Recruiter intercedent Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Junior in recruitment betekent niet dat je aan het begin van je loopbaan staat. Misschien werk je al langere tijd in sales, klantenservice, consultancy of een andere commerciële functie en ben je toe aan werk waarin je meer voor mensen kunt betekenen. Als recruiter / intercedent in Apeldoorn gebruik je jouw werkervaring om kandidaten goed te spreken, hun mogelijkheden te beoordelen en complete profielen voor te bereiden. Je leert het recruitment vak van een senior intercedent en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid zodra je het proces beheerst.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hovenierswerk, boomverzorging, infra en openbare ruimte. Je leert daardoor uiteenlopende beroepen en werkomgevingen kennen. Je werkt nauw samen met een senior intercedent en accountmanager. De senior helpt je bij het beoordelen en matchen van kandidaten en verzorgt de daadwerkelijke voorstellen aan opdrachtgevers. De accountmanager kent de bedrijven en actuele personeelsvragen. De lijnen zijn kort, waardoor je gemakkelijk kunt overleggen en snel leert van concrete situaties.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Opleidingsmogelijkheden op het gebied van onder meer SEU, uitzendkennis, VCU en commerciële vaardigheden.
• Dagelijkse begeleiding van een ervaren senior intercedent en accountmanager.
• Een functie waarin je bestaande werkervaring kunt combineren met het leren van een nieuw vak.
• Een duidelijk groeipad naar intercedent en vervolgens senior intercedent.

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, consultancy, klantenservice, sales of een andere commerciële werkomgeving.
• Je hebt binnen eerdere functies laten zien dat je verantwoordelijkheid neemt, afspraken nakomt en jezelf blijft ontwikkelen.
• Je beschikt over mbo+ of hbo werk- en denkniveau en rijbewijs B.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je communiceert gemakkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail.
• Je krijgt energie van dagelijks contact met kandidaten en durft tijdens intakes goed door te vragen.
• Je kunt werkervaring beoordelen en vertalen naar passende functies en kandidaatprofielen.
• Je schrijft duidelijk, werkt nauwkeurig en houdt overzicht wanneer meerdere acties tegelijk lopen.
• Ervaring met Carerix of de uitzendbranche is welkom, maar geen vereiste.

Werkzaamheden

• Zoek actief naar vakmensen via sollicitaties, de kandidatendatabase, jobboards en andere wervingskanalen.
• Schrijf en publiceer duidelijke vacatureteksten voor functies in het groen, de infra en de openbare ruimte.
• Beoordeel cv's en bel kandidaten over hun ervaring, beschikbaarheid, wensen, reisafstand, rijbewijzen en certificaten.
• Plan en voer telefonische, digitale en persoonlijke intakegesprekken waarin je goed doorvraagt op werkzaamheden en verantwoordelijkheden.
• Voer updategesprekken met ingeschreven kandidaten en controleer of hun ervaring, wensen en beschikbaarheid nog actueel zijn.
• Verwerk gesprekken, documenten en vervolgacties zorgvuldig in Carerix en maak kandidaatdossiers compleet.
• Match kandidaten met actuele vacatures op basis van ervaring, werkzaamheden, bereikbaarheid, uren en salaris.
• Bespreek kansrijke matches met de senior intercedent en schrijf een korte, feitelijke profieltoelichting.
• Draag het complete kandidaatprofiel over aan de senior intercedent, die de kandidaat bij de opdrachtgever voorstelt.

Sollicitaties

Klaar om je werkervaring in te zetten binnen een nieuw vakgebied? Stuur je cv of laat je naam en telefoonnummer achter. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Bij een passende aansluiting nodigen we je uit voor een kennismaking. We bespreken wat je in eerdere functies hebt opgebouwd, waarom je deze overstap wilt maken en wat je binnen recruitment wilt leren. Heb je nog geen ervaring bij een uitzendbureau, maar herken je jezelf wel in het profiel? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze stap bij je past.

Salarisomschrijving

3000.00

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Start People in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat zowel klanten als kandidaten tevreden zijn. Je krijgt de kans om relaties op te bouwen, talent te ontdekken en bij te dragen aan de groei van organisaties. Deze rol biedt veel afwisseling, van klantbezoeken tot recruitment en administratieve taken.

