Flex Vacatures in Bent

Over de vacature

Als Siemens S7 PLC-engineer ontwerp en realiseer je softwareoplossingen voor industriële automatisering. Je werkt zowel op locatie bij klanten als vanaf je vaste werkplek in Heemskerk. Dagelijks vertaal je functionele vragen naar betrouwbare PLC- en SCADA-software, waarbij je vanaf de eerste specificatie tot en met oplevering betrokken bent. Je hebt veel contact met collega-specialisten en neemt soms de rol van projectbegeleider op je. Je krijgt de ruimte om creatief te denken en je technische oplossingen te toetsen in projecten rond energietransitie en duurzame productie. Dit is een rol met verantwoordelijkheid, samenwerking en kansen om je kennis van Siemens S7, WinCC en andere systemen verder uit te bouwen.

Functie-inhoud

• Je ontwerpt en bouwt PLC- en SCADA-softwareoplossingen, met focus op Siemens S7 en WinCC, vanaf specificatie tot oplevering.
• Je begeleidt of ondersteunt projecten op locatie en vanaf je vaste werkplek in Heemskerk, in nauwe samenwerking met collega's.
• Je werkt aan projecten voor energietransitie en duurzame productie, waarbij je meet- en regelvraagstukken en instrumentatie integreert.
• Je brengt creatieve oplossingen in embedded systems, robotica en communicatieprotocollen en deelt kennis binnen een team van vakspecialisten.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als software- of PLC-engineer en aantoonbare ervaring met industriële besturingen.
• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau; afronden van de opleiding is niet noodzakelijk, resultaatgericht werken wel.
• Je hebt praktische kennis van Siemens S7 (TIA Portal), WinCC en bij voorkeur Beckhoff Twincat3 en relevante communicatieprotocollen.
• Je bent communicatief sterk, proactief, een echte teamspeler en beschikt over rijbewijs B om projecten bereikbaar te houden.

Wij bieden

• Een detavast-aanstelling met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst bij goed functioneren en succesvolle samenwerking.
• Een marktconform salarisindicatie tussen €3.000 en €5.500 bruto per maand, passend bij ervaring en technische verantwoordelijkheden.
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een degelijk pensioen waarvan de premie door de werkgever wordt betaald.
• Ruime mogelijkheden voor training en ontwikkeling, en de kans om te werken aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten.

Over de vacature

Als mechanical engineer werk je dagelijks aan slimme, praktische machines en installaties die bulkgoederen verwerken. Je gaat zelf op pad voor metingen, spreekt met klanten en vertaalt wensen naar gedetailleerde 3D-ontwerpen. In je ontwerpen houd je rekening met montage, veiligheid en productiekosten, zodat monteurs zonder onduidelijkheden kunnen werken. Tijdens de realisatie ben jij het aanspreekpunt voor technische vragen en los je samen met collega’s knelpunten op. Je werkt in een compact team met twee directe collega’s, hebt ruimte voor eigen ideeën en draagt bij aan doorontwikkeling van bestaande oplossingen. Deze rol past goed bij jou als je technisch nieuwsgierig bent, graag praktische oplossingen ontwerpt en gewend bent te werken met SolidWorks of Inventor.

Functie-inhoud

• Je brengt klantwensen in kaart, voert metingen uit en verkent technische mogelijkheden voor maatwerkoplossingen.
• Je vertaalt eisen naar gedetailleerde 3D-ontwerpen, inclusief technische tekeningen en benodigde berekeningen voor productie.
• Je maakt montagetekeningen, werkinstructies en stuklijsten zodat monteurs op locatie direct efficiënt kunnen monteren.
• Tijdens realisatie fungeer je als technische vraagbaak en ondersteun je monteurs bij de uitvoering en probleemoplossing.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.
• Ervaring met SolidWorks en/of Inventor is vereist; je gebruikt deze systemen dagelijks voor ontwerpen en aanpassingen.
• Je bent creatief, innovatiegericht, klantvriendelijk en flexibel in het vinden van praktische oplossingen.
• Je beheerst Nederlands goed in woord en schrift en werkt prettig samen binnen een klein team van collega‑engineers.

Wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van kennis en ervaring, bij een 40-urige werkweek.
• 25 vakantiedagen plus 5 ATV-dagen en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot één vaste thuiswerkdag en optie voor een vierdaagse werkweek.
• Vroege vrijdagafsluiting (15:00), pensioenregeling, opleidingsbudget en volop doorgroeimogelijkheden binnen technische projecten.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Het is ochtend wanneer je je laptop opent in een moderne, informele omgeving bij Bol in Utrecht, of aan je eigen keukentafel thuis. ☕️ Je start rustig op, bekijkt je agenda en ziet welke verkooppartners je vandaag spreken wilt. Je checkt hun prestatiescores en klantreviews, zodat je goed voorbereid bent. Daarna log je in op het platform en scan je de nieuwste vragen die zijn binnengekomen. Je kiest een partner uit die je al langer begeleidt en verdiept je in zijn omzetontwikkeling en beoordelingen.

In de loop van de ochtend bel je met een ondernemer die net is gestart op het platform. Je neemt hem stap voor stap mee door de onboarding, zodat processen, assortiment en logistiek meteen goed staan. Daarna spar je met een andere partner over zijn online winkel en denk je actief mee over meer omzet en betere klantbeoordelingen. Je bekijkt samen productpagina’s, geeft tips over titels, foto’s en beschrijvingen en legt uit hoe goede content zorgt voor hogere conversie. In de middag duik je in data: je analyseert levertijden en reviews, signaleert knelpunten en vertaalt die naar concrete verbeteracties. Tussendoor pak je een complexe case op, stem je af met interne teams en zorg je voor een duidelijke, duurzame oplossing voor partner én klant. Aan het einde van de dag sluit je je laptop met een tevreden gevoel.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je stabiliteit, groeikansen en ruimte om werk en privé goed te combineren. Je sluit je aan bij een professioneel team waar jouw initiatief en ontwikkeling serieus genomen worden.

