HBO Vacatures in De Zilk

Over de vacature

Ben jij een ervaren Development Manager die de uitdaging aangaat om toonaangevende datacenterprojecten van begin tot eind te begeleiden? Onze opdrachtgever, een snelgroeiende Europese speler in de datacentersector, is op zoek naar een Development Manager die verantwoordelijkheid zal dragen voor de succesvolle ontwikkeling en realisatie van datacenterprojecten, van concept tot oplevering. Dit betreft zowel green field als uitbreidingsprojecten van bestaande datacenters.

In deze rol werk je nauw samen met een Design Manager en ben je verantwoordelijk voor het technische detail ontwerp, de coördinatie van de contracten, de uitvoering en het behalen van de benodigde vergunningen. Je stuurt het engineeringteam aan, werkt samen met architecten en adviseurs en zorgt ervoor dat het project op tijd, binnen budget en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt opgeleverd. Je werkt ook nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt voor de afstemming van de interne goedkeuringsmomenten en besluitvorming.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de engineering-, inkoop- en realisatiefase van datacenterprojecten in samenwerking met het designteam, architecten en adviseurs.
• Het ontwikkelen van een integraal technisch ontwerp, inclusief het verkrijgen van de nodige vergunningen en het uitwerken van de contractstrategie.
• Het initiëren van waarde-engineering en het vertalen van deze initiatieven naar beslissingsdocumenten.
• Het leiden en motiveren van de bouwteams en het beheren van de projectfasen op basis van tijd, kosten, kwaliteit en risico.
• Begeleiden van de brandveiligheid, beveiliging, telecommunicatie, HVAC- en elektrotechnische systemen van het project.
• Zorgen voor een succesvolle samenwerking met de Data Center Operations afdeling tijdens de oplevering van het datacenter.

Jouw profiel

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met het leiden van complexe, kritieke projecten, bij voorkeur in de datacenter-, farmaceutische of ziekenhuissector.
• Een afgeronde Bacheloropleiding in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek of werktuigbouwkunde).
• Ervaring met datacenterontwerpen volgens Uptime Tier III, EN50600 en TÜV TSI Standard.
• Je bent een hands-on projectmanager die het voortouw neemt bij het oplossen van technische vraagstukken en altijd de kwaliteit bewaakt.
• Kennis van BIM-modellen (AutoCAD, Revit) en documentbeheersystemen is een pré.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands en/of Duits is een plus).

Wat bieden wij

• Marktconform jaarsalaris op basis van werkervaring en jaren in het vak.
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van state-of-the-art datacenters in heel Europa.
• Een open en informele bedrijfscultuur die samenwerking en innovatie stimuleert.
• Flexibiliteit in je rol en de mogelijkheid om te werken in een internationaal team.
• Een bedrijfsbonus van maximaal 2 maandsalarissen.
• Vakantiegeld van 8%.
• Laptop en mobiele telefoonvergoeding.
• Vijfentwintig vakantiedagen.

Waarom werken bij onze opdrachtgever? Onze opdrachtgever is een toonaangevende Europese speler op het gebied van datacenterontwikkeling, met een sterke focus op hoogwaardige, duurzame en schaalbare infrastructuren. Met diverse locaties in volle groei en ontwikkeling werken zij aan de uitbreiding van hun capaciteit en het creëren van nieuwe faciliteiten op strategische locaties door heel Europa. De organisatie staat bekend om haar ambitieuze projecten, innovatieve aanpak en een informele bedrijfscultuur die samenwerking en groei stimuleert. Sluit je aan bij een team dat met passie werkt aan het bouwen van de digitale toekomst van Europa!

Interesse? Interesse in deze unieke kans om je carrière in datacenterontwikkeling naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en help de toekomst van datacenterinfrastructuur vorm te geven. Heb je nog vragen dan kan je contact opnemen met Burak Öktem te bereiken via +31 6521 430 92.

