Bouw medewerker Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Ben jij een ervaren medewerker brandveiligheid en zoek je een afwisselende baan in de regio Brabant? Werk je graag zelfstandig én in teamverband aan veilige gebouwen en betrouwbare brandwerende oplossingen? Dan is deze vacature iets voor jou.

Voor een groeiende organisatie binnen vastgoedonderhoud en bouw zoeken wij een ervaren medewerker brandveiligheid die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van brandpreventieve werkzaamheden bij uiteenlopende projecten in Brabant.

Over de job

Als ervaren medewerker brandveiligheid zorg je ervoor dat gebouwen voldoen aan de geldende eisen op het gebied van brandveiligheid. Je werkt aan diverse projecten binnen woningbouw, utiliteitsbouw en renovatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanbrengen van brandwerende voorzieningen
• Afdichten van doorvoeringen en sparingen
• Controleren en herstellen van bestaande brandwerende constructies
• Signaleren van risico's en verbeterpunten
• Werken volgens de actuele wet- en regelgeving rondom brandveiligheid
• Samenwerken met collega's, uitvoerders en opdrachtgevers

Geen dag is hetzelfde. Je werkt op verschillende locaties in Brabant en levert direct een bijdrage aan veilige woon- en werkomgevingen.

Wat verwachten wij?

Voor deze functie zoeken wij een ervaren professional met kennis van brandveiligheid en oog voor kwaliteit.

Jij beschikt over:

• Ervaring als medewerker brandveiligheid of brandpreventiemonteur
• Technisch inzicht en nauwkeurige werkwijze
• Kennis van brandwerende systemen en materialen
• Rijbewijs B
• VCA-certificaat of bereid dit te behalen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand
• Een fulltime functie met uitzicht op een vast contract
• Werken aan uitdagende projecten in de regio Brabant
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens cao
• Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen
• Een prettige werksfeer binnen een professioneel team
• Moderne materialen en goed gereedschap

Ben jij de ervaren medewerker brandveiligheid die wij zoeken in de regio Brabant? Solliciteer vandaag nog en ontdek de mogelijkheden binnen deze uitdagende functie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Houd jij van aanpakken, werk je secuur en krijg je energie van een rol waarin geen dag hetzelfde is? Als Medewerker Orderverwerking zorg jij dat elke bestelling tot in de puntjes wordt geregeld. Je komt terecht bij een ambitieuze groothandel in bouwmaterialen waar een informele, gezellige sfeer centraal staat en waar we elke dag samen voor het beste resultaat gaan.

In deze functie ben jij de onmisbare schakel tussen de verkoop en de uiteindelijke levering. Zodra een order binnenkomt, neem jij het stokje over: je werkt de details uit, stemt de productie af en regelt dat het transport vlekkeloos verloopt. Je bent veel meer dan een administratieve kracht; je bent een aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat zij precies krijgen wat ze nodig hebben. Zoek jij een veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid in een enthousiast team? Dan maken we graag kennis met je.

Wat bieden wij jou als Medewerker Orderverwerking?

• Een salaris van €2.700 tot €3.400 op basis van 40 uur
• Een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week
• Goede arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling voor later
• Maar liefst 28 vakantiedagen en een aantrekkelijke bonusverlofregeling
• Toegang tot onze eigen sportschool op locatie in Ede om fit te blijven
• Werken in een jong en gezellig team waar de vrijdagmiddag wordt afgesloten met friet
• Extra extra's zoals vers fruit op de werkvloer en een jaarlijkse bouwvakafsluiting met sportieve activiteiten
• Een fietsplan om voordelig een (elektrische) fiets aan te schaffen

Wat ga je doen als Medewerker Orderverwerking?

Binnen deze dynamische rol zorg jij dat de interne processen en de klantcontacten op rolletjes lopen. Jouw takenpakket is divers en uitdagend:

• Volledig uitwerken en controleren van verkooporders nadat de deal is gesloten
• Bewaken van de productieplanning zodat alle materialen tijdig gereed zijn
• Organiseren en afstemmen van het transport naar de klant
• Verzorgen van de orderbevestigingen en de bijbehorende administratie
• Telefonisch te woord staan van klanten bij vragen over hun lopende bestelling
• Proactief meedenken over hoe we onze service naar een nog hoger niveau kunnen tillen

Wie zoeken wij voor deze functie?

Je bent een enthousiaste aanpakker die nauwkeurig te werk gaat en niet bang is voor een beetje gezonde drukte. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• MBO werk- en denkniveau, waarbij je instelling belangrijker is dan je diploma
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Goede computervaardigheden en snel handig met nieuwe systemen
• Sterke communicatieve eigenschappen en een klantgerichte instelling
• Ervaring met bouwmaterialen is mooi meegenomen, maar we leren het je ook graag in de praktijk
• Je bent woonachtig in de omgeving van Ede en op zoek naar een stabiele werkplek

Solliciteren op de functie

Wil je deze uitdaging aangaan en jouw energie en aanpak inzetten in deze veelzijdige functie? Neem contact op met Sofia via of .