• Uurloon €17,88, circa €3.111 per maand
• Werkweek 32–40 uur, minimaal 2–3 kantoordagen
• Tijdelijk contract met duidelijke intentie tot vast
• ️ 8,33% vakantiegeld en 10% extra vakantie-uren
• Thuiswerkvergoeding, OV-vergoeding en pendeldienst Utrecht-kantoor

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een analytische B2B-rol waarin je ondernemers verder helpt groeien op het platform van bol.

• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
• Je bent klantgericht, krijgt energie van ondernemerscontact en advies.
• Je hebt ervaring met data-analyse en vertaalt inzichten naar commerciële acties.

Over het bedrijf

Bij Bol in Utrecht komen winkelen en technologie samen op een platform dat miljoenen klanten bereikt. Je werkt in een nuchtere, innovatieve en mensgerichte cultuur, met veel aandacht voor persoonlijke groei. Je krijgt ruimte om te pionieren, fouten te maken, te leren en successen te vieren Sluit je aan bij Bol en bouw mee aan de toekomst van retail.

Over de vacature

Jouw uitdaging

Als Helpende Plus in Spijkenisse verdien je € 23,53 bruto per uur en draag je bij aan goede ouderenzorg. Bepaal zelf waar en wanneer je werkt.

Wat doe je als Helpende Plus?

• Je ondersteunt bewoners bij algemene dagelijkse levensverrichtingen.
• Je werkt met tilliften volgens de gemaakte zorgafspraken.
• Je dient medicatie toe binnen je bevoegdheden.
• Je draagt bij aan persoonlijke en betrokken ouderenzorg.

Jouw talent

Je gaat vanaf de start zelfstandig aan de slag. Daarom is het vereist dat je naast een relevant diploma aantoonbare werkervaring hebt met ADL en het werken met tilliften. Daarnaast beschik je over een officieel medicatiecertificaat of heb je medicatie als onderdeel van je opleiding gevolgd en behaald.

Voldoe je aan de voorwaarden die voor jou gelden? Ontdek wat je ervoor terugkrijgt.

Wij bieden jou

Combineer betekenisvol werk in de zorg met de vrijheid om je diensten op je agenda af te stemmen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk uurloon vanaf € 23,53 bruto, inclusief vakantiegeld, volgens de cao VVT.
• Extra verdienen met ORT: op zon- en feestdagen kan je uurloon oplopen tot € 37,65 bruto per uur.
• Een 13e maand.
• Flexibiliteit die bij jou past: kies voor een flexibel contract, vaste uren of werken op opdrachtbasis.
• Blijf jezelf ontwikkelen met trainingen en certificeringen via onze opleider SVOZ.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Werk wanneer het jou uitkomt en stem je diensten af op jouw agenda.

Dagelijks het verschil maken voor anderen? You’re on!

Solliciteer en maak het verschil.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien – met praktijkgerichte trainingen, opleidingen en leerzame werkervaring.

Of je nu een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald of al ervaring hebt in het vak: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Klaar om jouw carrière in de zorg een betekenisvolle boost te geven? Bekijk dan snel onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Over de vacature

Jouw uitdaging

Als Verzorgende IG in de omgeving van Barendrecht verdien je vanaf € 24,79 bruto per uur, inclusief vakantiegeld, en draag je bij aan goede thuiszorg. Je werkt flexibel; bepaal zelf waar en wanneer je werkt.

Wat doe je als Verzorgende IG?

• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging en ADL-zorg bij cliënten thuis.
• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen binnen jouw bevoegdheid.
• Toedienen en beheren van medicatie volgens protocollen.
• Veranderingen in gezondheid en welzijn signaleren, observeren en rapporteren.
• Cliënten begeleiden in hun dagelijkse zelfstandigheid en geplande routes volgen.

Jouw talent

Je gaat vanaf de start zelfstandig aan de slag. Daarom is het vereist dat je naast een relevant diploma aantoonbare werkervaring hebt met ADL, het werken met tilliften, medicatie en verpleegtechnische handelingen.

Voldoe je aan de voorwaarden die voor jou gelden? Ontdek wat je ervoor terugkrijgt.

Wij bieden jou

Combineer betekenisvol werk in de zorg met de vrijheid om je diensten op je agenda af te stemmen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Een aantrekkelijk uurloon vanaf € 24,79 bruto, inclusief vakantiegeld, volgens de cao VVT.
• Extra verdienen met ORT: op zon- en feestdagen kan je uurloon oplopen tot € 39,66 bruto per uur.
• Een 13e maand.
• Flexibiliteit die bij jou past: kies voor een flexibel contract, vaste uren of werken op opdrachtbasis.
• Blijf jezelf ontwikkelen met trainingen en certificeringen via onze opleider SVOZ.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Werk wanneer het jou uitkomt en stem je diensten af op jouw agenda.

De zorg beter maken? You’re on!

Solliciteer en maak het verschil.

Over Aethon

Bij Aethon geloven we in de kracht van gedreven talenten die het verschil willen maken in de zorg. Daarom verbinden wij jou aan betekenisvol werk binnen de ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en ziekenhuizen. We bieden niet alleen mooie zorgbanen, maar geven je ook de kans om te groeien – met praktijkgerichte trainingen, opleidingen en leerzame werkervaring.

Of je nu een zorgstudent bent, net je diploma hebt gehaald of al ervaring hebt in het vak: bij Aethon vind je een betrokken community waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Zo werk jij elke dag aan betere zorg én aan jouw toekomst.