Over de vacature

Wil jij een essentiële rol spelen in de ontwikkeling van hoogwaardige datacenterprojecten in Europa? Voor een snelgroeiende organisatie zoeken wij een ervaren en gedreven Design Manager die de technische leiding neemt bij het ontwerp en de realisatie van nieuwe en bestaande datacenters.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwerptraject – van de projectdefinitie tot de oplevering. Samen met het ontwikkelteam werk je aan projecten voor de uitbreiding en modernisering van bestaande locaties, evenals de ontwikkeling van nieuwe datacenterfaciliteiten. Je leidt de technische ontwerpstappen en coördineert alle facetten van architectuur, bouwtechniek, brandveiligheid en zowel mechanische als elektrische installaties. Het doel is om ervoor te zorgen dat elke locatie voldoet aan certificeringen zoals EN50600 of UPTIME Tier III en voldoet aan de hoogste kwaliteitsnormen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het integrale ontwerp- en engineeringsproces voor datacenterprojecten, inclusief de commissioning bij oplevering.
• Ontwikkelen van architectonische ontwerpen en coördineren van het elektrotechnische ontwerp, inclusief laadbalans, kabelberekeningen en noodstroomvoorzieningen.
• Optimaliseren en aansturen van het mechanische en HVAC-ontwerp, inclusief koelingsberekeningen en ventilatiedesign.
• Beheren van brandveiligheidssystemen, van detectie en alarmering tot blusinstallaties.
• Coördineren van beveiligingsontwerpen, zoals toegangscontrole en CCTV, en samenwerken met operationele teams voor datacentermanagement en ICT-infrastructuur.
• Zorgen voor kwaliteit en nauwkeurigheid in alle projectfasen, van schetsontwerp tot technische uitwerking en realisatie.

Jouw profiel

Je bent een analytische en proactieve professional met een passie voor complexe, technische projecten. Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde opleiding in elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring in de datacenterindustrie of een vergelijkbare kritische omgeving (zoals ziekenhuizen of maritieme installaties).
• Ben je vaardig in Visio, AutoCAD, Revit en andere Autodesk-tools.
• Heb je professionele beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits of Frans is een pluspunt.
• Ervaring in duurzaamheidsaspecten van engineering is een pre.

Wat wij bieden

• Fulltime dienstverband met competitieve arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende, verantwoordelijke functie binnen een snelgroeiende datacenterorganisatie.
• Onderdeel van een jong en ambitieus team dat zich richt op hoogwaardige datacenters in Europa.
• Flexibiliteit en zelfstandigheid in je rol.
• Een informele, open bedrijfscultuur met een internationale mindset.

Waarom werken bij onze opdrachtgever? Onze opdrachtgever is een toonaangevende Europese speler op het gebied van datacenterontwikkeling, met een sterke focus op hoogwaardige, duurzame en schaalbare infrastructuren. Met diverse locaties in volle groei en ontwikkeling werken zij aan de uitbreiding van hun capaciteit en het creëren van nieuwe faciliteiten op strategische locaties door heel Europa. De organisatie staat bekend om haar ambitieuze projecten, innovatieve aanpak en een informele bedrijfscultuur die samenwerking en groei stimuleert. Sluit je aan bij een team dat met passie werkt aan het bouwen van de digitale toekomst van Europa!

Interesse? Interesse in deze unieke kans om je carrière in datacenterontwikkeling naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en help de toekomst van datacenterinfrastructuur vorm te geven. Heb je nog vragen dan kan je contact opnemen met Burak Öktem te bereiken via +31 6521 430 92.

Over de vacature

Zoek jij een energieke stage van minimaal 4 maanden midden in de dynamiek van het UMC Utrecht? Als accountspecialist bij Randstad ben jij het aanspreekpunt op de werkvloer. Je regelt alles voor onze zorgondersteuners: van sollicitatie en onboarding tot de planning in I-plan. In de gezonde chaos van het ziekenhuis bewaar jij de rust. Je begeleidt flexkrachten, voert gesprekken en zorgt dat de logistiek en schoonmaak nooit stilstaan. Stressbestendig, sociaal en een organisatietalent? Kom ons team versterken.
De werkdagen, duur en startdatum zijn in overleg.

wat bieden wij jou

• €525 (o.b.v. 40 uur)
• 32-40 uur
• Minimaal 4 maanden
• Werken in het UMCU
• 13e maand + vakantiegeld
• Jaarlijks opleidingsbudget

wie ben jij
Als accountspecialist bij Randstad heb jij de volgende kenmerken:

• Hbo-niveau stage
• Stressbestendig
• Sociaal
• Proactief

wat ga je doen
Als accountspecialist bij het UMC Utrecht zit je bovenop de actie. Je zoekt nieuw talent voor de schoonmaak, logistiek en voeding en maakt ze wegwijs in het ziekenhuis. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, plant ze in via I-plan en voert de gesprekken als er iemand ziek is. Het is vaak hollen of stilstaan, maar jij houdt de administratie strak en bewaart de rust in de chaos!

