Directie & Algemeen Management Vacatures in Hilversum

Over de vacature

Jij ziet wat er nodig is om een business te laten groeien. Als Business Unit Directeur KYC Center bouw je verder aan dé KYC-dienstverlener van Team EIFFEL. Je ontwikkelt nieuwe marktkansen, versterkt klantrelaties en bouwt een team dat organisaties helpt hun KYC-operatie toekomstbestendig te maken. Daarbij combineer je commercieel leiderschap, inhoudelijke expertise en ondernemerschap om onze KYC as a Service-propositie naar een hoger niveau te brengen.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt en realiseert de groeistrategie van het KYC Center en bent verantwoordelijk voor commerciële, operationele en financiële resultaten.
• Je bouwt aan een toekomstbestendig KYC Center door AI, data en technologische innovatie te vertalen naar onderscheidende proposities, schaalbare dienstverlening en maximale klantimpact.
• Je bouwt een eigen team van KYC-specialistenen zorgt voor een sterke cultuur waarin ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Je genereert nieuwe business, leidt strategische klanttrajecten en ontwikkelt duurzame partnerships binnen de financiële sector.
• Je vertaalt marktontwikkelingen, technologische innovaties, data en AI naar schaalbare en onderscheidende KYC-oplossingen.
• Je stuurt op performance, workforce planning, klanttevredenheid en continue verbetering van dienstverlening, teams en proposities.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie, Rechten of Finance.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen consultancy, financiële dienstverlening, business development of een vergelijkbare commerciële leiderschapsrol.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het bouwen en laten groeien van teams, proposities, business units of dienstverlening.
• Je hebt ervaring met strategische sales, complexe stakeholdertrajecten en besluitvorming op directie- of bestuursniveau.
• Je hebt diepgaande kennis van KYC, AML, compliance, risk of financiële criminaliteitsbestrijding.

Deze skills komen van pas

• Sales / Verkoopvaardigheden
• Stakeholdermanagement
• Contractmanagement

Je combineert topsportmentaliteit met verbindend leiderschap. Je stuurt op resultaat, neemt eigenaarschap, durft moeilijke keuzes te maken en weet mensen mee te nemen in groei en verandering. Dankzij jouw strategisch inzicht vertaal je marktontwikkelingen naar nieuwe proposities, verbind je klanten, talent en business en bouw je aan duurzame commerciële impact. Daarnaast zet je technologie, data en AI doelgericht in om dienstverlening en teams continu te versterken.

Dit krijg je van ons

Bij Team EIFFEL krijg je de ruimte om een strategische markt verder uit te bouwen. Je werkt samen met experts uit disciplines als organisatieontwikkeling, projectmanagement, technologie, data, juridische dienstverlening en bedrijfsvoering. Zo maak je impact op maatschappelijke vraagstukken én op de groei van Team EIFFEL.

• Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van ervaring en kennis)

• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.

• Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease a Bike.

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om 5 extra bij te kopen).

• 8% vakantiegeld.

• Premievrij pensioen.

• Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget.

• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).

• Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen via onze academie.

• Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt

• Je hebt de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen

• Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied

• Ontwikkel je onbeperkt met de EIFFEL Academy trainingen

Dit zijn wij

Binnen Team EIFFEL brengt de businessline Legal juridische, compliance- en risicospecialisten samen die organisaties ondersteunen bij complexe maatschappelijke en bedrijfskritische vraagstukken. Onze professionals werken op het snijvlak van wet- en regelgeving, governance, compliance en privacy. Wij helpen organisaties niet alleen om te voldoen aan steeds veranderende wet- en regelgeving, maar ook om deze ontwikkelingen te vertalen naar duurzame groei en toekomstbestendige bedrijfsvoering. 
Het Compliance Team vormt een belangrijk onderdeel van deze businessline en ondersteunt organisaties in de financiële sector, overheid en het bedrijfsleven met expertise op het gebied van compliance, integriteit, risk en financiële criminaliteitsbestrijding. Vanuit diepgaande inhoudelijke kennis combineren wij consultancy, projectuitvoering en managed services om klanten structureel verder te helpen. 
Het KYC Center is onderdeel van het Compliance Team en dé plek waar expertise, technologie en schaalbaarheid samenkomen. Met onze KYC as a Service-propositie helpen wij organisaties hun klantonderzoeken, CDD- en KYC-processen toekomstbestendig in te richten. Dit doen wij met gespecialiseerde professionals, slimme inzet van data en AI en een sterke focus op kwaliteit, wendbaarheid en continu verbeteren. Zo bouwen wij samen met onze klanten aan een veilige en integere financiële sector. #LI-EV2

Over de vacature

Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become. Let's grow together.

Werken bij Nespresso is geloven dat koffie een positieve invloed kan hebben op onze medemensen en aarde. Je snapt dat daden meer zeggen dan woorden, en kan trots zijn om voor een B Corp-gecertificeerd bedrijf te werken. We moedigen je aan om jouw unieke talenten in te zetten om samen met ons ultieme Nespresso koffiemomenten voor onze klanten te creëren.

Nespresso zoekt een Boutique Manager

Als Boutique Manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een Boutique team waarbij je de doelstellingen van Nespresso voorop stelt. Je coacht en motiveert het team en stuurt ze aan om ervoor te zorgen dat targets worden behaald, en de klanten unieke koffiemomenten ervaren in de Boutique. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de business en sta je in nauw contact met andere afdelingen van Nespresso om je hierin te ondersteunen. Naast gesprekken met collega's over performance en hun ontwikkeling ben je ook veel bezig met HR gerelateerde taken, zoals performance- en verzuimmanagement, recruitment en administratieve taken. Staanplaats van de rol is in overleg met de kandidaat.

Jouw verantwoordelijkheden als Boutique Manager:

• • Het aansturen van een Boutique team tussen 10-15 medewerkers waarbij je de normen en waarden en servicegerichtheid van Nespresso vooropstelt.
• • Verantwoordelijk voor het behalen en maximaliseren van commerciele- en servicegerichte targets.
• • Samen met jouw team een excellente klantbeleving creeren.
• • Vanuit de Nespresso strategie, actief zoeken naar groei- en verbeterkansen voor het Nespresso merk binnen de beinvloedsfeer van de boutique.
• • Het voeren van sollicitatie-, werkvermogen- en performance gesprekken, en natuurlijk de bijhorende administratie.
• • Verantwoordelijk voor het creeren van de gewenste Nespresso ICAN cultuur.

Dit breng jij voor de vacature Boutique Manager mee:

• • Ervaring in het aansturen van een team van tussen de 10-15 medewerkers in een commerciele en service omgeving.
• • 3+ jaar management ervaring. High performance premium retail ervaring is een pré.
• • Ervaring met stakeholder management zal je helpen om te schakelen met alle verschillende afdelingen.
• • Je kent de rol van jouw Boutique als geen ander en bent continu op zoek naar manieren om meer business en klanttevredenheid te realiseren.
• • Woonachtig in de regio Randstad.
• • Communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.

De baan biedt meer dan alleen een uitdaging:

• • €3.600,- tot €4.200,- bruto per maand obv een fulltime dienstverband;
• • 29 vakantiedagen obv een fulltime dienstverband;
• • 1 kwartaal bonus structuur gebaseerd op team targets (max 15% extra jaarsalaris);
• • 1 gratis Nespresso-machine én maandelijks koffie tegoed van €50;
• • 40% gemiddelde korting op je sportschool abonnement;
• • 1 diverse groep leuke collega's die niet kunnen wachten jou alles te vertellen over onze koffie;
• • 1 Groot nieuwjaarsfeest op een prachtige locatie;
• • Volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card of km vergoeding);
• • Gratis lunch en avondeten in de Boutique;
• • Gratis Babyvoeding tot 500 Euro per kind per jaar;
• • Nog veel meer boeiende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Nog meer redenen om bij Nespresso te werken:

