Leidinggevend Vacatures in Echt

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Vanuit je functie ben je bereikbaar wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast kan het voorkomen dat je, conform de cao, wordt ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leidinggevend W monteur draag je bij aan het realiseren van uitdagende projecten binnen de installatietechniek. Je combineert jouw technische kennis met leidinggevende vaardigheden om ervoor te zorgen dat jouw team efficiënt en veilig werkt. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van werkzaamheden, het bewaken van de voortgang en het waarborgen van kwaliteit. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor zowel je team als de opdrachtgever, wat vraagt om goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.

Wat je gaat doen:

• Coördineren: het plannen en aansturen van dagelijkse werkzaamheden binnen jouw team.
• Toezicht houden: het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid op de werkvloer.
• Problemen oplossen: het signaleren en aanpakken van technische of organisatorische uitdagingen.
• Communiceren: het onderhouden van contact met opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Rapporteren: het bijhouden van projectvoortgang en het delen van updates met de projectleiding.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een professionele omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook een werkomgeving waarin jouw talenten volledig tot hun recht komen.

• Salaris tussen €4000 en €5000 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Onderdeel van een toonaangevend bedrijf in de techniek.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.

Dit ben jij

We zoeken een ervaren en gedreven leidinggevend W-monteur die zowel technisch sterk is als goed kan samenwerken.

• MBO 4 diploma in werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Uitgebreide kennis van installatietechniek en werktuigbouwkundige systemen.
• Leidinggevende vaardigheden en ervaring met het aansturen van teams.
• In bezit van een rijbewijs B en VCA-certificaat.

Over het bedrijf

Gevestigd in het pittoreske Harlingen, is ons bedrijf een trotse speler in [branche/sector]. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om [missie van het bedrijf], staan onze kernwaarden – innovatie, samenwerking en duurzaamheid – centraal in alles wat we doen.

Wat ons uniek maakt? We investeren in jouw groei door middel van inspirerende projecten, persoonlijke ontwikkelingsprogramma's en een cultuur waarin balans tussen werk en privé wordt gewaardeerd. Daarnaast dragen we actief bij aan de lokale gemeenschap en stimuleren we een inclusieve werkomgeving.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw ideeën echt tellen?

Over de vacature

Als Manager Service Desk geef je leiding aan het serviceteam en ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van alle service- en onderhoudswerkzaamheden. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. De werksfeer is informeel, met korte lijnen en een hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam;
• Coördineren en optimaliseren van service- en onderhoudsprocessen;
• Bewaken van KPI’s, kwaliteit en klanttevredenheid;
• Schakelen met interne afdelingen, klanten en leveranciers;
• Signaleren van verbeterkansen en implementeren van optimalisaties;
• Zorgdragen voor een efficiënte planning en inzet van personeel;
• Verantwoordelijk voor rapportages en resultaten van de servicedesk.

Naast een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie bieden wij:

• Een salaris tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek;
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
• Jaarlijkse (prestatie)uitkering op basis van resultaat
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Werken binnen een informeel, hecht en professioneel team.

Om deze functie succesvol in te vullen, is het belangrijk dat je zowel leidinggevende kwaliteiten als technische kennis meebrengt. Wij zoeken iemand met:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring heeft in een leidinggevende rol binnen een serviceomgeving;
• Kennis heeft van elektrotechniek (sterke voorkeur);
• Sterk is in plannen, organiseren en het aanbrengen van structuur;
• Ervaring heeft met serviceprocessen, planningssystemen en KPI-sturing;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager Regionale Medische Diensten (RMD) ondersteun jij de uitvoerende verpleegkundigen en artsen die iedere dag huisartsenzorg bieden aan arrestanten. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

