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.100,- bruto per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Pensioensregeling;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Meer informatie

Ben je enthousiast geworden na het lezen van de vacature van Medewerker Duurzaamheid en Verpakkingen? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Angela Baggerman geeft antwoord via 06-53181708 ( appen kan ook) en a.baggerman@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

SamenvattingBen jij een ervaren Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) en zoek je een uitdagende rol in Rotterdam? In deze functie werk je samen met diverse interne en externe partijen, heb je veel verantwoordelijkheid en speel je een sleutelrol in de juridische afhandeling van bewonersvraagstukken. Kies voor deze afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer. Goed werk!Over de functie

Als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) werk je op het snijvlak van bewonerszaken, huurrecht en vastgoed. Je houdt overzicht in complexe situaties en zorgt voor een zorgvuldige, professionele afhandeling van bewonersvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Bewonersdossiers beheren: Je behandelt dossiers rondom overlast, klachten, huurgeschillen en andere bewonersvraagstukken;
• Dossiers bewaken: Je verzamelt informatie, structureert dossiers en bewaakt acties, deadlines en termijnen;
• Bewonerscommunicatie verzorgen: Je behandelt meldingen en klachten en stelt heldere en zorgvuldige correspondentie op;
• Juridische escalaties voorbereiden: Je signaleert wanneer Legal nodig is en zorgt voor een compleet en goed opgebouwd dossier;
• Gemeentelijke dossiers coördineren: Je stemt bewonersgerelateerde vraagstukken af met gemeenten en interne betrokkenen;
• Registraties bewaken: Je coördineert gemeentelijke in- en uitschrijvingen en processen rondom toeristenbelasting.

Over het bedrijf

Binnen deze vastgoedorganisatie in Rotterdam draait alles om professioneel beheer van wooncomplexen en het bieden van een veilige en prettige leefomgeving voor bewoners. Je komt terecht in een team met een open en collegiale sfeer, waar samenwerking centraal staat en waar ruimte is voor jouw ideeën en expertise. De lijnen zijn kort en de cultuur is informeel, waardoor je snel kunt schakelen en veel verantwoordelijkheid krijgt. Hier wordt waarde gehecht aan kwaliteit, juridische zorgvuldigheid en heldere communicatie.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in een vergelijkbare functie zoals specialist huurrecht, juridisch medewerker vastgoed of bewonerszaken;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met dossiermanagement;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• Ervaring met het bewaken van termijnen en procesmatig werken;
• Vaardig in het de-escaleren van conflictsituaties en samenwerken met verschillende afdelingen;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en compliance.

Deze punten zijn erg belangrijk om te starten als Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) in Rotterdam. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons!

Wat wij bieden

• Salaris tussen de €3.205 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Uitgebreide reiskostenvergoeding;
• Een fijne werkplek in hartje Rotterdam.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Specialist Bewonerszaken (Huurrecht) Dock Holland in Rotterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Ons recruitmentteam geeft antwoord via +31 6 11772214 en . Goed werk!

Over de vacature

Bij Teijin Aramid werken we aan materialen die wereldwijd het verschil maken. Om dit op een duurzame, veilige en verantwoorde manier te kunnen blijven doen, is sterk Risk & Compliance Management essentieel. Daarom zoeken wij een ervaren Risk & Compliance Lead die richting geeft aan ons beleid, de organisatie adviseert en ervoor zorgt dat risico's beheerst blijven in een steeds complexere internationale omgeving.

In deze sleutelrol ben jij de expert en sparringpartner voor management en stakeholders op het gebied van compliance, risicomanagement, business continuity, integriteit & ethiek en export control. Je ontwikkelt beleid, vertaalt wet- en regelgeving naar praktische standaarden en ziet toe op een effectieve uitvoering binnen de organisatie.

