Leidinggevend Vacatures in Echt

Over de vacature

Als Manager bij Boels Echt krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en afwisselende functie. Omdat Echt een kleiner filiaal is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en ben je betrokken bij alles wat er op de vestiging gebeurt. Van het helpen van klanten en het coördineren van de verhuur tot het ondersteunen van je collega's: je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert iedere dag bij.

Je hoeft voor deze functie nog geen jarenlange ervaring als manager te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van het werken met klanten en collega's. Je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in je rol. Zo leer je onder andere hoe je een team aanstuurt, hoe je de dagelijkse werkzaamheden organiseert en hoe je zorgt voor een goede klantbeleving.

Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en springt waar nodig bij aan de balie of op het terrein. Juist doordat het een kleiner filiaal is, werk je nauw samen met je collega's en weet je goed wat er speelt. Je vindt het leuk om mee te denken, ziet waar dingen beter kunnen en durft zelf initiatief te nemen. Daarbij verlies je de klant natuurlijk nooit uit het oog.

Jouw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
• Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
• Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
• Klanten adviseren over onze machines en materialen.
• Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
• Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
• Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.

Kortom, ben jij toe aan een eerste stap in een leidinggevende functie? Wil je veel leren, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Dan is Manager bij Boels Echt een mooie kans om jouw carrière te starten.

Dit krijg je van ons:

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €2.890 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.

• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.

• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.

• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Wil jij jouw ervaring als lead mechanical engineer of projectleider inzetten om een technisch team verder te brengen? Als Groepsleider Mechanical Engineering in Echt geef je dagelijks leiding aan engineers en projectleiders. Je coacht collega’s, zorgt voor een passende taakverdeling en helpt de groep haar doelen te behalen. Daarbij gaat het niet alleen om techniek, maar ook om kwaliteit, klantrelaties, personeel, bezetting en een gezonde projectuitvoering. Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd en krijgt ruimte om zelfstandig richting te geven aan je werk. De afdeling werkt aan uiteenlopende mechanische en mechatronische vraagstukken, van halfgeleiderprojecten tot conventionele en turnkey projecten. Daarbij werk je samen met andere technische disciplines, waaronder Industriële Automatisering en Eindige Elementen. Maatwerk, samenwerking en procesoptimalisatie vormen belangrijke onderdelen van het werk. Je vertaalt klantvragen naar passende technische oplossingen en houdt oog voor zowel de belangen van de klant als de ontwikkeling van je team. Deze functie past bij een ondernemende professional die graag verantwoordelijkheid neemt en mensen weet te motiveren. Je krijgt bovendien ruimte om collega’s te begeleiden, innovatieve ideeën te stimuleren en bij te dragen aan een prettige, betrokken teamcultuur.

Functie-inhoud

• Je geeft dagelijks leiding aan engineers en projectleiders en verdeelt werkzaamheden op een manier die past bij de projecten en beschikbare capaciteit.
• Je onderhoudt bestaande klantrelaties en houdt toezicht op de voortgang en uitvoering van projecten binnen de Mechanical Engineering-groep.
• Je motiveert teamleden, bespreekt wat hen drijft en stimuleert samenwerking aan de technische doelen van klanten.
• Je stelt calculaties en begrotingen op of toetst deze, bewaakt kosten en grijpt in bij technische of commerciële knelpunten.
• Je begeleidt de ontwikkeling van collega’s en bespreekt hun voortgang en ambities tijdens de gesprekcyclus.
• Je controleert en geeft documenten vrij volgens het QA-systeem, waaronder offertes binnen jouw autorisatiegrenzen.

Functie-eisen

• Je hebt oprechte belangstelling voor mensen, technische innovatie en de ontwikkeling van collega’s binnen een engineeringteam.
• Je kunt een klantvraag analyseren en vertalen naar een passende mechanische of mechatronische technische oplossing.
• Je hebt ervaring met begrotingen, kostenbewaking en projectplanning en kunt deze onderwerpen zorgvuldig beoordelen.
• Je neemt initiatief, toont ondernemerschap en durft beslissingen te nemen met oog voor het grotere geheel.
• Je blijft stressbestendig en georganiseerd wanneer meerdere projecten, teamvragen en deadlines tegelijk aandacht vragen.
• Je communiceert duidelijk, stelt gerichte vragen en weet belangrijke informatie uit gesprekken en reacties te halen.

Wij bieden

• Je werkt aan afwisselende projecten met ruimte voor innovatieve en duurzame technische ideeën.
• Je komt terecht in een open werksfeer met enthousiaste en vakkundige collega’s uit verschillende technische disciplines.
• Via de VIRO Academy krijg je regie over je eigen loopbaan en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
• Je krijgt mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Je ontvangt 35 vakantiedagen en een vergoeding voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid van een zakelijke NS-businesscard.
• Je kunt gebruikmaken van een fietsleaseplan, een pensioenvoorziening bij Nationale Nederlanden en een collectieve zorgverzekering via VGZ.

Over de vacature

Wil jij niet alleen werken in het groen, maar ook écht iets betekenen voor mensen? In deze rol combineer je vakmanschap met begeleiding. Zo draag je dagelijks bij aan een duurzamere, groenere stad én aan de ontwikkeling van collega's die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat het stedelijk groen er verzorgd, toekomstbestendig en ecologisch sterk bij ligt. Je werkt midden in een dynamische omgeving en maakt zichtbaar verschil voor de stad én voor de mensen met wie je werkt.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van 6 tot 8 collega's en werkt zelf actief mee in het groenonderhoud. Daarbij ligt jouw focus niet alleen op het werk, maar juist ook op de mensen.

