Senior consultant Vacatures

Over de vacature

Als Senior Consultant bij VNOM werk je in een 360-graden rol en ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, uitbreiden en beheren van je eigen klantenportefeuille. Je schakelt op hoog niveau met opdrachtgevers, weet kansen in de markt te benutten en draagt actief bij aan de groei van de vestiging én het team.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van bestaande relaties;
• Het zelfstandig uitvoeren van acquisitie en het opbouwen van een sterk netwerk;
• Het schrijven en binnenhalen van vacatures en het realiseren van plaatsingen;
• Het plannen en uitvoeren van klant- en projectbezoeken;
• Het voeren van commerciële gesprekken, contractbesprekingen en onderhandelingen;
• Het begeleiden van junior consultants en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.

Als Senior Consultant bij VNOM kom je terecht in een snelgroeiende organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt goede begeleiding, veel verantwoordelijkheid en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Binnen VNOM zijn er mooie doorgroeimogelijkheden en kijken we samen naar jouw ambities en potentie.

Naast hard werken vinden we een goede sfeer minstens zo belangrijk. Je komt te werken in een gedreven en gezellig team, waar successen samen worden gevierd. Zo sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel en organiseren we regelmatig leuke teamuitjes.

Verder kan jij rekenen op onderstaande voorwaardes;

• Een goed salaris tussen de €3.500,- en €4.500,- afhankelijk van jouw ervaring en kennis;
• Een erg goede maandelijkse bonusregeling welke kan oplopen tot €4.000,- bruto per maand of meer;
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst;
• Een 13de maand;
• Veel vakantiedagen, namelijk 31.5 dag per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een telefoon, laptop en een auto van de zaak (incl. tankpas en privé rijden);
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Als Senior Consultant weet jij hoe de wereld van arbeidsbemiddeling werkt en ben je in staat om zelfstandig je eigen business op te bouwen en uit te breiden. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, kansen te pakken en samen met het team verder te groeien. Wij zoeken een Senior Consultant die ondernemend is, kansen ziet in de markt en samen met het team wil bouwen aan verdere groei van de afdeling.

Verder beschik jij ook over:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Fulltime beschikbaarheid (40 uur per week);
• In het bezit van rijbewijs B;
• Affiniteit met techniek is een pre.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als Senior Python Consultant ben jij de specialist die technische diepgang weet te combineren met commerciële inzichten. Je bent op zoek naar een dynamische rol waarin je je expertise in Python en Java kunt inzetten, terwijl je ook ruimte krijgt om je ondernemerschap te laten zien.

Jouw rol

Je vervult een veelzijdige functie waarbij je jezelf positioneert als ervaren consultant binnen Python- en Java-omgevingen. Afwisseling en doorgroeimogelijkheden spreken je aan. In je dagelijkse werk maak je gebruik van diverse frameworks, tooling en databases zoals Maven, Ansible, Docker en Postgres. Binnen Dutchworld ligt de nadruk op een breed scala aan technologieën rondom Python en Java, inclusief cloud-integraties en andere moderne tools. Daarnaast zoeken we een collega die niet alleen technisch sterk is, maar ook commercieel actief wil zijn en zich als ondernemer wil profileren. Ben jij die unieke professional die we zoeken? Dan willen we graag met je in contact komen.

Wie we zoeken

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding Informatica of een vergelijkbare technische opleiding;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ontwikkelaar in Python- of Java-omgevingen;

• Uitgebreide kennis van en ervaring met tools en frameworks passend bij jouw stack;

• Goede beheersing van databases zoals Postgres en vergelijkbare systemen;

• Een indrukwekkend palet aan certificeringen op je CV;

• In het bezit van een rijbewijs B;

• Bereidheid om te reizen;

• Vloeiend in Nederlands en Engels.

  Wat we bieden

• Een vaste, uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf;

• Ruimte en kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;

• Toegang tot uitstekende opleidingen, cursussen en trainingen;

• Een marktconform en aantrekkelijk salaris;

• Diverse extra arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoedingen en pensioenopbouw;

• Een prettige werksfeer binnen een informeel en luisterend team.