De regiomanager RMD is een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen beslissingen durft te nemen.? Je geeft leiding aan 3 à 4 zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat deze teams kwalitatief goede zorg leveren. Je bent leidinggevende van de verpleegkundigen overdag en werkt nauw samen met de artsen van de ANW.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Politie (Medische Arrestantenzorg) en de Koninklijke marechaussee (KMar) én je stemt de inzet van artsen af met de relatiebeheerders RMD.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid en planning van de verpleegkundigen. Denk aan werving, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

RMD, onderdeel van Arts en Zorg Groep, is verantwoordelijk voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten. Dit doen we voor gedetineerden in tien penitentiaire inrichtingen (PI’s) en landelijk voor alle Politie-Eenheden. Als regiomanager RMD ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio, drie tot vier Politie-Eenheden. Deze vacature is specifiek voor de regio Den Haag, Zeeland, Brabant en Limburg.

Het team waarin je gaat werken is een klein team van drie relatiebeheerders (leidinggevende (huis)artsen en aanspreekpunt DJI) en drie regiomanagers. We hebben daarnaast één operationeel manager.

Je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op het kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt een hbo-diploma in een richting die aansluit bij deze functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt ontwikkeld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:
  • organisatiesensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om zorg te verlenen aan bijzondere doelgroepen.
• Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol, omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 9 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.536 -€ 4.823) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

Van Sous-chef uiteindelijk Chef worden? Werken op een plek waar gastvrijheid voelt als vanzelf? Hier maak jij het verschil!

Over het bedrijf

Voor deze werkgever draait alles om sfeer - voor de gasten én het team.
In de keuken werkt een gepassioneerd team met oog voor detail aan gerechten die mensen écht blij maken.
Op de vloer staat een enthousiast team klaar om elke gast een warm, persoonlijk welkom te geven.

Een keuken draait pas écht goed onder een sterke leiding. Deze rol vraagt om iemand met overzicht, die rust brengt tijdens drukte en het team scherp houdt. Van bestellingen tot planning, van aansturen tot meewerken: alles komt samen in deze centrale functie.

Bij deze locatie voel je het teamgevoel vanaf het eerste moment. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met plezier en ruimte voor een lach. Gasten komen hier niet alleen voor het eten, maar voor een complete avond uit - vol aandacht, beleving en gezelligheid.

MS7 bemiddelt jou graag naar deze plek waar je elke werkdag met energie begint.

Over de functie

• Zorgen dat elk gerecht er goed uitziet én heerlijk smaakt;
• Waken over de kwaliteit en uitstraling van het restaurantconcept;
• Dagelijkse leiding nemen over de keuken en het team;
• Medewerkers aansturen, coachen en zorgen voor een fijne werksfeer;
• Koks in opleiding begeleiden en nieuwe werkmethodes aanleren;
• Planningen maken, processen stroomlijnen en verbeteren waar nodig;
• Actief meedenken over vernieuwing en kansen zien om beter te worden.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als chef, sous-chef of leidinggevende in de keuken;
• Leidinggeven gaat natuurlijk, met een positieve en duidelijke stijl;
• Goed in plannen, overzicht houden en verantwoordelijkheid nemen;
• Bekend met regels rond hygiëne en voedselveiligheid (HACCP);
• Gek op horeca, met oog voor detail en een gastvrije houding;
• Flexibel in denken en doen, denkt in oplossingen, niet in problemen.

Wat bieden wij jou

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken;
Werken bij een sterk horecaconcept waar kwaliteit en gastbeleving centraal staan;
Een hecht team in een levendige werkomgeving met fijne sfeer;
Flexibele werktijden en vakantieplanning, afgestemd op wat jij nodig hebt;
Een goed salaris dat past bij je ervaring en opleiding;
Meteen een contract bij de opdrachtgever - geen tussenstap!

Meer informatie

Jolanda Baart

Solliciteren

sollicitatie@ms7.nl

Over de vacature

Enthousiaste en verbindende Productieleider gezocht in Nieuwegein! Je werkt 40 uur per week, verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand en krijgt 30 vakantiedagen.

