Leidinggevend Vacatures in Limburg

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Leidinggeven, dat zit in jouw bloed. En dit mag je doen in een modern, automated warehouse in Venlo, waar jij met jouw probleemoplossend vermogen én passie voor de logistiek het verschil mag gaan maken!

Onze klant is een wereldwijde leverancier van transport en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 80 landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die zij niet kunnen bereiken. Werken bij deze klant betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. Onze klant is ondernemend, competitief en wil altijd groeien als organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien.

Als Warehouse Supervisor ga jij hun team versterken. Dagelijks geef je leiding aan een team van gemiddeld 30 personen over meerdere afdelingen, afhankelijk van de drukte. Je ondersteunt de teamleads, houdt contact met o.a. Customer service en de control room. Tevens verzorg je zelf diverse reports / managementinformatie en sta je in nauw contact met o.a. De Warehousemanager. Je bent in staat om snel te schakelen, beslissingen te nemen en de juiste afwegingen te maken voor zowel het team als de organisatie. Veiligheid staat bij jou ten alle tijden op nr. 1. Jouw team valt op door jullie drive om iedere dag weer het beste uit jullie team te halen. Of dat het nu gaat over het optimaliseren van de processen binnen het warehouse, óf over het samen fitter worden door na werk te gaan hardlopen met collega's. Jullie challengen elkaar iedere dag opnieuw!

Dagelijks monitor jij de planning, operatie, targets / KPI's en analyseer je alle data en vertaald deze naar mogelijke operationele acties.

Verzorgen van reports / managementinformatie.

Je begeleidt het ziekteverzuim, voert resultaat- en ontwikkelgesprekken en leidt van de dagstart en/of andere meetings.

Accuraat afhandelen en documenteren van near misses, pc-storingen, scanners die niet werken of vervangen moeten worden of schade aan apparatuur.

Je werkt mee aan (Kaizen) verbeterprojecten en werkt hierbij samen met o.a. Engineering, projectmanagement en IT.

Salarisomschrijving

€ 3.200 - 3.800/maand

Over de vacature

In de rol van Eerste Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en installeren van elektrotechnische systemen in de utiliteit. Je werkt samen met een team van collega-monteurs en leert hen de kneepjes van het vak. De functie biedt je de kans om je technische kennis in te zetten en verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie, waar volop mogelijkheden zijn voor groei en specialisatie. Je komt op diverse en unieke locaties te werken, wat de functie extra interessant maakt. Dit maakt deze rol aantrekkelijk voor technici die zowel zelfstandig als in teamverband willen opereren en die graag bijdragen aan een veilige en comfortabele leefomgeving voor anderen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volledig opleveren van elektrotechnische installaties, zoals verdeelkasten en beveiligingssystemen.
• Je werkt op diverse projecten, variërend van enkele dagen tot enkele maanden, waarbij je zoveel mogelijk in de buurt van je woonplaats wordt ingepland.
• Als aanspreekpunt voor de chef-monteur en projectleider, geef je jouw technische kennis door aan leerling-monteurs en andere teamleden.
• Je signaleert verbeterkansen op de werkvloer en deelt deze proactief binnen het team.

Wat vragen we van jou?

• Een MBO-opleiding in de richting van elektrotechniek.
• Ervaring als leidinggevend monteur met sterke kennis van materialen en gereedschappen.
• Je bent een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt en goed zelfstandig kan werken.
• Je hebt een collegiale instelling en bent bereid jouw kennis over te dragen aan anderen.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur per week, tussen de €3.000 en €4.200 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen met een uitgebreid opleidingsbudget en toegang tot meer dan 300 cursussen.
• Een collegiale werksfeer met betrokken collega's en regelmatig georganiseerde uitjes via de personeelsvereniging.

Werktijden

38 uur per week

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat de processen soepel verlopen?

Onze opdrachtgever is al ruim 40 jaar ontwikkelaar, fabrikant en monteur van kwaliteitsproducten die je huis helemaal af maken. Kunststof en aluminium kozijnen vallen onder hun specialisme, maar daar blijft het niet bij. Ook voor serres, zonweringen, deuren en glazen wanden kun je bij onze opdrachtgever terecht voor het beste advies tot aan de montage.

