HBO Vacatures in Wijk En Aalburg

Over de vacature

Net klaar met je zorgopleiding en wil je ontdekken hoe werken in de zorg echt is als begeleider met licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Bij ons krijg je de ruimte om te leren in de praktijk en stap voor stap te groeien in je vak. Je leert niet alleen wat je moet doen, maar vooral hoe je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft. Ook als een situatie anders loopt dan je verwacht.

Jouw start als begeleider LVB Als begeleider LVB werk je met mensen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijks leven. Jij helpt hen om zoveel mogelijk het gewone leven te ervaren en mee te doen op een manier die bij hen past. Geen dag is hetzelfde. Een cliënt kan anders reageren dan je verwacht of gedrag laten zien dat je niet meteen begrijpt. Juist dan blijf je kijken naar de mens achter het gedrag. Je leert rustig te blijven, aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft en je aanpak daarop af te stemmen.

En dat hoef je als starter niet allemaal al te kunnen. Je komt terecht in een team waarin je vragen mag stellen, feedback krijgt en samen leert. Methodieken zoals Triple-C en Geef me de vijf leer je in de praktijk toepassen. Je staat er niet alleen voor.

Je houdt je onder andere bezig met: ondersteunen bij het dagelijks ritme, zoals opstarten, daginvulling en de avondroutine; observeren en signaleren wat een cliënt nodig heeft; rust en duidelijkheid bieden als een situatie spannend of onverwacht wordt; werken met zorgplannen en rapportages; contact onderhouden met familie en andere betrokkenen; samen met collega's kijken wat werkt en wat anders kan. Werktijden Je werkt voornamelijk in ochtenddiensten van 07.00 tot 15.00 uur of avonddiensten van 15.00 tot 23.00 uur.

Soms werk je een dagdienst van 08.30 tot 16.30 uur. Ook werken in het weekend hoort erbij. Wat krijg jij? Bij Ons Tweede Thuis sta jij als starter niet onderaan, maar midden in het team.

Je krijgt: een goed salaris : Als begeleider LVB betekent dit tussen €2.893,- en € 3.902,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg). extra's die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris. eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent.

Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet?

Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald. vrije dagen : 18 verlofdagen ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf. pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later. eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak. reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Wie zoeken wij?

Je hoeft als starter nog niet alles te kunnen. Daar helpen we je bij. Wel is het belangrijk dat het begeleiden van mensen bij je past. Je hebt een zorgopleiding op niveau 4 of 5 (bijna) afgerond, zoals MMZ of Social Work. Je blijft rustig als een situatie anders loopt dan je verwacht. Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft. Je kunt je aanpak aanpassen aan verschillende cliënten en situaties. Je staat open voor feedback en durft ook naar je eigen handelen te kijken. Je bent nieuwsgierig en wilt blijven leren.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie.

We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. Enthousiast? Wil jij na je zorgopleiding ontdekken hoe het is om écht als begeleider LVB aan de slag te gaan? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Solliciteer direct. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie. Twijfel je nog of wil je eerst ontdekken welke doelgroep of locatie bij jou past?

Neem gerust contact op met een van onze recruiters. Je kunt ook eerst kennismaken of deelnemen aan een MeeMaakDag. Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848 Manon Verkuijl via m.groen-verkuijl@onstweedethuis.nl of 06-57406377 Kim Pasman via k.pasman-van'thart@onstweedethuis.nl of 06-31142053

Over de vacature

Net klaar met je zorgopleiding en wil je ontdekken hoe werken in de zorg echt is als begeleider met ernstig meervoudig beperkte cliënten? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Bij ons krijg je de ruimte om te leren in de praktijk en stap voor stap te groeien in je vak. Je leert niet alleen wat je moet doen, maar vooral hoe je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft. Ook als een situatie anders loopt dan je verwacht. Jouw start als begeleider EMB Als begeleider EMB werk je met mensen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijks leven.

Jij helpt hen om zoveel mogelijk het gewone leven te ervaren en mee te doen op een manier die bij hen past. Geen dag is hetzelfde. Een cliënt kan anders reageren dan je verwacht of gedrag laten zien dat je niet meteen begrijpt. Juist dan blijf je kijken naar de mens achter het gedrag. Je leert rustig te blijven, aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft en je aanpak daarop af te stemmen. En dat hoef je als starter niet allemaal al te kunnen. Je komt terecht in een team waarin je vragen mag stellen, feedback krijgt en samen leert.

Methodieken zoals Triple-C en Geef me de vijf leer je in de praktijk toepassen. Je staat er niet alleen voor. Je houdt je onder andere bezig met: ondersteunen bij het dagelijks ritme, zoals opstarten, daginvulling en de avondroutine; observeren en signaleren wat een cliënt nodig heeft; rust en duidelijkheid bieden als een situatie spannend of onverwacht wordt; werken met zorgplannen en rapportages; contact onderhouden met familie en andere betrokkenen; samen met collega's kijken wat werkt en wat anders kan.