Liever direct solliciteren? Vul het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wil jij een sleutelrol spelen binnen recruitment, HR en personeelsplanning? Voor ons Inhouse-team bij AB InBev in Dommelen zijn wij op zoek naar een Inhouse Consultant. In deze afwisselende functie werk je op locatie bij onze opdrachtgever en ben je de verbindende schakel tussen onze medewerkers, de klant en de interne teams van Manpower.

Samen met onze recruiters zorg je voor de juiste instroom van logistiek en productiepersoneel. Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens hun loopbaan, ondersteun je de personeelsplanning en bouw je dagelijks aan een sterke samenwerking met zowel de opdrachtgever als onze flexmedewerkers.

Wat ga je doen?

• Matchen van geschikte kandidaten met openstaande vacatures op basis van de personeelsbehoefte
• Dagelijks afstemmen met onze recruitment- en planningsteams over instroom, doorstroom en bezetting
• Ondersteunen bij de personeelsplanning en signaleren van afwijkingen in de bezetting
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces
• Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de opdrachtgever
• Voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken en de uitkomsten bespreken met de opdrachtgever
• Verzorgen van rondleidingen voor kandidaten en verwerken van verzuimmeldingen
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals contractaanvragen, contractverlengingen en ondersteuning bij de salarisverwerking

Wat bieden wij jou?
Bij Manpower krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden. Je komt direct bij ons in dienst en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving. Dit krijg je:

• Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring
• Direct een contract bij ManpowerGroup
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Mogelijkheid om op onze kosten je SEU-diploma te behalen
• Uitruilmogelijkheid van nationale feestdagen voor culturele feestdagen
• Laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken
• Volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie
• Persoonlijk benefit budget voor extra vrije dagen of een extra uitbetaling
• Gunstige pensioenregeling

Over de werkgever Manpower is één van de grootste en meest ervaren uitzendbureaus van Nederland, en dat merk je. Hier draait het niet alleen om werk vinden, maar om groeien, ontdekken en blijven ontwikkelen. Met een enorm netwerk aan topwerkgevers, persoonlijke begeleiding en volop kans op opleidingen en doorgroeien, helpt Manpower iedere kandidaat om het beste uit zijn loopbaan te halen.

Werktijden
Je werkt van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga jij doen Ben jij een technische alleskunner? Maak het verschil!

Als allround medewerker technische dienst zorg jij ervoor dat machines en installaties optimaal blijven functioneren. Je werkt in een veelzijdige, dynamische omgeving waar techniek centraal staat en elke dag nieuwe uitdagingen biedt. Van elektrotechniek tot mechanica en pneumatiek: jouw kennis en oplossingsgerichte aanpak maken het verschil! ️

Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk, maar kunt ook rekenen op de kennis en samenwerking van collega's wanneer een technisch vraagstuk wat extra denkwerk vraagt. Samen zorgen jullie ervoor dat de processen soepel en betrouwbaar blijven draaien.

️ Wat ga je doen?

Onderhoud uitvoeren: je verzorgt zowel preventief als correctief onderhoud aan machines en technische installaties.

Storingen analyseren en oplossen: je spoort problemen op en verhelpt defecten op elektrotechnisch, mechanisch en pneumatisch gebied.

Technische verbeteringen aandragen: je denkt actief mee over slimme aanpassingen en efficiëntere werkwijzen.

Collega's adviseren: je deelt jouw technische inzichten en helpt het team om installaties en processen verder te optimaliseren.

Flexibel inzetbaar zijn: je werkt in verschoven diensten en neemt na je inwerkperiode ook deel aan de nooddienst.

Zet jouw technische kennis in!

Houd je van afwisseling, denk je graag in oplossingen en krijg je energie van techniek die werkt? Dan is deze functie een mooie kans om jouw vakmanschap in te zetten, nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen met collega's te bouwen aan betrouwbare technische processen. Wij bieden jou Een mooie baan met sterke arbeidsvoorwaarden!

Jouw technische kennis en inzet verdienen waardering! In deze functie krijg je niet alleen de kans om jezelf verder te ontwikkelen, maar profiteer je ook van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de zekerheid van een vast dienstverband. Zo bouw je met vertrouwen aan jouw toekomst, zowel op het werk als daarbuiten.

Dit krijg je ervoor terug

Een uitstekend salaris: € 4.150 tot € 4.650 bruto per maand.

Directe zekerheid: een vast contract voor een stabiele toekomst.

Fulltime aan de slag: een werkweek van 32 tot 40 uur.