Jouw impact
Als Risk & Compliance Lead zorg jij ervoor dat Teijin Aramid voldoet aan relevante wet- en regelgeving én voorbereid blijft op toekomstige risico's. Je bouwt verder aan een robuust Risk & Compliance framework dat onze bedrijfscontinuïteit ondersteunt en onze reputatie beschermt.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het enterprise Risk & Compliance beleid.
• Het vertalen van interne en externe wet- en regelgeving naar heldere standaarden, procedures en werkafspraken.
• Het opzetten en verder professionaliseren van compliance management, total risk management, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Het monitoren van de effectiviteit van het beleid door middel van audits, reviews, trendanalyses en het opvolgen van non-conformiteiten.
• Het adviseren van management over risico's, beheersmaatregelen en compliance vraagstukken.
• Het stimuleren van bewustwording, kennisontwikkeling en competenties binnen de organisatie.
• Het ondersteunen van de eerste lijn bij de uitvoering van Risk & Compliance processen.
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar impact voor de organisatie.

Waarom deze functie belangrijk is
Effectieve beheersing van risico's draagt direct bij aan de continuïteit van onze productie, leverbetrouwbaarheid richting klanten en het vertrouwen van medewerkers, klanten en andere stakeholders.

In deze functie heb je directe invloed op:

• Het beperken van operationele en strategische risico's.
• Het waarborgen van business continuity.
• Het beheersen van export control risico's.
• Het versterken van integriteit, ethiek en naleving binnen de organisatie.
• Het voorkomen van verstoringen die impact hebben op onze klanten en bedrijfsresultaten.

Jouw profiel
Je bent een stevige professional die strategisch kan denken en tegelijkertijd in staat is om beleid om te zetten naar praktische oplossingen. Je weet mensen mee te nemen, stelt de juiste vragen en durft een kritisch geluid te laten horen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo en/of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van rechten, bedrijfskunde, economie, accountancy of vergelijkbaar.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen Risk Management, Compliance, Governance of Internal Control.
• Ervaring binnen een internationale en bij voorkeur industriële omgeving.
• Kennis van compliance frameworks, business continuity management, integriteit & ethiek en export control.
• Ervaring met audits, risicobeoordelingen en beleidsontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Ons aanbod 
In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega’s. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team! Teijin Aramid biedt daarnaast:

•  Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 12 (€ 5800 en € 9340, - bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
• Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.
• Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen. • Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.
• Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren 
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Stam, Manager CSR & QHSE, via +31 683004403

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via +31647103629. 
Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. 
Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure. 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Dit bedrijf opereert in een productieomgeving en legt een sterke nadruk op kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. De organisatie zoekt een QHSE Manager die het QHSE-beleid verder vormgeeft en borgt binnen de operationele processen in Helmond. De QHSE Manager werkt samen met verschillende afdelingen om risico's te identificeren, te beheersen en verbetertrajecten te initiëren. Daarnaast is de rol verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne controles, het voorbereiden van audits en het begeleiden van externe inspecties. De functie vereist dat de QHSE Manager documentatie en rapportages opzet en onderhoudt en dat er nauw contact is met operationele teams bij het implementeren van corrigerende en preventieve maatregelen. Dit bedrijf hecht waarde aan een pragmatische aanpak waarbij compliance en continue verbetering hand in hand gaan. De QHSE Manager draagt bij aan het vergroten van veiligheidsbewustzijn en kwaliteitszorg binnen de productieomgeving en ondersteunt teams bij praktische verbeteringen en het volgen van procedures. Werken in Helmond biedt een directe bijdrage aan de lokale productieactiviteiten en aan de professionalisering van QHSE-processen. De rol vraagt om een verbindende aanpak richting medewerkers en het management om zo QHSE-doelstellingen te realiseren.