Functieomschrijving

Als productieleider in Nieuwegein ben jij de leidinggevende die de werkvloer en het kantoor met elkaar verbindt. Jij zorgt dat de planning klopt, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat het werk netjes en op tijd wordt afgerond. Jij begeeft je het liefste tussen de mensen op de vloer en springt even bij als dat nodig is. Daardoor weet je precies wat er speelt, kun je snel schakelen en help je het team vooruit als het tempo omhoog gaat. Je werkt als productieleider in een hecht team van 25 collega’s in een veilige en nette omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is. Zo zie je elke dag direct resultaat van wat jullie samen maken.

Je werk is lekker afwisselend. Als productieleider heb je overzicht op de voortgang, stuur je collega’s aan waar nodig en stem je de planning af met de collega’s op kantoor. Je verdeelt taken logisch, zodat iedereen door kan werken en jullie samen de doelen halen. Ook let je als productieleider scherp op kwaliteit en zorg je dat producten netjes worden opgeleverd. Zo zorg jij ervoor dat klanten hoogwaardige glasproducten ontvangen en dat het team met trots kan terugkijken op het werk dat is gedaan.

Wat deze rol als productieleider extra fijn maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en korte lijnen. Je staat niet alleen te sturen, maar je bent echt onderdeel van het team en pakt zelf ook actief mee. De sfeer is nuchter en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om gewoon te zeggen waar het op staat. Elke week sluiten jullie samen af met een gezellige vrijdagmiddagborrel. Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, dus je houdt tijd over voor jezelf. En wil je doorgroeien of jezelf verder ontwikkelen? Dan zit je hier goed. Als productieleider krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team.

, , ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand, zodat je salaris past bij jouw ervaring en inzet.
• Je werkt fulltime 40 uur per week, waardoor je een duidelijk ritme hebt en weet waar je aan toe bent.
• Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag, zodat je genoeg tijd hebt om bij te tanken.
• Je komt terecht in een hecht team van 15 collega’s, met korte lijnen en een nuchtere, collegiale sfeer.
• Je werkt in een veilige en nette werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waardoor je elke dag lekker bezig bent.
• Elke week sluiten jullie af met een gezellige vrijdagmiddagborrel, zodat je samen de week kunt afronden.
• Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, waardoor je vrije tijd ook echt van jou blijft.
• Je krijgt veel zelfstandigheid in je rol, zodat je verantwoordelijkheid kunt pakken en echt het verschil maakt op de werkvloer.
• Je krijgt ruimte om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen, ook als je nog geen ervaring in glas hebt.

Wat vragen wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel lezen als schrijven, voor contact met collega’s en het begrijpen van werkinstructies.
• Je hebt aantoonbare ervaring als voorman, teamleider of een andere praktische leidinggevende functie.
• Ervaring of kennis van glas is een grote pré.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op een van onze vestigingen! Liever online contact? Stuur mij gerust een WhatsApp-bericht, bel naar 06-46603218 of mail naar bart@triangle.nl

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Duiven combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echt een VIP voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in de avonden en weekenden.
• In verband met onze ruime openingstijden is eigen vervoer vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920,00 bruto op basis van 40 uur;
• Nachttoeslag van 50% na 01.00 en en feestdagentoeslag van 100%,
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per werkdag)
• Doorgroeimogelijkheden binnen JVH gaming & entertainment;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DUIVEN

Bij Jack’s Casino Duiven-A12 draait het om gezelligheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een ruime vestiging in het Van der Valk Hotel, waar gasten binnenkomen voor een avondje spel, plezier en ontspanning. Met de Gelderse gastvrijheid als uitgangspunt zorg je er samen met je collega’s voor dat gasten zich welkom voelen en niets tekortkomen. Van een gezellig praatje tot het geven van speluitleg: juist die persoonlijke momenten maken jouw werk hier leuk.

De vestiging ligt direct aan de A12 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Woon je in Duiven, Westervoort, Arnhem of Zevenaar, dan ben je zo op je werk en parkeer je gratis voor de deur!