• Je begeleidt en motiveert collega's met een ondersteuningsvraag in hun ontwikkeling richting de arbeidsmarkt
• Je zorgt voor kwalitatief en duurzaam groenonderhoud
• Je denkt mee over slimme, ecologische werkwijzen
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het werk
• Je verzorgt de bijbehorende administratie
• Je levert een actieve bijdrage binnen het team van leidinggevenden

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Een aanlegproject komt pas echt tot zijn recht wanneer de voorbereiding strak is, iedereen precies weet wat er moet gebeuren en er buiten iemand het totaaloverzicht bewaakt. Als voorman hovenier aanleg in Utrecht geef je dagelijks leiding aan een ploeg hoveniers en werk je actief mee aan de aanleg van tuinen, bedrijfsterreinen, speelvoorzieningen en andere groene buitenruimten. Je bent verantwoordelijk voor de planning op de werkvloer, onderhoudt contact met de klant en zorgt dat mensen, materiaal en werkzaamheden naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit Utrecht vertrek je met een volledig uitgeruste werkbus en professioneel gereedschap naar uiteenlopende projecten. Deze rol is ideaal voor een ervaren voorman of een vakbekwaam hovenier die al vaak het voortouw neemt en klaar is om die verantwoordelijkheid officieel op zich te nemen.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij een landelijk groenbedrijf dat aanlegprojecten uitvoert voor particulieren, bedrijven en organisaties. Vanuit Utrecht werk je aan tuinen, bedrijfsterreinen, speelprojecten en andere groene buitenruimten in de regio. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen projecten, klanten en dagelijkse planning. Een goed uitgeruste werkbus en professioneel materiaal zorgen dat jouw ploeg zonder onnodig oponthoud kan werken. Binnen de organisatie is ruimte om jezelf vakinhoudelijk en als leidinggevende verder te ontwikkelen.

Wij bieden

• Salaris van € 3.200 tot € 4.200 bruto per maand op basis van 37 uur
• Een werkweek van 32 - 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding, een goed uitgeruste werkbus en professioneel materiaal
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting uitvoerder of projectleider
• Werken met modern en goed onderhouden materieel in de regio Utrecht

Functie-eisen

• Ervaring als voorman hovenier aanleg of als zelfstandig hovenier aanleg
• Kennis van grondwerk, bestrating, beplanting en tuinaanleg
• Ervaring met het begeleiden, inwerken of aansturen van collega's
• Het vermogen om zelfstandig te plannen en overzicht te houden
• Rijbewijs B en bij voorkeur rijbewijs BE
• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen

Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van een ploeg hoveniers
• Voorbereiden en verdelen van de werkzaamheden op locatie
• Meewerken aan grondwerk, bestrating, beplanting en andere aanlegwerkzaamheden
• Bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid tijdens het project
• Onderhouden van contact met klanten, projectleider en uitvoering
• Controleren of materiaal, machines en gereedschap op tijd beschikbaar zijn

Sollicitaties

Werk je al als voorman hovenier aanleg en zoek je meer zelfstandigheid, of ben je als ervaren hovenier klaar om officieel een ploeg aan te sturen? Stuur je cv of laat je contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Ook wanneer je nog niet officieel als voorman hebt gewerkt of niet aan ieder voorkeurspunt voldoet, kun je solliciteren wanneer je voldoende aanlegervaring hebt en buiten al regelmatig het voortouw neemt.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

Ben jij die voorman die het werk ziet liggen én het team meekrijgt? Als Meewerkend Voorman Aanleg in de regio Ophemert stuur je een klein team aan en werk je zelf actief mee aan de aanleg en renovatie van zakelijke buitenruimtes. Jij bewaakt de planning, motiveert collega's en zorgt voor een strakke oplevering waar de klant tevreden over is. Zoek jij verantwoordelijkheid, afwisseling en een uitstekend salaris met doorgroeikansen? Dan is dit jouw volgende stap.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een hoveniersbedrijf in de regio Ophemert. Het bedrijf richt zich volledig op het onderhouden van zakelijke buitenruimtes en werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals kantoren, instellingen en overheden. Vakmanschap, kwaliteit en samenwerken staan hier centraal.

Wij bieden

• Salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand

• 25 vakantiedagen, goed pensioen en stabiele arbeidsvoorwaarden

• Doorgroeimogelijkheden met ondersteuning door opleiding en training

• Afwisselende projecten in de regio Ophemert

• Informele werksfeer binnen een stabiele organisatie

  Functie-eisen

• Afgeronde middelbare opleiding in het groen

• Meerdere jaren ervaring in tuinaanleg en renovatiewerk

• Ruime ervaring met machinaal werken

• Ervaring met leidinggeven binnen het hovenierswerk

• In bezit van rijbewijs B/E en VCA

  Werkzaamheden

• Aansturen en begeleiden van 1 tot 2 collega's op locatie

• Meewerken aan aanleg- en renovatieprojecten bij kantoren, bedrijven en instellingen

• Coördineren van werkzaamheden en bewaken van kwaliteit en planning

• Overleggen met opdrachtgever en zorgen voor een nette oplevering

• Zorgen voor een veilige, georganiseerde en efficiënte werkplek

  Sollicitaties

Zie jij jezelf al werken als hovenier zakelijk onderhoud in de regio Ophemert en wil jij zekerheid én voldoening in je werk? Solliciteer dan vandaag nog via Proflex Personeel, wij nemen snel contact met je op. Is deze vacature nét niet wat je zoekt, maar wil je wél werken in het groen? Bekijk dan het actuele aanbod aan groenvoorziening vacatures op de website van Proflex Personeel en vind de baan die écht bij jou past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als teamleider echt impact maken in een moderne fabriek? In Leeuwarden zoeken wij een aanpakker voor een uitdagende baan in de 5 ploegendienst. Je verdient een mooi salaris tot €4.900,- bruto per maand inclusief toeslagen. Je gaat aan de slag bij een grote speler in de voedingsmiddelenindustrie. Bij goed resultaat maak je kans op een vaste baan bij dit bedrijf.

Over dit bedrijf
Dit familiebedrijf maakt lekkere hapjes voor mensen over de hele wereld. Ze mengen ouderwets vakmanschap met de nieuwste technieken in hun productiehal. Er is veel aandacht voor slimme machines en automatisering. De sfeer op de werkvloer is nuchter en informeel. Iedereen helpt elkaar en de lijnen zijn kort. Je krijgt hier veel kansen om jezelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren. Kwaliteit staat bij dit bedrijf altijd op nummer één. Het is een stabiele plek waar de medewerkers en de producten alle aandacht krijgen. Je komt terecht in een modern team dat echt samenwerkt aan een mooi eindresultaat voor de klant.

Functieomschrijving:
Als teamleider ben jij de belangrijkste schakel op de afdeling. Je zorgt dat alle medewerkers fijn samenwerken. Je schrijft duidelijke verslagen voor de volgende ploeg. Zo weet iedereen precies wat er moet gebeuren. Ook verdeel je het werk en de machines op een slimme manier. Zo loopt het productieproces altijd volgens planning.