Wat je gaat doen:

• onderhouden: je bouwt relaties op met bestaande klanten en zoekt actief naar nieuwe samenwerkingen;
• afstemmen: je bespreekt personeelsbehoeften met klanten en denkt mee over passende oplossingen;
• werven: je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor uiteenlopende vacatures;
• begeleiden: je ondersteunt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• signaleren: je herkent kansen in de markt en zet deze om in concrete afspraken met klanten.

Wat we je bieden

Bij Start People geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we een werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling en werk-privébalans centraal staan. Hier is wat je van ons kunt verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen;
• Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en proactieve intercedent die graag schakelt tussen recruitment en relatiebeheer, met een sterke focus op klant- en kandidaattevredenheid.

• Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of sales.
• Fulltime beschikbaar en in bezit van rijbewijs B.
• Communicatief sterk en oplossingsgericht in klantcontact.
• Proactieve werkhouding en flexibel in diverse taken.

Over het bedrijf

Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.

Het team: Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega’s, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega’s kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.

Over de vacature

Krijg jij energie van zelf bepalen welke klanten je binnenhaalt en welke kandidaten je werft? Als recruitment consultant bij Tempforce in Amsterdam breng je kandidaten en klanten bij elkaar, bezoek je klanten en voer je sollicitatiegesprekken. Je werkt 32 tot 40 uur per week en verdient €2.500 tot €3.300 per maand, plus bonus. Over de functie

Als recruitment consultant bouw en beheer je je eigen klantenportfolio en zorg je dat de juiste kandidaat bij het juiste bedrijf terechtkomt. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team.

Dit doe je in de functie:

• Je schrijft wervende vacatureteksten
• Je voert sollicitatiegesprekken
• Je werft actief kandidaten via verschillende kanalen

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, ga je na wie ze nodig hebben en versterk je de relatie. Ook houd je contact met kandidaten en klanten. Zij verwachten allebei snel antwoord. Daarom gebruiken we AI-tools. Je werkt daar graag mee en bepaalt snel wat voorrang krijgt.

Over het bedrijf

Tempforce Personeelsdiensten heeft klanten door heel Nederland. Het bedrijf hoort bij een jonge, groeiende groep van uitzend- en recruitmentbureaus. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je neemt zelf het initiatief, richting klanten en richting kandidaten. Komt een match niet direct tot stand, dan blijf je zoeken tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder verwachten we dit:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus op je resultaten
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes

Meer informatie

Past dit bij wat jij zoekt? Solliciteer direct, of bel Esther de Haan via 6 . Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: recruitment consultant, recruiter, intercedent, Amsterdam, werving en selectie

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij een doorpakker die wil leren, groeien en resultaat wil behalen? Bij Carrière Gouda krijg je de kans om het recruitmentvak in de praktijk te leren. Ervaring is niet nodig, motivatie wel. Met goede begeleiding, veel verantwoordelijkheid en volop ontwikkelmogelijkheden krijg je de ruimte om jezelf te bewijzen en mee te bouwen aan de groei van Carrière Gouda.

Over de functie

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten voor onze opdrachtgevers in de regio. Jij bent de verbindende factor tussen werkzoekenden en onze vacatures en zorgt ervoor dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en ons netwerk
• Benaderen van potentiële kandidaten
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken
• Screenen van cv's en beoordelen van geschiktheid
• Opbouwen en onderhouden van een eigen kandidatenpool
• Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces
• Onderhouden van contact met geplaatste kandidaten
• Meedenken over creatieve wervingsacties en recruitmentcampagnes

Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment. Samen met je collega's werk je dagelijks aan het verbinden van kandidaten en opdrachtgevers en draag je bij aan de verdere groei van Carrière Gouda.

Over het bedrijf

Carrière Gouda is een ondernemend en snelgroeiend uitzendbureau in Gouda. Met ruim 10 jaar gezamenlijke ervaring in de uitzend- en commerciele sector helpen wij dagelijks bedrijven aan goed personeel en werkzoekende aan een passende baan. Wij zijn jong, ambitieus en gaan altijd voor kwaliteit; geen half werk, maar goed werk!