• Behandelen van sollicitaties voor schoonmaak, logistiek en voedingsassistentenOnboarden van nieuwe talenten
• Inplannen van medewerkers in het systeem I-plan
• Begeleiden van flexkrachten en het beantwoorden van hun vragen
• Voeren van ziekteverzuimgesprekken
• Verzorgen van de bijbehorende administratie
• Orde en overzicht bewaren in een hectische omgeving

waar ga je werken
Je werkt namens Randstad op locatie in het UMC Utrecht. Je zit hier niet in een standaard kantoor, maar midden in de hartslag van het ziekenhuis. De sfeer is nuchter en actiegericht: we stroopen de mouwen op om de zorg draaiende te houden. Wat het uniek maakt? Je loopt tussen de bedrijven door even over de afdeling om je flexkrachten te begroeten. Je bent hier echt onderdeel van de ziekenhuiswereld.

sollicitatie
Ben je enthousiast over de functie? Reageer dan nu met een cv en motivatiebrief. Heb je vragen? We zien graag je sollicitatie tegemoet!

Over de vacature

Krijg jij energie van de perfecte logistieke puzzel en bewaar jij het overzicht in een dynamische omgeving? Voor een toonaangevend, groen familiebedrijf in Bleiswijk zoeken we een analytische Personeelsplanner. Je verdient tot €4.300,- per maand, 1% eindejaarsuitkering en stapt in een prachtig bedrijf dat tot de top van Europa behoort. Iets voor jou?

wat bieden wij jou

• Elke donderdag keuze uit planten voor in huis
• Uitzicht op een vast contract bij de werkgever
• Een toonaangevend, groen familiebedrijf
• Een team met een supergoede sfeer

wie ben jij
Jij bent iemand die graag plant, snel kan schakelen in een omgeving met wisselende volumes en in die dynamiek het overzicht weet te houden. Je werkt gestructureerd, doorgrondt knelpunten tijdig en denkt in oplossingen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in planning, logistiek of supply chain.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en je hebt ervaring met plannings- en ERP-systemen.
• Je beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

wat ga je doen
Als Personeelsplanner ben je verantwoordelijk voor een slimme en haalbare planning van de personeelscapaciteit. Je kijkt niet alleen naar vandaag, maar blikt tot een jaar vooruit om te zorgen dat de inzet tijdig geregeld is.

• Dagelijkse planning: Je plant dagelijks het personeel, inclusief de inzet van uitzendkrachten. Je werkt hierbij volledig op kantoor volgens een rooster (geen hybride werken).
• Capaciteitsmanagement: Je analyseert het demand plan en vertaalt commerciële volumes en forecasts naar concrete personeelsplanningen.
• Signaleren: Je identificeert tijdig knelpunten en komt met voorstellen om processen en werkwijzen te verbeteren.
• Schakelen: Bij veranderingen in volumes of capaciteit stuur jij direct bij op basis van data.
• Afstemmen: Je stemt dagelijks af met collega's van commercie, operatie en supply chain.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een grote, internationale speler in de plantenbranche, gevestigd in Bleiswijk. Hoewel dit bedrijf tot de absolute top van Europa behoort, voelt het binnen nog altijd als een echt familiebedrijf. Je komt in een team met een supergoede sfeer. Collega's staan voor elkaar klaar en zijn altijd bereid om elkaar te helpen en elkaars werk waar te nemen, bijvoorbeeld tijdens ziekte.

• De werkomgeving is huiselijk en enorm collegiaal. Het is een bedrijf waar men trots is op wat ze doen en hoe ze met elkaar omgaan.
• Een mooi brutosalaris tot maximaal €4.300,- per maand.
• 8,25% vakantiegeld + 1% eindejaarsuitkering.
• Een goede reiskostenregeling om naar de prachtlocatie in Bleiswijk te komen.
• Je start met een fulltimefunctie met direct uitzicht op een vast contract.

sollicitatie
Ben jij enthousiast over deze functie van medewerker flexpool? Reageer dan direct!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage? Hou je van afwisseling en wil je jezelf verder ontwikkelen op het gebied van HR? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor het Onderwijs team zijn wij op zoek naar nieuwe stagiaires om te team te versterken. Dus ben jij die gemotiveerde stagiair(e) die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken en het leuk vindt om het team te ondersteunen? Lees dan gauw verder!