Wil jij in regio Helmond tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van QHSE binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en implementeert het QHSE-beleid als QHSE Manager
• Je voert audits en inspecties uit en rapporteert bevindingen als QHSE Manager
• Je ondersteunt afdelingen bij het verbeteren van veiligheids- en kwaliteitsprocessen
• Je coördineert corrigerende acties en bewaakt de uitvoering daarvan
• Je verzorgt periodieke rapportage en documentatie van QHSE-prestaties

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
• Je hebt aantoonbare ervaring in een QHSE-functie
• Je hebt kennis van QHSE-principes en relevante wet- en regelgeving
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4600 per maand
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar

Over de vacature

In het kort

• Jij zorgt ervoor dat alles rondom de opleidingen goed georganiseerd is, zodat elke opleiding binnen de Fire & Rescue Services, Safety, Fire & Rescue Academy en de Emergency Control Centre door kan gaan en up-to-date blijft.
• Binnen de Safety, Fire & Rescue Academy werken wij proactief en resultaatgericht samen met alle collega’s binnen FST.
• Met ruim 4200 trotse collega's werken we aan onze missie: het creëren van een thuishaven voor wereldreizigers.

Over de functie

Als Vakbekwaamheidscoördinator FST ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en onderhouden van leer- en ontwikkelactiviteiten die bijdragen aan de vakbekwaamheid van medewerkers binnen Schiphol FST.En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgvuldig en met oog voor kwaliteit je werk doet en altijd streeft naar het beste resultaat. Jij zet jouw talenten in bij het:

• Plannen en organiseren van opleidingen, trainingen en (calamiteiten)oefeningen, inclusief het opstellen van het jaarplan.
• Monitoren en rapporteren van certificeringen, herhaalverplichtingen en deelnemersaantallen en het signaleren van risico’s voor de inzetbaarheid.
• Adviseren van managers over vaktechnische onderwerpen en ontwikkelingen rondom vakbekwaamheid.
• Vertalen van opleidingsbehoeften naar passende opleidingstrajecten en leeroplossingen met betrokken collega’s en Learning & Development.
• Verbinden en samenwerken als aanspreekpunt voor trainingen en vakbekwaamheid binnen FST, Schiphol Group en externe trainingsleveranciers.

Op deze manier draag jij bij aan een toekomstbestendige organisatie door vakbekwaamheid structureel te verankeren binnen FST en te borgen in uitvoering De functie is gericht op het borgen van kwaliteit, compliance en continue ontwikkeling.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij met een positieve en energieke houding te werk gaat en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie:

• Bij voorkeur een afgeronde hbo-diploma.
• Een aantal jaren ervaring in een coördinerende en organisatorische rol.
• Je bent digitaal vaardig en kan snel schakelen tussen verschillende applicaties en tools.
• Affiniteit met trainingsactiviteiten, Brandweer en Alarmcentrale.
• Talent voor organiseren, plannen en nauwkeurig werken.

Wat je krijgt

• € 4747 tot € 6281 bruto per maand (schaal 10).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Een veilige en gezonde luchthaven op elk moment van de dag en nacht. Voor alle passagiers, medewerkers en partners. Dat is de missie van Business Area Safety & Environment. Met het werken volgens wet- en regelgeving en het treffen van preventieve maatregelen zorgen wij voor een zo veilig mogelijke luchthaven en een gezonde werkomgeving. Is er toch een incident? Dan treden onze mensen van de crisisbeheersing- en bestrijding doeltreffend op. Ook werken we actief aan verduurzaming. De energietransitie en de bijbehorende elektrificatie van de luchthaven brengen veel uitdagingen met zich mee. Op het gebied van milieu én veiligheid. Van brandweerpersoneel tot specialisten op het gebied van safety. Samen zetten we ons in voor de bescherming van mens en milieu.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Vakbekwaamheidscoördinator FST? Schakel met Maud van Boven via
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Milou Kohlmann via of +316 1274 9348 .
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.
• Jouw sollicitatie naar deze functie van Vakbekwaamheidscoördinator FST ontvangen we graag uiterliljk 11 november.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
• ... er in totaal 68,8 miljoen reizigers van, via of naar Schiphol Airport afreisden in 2025?
• … je als Vakbekwaamheidscoördinator FST de business area Safety & environment versterkt.