We geloven in persoonlijk contact, snel schakelen en duidelijke communicatie. Geen onnodige processen of eindeloze vergaderingen, maar een praktische aanpak waarbij resultaat voor kandidaat en opdrachtgever centraal staat.

De afgelopen jaren zijn wij hard gegroeid en die ontwikkeling willen we voorzetten. Daarom zoeken we menden die initiatief tonen, graag leren en energie krijgen van contact met mensen. Bij Carriere Gouda krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en mee te bouwen aan de verdere groei van dit mooie bedrijf.

Wat wij vragen

• Ervaring in recruitment is niet nodig, wij leren je het vak
• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken
• Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen
• Je houdt van contact met mensen
• Goede beheersing van Nederlands en/of Engels

Deze punten zijn essentieel om aan de slag te gaan als Recruiter in Gouda. Daarnaast zijn we benieuwd naar wie jij bent, jouw talenten en achtergrond. Verras ons!

Wat wij bieden

• Intensieve begeleiding en training on the job
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
• Een informele en ondernemende werksfeer
• Een salaris tussen €2.400 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Mogelijkheid om door te groeien naar Senior Recruiter of Intercedent
• Regelmatige teamuitjes en activiteiten
• Jaarlijks groot Carrière-event met collega's uit het hele land

Hier bouw je niet alleen aan plaatsingen, maar ook aan je eigen carrière.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Recruiter bij Carrière Gouda? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Neem contact op met Jeroen via +31 6 52 00 52 20 of mail naar j.koster@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Ben jij een gedreven matchmaker die houdt van dynamiek en resultaat ? Trend People Maarssen is op zoek naar een enthousiaste intercedent die ons team komt versterken! Als recruiter én accountmanager help je bedrijven en werkzoekenden aan de perfecte match. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan verder!

Over het bedrijf

Trend People is een regionaal recruitmentbureau met 8 vestigingen in Midden-Nederland.
Wij geloven in lokaal werken, oprechte aandacht en werkplezier. Geen loze beloftes, maar een nuchtere aanpak met focus op mens én resultaat.

Je wordt onderdeel van een klein, hecht team die allemaal van aanpakken weten. We werken hard om samen mooie resultaten te behalen, maar maken ook tijd voor ontspanning en plezier. Tijdens de pauze pakken we er graag een potje Qwixx bij om even op te laden. Ons kantoor bevindt zich midden in het gezellige winkelcentrum van Maarssen, waar de sfeer altijd levendig is!

Over de functie

Als intercedent ben je recruiter en accountmanager in één. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige proces van het vinden van de juiste kandidaten tot het onderhouden van klantrelaties. In deze commerciële rol houd je je dagelijks bezig met:

• Recruitment: Actief zoeken naar de beste kandidaten via jobboards, LinkedIn en social media. Je voert gesprekken om de perfecte match te vinden en bemiddelt kandidaten naar hun nieuwe baan.
• Accountmanagement: Opbouwen, beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je onderhoudt bestaande relaties en zet koude en warme acquisitie in om nieuwe klanten binnen te halen.
• Commercieel succes: Je behaalt jouw gestelde targets en draagt bij aan de groei van de vestiging.
• Advies en administratie: Je ondersteunt klanten met advies over personeelsvraagstukken en zorgt voor een correcte hr- en loonadministratie.
• Met jouw creativiteit en resultaatgerichte aanpak weet je als intercedent vacatures in te vullen en bedrijven en kandidaten blij te maken.

Wat bieden wij jou

• Een warm welkom en uitgebreid onboardingsprogramma
• Een sleutelrol tussen klant en kandidaat met ruimte voor jouw ideeën en stijl
• Contract voor 28 uur per week
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een top salaris tussen € 2.652 en € 3.683 bruto p/m (o.b.v. 40 uur)
• Een aantrekkelijke bonusregeling — groei = beloning
• Opleiding BOU (Basis Opleiding Uitzender) t.w.v. € 1.195
• Recruitment én salestrainingen
• Trend Academy voor jouw ontwikkeling
• Verjaardag vrij + cadeautje (want we vieren het leven)
• Netto telefoonvergoeding van € 15 per maand
• Vakantiegeld 8%, uitgekeerd in de maand mei
• 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
• Persoonlijk keuzebudget van 2,5% voor extra loon of voor vrije (ADV) dagen als je dat liever wilt
• Gezellige evenementen, een teamuitje en échte verbinding