Tijd om op te laden: 25 vakantiedagen én een vergoeding voor je reiskosten.

Goed geregeld voor later: pensioenopbouw via STIPP.

Extra beloning: een toeslag voor het werken in verschoven diensten.

Investeren in jouw ontwikkeling: volop opleidingsmogelijkheden én € 1.000 extra bij een mbo-diploma niveau 3 of 4.

Een mooie bonus: ontvang € 500 wanneer je een nieuwe collega aandraagt.

Groei, verdien en bouw aan je toekomst

Je komt terecht in een werkomgeving waar jouw bijdrage telt en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Met een aantrekkelijk salaris, fijne extra's en volop mogelijkheden om te leren, krijg je alle kansen om het beste uit jezelf te halen! Dit ben jij ️ Heb jij technisch inzicht en zin om te blijven leren?

Voor deze functie zoeken we een praktische en gemotiveerde technicus die graag de handen uit de mouwen steekt. Je hebt een solide technische basis, denkt in oplossingen en vindt het leuk om samen met collega's ervoor te zorgen dat machines en installaties optimaal blijven werken.

Wat neem jij mee?

Een technische opleiding: je hebt een mbo-diploma in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde.

️ Praktijkervaring: je hebt ervaring met technisch onderhoud en het oplossen van storingen.

Brede technische basis: je beschikt over basiskennis van elektrotechniek, mechanica en pneumatiek.

Flexibiliteit: je bent bereid om in verschoven diensten en nooddiensten te werken.

Een zelfstandige teamspeler: je pakt werkzaamheden zelfstandig op en werkt prettig samen met collega's.

Een leergierige houding: je staat open voor nieuwe technieken en wilt jouw kennis en vaardigheden verder uitbreiden.

Klaar om jouw technische talent in te zetten?

Ben jij oplossingsgericht, leergierig en houd je van een technische uitdaging? Dan krijg je hier de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een veelzijdige technische functie! Over het bedrijf Innovatie, techniek en teamwork in Eindhoven!

Bij ons draait alles om slimme technische oplossingen, betrouwbare processen en voortdurende verbetering. Vanuit Eindhoven werken we dagelijks aan hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan efficiënter en duurzamer werken. Daarbij staan kwaliteit, veiligheid en samenwerking altijd voorop. ️

Een werkomgeving waarin jij kunt groeien

Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar geavanceerde technologie en collegiale samenwerking hand in hand gaan. We vinden het belangrijk dat jij je talenten kunt ontwikkelen en met plezier naar je werk gaat.

Blijven ontwikkelen: profiteer van opleidingsmogelijkheden en kansen om nieuwe kennis op te doen.

Samen sterker: werk samen met collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen.

️ Kwaliteit en veiligheid: draag bij aan betrouwbare oplossingen en een veilige werkomgeving.

Duurzame vooruitgang: help processen slimmer, efficiënter en milieubewuster te maken.

️ Een prettige balans: werk in een omgeving waar aandacht is voor werkplezier en een gezonde werk-privébalans.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw technische kennis verder uitbreiden, meewerken aan innovatieve oplossingen en samen met collega's mooie resultaten behalen? Dan is dit jouw kans om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de techniek van morgen!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga jij doen Wat ga je doen als medewerker technische dienst?

Ben jij technisch ingesteld en houd je ervan om storingen op te lossen en installaties in topconditie te houden? ️ In deze functie werk je met moderne technische systemen en combineer je jouw kennis van elektrotechniek, mechanica en pneumatica met een praktische, oplossingsgerichte aanpak.

Je krijgt volop afwisseling, denkt mee over innovatieve verbeteringen en werkt zowel zelfstandig als samen met collega's. Na je inwerkperiode draai je ook mee in de nooddienst. Zo blijf je jezelf uitdagen én ontwikkelen!

Jouw werkzaamheden op een rij:

️ Onderhoud uitvoeren: je verricht preventief en correctief onderhoud aan technische installaties om deze optimaal te laten functioneren.

Storingen oplossen: je spoort technische storingen op, analyseert de oorzaak en zorgt voor een passende oplossing.

Processen verbeteren: je denkt actief mee over optimalisaties en helpt slimme technische oplossingen te implementeren.

Samenwerken: je werkt samen met collega's om technische projecten succesvol af te ronden.

Flexibel werken: je werkt in verschoven diensten en neemt na je inwerkperiode deel aan de nooddienst.

Klaar voor een veelzijdige technische uitdaging? Zet jouw kennis en probleemoplossend vermogen in, werk met moderne installaties en krijg de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Wij bieden jou Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je meer dan alleen een uitdagende technische functie! Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving waar jouw ontwikkeling, werkplezier en ambities centraal staan. Met veel zelfstandigheid en volop kansen om door te groeien, kun jij het beste uit jezelf halen.

