HBO Vacatures in Veere

Over de vacature

Als stagiair Actieperiodes bij Coolblue help je mee met de voorbereiding van grote acties en campagnes zoals Black Friday. Tijdens je stage leer je in korte tijd veel over projectmanagement, e-commerce en samenwerken met verschillende teams binnen Coolblue. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en waar volop ruimte is voor jouw ideeën en frisse blik.

Wat doe je als Stagiair Inkoper bij Coolblue? Als stagiair Inkoper bij Coolblue leer je in korte tijd hoe je samen met je team de beste inkoopdeals sluit voor jouw productgroep. Je helpt bij het voorbereiden van gesprekken met leveranciers, analyseert sales- en marktdata en spot kansen om nóg slimmer in te kopen. Ondertussen bouw je mee aan sterke samenwerkingen met leveranciers en draai je volledig mee in een hecht team dat samen overlegt, verbetert en successen viert. Dit vind je leuk om te doen:

• Voorbereiden van meetings en presentaties voor contractonderhandelingen met leveranciers.

• Analyseren van sales-rapporten en marktdata en hieruit nieuwe kansen spotten.

• Verbeteringen aandragen en samen successen vieren als ze goed werken.

• Samen met je team je productcategorie runnen, met veel overleg, brainstorms en vrijmibo’s.

Hier herken jij jezelf in Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of een andere soortgelijke studie.

• Je bent beschikbaar vanaf februari 2026, mocht je iets eerder of later willen starten dan is dit mogelijk.

• Je bent op zoek naar een afstudeerstage, waarin je minimaal 5 dagen per week meewerkt en je bent minimaal 3 dagen op kantoor.

• Je bent resultaatgericht en spot makkelijk kansen vanuit de sales data die je analyseert.

• Je kunt vlot communiceren in het Nederlands en Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Affiliate Specialist bij Coolblue ben je elke dag druk bezig om de producten van Coolblue zichtbaar te maken op externe websites. Jouw doel is om de beste samenwerkingen op te zetten met onze publishers. Je komt terecht in team Affiliate Marketing, onderdeel van het domein Sales Marketing.

Wat doe je als Affiliate Specialist bij Coolblue? Je bent verantwoordelijk voor het affiliate programma, voert marketingcampagnes van begin tot eind uit en onderhoudt goede relaties met onze publishers. Ook Affiliate Specialist worden? Lees dan vooral verder!

• Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met onze publishers. En onderhandelen over prijsafspraken.

• Het uitrollen van nieuwe campagnes en hiervoor op dagelijkse basis met de grootste publishers schakelen.

• Analyseren van data om de resultaten te verbeteren op campagne, publisher en programma niveau.

• Samenwerken met andere teams en zorgen voor een perfecte doorvertaling van bestaande campagnes naar het affiliate kanaal.

• Samen met je team werken aan al onze affiliate programma's voor sales in Nederland, België en Duitsland, maar ook voor Recruitment en Coolblue Energie.

• Veel overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren!

Hier herken jij jezelf in

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van economie en/of marketing.

• Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring.

• 40 uur beschikbaar.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ijzersterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.

• Jij kan datagedreven en resultaatgericht werken.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Over de vacature

Als Marketeer Stagiair werk je elke dag aan het verbeteren van de resultaten van het marketingteam. Je helpt ideeën om te zetten in campagnes, meet wat werkt en maakt het samen met je team elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Stage Marketeer bij Coolblue? Bij Coolblue werk je samen met het Gift Cards team aan campagnes die onze Gift Cards op meer plekken zichtbaar maken en beter laten converteren. We kijken samen welke projecten het beste bij jou passen, zodat jij veel leert en veel impact maakt. *Dit vind je leuk om te doen

• • Meewerken in een team aan gave projecten rondom Gift Cards, waarin jij jezelf kan ontwikkelen.

• Data-analyses maken en daarmee groeistrategieën opstellen die zorgen voor een stijging van de verkoop van cadeaukaarten.