Wat vragen wij van jou

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een ondernemende en commerciële instelling.
• Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Creativiteit in het vinden van de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B, heb je hem niet? Is niet erg, we kijken graag samen naar de mogelijkheden

Meer informatie

Ellen Mout 0346-555007

Over de vacature

SamenvattingMaak impact als Technisch Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!Over de functie

Als Technisch Recruiter ben jij dagelijks bezig met het vinden, matchen en plaatsen van technisch talent. Jij begrijpt de wereld van techniek, engineering, industrie en/of IT en weet precies hoe je specialisten kunt verbinden aan uitdagende opdrachten. Door actief talent te sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden, zorg jij voor de perfecte match tussen technische professionals en onze verschillende vestigingen en opdrachtgevers.

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen

Deze punten helpen je om succesvol te zijn als Technisch Recruiter. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw persoonlijkheid, ambities, ideeën en ondernemersmentaliteit maken voor ons minstens zo veel verschil als jouw ervaring. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een bonusregeling die meegroeit met jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Technisch Recruiter? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Team Corporate Recruitment helpt je graag en kan je bereiken via +31 6 11772214.

Over de vacature

Ben jij iemand die kansen ziet nog vóórdat anderen ze opmerken en krijg je energie van het verbinden van mensen, techniek en business? Lees dan vooral verder!

Over het bedrijf

Stel je een rol voor waarin jij elke dag het verschil maakt: voor klanten, voor kandidaten én voor de groei van het bedrijf. Een functie waarin je commercieel kunt knallen, administratief volledig in controle bent én mee kunt bouwen aan een pool van ICT-specialisten die continu op nieuwe opdrachten worden geplaatst.

Klinkt als veel? Mooi! Jij houdt van uitdaging, zelfstandigheid en impact. Hier bepaal je zélf mee aan de doelen én aan je eigen bonusstructuur.

Over de functie

In deze brede, dynamische rol ben jij de intermediair tussen opdrachtgevers en ICT-specialisten. Jij zorgt ervoor dat vraag en aanbod perfect samenkomen en dat alles erachter (administratie, contracten, opvolging) strak geregeld is.

Jouw dagelijkse taken:

• Intermediair tussen klant & kandidaat: Jij houdt nauw in de gaten wat er speelt bij lopende opdrachten en checkt regelmatig in bij zowel klant als specialist.
• Recruiting op technische skills: Je zoekt actief naar geschikte ICT-professionals en bouwt mee aan een sterke detacheringspool.
• Koude acquisitie & commerciële kansen spotten: “Ik heb een topper beschikbaar, hebben jullie werk voor hem/haar?" Jij durft het te vragen.
• Contracten & administratie: Je maakt contractvoorstellen, houdt Excel-overzichten bij, werkt inboxen samen leeg en filtert binnenkomende aanvragen.
• Opdrachtgevers zoeken & relatiebeheer: Jij bouwt nieuwe klanten op én onderhoudt de bestaande.
• Orderflow beheren: Matching, opvolging, documentatie, monitoring. Jij houdt de boel soepel draaiend.
• Proactief meedenken over groei: Je ziet kansen, bespreekt deze met het team en helpt het bedrijf vooruit.

Je werkt grotendeels vanuit huis en komt af en toe naar kantoor om samen te sparren, bij te sturen en successen te vieren.

Wat bieden wij jou

• Meer vrijheid dan je gewend bent : Werk vanuit huis, bepaal je ritme, als het werk maar af is.
• Salaris vanaf €3.000,- + bespreekbare bonusregeling (jij bepaalt deels je eigen targets!)
• Auto van de zaak
• Laptop & telefoon
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen: trainingen, certificeringen, coaching.
• 24 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling & collectieve zorgverzekering
• Werken in een no-nonsense organisatie waar je echt kunt doorgroeien!