Klaar om jouw carrière in de zorg een betekenisvolle boost te geven? Bekijk dan snel onze vacatures en ontdek waar jij het verschil kunt maken!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als interim management assistant krijg je de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers. Je werkt in een hybride setting, waarbij je deels vanuit huis en deels op locatie aan de slag gaat. Binnen het Direct Team van Secretary Plus maak je deel uit van een hechte groep professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Of het nu gaat om complexe agenda’s, internationale reisplanning of het organiseren van evenementen, jouw werk draagt direct bij aan een soepel verloop van de bedrijfsvoering. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc verzoeken, prioriteiten die continu verschuiven, en gestructureerde taken. Je werkt in een dynamische omgeving met veel ruimte voor samenwerking en kennisdeling.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van complexe agenda’s van directieleden of managers.
• Afhandelen van inkomende en uitgaande communicatie op een professionele manier.
• Organiseren en coördineren van (internationale) zakenreizen.
• Notuleren tijdens vergaderingen en opvolgen van actiepunten.
• Ondersteunen bij de organisatie van evenementen en bijeenkomsten.

Dit ben jij

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het werken met verschillende persoonlijkheden.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie, schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt vooruit, ook als je nog maar kort bij een opdrachtgever bent.

Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en zoekt actief de samenwerking op, zowel op kantoor als op afstand. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Reizen naar verschillende locaties zie je als onderdeel van het avontuur.

Over het bedrijf

Secretary Plus is al 35 jaar marktleider in het bemiddelen van assistants op alle niveaus. Vanuit onze vestiging in Zwolle werk je aan opdrachten die echt aansluiten bij jouw ambities. Je maakt deel uit van een groter landelijk netwerk, waarin kwaliteit, persoonlijke groei en langdurige relaties met opdrachtgevers vooropstaan.

Je sluit je aan bij het Direct Team: een netwerk van ongeveer 40 tot 60 ervaren interim assistants, met uiteenlopende achtergronden als management assistant, officemanager en (directie)secretaresse. Je werkt meestal op locatie bij opdrachtgevers, maar ontmoet collega’s tijdens inspirerende sessies, kennisdelingen en borrels. Lijkt dit je wat? Reageer dan gerust via het formulier; we vertellen je graag meer.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren management assistant die energie krijgt van afwisseling, nieuwe omgevingen en het werken met verschillende persoonlijkheden.

Met jouw HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring als management assistant, officemanager of (directie)secretaresse heb je een stevig fundament opgebouwd. Je beweegt je makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie, schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen en voelt je prettig in een dynamische omgeving. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt vooruit, ook als je nog maar kort bij een opdrachtgever bent.

Je communiceert helder, stemt verwachtingen goed af en zoekt actief de samenwerking op, zowel op kantoor als op afstand. Je hebt oog voor detail, houdt van kwaliteit en denkt graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen. Reizen naar verschillende locaties zie je als onderdeel van het avontuur.

Over de vacature

TL;DR – In het kort

• Functie: Planner Servicedesk (Fulltime, 40 uur)
• Plaats: Zwolle (Hybride: na inwerken tot 50% thuiswerken)
• Salaris: Vanaf € 3.471,- bruto per maand (ca. € 19,95 per uur, afhankelijk van ervaring)
• Wat ga je doen? Het inplannen en aansturen van monteurs bij acute storingen en onderhoud, materialen regelen en klanten op de hoogte houden.
• Wie zoeken we? Iemand met minimaal 2 jaar planningservaring, MBO 4 werk- en denkniveau en sterke stressbestendigheid.
• Solliciteren: Via Inspire (met de juiste route afhankelijk van waar je solliciteert).

Ergens in Zwolle valt vandaag een installatie uit. Een monteur moet er zo snel mogelijk naartoe, maar wie stuurt hem, wanneer én met de juiste onderdelen? Dat ben jij. Als Planner Servicedesk bij Unica ben jij de schakel die de technische hulpverlening direct in beweging zet. Jij houdt je hoofd koel en het overzicht strak – ook als er drie storingen tegelijk binnenkomen.

Over Unica

Ergens in Nederland valt elke dag wel een lift stil, gaat een slagboom niet open of geeft een installatie er de brui aan. Unica lost dat op. Met meer dan 3.700 medewerkers en 30 vestigingen is Unica één van de grootste technisch dienstverleners van Nederland. De centrale servicedesk in Zwolle is de plek waar die volledige operatie begint. En dat is precies waar jij straks aan het roer zit.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag op de centrale servicedesk van Unica in Zwolle . Een dynamische plek waar geen dag hetzelfde is. Je werkt in een hecht team waar snel geschakeld wordt en waar altijd ruimte is voor overleg.

• Werkruimte & Hybride werken: Na een grondige inwerkperiode op kantoor kun je tot maximaal 50% van je tijd thuiswerken .
• Werktijden & Rooster: Je werkt fulltime (40 uur per week). Van maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 17:00 uur. Zaterdag is een regulier onderdeel van het rooster (tussen 08:00 en 16:30 uur). Fijn om te weten: het rooster is altijd een maand vooruit bekend , zodat je exact weet waar je aan toe bent.

Wat ga je nou precies doen?

Als Planner Servicedesk vertaal je acute storingsmeldingen en onderhoudsvragen naar concrete, logische werkopdrachten.

• Monteurs inplannen: Jij zorgt dat de juiste monteur op het juiste moment op de juiste plek staat.
• Materialen & Logistiek: Je controleert of de benodigde onderdelen en materialen klaarstaan vóórdat de monteur in de bus stapt.
• Communicatie & Portalen: Je bent de schakel tussen de klant en de monteur. Jij houdt klanten proactief op de hoogte en werkt de klantportalen bij.
• Schakelen & Presteren: Je werkt met meerdere systemen tegelijk, bewaakt continu de voortgang en stuurt bij op basis van KPI’s (prestatieniveau).

Wat levert het op?