• Snel tot de kern komen en dus niet om dingen heen draaien.

• A/B testen opzetten en analyseren voor landingspagina’s, banners en mails. Zo maken we onze Marketing elke dag een beetje beter.

• Bevindingen en resultaten presenteren aan je collega’s, want iedereen is super nieuwsgierig.

• Een rondje highfiven als een project goed resultaat boekt.

• Samen met je team de verkoop van cadeaukaart runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren

Hier herken jij jezelf in

• Je volgt een hbo of wo studie in de richting van Marketing, Economie, Commercie, Ondernemen, Retail, Communicatie of een vergelijkbare richting.

• Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken. Idealiter zit je in jaar 3 of 4 van je opleiding.

• Pre. Je hebt al eerder een stage gelopen en/of een relevante bijbaan gedaan.

• Ervaring met data analyseren heb je al opgedaan in je studie.

• In het Engels en Nederlands communiceer jij vlekkeloos.

• Stakeholder management is jouw superkracht.

• Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.

• Je bent vanaf september 2026 beschikbaar voor een meewerkstage waarin je minimaal 4 tot 5 dagen kan meewerken. Eerder beginnen mag. Houd er rekening mee dat je weinig tijd hebt voor een stageopdracht.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding;

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden;

• Korting op alle spullen die we verkopen;

• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten;

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen;

• We werken hybride, zowel op kantoor als vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als stagiair bij het Recruitment team op ons hoofdkantoor leer je in korte tijd alles over het recruitmentproces, van sollicitaties screenen tot gesprekken voeren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waardoor je een goed beeld krijgt van de organisatie én de vele functies binnen Coolblue. Je komt terecht in een enthousiast team waar je veel leert én waar ruimte is voor jouw ideeën.

Wat doe je als Stagiair Recruitment Hoofdkantoor bij Coolblue? Als Stagiair Recruiter bij Coolblue ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe stagiaires binnen Coolblue. Jij zorgt ervoor dat elke kandidaat met een glimlach door het sollicitatieproces gaat. Je voert gesprekken met enthousiaste studenten die graag willen bijdragen aan de groei van Coolblue, vooral op ons bruisende hoofdkantoor. Tijdens je stage leer je ontzettend veel over alle facetten van het recruitmentproces. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen Coolblue en krijgt zo een uniek kijkje in de keuken van allerlei afdelingen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de organisatie én van wat jij leuk vindt, handig voor als je straks moet kiezen wat je hierna wilt doen. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team, waar ruimte is voor jouw ideeën en input. Heb je een idee om het recruitmentproces te verbeteren? Laat van je horen! Met jouw frisse blik maken we elke dag de kandidaat-ervaring een beetje beter.

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw eigen stagevacatures: van het screenen van sollicitaties tot het voeren van telefonische intakes en het inplannen van sollicitatiegesprekken.

• Je denkt actief mee over hoe we iedere kandidaat een positieve en onvergetelijke sollicitatie-ervaring kunnen bieden.

• Je staat dagelijks in contact met studenten en starters die op zoek zijn naar een toffe stage of hun eerste baan, bijvoorbeeld tijdens recruitmentevents.

• Je schakelt met verschillende stakeholders binnen Coolblue, waardoor je goed weet welke kandidaat geschikt is voor de rol die je zoekt.

• Je helpt bij het optimaliseren en begeleiden van het stageprogramma, zodat ook andere stagiaires bij Coolblue een geweldige stageperiode hebben.

Hier herken jij jezelf in

• Je bent bezig met een hbo- of wo- studie zoals Human Resources, Communicatie, Psychologie of Bedrijfskunde.

• Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van 20 weken, waarin je minimaal 3 dagen meewerkt en je op dinsdag en donderdag op kantoor stage loopt en de overige dagen vanuit huis.

• Je bent proactief en durft op andere Coolblue'ers af te stappen.

• Je bent flexibel, want binnen een dynamisch bedrijf als Coolblue is geen dag hetzelfde.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.