Je let scherp op de regels voor veiligheid en hygiëne. Denk hierbij aan zaken zoals HACCP en BRC. Ook bedenk je plannen om het werk nog beter te maken. Tijdens je shift houd je de lijnen nauwlettend in de gaten. Je helpt je collega's om hun werk goed te doen. Bij vragen ben jij de persoon naar wie iedereen toe stapt. Je zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer. Jouw inzet maakt het succes van de fabriek in Leeuwarden mogelijk.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Jij hebt al ervaring met het aansturen van personeel in een fabriek.

• Jij kent de belangrijke richtlijnen voor voedselveiligheid zoals BRC en HACCP.

• Het werken in een 5 ploegendienst past goed bij jouw huidige ritme.

• Jij communiceert op een open en heldere manier met jouw eigen team.

• Jij herkent problemen snel en bedenkt daar meteen een passende oplossing voor.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een brutosalaris tot €4.900,- per maand inclusief de toeslagen voor ploegendienst.

• Een pensioenopbouw die volgens de geldende cao voor jou wordt geregeld.

• Een vergoeding van €0,23 voor elke kilometer die jij naar het werk rijdt.

• Kansen om jezelf verder te scholen met verschillende cursussen en gerichte trainingen.

• Een stabiele werkplek waar je op kunt vertrouwen voor een lange tijd.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3900 - €4900 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

Heb jij verstand van groen én van mensen en ben jij klaar om als voorman tuinaanleg projecten van begin tot eind te leiden? In De Bilt zoeken wij een ervaren vakman die niet alleen tuinen aanlegt, maar ook het team aanstuurt en kwaliteit bewaakt. Hier werk je niet als meeloper, maar ben jij het aanspreekpunt op locatie en maak je elke dag zichtbaar het verschil.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend en stabiel groenbedrijf in regio De Bilt dat gespecialiseerd is in hoogwaardige tuinaanleg en buitenruimtes. Binnen deze organisatie werk je samen met vakmensen die kwaliteit boven kwantiteit stellen en trots zijn op het eindresultaat. De lijnen zijn kort, de sfeer is professioneel maar persoonlijk en er is volop ruimte om initiatief te nemen. Hier krijg je de verantwoordelijkheid én het vertrouwen om projecten echt naar een hoger niveau te tillen

Wij bieden

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand

• 25 verlofdagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag

• Vast dienstverband met toekomstperspectief

• Hoogwaardige tuinprojecten met veel verantwoordelijkheid

• Doorgroeimogelijkheden binnen een professioneel groenbedrijf

  Functie-eisen

• MBO werk en denkniveau bij voorkeur richting groen, hoveniersopleiding of tuin en landschap

• Aantoonbare assortimentskennis van beplanting, bomen en materialen

• Ervaring met tuin en parkmachines zoals minikraan, trilplaat, kettingzaag of kniklader

• Technisch inzicht en het vermogen om zelfstandig kwaliteit te leveren

• Verantwoordelijk, communicatief sterk en in staat een team aan te sturen

  Werkzaamheden

• Leidinggeven aan een team bij de aanleg van exclusieve tuinen en buitenruimtes

• Projecten voorbereiden, plannen en efficiënt organiseren

• Aanspreekpunt zijn voor klanten en leveranciers op locatie

• Kwaliteit, planning en voortgang strak bewaken

• Zelf actief meewerken aan hoogwaardige tuinprojecten en het verschil maken

  Sollicitaties

Wil jij als voorman tuinaanleg in De Bilt werken aan hoogwaardige tuinprojecten en leidinggeven aan een sterk team? Reageer vandaag nog. Wij nemen snel contact met je op om jouw ervaring en ambities te bespreken. Is deze functie niet exact wat je zoekt? Dan kijken we samen welke rol in het groen beter bij jou past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij jouw leidinggevende talent inzetten om productieprocessen naar een hoger plan te tillen? Als teamleider in Franeker krijg je een uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheid. Je helpt jouw teamleden om dagelijks te groeien en beter te presteren. Samen met een hecht team werk je aan hoogwaardige producten. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap en goede samenwerking centraal staan. Jouw inzet heeft direct effect op het eindresultaat van de organisatie. Zoek jij een werkplek waar jouw persoonlijke ontwikkeling echt telt? Lees dan snel verder over deze mooie kans.

Over dit bedrijf
Dit bedrijf maakt lekkere producten voor bakkerijen en de snackwereld. Ze zijn erg goed in hun vak en bedenken steeds nieuwe dingen. Bijna iedereen eet wel eens iets waar hun ingrediënten in zitten. De sfeer is heel nuchter en iedereen is betrokken bij elkaar. Collega’s helpen elkaar graag en vieren mooie resultaten samen. Vernieuwing is hier heel normaal. Je krijgt volop de ruimte om mee te denken en eigen taken op te pakken. Kwaliteit en zorg voor de aarde staan voorop. Je werkt in een schone omgeving. Ze investeren veel in jouw groei door trainingen en ervaring. Je krijgt hier veel vrijheid en vertrouwen.

Functieomschrijving:
Als teamleider stuur je verschillende delen van de productie aan. Je geeft leiding aan de inpakafdeling, de drogerij en de confijterij. Je coacht de medewerkers zodat zij elke dag beter presteren. Je stimuleert een fijne cultuur waarin iedereen meedenkt over slimme verbeteringen. Je begeleidt het team bij het gebruik van nieuwe werkmethoden.

Je maakt een duidelijk plan voor de productie op jouw afdelingen. Hiermee stuur je op belangrijke doelen. Je bespreekt deze cijfers regelmatig met jouw collega’s. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen afdelingen zoals de techniek en kwaliteitscontrole. Je zorgt voor heldere afspraken over taken en verantwoordelijkheden. Dit helpt om het proces soepeler en efficiënter te laten lopen. Als teamleider ben je de drijvende kracht achter een succesvolle productie in Franeker.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een mbo-4 diploma, het liefst in een technische richting.

• Je hebt al drie tot vijf jaar ervaring als leidinggevende in een fabriek.

• Je bent een sterke leider die weet hoe je een team laat groeien.

• Je kent methodes zoals Lean of 5S om processen te verbeteren.

• Je bent beschikbaar voor het werken in een tweeploegendienst.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een maandsalaris dat ligt tussen de €3800 en €4500 bruto.

• Een goede regeling voor jouw pensioenopbouw voor later.