Dit kun je verwachten:

Aantrekkelijk salaris: € 2.860 tot € 3.679 bruto per maand.

Uitzicht op een vast contract: je start met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Flexibele werkweek: 32 tot 40 uur per week.

Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid: je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.

Groei en ontwikkeling: profiteer van goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Fijne werksfeer: werk samen met collega's in een collegiale en stimulerende omgeving.

Klaar om jouw technische talent verder te ontwikkelen? Grijp deze kans, bouw aan jouw toekomst en ontdek hoeveel je kunt bereiken in een functie waarin jouw inzet écht telt! Dit ben jij Wat breng jij mee?

Ben jij een zelfstandige technicus met passie voor techniek, ontwikkeling en innovatie? ️ Krijg je energie van technische uitdagingen en denk je graag mee over slimme oplossingen? Dan zoeken we jou! In deze functie krijg je de ruimte om jouw kennis in te zetten én jezelf verder te ontwikkelen binnen een collegiaal team.

Dit zoeken we in jou:

Technische opleiding: je hebt een mbo 2-diploma in elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding.

️ Werkervaring: je hebt minimaal één jaar ervaring in elektrotechniek of mechanica.

Technisch inzicht: je kunt technische tekeningen en schema's lezen en interpreteren.

Flexibiliteit: je bent bereid om in verschoven diensten te werken en deel te nemen aan de nooddienst.

Proactieve instelling: je denkt in oplossingen, signaleert verbeterkansen en neemt graag initiatief.

Klaar voor een nieuwe technische uitdaging? Zet jouw vakkennis en enthousiasme in, draag bij aan innovatieve oplossingen en groei verder in een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan! Over het bedrijf Over het bedrijf

Gevestigd in Eindhoven combineren we jarenlange technische expertise met een innovatieve en toekomstgerichte visie. ️ Onze missie? Slimme en duurzame oplossingen realiseren op het gebied van automatisering en gebouwgebonden installaties. Daarbij staan innovatie, samenwerking en betrouwbaarheid centraal.

Samen groeien en vernieuwen

Bij ons werk je aan uitdagende technische projecten in een collegiale omgeving waar kennis delen en samenwerken vanzelfsprekend zijn. We investeren in jouw ontwikkeling met diverse opleidingsmogelijkheden, zodat jij jouw technische kennis kunt uitbreiden en nieuwe stappen kunt zetten in je carrière.

Jouw ideeën maken het verschil

We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Daarom hechten we waarde aan een goede balans tussen werk en privé én aan een werkomgeving waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd.

Klaar om jouw technische talent te laten groeien? Sluit je aan bij ons team in Eindhoven, werk mee aan slimme en duurzame oplossingen en bouw samen met ons aan de techniek van morgen!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Verkoopmedewerker Nespresso Eindhoven

Creëer onvergetelijke koffiemomenten als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso. Ben jij sociaal, energiek en gek op koffie? Dan is dit jouw kans om te werken voor een wereldwijd premium merk, nieuwe mensen te ontmoeten en deel uit te maken van de opening van een unieke Nespresso Experience in Eindhoven.

Wat ga je doen?

Als Coffee Specialist ben jij het gezicht van de Nespresso Boutique in Den Bosch en daarna Eindhoven. Je geeft persoonlijk advies over koffie, machines en accessoires en beantwoordt vragen van klanten. Met jouw enthousiasme inspireer je klanten en neem je de tijd om hen een ultieme koffiebeleving te bieden. Zo zorg jij ervoor dat iedere klant de Boutique met een glimlach én een gevulde Nespresso-tas verlaat.

Je start in Den Bosch, waar je wordt ingewerkt en alle ins en outs van Nespresso leert kennen. Aan het einde van het jaar heb jij de bijzondere kans om door te groeien naar een van de allereerste medewerkers van de nieuwe Brand Experience in Eindhoven. Zo bouw je vanaf de start mee aan een unieke locatie waar beleving, innovatie en koffie samenkomen. Samen met een enthousiast team til je de klantbeleving naar een hoger niveau. Je laat bezoekers kennismaken met alles wat Nespresso te bieden heeft en zorgt voor een warme, gastvrije sfeer.

Van New Bean naar Brand Experience Specialist

Bij Nespresso krijg je de kans om meer te doen dan alleen koffie verkopen - je bouwt aan je eigen toekomst. Tijdens je eerste maanden in Den Bosch leer je alles over onze producten, service en de unieke Nespresso-beleving. Je ontwikkelt je tot een echte Coffee Specialist en legt daarmee de perfecte basis voor jouw volgende stap.

Aan het einde van het jaar stroom je door naar de Brand Experience in Eindhoven. Hier speel je een belangrijke rol in het creëren van inspirerende en memorabele klantbelevingen. Natuurlijk blijven er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting visual merchandising, voorraadbeheer of een leidinggevende functie. Jouw inzet en groei worden beloond met nieuwe kansen, trainingen én passende salarisgroei.