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Van Sous-chef uiteindelijk Chef worden? Werken op een plek waar gastvrijheid voelt als vanzelf? Hier maak jij het verschil!

Over het bedrijf

Voor deze werkgever draait alles om sfeer - voor de gasten én het team.
In de keuken werkt een gepassioneerd team met oog voor detail aan gerechten die mensen écht blij maken.
Op de vloer staat een enthousiast team klaar om elke gast een warm, persoonlijk welkom te geven.

Een keuken draait pas écht goed onder een sterke leiding. Deze rol vraagt om iemand met overzicht, die rust brengt tijdens drukte en het team scherp houdt. Van bestellingen tot planning, van aansturen tot meewerken: alles komt samen in deze centrale functie.

Bij deze locatie voel je het teamgevoel vanaf het eerste moment. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met plezier en ruimte voor een lach. Gasten komen hier niet alleen voor het eten, maar voor een complete avond uit - vol aandacht, beleving en gezelligheid.

MS7 bemiddelt jou graag naar deze plek waar je elke werkdag met energie begint.

Over de functie

• Zorgen dat elk gerecht er goed uitziet én heerlijk smaakt;
• Waken over de kwaliteit en uitstraling van het restaurantconcept;
• Dagelijkse leiding nemen over de keuken en het team;
• Medewerkers aansturen, coachen en zorgen voor een fijne werksfeer;
• Koks in opleiding begeleiden en nieuwe werkmethodes aanleren;
• Planningen maken, processen stroomlijnen en verbeteren waar nodig;
• Actief meedenken over vernieuwing en kansen zien om beter te worden.

Wat vragen wij van jou

• Ervaring als chef, sous-chef of leidinggevende in de keuken;
• Leidinggeven gaat natuurlijk, met een positieve en duidelijke stijl;
• Goed in plannen, overzicht houden en verantwoordelijkheid nemen;
• Bekend met regels rond hygiëne en voedselveiligheid (HACCP);
• Gek op horeca, met oog voor detail en een gastvrije houding;
• Flexibel in denken en doen, denkt in oplossingen, niet in problemen.

Wat bieden wij jou

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid én ruimte om mee te denken;
Werken bij een sterk horecaconcept waar kwaliteit en gastbeleving centraal staan;
Een hecht team in een levendige werkomgeving met fijne sfeer;
Flexibele werktijden en vakantieplanning, afgestemd op wat jij nodig hebt;
Een goed salaris dat past bij je ervaring en opleiding;
Meteen een contract bij de opdrachtgever - geen tussenstap!

Meer informatie

Jolanda Baart

Solliciteren

sollicitatie@ms7.nl

Over de vacature

Enthousiaste en verbindende Productieleider gezocht in Nieuwegein! Je werkt 40 uur per week, verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand en krijgt 30 vakantiedagen.

Functieomschrijving

Als productieleider in Nieuwegein ben jij de leidinggevende die de werkvloer en het kantoor met elkaar verbindt. Jij zorgt dat de planning klopt, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat het werk netjes en op tijd wordt afgerond. Jij begeeft je het liefste tussen de mensen op de vloer en springt even bij als dat nodig is. Daardoor weet je precies wat er speelt, kun je snel schakelen en help je het team vooruit als het tempo omhoog gaat. Je werkt als productieleider in een hecht team van 25 collega’s in een veilige en nette omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is. Zo zie je elke dag direct resultaat van wat jullie samen maken.

Je werk is lekker afwisselend. Als productieleider heb je overzicht op de voortgang, stuur je collega’s aan waar nodig en stem je de planning af met de collega’s op kantoor. Je verdeelt taken logisch, zodat iedereen door kan werken en jullie samen de doelen halen. Ook let je als productieleider scherp op kwaliteit en zorg je dat producten netjes worden opgeleverd. Zo zorg jij ervoor dat klanten hoogwaardige glasproducten ontvangen en dat het team met trots kan terugkijken op het werk dat is gedaan.