Dit zoek jij verder in een baan

• Stagevergoeding.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons stage loopt.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de nieuwe winkel in Cruquius. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Joyce legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.200,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter zoek en selecteer jij nieuwe Coolblue'ers voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS en het selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je screent CVs, voert de telefonische intakes en zorgt ervoor dat er een goede interviewpool is om de interviews te doen. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, inplannen van interviews en het voeren van rollenspellen als acteurs. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk zijn voor de beste kandidaatreizen.Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures. Gestructureerd de intakes vastleggen, de kandidaatreis bijhouden en afspraken inplannen met collega’s.Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.Minimaal 36 uur beschikbaar. Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Talent Sourcer bepaal je samen met de hiring manager de ideale kandidaat én de juiste wervingsaanpak. Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken precies die ene topper te vinden. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures razendsnel gevuld zijn met de juiste mensen.Wat doe je als Talent Sourcer bij Coolblue? Als Talent Sourcer bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt. Hier herken jij jezelf in Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet. Dit zoek jij verder in een baan GeldOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Media Consultant zorg je ervoor dat leveranciers hun marketingbudget optimaal inzetten via de juiste kanalen. Je onderhandelt, adviseert en runt campagnes die winst opleveren voor zowel Coolblue als de leverancier.Wat doe je als Media Consultant bij Coolblue? Als Media Consultant ben je verantwoordelijk voor media inkomsten van je team. Dit doe je door het marketingbudget van leveranciers zo optimaal mogelijk in te zetten. Je schakelt met je leveranciers en zet samen een strategie op om doelstellingen te behalen en maximaliseren. Je onderhandelt en adviseert over de juiste inzet van media en stelt zo een winstgevend mediaplan op. Je werkt nauw samen met je team en samen zorg je ervoor dat producten op het juiste moment en via het juiste kanaal worden gepromoot. Dit vind je leuk om te doen Leveranciers adviseren hoe zij hun marketingbudget zo optimaal mogelijk in kunnen zetten bij Coolblue. Op hoog niveau onderhandelen met onze leveranciers en ons Coolblue-verhaal als geen ander over de bühne brengen.Opzetten van winstgevende campagnes voor de productgroepen die jij onder je hoede hebt.Netwerken en achterhalen wat de focusgebieden zijn van onze leveranciers. Samen met de rest van je team een productcategorie runnen. Naast gezellige vrijmibo's betekent dit ook overleggen, brainstormen, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Een (commerciële) hbo- of wo-opleiding afgerond.Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.Passie voor marketing en sales. Daarnaast heb je een winnaarsmentaliteit.Professionele gesprekspartner voor relaties. Je schakelt onder andere met accountmanagers en senior-management.Organiseren en coördineren gaat bij jou vanzelf.Kansen spot je vanuit data die je analyseert om elke keer weer betere deals te sluiten.De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!Wat doe je als HR Adviseur bij Coolblue? Als HR Adviseur CoolblueBezorgt speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers binnen CoolblueBezorgt op ons Depot in Deventer. Je bent de schakel tussen onze Coolblue'ers en het management, en je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ga jij een steentje bijdragen aan het ontwerpen en geven van HR training, help je bij het implementeren van providerboog en ga je aan de slag met het maken van een nieuw onboardingsprogramma.Het CoolblueBezorgt-team is een dynamische en gedreven groep professionals die zich inzetten voor de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je werkt samen met collega’s van verschillende disciplines en niveaus. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel in dit team en draag je bij aan het succes van CoolblueBezorgt. Dit vind je leuk om te doen Coachen van teamleiders zodat ze steeds efficiënter en effectiever te werk gaan. Bijvoorbeeld door ze handvatten te geven voor een goed verzuimgesprekAltijd een passende oplossing vinden in HR casuïstiek.Leidinggevenden versterken in hun leiderschapskills.Startende leidinggevenden helpen in hun groeipad.Meedenken in nieuwe HR initiatieven om jouw depot nog beter te maken.Meewerken in projecten om het HR team beter te maken. Hier herken jij jezelf in Hbo denk-/werkniveau, richting HRM / casemanagementMinimaal 2 jaar relevante ervaring als HR adviseur of als verzuimbegeleider of specialistErvaring in het begeleiden van medewerkers in de Wet Verbetering Poortwachter in zowel spoor 1 als spoor 2. Het voeren van verzuimgesprekken is voor jou niet nieuw.Up to date kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.Je ziet kansen en pakt deze ook direct aan.Je bent nieuwsgierig, ondernemend en vraagt goed door. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.Een leaseauto die je het land doorhelpt.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een fotografiestage waar je lekker veel praktijkervaring opdoet? Wellicht klikt het bij Coolblue!Wat doe je als Stage Fotografie bij Coolblue? Als stagiair Fotografie maak je onder begeleiding van een van onze vaste Fotografen foto's van alles en iedereen binnen Coolblue. Van portretfoto's van Recruiters tot adviescontentfotografie en van persbeelden tot de foto's voor marketingcampagnes. Naast het fotograferen ben je betrokken bij de nabewerking, oplevering en opslag van de beelden. Ook Stagiair Fotografie worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. Dit vind je leuk om te doen Foto's maken van collega's, producten en modellen in de meest uiteenlopende settings.Nabewerkingen verzorgen op foto's die de beelden nóg een niveautje hoger tillen.Onderdeel zijn van een team dat letterlijk nooit stilstaat en vele Coolblue-locaties bezoekt.Leren van de beste beeldmakers op de marketingafdeling van Coolblue. Meedenken over de inhoudelijke en technische aspecten van een fotoshoot.Samen met je team de Fotografie runnen binnen de marketing afdeling van Coolblue. Inclusief vrijmibo’s, overleg, brainstormsessie, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Je volgt een MBO- of HBO-opleiding tot Fotograaf. Bijvoorbeeld op een fotovakschool of kunstacademie.Een meekijkstage is niet aan jou besteed: je wilt ook zéker lekker zelf aan de slag met fotograferen en nabewerking. Je portfolio staat al vol met foto's die je ook aan ons kan laten zien. Fotograferen is je passie en je snapt als geen ander wat beeld kan doen richting klanten én collega's.Van bouwen aan een sterk merk met frisse foto's word je enthousiast.Je weet hoe andere bedrijven zich middels beeld on- en offline positioneren.Vanaf februari 2026 beschikbaar in de vorm van een meewerkstage, waarin je minimaal 4 dagen kan meewerken. Dit zoek jij verder in een baan Stagevergoeding.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Over de vacature

Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Herken je daarnaast met gemak procesverbeteringen in de winkel om de performance en werksfeer elke dag een beetje beter te maken? Dan is de functie van Assistent Storemanager iets voor jou!Doen Als Assistent Storemanager ben jij samen met de Storemanager verantwoordelijk voor de winkel in Den Haag. Jij zet je elke dag vol in om winkelprocessen beter te maken en stuurt met enthousiasme een winkelteam aan. Zo zorg je continu voor groei in NPS en commerciële resultaten van jouw winkel. Ook Assistent Storemanager worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet. Krijgen Geld. Een bruto maandsalaris op basis van 40 uur tussen de € 3.158,- en € 3.763,- afhankelijk van je ervaring.Alle spullen die je nodig hebt om goed te kunnen werken. Zoals een laptop en telefoonvergoeding. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Gepersonaliseerde trainingen via een leerreis in onze eigen Studiefabriek. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. Kunnen Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. We staan ook open voor kandidaten met een MBO-4 diploma en relevante werkervaring.Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende/management functie in de retailErvaring met management taken. Van het coachen en enthousiasmeren van collega’s tot afhandelen van HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.Jij zit vol met ideeën en vind het leuk om optimalisaties uit te werken en diverse stakeholders te overtuigen van jouw plannen, zodat je ze ook werkelijk kan implementeren.Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift).Flexibel in beschikbaarheid: werken in het weekend, avonduren en feestdagen is voor jou geen probleem.Sterke affiniteit met consumentenelektronica.