"You be you"

Werken bij Nespresso betekent geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op mensen én op onze planeet. Je werkt voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf waar duurzaamheid en kwaliteit centraal staan.

Wij moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten. Nespresso streeft bewust naar diverse, gepassioneerde teams waarin iedereen zich welkom en veilig voelt, ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie.

Wat wij bieden:

• Start per direct als parttime verkoopmedewerker bij Nespresso in Den Bosch.
• Een bruto maandsalaris vanaf €2.600 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw werkervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling en vakantiegeld in mei.
• 6 weken vakantie per

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Commercieel & Verkoop: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Eindhoven - Helmond, rondom Eindhoven. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Krijg jij energie van administratief en cijfermatig werk? Werk je graag in een informele, internationale omgeving en wil je ervaring opdoen bij een wereldspeler in logistiek? Dan is deze functie als Financieel-administratief Medewerker bij UPS Eindhoven iets voor jou. Verdien tot € 18,24 bruto per uur, krijg je reiskosten vergoed, bouw een goed pensioen op en krijg nog veel meer voordelen! Wil je meer weten? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Uitzendbureau Manpower is voor UPS in Eindhoven op zoek naar een Financieel-administratief Medewerker.

Als Financieel-administratief Medewerker ben jij, samen met je collega's, verantwoordelijk voor de salarisadministratie van UPS Nederland. Jij zorgt ervoor dat alle UPS-medewerkers tijdig en correct worden betaald.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Verwerken van mutaties van indiensttreding tot uitdiensttreding, waaronder salariswijzigingen en aanpassingen in reiskosten
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris
• Controleren en verwerken van administratieve gegevens in Word en Excel
• Zorgdragen voor een correcte en nauwkeurige salarisadministratie

Binnen UPS staat teamwork centraal. Je krijgt goede begeleiding en ondersteuning van collega's, zodat je jezelf kunt ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende organisatie.

Dit krijg je

• Een competitief salaris van € 18,24 bruto per uur
• Een parttime functie van 32 uur per week
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Werken in een internationale en dynamische omgeving
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Manpower Academy.
• Een tijdelijk uitzendcontract via Manpower
• Pensioenopbouw via Manpower
• Mogelijkheid tot hybride werken

Over de werkgever

Natuurlijk heb je de bruine bestelbussen weleens zien rijden door de straten, maar wist je ook dat UPS een toonaangevende leverancier is van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten? Sinds de oprichting in 1907 zijn ze uitgegroeid tot een miljardenbedrijf en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Wat dit voor jou betekent? Mogelijkheden waarvan je nooit had durven dromen. Ontdek hoe jij jezelf bij UPS kan ontwikkelen!

Werktijden
Je werkt 32 uur per week tijdens normale kantoortijden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Administratie & Secretarieel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij de praktische planner die bouwprojecten succesvol van tekenblad naar realisatie begeleidt? Als Junior Werkvoorbereider in de regio West-Brabant word jij een essentiële schakel binnen een ontwikkelende aannemer die uitblinkt door korte lijntjes en een no-nonsense mentaliteit.

Binnen deze organisatie staat het welzijn van iedere medewerker voorop. Zo geniet je niet alleen van een jaarlijkse 'geluksdag' en diverse gezellige activiteiten, maar vier je ook gezamenlijk de behaalde successen tijdens de informele vrijdagmiddagborrel in een hecht team.

Wat wij jou bieden

Wij investeren graag in jouw groei en bieden uitstekende voorwaarden voor jouw inzet.

• Salaris: Een marktconform salaris tussen de € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring conform CAO.
• Vrije tijd: Geniet van een uitstekende balans met 43 vrije dagen en een extra geluksdag op basis van een 40-urige werkweek.
• Secundaire voorwaarden: Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
• Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden om gerichte cursussen en trainingen te volgen.
• Werkomgeving: Een hecht team van professionele collega’s die op een informele wijze samenwerken.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van onze bouwprojecten door de voorbereiding tot in de puntjes te verzorgen.

• Voorbereiden van complexe bouwprojecten en bewaken van de bijbehorende planning.
• Coördineren van alle benodigde materialen en diensten.
• Ondersteunen bij de financiële projectbewaking en de administratie van meer- en minderwerk.
• Samenwerken met collega's, leveranciers en onderaannemers om efficiëntie te garanderen.

Wie ben jij?

Je bent een gestructureerde professional met een scherp oog voor detail die graag het verschil maakt in de bouw.

• Je werkt zelfstandig en pakt zaken proactief op.
• Je bent communicatief vaardig en een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en in staat om het overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
• Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen diverse facetten van de bouw.

