Communicatieadviseur Vacatures

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Communicatieadviseur met een passie voor de zorg? Wil jij met jouw werk écht het verschil maken in het leven van mensen? Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een creatieve en gedreven collega die met sterke content en doeltreffende campagnes bijdraagt aan betere zorgcommunicatie. Klaar om impact te maken?

Over de functie

Samen met Marketing Lead Inge Mostard ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het marketing- & communicatieplan en zorg je ervoor dat activiteiten worden gerealiseerd en continu verbeterd. Je bent een kei in het ontwikkelen van de juiste boodschap en weet goed welke (on- en offline) middelen je kunt inzetten om onze doelgroepen te bereiken en te activeren. Je werkt samen met ons communicatiebureau en weet precies hoe je dat moet briefen. Je schrijft makkelijk en begrijpelijk (B1) en maakt graag content waarmee we klanten en zorgprofessionals vooruithelpen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over en ontwikkelen van campagnes en middelen;
• Ontwikkelen van nieuwsbrieven, mailings, socialmedia berichten en drukwerk;
• Beheren en doorontwikkelen van onderdelen van bosman.com en medireva.nl; in samenwerking met onze inhoudelijke experts ontwikkel je kennisartikelen en productinformatie, zodat wij hét kennisplatform zijn op het gebied van medische hulpmiddelen en zorgoplossingen;
• (Mede)organiseren van (on- en offline) events, die we zelf organiseren of in samenwerking met onze partners;
• Analyseren van resultaten en waar nodig bijsturen op basis van cijfers.

Je komt terecht in een bevlogen Marketing & Communicatie-team, waaronder marketing- en communicatieleads, communicatieadviseurs, een online marketeer en een database marketeer. Samen bouwen wij aan twee sterke merken: Bosman en MediReva. Het team werkt verdeeld over twee locaties: Maastricht en Eindhoven. Waar je woont of op welke locatie je werkt, maakt daarbij niet uit: je werkt samen met collega's vanuit beide locaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie en minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een netwerk- of kennisorganisatie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je schrijft makkelijk en vindt het leuk om zelf teksten, communicatiemiddelen en andere content te maken;
• Een echte hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, maar pakt ideeën ook zelf op en brengt ze tot uitvoering;
• Gevoel voor communicatie en campagnes. Je krijgt energie van het communicatievak en weet creatieve ideeën te vertalen naar aansprekende communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van communicatieprojecten en evenementen;
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, neemt initiatief en brengt energie, creativiteit en enthousiasme mee;
• Je bent ondernemend en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarmee ben je een mooie aanvulling op het team en versterken jullie elkaar in kwaliteiten en aanpak.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit;

Solliciteren

Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan de merken Bosman en MediReva. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet.

Je start met een kennismakingsgesprek met Femke Schoormans (Manager Marketing & Communicatie), Inge Mostard (Marketing lead) en Joanne Rinkens, (HR Business partner). Zijn alle partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega's. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke opdracht kunnen onderdeel zijn van de vervolgprocedure.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste Communicatieadviseur met een passie voor de zorg? Wil jij met jouw werk écht het verschil maken in het leven van mensen? Dan is deze rol iets voor jou! Wij zoeken een creatieve en gedreven collega die met sterke content en doeltreffende campagnes bijdraagt aan betere zorgcommunicatie. Klaar om impact te maken?

Over de functie

Samen met Marketing Lead Inge Mostard ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het marketing- & communicatieplan en zorg je ervoor dat activiteiten worden gerealiseerd en continu verbeterd. Je bent een kei in het ontwikkelen van de juiste boodschap en weet goed welke (on- en offline) middelen je kunt inzetten om onze doelgroepen te bereiken en te activeren. Je werkt samen met ons communicatiebureau en weet precies hoe je dat moet briefen. Je schrijft makkelijk en begrijpelijk (B1) en maakt graag content waarmee we klanten en zorgprofessionals vooruithelpen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over en ontwikkelen van campagnes en middelen;
• Ontwikkelen van nieuwsbrieven, mailings, socialmedia berichten en drukwerk;
• Beheren en doorontwikkelen van onderdelen van bosman.com en medireva.nl; in samenwerking met onze inhoudelijke experts ontwikkel je kennisartikelen en productinformatie, zodat wij hét kennisplatform zijn op het gebied van medische hulpmiddelen en zorgoplossingen;
• (Mede)organiseren van (on- en offline) events, die we zelf organiseren of in samenwerking met onze partners;
• Analyseren van resultaten en waar nodig bijsturen op basis van cijfers.

Je komt terecht in een bevlogen Marketing & Communicatie-team, waaronder marketing- en communicatieleads, communicatieadviseurs, een online marketeer en een database marketeer. Samen bouwen wij aan twee sterke merken: Bosman en MediReva. Het team werkt verdeeld over twee locaties: Maastricht en Eindhoven. Waar je woont of op welke locatie je werkt, maakt daarbij niet uit: je werkt samen met collega's vanuit beide locaties.