Werktijden Je werkt voornamelijk in ochtenddiensten van 07.00 tot 15.00 uur of avonddiensten van 15.00 tot 23.00 uur. Soms werk je een dagdienst van 08.30 tot 16.30 uur. Ook werken in het weekend hoort erbij. Wat krijg jij? Bij Ons Tweede Thuis sta jij als starter niet onderaan, maar midden in het team.

Je krijgt: een goed salaris : Als begeleider EMB betekent dit tussen €2.836,- en € 3.825,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg). extra's die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris. eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent.

Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet?

Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald. vrije dagen : 18 verlofdagen ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf. pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later. eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak. reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Wie zoeken wij?

Je hoeft als starter nog niet alles te kunnen. Daar helpen we je bij. Wel is het belangrijk dat het begeleiden van mensen bij je past. Je hebt een zorgopleiding op niveau 4 of 5 (bijna) afgerond, zoals MMZ of Social Work. Je blijft rustig als een situatie anders loopt dan je verwacht. Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft. Je kunt je aanpak aanpassen aan verschillende cliënten en situaties. Je staat open voor feedback en durft ook naar je eigen handelen te kijken. Je bent nieuwsgierig en wilt blijven leren.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie.

We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. Enthousiast? Wil jij na je zorgopleiding ontdekken hoe het is om écht als begeleider EMB aan de slag te gaan? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Solliciteer direct. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie. Twijfel je nog of wil je eerst ontdekken welke doelgroep of locatie bij jou past?

Neem gerust contact op met een van onze recruiters. Je kunt ook eerst kennismaken of deelnemen aan een MeeMaakDag. Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848 Manon Verkuijl via m.groen-verkuijl@onstweedethuis.nl of 06-57406377 Kim Pasman via k.pasman-van'thart@onstweedethuis.nl of 06-31142053

Over de vacature

Net klaar met je zorgopleiding en wil je ontdekken hoe werken in de zorg echt is als begeleider met niet aangeboren hersenletsel? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Bij ons krijg je de ruimte om te leren in de praktijk en stap voor stap te groeien in je vak. Je leert niet alleen wat je moet doen, maar vooral hoe je goed kijkt naar wat een cliënt nodig heeft. Ook als een situatie anders loopt dan je verwacht. Jouw start als begeleider NAH Als begeleider NAH werk je met mensen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijks leven.

Jij helpt hen om zoveel mogelijk het gewone leven te ervaren en mee te doen op een manier die bij hen past. Geen dag is hetzelfde. Een cliënt kan anders reageren dan je verwacht of gedrag laten zien dat je niet meteen begrijpt. Juist dan blijf je kijken naar de mens achter het gedrag. Je leert rustig te blijven, aan te sluiten bij wat iemand nodig heeft en je aanpak daarop af te stemmen. En dat hoef je als starter niet allemaal al te kunnen. Je komt terecht in een team waarin je vragen mag stellen, feedback krijgt en samen leert.

Methodieken zoals Triple-C en Geef me de vijf leer je in de praktijk toepassen. Je staat er niet alleen voor. Je houdt je onder andere bezig met: ondersteunen bij het dagelijks ritme, zoals opstarten, daginvulling en de avondroutine; observeren en signaleren wat een cliënt nodig heeft; rust en duidelijkheid bieden als een situatie spannend of onverwacht wordt; werken met zorgplannen en rapportages; contact onderhouden met familie en andere betrokkenen; samen met collega's kijken wat werkt en wat anders kan.

Werktijden Je werkt voornamelijk in ochtenddiensten van 07.00 tot 15.00 uur of avonddiensten van 15.00 tot 23.00 uur. Soms werk je een dagdienst van 08.30 tot 16.30 uur. Ook werken in het weekend hoort erbij. Samen één team bij Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis.

Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. Wat krijg jij?

Bij Ons Tweede Thuis sta jij als starter niet onderaan, maar midden in het team. Je krijgt: een goed salaris : Als begeleider NAH betekent dit tussen €2.836,- en € 3.825,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg). extra's die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. tijdelijke bonus : Op sommige locaties een maandelijkse toelage van 7,5% bovenop je salaris. eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Alleo : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent.

Die zet je flexibel in via Alleo, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet?

Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald. vrije dagen : 18 verlofdagen ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf. pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later. eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak. reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.

Wie zoeken wij?

Je hoeft als starter nog niet alles te kunnen. Daar helpen we je bij. Wel is het belangrijk dat het begeleiden van mensen bij je past. Je hebt een zorgopleiding op niveau 4 of 5 (bijna) afgerond, zoals MMZ of Social Work. Je blijft rustig als een situatie anders loopt dan je verwacht. Je kijkt verder dan gedrag en probeert te begrijpen wat iemand nodig heeft. Je kunt je aanpak aanpassen aan verschillende cliënten en situaties. Je staat open voor feedback en durft ook naar je eigen handelen te kijken. Je bent nieuwsgierig en wilt blijven leren.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis Ons Tweede Thuis is er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie.