Over de vacature

In het kort

• Als Solution Architect binnen Enterprise Technology werk je in het Workspace-domein aan de digitale werkplek voor duizenden collega’s op en rond Schiphol, waarbij kwaliteit, security en toekomstvastheid voorop staan. Je ontwerpt veilige, gebruiksvriendelijke en samenhangende oplossingen waarmee medewerkers overal productief kunnen werken.
• Het team dat bekend staat om inhoudelijke scherpte en zorgvuldige architectuurkeuzes combineert diepgaande kennis van de digitale werkplek met expertise in Microsoft 365, endpointmanagement, identity, collaboration en security. Architectuurkeuzes worden zorgvuldig uitgewerkt en vormen de basis voor consistente uitvoering door de Workspace-teams.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Over de functie

Als Solution Architect binnen het Workspace-domein van Enterprise Technology ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en bewaken van veilige, gebruiksvriendelijke en toekomstvaste werkplekoplossingen. Je maakt High-Level Designs voor de digitale werkplek binnen Enterprise Technology en borgt de samenhang tussen AI agents, devices, identity, applicaties, collaboration, endpointmanagement en security. Je vertaalt behoeften van medewerkers en businessplatforms naar schaalbare architectuurkeuzes, van ontwerp tot overdracht. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij zorgt voor de juiste balans. Dit lukt je ook als de situatie hectisch of stressvol is. Jij zet jouw talenten in bij het:

• opstellen en beoordelen van High-Level Designs voor moderne werkplekoplossingen, waaronder endpointmanagement, applicatiedistributie, collaboration en virtuele werkplekken.
• ontwerpen van veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen voor Windows-, mobiele en virtuele werkplekken, met Microsoft 365 en Azure als belangrijke bouwblokken.
• toepassen van security-by-design en Zero Trust-principes, met identity, conditional access, device compliance, data protection en secure access als integraal onderdeel van elk ontwerp.
• afwegen en vastleggen hoe devices, identity, applicaties, collaborationdiensten, netwerkvoorzieningen en securitymaatregelen samenkomen in één consistente Workspace-architectuur.
• samenwerken met productteams, engineers, securityspecialisten, architects en leveranciers om ontwerpen te duiden, te laten landen en consistente uitvoering te borgen.
• leiden en inhoudelijk begeleiden van technologieselecties en lifecyclebesluiten voor het Workspace-domein binnen Enterprise Technology, inclusief besluitvorming, quality assurance en vastlegging binnen architectuurkaders.

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij oprechte aandacht hebt voor anderen en hun behoeften serieus neemt en enthousiast doelen nastreeft. Sowieso heb je voor deze functie:

• het vermogen om de behoeften van medewerkers en complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere, onderbouwde Workspace-architecturen en ontwerpkeuzes.
• ervaring met het vanaf het begin verankeren van standaardisatie, security, privacy en beheersbaarheid in ieder ontwerp.
• minimaal 6 jaar werkervaring als Solution Architect, Workspace Architect of een vergelijkbare rol in complexe enterprise-omgevingen.
• ervaring met productivity/Workforce AI, en aantoonbare kennis van Microsoft Copilot en Copilot Agents binnen de digitale werkplek.
• kennis van moderne werkplekarchitectuur.

Wat je krijgt

• € 5703 tot € 7912 bruto per maand (schaal 13).
• Een 13e maand.
• Je krijgt van ons een iPhone.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere pensioen(storting), financieel advies, betaald verlof, trainingen, (loopbaan) coaching en vitaliteit.
• Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team

Digital & Technology

De juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling Digital & Technology blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega’s werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: Schiphol Careers.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Solution Architect? Schakel met Ingmar Verweij via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind via of +31 619838406.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

About Schiphol Group

Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport?
… er in 2025 1,43 miljoen ton vracht via Schiphol Airport is vervoerd?
… je als Solution Architect de business area Digital & Technology versterkt.