Wat deze rol als productieleider extra fijn maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en korte lijnen. Je staat niet alleen te sturen, maar je bent echt onderdeel van het team en pakt zelf ook actief mee. De sfeer is nuchter en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om gewoon te zeggen waar het op staat. Elke week sluiten jullie samen af met een gezellige vrijdagmiddagborrel. Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, dus je houdt tijd over voor jezelf. En wil je doorgroeien of jezelf verder ontwikkelen? Dan zit je hier goed. Als productieleider krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team.

, , ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand, zodat je salaris past bij jouw ervaring en inzet.
• Je werkt fulltime 40 uur per week, waardoor je een duidelijk ritme hebt en weet waar je aan toe bent.
• Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag, zodat je genoeg tijd hebt om bij te tanken.
• Je komt terecht in een hecht team van 15 collega’s, met korte lijnen en een nuchtere, collegiale sfeer.
• Je werkt in een veilige en nette werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waardoor je elke dag lekker bezig bent.
• Elke week sluiten jullie af met een gezellige vrijdagmiddagborrel, zodat je samen de week kunt afronden.
• Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, waardoor je vrije tijd ook echt van jou blijft.
• Je krijgt veel zelfstandigheid in je rol, zodat je verantwoordelijkheid kunt pakken en echt het verschil maakt op de werkvloer.
• Je krijgt ruimte om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen, ook als je nog geen ervaring in glas hebt.

Wat vragen wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel lezen als schrijven, voor contact met collega’s en het begrijpen van werkinstructies.
• Je hebt aantoonbare ervaring als voorman, teamleider of een andere praktische leidinggevende functie.
• Ervaring of kennis van glas is een grote pré.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op een van onze vestigingen! Liever online contact? Stuur mij gerust een WhatsApp-bericht, bel naar 06-46603218 of mail naar bart@triangle.nl

Over de vacature

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van afwisseling én wil je direct impact maken op straat? Als Projectmanager Verkeer bij Binck ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten rondom mobiliteit en verkeersveiligheid – van grootschalige infraprojecten tot meerdaagse evenementen in de binnenstad.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,- en €3.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), laptop en telefoon.
• Toekomst & Vrije tijd: 25 vakantiedagen én een pensioenpremie die wij 100% voor je betalen!
• Vrijheid & Ontwikkeling: Flexibele werktijden, veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en volop ruimte voor groei.
• Extra's: Dagelijks een verzorgde lunch, gratis parkeren voor de deur en gezellige (team)uitjes zoals BBQ's en borrels.

Wat je gaat doen:

Je schakelt met klanten, bewaakt de planning en zorgt dat onze verkeersregelaars precies weten wat ze moeten doen. Je werkt zowel op kantoor als buiten op locatie om de voortgang te bewaken en bij te sturen waar nodig. Dankzij onze 24/7-planning bepaal je grotendeels zelf hoe je je werk indeelt. Je bent specifiek bezig met:

• Het coördineren van projecten van voorbereiding tot succesvolle uitvoering.
• Proactief monitoren en bijsturen op locatie om de kwaliteit te garanderen.
• Het waarborgen van een hoge klant- en medewerkertevredenheid.
• Nauw samenwerken met Planning en de Commerciële Binnendienst (je rapporteert aan de Operationeel Manager).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Leidinggevende of projectmatige ervaring (bijv. In de horeca, evenementenbranche of in het verkeer).
• Je bent een echte regelaar: gedisciplineerd, stressbestendig en een teamplayer met een hoge gunfactor.
• Je bent flexibel en bereid om soms in het weekend te werken als een project (zoals een evenement) hierom vraagt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.

Klaar om de regie te pakken over onze mooiste verkeersprojecten? Solliciteer direct via de knop!