wat bieden wij jou

• 525 euro stagevergoeding per maand
• Werkzaam in Rotterdam en omgeving
• Stageperiode van september t/m januari
• 24, 32 of 36 uur per week

wie ben jij
Je bent mensgericht, communicatief sterk en houdt van een uitdaging. Je hebt een kritische blik en je staat stevig in je schoenen. Je bent flexibel en past je aan om de best mogelijke ondersteuning te bieden aan collega's, kandidaten en klanten. Je houdt van afwisseling en krijg je energie van mensen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een opleiding in HR, commerciële economie, communicatie, marketing of toepaste psychologie is een voordeel;
• woonachting in de omgeving Rotterdam;
• affiniteit met onderwijs;
• ervaring in een klantgerichte functie is een voordeel.

wat ga je doen
Als stagiaire draag je bij aan het succes van het team. Naast je schoolopdracht werk je mee in het team en biedt je ondersteuning waar nodig. Het team focust zich op de begeleiding en werving van surveillanten en promostudenten. De ene dag houd je je bezig met planningen, salarisadministratie, ziekteverzuim en verlofaanvragen. De andere dag help je bij het screenen van kandidaten of het voeren van (sollicitatie)gesprekken. Deze afwisseling zorgt ervoor dat jij alle kneepjes van het vak onder de knie krijgt. Je leert de aspecten van recruitment, planning, begeleiding van kandidaten en klantcontact. Je krijgt training on the job, dus je draait gelijk mee en kan al gelijk een verschil maken in onze organisatie. Je stagedagen zullen er als volgt uitzien:

• benaderen van (potentiele) kandidaten;
• administratieve taken afhandelen;
• voeren van verschillende gesprekken met flexwerkers;
• contact onderhouden met de klant;
• meehelpen met planningen maken.

waar ga je werken
Voor team Onderwijs zijn wij op zoek naar iemand die het leuk vindt om meer te weten te komen over recruitment en HR-zaken. Het team bestaat uit diverse accountspecialisten en recruiters. Je komt dus in een team terecht met verschillende medewerkers. Dit betekent dat jij dubbel zo veel kunt leren! In het team wordt hard gewerkt, maar er is veel ruimte voor gezelligheid.

sollicitatie
Ben jij ook zo enthousiast over deze functie bij Randstad? Wees er snel bij en solliciteer dan direct. Zodra je gesolliciteerd hebt, zullen wij zo snel mogelijk contact met je opnemen. Heb je toch nog vragen? Twijfel dan niet om contact op te nemen!

Over de vacature

Zie jij het als een uitdaging om mensen weer in hun kracht te zetten? Als Re-intergratiebegeleider onderhoud je actief contact met onze verzekerden. Samen werken we aan één duidelijk doel: zorgen dat de klant weer meedoet en zijn of haar plek vindt in de samenleving.

Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van het écht verder helpen van mensen? Dan kunnen we jouw talent goed gebruiken!

wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3.469 - € 4.171 bij 38 uur p.week
• Tot 17-04-2027 met mogelijke verlenging
• Uitdagende functie
• 32-38 uur per week
• Interne opleiding van ongeveer 8 maanden!
• Betrouwbare werkgever met potentie

wie ben jij
Als re-intergratiebegeleider neem je jouw kwaliteiten mee. Je wacht niet af, maar komt zelf met oplossingen.
Je weet de juiste mensen en partijen moeiteloos te vinden. Je weegt informatie goed af en komt tot een logisch besluit. Je houdt je eigen agenda en werkvoorraad strak in de gaten.
Verder:

• Heb je HBO-denkniveau: Je combineert een stevige basis met een slimme aanpak.
• De sociale verzekeringswetten (SV) en de Ziektewet hebben voor jou geen geheimen.
• Je weet precies hoe re-integratie en arbeidsgeschiktheid werken. Jij vindt snel je weg in onze systemen.
• Je doorziet de samenhang tussen medische, arbeidsrechtelijke en menselijke aspecten.
• Je bent bekend met de verzuimtheorie, de sociale kaart en alle re-integratiemiddelen.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekstechnieken om cliënten te activeren.
• Met jouw skills motiveer en stimuleer je mensen om weer aan het werk te gaan.