• Je krijgt extra’s zoals winstdeling en leuke acties voor personeel.

• Je volgt online cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

• Je werkt in een fijn en enthousiast team in Franeker.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€3800 - €4500 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Je bent als regiomanager, senior manager of regiodirecteur verantwoordelijk voor meerdere vestigingen en stuurt op resultaat, groei en mensen. Je kent de dynamiek van de uitzend- en detacheringsbranche, maar weet ook dat je in veel organisaties niet altijd de ruimte krijgt om echt het verschil te maken. Te vaak werk je binnen processen, beleid en commerciële afspraken waar je maar beperkt invloed op hebt. Terwijl jij juist beter presteert als je ruimte krijgt om te bouwen, te sturen en tempo te maken. En minstens zo belangrijk: je wilt ook eerlijk beloond worden voor de impact die je maakt.Bij Pro Industry krijg je die ruimte wél. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio, werkt direct samen met de directie en het management en hebt zichtbare invloed op prestaties, groei en ontwikkeling. Wat jij in beweging zet, zie je terug in de resultaten. En daar staat ook een beloning tegenover die past bij die verantwoordelijkheid.Afgelopen jaar is Pro Industry opnieuw sterk gegroeid en hebben we onze organisatiestructuur verder versterkt. Een van onze regiomanagers is doorgegroeid naar de rol van COO. Daardoor is er ruimte ontstaan voor een nieuwe regiomanager die mee gaat bouwen aan de volgende groeifase van onze organisatie.

Functieomschrijving:
Je werkt binnen een groeiende en stabiele organisatie met een sterke basis in processen en beleid, maar zonder onnodige bureaucratie. Jij krijgt de vrijheid om je regio op jouw manier verder uit te bouwen, medewerkers te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van meerdere vestigingen in de Randstad. Denk hierbij aan vestigingen in en rond Rotterdam, Dordrecht en Spijkenisse. Je geeft direct leiding aan vestigingsmanagers en stuurt indirect accountmanagers aan.Naast het operationele stuk ben je actief betrokken bij sales, klantrelaties en commerciële groei. Je weet hoe je vestigingen in beweging krijgt, hoe je resultaten verbetert en hoe je een regio verder professionaliseert zonder de commerciële slagkracht te verliezen.Daardoor heb je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook echte invloed. Goede plannen blijven hier niet op papier liggen. Zie jij kansen of verbeteringen, dan krijg je de ruimte om die ook daadwerkelijk door te voeren. Ook op strategisch, tactisch en operationeel niveau lever je een belangrijke bijdrage. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen, het versterken van de samenwerking en het verhogen van de prestaties binnen jouw regio.

Functievereisten:
Voor deze rol zoeken we een ervaren regiomanager, regiodirecteur of senior manager uit de uitzend- of detacheringsbranche. Je hebt niet alleen leidinggevende ervaring, maar kent ook de wereld van arbeidsbemiddeling van binnenuit. Je snapt het spel, begrijpt de dynamiek van de branche en weet wat nodig is om commercie, aansturing en resultaat samen te brengen.Leidinggeven is voor jou niets nieuws. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en weet wat nodig is om vestigingen of regio’s beter te laten presteren. Je bent een verbinder, hebt een goed gevoel voor processen en je kan indien nodig op afstand sturen zonder de mens en het resultaat uit het oog te verliezen. In deze rol werken we datagestuurd. Cijfers, prestaties en ontwikkeling vormen de basis. Tegelijk vraagt goed leiderschap om meer dan alleen een dashboard kunnen lezen. Het gaat om de juiste interpretatie: weten waar je moet bijsturen, waar extra aandacht nodig is en hoe je resultaten vertaalt naar de mensen in je regio. Daar hoort ook gevoel voor timing bij. Weten wanneer je druk zet, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist energie en plezier aanjaagt om prestaties naar een hoger niveau te tillen. Je neemt hierin initiatief, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.

Arbeidsvoorwaarden:
Bij Pro Industry kom je terecht in een organisatie die al jaren groei boekt en volop in ontwikkeling is. We bieden een werkomgeving met veel autonomie waarin jouw input niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook echt invloed heeft. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een succesvol team waarin samenwerken centraal staat.Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot €7.500 bruto per maand.
• Royale bonusregeling tot €9.000 per kwartaal.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop.
• Eindejaarsuitkering bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Tot nu toe altijd behaald.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een energieke organisatie die blijft groeien en innoveren.

Wil jij deel uitmaken van onze groei? Dan maken we graag kennis met jou.

Salarisomschrijving

€7300 - €10500 monthly

Over de vacature

Ben jij een allround meubelmaker en weet je een team te motiveren? Wil jij werken bij een jachtinterieurbouwer met internationale allure? Dan heeft De Klerk Binnenbouw een interessante functie als teamleider Meubelmakerij voor jou!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Als makers van interieurs voor luxe jachten levert De Klerk het ene meesterwerk na het andere af. Van engineering en productie tot de complete installatie, het resultaat is een interieur dat past bij unieke jachten.

Als teamleider lever jij daar samen met jouw team een belangrijke bijdrage aan. Je doet ambachtelijk werk van hoog niveau met de modernste machines en vaak met bijzondere houtsoorten. Wil jij mooie producten maken, waar je echt tijd aan kunt besteden?

Dit ga je doen als Teamleider Meubelmakerij

DKB vervaardigd exclusieve meubels voor de luxe jachtbouw. Stuk voor stuk maatwerk, gemaakt van exclusieve materialen voor de eigenaar van een jacht. Als teamleider Meubelmakerij ben je naast allround meubelmaker, inhoudelijk coach en vraagbaak voor het team. Samen met je team draag je zorg voor het realiseren van de afdelingsdoelen en -resultaten.

Om het hoogste kwaliteitsniveau te bereiken, is samenwerking essentieel. Samenwerking met je team, maar ook andere teamleiders op de afdeling. Als teamleider Meubelmakerij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van één van onze projectteams in de Meubelmakerij. Je geeft leiding aan een afdeling die bestaat uit zo'n 7 meubelmakers. Daarnaast vervul je zelf ook alle taken van een allround meubelmaker.

In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je draagt zorg dat de elementen die binnenkomen op de juiste manier worden verwerkt. Gedurende de dag voorzie je het team van handvatten om onze standaarden te volgen. Je daagt ze uit om deze te overtreffen of verbeteren. Uiteraard binnen de daarvoor gestelde tijd en kwaliteitsnormen.