Je bent een stressbestendige, ervaren, diplomatieke, flexibele, gedreven en vooral stimulerende en overtuigende gesprekspartner.

Je beschikt vanzelfsprekend over een sterk analytisch vermogen en werkt graag in verschillende projecten op verschillende locaties.

Je bent leergierig, beroepsnieuwsgierig, oplossingsgericht, gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg, en beseft dat het beste resultaat wordt bereikt door gezamenlijk overleg en teamwork.

Over Dutchworld

Dutchworld IT Solutions is een consultancybureau gevestigd in Amersfoort met een sterke focus op open source. Onze professionals combineren softwareontwikkeling met expertise in architectuur, security en CI/CD. Wij helpen organisaties met migraties naar Europese cloudproviders en zijn actief betrokken bij diverse AI-initiatieven binnen Europa. Onze omzet wordt vooral gegenereerd door detachering (65%) en consultancy op het gebied van Odoo ERP en algemene IT & AI-oplossingen. Onze locatie is centraal gelegen, slechts 8 minuten lopen vanaf station Amersfoort (Brabantsestraat 17).

&Work helpt je verder

Dutchworld werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Dutchworld, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5000 - €7500

Over de vacature

Ben jij een commercieel talent met minimaal 1 jaar ervaring in sales of arbeidsbemiddeling? Krijg je energie van deuren binnenlopen, het opbouwen van nieuwe relaties en wil je slim gebruik maken van AI-tools om je sales te versnellen? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij de gedreven aanjager die Level.works bij nieuwe klanten op de kaart zet.

DIT GA JE DOEN.

Als Junior Sales Consultant ben jij een belangrijke motor achter onze groei in bestaande markten. Je combineert het 'ouderwetse' vakmanschap, de telefoon pakken en proactief bij bedrijven binnenstappen, met moderne datagestuurde outreach. Je werkt nauw samen met de B2B-marketeers om de salesfunnel op maximale snelheid te houden.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Proactieve outreach en actieve acquisitie bij nieuwe bedrijven (o.a. in transport, logistiek en techniek);
• Slimme AI-tools inzetten in je salesproces om je outreach en leadopvolging te versnellen;
• Het voeren van scherpe consultative selling gesprekken en het sluiten van deals;
• Intensief samenwerken met B2B Marketeers om de go-to-market en leadconversie continu te optimaliseren;
• Proactief werken aan het behalen van je targets en commerciële doelstellingen onder begeleiding van onze Lead Commerce en CCO.

DIT BEN JIJ.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of (360) recruitmentrol;
• Geen schroom om direct de telefoon te pakken of bij een potentiële klant de deur binnen te stappen;
• Affiniteit met innovatie en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI in je dagelijkse werk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1);
• Winnaarsmentaliteit, energie en het vermogen om snel te schakelen in korte salescyclussen.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- bruto p/m (o.b.v. fulltime);
• Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten;
• Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant binnen onze snelgroeiende organisatie;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

Over de vacature

Klaar om verder te groeien en anderen daarin mee te nemen? Bij Nekst IT zijn we altijd op zoek naar vakmensen met een glimlach. Mensen die kwaliteit ademen, plezier hebben in wat ze doen, en geloven dat je groei samen creëert. Niet omdat het moet, maar omdat het kan… en omdat het leuk is.

Jouw rol

Als Senior QA Test Automation Consultant help je bij het bouwen van testautomatiseringsoplossingen die echt impact maken. Je tilt kwaliteit naar een hoger niveau met robuuste frameworks (Playwright of Robot Framework), slimme CI/CD-integraties en een flinke dosis inzicht en creativiteit. Je helpt teams niet alleen beter te testen, je leert ze kwaliteit te zien, te begrijpen en te verankeren.