Klaar om het verschil te maken?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Recruitment is meer dan het invullen van vacatures. Het vraagt om inzicht in de organisatie, kennis van de arbeidsmarkt en de juiste keuzes op het juiste moment.

Als Senior Corporate Recruiter bij Bosman & MediReva kijk je verder dan de dagelijkse en adhock wervingsvraag. Je bent een strategische en tactische gesprekspartner voor hiring managers en denkt mee over hoe we onze recruitmentdoelen realiseren. Je neemt de regie bij complexe wervingsvraagstukken en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid, onze arbeidsmarktcommunicatie en verbeterprojecten. Samen met de Recruitment Lead en je collega Recruiters bouw je aan een recruitmentaanpak die duurzaam en uniform is.

Over de functie

Als Senior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van jouw portfolio, van vacature-intake tot en met de pre-onboarding. Je kijkt daarbij verder dan het invullen van vacatures. Je adviseert over personeelsbehoeften, denkt kritisch mee over wervingsstrategieën en weet jouw recruitmentkennis te vertalen naar concrete adviezen voor de organisatie.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor vacaturehouders binnen onze operationele en stafafdelingen. Je durft door te vragen, houdt verschillende belangen in het oog en weet hiring managers mee te nemen in keuzes die bijdragen aan een goede en duurzame match.

In de dagelijkse praktijk houd je je onder andere bezig met:

• Van wervingsvraagstuk naar aanpak: je analyseert de behoefte van vacaturehouders, adviseert over functieprofielen en de arbeidsmarkt en bepaalt welke wervingsstrategie het beste past. Je kijkt kritisch naar de haalbaarheid van profielen en denkt mee over alternatieven wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt.
• Regie op recruitment: je voert de regie over jouw vacatures en bewaakt de kwaliteit en voortgang van het recruitmentproces. Je stuurt bij waar nodig, houdt overzicht over prioriteiten en zorgt ervoor dat kandidaten en vacaturehouders weten waar ze aan toe zijn.
• Actief werven en verbinden: je zet verschillende wervingskanalen in, benadert kandidaten actief en bouwt aan duurzame relaties met potentiële kandidaten. Je kijkt naar mogelijkheden om talentpools verder te ontwikkelen en onze doelgroepen effectiever te bereiken.
• Adviseren en sparren: je bent een kritische en constructieve gesprekspartner voor hiring managers. Je onderbouwt je adviezen met kennis van de arbeidsmarkt, recruitmentdata en ervaringen uit de praktijk. Je weet mensen mee te nemen in een passende wervingsaanpak.
• Bouwen aan recruitment: je neemt samen met je collega's deel aan verbeterinitiatieven en projecten op het gebied van referral, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt samen met Communicatie om ons als werkgever goed en aantrekkelijk te positioneren en denkt mee over de verdere ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
• Verbeteren en vernieuwen: je analyseert recruitmentprocessen en rapportages en signaleert waar kansen liggen om slimmer en effectiever te werken. Je volgt ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken en kennis delen: je deelt kennis, denkt mee over de gezamenlijke prioriteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en onze manier van werken.

Waar gaan we naartoe?
Ons team is volop in ontwikkeling. We professionaliseren onze processen en bouwen verder aan onder andere talentpools, recruitmentcampagnes, arbeidsmarktcommunicatie en het slim inzetten van recruitmentdata. Ook werken we aan projecten die bijdragen aan een betere kandidaatbeleving en een sterkere positionering van Bosman & MediReva als werkgever.

Als Senior Corporate Recruiter speel je hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar denkt ook mee over wat recruitment morgen nodig heeft. Je helpt kansen te vertalen naar concrete verbeteringen en zorgt er samen met je collega's voor dat ideeën ook daadwerkelijk verder komen.

We houden van korte lijnen, open communicatie en samen resultaten behalen. We delen successen, helpen elkaar en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor en werkplezier.

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om maandelijks aanwezig te zijn op onze locaties in Maarssen, Sittard en Maastricht.

Wat vragen wij van jou

Jij begrijpt recruitment en weet hoe je mensen en organisatie bij elkaar brengt. Je hebt een duidelijke visie op werving en selectie, durft kritisch te adviseren en vindt het leuk om naast de dagelijkse recruitmentpraktijk ook aan verbeteringen en projecten te werken. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën.