Wat vragen wij van jou

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie en minimaal 3 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een netwerk- of kennisorganisatie;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands. Je schrijft makkelijk en vindt het leuk om zelf teksten, communicatiemiddelen en andere content te maken;
• Een echte hands-on mentaliteit: je denkt niet alleen mee, maar pakt ideeën ook zelf op en brengt ze tot uitvoering;
• Gevoel voor communicatie en campagnes. Je krijgt energie van het communicatievak en weet creatieve ideeën te vertalen naar aansprekende communicatie;
• Ervaring met het zelfstandig organiseren, coördineren en aansturen van communicatieprojecten en evenementen;
• Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams, neemt initiatief en brengt energie, creativiteit en enthousiasme mee;
• Je bent ondernemend en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarmee ben je een mooie aanvulling op het team en versterken jullie elkaar in kwaliteiten en aanpak.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit;

Solliciteren

Wij zoeken een collega die mee wil bouwen aan de merken Bosman en MediReva. Is deze functie je op het lijf geschreven en denk jij dat je je bij ons thuis gaat voelen? Maak dan het sollicitatieformulier compleet met jouw gegevens. We zien je sollicitatie (motivatie incl. cv) graag tegemoet.

Je start met een kennismakingsgesprek met Femke Schoormans (Manager Marketing & Communicatie), Inge Mostard (Marketing lead) en Joanne Rinkens, (HR Business partner). Zijn alle partijen enthousiast? Dan willen we je nóg beter leren kennen en ook kennis laten maken met je toekomstige collega's. Een persoonlijkheidsassessment en een inhoudelijke opdracht kunnen onderdeel zijn van de vervolgprocedure.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 18 september, 2 oktober of 8 oktober!
• Je doet praktijkervaring op via detacheringsopdrachten bij toonaangevende organisaties zoals a.s.r. , Nationale Nederlanden en Achmea
• Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen. zoals Effectieve Gespreksvaardigheden en verschillende Wft-diploma's.

Het traineeship

Als trainee Communicatie speel je een belangrijke rol in deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over opties en keuzes die gemaakt moeten worden voor hun toekomstige financiële zekerheid. Je verbetert customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen.

De nodige pensioenkennis ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen in overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.

Werken en leren

Binnen het traineeship Communicatie ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je begint na de onboarding direct met je eerste opdracht bij een van onze opdrachtgevers. Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens de talentfase kunt verwachten zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

Tegelijkertijd start je met het preship: een opleidingstraject van een halfjaar waarin jij je samen met andere startende trainees ontwikkelt als consultant binnen de financiële dienstverlening met trainingen op het gebied van hard- en soft skills. Denk aan: Agile Scrum , Stakeholdermanagement , het behalen van Wft-certificaten en een AI-cursus . Met de training Agile Scrum leer je bijvoorbeeld de taal van onze opdrachtgevers begrijpen en kun je sneller van toegevoegde waarde zijn bij je opdracht. Hierna volg je op het gebied van Communicatie een opleiding rond de strategie achter communicatie binnen organisaties. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid en werk je zelfstandig aan communicatievraagstukken bij onze opdrachtgevers. Als communicatieadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op:

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager ; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Interesse in Strategische Communicatie binnen organisaties.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0)

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0) 638 627 397 lani@farrow.nl

Over de vacature

Heb jij talent voor organiseren en breng je graag structuur in dynamische projecten? Wil jij een cruciale rol spelen in het mooier maken van onze leefomgeving? Voor onze maatschappelijke opdrachtgever zoeken we per direct een Projectondersteuner (24-32 uur)! Help mee aan de realisatie van natuur- en waterdoelen en houd de projecten strak op koers! 🤩

Wat bieden wij jou

• Tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.
• Goed salaris
• Betrokken en groene overheidsclub.
• Gevarieerd werk met diverse partners.
• Werken op verschillende plekken.

Wie ben jij
De Proactieve Regelaar! 💡

Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en snel kunt schakelen tussen verschillende taken. Je bent communicatief ijzersterk, werkt moeiteloos met systemen zoals Word, Excel en PowerPoint en hebt een scherp oog voor detail. Je denkt actief mee, spreekt je uit en pakt zaken zelfstandig op!

• Een relevante MBO-opleiding en ervaring in een ondersteunende rol.
• Ervaring met verslaglegging en het organiseren van (complexe) afspraken.
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je bent klantgericht, nauwkeurig en sterk in plannen en structureren.

Wat ga je doen
De Motor achter het Project! 🎯📊

Als Projectondersteuner ben je de vraagbaak en de spil van het team Gebiedsontwikkeling. Je ondersteunt projectleiders, inhoudelijke specialisten én externe partners zoals gemeenten en natuurorganisaties. Van het organiseren van bijeenkomsten tot het maken van presentaties en het bijwerken van systemen: jij zorgt dat alles op rolletjes loopt!

• Plannen en organiseren van bijeenkomsten en complexe afspraken.
• Verslaglegging bij gebiedscommissies.
• Administratieve afhandeling van correspondentie, facturen en systeembeheer.

Waar ga je werken

• Samenwerken aan natuur: Je werkt in een multidisciplinair team van projectleiders, ecologen, communicatieadviseurs en financiële experts.
• Brede netwerken: Je hebt veel contact met externe partners zoals waterschappen, gemeenten, agrarische organisaties en recreatiepartijen.
• Informele en actieve sfeer: Je komt terecht in een omgeving waar zelfstandigheid, eigen initiatief en meedenken enorm worden gewaardeerd.

Sollicitatie
Klinkt goed? Solliciteer direct!

Ben jij klaar voor de volgende stap in je carriere? Reageer vandaag nog en wie weet start jij binnenkort in jouw droombaan!