Wie we zoeken

Wat je meebrengt:

• Minimaal 5 jaar ervaring als QA Automation Engineer.
• Een consultancymindset: flexibel, communicatief en scherp.
• Diepgaande kennis van Playwright of Robot Framework.
• Programmeervaardigheden in Python en/of JavaScript/TypeScript.
• Een goede beheersing van het Nederlands en/of Engels.

Pluspunten:

• Ervaring met performance- of securitytesten.

• Kennis van cloudplatformen (AWS, Azure, GCP).

• Ervaring met het leiden of opzetten van QA-teams of tribes.

  Wat we bieden

• Een salaris tussen €5.200,- en €5.800,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring en kennis

• Een uitdagende consultancyrol waarin je impact maakt bij toonaangevende organisaties door heel Nederland

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met een ruim jaarlijks studiebudget voor cursussen, certificeringen en opleidingen

• Een leaseauto, of een mobiliteitsvergoeding als je geen auto kiest

• Een aantrekkelijke incentiveregeling én winstdeling wanneer je commerciële kansen aanbrengt

• Laptop en mobiele telefoon met onbeperkt bellen binnen Europa

• Een goede pensioenregeling

• Werken in een hecht, betrokken team waarin kennisdeling en humor centraal staan

• Volop afwisseling: diverse klanten, sectoren en projecten

• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans

Over Nekst-IT

Bij Nekst IT krijg je het beste van twee werelden: de zekerheid van een vaste werkgever en de afwisseling van consultancywerk. Je werkt met toonaangevende organisaties door heel Nederland en speelt een actieve rol in hun digitale transformatie. Ondertussen investeren wij in jou, met trainingen, certificeringen, coaching en de kennis van je collega's.

We werken hard, lachen nog harder en houden de lijnen kort en direct. Persoonlijke connectie en groei staan centraal in alles wat we doen. Want bij Nekst IT draait het niet alleen om waar je nu staat, maar om waar je naartoe wilt.

Work smart. Play hard. Deliver excellence.

&Work helpt je verder

Nekst-IT werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Nekst-IT, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5200 - €5800

Over de vacature

Wil jij als senior Mendix-specialist niet alleen applicaties bouwen, maar ook meedenken over de vraag achter de oplossing? Bij FINAPS werk je aan software- en dataoplossingen voor organisaties zoals Rabobank, Huurcommissie en Schools’ Cool.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid in Mendix-projecten: van vertaling van businessvraagstukken naar technische oplossingen tot het bouwen, verbeteren en begeleiden van implementaties. Je werkt in kleine teams waarin engineering, consultancy en ownership dicht bij elkaar liggen.

Jouw rol

Bij FINAPS noemen we iedereen engineer. Dat betekent dat je verder kijkt dan alleen je eigen stukje code: je denkt mee, bouwt mee en neemt verantwoordelijkheid voor de oplossing die de klant nodig heeft.

• Je ontwerpt, ontwikkelt en optimaliseert Mendix-applicaties voor klanten.

• Je vertaalt businessvraagstukken naar technische en schaalbare oplossingen.

• Je bent sparringpartner voor klanten, stakeholders en collega-engineers.

• Je denkt mee over architectuur, procesverbetering en solution design.

• Je werkt samen in multidisciplinaire Agile teams.

• Je neemt ownership binnen klantomgevingen en bewaakt de kwaliteit van de oplossing.

• Je deelt kennis met collega’s en begeleidt waar passend junior teamleden.

• Je draagt bij aan technische innovatie en kennisdeling binnen FINAPS.

  Wie we zoeken

Je bent een ervaren Mendix-professional die graag verantwoordelijkheid neemt in projecten en makkelijk schakelt tussen techniek en business.

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau en sterke affiniteit met IT.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Mendix.

• Je hebt ervaring met het ontwerpen en realiseren van technische oplossingen binnen projecten.

• Je kunt goed communiceren met business-stakeholders en technische collega’s.

• Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Je beheerst Nederlands en Engels goed.

• Je werkt proactief en vindt het leuk om kennis te delen.