Wat vragen wij van jou

• Je hebt bij voorkeur een ICT-achtergrond of snapt technische functies snel.
• Je hebt al ervaring als intercedent, recruiter, commercieel medewerker binnendienst of iets vergelijkbaars.
• Je bent commercieel, proactief en krijgt energie van mensen benaderen.
• Je bent sterk met administratie en Excel.
• Je bent communicatief vaardig, professioneel en houdt makkelijk overzicht.
• Je werkt zelfstandig, ziet kansen en pakt door zonder dat iemand je hoeft te duwen.
• Je woont in regio Utrecht en hebt rijbewijs B.
• Je beheerst de Nederlandse taal

Meer informatie

Fryan de Roodt 030-6665624

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Je hebt in sales of arbeidsbemiddeling bewezen wat je kunt en bent toe aan meer verantwoordelijkheid. Bij Proflex krijg je een eigen regio, duidelijke commerciële doelstellingen en de vrijheid om kansen zelfstandig te benutten. Samen met een vaste recruiter of intercedent bouw je aan bestaande en nieuwe klantrelaties. Jij haalt aanvragen op, zoekt actief mee naar geschikte kandidaten en zorgt dat ieder voorstel een duidelijk vervolg krijgt.

Waar ga je werken

Je komt rechtstreeks in dienst bij Proflex in Apeldoorn. Wij bemiddelen vakmensen voor groenvoorziening, hoveniersbedrijven, boomverzorging, infra en openbare ruimte door heel Nederland. Je spreekt met ondernemers en managers die behoefte hebben aan praktisch inzetbare vakmensen. Je werkt een deel van de week op kantoor en bent daarnaast onderweg naar nieuwe en bestaande opdrachtgevers. Binnen Proflex zijn de lijnen kort en krijg je ruimte om zelf commerciële kansen te signaleren en op te volgen. Daarbij weet je welke resultaten van je worden verwacht en kun je jouw regio op een ondernemende manier ontwikkelen.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring, zelfstandigheid en resultaten.
• De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken.
• Een rechtstreeks dienstverband bij Proflex met uitzicht op een vast contract.
• Een bonusregeling op basis van je prestaties en de resultaten van de vestiging.
• Samen met een vaste recruiter of intercedent verantwoordelijkheid voor een eigen regio.
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Duidelijke doelstellingen en veel vrijheid om relaties te bezoeken en commerciële kansen op jouw manier op te volgen.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met commerciële en vakgerichte opleidingen.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in sales, accountmanagement, recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Je krijgt energie van acquisitie, klantbezoeken, onderhandelen en het behalen van doelstellingen.
• Je neemt initiatief en benut beschikbare kandidaten en commerciële kansen.
• Je vraagt goed door en vertaalt personeelsvragen naar concrete opdrachten.
• Je volgt prospects, aanvragen en voorstellen actief op en stuurt op duidelijkheid.
• Je werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking met de recruiter of intercedent.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over klanten, kandidaten en afspraken.
• Je beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau; ervaring in de uitzendbranche of groensector is welkom.
• Je hebt rijbewijs B, bezoekt graag opdrachtgevers en hebt laten zien dat je langdurig aan relaties en resultaten kunt bouwen.

Werkzaamheden

• Bouw binnen een vaste regio aan bestaande en nieuwe klantrelaties.
• Benader prospects en zet commerciële kansen om in afspraken en concrete aanvragen.
• Bezoek opdrachtgevers en breng hun werkzaamheden en personeelsbehoefte zorgvuldig in kaart.
• Vertaal aanvragen naar duidelijke profielen waarmee jij en de recruiter of intercedent gericht kunnen zoeken.
• Zoek zelf actief in Carerix naar kandidaten die passen bij het werk, de regio en de opdrachtgever.
• Stem kandidaatvoorstellen af met de recruiter of intercedent en verzamel ontbrekende informatie.
• Stel kandidaten telefonisch en per e-mail voor en leg overtuigend uit waarom de match kansrijk is.
• Volg ieder voorstel actief op en stuur aan op een kennismaking, proefdag of plaatsing.
• Voer updategesprekken, signaleer nieuwe aanvragen en bewaak je doelstellingen voor klantbezoeken, plaatsingen en omzet.