• • Boost your development! Wij bieden trainingen, ontwikkelingsprogramma's en coaching om jouw skills én carrière te laten groeien
• • Jouw welzijn staat voorop, met o.a. Ons Employee Assistance Program en diverse wellbeing activiteiten
• • Bij Nestlé kun je volledig jezelf zijn. Passie voor DE&I? Sluit je aan bij onze Diversity, Equity & Inclusion Ambassadors
• • Je draagt bij aan de missie van Nestlé om de kwaliteit van leven te verbeteren en levert daarmee een bijdrage aan een betere toekomst.

Wie jij bent, is precies wat wij zoeken

Bij Nespresso geloven wij dat elk individu het uiterste respect verdient en zo behandeld dient te worden. Het is belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt bij Nespresso; ongeacht gender, religie, culturele achtergrond, leeftijd, beperking of seksuele oriëntatie. Nespresso werkt bewust aan het creëren van diverse, gepassioneerde teams. Wij geloven dat dit ons nog creatiever en innovatiever maakt in het streven naar het bieden van unieke koffie ervaringen en tegelijkertijd een positieve impact hebben op onze medemensen en onze aarde.

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug
Recruiter: Noëlle Boering
Vacature-ID: 4548

Teammanager Buitendienst regio Heuvelrug

Als Teammanager Buitendienst in de regio Heuvelrug geef jij leiding aan een hecht team monteurs. Met jouw coachende stijl zorg je dat zij veilig, efficiënt en met plezier werken. Je bent zichtbaar in het veld én denkt mee op strategisch niveau. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening. Geen dag is hetzelfde en elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Buitendienst ben jij het aanspreekpunt en de coach van jouw team monteurs. Je zorgt dat zij hun technische expertise optimaal kunnen inzetten en veilig en efficiënt werken.

Belangrijke taken

• Je geeft leiding aan een team van 20-25 monteurs in de regio Heuvelrug.

• Je bent zichtbaar in het veld en zorgt voor een laagdrempelig aanspreekpunt.

• Je stimuleert de ontwikkeling en vakmanschap van medewerkers.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het regionale Jaarplan Uitvoering.

• Je draagt bij aan thema’s als veiligheid, innovatie, duurzame inzetbaarheid en datagestuurd werken.

• Je bewaakt budgetten en resultaten en neemt deel aan het managementteam van Netbeheer & Levering.

• Je bent af en toe werkzaam als Coördinatiewacht in de storings- en wachtdienst. Dit gaat om 7 à 8 diensten van 1 week op jaarbasis.

Als Teammanager Buitendienst versterk jij de afdeling Netbeheer & Levering, onderdeel van Drinkwateroperatie. Deze afdeling bestaat uit bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor betrouwbaar drinkwater.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent én een coachende leiderschapsstijl meebrengt. Die zien we terug in hoe jij je team stimuleert, motiveert en verbindt. Verder rekenen we op jou:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Ervaring als leidinggevende in een dynamische of veranderende omgeving.

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende, resultaatgerichte houding en een frisse blik.

Zo zorgen wij voor jou

Als Teammanager Buitendienst versterk je ons 32-40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 6.635 bruto per maand (schaal 11). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,01%  boven op je salaris (Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een vaste toelage variabele beloning van maximaal €440,70 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

• 31,5 vakantiedagen.

• € 1.000 ontwikkelingsbudget voor jouw persoonlijke groei.

• Een elektrische arbeidsvoorwaardelijke bedrijfsauto

• Ruimte om jouw werk-privébalans naar wens in te richten.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens.

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voor 13 november 2026. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Noëlle Boering via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail Manager Netbeheer & Levering Sjoerd Hermsen via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.