• Salaris: Vanaf € 3.471,- bruto per maand op basis van 40 uur (ca. € 19,95 bruto per uur), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Veel vrije tijd: 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen (in totaal maar liefst 38 vrije dagen per jaar !).
• Thuiswerkregeling: Tot 50% thuiswerken na je inwerkperiode.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km óf een volledig vergoed OV-jaarabonnement.
• Pensioen & Extra’s: Een goede pensioenregeling via PMT en aantrekkelijke personeelskortingen bij diverse leveranciers.

Hoe ziet de sollicitatie eruit?

Wij (Inspire) regelen de werving & selectie voor deze functie bij Unica. De eerste stap hangt af van waar je solliciteert:

• Solliciteer je via Meta of LinkedIn? Dan hoef je geen lange motivatiebrief te schrijven. Na het versturen van je gegevens beantwoord je een paar korte vragen via onze AI Assistent . Onze recruiter beoordeelt je antwoorden direct op geschiktheid.
• Solliciteer je via een jobboard? Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een korte screening.

Vervolgstappen: Is onze recruiter enthousiast over je geschiktheid? Dan plannen we een verdiepend videogesprek in met Inspire. Zien we daarna allebei een match? Dan stellen we je voor aan Unica en nodigen we je uit op locatie in Zwolle, waar je zelf een kijkje kunt nemen op de servicedesk!

Waarom past dit bij jou?

We zoeken iemand die stevig in z’n schoenen staat, makkelijk prioriteiten stelt en van aanpakken weet.

• Ervaring: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een rol als planner, dispatcher of logistiek/service coördinator.
• Systeemvaardig & Stressbestendig: Je werkt moeiteloos met meerdere computersystemen tegelijk en raakt de kluts niet kwijt als het even hectisch wordt.
• Communicatie: Je communiceert helder, vriendelijk en direct met klanten, monteurs en je eigen collega’s.
• Cijfers & KPI’s: Je hebt ervaring met KPI’s; je snapt wat prestatie-indicatoren betekenen en hoe jouw planning impact heeft op de resultaten.
• Niveau: Je beschikt over mbo 4-niveau (wat je hebt laten zien in de praktijk vinden we belangrijker dan je exacte diploma).

Over de vacature

Den Bosch | vanaf 12 uur | kantoor & thuiswerken

Ben jij commercieel, lekker direct en niet bang voor een beetje weerstand? Dan kan KPN Zakelijk goed bij je passen.

Als Commercieel Klantadviseur bel je bestaande KPN-klanten met een zakelijk aanbod. Denk aan mobiel verkopen aan iemand die al KPN Zakelijk heeft, of iemand met een particulier internetpakket en een KvK-nummer helpen overstappen naar een zakelijk pakket.

Belangrijk: dit is geen klantenservice. Jij belt om te verkopen.

Over de functie

Wat ga je doen?
Je belt klanten, ontdekt commerciële kansen en probeert van een eerste “nee\" toch een goed gesprek te maken.

Je ...

✅stelt slimme vragen;
✅komt snel tot de kern;
✅gaat relaxed om met bezwaren;
✅overtuigt klanten van een passend aanbod;
✅werkt aan targets én aan je eigen skills.

Niet iedereen zit op jouw telefoontje te wachten. Soms hoor je binnen een paar seconden al: “Geen interesse.\" Kun jij daar tegen en denk jij juist: kom maar op? Dan zit je hier goed!

Nog geen saleservaring?
Geen probleem.

KPN Zakelijk is een uitdagende campagne, maar wij verwachten niet dat je alles meteen kunt. Tijdens de training leer je hoe je een gesprek opent, doorvraagt, omgaat met weerstand en uiteindelijk die sale pakt.

Het belangrijkste is dat je commercieel bent, wilt leren en openstaat voor feedback.

Wat vragen wij van jou

Dit zoeken we in jou;

**✅**zelfverzekerd en overtuigend;
✅ben je commercieel en resultaatgericht;
✅niet bang om door te vragen;
✅iemand die graag wil winnen;
✅gemotiveerd om jezelf snel te ontwikkelen;

✅spreek, lees en schrijf je vloeiend Nederlands;
✅handig met systemen;
✅voor kantoor Den Bosch minimaal 12 uur per week & bij thuiswerken minimaal 18 uur per week beschikbaar;
✅ben je tijdens je eerste maand volledig beschikbaar om goed ingewerkt te worden.
✅Voor thuiswerken heb je een laptop of pc met Windows 11, een stabiele bekabelde internetverbinding en een rustige werkplek nodig.

Wanneer kun je werken?
Werk je op kantoor in Den Bosch?
> Dan kun je starten vanaf 12 uur per week.

Wil je deels thuiswerken?
> Dan ben je minimaal 18 uur per week beschikbaar.

Bij de start ligt onze voorkeur rond de 28-32 uur per week. Heb je al goede saleservaring? Dan kunnen meer uren bespreekbaar zijn.

De training duurt 2 weken. Werk je voornamelijk vanuit huis? Dan volg je tijdens de training 2 vaste dagen per week op kantoor in Den Bosch.

Wat bieden wij jou

Wat verdien je?
Je krijgt een vast uurloon én een bonus voor je sales.

All-in uurloon inclusief vakantiegeld en vakantiedagen:

18 jaar: €10,68
19 jaar: €11,65
20 jaar: €14,23
21 jaar en ouder: €17,78

Werk je vanuit huis? Dan krijg je daarnaast €0,36 per gewerkt uur thuiswerkvergoeding.

En dan de bonus: hoe beter jij verkoopt, hoe meer je kunt verdienen. Die kan oplopen tot honderden euro's extra per maand.

Dit krijg je van ons

• flexibele werktijden;
• een vaste basis + aantrekkelijke bonusregeling;
• uitgebreide training voordat je begint;
• persoonlijke coaching tijdens je werk;
• ervaring opdoen voor een groot merk als KPN;
• een betrokken team, ook al werk je op afstand;
• volop ruimte om beter te worden in sales.