Sollicitaties

Heb je de afgelopen jaren bewezen dat je klanten kunt winnen, relaties kunt uitbouwen en doelstellingen kunt behalen? Stuur je cv en laat kort weten welk commercieel resultaat je zelf hebt gerealiseerd. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig; we bespreken liever waar je energie van krijgt en wat je binnen een eigen regio wilt opbouwen. Daarna neemt Proflex contact met je op over het vervolg. Sluit je ervaring niet op ieder punt aan, maar herken je jezelf wel in deze ondernemende en resultaatgerichte rol? Reageer dan gerust, zodat we samen kunnen beoordelen of deze functie bij je past.

Salarisomschrijving

3500.00

Over de vacature

Samenvatting Maak jij al jaren de juiste match voor anderen, maar ben je toe aan een nieuwe uitdaging voor jezelf? Samen zorgen we als hecht team voor de juiste match binnen de haven, logistiek en techniek. Meer weten? Lees dan snel verder! Functieomschrijving

Als Senior Recruiter bij PortPeople ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je spreekt dagelijks verschillende mensen, bouwt duurzame relaties op en zorgt ervoor dat functies snel én goed worden ingevuld. Met jouw mensenkennis, commerciële inzicht en gevoel voor de juiste match weet je kandidaten en opdrachtgevers succesvol bij elkaar te brengen.

Je komt terecht in een gedreven en hecht team waarin samenwerken, snel schakelen en elkaar helpen centraal staan. De ene keer begeleid je een uitgebreid werving- en selectietraject, de andere keer regel je op korte termijn personeel voor een opdrachtgever. Juist die afwisseling en het directe contact met mensen geven jou energie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bespreken en ophalen van functies bij opdrachtgevers;
• Actief werven, spreken en matchen van kandidaten;
• Begeleiden van het recruitmentproces van A tot Z;
• Bespreken van arbeidsvoorwaarden en zorgen dat de juiste aanbieding wordt gedaan;
• Onderhouden van relaties met kandidaten en opdrachtgevers;
• In overleg draaien van consignatiediensten op doordeweekse avonden;
• In overleg in het weekend een telefonische bereikbaarheidsdienst draaien;
• Licht administratieve werkzaamheden uitvoeren;
• Samen met je collega's werken aan gezamenlijke doelen en resultaten.

Wat bieden wij

• Een fulltime functie;
• Een bruto maandsalaris tot € 4.450,-;
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• 6,5 ATV-dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid om certificaten te behalen;
• Een pensioenregeling bij a.s.r., inclusief nabestaanden- en ANW-pensioen;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Dagelijks een verzorgde en betaalde lunch;
• Een eindejaarsuitkering van tenminste 3% van het vaste bruto jaarsalaris, exclusief vakantietoeslag, bij het behalen van de vestigingsbegroting.

Functie-eisen

• Je wilt fulltime werken;
• Je hebt minimaal MBO 4-werk- en -denkniveau;
• Je hebt 2 à 3 jaar ervaring als recruiter en/of intercedent;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je hebt ervaring met MS Office en kunt hier zelfstandig mee werken;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bereid tot het behalen van VIL-VCU en SEU indien nog niet in bezit.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al aan de slag gaan in deze rol? Druk dan direct op de sollicitatieknop hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager. intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie - meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden. Recruitment draait voor ons niet alleen om cv's en functie-eisen. Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt. heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; beheers je het Nederlands uitstekend; is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering; een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager draag je bij aan het succes van onze vestiging door een gezonde balans te vinden tussen commercie, teamontwikkeling en operationele processen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen strategische plannen en hands-on acties. Met jouw ervaring in de uitzendbranche en commercie weet je kansen te signaleren en deze om te zetten in concrete resultaten. Je hebt een scherp oog voor het ontwikkelen van je team en het versterken van klantrelaties.