wat ga je doen
Als Re-integratiebegeleider stap je in een professioneel team waar jij de regie pakt. Je werkt nauw samen met de manager Uitvoering en zit bovenop het re-integratieproces van onze cliënten. Jouw doel is simpel maar krachtig: cliënten weer volop laten meedoen in de maatschappij.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• signaleren en analyseren van de klantvraag. Deze vertalen naar concreet uitvoerbare acties;
• beoordelen re-integratiemogelijkheden; Re-integratiemiddelen inzetten onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige;
• plannen en organiseren van alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten;
• op methodische wijze problematieken in kaart brengen. Jij stimuleert en activeert ter realisering van de re-integratiedoelstellingen
• Jij brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face to face, de cliënt in beweging;
• jij onderhoudt contact met en informeert relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus. Ook werkgevers en intern met de verschillende divisies.
• Jij vormt samen met o.a. verzekeringsartsen, teamondersteuners en arbeidsdeskundigen een team in (de ontwikkeling naar) een Sociaal Medisch Centrum.

waar ga je werken
Bij de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijken we naar mogelijkheden. Wat kan iemand nog wél als hij of zij ziek is? Samen met de cliënt maken we concrete afspraken over een gezonde terugkeer naar de werkvloer. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid werken hierbij nauw samen. Zo zorgen we dat iedereen kan blijven meedoen in de maatschappij. Dat is pas zinvol werk.

sollicitatie
Vergeet vooral je motivatiebrief niet! Wat maakt jou zo geschikt voor deze functie? En zorg je voor een recent CV in je account?

Over de vacature

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van een dynamische, groeiende omgeving en graag met beide benen in de Zeeuwse klei staat? Voor een ambitieus familiebedrijf in het mooie Sluis zoeken wij een HR Manager die zowel strategisch meedenkt als mensgericht te werk gaat. Als lid van het MT ben jij de spil in de organisatie: je adviseert, ondersteunt en faciliteert het complete HR-proces. Je vertaalt beleid naar de praktijk en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor al je collega’s. Kortom: een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid in een organisatie die volop in beweging is!

Wat bieden wij jou

• Direct een contract bij het bedrijf!
• Afwisselende werkzaamheden met veel uitdaging!
• 32 tot 40 uur aan de slag!
• De leukste personeelsfeestjes!
• Werken voor een groot en groeiend bedrijf!
• Sluis!

Wie ben jij
Jij bent een echte 'people person' met een groot inlevingsvermogen. Je schat mensen moeiteloos in, ziet hun talenten en weet hen te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken de normaalste zaak van de wereld.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring in zowel 'soft' als 'hard' HR
• Kennis: Je bent uitstekend op de hoogte van de actuele HR-wetgeving
• Vaardigheden: Je bent communicatief ijzersterk, een goede luisteraar en je staat stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen
• Eigenschappen: Je bent proactief, nauwkeurig, betrouwbaar en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht
• ICT: Je kunt goed overweg met MS Office, en Excel heeft voor jou geen geheimen

Wat ga je doen
Jouw takenpakket is breed en afwisselend. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid voor locaties in zowel Nederland als België.
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Beleid & Advies: Je stelt procedures op voor personeelszaken en adviseert de CEO (gevraagd en ongevraagd) over relevante ontwikkelingen
• Instroom & Ontwikkeling: Je bepaalt het wervingsbeleid, voert selectiegesprekken en coördineert de inwerking van nieuwe medewerkers. Ook stimuleer je de samenwerking en organiseer je evaluatiegesprekken
• Administratie & Beheer: Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie (NMBRS/Partena), het opstellen van contracten en het roosterbeheer via systemen als Shiftbase
• Verzuim & Begeleiding: Je voert de regie op het verzuimbeleid en begeleidt zieke medewerkers in samenwerking met externe partijen
• Communicatie: Je bent het aanspreekpunt voor personeel op alle niveaus en onderhoudt de contacten met uitzendbureaus en externe partners

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een echt Zeeuws MKB-bedrijf: een familiebedrijf met een informele werksfeer, korte lijnen en zeer betrokken collega's. De mentaliteit? Hard werken, maar altijd met ruimte voor een grap en een grol. Het bedrijf is een toonaangevende speler in de e-commerce en groeit hard. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken, processen te verbeteren en mee te groeien met de organisatie. Een nuchtere, ambitieuze werkplek waar "vele handen licht werk maken"!