Solliciteren

Iets voor jou?
Hou jij van sales, targets en het gevoel van een goeie deal? En laat jij je niet afschrikken door een klant die eerst “nee\" zegt?

Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en laat zien wat jij in huis hebt.

Over de vacature

Vacature omschrijving********Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Bedrijfsarts (ZZP) voor minimaal 8 uur per week in de regio Den Haag / Voorburg. In deze rol werk je voor een gespecialiseerde arbodienst met een interessante portefeuille van internationale opdrachtgevers met medewerkers in Nederland. Naast het uitvoeren van spreekuren krijg je de mogelijkheid om mee te denken over de verdere ontwikkeling van dienstverlening op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

De functie biedt veel ruimte voor eigen inbreng en is ideaal voor een bedrijfsarts die graag betrokken is bij zowel individuele begeleiding als bredere vraagstukken binnen de bedrijfsgeneeskunde.

Wat ga je doen

• Het uitvoeren van spreekuren en medische consulten conform de geldende richtlijnen binnen de bedrijfsgeneeskunde.
• Het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten en adviseren over een duurzame terugkeer naar werk.
• Het ondersteunen van werkgevers bij complexe verzuimvraagstukken en inzetbaarheidsvraagstukken.
• Het adviseren van internationale organisaties met medewerkers in Nederland over arbeidsgezondheid en verzuimbeleid.
• Meedenken over de ontwikkeling van nieuwe diensten, preventieve interventies, workshops en webinars.
• Samenwerken met casemanagers, HR-professionals en andere betrokken specialisten.

Jouw profiel********Jij bent:

• Een BIG-geregistreerde Bedrijfsarts.
• Beschikbaar voor minimaal 8 uur per week op ZZP-basis.
• Zelfstandig, ondernemend en communicatief sterk.
• Geïnteresseerd in zowel verzuimbegeleiding als preventieve dienstverlening.
• In staat om werkgevers op strategisch en operationeel niveau te adviseren.
• Proactief en gericht op kwaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat wij bieden

• Een flexibele ZZP-opdracht vanaf 8 uur per week.
• Een aantrekkelijk uurtarief passend bij jouw ervaring en expertise.
• Een afwisselende opdracht met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om mee te denken over nieuwe dienstverlening en innovatieve oplossingen binnen de bedrijfsgeneeskunde.
• Samenwerking met een professionele organisatie die kwaliteit en persoonlijke aandacht hoog in het vaandel heeft staan.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerde arbodienst in de regio Voorburg die zich richt op zowel Nederlandse als internationale werkgevers. De organisatie kenmerkt zich door een persoonlijke aanpak, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit. Naast verzuimbegeleiding wordt actief gekeken naar mogelijkheden om klanten verder te ondersteunen op het gebied van preventie, duurzame inzetbaarheid en gezondheidsmanagement.

Interesse?

Enthousiast over deze functie? Stuur je CV en een korte motivatie naar onze consultant, George Linos, via of solliciteer direct! Voor vragen kun je ook bellen naar 020 2443172.

Meer over Prorences / Solliciteer direct

Prorences is een recruitmentbureau volledig gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, artsen, paramedici, assistenten, zorgmanagers en casemanagers. Klik op de knop “Solliciteren” om direct te reageren. Voor vragen over deze vacature of andere mogelijkheden kun je bellen naar +31 (0)20 2443172 of onze website bezoeken.

Niet zelf beschikbaar, maar ken je iemand die perfect past? Bij een succesvolle plaatsing ontvang je een cadeaubon ter waarde van €250.

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen.

Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.
De rol

Als International Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de Nederlandse payroll van ECI. Die blijft in AFAS draaien en wordt gekoppeld aan Workday, en precies daar maak jij het verschil. Je bent de vraagbaak voor je collega’s in Nederland en het aanspreekpunt binnen het team voor alles wat met Nederlandse loonwet- en regelgeving te maken heeft.

Daarnaast kijk je verder dan de landsgrenzen. Je wordt ingewerkt op de payroll in onze andere landen, waaronder Australië, België, India, Ierland, Italië, Maleisië, Noorwegen, Portugal, Zweden en het Verenigd Koninkrijk, zodat je kunt bijspringen wanneer dat nodig is. Die payrolls lopen via CloudPay en lokale payrollpartners, die jou ondersteunen met hun landenkennis. En omdat ECI blijft groeien, onder meer via overnames, komen er regelmatig nieuwe landen bij. Geen dag is dus hetzelfde.

Je maakt deel uit van het Global Payroll Team binnen Global Accounting: een compact team met collega’s in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Je rapporteert aan de Payroll Manager in de VS. Je standplaats is ons kantoor in Leusden, waar je de lijnen kort houdt met HR en je Nederlandse collega’s. Hoe vaak je op kantoor bent, stem je in overleg af.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig verzorgen van de Nederlandse payroll in AFAS: inputs verzamelen en controleren, verwerken, output checken en klaarzetten voor akkoord;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor payrollvragen van medewerkers en het HR-team in Nederland, waarbij je vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelt;
• Fungeren als de Nederlandse payrollexpert binnen het Global Payroll Team en ontwikkelingen in wet- en regelgeving bijhouden;
• Ingewerkt worden op de payroll in onze andere landen en bijspringen bij drukte of afwezigheid van collega’s;
• Samenwerken met CloudPay en lokale payrollpartners om payrollgegevens juist en op tijd aan te leveren;
• Controleren van mutaties en resultaten, verschillen uitzoeken en correcties voorstellen;
• Payrollinformatie delen met het Accounting-team in de VS en afwijkingen tijdig signaleren;
• Bijhouden van payrollkalenders, procedures en procesdocumentatie;
• Ondersteunen bij audits, aangiftes en de jaarafsluiting;
• Signaleren waar processen en controles beter kunnen en daar verbetervoorstellen voor doen.