Om ervoor te zorgen dat de kozijnen van de beste kwaliteit zijn, is onze opdrachtgever op zoek naar een hoofd werkvoorbereider. In deze functie stuur je een team werkvoorbereiders aan en werkt daarnaast ook zelf mee in de werkvoorbereiding. Goed voorbeeld doet goed leiden is zeker op jou van toepassing. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van projectplannen naar uitvoerbare acties, waarbij je het overzicht behoudt, maar ook de details scherp in de gaten houdt. De dagelijkse begeleiding van je team ligt in jouw handen en je weet ze stuk voor stuk te motiveren. Met jouw planning skills plan je de werkvoorbereiding zo dat aan het einde van de dag alle opdrachten af zijn en weet prioriteiten te stellen.

Je coördineert en verwerkt orders in het ERP systeem.

Je bepaalt de juiste profilering, samenstelling en werkt bijzondere detaillering uit.

Toetsen van producten aan de toepassingseisen.

Je bestelt materialen zodat jullie nooit zonder zitten en bepaalt de voorlopige levertijden.

Je bewaakt de voortgang qua planning van werkvoorbereiding.

Uitgewerkte orders draag je over aan de productieplanning.

Je stuurt je team aan op basis van de output en performance.

Je fungeert als aanspreekpunt voor het team werkvoorbereiding.

Salarisomschrijving

€ 2.949 - 3.849/maand

Over de vacature

Ben jij een echte staalmeester met leidinggevende skills? In deze functie als meewerkend voorman draai je mee én houd je het team op koers. Je verdient tussen de €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief 17% ploegentoeslag in een 3 ploegendienst.

Over de functie

Voor onze relatie in de omgeving van Reuver zijn wij op zoek naar een meewerkend voorman. In deze functie combineer je technisch inzicht met leidinggeven en werk je actief mee op de werkvloer. Jij zorgt samen met het team voor een soepel en veilig productieproces. In deze functie komen de volgende werkzaamheden voor.

• Ondersteunen bij de opstart en zorgen voor een goede overdracht van werkzaamheden;
• Coördineren van de productie en stellen van de juiste prioriteiten;
• Schakelen tussen collega’s, de technische dienst en de productieleider;
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en orde op de werkvloer;
• Motiveren en begeleiden van collega’s binnen het team;
• Actief meewerken en bijdragen aan een positieve werksfeer;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en productieleiders.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het coaten, verzinken en beschermen van stalen onderdelen tegen corrosie. Ze werken met technieken zoals thermisch en mechanisch verzinken, poedercoaten en zinc-flake coatings. Daarnaast produceren ze op maat gemaakte stalen roosters en traptreden voor sectoren als bouw en industrie. Het hele proces van behandeling tot eindproduct vindt plaats onder één dak. De sfeer van het bedrijf is familiair en informeel.

Wat wij vragen

• MBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Procestechniek of Metaal;
• Kennis van geautomatiseerde productielijnen is een pluspunt;
• Samenwerken gaat je natuurlijk af en je ondersteunt collega’s waar nodig;
• Een BHV certificaat is een pré;
• Je bent bereid om te werken in een drieploegendienst.

Wat wij bieden

• Als meewerkend voorman verdien je tussen €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief toeslagen, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Interne doorgroeimogelijkheden ;
• Werktijden : vroege dienst van 06:00 tot 14:00, late dienst van 14:00 tot 22:00 en nachtdienst van 22:00 tot 06:00.
• Werken in een 3- ploegendienst met een toeslag van 17%;
• Reiskostenvergoeding , €0,19,- per km vanaf 7 km, woon je op meer dan 7 km afstand? Dan krijg je de volledige reis vergoed;
• 25 vakantiedagen per jaar (naar rato;
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
• Pensioenopbouw vanaf dag één via STIPP Plus;
• Informele werksfeer met fijne collega’s ;
• Trixxo stimuleert jouw ontwikkeling met opleidingen en cursussen;
• Keuze uit wekelijkse of 4- wekelijkse salarisbetaling ;
• Vaste contactpersoon bij Trixxo voor advies en ondersteuning;
• Toegang tot kortingen bij bekende merken via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's, punten spaarsysteem en kortingen op je favoriete webshops.