• Pré’s zijn ervaring met Azure DevOps, Git, Mendix Native, CSS, JavaScript of Java. Een Mendix Advanced-certificering sluit goed aan bij de rol.

  Wat we bieden

• Werken aan Mendix-projecten voor corporates, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties.

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• ESG-uren en personal development-uren.

• Vrijheid om je eigen ambities en groeipad vorm te geven.

• Samenwerking met ervaren technische collega’s in kleine teams.

• Veel eigen initiatief, verantwoordelijkheid en invloed op oplossingen.

• Bonusregeling, pensioen, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.

• Mogelijkheid om deels thuis te werken.

• Een moderne werkplek vlak bij het Vondelpark in Amsterdam.

Over FINAPS

FINAPS is een boutique IT-consultancy uit Amsterdam. We werken met kleine, gespecialiseerde teams aan software- en dataoplossingen voor uiteenlopende klanten, waaronder Rabobank, Huurcommissie en Schools’ Cool.

Onze manier van werken is anders dan bij veel traditionele consultancyorganisaties. We denken niet in vaste hokjes zoals developer, consultant of scrum master. Iedereen is engineer en werkt samen aan het ontwerpen, bouwen en beheren van oplossingen. Daardoor krijg je veel verantwoordelijkheid, veel ruimte om mee te denken en de kans om je technisch én inhoudelijk verder te ontwikkelen.

&Work helpt je verder

FINAPS werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij FINAPS, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Wil jij als HR Consultant een sleutelrol spelen bij I-SEC, een wereldwijde leider in de beveiligingsindustrie met een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid op internationale luchthavens? Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional met een hands-on mentaliteit om ons HR Consultant-team te versterken!

Jouw rol

Wat houdt de functie in?

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de Business Partners, leidinggevenden en managers in de uitvoering van het HR-beleid, arbo wetgeving, arbeids-juridische casuïstiek en het bewaken van de inhoud, kwaliteit en voortgang van de HR-processen. Als HR Consultant treedt je op als heldere problem-solver en adviseer je actief over alle onderdelen van het HR-vakgebied, als: arbeidsvoorwaarden, performance management, (interne) recruitment, leidinggeven, employee relaties, wet- en regelgeving en leren & ontwikkelen. Tot slot zorg je voor een goede door- en uitstroom van personeel zodat een kwalitatief en kwantitatief optimale personeelsbezetting aanwezig is.

Taken en verantwoordelijkheden:

Als HR Consultant binnen I-SEC ben je nauw betrokken bij de organisatie, werk je dicht bij de operatie en heb je oog voor zowel korte als lange termijn behoeften van verschillende afdelingen. Naast het adviseren over HR-processen, draag je actief bij aan een optimale samenwerking en veilige werkomgeving door:

• Ondersteuning, begeleiding en advies aan leidinggevenden en teams over beleids- en arbeidsrechtelijke zaken;
• Actieve deelname aan overleg met verschillende teams en leidinggevenden;
• Advies over functionerings- en beoordelingsgesprekken, begeleiding van deze gesprekken en toezicht houden op de voortdurende ontwikkeling van werknemers;
• Overleg met de HR Business Partner en/of Managers over het gehele HR-proces, waarbij je knelpunten signaleert en verbetervoorstellen doet;
• Begeleiding van interne selectieprocedures, beoordeling van assessments en advisering over arbeidsvoorwaarden;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor juridische HR-processen, zoals officiële waarschuwingen, ontslag op staande voet en schorsingen;
• Uitvoeren van administratieve taken voor het personeelsdossier, zoals het opstellen van gespreksverslagen en het melden aan de salarisadministratie;

Arbo- en ziekteverzuimbeleid

Je adviseert en ondersteunt de Casemanagers en leidinggevenden bij de uitvoering van het arbo- en ziekteverzuimbeleid, waarbij je onjuiste arbeidsomstandigheden signaleert. Daarnaast houd je toezicht op acties en voortgang in dossiers volgens de wet en CAO.