We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega's, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. Enthousiast? Wil jij na je zorgopleiding ontdekken hoe het is om écht als begeleider NAH aan de slag te gaan? Maak 't mee bij Ons Tweede Thuis. Solliciteer direct. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie. Twijfel je nog of wil je eerst ontdekken welke doelgroep of locatie bij jou past?

Neem gerust contact op met een van onze recruiters. Je kunt ook eerst kennismaken of deelnemen aan een MeeMaakDag. Martijn Smit via m.smit1@onstweedethuis.nl of 06-50192848 Manon Verkuijl via m.groen-verkuijl@onstweedethuis.nl of 06-57406377 Kim Pasman via k.pasman-van'thart@onstweedethuis.nl of 06-31142053

Over de vacature

Over de plek Sommige restaurants bezoek je. Bij sommige restaurants wil je werken. Binnen vier maanden heeft dit restaurant zich ontwikkeld tot een van de meest geliefde culinaire bestemmingen van Amsterdam. Gasten uit binnen- en buitenland weten het restaurant inmiddels moeiteloos te vinden en kiezen bewust voor een eigentijds mediterraan concept waar smaak, gastvrijheid en aandacht voor detail samenkomen. Het restaurant draait op volle kracht. De gasten zijn enthousiast, het concept heeft zich bewezen en de ambities blijven groeien.

Daarom bouwen we verder aan een sterk serviceteam dat iedere dag dezelfde kwaliteit en gastvrijheid weet neer te zetten. Je werkt niet alleen in een bijzonder restaurant, maar ook binnen één van de meest luxe en toonaangevende hotelmerken ter wereld. Een omgeving waar kwaliteit geen ambitie is, maar de standaard. De rol Een restaurantconcept dat wereldwijd wordt bewonderd. De keuken werkt volgens de culinaire visie van een chef die wereldwijd bekendstaat om zijn vernieuwende kijk op de mediterrane keuken.

Zijn restaurants en kookboeken hebben miljoenen mensen geïnspireerd en zijn manier van koken heeft internationaal een blijvende indruk achtergelaten. Die aandacht voor detail zie je niet alleen terug op het bord, maar ook in de service. Iedere gast moet dezelfde verfijnde ervaring beleven. Dat vraagt om een bedieningsteam dat gastvrijheid begrijpt, producten kent en oog heeft voor ieder detail. Van ontbijt tot diner draait alles om een modern shared dining-concept waarin seizoensproducten, mediterrane smaken en persoonlijke service samenkomen.

Wat ga je doen?

Als Chef de Rang ben je verantwoordelijk voor je eigen wijk en zorg je ervoor dat iedere service soepel, professioneel en gastvrij verloopt. Je houdt je onder andere bezig met: Het zelfstandig draaien van je eigen wijk. Het adviseren van gasten over gerechten, smaken en dranken. Het creëren van een persoonlijke en hoogwaardige gastbeleving. Het bewaken van kwaliteit, tempo en service tijdens drukke momenten. Het nauw samenwerken met de keuken om iedere service perfect op elkaar af te stemmen. Het bijdragen aan een team waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat bieden wij?

Een bruto maandsalaris van € 2.897 , inclusief vakantiegeld en vakantiedagen. Werken binnen een succesvol restaurantconcept in één van de meest luxe hotelmerken ter wereld. Dagelijks samenwerken met collega's die kwaliteit en gastvrijheid op het hoogste niveau nastreven. Een internationale werkomgeving met gasten uit de hele wereld. Doorgroeimogelijkheden binnen het restaurant én binnen een internationale luxury hotelgroep. Een werkomgeving waarin je jezelf blijft ontwikkelen en iedere dag leert van ervaren professionals.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring in de bediening binnen een restaurant op hoog niveau en kunt zelfstandig een eigen wijk draaien. Daarnaast: heb je een professionele en representatieve uitstraling; spreek je goed Engels; ben je flexibel inzetbaar tussen 06.00 en 00.00 uur; woon je in Amsterdam of de directe omgeving. Interesse? Klaar voor de volgende stap? Niet iedere Chef de Rang krijgt de kans om te werken binnen een restaurantconcept dat internationaal zoveel waardering krijgt én onderdeel is van één van de meest luxe hotelmerken ter wereld.

Hier werk je op een plek waar gastvrijheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht iedere dag samenkomen. Je leert van ervaren collega's, bouwt aan je eigen ontwikkeling en maakt onderdeel uit van een team dat trots is op wat het iedere service opnieuw neerzet. Ben jij klaar om jouw ervaring, gastvrijheid en ambitie naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met je. Contactgegevens: Mathilde Adema 076 700 2468 People@thekeepers.nl