Wat je gaat doen als vestigingsmanager:

• Opstellen en uitvoeren: van een vestigingsplan gericht op groei, rendement en klanttevredenheid.
• Monitoren: van KPI's en tijdig bijsturen om doelen te behalen.
• Uitbreiden: van het klantenbestand door middel van acquisitie, relatiebeheer en commerciële activiteiten.
• Aansturen en coachen: van een team dat bestaat uit intercedenten en een recruiter, met focus op ontwikkeling en samenwerking.
• Bijdragen: aan de dagelijkse operatie door actief mee te werken aan sales, recruitment en klantgesprekken.

Wat bieden we jou

• Een fulltime contract tussen 36 en 40 uur per week, werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.600 (schaal 9) op basis van fulltime.
• 6% Benify-budget voor extra's zoals opleidingen of vitaliteit.
• 8% vakantietoeslag bovenop je salaris.
• € 42 netto per maand als internetvergoeding.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Goede pensioenregeling voor je lange termijn.
• Veel ruimte voor eigen commerciële initiatieven binnen duidelijke kaders.
• Leiderschapstrainingen, coaching on the job en een intern opleidingsplatform.
• Een winstgevende, stabiele vestiging waar je verder kunt bouwen aan groei.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en resultaatgerichte Vestigingsmanager met een sterke commerciële focus en leiderschapskwaliteiten.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring
• Ervaring in de uitzendbranche is een pré
• In bezit van rijbewijs B
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Bekend met MS Office en CRM-systemen

Over het bedrijf

Gevestigd in Eindhoven, is ons bedrijf een toonaangevende speler in de uitzendbranche met een rijke geschiedenis van groei en innovatie. Onze missie is om bedrijven en talenten samen te brengen, met kernwaarden zoals samenwerking, integriteit en klantgerichtheid als leidraad.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. We bieden een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en waar je de ruimte krijgt om impact te maken. Daarnaast investeren we in moderne tools en trainingen om jouw werk te ondersteunen.

Ben jij klaar om samen met ons verder te bouwen aan succes?

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan waarin je recruiter, accountmanager én HR-professional bent? Bij Trend People in Nieuwegein hebben we een mooie kans voor een enthousiaste intercedent die ons team wil versterken. In deze rol breng je bedrijven en werkzoekenden samen: je helpt kandidaten aan een nieuwe baan én ondersteunt organisaties bij het invullen van hun vacatures. We bieden je een afwisselende functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Over het bedrijf

Wanneer je ons kantoor in Cityplaza binnenstapt, voel je meteen de persoonlijke en energieke sfeer. We werken met een klein, hecht team dat elkaar ondersteunt en samen gaat voor succes. Humor, betrokkenheid en korte lijnen maken dat er een prettige balans is tussen hard werken en gezelligheid. Iedere dag starten we met een korte teamafstemming en er is altijd ruimte om te sparren over lopende zaken en creatieve ideeën.

Over de functie

Om dit gedreven en hardwerkende team te versterken, zijn wij op zoek naar intercedent voor 24-40 uur per week. Als intercedent ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen en beheren van een klant- en prospectportefeuille. Dit betekent dat je klanten en prospects belt, zowel warme als koude acquisitie, en bezoekt, met het binnenhalen van vacatures als doel. Het is dan ook belangrijk dat jij in staat bent om de dienstverlening van Trend in een duidelijk verhaal over te brengen aan (potentiële) klanten. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde commerciële targets.

Om je klanten te bedienen en de openstaande vacatures in te vullen, heb je kandidaten nodig. En dus ben jij dagelijks actief op zoek naar de beste kandidaten om je vacatures mee in te vullen. Je zoekt naar de juiste profielen in het interne systeem, op de diverse jobboards, social media en je bedenkt creatieve inkoopacties. Ook voer je kennismakingsgesprekken met kandidaten met als doel: deze kandidaten bemiddelen naar dé perfecte baan. Dit alles in combinatie met de bijbehorende HR- en loonadministratie, waarbij het van belang is dat jouw kennis van recente wet- en regelgeving altijd up to date is.