Als teamleider zorg jij ervoor dat de meubelmakers hun werk goed kunnen uitvoeren. Goed betekent volgens (Feadship) kwaliteitsnormen en binnen planning en budget. Je geeft gedurende de dag praktische adviezen en coacht je team om de interieurelementen op de juiste manier te verwerken. Jij onderscheidt je pas écht als je je team kan motiveren mee te denken over verbeteringen van processen, kwaliteit en samenwerking.
Als teamleider Meubelmakerij krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en het team naar boven te halen. Om je te helpen deze uitdaging tot een succes te maken, ondersteunen we je met vakgerichte opleidingen en trainingen. Ook werk je samen met teamleiders van andere afdelingen. Denk bijvoorbeeld aan de Machinale houtbewerking en Spuiterij. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat onze meubelmakers op de werf de interieuren kunnen plaatsen.

Dit breng je mee

Wij zijn op zoek naar een ervaren allround meubelmaker of ervaren (luxe) interieurbouwer met leidinggevende capaciteiten. Iemand die naast allround meubelmaker ook inhoudelijk coach en vraagbaak is voor het team. Jij weet mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Naast de dagelijkse werkzaamheden ben jij continu aan het kijken hoe het team nog beter en efficiënter werkt. Bijvoorbeeld: hoe kan je het (productie)proces optimaler inrichten. Je bent toegankelijk, creatief en hands-on. Je kan goed samenwerken en blijft te allen tijde communiceren.

Verder:

• Heb je ervaring als meubelmaker of ben je ervaren in de luxe interieurbouw, waardoor je zelfstandig kunt werken en de verschillende (hand)gereedschappen en houtsoorten geen geheimen voor je hebben;
• Ben je in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team naar capaciteit (tijd en kwaliteit).

Ons aanbod

De bouw van een superjacht gebeurt uiteraard niet op één plek. Gemiddeld drie jaar lang duurt de bouw in totaal; van ontwerp tot en met oplevering. De Klerk Binnenbouw (DKB) is specialist in de Nederlandse interieurbouw en draagt zorg voor de luxe interieurs in een Feadship. De interieurs van DKB hebben internationale allure! De luxe meubels worden op maat gemaakt in Moordrecht en vervolgens ingebouwd in het jacht op de afbouwwerf te Aalsmeer of Makkum. De jachten zijn tussen de 50 en 120 meter en jaarlijks worden zo'n vier à vijf Feadship jachten opgeleverd.

• We bieden een bruto maandsalaris tussen de €2900 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Vervolgstappen in je carrière kun je bij De Klerk Binnenbouw ook buiten je eigen vakgebied zetten;
• Je komt te werken in een van oorsprong familiebedrijf met dito cultuur waar je je gelijk welkom voelt en waar iedereen bereid is om je te helpen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €1.000 per jaar om jezelf verder te ontwikkelen;
• Daarnaast heb je 24 vakantiedagen en 19 ATV dagen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Een Feadship herken je aan de perfectie van de afwerking. Als Teamleider Schilderen zorg jij ervoor dat dit elke dag opnieuw wordt waargemaakt. Je geeft leiding aan een team vakmensen dat geen concessies doet aan kwaliteit en werkt mee aan de bouw van de meest exclusieve superjachten ter wereld.

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij De Vries Scheepsbouw Makkum, de parel van de Friese economie, bouwen we aan uitzonderlijke Feadships, jachten van wereldklasse, volledig naar de wens van de klant en tot in perfectie afgewerkt. Vanuit onze moderne werf aan het IJsselmeer werken we met trots aan projecten tot wel 120 meter. Elk detail telt, en ieders vakmanschap draagt bij aan het eindresultaat. Samen realiseren we jachten die wereldwijd bewondering oogsten. Dat is jouw aandeel in de bouw van een Feadship.

Dit ga je doen als Teamleider Schilderen

Als Teamleider Schilderen geef je dagelijks leiding aan een team jachtschilders dat werkt aan de afwerking van onze superjachten aan boord. Je bent zichtbaar op de werkvloer en geeft duidelijke richting aan je team. Je zorgt voor goede samenwerking, zodat iedereen zijn vak optimaal kan uitoefenen. Samen met de Afdelingsmanager Schilderen zorg je ervoor dat capaciteit, planning en kwaliteit op elkaar aansluiten.

Je verdeelt het werk, geeft duidelijke instructies en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarbij houd je grip op de inzet van mensen, materialen en uren en zorg je ervoor dat de juiste middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Je stemt dagelijks af met werkvoorbereiding, engineering en andere disciplines, zodat het werk volgens planning en de hoogste kwaliteitsnormen wordt uitgevoerd. Loopt iets anders dan gepland? Dan schakel je snel en stuur je bij waar nodig.

Naast de dagelijkse aansturing ben je een belangrijke coach voor je team. Je deelt kennis en ervaring, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en draagt bij aan een werkomgeving waarin samenwerken, elkaar aanspreken en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn. Je voert onder andere evaluatiegesprekken, neemt deel aan werkoverleggen en ziet toe op orde, netheid en het naleven van de veiligheids- en Arbovoorschriften.

In deze rol combineer je operationeel leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid. Je ziet kansen voor verbetering en bespreekt die actief met je collega's. Zo denk je mee over de organisatie van het werk. Op die manier draag je sterk bij aan de kwaliteit en voortgang van ieder project.

Dit breng je mee

Je bent een leidinggevende die overzicht houdt en graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je een team motiveert, communiceert duidelijk en houdt ook onder druk het hoofd koel.

Verder heb je:

• Mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het schilderwerk, bij voorkeur in de jachtbouw, scheepsbouw of een vergelijkbare technische omgeving;
• Ervaring met het leidinggeven aan medewerkers;
• Organisatorisch inzicht en een planmatige manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels om professioneel te kunnen communiceren.