Overige (projectmatige) taken

• Begeleiding van opvolging van acties uit de Employee Engagement Survey;

• Ondersteuning van processen bij bijvoorbeeld; Overgang van Onderneming, herstructurering en succession planning;

• Deelname aan centrale HR-projecten;

• Projecten in samenwerking met andere afdelingen, denk hierbij aan procesverbeteringen, dienstverlening en beleid;

• Up-to-date blijven van relevante wetgeving, CAO, HR-procedures en ontwikkelingen in het vakgebied;

• Zorgen voor duidelijke zichtbaarheid en bereikbaarheid binnen de organisatie als vraagbaak voor werknemers en leidinggevenden.

  Wie we zoeken

Opleiding en ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR adviserende rol;
• Bekend met het Nederlandse arbeidsrecht, WvP, WOR;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Competenties

• Enthousiaste en energieke verbinder die anderen inspireert;

• Besluitvaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht;

• Goed abstract denkvermogen en een echte doener die gedijt in een dynamische werkomgeving;

• Kritisch met oog voor details;

• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;

• Proactieve en professionele werkinstelling.

  Wat we bieden

• Salaris vanaf €3988,- tot €6077,- afhankelijk van ervaring;

• Direct een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

• 24 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• 13 adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• Doorgroeimogelijkheden;

• Reiskostenvergoeding;

• Laptop en telefoon;

• Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;

• Leuke teamuitjes/activiteiten;

• Bonus van € 500 bij het aanbrengen van een nieuwe collega.

• Een geweldig team met enthousiaste collega’s;

Over I-SEC

I-SEC is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveiligingsdiensten.

Sindsdien hebben we onze klanten vertrouwen en comfort gegeven. We bieden geavanceerde beveiligingsdiensten van topklasse voor omgevingen met een hoog risico en omstandigheden die vragen om extra aandacht met gastvrijheid.

De I-SEC Group

Wij zijn uw vertrouwde partner voor geavanceerde beveiligingsoplossingen van wereldklasse, op maat gemaakt voor omgevingen met een hoog risico en situaties die uitzonderlijke aandacht en zorg vereisen. Bij ons vind je veiligheid over de hele wereld.

• Airport Security

We zorgen voor de veiligheid en beveiliging van passagiers, hun bezittingen en iedereen die op de luchthaven werkt of er op bezoek is, zodat het een veilige plek is.

• Airline Security

We beveiligen vliegtuigen, passagiers, bemanning, catering, bagage en alles wat erin en eruit gaat, zodat de integriteit van het vliegtuig wordt gegarandeerd voor een veilige vlucht.

• Cargo Security

Wij zijn uw partner in de praktische en tijdige toeleveringsketen van vrachtbedrijven en zorgen ervoor dat uw pakketten, objecten en goederen veilig zijn en veilig op hun bestemming aankomen.

• General (High Risk) Security

We beveiligen uw locaties met een hoog risico en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerd personeel en materiaal binnenkomt, terwijl we een gastvrije en professionele omgeving behouden. We houden je site veilig en beveiligd met een glimlach.

We zorgen voor veiligheid, vertrouwen en een gevoel van comfort. Ons werk wordt door miljoenen mensen gevoeld, zelfs als ze ons nooit zien. Onze dagelijkse toewijding is aan jou,

Waar we voor staan

Jouw veiligheid is onze prioriteit en zo pakken we het aan.

Visie

Toonaangevend in de beveiligingsbranche door nieuwe normen te stellen voor veiligheidspraktijken en te zorgen voor de soepelste beveiligingservaring in de branche.

Missie

We maken de wereld veiliger.

Strategische ambitie

De huidige posities in marktsegmenten laten groeien en de beveiligingsindustrie leiden door innovatie, technologie en het leveren van diensten op maat.

&Work helpt je verder

I-SEC werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij I-SEC, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3988 - €6077

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Customer Due Diligence traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als Fraudespecialist, CDD analist of Compliance Officer.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en leergang bestrijding witwassen.