Waarom deze rol bij jou past

Deze functie is ideaal voor een ervaren payrollprofessional die thuis is in AFAS en de Nederlandse payroll, en toe is aan een internationale volgende stap. Je blijft doen waar je goed in bent, maar dan als expert binnen een internationaal team dat op jouw kennis bouwt. Je krijgt vertrouwen, veel vrijheid in hoe en waar je werkt en de kans om je kennis van internationale payroll stap voor stap uit te breiden. Kortom: jouw vakmanschap, een internationaal podium.

Dit breng jij mee

• Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie;
• Gedegen, hands-on ervaring met AFAS Payroll;
• Grondige kennis van de Nederlandse payroll en loonwet- en regelgeving;
• Vloeiend Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met payroll in een internationale omgeving of in meerdere landen is een sterke pré;
• Kennis van Workday en/of CloudPay is een pré, net als bekendheid met Amerikaanse payrollbegrippen;
• Nauwkeurig en deadlinegericht, met een people-first houding: achter elk salaris zit een collega;
• Zelfstandig: je pakt je rol op zonder dat iemand naast je hoeft te zitten, en weet wanneer je moet escaleren;
• Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar processen nog in ontwikkeling zijn.

Wat ECI jou biedt

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand;
• Een functie van 40 uur per week;
• Hybride werken met veel flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er extra bij te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Jaarlijkse bonus en aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Verse lunch in het restaurant, bereid door onze eigen chef;
• Laptop, dubbele schermen en een ergonomische werkplek;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuilding events en jaarlijkse activiteiten;
• Ruime parkeergelegenheid;
• Alweer vijf jaar op rij verkozen tot Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren
Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Frank Elzinga via 06-38761151 of

Wil je alvast een indruk krijgen van ECI: https://www.youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Pre-employment screening

A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Over ECI Software Solutions

Bij ECI werken we aan software die de ruggengraat vormt van bedrijven die onze economie draaiende houden. Onze klanten vertrouwen dagelijks op onze oplossingen om hun bedrijfsprocessen goed te laten verlopen.

Onze software ondersteunt bedrijfskritische processen. Daarom vinden we stabiliteit, kwaliteit en continuïteit belangrijk. Tegelijkertijd bouwen we aan de toekomst van onze producten, met aandacht voor moderne architectuur, cloudgerichte ontwikkeling, schaalbaarheid en betere samenwerking tussen productmanagement, development en stakeholders.

Binnen ECI vind je een bijzondere mix van ervaring en nieuwe energie. Collega’s met jarenlange product- en klantkennis werken samen met nieuwe collega’s die frisse ideeën en ambitie meebrengen. Samen bouwen we aan software, teams en processen die klaar zijn voor de volgende fase.
De rol

Als International Payroll Specialist ben jij verantwoordelijk voor de Nederlandse payroll van ECI. Die blijft in AFAS draaien en wordt gekoppeld aan Workday, en precies daar maak jij het verschil. Je bent de vraagbaak voor je collega’s in Nederland en het aanspreekpunt binnen het team voor alles wat met Nederlandse loonwet- en regelgeving te maken heeft.

Daarnaast kijk je verder dan de landsgrenzen. Je wordt ingewerkt op de payroll in onze andere landen, waaronder Australië, België, India, Ierland, Italië, Maleisië, Noorwegen, Portugal, Zweden en het Verenigd Koninkrijk, zodat je kunt bijspringen wanneer dat nodig is. Die payrolls lopen via CloudPay en lokale payrollpartners, die jou ondersteunen met hun landenkennis. En omdat ECI blijft groeien, onder meer via overnames, komen er regelmatig nieuwe landen bij. Geen dag is dus hetzelfde.

Je maakt deel uit van het Global Payroll Team binnen Global Accounting: een compact team met collega’s in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Je rapporteert aan de Payroll Manager in de VS. Je standplaats is ons kantoor in Leusden, waar je de lijnen kort houdt met HR en je Nederlandse collega’s. Hoe vaak je op kantoor bent, stem je in overleg af.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig verzorgen van de Nederlandse payroll in AFAS: inputs verzamelen en controleren, verwerken, output checken en klaarzetten voor akkoord;
• Eerste aanspreekpunt zijn voor payrollvragen van medewerkers en het HR-team in Nederland, waarbij je vertrouwelijke informatie zorgvuldig behandelt;
• Fungeren als de Nederlandse payrollexpert binnen het Global Payroll Team en ontwikkelingen in wet- en regelgeving bijhouden;
• Ingewerkt worden op de payroll in onze andere landen en bijspringen bij drukte of afwezigheid van collega’s;
• Samenwerken met CloudPay en lokale payrollpartners om payrollgegevens juist en op tijd aan te leveren;
• Controleren van mutaties en resultaten, verschillen uitzoeken en correcties voorstellen;
• Payrollinformatie delen met het Accounting-team in de VS en afwijkingen tijdig signaleren;
• Bijhouden van payrollkalenders, procedures en procesdocumentatie;
• Ondersteunen bij audits, aangiftes en de jaarafsluiting;
• Signaleren waar processen en controles beter kunnen en daar verbetervoorstellen voor doen.

Waarom deze rol bij jou past

Deze functie is ideaal voor een ervaren payrollprofessional die thuis is in AFAS en de Nederlandse payroll, en toe is aan een internationale volgende stap. Je blijft doen waar je goed in bent, maar dan als expert binnen een internationaal team dat op jouw kennis bouwt. Je krijgt vertrouwen, veel vrijheid in hoe en waar je werkt en de kans om je kennis van internationale payroll stap voor stap uit te breiden. Kortom: jouw vakmanschap, een internationaal podium.