Ons aanbod

Bij De Vries Scheepsbouw werk je aan projecten die wereldwijd de standaard zetten in de superjachtbouw. Je komt terecht in een betrokken familiebedrijf waar vakmanschap, samenwerking en trots op het werk centraal staan. We investeren in onze mensen. We geven je ruimte om je verder te ontwikkelen, initiatief te nemen en echt impact te maken binnen onze organisatie, die continu in beweging is.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.750,- bruto per maand volgens cao Metalektro, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een uitdagende fulltime functie (40 uur per week) met veel verantwoordelijkheid;
• Een werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's die net als jij gaan voor het hoogste niveau;
• 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen plus 13 ATV-dagen);
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 netto per kilometer;
• Een actieve personeelsvereniging met het hele jaar door leuke activiteiten;
• Een moderne werkomgeving aan het IJsselmeer, waar innovatie en vakmanschap samenkomen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Een groenproject loopt goed wanneer het team weet wat er moet gebeuren en de opdrachtgever merkt dat er echt wordt meegedacht. Als voorman hovenier in Ermelo stuur je de ploeg aan, werk je zelf mee en bewaak je de planning, kwaliteit en financiële kaders. Je combineert technische vakkennis met mensgericht leiderschap en zet vragen van opdrachtgevers om in passende adviezen en nieuwe werkzaamheden.

Waar ga je werken

Je gaat via Proflex aan de slag bij een groenbedrijf in Ermelo dat buitenruimtes aanlegt voor bedrijven en instellingen. De projecten liggen onder meer in de regio's Harderwijk, Amersfoort, Zwolle en Utrecht. Je stuurt buiten een team aan, maar blijft zelf actief betrokken bij de uitvoering. Door de combinatie van vakwerk, klantcontact en offertes heb je invloed op zowel het dagelijkse project als de verdere samenwerking met opdrachtgevers.

Wij bieden

• Een voorgestelde salarisrange van € 3.000 tot € 4.050 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• 25 verlofdagen en 8% vakantiegeld bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling;
• Jaarrond werk met verantwoordelijkheid voor team, project en opdrachtgever;
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens de geldende cao;
• Passende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen richting uitvoerder of projectleiding.

Functie-eisen

• Aantoonbare werkervaring als voorman hovenier of in een vergelijkbare leidinggevende groenfunctie;
• Een groenopleiding op mbo-niveau of aantoonbaar gelijkwaardige praktijkkennis;
• Brede technische kennis van groenaanleg en bijbehorend onderhoud;
• Ervaring met het organiseren van mensen, materialen en materieel;
• Het vermogen om collega's te motiveren en je manier van leidinggeven per persoon aan te passen;
• Ervaring met professioneel opdrachtgevercontact en vakinhoudelijk adviseren;
• Financieel inzicht en ervaring met het opstellen van offertes;
• Een zelfstandige, oplossingsgerichte en commercieel bewuste werkwijze;
• Rijbewijs B, Rijbewijs BE is een pré.

Werkzaamheden

• Voorbereiden van de dagplanning en bepalen welke mensen, materialen en machines nodig zijn;
• Verdelen van de werkzaamheden en geven van duidelijke vaktechnische instructies;
• Aansturen, begeleiden en motiveren van de medewerkers binnen je team;
• Aanpassen van je aansturing aan de ervaring, motivatie en persoonlijkheid van iedere collega;
• Meewerken aan de aanleg van beplanting, hagen, struiken en andere groene buitenruimtes;
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid op het project;
• Onderhouden van de relatie met opdrachtgevers en achterhalen wat zij werkelijk nodig hebben;
• Adviseren over verbeteringen, aanvullend werk en praktische oplossingen voor de buitenruimte;
• Signaleren van commerciële kansen zonder het belang van de opdrachtgever uit het oog te verliezen;
• Bepalen en bewaken van de financiële kaders van werkzaamheden;
• Zelfstandig opnemen en uitwerken van offertes;
• Bespreken van wijzigingen, bijzonderheden en resultaten met de opdrachtgever en interne betrokkenen.

Sollicitaties

Heb jij ervaring als voorman en kun je vakmanschap, leiderschap en klantadvies goed combineren? Reageer via Proflex en stuur bij voorkeur je cv mee, zodat we jouw leidinggevende en commerciële ervaring kunnen beoordelen. Na ontvangst neemt een Proflex-intercedent je gegevens voor deze functie door. Sluit je ervaring niet volledig aan, maar stuur je al wel collega's aan en werk je met opdrachtgevers en offertes? Solliciteer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze stap passend is.

Salarisomschrijving

3100.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Als voorman hovenier in Amsterdam zorg jij dat groenprojecten soepel lopen én dat je team weet wat er moet gebeuren. Je werkt mee in de aanleg of het onderhoud, verdeelt het werk, bewaakt de planning en houdt contact met de klant of uitvoerder. Dankzij jouw ervaring blijft het overzicht op de klus, ook wanneer er geschakeld moet worden. Je werkt aan daktuinen, bedrijfstuinen, VvE-tuinen, buitenruimtes bij instellingen en groenprojecten in de stad. Zoek je een functie waarin jouw vakkennis, leiderschap en manier van aansturen echt worden gezien? Dan past deze stap bij jou.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een professioneel groenbedrijf met vaste en afwisselende projecten in Amsterdam en omgeving. Je werkt op locaties zoals daktuinen, binnentuinen, bedrijfstuinen, VvE-complexen, instellingen en representatieve buitenruimtes in de stad. De projecten zijn goed voorbereid, het materieel is geregeld en je werkt met collega's die aanpakken en kwaliteit belangrijk vinden. Jij krijgt de ruimte om je ploeg op jouw manier aan te sturen, terwijl je altijd kunt schakelen met de uitvoerder of projectleider. Zo combineer je verantwoordelijkheid buiten op de klus met de zekerheid van een betrokken organisatie.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.200 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Werk voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast contract
• 25 vakantiedagen, 8,00% vakantiegeld en pensioenopbouw
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeiruimte richting uitvoerder of projectleider
• Duidelijke planning, goed materieel, korte lijnen en veel verantwoordelijkheid op de klus

Functie-eisen

• Ervaring als voorman hovenier, meewerkend voorman, allround hovenier of ervaren hovenier met leidinggevende kwaliteiten
• Kennis van aanleg, onderhoud, beplanting, bestrating, maatvoering en veilig werken
• Je kunt een ploeg aansturen, overzicht houden en duidelijk communiceren
• Je werkt zelf graag mee en weet hoe je collega's motiveert op de werkvloer
• Rijbewijs B is belangrijk, rijbewijs BE, VCA of vakgerichte certificaten zijn mooi meegenomen
• Je spreekt en schrijft voldoende Nederlands voor overleg, administratie en klantcontact