Meer informatie

Interesse in de vacature van operator? Zo werkt het bij ons:

1. Stuur je cv (en eventueel motivatie) via de sollicitatiebutton, rechtstreeks naar bo.hornix@trixxo.nl of stuur ons een berichtje via whatsapp Liever eerst even bellen? Helemaal prima. - +31(0)772206050
2. Kennismaking via telefoon. Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we jouw wensen en ervaring.
3. Gesprek op locatie – bij ons op de vestiging in Venlo, zien we een match? Dan nodigen we je uit op kantoor om specifiek in te gaan op jouw wensen en ervaringen.
4. Wij maken jouw persoonlijk CV Na ons gesprek maken wij aan de hand van jouw wensen en ervaringen een cv en hierna stellen we jou voor bij onze klant.

Please do not respond to this vacancy if you are not currently living in the Netherlands.

Over de vacature

Ben jij een resultaatgerichte leidinggevende die kansen voor verbetering ziet en medewerkers weet te inspireren? Dan is deze functie iets voor jou. Als Supervisor Operations geef je dagelijks leiding aan een team binnen het outbound-proces. Je zorgt voor een efficiënte werkwijze, optimale prestaties en een werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Over de functie

Als Supervisor Operations ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse logistieke processen binnen de outbound-afdeling. Je bewaakt de personeelsplanning, verdeelt de werkzaamheden en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Daarnaast monitor je de prestaties van de afdeling en stuur je actief bij om de efficiëntie en kwaliteit verder te verbeteren.

Ook vervul je een belangrijke rol als aanspreekpunt en sparringpartner van de Operations Manager. Je signaleert knelpunten in de logistieke processen, draagt verbetervoorstellen aan en neemt initiatief bij optimalisatieprojecten. Samen met de andere supervisors werk je continu aan een toekomstbestendige en efficiënt georganiseerde logistieke operatie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende distributeur van Aziatische voedingsproducten met een sterke positie op de Europese markt. Vanuit de vestiging in Landgraaf worden klanten in diverse landen beleverd. Met een assortiment van ruim 65 merken bedienen zij zowel gespecialiseerde winkels als grote industriële afnemers.

De organisatie groeit voortdurend en blijft investeren in mensen, logistiek en innovatie. Met ongeveer 450 medewerkers, een eigen wagenpark en een snelgroeiend online verkoopkanaal wordt dagelijks gewerkt aan verdere uitbreiding. De werksfeer is informeel, ondernemend en biedt volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wat wij vragen

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend; kennis van de Duitse taal is een pré;
• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de logistiek;
• Je hebt affiniteit met procesoptimalisatie; ervaring met LEAN-methodieken is een pluspunt;
• Je bent bereid te werken in een verschoven dienstrooster tussen 06:00 en 00:00 uur.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Een informele en professionele werkomgeving met betrokken collega's;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling waarbij de werkgever 60% van de premie voor zijn rekening neemt;
• 20% personeelskorting op het volledige assortiment;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Meer informatie

Zie jij jezelf in deze uitdagende functie op onze locatie in Landgraaf? Solliciteer vandaag nog. We vertellen je graag meer over de organisatie en de mogelijkheden tijdens een persoonlijk gesprek.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager Regionale Medische Diensten (RMD) ondersteun jij de uitvoerende verpleegkundigen en artsen die iedere dag huisartsenzorg bieden aan arrestanten. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

De regiomanager RMD is een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen beslissingen durft te nemen.? Je geeft leiding aan 3 à 4 zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat deze teams kwalitatief goede zorg leveren. Je bent leidinggevende van de verpleegkundigen overdag en werkt nauw samen met de artsen van de ANW.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Politie (Medische Arrestantenzorg) en de Koninklijke marechaussee (KMar) én je stemt de inzet van artsen af met de relatiebeheerders RMD.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid en planning van de verpleegkundigen. Denk aan werving, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

RMD, onderdeel van Arts en Zorg Groep, is verantwoordelijk voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten. Dit doen we voor gedetineerden in tien penitentiaire inrichtingen (PI’s) en landelijk voor alle Politie-Eenheden. Als regiomanager RMD ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio, drie tot vier Politie-Eenheden. Deze vacature is specifiek voor de regio Den Haag, Zeeland, Brabant en Limburg.

Het team waarin je gaat werken is een klein team van drie relatiebeheerders (leidinggevende (huis)artsen en aanspreekpunt DJI) en drie regiomanagers. We hebben daarnaast één operationeel manager.

Je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op het kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt een hbo-diploma in een richting die aansluit bij deze functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt ontwikkeld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:
  • organisatiesensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om zorg te verlenen aan bijzondere doelgroepen.
• Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol, omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.