Dit breng jij mee

• Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare payrollfunctie;
• Gedegen, hands-on ervaring met AFAS Payroll;
• Grondige kennis van de Nederlandse payroll en loonwet- en regelgeving;
• Vloeiend Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met payroll in een internationale omgeving of in meerdere landen is een sterke pré;
• Kennis van Workday en/of CloudPay is een pré, net als bekendheid met Amerikaanse payrollbegrippen;
• Nauwkeurig en deadlinegericht, met een people-first houding: achter elk salaris zit een collega;
• Zelfstandig: je pakt je rol op zonder dat iemand naast je hoeft te zitten, en weet wanneer je moet escaleren;
• Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar processen nog in ontwikkeling zijn.

Wat ECI jou biedt

• Salaris tussen € 3.700 en € 5.400 bruto per maand;
• Een functie van 40 uur per week;
• Hybride werken met veel flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er extra bij te kopen;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding en fietsplan;
• Jaarlijkse bonus en aandelenplan;
• Fitnessruimte met douches, pooltafel, tafelvoetbal en games;
• Verse lunch in het restaurant, bereid door onze eigen chef;
• Laptop, dubbele schermen en een ergonomische werkplek;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Teambuilding events en jaarlijkse activiteiten;
• Ruime parkeergelegenheid;
• Alweer vijf jaar op rij verkozen tot Great Place to Work.

Kennismaken of solliciteren
Je bent altijd welkom om contact op te nemen, ook als je eerst wat meer wilt horen over de rol of ECI. Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter, Frank Elzinga via 06-38761151 of

Wil je alvast een indruk krijgen van ECI: https://www.youtube.com/watch?v=rfNeTgedfWY

Pre-employment screening

Een pre-employment screening (waaronder een Verklaring Omtrent het Gedrag) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure en dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de datum van indiensttreding.

Pre-employment screening

A pre-employment screening (including a Certificate of Conduct) is part of our application procedure and must be successfully completed prior to the start date of employment.

Over de vacature

Als communicatieadviseur kies jij hoe je werkt: in loondienst, via detavast of als zzp’er, hybride of vaker op locatie. Wat niet verandert: het gaat om projecten die een hele regio raken.
Het stroomnet wordt uitgebreid, drinkwaterbedrijven vernieuwen hun net en onder de Omgevingswet praten inwoners mee. Jij zorgt dat bewoners snappen wat er gebeurt en kunnen meedenken. Wij werken voor netbeheerders, drinkwaterbedrijven en overheden in Midden-Nederland en laten je zien waar jouw ervaring het meeste oplevert.

Over de functie

Je adviseert bestuurders, projectleiders en omgevingsmanagers over boodschap, timing en kanaal. Je schrijft bewonersbrieven, webteksten, nieuwsbrieven en socials: eenvoudig voor bewoners, bestuurlijk waar het moet, met Canva en AI als hulp. Bij informatieavonden en participatietrajecten sta je zelf voor de zaal. En je merkt vroeg wat er speelt in de buurt, de media en de politiek, zodat je op tijd bijstuurt.

Wat vragen wij van jou

Je bent communicatieadviseur met ruime ervaring in het publieke domein en je wilt meer regie over hoe je werkt. Techniek hoeft niet, je vak is de omgeving. Ervaring met infra, de Omgevingswet of participatie telt mee. Herken je deze punten, dan zit je goed:

• Ten minste vijf jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij overheid, nutsbedrijf of in de openbare ruimte.
• Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld communicatie, journalistiek of psychologie.
• Nederlands op moedertaalniveau, en je maakt complexe onderwerpen behapbaar voor bewoners.

Wat bieden wij jou

• Je salaris. Van €4.000 tot €6.500 bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt.
• Je werkvorm. In loondienst bij STAR, via detavast na een afgesproken periode in dienst bij de organisatie, of als zzp’er vanaf 24 uur naast je eigen klussen, met een tarief per opdracht. Loopt een opdracht af, dan zijn wij al bezig met de volgende.
• Je pakket. Vrije dagen houden, of ruilen voor extra salaris of een elektrische auto die je ook privé rijdt. We zetten het naast wat je nu hebt.
• Je week. Hybride werken kan. Hoe je thuiswerk, kantoor en de omgeving combineert, stemmen we per project af.
• Je projecten. Het landelijke stroomnet, kilometers drinkwaterleiding, een snelweg onder de grond. Voor organisaties als Stedin, TenneT en Rijkswaterstaat.
• Je volgende stap. Door naar omgevingsmanager gaat sneller als je ondernemend bent. Op onze netwerkevents ontmoet je collega’s uit het vak

Meer informatie

Bij STAR werk je in sectoren die Nederland draaiend houden. Van energie en drinkwater tot infrastructuur en overheid: sectoren waar maatschappelijke impact, continuïteit en innovatie samenkomen.
Wij verbinden jou aan toonaangevende organisaties binnen deze sectoren. Je komt terecht in teams waar inhoud en kennis leidend zijn en waar verantwoordelijkheid en professionaliteit vanzelfsprekend zijn.
Wij regelen de randvoorwaarden, zodat jij kunt focussen op je werk.
Of je nu kiest voor loondienst, deta-vast of zelfstandig werkt: jij bepaalt hoe en waar je werkt. Wij bieden toegang tot opdrachten en opdrachtgevers op niveau, met de zekerheid en ondersteuning die je nodig hebt.
STAR is een partner voor specialisten en organisaties die vooruit willen.

Solliciteren

Klik op \"Solliciteren\" om naar de vacaturepagina op de website van STAR Specialists te gaan.
Daar lees je de volledige vacature en kun je direct reageren.