Sollicitatie
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Ben je op zoek naar een tijdelijke baan en vind je het niet erg om veel onderweg te zijn? In de maanden mei en juni zoeken ze een fulltime medewerker voorraadtellingen binnen de zorgsector. Het is een zelfstandige functie waarbij je door heel Nederland komt en veel eigen verantwoordelijkheid hebt.

wat bieden wij jou

• Bruto maandsalaris van circa € 2.560,-
• Zorgsector
• Tijdelijk voor in de maanden mei en juni
• Fulltime: 40 uur per week
• Werken door heel nederland
• Medewerker voorraadtellingen buitendienst

wie ben jij
Jij bent iemand die goed nauwkeurig te werk gaat, zodat alle voorraden in ziekenhuizen correct geteld worden. Daarbij heb je een groot verantwoordelijkheids gevoel, die ervoor zorgt dat alles goed wordt vasgelegd.

• HBO werk- en denkniveau
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om veel te reizen
• Nauwkeurige en zelfstandige werkhouding
• Fulltime beschikbaarheid in mei en juni
• Handigheid met computersystemen (ervaring met SAP is een voordeel)
• Spreekt goed Nederlands

wat ga je doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van fysieke voorraadtellingen bij verschillende ziekenhuizen. Je telt zowel de medische apparatuur als de bijbehorende disposables. Omdat je voor ziekenhuizen door heel Nederland werkt, rijd je zelfstandig routes op basis van een vooraf gemaakte planning. Het belangrijkste is dat je alle telgegevens secuur in het systeem verwerkt: zo zorg jij ervoor dat de voorraadstanden weer exact kloppen.

Dit doe je als Medewerker Voorraadtellingen door:

• Gestructureerd en precies te werken
• Goed overleg te voeren met de contactpersonen in de ziekenhuizen
• Zelfstandig je route door heel Nederland af te leggen
• Verbanden te leggen tussen de fysieke voorraad en de systeemgegevens.
• Verantwoordelijkheid te nemen voor een foutloze administratie.

waar ga je werken
Al meer dan 30 jaar geeft deze organisatie patiënten "meer leven in de dagen". Als dé specialist in thuiszorgoplossingen, zoals longzorg en slaaptherapie, verbeteren zij dagelijks de kwaliteit van leven van hun patiënten. De patiënten rekenen op hen. Het team staat voor hen klaar met betrokkenheid, een luisterend oor en grote deskundigheid. Werken bij deze opdrachtgever betekent werken vanuit een "groen hart": er is oprechte zorg voor de patiënten én voor elkaar. Zo maken zij, samen met jou, elke dag weer het verschil.

• 27 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Je krijgt een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak (voor de duur van het project)
• Goede begeleiding en inwerktraject zodat je direct aan de slag kun
• Vergoeding voor eventuele hotelovernachtingen indien de reisafstand te groot is

sollicitatie
Does this position as a Production Worker appeal to you? Do not hesitate and apply immediately! Do you have any questions? Call us at 013-4648055 and ask for Sammy, Danique, or Fleur.

Over de vacature

Als Teamleider bij het cluster Stadsontwikkeling start je in een cruciale fase. Het team Directie- en Managementondersteuning heeft behoefte aan een sterke koers en een luisterend oor vanwege een hoog ziekteverzuim. Je bent voor 36 uur per week de rots in de branding die patronen doorbreekt en weer een gezonde werkcultuur opbouwt. Deze opdracht heeft een looptijd van minimaal 6 maanden (verlenging mogelijk), waarbij je direct start op 1 juni.

wat bieden wij jou

• Een salaris van €37,73 - €46,38 o.b.v. ervaring
• Opdracht van 6 maanden, verlenging mogelijk
• 36 uur per week
• Startdatum 1 juni
• Werken bij De Gemeente Rotterdam
• Thuiswerken mogelijk

wie ben jij
Je bent een natuurlijke leider die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd de menselijke maat bewaart. Je doorziet complexe situaties snel en weet met jouw analytische blik direct waar de knelpunten zitten. Met jouw empathische en coachende stijl weet je medewerkers te motiveren om weer in hun kracht te gaan staan.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding (wo is een pré);
• Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee als leidinggevende van grote teams (20+ FTE);
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol terugdringen van ziekteverzuim;
• Je kent de weg binnen een gemeentelijke of publieke organisatie (minimaal 3 jaar ervaring);
• Je bent communicatief ijzersterk en toont lef bij het maken van scherpe keuzes;
• Ervaring met organisatieontwikkeling of verbetertrajecten is voor een grote plus.

wat ga je doen
Jouw hoofddoel is het creëren van rust, duidelijkheid en structuur binnen een team van 20 tot 35 professionals. Je voert actieve verzuimgesprekken, brengt de oorzaken in kaart en pakt dit planmatig aan. Ondertussen zorg je dat de ondersteuning van directeuren en wethouders vlekkeloos blijft verlopen, zeker met de aankomende bestuurswissel in zicht.