Over de vacature

Ben jij een echte staalmeester met leidinggevende skills? In deze functie als meewerkend voorman draai je mee én houd je het team op koers. Je verdient tussen de €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief 17% ploegentoeslag in een 3 ploegendienst.

Over de functie

Voor onze relatie in de omgeving van Reuver zijn wij op zoek naar een meewerkend voorman. In deze functie combineer je technisch inzicht met leidinggeven en werk je actief mee op de werkvloer. Jij zorgt samen met het team voor een soepel en veilig productieproces. In deze functie komen de volgende werkzaamheden voor.

• Ondersteunen bij de opstart en zorgen voor een goede overdracht van werkzaamheden;
• Coördineren van de productie en stellen van de juiste prioriteiten;
• Schakelen tussen collega’s, de technische dienst en de productieleider;
• Bewaken van veiligheid, kwaliteit en orde op de werkvloer;
• Motiveren en begeleiden van collega’s binnen het team;
• Actief meewerken en bijdragen aan een positieve werksfeer;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s en productieleiders.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in het coaten, verzinken en beschermen van stalen onderdelen tegen corrosie. Ze werken met technieken zoals thermisch en mechanisch verzinken, poedercoaten en zinc-flake coatings. Daarnaast produceren ze op maat gemaakte stalen roosters en traptreden voor sectoren als bouw en industrie. Het hele proces van behandeling tot eindproduct vindt plaats onder één dak. De sfeer van het bedrijf is familiair en informeel.

Wat wij vragen

• MBO werk en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Procestechniek of Metaal;
• Kennis van geautomatiseerde productielijnen is een pluspunt;
• Samenwerken gaat je natuurlijk af en je ondersteunt collega’s waar nodig;
• Een BHV certificaat is een pré;
• Je bent bereid om te werken in een drieploegendienst.

Wat wij bieden

• Als meewerkend voorman verdien je tussen €2.930,- en €3.550,- bruto per maand exclusief toeslagen, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Interne doorgroeimogelijkheden ;
• Werktijden : vroege dienst van 06:00 tot 14:00, late dienst van 14:00 tot 22:00 en nachtdienst van 22:00 tot 06:00.
• Werken in een 3- ploegendienst met een toeslag van 17%;
• Reiskostenvergoeding , €0,19,- per km vanaf 7 km, woon je op meer dan 7 km afstand? Dan krijg je de volledige reis vergoed;
• 25 vakantiedagen per jaar (naar rato;
• 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei);
• Pensioenopbouw vanaf dag één via STIPP Plus;
• Informele werksfeer met fijne collega’s ;
• Trixxo stimuleert jouw ontwikkeling met opleidingen en cursussen;
• Keuze uit wekelijkse of 4- wekelijkse salarisbetaling ;
• Vaste contactpersoon bij Trixxo voor advies en ondersteuning;
• Toegang tot kortingen bij bekende merken via Benefits at Work;
• Trixxo Exxtra's, punten spaarsysteem en kortingen op je favoriete webshops.

Meer informatie

Interesse in de vacature van operator? Zo werkt het bij ons:

1. Stuur je cv (en eventueel motivatie) via de sollicitatiebutton, rechtstreeks naar bo.hornix@trixxo.nl of stuur ons een berichtje via whatsapp Liever eerst even bellen? Helemaal prima. - +31(0)772206050
2. Kennismaking via telefoon. Binnen een paar werkdagen nemen we contact met je op. In een kort gesprek maken we kennis en bespreken we jouw wensen en ervaring.
3. Gesprek op locatie – bij ons op de vestiging in Venlo, zien we een match? Dan nodigen we je uit op kantoor om specifiek in te gaan op jouw wensen en ervaringen.
4. Wij maken jouw persoonlijk CV Na ons gesprek maken wij aan de hand van jouw wensen en ervaringen een cv en hierna stellen we jou voor bij onze klant.

Please do not respond to this vacancy if you are not currently living in the Netherlands.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.