Werken met de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft)

In dit traineeship werk je bij toporganisaties zoals de ASN Bank, ING of ABN AMRO, waar je alert bent op veranderingen in wet- en regelgeving binnen de financiële sector. Je verdiept je in dossiers, beoordeelt de integriteit van zowel nieuwe als bestaande klanten en voert gedetailleerde controles uit op zowel zakelijke als particuliere klantgegevens. Je krijgt daarnaast de kans om jouw talenten in te zetten bij gerenommeerde bedrijven zoals KPMG, Alfam en Deloitte.

Jouw rol als CDD-analist

Als trainee ben jij de expert die de risico’s van klanten onderzoekt om zo onnodige kosten en reputatieschade voor banken te voorkomen. Jij adviseert of het veilig is om zaken te doen met een klant en legt je bevindingen vast in een gedetailleerd rapport. Je hebt een passie voor het ontdekken van losse eindjes en het verbinden van de puzzelstukken , zodat banken zich kunnen richten op hun core business: geld op een legale manier laten rollen!

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan. In beide rollen leer je snel schakelen tussen verschillende partijen en bouw je een sterke basis in CDD onderzoek.

Opleidingen en trainingen in het CDD traineeship

In de Talentfase ontwikkel je een brede basis in CDD, AML en compliance. Je behaalt je Wft Basis en Wwft-certificaten , volgt trainingen in risicoanalyse, dataverwerking en gespreksvoering. Deze fase geeft je de kennis en vaardigheden om zelfstandig te werken in CDD-teams.

In de Profase verdiep je je in complexere dossiers. Je werkt aan risicovolle klantrelaties, neemt zelfstandig beslissingen en draagt bij aan procesoptimalisatie en innovatie in compliance. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior CDD-analist, AML-specialist of compliance officer.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je ontdekken hoe een gemiddelde week van een CDD Analist eruitziet? Lees dan dit artikel met onze collega Annemiek.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het Financial Crime traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Iedere maand kan je beginnen met het beste onboardingsprogramma van Nederland! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 18 september, 2 oktober of 8 oktober 2026.
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als AML Analist, KYC Analist of CDD Analist.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen en opleidingen zoals bestrijding witwassen en terrorismefinanciering van het Nederlands Compliance Instituut. Daarbij is er veel variatie in vervolgopleidingen, onder andere bij het SPV.

Jouw ontwikkeling als trainee Financial Crime

Wil jij bijdragen aan een veiliger financieel systeem en criminelen een stap voor blijven? Als junior consultant Financial Crime help je financiële instellingen met het opsporen en bestrijden van witwaspraktijken. Dit doe je door klanten en hun financiële transacties grondig te analyseren en mogelijke integriteitsrisico’s te signaleren.

Tijdens jouw eerste jaar doe je werkervaring op bij gerenommeerde opdrachtgevers binnen de financiële sector. Je vervult rollen zoals Anti-Money Laundering Analist of Customer Due Diligence Analist. Afhankelijk van je opdracht richt je je op één van de volgende drie gebieden:

• Onboarden van nieuwe klanten (KYC) → Je onderzoekt of een potentiële klant integer is en voert een risicobeoordeling uit. Dit geldt voor zowel particuliere als zakelijke klanten.
• Reviewen van bestaande klanten → Je analyseert klantdossiers om risico’s opnieuw te beoordelen en te bepalen of de huidige classificatie nog steeds passend is.
• Signaal gedreven onderzoek (AML) → Je reageert proactief op verdachte transacties, zoals grote contante stortingen of betalingen naar risicolanden, en onderzoekt mogelijke witwaspraktijken.

Het eerste jaar staat in het teken van ervaring opdoen binnen de financiële sector, bijvoorbeeld via een algemene opdracht of als Customer Due Diligence (CDD) analist. In deze periode scherp je jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid aan.