Werkzaamheden

• Aansturen, begeleiden en motiveren van een ploeg hoveniers en groenmedewerkers
• Meewerken aan aanleg- en onderhoudsprojecten in Amsterdam en omgeving
• Verdelen van werkzaamheden, bewaken van planning, kwaliteit en veiligheid
• Controleren van maatvoering, beplanting, bestrating, groenonderhoud en nette oplevering
• Overleggen met klanten, uitvoerder of projectleider over voortgang en bijzonderheden
• Bijhouden van eenvoudige projectadministratie, uren, materialen en uitgevoerde werkzaamheden

Sollicitaties

Wil jij aan de slag als voorman hovenier in Amsterdam en jouw ervaring inzetten om groenprojecten én collega's beter te maken? Reageer direct, dan nemen wij binnen 1 werkdag contact met je op. Werk je nu als allround hovenier, meewerkend voorman, hovenier aanleg, hovenier onderhoud of ervaren groenmedewerker en twijfel je of je al genoeg leidinggevende ervaring hebt? Dan bespreken we graag wat jij kunt, wat je zoekt en welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Salarisomschrijving

3200.00

Over de vacature

Als Teamleider Magazijn bij Bidfood Geleen stuur jij letterlijk ons logistieke hart aan! In ons distributiecentrum ben jij verantwoordelijk voor de soepele dagelijkse operatie. Je geeft direct leiding aan zo'n 35 medewerkers en rapporteert aan het Hoofd Logistiek.

Je trekt onze logistieke processen strak: van de inslag van goederen en orderverzamelen tot retouren en de administratie. Goed om te weten: als groothandel in de foodservice werken we met verschillende temperatuurzones (droog, koel en vries). Je werkt over het algemeen van 08:00 tot 17:00 uur, waarbij je zeer incidenteel in de avond of in het weekend inspringt.

Direct op je rekening & Lekker geregeld

• Salaris: € 3.000 tot € 4.400 bruto per maand (op basis van 40 uur), passend bij jouw ervaring.
• Zekerheid: Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Extra's: Dagelijks een gezonde en gratis lunch op de zaak!
• Top uitrusting: Een telefoon en laptop om je werkzaamheden optimaal te plannen en uit te voeren.
• Duidelijkheid & Groei: We bieden volop ruimte voor jouw ontwikkeling. Je krijgt direct toegang tot ruim 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.

De skills die jij met je meebrengt

Bij ons telt wie je bent en wat je kunt, niet alleen je diploma's. Wel zoeken we iemand met:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau: Verkregen door opleiding óf werkervaring.
• Resultaatgericht leiderschap: Je bent de drijvende kracht achter je team en focust volop op het leiden, coachen en ontwikkelen van je medewerkers.
• Procesmatig inzicht: Je ziet altijd kansen om de efficiëntie te verbeteren (kennis van LEAN is een pré).
• Datagedreven: Je analyseert KPI's en afwijkingen scherp en onderneemt proactief actie.
• Communicatief sterk: Je bent een verbinder die samenwerking stimuleert en mensen succesvol meeneemt in veranderingen.
• Verantwoordelijk: Je waarborgt de strikte naleving van procedures rondom veiligheid, hygiëne en arbeidsomstandigheden.

Wat we verder van jou nodig hebben:

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen supply chain of logistiek.
• Je bent beschikbaar op de reguliere werktijden (08:00 - 17:00 uur) en flexibel genoeg om incidenteel af te wijken als de operatie daarom vraagt.

Werken bij Bidfood: Waar kom je terecht?

Bij Bidfood werken we hard, maar altijd samen. Dit doen we met meer dan 2.500 collega's. Groot in omvang, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Je loopt net zo makkelijk bij een manager binnen als bij je directe collega.

• Korte lijnen, snelle beslissingen en veel vrijheid met praktisch ingestelde collega's die elkaar écht begrijpen.
• Als iets beter kan, gáán we ervoor. We helpen elkaar vooruit en maken ook ruimte voor een geintje tussendoor.
• Je werkt bij een organisatie die bewust omgaat met mens, product en planeet. Van minder verspilling tot slimmer transport; we maken elke dag stappen.
• Je krijgt de kans om iets terug te doen voor de samenleving, bijvoorbeeld door onze inzet voor de Voedselbank.

Interesse? Klik op de knop solliciteren. We reageren snel, want we weten dat je niet wilt wachten.

Ps: Werving- en selectiebureaus hoeven geen contact op te nemen. We gaan eerst de werving zelf oppakken. Komen we er niet uit, dan weten we de weg naar de juiste partijen.

Over de vacature

Twee locaties, één verbindende manager.

We groeien niet als alles makkelijk is. We groeien wanneer we de uitdaging aangaan!

Voor onze locaties De Bende in Horst en Landhuis in Meerlo zoeken we een manager die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en beweging. Een manager die ziet wat er nodig is, kansen herkent en samen met medewerkers iedere dag werkt aan de beste opvang voor kinderen.

Want bij Spring geloven we dat goede opvang begint bij mensen die met plezier, aandacht en overtuiging hun werk doen. Als manager geef jij daar richting aan. Jij brengt mensen in beweging!

Als manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van De Bende en het Landhuis. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je vertaalt de koers van Spring naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij steeds de balans tussen mens, kwaliteit en resultaat. Je stuurt op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid en hebt oog voor wat nodig is om teams goed te laten functioneren.

Maar jij bent meer dan degene die de cijfers en resultaten bewaakt. Je bent vooral een mensenmens met leiderschap. Je weet medewerkers te enthousiasmeren, geeft vertrouwen en ruimte en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je creëert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.

Je krijgt energie van dynamiek en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Met twee locaties, verschillende teams en samenwerkingspartners ligt er voor jou een mooie uitdaging om mensen met elkaar te verbinden en samen verder te bouwen.

Als manager bij Spring ben je onderdeel van een cluster van managers. Samen sparren jullie over actuele vraagstukken, delen jullie ervaringen en leren jullie van elkaar.

De ene keer breng jij een vraagstuk vanuit De Bende of het Landhuis in bij je collega's, de andere keer haal je inspiratie uit een aanpak die ergens anders binnen Spring succesvol is gebleken. Zo versterken jullie elkaar en werken jullie samen aan de kwaliteit en ontwikkeling van Spring.

Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren. Want we geloven dat je samen verder komt dan alleen.

Als manager kinderopvang;

• geef je leiding aan de teams van De Bende en het Landhuis;
• ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, bezetting en medewerkerstevredenheid;
• vertaal je het strategische beleid van Spring naar de dagelijkse praktijk;
• stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei;
• zorg je voor duidelijke kaders en geef je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen;
• stuur je op resultaten en spreek je medewerkers aan op gemaakte afspraken;
• bouw je actief aan samenwerking met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners;
• zie je kansen voor groei en verbetering en weet je deze om te zetten in concrete acties;
• verbind je de verschillende vormen van opvang en de teams binnen beide locaties;
• benut je de verschillende kwaliteiten en expertise van medewerkers;
• werk je samen met collega managers binnen jouw cluster en organisatie breed.

Wij zijn Spring. Jij ook?

We zoeken iemand die 'Spring' in zich heeft.

Iemand die niet afwacht tot een verandering vanzelf komt, maar zelf in beweging komt. Die kansen ziet, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van ontwikkeling. Iemand die stevig genoeg is om keuzes te maken én menselijk genoeg om te begrijpen wat die keuzes voor medewerkers betekenen.

Bij Spring krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om echt iets neer te zetten. Je krijgt ruimte voor jouw ideeën en kunt zichtbaar bijdragen aan de ontwikkeling van de Bende, het Landhuis en de samenwerking met ouders, scholen en andere partners.

Jouw persoonlijkheid vinden we daarbij minstens zo belangrijk als je cv. We zoeken een manager die echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht is.

Een gezellige en inspirerende werkplek

Als manager ben je verantwoordelijk voor twee mooie locaties in Horst en Meerlo. Twee locaties met ieder een eigen karakter, maar met dezelfde betrokkenheid bij de ontwikkeling van kinderen.

De Bende

De Bende is een levendige en inspirerende locatie in het hart van Horst, waar kinderen volop ruimte krijgen om te spelen, ontdekken, bewegen en samen te leren. De dagopvang en bso vormen samen een kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De huiselijke sfeer, de uitdagende speelomgeving en het sterke team zorgen ervoor dat kinderen zich hier veilig en welkom voelen.

Als manager geef je richting aan een betrokken team van professionals en stimuleer je samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit. Je bent zichtbaar op de locatie, kent de medewerkers en ziet kansen om de locatie verder te versterken. Daarbij zorg je ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers iedere dag ervaren waar Spring voor staat: een plek waar iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen.

Landhuis

Landhuis in Meerlo ligt in een groene, landelijke omgeving en vormt samen met de peuteropvang, bso en basisschool Megelsheim een kindcentrum voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De locatie kenmerkt zich door de warme, huiselijke sfeer, de nauwe samenwerking met het onderwijs en de ruimte die kinderen krijgen om zowel binnen als buiten te groeien en te ontdekken.

Als manager speel je een belangrijke rol in het verder versterken van deze samenwerking. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en weet verbinding te maken tussen opvang, onderwijs, ouders en medewerkers. Samen bouw je aan een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met plezier en vertrouwen hun werk doen.

Op beide locaties werk je met betrokken en professionele medewerkers die met passie bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Jij geeft hen vertrouwen en ruimte om zich verder te ontwikkelen en bent tegelijkertijd duidelijk over de richting en verwachtingen. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten. Je ziet wat goed gaat, herkent waar ontwikkeling mogelijk is en weet mensen hierin mee te nemen.

Deze combinatiefunctie biedt een mooie uitdaging voor een manager die energie krijgt van het verbinden van mensen, het verder ontwikkelen van teams en het bouwen aan sterke locaties waar kinderen, ouders en medewerkers zich thuis voelen.

Samen met je teams maak je elke dag het verschil voor kinderen van vandaag én morgen!

Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke en afwisselende managementfunctie binnen twee locaties met ieder een eigen karakter;
• een enthousiast en betrokken team van collega's;
• een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• volop ruimte voor jouw ontwikkeling, onder andere door opleidingen en trainingen;
• een salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 11, maximaal € 6.028 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• een zeer goede reiskostenvergoeding;
• interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een organisatie waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en daadwerkelijk verschil te maken.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een enthousiaste en ondernemende manager die energie krijgt van mensen en ontwikkeling. Je houdt van dynamiek en bent niet bang om beslissingen te nemen. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet luisteren en wanneer je juist ruimte moet geven.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• heb je minimaal 1 tot 3 jaar relevante managementervaring of relevante ervaring in een leidinggevende/nevenfunctie;
• heb je bij voorkeur kennis van een pedagogische of educatieve omgeving;
• ben je sterk in communicatie en samenwerking;
• kun je goed omgaan met verschillende belangen;
• heb je een ondernemende en klantgerichte blik;
• ben je resultaatgericht, zonder de mens uit het oog te verliezen;
• herken je jezelf in onze visie op leiderschap: echt, verbindend, inspirerend en resultaatgericht.

Heb je nog geen ervaring binnen de kinderopvang, maar spreekt deze wereld je aan en weet je vanuit jouw ervaring hoe je teams en organisaties in beweging krijgt? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We kijken graag naar wat jij meebrengt en hoe jouw talenten bij Spring tot hun recht komen. Diploma check

Hoe kun je solliciteren?

Fijn dat je interesse hebt in de vacature en daarmee in Spring!

Om te zorgen dat wij weten wie jij bent ontvangen we graag een cv en korte motivatie.

Deze kunnen je sturen via de button bovenaan de pagina. De vacature sluit op 14 oktober 2026. Na de sluitingsdatum van de vacature zullen wij een selectie maken voor de eerste gesprekronde en je informeren of een eventueel verder verloop van de procedure.

Hoe nu verder?

Als wij jouw sollicitatie hebben ontvangen zal onze recruiter contact met je opnemen. Dit kan telefonisch of per mail. Bij een uitnodiging voor een kennismaking ontvang je van ons een bevestiging. We zorgen ervoor dat je in alle gespreksrondes kennis maakt met jouw leidinggevende en diverse collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Werken met passie en beleving! Elke dag fijne en gezellige collega's om je heen en aan de slag op de leukste locaties. We zijn met recht trots op onze organisatie! Kom jij ons versterken? Lees hieronder welke goede arbeidsvoorwaarden wij je mogen aanbieden.

. click apply for full job details