Wat bieden wij jou

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en uitdagende functie met ontwikkelings-en doorgroeimogelijkheden via onze eigen Trend Academy. Zoek je meer verdieping? Dan is doorgroeien naar een senior rol misschien wel wat voor jou;

• Een leerzaam onboarding programma vanaf dag 1 om jou in een korte tijd thuis te laten voelen bij Trend;

• Een warm bad waarin je terecht komt van ervaren collega's met een berg aan ervaring binnen de branche;

• Een fulltime/partime dienstverband (24-40 uur per week);

• Een salaris tussen 2.652 en 4.196 euro bruto per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals:

• 25 vakantiedagen op fulltime basis;

• Een persoonlijk keuze budget van 2,5% voor vrije tijd of meer salaris;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km;

• Een netto telefoonvergoeding van € 15,-;

• Een pensioenregeling;

• Een provisieregeling;

• Een wervingsbonus voor het werven van collega's uit jouw eigen netwerk;

• Een cadeaubon wanneer jij jarig bent;

• En last, but not least: wij vieren onze successen d.m.v. een jaarlijkse kick-off, een zomerse BBQ, een gezellig kerst event en een jaarlijks personeelsevent!

Wat vragen wij van jou

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Commercieel inzicht en ondernemerschap, wat inhoudt dat jij je verantwoordelijk voelt voor jouw persoonlijke resultaten en die van de vestiging
• Kunnen omgaan met de hectiek van de dag en goed kunnen schakelen indien er zich adhoc zaken en kansen voordoen, door je planning bij te stellen
• Een functie waarbij geen dag hetzelfde is, zien als een uitdaging die jij graag aan gaat
• In staat zijn om creatief te denken bij het invullen van je vacatures en het begeleiden van de sollicitatieprocedures
• In het bezit van rijbewijs B

Meer informatie

Sam Gerritsen 030-6301510

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI's.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde als intercedent bij Start People! Het ene moment zit je met een klant om tafel om te ontdekken welk talent ze zoeken, het volgende moment heb je een kandidaat gesproken die perfect bij die vacature past. En tussendoor? Dan bouw je aan nieuwe samenwerkingen, spot je kansen en zorg je dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Jouw werkdag zit vol afwisseling:

• Je stapt op potentiële klanten af, telefonisch of op locatie. Wie weet welke mooie samenwerking daaruit ontstaat!;
• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en denkt met ze mee over hun personeelsbehoefte. Jij ziet kansen voordat een ander ze ziet!;
• Je spreekt kandidaten, ontdekt waar ze goed in zijn en zoekt de baan die écht bij ze past;
• Je stelt kandidaten voor bij klanten en zorgt voor die ene match waar iedereen blij van wordt;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet ze online. Natuurlijk weet je ook via LinkedIn de juiste mensen te bereiken!

Kortom: je bent recruiter, relatiebeheerder én een beetje ondernemer in één. Je krijgt de vrijheid om kansen te pakken, relaties op te bouwen en jezelf te ontwikkelen. Samen met je collega's ga je voor resultaat, maar is er natuurlijk ook ruimte voor humor en gezelligheid. Want hard werken is mooi, maar plezier in je werk is minstens zo belangrijk!

Wat we je bieden

Bij Start People krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar ook doorgroeimogelijkheden een werkomgeving waarin werkplezier en professionaliteit samenkomen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.700 en €3.400 bruto per maand op basis van fulltimedienstverband;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Kosteloos behalen van jouw SEU-diploma;
• 8% salarisverhoging na behalen SEU-diploma;
• Zit-stabureau, laptop en telefoon van de zaak;
• Individueel keuzebudget van 6%;
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer;
• Vrijheid om je eigen planning te beheren;
• Leuke teamuitjes en vrijdagmiddagborrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven persoon, die zich wilt inzetten om kandidaten aan de juiste baan te helpen. Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Ervaring in recruitment, HRM, sales of arbeidsbemiddeling;
• Stressbestendig en resultaatgericht in een dynamische omgeving.

Over het bedrijf

Start People is al bijna 50 jaar een vertrouwde naam in de uitzendbranche. In Sneek kom jij terecht in een klein, hecht en gezellig team. Onze missie? Iedereen kansrijk maken en houden.

Bij Start People krijg je de kans om echt impact te maken. We investeren in jouw persoonlijke en professionele groei, bieden een hecht team en creëren een werkomgeving waar werkplezier en kwaliteit hand in hand gaan.

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan duurzame relaties en impact te maken in de regio Sneek?