Opleidingen en vaardigheidstrainingen in het traineeship Financial Crime

In de Talentfase ontwikkel je een brede kennis van AML en compliance. Je behaalt je Wwft-certificeringen via het Compliance Instituut en volgt trainingen in risicobeoordeling, internetonderzoek en gespreksvoering. Met persoonlijke begeleiding werk je aan zowel je vakinhoudelijke als je professionele vaardigheden.

In de Profase pak je complexere dossiers op en krijg je meer verantwoordelijkheid . Je werkt zelfstandig aan risicobeoordelingen, adviseert over procesverbeteringen en draagt bij aan innovatie in transactiemonitoring. Na afronding van de Profase kun je doorgroeien naar functies zoals senior AML-analist, compliance officer of specialist financial crime.

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Wil je meer weten over Talent&Pro en de strijd tegen financiële criminaliteit? Lees dan dit artikel waarin onze commercieel directeur Ronald Hensen vertelt over het belang van kennisontwikkeling in de strijd tegen witwassen.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Affiniteit met en interesse in de financiële dienstverlening.
• Interesse in wet- en regelgeving zoals Wwft en KYC.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via +31 6 15365190.

Over de vacature

Ben jij een ervaren, hands-on Salarisadministrateur die energie krijgt van het voeren van een goede salaris administratie? Hou je er van om in een dynamische omgeving te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

De salarisadministratie wordt geheel in de eigen organisatie uitgevoerd vanwege het grote belang voor I-SEC Nederland B.V. van een juiste en tijdige betaling aan de medewerkers. AFAS Profit is het HR en salarisadministratie systeem. De CAO Particuliere Beveiliging is van toepassing. De maandelijks variabele salarisgegevens van onder andere overuren en meeruren, reiskosten en onregelmatigheidstoeslag worden door de afdeling Planning middels een interface verstrekt. De salarisadministrateur en de Human Resource Information System (HRIS) Consultants werken nauw samen.

De primaire taak van de salarisadministrateur:

Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een tijdige, juiste en accurate salarisverwerking en uitbetaling van salarissen aan I-SEC Nederland B.V. medewerkers. Daarnaast zorgdragen voor het voeren van de salarisadministratie volgens wettelijke en bedrijfsmatige verplichtingen.

Wie we zoeken

• Afgeronde administratieve opleiding op MBO niveau 4 en je hebt het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) of een vergelijkbare opleiding.

• Minimaal 3 jaar ervaring in het zelfstandig voeren van een salarisadministratie.

• Gevorderde kennis van het AFAS Profit systeem.

• Basiskennis van het boekhoudpakket Exact Online (of vergelijkbaar)

• Gevorderde kennis van Excel (o.a. draaitabellen, formules).

• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen op salaris gebied, sociale verzekeringen, loonbelasting en pensioenen.

• Je bent integer, communicatief vaardig, empathisch, analytisch, leergierig, geduldig en vindt het prettig om samen te werken. Je bent accuraat, zelfstandig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke kennis van Engels.

  Wat we bieden

• Een marktconform salaris

• Dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot thuiswerken

• Laptop en mobiele telefoon

• 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltimebasis

• Eindejaarsuitkering (2,17% van bruto salaris)

• Onderdeel worden van een leuk en gemotiveerd team

Over I-SEC

I-SEC is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveiligingsdiensten.

Sindsdien hebben we onze klanten vertrouwen en comfort gegeven. We bieden geavanceerde beveiligingsdiensten van topklasse voor omgevingen met een hoog risico en omstandigheden die vragen om extra aandacht met gastvrijheid.

De I-SEC Group

Wij zijn uw vertrouwde partner voor geavanceerde beveiligingsoplossingen van wereldklasse, op maat gemaakt voor omgevingen met een hoog risico en situaties die uitzonderlijke aandacht en zorg vereisen. Bij ons vind je veiligheid over de hele wereld.

• Airport Security

We zorgen voor de veiligheid en beveiliging van passagiers, hun bezittingen en iedereen die op de luchthaven werkt of er op bezoek is, zodat het een veilige plek is.