Over de vacature

Als Product Manager Cadeaukaarten ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei in sales van de Coolblue-cadeaukaart bij retailers in Nederland, België en Duitsland.Wat doe je als Product Manager Cadeaukaarten bij Coolblue? Als Product Manager cadeaukaarten ben je verantwoordelijk voor groei in sales en winstgevendheid van de Coolblue cadeaukaart. Je maakt in samenwerking met kanaalspecialisten (marketing)plannen om ervoor te zorgen dat iedereen weet dat Coolblue cadeaukaarten verkoopt. Ook onderhoud je de relatie met onze externe partners en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen om de sales van de cadeaukaart te vergroten. Je houdt het sales resultaat nauwlettend in de gaten en maakt een actieplan om bij te sturen om de doelstellingen te halen. Je komt terecht in team Offline Marketing & Gift Cards, waarbij je veel samenwerkt met de Lead Gift Cards en een andere Product Manager Cadeaukaarten. Buiten je eigen team werk je nauw samen met Team Merk en Marketing Plannen om de beste marketing inzet te realiseren. Dit vind je leuk om te doen Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met onze partners. Samen maken jullie korte en lange termijn plannen.Data-analyses maken en daarmee groeistrategieën opstellen die zorgen voor een stijging van de verkoop van cadeaukaarten. Marketing experimenten opzetten en evalueren in samenwerking met collega’s om de effectiviteit van de marketing inzet te vergroten. Rondje highfiven met je team als blijkt dat de promoties die je hebt ingezet heel goed werken.Samen met je team de verkoop van cadeaukaart runnen. Inclusief veel vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren. Hier herken jij jezelf in Een (bij voorkeur commerciële) hbo- of wo- opleiding afgerondErvaring binnen de cadeaukaart industrie is een préIJzersterk in het bouwen van commerciële relaties.Extreem resultaatgericht en ziet kansen om elke keer weer betere deals te sluitenPassie voor onderhandelen en een winnaarsmentaliteitBeheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Talent Sourcer bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen.

Wat doe je als Talent Sourcer bij Coolblue?

Als Talent Sourcer bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.
• Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.
• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.
• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.
• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.
• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.
• Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.
• Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.
• Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren.
• Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
  25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Zoek je een topbaan als klantenservice medewerker met flexibele werktijden? Je verdient een lekker uurloon van € 16 tot € 19 en je bouwt direct pensioen op! 💰 Als klantenservice medewerker ben je het visitekaartje en de commerciële spil voor diverse zakelijke klanten. Ben je communicatief sterk en klaar voor een uitdagende rol? Word de nieuwe klantenservice medewerker en ga direct aan de slag!

Wat bieden wij jou

• Marktconform uurloon van € 16 tot € 19!
• 1 op 1 begeleiding!
• Uitgebreide training en goede begeleiding. 🎓
• Direct op contract bij het bedrijf!
• 8% vakantiegeld en 22 vakantiedagen!
• Flexibele uren: 20 tot 40 uur per week mogelijk!

Wie ben jij
Als klantenservice medewerker ben je communicatief ijzersterk en kun je je goed inleven in de zakelijke klant. Je hebt een professionele houding en een brede algemene ontwikkeling. Je bent leergierig en nauwkeurig, en hebt de drive om resultaten te boeken!

• Je spreekt uitstekend Nederlands.
• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Je vindt sales erg leuk en brengt ervaring mee!

Wat ga je doen
Als klantenservice medewerker ben je verantwoordelijk voor het voeren van zakelijke telefoongesprekken voor verschillende opdrachtgevers. Jouw werkdag is nooit saai, want je schakelt continu tussen diverse taken. Je begint met een kop koffie ☕ en een overzicht van de dag. Je zult veel bellen: gegevens verifiëren, relevante informatie over producten en diensten verstrekken, en afspraken inplannen voor de accountmanagers of buitendienst. Hierdoor zorg je ervoor dat de buitendienstmedewerkers direct de deur uit kunnen naar warme leads – zo maak jij het verschil! Je bent flexibel inzetbaar, want je kunt jouw wekelijkse rooster aanpassen aan jouw beschikbaarheid tussen 08:30 en 17:00 uur.