Voor deze functie vinden we het belangrijk dat je:

• Beschikt over hbo-werk- en denknivea u. Een afgeronde opleiding in HRM, Personeel en Arbeid, Bedrijfskunde of Communicatie is een pré.
• Meerdere jaren ervaring hebt binnen recruitment, bij voorkeur als corporate recruiter en in een MKB- of corporate omgeving.
• Ervaring hebt met het adviseren van hiring managers en het schakelen met verschillende stakeholders.
• Recruitmentvraagstukken kunt analyseren en jouw kennis van de arbeidsmarkt weet te vertalen naar een passende wervingsaanpak.
• Eigenaarschap neemt, zelfstandig werkt en overzicht houdt over verschillende vacatures, prioriteiten en projecten.
• Ervaring hebt met het verbeteren van recruitmentprocessen en het coördineren van projecten, of klaar bent om hierin een volgende stap te zetten.
• Affiniteit hebt met employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van een sterke recruitmentaanpak.
• Communicatief sterk bent, kritisch durft mee te denken en op een constructieve manier samenwerkt met collega's en vacaturehouders.
• Beschikbaar bent voor 32 tot 40 uur per week.

Herken je jezelf niet in alle punten? Solliciteer gerust!

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Senior Corporate Recruiter die wij zoeken? Wacht dan niet langer en stuur ons graag je motivatiebrief en CV en wie weet word jij binnenkort onderdeel van het team van Bosman & MediReva.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bij Bosman & MediReva staat de veiligheid van onze klanten en medewerkers voorop. Daarom vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding. Daarnaast vragen we mogelijk een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Leidinggeven, processen verbeteren en het beste uit je collega's halen: daar krijg jij energie van. Heb je al ervaring als leidinggevende binnen de logistiek óf ben je een ervaren logistiek medewerker met de ambitie om door te groeien naar Teamleider? In deze functie werk je in een tweeploegendienst en verdien je tot € 3.991,- bruto per maand inclusief 12,5% ploegentoeslag.
Over de functie

Als Teamleider Logistiek geef je leiding aan het logistieke team binnen een tweeploegendienst. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over twee shifts van circa 25 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van je team en zorgt ervoor dat de dagelijkse logistieke processen efficiënt en volgens planning verlopen. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en werkt actief mee aan het optimaliseren van processen. Daarbij verlies je veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid nooit uit het oog.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en motiveren van het logistieke team;
• Bewaken van de dagelijkse planning en voortgang van de werkzaamheden;
• Zorgdragen voor een optimale goederenstroom binnen het magazijn;
• Signaleren en implementeren van verbeteringen in processen en werkwijzen;
• Monitoren van KPI's en sturen op prestaties, kwaliteit en productiviteit;
• Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en procedures;
• Samenwerken met andere afdelingen om de logistieke operatie continu te verbeteren.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag in een tweeploegendienst. De ene week werk je van 05:30 tot 14:00 uur en de andere week van 13:30 tot 22:00 uur.

Wat wij bieden

• DIRECT een contract bij onze opdrachtgever;
• Als Teamleider Logistiek verdien je inclusief 12,5% ploegentoeslag tussen de € 3.497,- en € 3.991,- bruto per maand. Dit is afhankelijk van ervaring;
• Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km;
• 25 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Korting op het assortiment sanitair producten!

Wat wij vragen

• Je hebt ervaring binnen de logistiek en weet hoe het er op een magazijnvloer aan toe gaat;
• Je hebt óf al ervaring in een leidinggevende functie, óf je hebt duidelijk de ambitie om door te groeien naar Teamleider;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent bereid om in een tweeploegendienst te werken.

Over het bedrijf

Deze locatie in Eindhoven vormt een belangrijk logistiek knooppunt binnen een landelijke bouw- en sanitairorganisatie. Vanuit dit distributiepunt worden dagelijks sanitaire producten en installatiematerialen verwerkt, opgeslagen en verzonden naar professionals in de bouw- en installatiesector.

Binnen deze vestiging draait alles om efficiëntie, samenwerking en betrouwbaarheid. De logistieke afdeling speelt een cruciale rol in het orderproces: van goederenontvangst en voorraadbeheer tot orderpicking en transport. Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, tempo en veiligheid centraal staan.

Werken op deze locatie betekent onderdeel zijn van een team dat zorgt dat materialen op tijd en compleet bij de klant aankomen, met ruimte voor verantwoordelijkheid, structuur en professionele groei binnen een grotere organisatie.

Meer informatie

Klaar om jouw leiderschap in te zetten en samen de logistiek naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als Teamleider Logistiek!

Salarisomschrijving

3497 - 3991

Over de werkgever

Deze locatie in Eindhoven vormt een belangrijk logistiek knooppunt binnen een landelijke bouw- en sanitairorganisatie. Vanuit dit distributiepunt worden dagelijks sanitaire producten en installatiematerialen verwerkt, opgeslagen en verzonden naar professionals in de bouw- en installatiesector.

Binnen deze vestiging draait alles om efficiëntie, samenwerking en betrouwbaarheid. De logistieke afdeling speelt een cruciale rol in het orderproces: van goederenontvangst en voorraadbeheer tot orderpicking en transport. Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving waar kwaliteit, tempo en veiligheid centraal staan.