• Integraal aansturen van het team Directie- en Managementondersteuning;
• Analyseren en gericht aanpakken van het hoge ziekteverzuim;
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de bestuurlijke besluitvorming;
• Optreden als strategisch gesprekspartner voor de directie Bestuurszaken;
• Coachen van medewerkers op eigenaarschap en professionele ontwikkeling;
• Deelnemen aan het managementteam van de afdeling DBO.

waar ga je werken
Je komt te werken bij de afdeling Directie en Bestuursondersteuning (DBO) binnen het cluster Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. DBO is de 'kritische vriend' van de organisatie en zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. De sfeer is professioneel, maar de werkdruk kan hoog zijn, waardoor collegialiteit en een veilige werkomgeving bij ons bovenaan staan.

• Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
• Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
• Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
• Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
• Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Rotterdam;
• Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
• Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling.

sollicitatie
Wees er snel bij en solliciteer direct!

Over de vacature

Als klantenservice medewerker op de ANWB Alarmcentrale ben jij de redder in nood. Kom direct op tijdelijk contract bij ANWB als Persoonshulpverlener met een salaris van € 19,38 per uur plus toeslagen. Zoek je uitdagend vakantiewerk? Als klantenservice medewerker maak je het verschil voor mensen in nood. Ben jij de klantenservice medewerker die complexe situaties analyseert? Als Persoonshulpverlener regel je alles: van ziekenhuisbetalingen tot familievervoer. Een Persoonshulpverlener is de rots in de branding voor reizigers.

wat bieden wij jou

• €19,38 incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Flexibele uren van 16 tot 32 uur
• Werken op het hoofdkantoor in Den Haag
• Direct op tijdelijk contract bij de ANWB
• Mogelijkheid om hybride te werk te gaan
• Werken in een leuk en gezellig team

wie ben jij
Als klantenservice medewerker bij de ANWB voldoe jij aan de volgende vereisten:

• Je beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau;
• Je bent beschikbaar vanaf 1 mei;
• Je bent minimaal beschikbaar tot 30 september;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent 40 uur beschikbaar in week 30, 31 en 32.

wat ga je doen
Als Persoonhulpverlener ben jij de regisseur in complexe situaties. Je verleent hulp aan vakantiegangers die gestrand zijn door ziekte, een ongeval of andere persoonlijke omstandigheden. Als klantenservice medewerker schakel je moeiteloos: van oprecht meeleven met de klant tot het analyseren van het probleem. Je regelt betalingen aan ziekenhuizen, organiseert vervoer voor familieleden en verwerkt dossiers zorgvuldig in het systeem. Taalbarrières? Geen issue, want als klantenservice medewerker red jij je uitstekend met een vleugje improvisatie en een vertaaltool. Omdat de ANWB extra handen nodig heeft in de drukste periode, is dit vakantiewerk perfect voor de zomer. Werk je graag flexibel tussen 16 en 32 uur? Dat kan bij ANWB. Smaakt het werken als klantenservice medewerker naar meer? Dan kijken we na dit vakantiewerk graag samen of je volgend jaar misschien wel weer terugkomt!

waar ga je werken
Werken bij de ANWB betekent terechtkomen in een professionele Alarmcentrale waar impact de standaard is. Hier is een Persoonshulpverlener nooit uitgeleerd. Als klantenservice medewerker maak je deel uit van een gedreven team van collega's dat 24/7 klaarstaat. Of het nu gaat om een complex medisch dossier of een lastige repatriëring: als Persoonshulpverlener ben je onderdeel van de oplossing. De sfeer op kantoor is energiek en collegiaal; een plek waar elke klantenservice medewerker zich direct thuis voelt.

sollicitatie
Enthousiast over deze rol als klantenservice medewerker bij de ANWB, solliciteer dan direct.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.