• Voeren van zakelijke commerciële telefoongesprekken met klanten.
• Verstrekken van relevante informatie over producten en diensten.
• Afspraken inplannen voor accountmanagers / buitendienst.

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een bedrijf dat de verkoop binnendienst verzorgt voor diverse opdrachtgevers in de zakelijke markt. Het is een omgeving waar jouw leergierigheid wordt gewaardeerd. De sfeer is professioneel, maar de lijnen zijn kort en het team is enthousiast. Je werkt tijdens reguliere kantooruren (maandag t/m vrijdag van 8:30 tot 17:00 uur), wat zorgt voor een fijne werk-privébalans. Je krijgt een training – die 1-op-1 plaatsvindt.

• Werkdagen voor de inwerkperiode zijn flexibel van maandag tot en met donderdag!
• Parttime mogelijkheden!
• Na inwerkperiode is vanuit huis werken mogelijk!

Sollicitatie
Is dit DE baan als klantenservice medewerker wat voor jou?! Aarzel niet en solliciteer direct! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen te bespreken waarom deze vacature bij je past! #mkb #Werkplezier

Over de vacature

Een saaie kantoorbaan van 9 tot 5? Mij echt niet bellen! Jij bent liever onderweg naar klanten in Maastricht én scoort de ene deal na de andere. Als Commercieel Intercedent bij Tempo-Team verdien je tot € 3200,- per maand, werk je flexibel (deels thuis) en krijg je alle tools om te knallen. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging? Solliciteer direct en claim jouw sales-succes!

Wat bieden wij jou

• Salaris tot € 3200,- bruto per maand
• Extra 12,35% Benefit Budget bovenop je loon
• Lekker flexibel: 1 dag per week thuiswerken
• Volledige kilometervergoeding voor je reizen
• Laptop en telefoon met onbeperkte data
• 25 vakantiedagen en een hecht team!

Wie ben jij
Jij bent een brok energie met een commerciële pit en een onstuitbare winnaarsmentaliteit. Schakelen tussen een directeur en een productiemedewerker? Jij draait je hand er niet voor om en stapt met een gezonde dosis lef overal makkelijk binnen. Daarnaast neem je het volgende mee:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Fulltime beschikbaarheid
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
• Een proactieve, ondernemende instelling
• Hoge mate van eigen verantwoordelijkheid

Wat ga je doen
Jouw werkdag is een snelle opeenvolging van succesmomenten! Na een goede kop koffie start je de computer op en check je de planning. Telefoon bij de hand, want de uren vliegen voorbij. Het ene moment doe je aan koude acquisitie om een prachtig nieuw bedrijf in Maastricht aan ons te binden, het andere moment zit je face-to-face bij een klant aan tafel om de deal te sluiten. Je schrijft pakkende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en coacht jouw talenten. Geen ervaring in de uitzendbranche? Geen probleem! Tijdens ons warme onboardingsprogramma leren wij jou alle kneepjes van het vak. Werkplezier staat hierbij centraal (en ja, die potjes tafelvoetbal, darten & tafeltennis horen er ook bij).

Waar ga je werken
Jouw thuishonk is onze gezellige vestiging in Maastricht. Hier smeed je plannen samen met je directe collega’s en jouw manager, Robin van de Poel. De cultuur is te omschrijven als hard werken, nóg harder lachen en samen successen vieren met een flinke dosis Limburgse humor. Onze vestiging is uitstekend bereikbaar met de fiets, het OV én de auto, inclusief goede parkeergelegenheid in de buurt.

Sollicitatie
Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer direct via de button op deze pagina! Binnen 48 uur bellen we je op voor een eerste telefonische kennismaking.