Over de vacature

Wil jij jouw GGZ-expertise inzetten waar het echt nodig is? Als POH-GGZ bij GZA in de omgeving van Alkmaar werk je met complexe hulpvragen, korte interventies en zichtbare impact. Lees verder en ontdek hoe jij hier het verschil maakt. Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als POH-GGZ bied je eerstelijns GGZ-zorg aan asielzoekers met uiteenlopende culturele achtergronden en complexe hulpvragen. Je signaleert en triageert psychische klachten, biedt begeleiding, psycho-educatie en kortdurende behandeling en ondersteunt patiënten met stabiele chronische problematiek. Waar nodig schakel je een tolk in.

Je stelt behandel- en zorgplannen op, coördineert de zorg rondom de patiënt en zorgt voor een goede afstemming met huisartsen, collega-POH's en andere zorgprofessionals. Bij complexe situaties houd je overzicht en verwijs je gericht door naar passende zorg.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van kwalitatieve zorg door mee te denken over werkwijzen en procedures. Je leert de sociale kaart van jouw regio kennen en begeleidt patiënten naar de juiste ondersteuning binnen en buiten GZA. Ook behoort het verzorgen van groepstrainingen gericht op veerkracht en preventie tot de mogelijkheden.

In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met maatschappelijke betrokkenheid en ben je van toegevoegde waarde in de zorg aan een kwetsbare doelgroep.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Alkmaar. In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Alkmaar, Schagen en Katwoude (mogelijk ook Medemblik). Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je bent in het bezit van één van deze opleidingen:
  • Hbo- of WO-opleiding én opleiding Praktijkondersteuner GGZ.
  • Hbo- of WO-opleiding (Hbo-V richting maatschappelijk werk / Social Work, toegepaste psychologie of basis psycholoog).
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een GGZ-omgeving én je wil de opleiding POH-GGZ gaan volgen.
• Ervaring in de eerstelijnszorg of een complexe doelgroep is mooi meegenomen!
• Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
  • Geduldig tijdens gesprekken met mensen die anderstalig zijn.
  • Stressbestendig in situaties waar je rustig en empathisch moet kunnen handelen.
  • Daarnaast is het fijn als eigenschappen zoals cultuursensitief, betrokken, kundig, professioneel, zelfstandig, flexibel en patiëntgericht ook bij jou passen.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg, afhankelijk van het aantal jaar werkervaring als POH-GGZ. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Adelinde Basjes, Regiomanager op 06 21 34 73 93.

Indien je in het bezit bent van de opleiding SPV (Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige)/Verpleegkundig specialist GGZ/Gespecialiseerd Psycholoog met een BIG-registratie en je wil werken als POH-GGZ ben je natuurlijk ook welkom om te solliciteren.

Over de vacature

Als kwaliteitsmedewerker bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou net omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou! Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Jij faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen onze 800 zorgverleners in het land goede patiëntenzorg kunnen leveren. Om dit goed te doen ga je regelmatig op werkbezoek op onze (200+) locaties en in gesprek met onze zorgverleners. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van het werk zowel binnen het team als met andere collega’s en teams binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en ondersteunt bij een project van A tot Z.

Je ondersteunt bij de planning, uitvoering, implementatie en evaluatie van projecten en verbeterinitiatieven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Bijdragen aan het verbeteren van de geboortezorg
• Samen met collega’s ervoor zorgen dat onze nieuwe collega’s een goede start maken en een sterk inwerkprogramma hebben.
• In samenwerking met senior collega’s werk je aan de ontwikkeling en implementatie van procedures, protocollen en andere instrumenten voor kwaliteitsverbetering en -borging. Denk bijvoorbeeld aan een protocol voor wanneer patiënten in hongerstaking gaan.
• Met een team handvatten ontwikkelen om een goede overdracht van patiëntenzorg te realiseren.
• Ondersteunen van je teamleden bij grotere projecten.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO), onder leiding van de manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit ZIO.

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

De standplaats voor deze functie is op gezellige werkplek, centraal in Utrecht.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting van zorg, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een zorgorganisatie en/of met projectmanagement.
• Je hebt interesse in kwaliteitsmanagement, beleids- en procesondersteuning en organisatieontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerde. Het is mooi meegenomen als je ook al werkervaring hebt met (een van) deze doelgroep(en).
• Je krijgt energie van de mix tussen uitvoerende taken en denkwerk.
• Je spreekt en schrijft op minimaal B2-C1 niveau Nederlands.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2993,- en € 4651,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5/6 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk- / privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (manager Zorg en kwaliteit) op 06 15 10 50 54.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Over de vacature

Als beleidsadviseur bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou zojuist omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou! Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Als Beleidsadviseur binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit, onderdeel van Arts en Zorg Groep, ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van organisatie-brede projecten, verandertrajecten en beleidsontwikkelingen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt voor duurzame implementatie en borging. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van innovaties.
• Het uitvoeren van de kwaliteitscyclus en verbeteren van zorgprocessen.
• Het evalueren en optimaliseren van zorgprogramma's, zoals chronische zorg en triage.
• Het ondersteunen van kwaliteitsverbeteringstrajecten, waaronder VIM en klachtenafhandeling.
• Het adviseren van management en directie op tactisch en strategisch niveau.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie in samenwerking met ketenpartners zoals COA, DJI en politie.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als beleidsadviseur maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO).

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

Vanuit ons kantoor in Utrecht ondersteun je samen met betrokken collega's meer dan 800 zorgverleners op ruim 200 locaties in Nederland. Regelmatig bezoek je locaties om in gesprek te gaan met zorgprofessionals en ontwikkelingen in de praktijk op te halen.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo- of WO-werk- en denkniveau en affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerden.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met projectmanagement, kwaliteitsmanagement of beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de zorg.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en ketenpartners.
• Analytisch sterk en in staat om ontwikkelingen te vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven. Ook ben je daadkrachtig, betrouwbaar en flexibel.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (Manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit) op 06 15 10 50 54

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.