• Airline Security

We beveiligen vliegtuigen, passagiers, bemanning, catering, bagage en alles wat erin en eruit gaat, zodat de integriteit van het vliegtuig wordt gegarandeerd voor een veilige vlucht.

• Cargo Security

Wij zijn uw partner in de praktische en tijdige toeleveringsketen van vrachtbedrijven en zorgen ervoor dat uw pakketten, objecten en goederen veilig zijn en veilig op hun bestemming aankomen.

• General (High Risk) Security

We beveiligen uw locaties met een hoog risico en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerd personeel en materiaal binnenkomt, terwijl we een gastvrije en professionele omgeving behouden. We houden je site veilig en beveiligd met een glimlach.

We zorgen voor veiligheid, vertrouwen en een gevoel van comfort. Ons werk wordt door miljoenen mensen gevoeld, zelfs als ze ons nooit zien. Onze dagelijkse toewijding is aan jou,

Waar we voor staan

Jouw veiligheid is onze prioriteit en zo pakken we het aan.

Visie

Toonaangevend in de beveiligingsbranche door nieuwe normen te stellen voor veiligheidspraktijken en te zorgen voor de soepelste beveiligingservaring in de branche.

Missie

We maken de wereld veiliger.

Strategische ambitie

De huidige posities in marktsegmenten laten groeien en de beveiligingsindustrie leiden door innovatie, technologie en het leveren van diensten op maat.

&Work helpt je verder

I-SEC werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij I-SEC, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €3700 - €5200

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;

Over de vacature

Als Financieel Strategisch Analist trek je met jouw analyses samen met de directie, operatie en andere afdelingen de juiste en strategische conclusies voor Coolblue. Jij bent de ambitieuze starter die door jouw inzet en projecten echt waarde gaat leveren voor Coolblue.Wat doe je als Financieel Strategisch Analist bij Coolblue? Jij hebt met jouw analyses en advies impact op de verandering en groei van Coolblue. Zo ben je samen met onze CFO en Head of Control verantwoordelijk voor de financiële forecast, geef je advies over strategische investeringsmogelijkheden en zorg je ervoor dat progressie gemonitord wordt. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere grote projecten waarmee je veel impact gaat maken op het resultaat van Coolblue. Niet enkel de analyses, maar juist ook het vertellen van het verhaal en het in de lead zijn op grote projecten hebben jouw aandacht en interesse. In een hecht en ambitieus team van twee andere Financieel Strategisch Analisten ga je in korte tijd ontzettend veel leren en door jouw drive ga je direct bijdragen aan de groei van Coolblue. Dit vind je leuk om te doen Analyses uitwerken en waardevolle conclusies trekken waarmee je ècht impact kunt maken.Business cases en projecten oppakken die betrekking hebben op uiteenlopende aandachtsgebieden zoals logistiek, HR, inkoop en business development.Verwerken van jouw bevindingen in concrete actiepunten, rapportages en presentaties om zo de directie en andere operationele teams te overtuigen van je verhaal.Actief bezig zijn met de verandering, verbetering en groei van de organisatie.Marktanalyses doen en leren van je concurrent om uiteindelijk het beste jongetje van de klas te kunnen zijn en blijven. Hier herken jij jezelf in Minimaal een wo-masterdiploma in bijvoorbeeld Finance / Investments / Strategy / Business Economics, het liefst met extracurriculaire ervaring.Relevante werk- of stage-ervaring, bijvoorbeeld als (strategy) consultant of corporate finance adviseur is een pré.Passie voor cijfers, analyses en deze vertalen naar strategie.Excel kent dan ook geen geheimen voor jou.Ondernemende en zelfstartende houding ten aanzien van mogelijke verbeteringen.Sociaal-communicatief ben je sterk ontwikkeld. Je weet anderen met gemak te overtuigen. Ook op senior management niveau.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Korting op alle spullen die we verkopen.