Werken op deze locatie betekent onderdeel zijn van een team dat zorgt dat materialen op tijd en compleet bij de klant aankomen, met ruimte voor verantwoordelijkheid, structuur en professionele groei binnen een grotere organisatie.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Logistiek & Magazijn: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

In een notendop

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in onze Fulfilment operatie. Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.
• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.
• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.
• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.
• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

Over jou

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.
• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.
• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

**Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

**Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

️ **25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

**Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in twee van onze Fulfilment Centers (Eindhoven & Nijmegen). Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.

• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.

• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.

• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.

• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.

• Je bent fulltime beschikbaar.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.

• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.

• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.

• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.

• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.

• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.

• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Dit ga jij doen⚡ Leer het elektrotechnische vak in de praktijk!
Als BBL-elektromonteur werk je mee aan uitdagende projecten binnen de utiliteit en lichte industrie. Je combineert werken en leren en volgt één dag per week een volledig betaalde BBL-opleiding Elektrotechniek op mbo-niveau 3.
De overige dagen ga je samen met ervaren monteurs aan de slag met uiteenlopende technische projecten. Je leert moderne technieken kennen, doet direct praktijkervaring op en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een zelfstandige elektromonteur.
🛠️ Wat ga je doen?
Meewerken aan installaties: Je assisteert bij het aanleggen, uitbreiden en installeren van elektrotechnische installaties binnen verschillende projecten.
Onderhouden en inspecteren: Je controleert installaties, ondersteunt bij onderhoudswerkzaamheden en leert storingen herkennen.
Analyseren en oplossen: Je helpt bij het opsporen van elektrotechnische storingen en leert deze samen met collega’s verhelpen.
Bijdragen aan projecten: Je ondersteunt bij renovatie- en moderniseringsprojecten binnen de utiliteit en lichte industrie.
Werkzaamheden registreren: Je legt uitgevoerde werkzaamheden en onderhoudsactiviteiten zorgvuldig vast in rapportages.
🚀 Wil jij leren van ervaren vakmensen, werken aan uitdagende projecten en tegelijkertijd jouw diploma behalen? Pak deze kans en start jouw toekomst in de elektrotechniek! Wij bieden jou🎁 Investeer in jouw toekomst én verdien direct!
Bij ons krijg je meer dan alleen een baan: je krijgt de kans om een sterk fundament te leggen voor jouw technische carrière. Jouw ontwikkeling staat centraal en dankzij de begeleiding van ervaren vakmensen krijg je alle ruimte om te leren, groeien en jezelf te ontplooien.
Dit hebben we jou te bieden:
💶 Salaris: Tussen €2.600 en €2.900 bruto per maand.
📄 Contract: Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
🕲 Werkweek: 32 tot 40 uur, afgestemd op jouw persoonlijke situatie.
🎓 Opleiding: Een volledig betaalde BBL-opleiding Elektrotechniek op mbo-niveau 3.
🍄 Vrije dagen: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen voor een fijne werk-privébalans.
🤝 Begeleiding: Persoonlijke ondersteuning van ervaren vakmensen die jou helpen groeien in het vak.
🚀 Begin vandaag met bouwen aan jouw toekomst: leer een vak, verdien een goed salaris en ontwikkel jezelf tot een volwaardig elektromonteur! Dit ben jij⚡ Klaar om jouw talent in de elektrotechniek te ontwikkelen?
Ben jij enthousiast over techniek, steek je graag de handen uit de mouwen en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Dan pas jij perfect bij deze BBL-uitdaging!
Dit breng je mee:
🎓 Je volgt of start een BBL-opleiding Elektrotechniek op mbo-niveau 3 of 4.
28295; Je hebt interesse in techniek en leert het liefst door praktisch bezig te zijn.
💡 Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en ziet zelf wat er moet gebeuren.
🚓 Je hebt rijbewijs B en kunt zelfstandig naar verschillende werklocaties reizen.
🖳️ Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau. Over het bedrijf 27970; Bouw mee aan de techniek van morgen!
Vanuit Eindhoven werken we dagelijks aan slimme en innovatieve technische oplossingen voor de energie-, industrie- en utiliteitssector. Met jarenlange ervaring en een heldere missie staan kwaliteit, samenwerking en betrouwbaarheid centraal. Samen zetten we techniek in beweging! ⚡
🚀 Ruimte om te groeien en te ontdekken
Bij ons krijg je alle mogelijkheden om jouw technische talent verder te ontwikkelen. Je gaat aan de slag met uitdagende projecten, ontdekt moderne technieken en kunt rekenen op persoonlijke begeleiding.
We geloven in de kracht van onze medewerkers. Daarom creëren we een werkomgeving waarin ontwikkeling, werkplezier en een goede balans belangrijk zijn.
🌟 Klaar om jouw technische toekomst vorm te geven en elke dag nieuwe stappen te zetten?

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig