Recruiter Vacatures in Tegelen

Over de vacature

Beschrijving

Een AI-demo is snel gebouwd. Een GenAI-oplossing betrouwbaar in productie brengen, met beheersbare kosten, een audittrail en zorgen dat het team van de klant de oplossing na onze overdracht zelfstandig kan onderhouden, is een ander vak. Dat vak is jouw vak.

Als Engineering Lead AI bij PwC leid je de technische realisatie van GenAI-platformen, RAG-oplossingen en agentic AI-systemen voor onder meer banken, publieke organisaties en commerciële organisaties. Je vertaalt architectuur naar een uitvoerbare aanpak, geeft inhoudelijk richting aan engineers en bewaakt de kwaliteit van ontwerp tot livegang.

Samen met architecten, engineers en specialisten uit security, risk en compliance zorg je dat AI-oplossingen schaalbaar, verantwoord en beheersbaar worden gebouwd. Responsible AI, governance en betrouwbare delivery zijn daarbij geen sluitpost, maar onderdeel van het ontwerp.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is: je bent geen klassieke projectmanager en geen formele people manager. Je bent een technische delivery leader. Je zit in de architectuur keuzessessies, je reviewt code, je prototypet mee waar het nodig is. Tot 30% van je tijd is hands-on. De rest van je tijd besteed je aan architectuur, design sessies en het afstemmen van de scope en technische risico’s met stakeholders en architecten van de klant. Geen statusrapportages als hoofdtaak, maar je bent wel de inhoudelijke sparringpartner die de voortgang bewaakt.

Dit ga je doen

Je zorgt ervoor dat teams weten wát er gebouwd moet worden, hóe het werk is georganiseerd en wélke technische risico's aandacht nodig hebben. Concreet:

• Je leidt de end-to-end delivery van AI- en dataoplossingen en vertaalt solution architecture, klantdoelen en businessdoelstellingen naar een concreet, uitvoerbaar technisch deliveryplan, waarbij je ook stakeholders van de klant (bijv. architectuur, security en risk) meeneemt in de gemaakte keuzes.
• Je geeft inhoudelijk richting aan engineeringteams. Je helpt AI- en data-engineers om samenhangende keuzes te maken, verwijdert technische blokkades en coacht op kwaliteit, samenwerking en verantwoordelijkheid. Je stuurt op basis van inhoudelijke overtuigingskracht en sterke soft-skills.
• Je verankert engineeringkwaliteit. Je stelt standaarden vast voor code, evaluatie, testen, CI/CD, security, Responsible AI, observability en documentatie en zorgt dat deze tijdens de realisatie worden toegepast.
• Je bewaakt risico, schaalbaarheid en kosten. Je signaleert technische en governance-risico's vroeg en begeleidt afwegingen rond performance, onderhoudbaarheid, cloudverbruik en model- en tokenkosten.
• Je brengt oplossingen betrouwbaar naar productie. Je bewaakt release readiness, livegang, overdracht en stabilisatie en zorgt samen met klant en team dat de oplossing beheersbaar blijft.

Waar je mee werkt

Onze stack verschilt per klant, dus we zoeken diepgang op een deel van het speelveld, geen volledigheid.

Hier ben je thuis:

• Python in productie: geteste, onderhoudbare code
• LLM-applicaties: RAG en/of agentic systemen, inclusief de afwegingen daartussen
• Eén cloud écht goed (bij ons is dat meestal Azure)
• Leveren: CI/CD, IaC, releases die geen evenement zijn

Hier kom je mee in aanraking: Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Amazone Bedrock, Vertex AI · Databricks, Snowflake, dbt, Kafka · LangGraph, LlamaIndex, MCP · Kubernetes, Terraform, Docker

Onderscheidend als je het meebrengt: evaluatie van AI-output (eval-harnesses, regressietests), GenAI-observability (OpenTelemetry, LangFuse, MLflow, kostenmonitoring per use case), on-prem infra of private (soevereine) cloud en governance als ontwerpuitgangspunt (guardrails, auditability, EU AI Act).

Werk je nu in één cloud of met één framework? Prima. Belangrijker: je kunt uitleggen waarom je een keuze maakt, en wat die je over twee jaar kost.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren tech lead, senior engineer, architect of engineering manager die energie krijgt van complexe technische oplossingen die daadwerkelijk werken. Je weet dat succesvolle AI niet alleen om innovatieve technologie gaat, maar ook om goede engineering, onderbouwde keuzes en betrouwbare delivery.

• Je hebt ruime ervaring in software-, data-, cloud- of AI-engineering, waarvan minimaal twee jaar in een technisch leidende rol. Je hebt complexe oplossingen van ontwerp naar productie helpen brengen.
• Je begrijpt moderne AI-systemen en hun productiecontext. Denk aan LLM’s, RAG, agentic AI, MLOps of LLMOps, API’s, datapijplijnen en cloudplatformen. Je hoeft niet elk onderdeel zelf te beheersen.
• Je geeft inhoudelijk richting aan technische teams. Je coacht engineers, faciliteert scherpe reviews en helpt teams om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen voor kwaliteit en delivery.
• Je maakt complexe technische afwegingen begrijpelijk. Je brengt structuur aan, weegt haalbaarheid, risico, kosten en onderhoudbaarheid en legt keuzes helder uit aan engineers en senior klantstakeholders.
• Je combineert technische diepgang met betrouwbare delivery. Je blijft dicht genoeg bij code en architectuur om inhoudelijk geloofwaardig te zijn en houdt tegelijk overzicht over afhankelijkheden, releases en productiegebruik.

Je hebt hbo- of academisch niveau in een technische richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. Je communiceert sterk in het Engels. Nederlands is voor deze rol belangrijk, omdat veel van onze opdrachten en klantgesprekken Nederlandstalig zijn.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Herken je je in de kern van deze rol en breng je diepgang op een deel van het speelveld? Solliciteer dan. We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad: zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd, en kandidaten met een internationale opleiding.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een verdiepend gesprek in met seniors en team leads, waarna we tot een aanbod komen. Onderdeel van het aanbiedingsproces is een online assessment die ons helpt jou qua coaching goed in onze praktijk te plaatsen.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Siham staat je graag te woord via e-mail.

Siham Ezzaki-Zirar

Recruitment lead Cyber Security & AI

Over de vacature

Beschrijving

Een overtuigend AI-voorstel schrijven is één ding. Een voorstel maken dat commercieel sterk is én achttien maanden later technisch nog steeds waargemaakt kan worden, is een ander vak. Met een realistische planning, een eerlijke risico-inschatting en een architectuur die aan de aanbestedingseisen voldoet. Dat vak is jouw vak.

Als Pre-sales Architect Data & AI zorg jij dat we alleen oplossingen voorstellen die onderscheidend, haalbaar en leverbaar zijn.

Waar je terechtkomt

Binnen het Data & AI Consulting-team van PwC Nederland werk je aan complexe vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, financiële instellingen en grote commerciële opdrachtgevers. Je helpt klanten en bidteams om ambities te vertalen naar concrete oplossingsrichtingen: high-level designs, keuzes in de tech stack, effort estimates en duidelijke risico-inschattingen.

Je werkt schouder aan schouder met AI-architecten, AI- en data-engineers, Engineering Leads, bid managers, partners en business consultants. Waar de AI-architect de oplossing verder uitwerkt en de Engineering Lead de realisatie organiseert, zorg jij dat het voorstel in de offertefase al klopt: technisch haalbaar, commercieel aantrekkelijk en écht leverbaar.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is. Je bent geen accountmanager met een target en hoeft na de gunning niet fulltime mee te bouwen. Wel blijf je in de opstartfase van de realisatie betrokken als trusted advisor voor de klant en het engineering team. Zo borgen we dat jouw visie feilloos wordt overgedragen en blijf je feeling houden met de praktijk. Je bent de technisch inhoudelijke stem in het commerciële proces. Je zit in de discovery-gesprekken, je tekent de eerste architectuur, je rekent de inspanning door en je hebt het mandaat om te zeggen dat een voorgestelde scope niet haalbaar is. Dat mandaat is geen bijzaak: het is de reden dat deze rol bestaat.

Dit ga je doen

Je brengt klantbehoefte, businesswaarde, technische haalbaarheid, risico, planning en commerciële aannames samen in één voorstel dat standhoudt. Concreet:

• Je vormt samen met de klant de oplossing. Je leidt discoverygesprekken en workshops en vertaalt ambities naar concrete data- en AI-use-cases en oplossingsrichtingen.
• Je ontwerpt de eerste architectuur. Je stelt solution outlines, high-level designs en voorstellen voor de tech stack op, inclusief aannames, afhankelijkheden en niet-functionele eisen.
• Je maakt de oplossing leverbaar. Je onderbouwt scope, rollen, fasering, effort, planning, kosten en technische risico’s en toetst of de commerciële aannames realistisch zijn.
• Je maakt het voorstel overtuigend. Je werkt met bid managers, partners en accountteams aan RFP’s, RFI’s, aanbestedingen en proposals en legt de oplossing helder uit aan technische en niet-technische stakeholders.
• Je bewaakt de continuïteit na gunning. Je draagt keuzes, risico’s en aannames zorgvuldig over aan de AI Architect en Engineering Lead en blijft aanspreekbaar op wat in het voorstel is beloofd.

Waar je mee werkt

Onze tech stack verschilt per klant en per vraagstuk. We zoeken diepgang op een deel van het speelveld, geen volledigheid. Wie het principe beheerst, leert de tool.

Hier ben je thuis op architectuurniveau:

• Moderne data- en AI-architectuur op hoofdlijnen kunnen ontwerpen én uitleggen
• Effort, fasering en risico onderbouwd inschatten, ook als de informatie incompleet is
• Eén cloud écht goed kennen (bij ons is dat meestal Azure)
• De taal van zowel engineers als C-level stakeholders spreken

Hier kom je mee in aanraking:

• Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Cloud Vertex AI
• Databricks, Snowflake, dbt, Kafka
• RAG- en agentic patterns, LangGraph, MCP
• Kubernetes, Terraform, CI/CD

Onderscheidend als je het meebrengt: ervaring met Europese aanbestedingen en publieke inkooptrajecten · kostenmodellering voor GenAI (token- en inferencekosten over meerdere jaren) · governance en compliance als ontwerpuitgangspunt (EU AI Act, auditability, EU-dataresidency) · ervaring met het opzetten van herbruikbare proposal-assets en referentiearchitecturen.

Werk je nu vooral in één cloud of vanuit één sector? Geen probleem. Belangrijker is dat je kunt uitleggen waarom je een keuze maakt, en wat die keuze de klant over twee jaar kost.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren solution architect, pre-sales architect, enterprise architect, senior consultant of technisch lead die energie krijgt van de fase waarin de richting nog openligt.

• Je hebt ruime ervaring met data-, cloud-, software- of AI-oplossingen in een consulting-, enterprise- of technologieomgeving.
• Je hebt ervaring met pre-sales en solution shaping, bijvoorbeeld via proposalontwikkeling, bid support, technische klantadvisering of RFP- en RFI-trajecten.
• Je kunt een oplossingsrichting concreet en leverbaar maken. Je vertaalt architectuur naar scope, aannames, fasering, effort, kosten en risico’s.
• Je combineert technische diepgang met commercieel inzicht. Je begrijpt wat een voorstel onderscheidend maakt, zonder de deliveryrealiteit uit het oog te verliezen.
• Je brengt mensen en perspectieven samen. Je werkt effectief met klanten, engineers, bidteams en senior stakeholders, ook onder tijdsdruk, en legt complexe keuzes helder uit.

Je hebt hbo- of academisch niveau in een technische, exacte of bedrijfskundige richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. We kijken naar wat je hebt ontworpen, voorgesteld en waargemaakt, niet naar je diploma. Je communiceert sterk in het Engels. Voor veel van onze opdrachtgevers schrijf en presenteer je ook in het Nederlands.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Herken je je in de kern van deze rol en breng je diepgang op een deel van het speelveld? Solliciteer dan. We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad: zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd, en kandidaten met een internationale opleiding.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een verdiepend gesprek in met seniors en team leads, waarna we tot een aanbod komen. Onderdeel van het aanbiedingsproces is een online assessment die ons helpt jou qua coaching goed in onze praktijk te plaatsen.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Siham staat je graag te woord via e-mail.

Siham Ezzaki-Zirar

Recruitment lead Cyber Security & AI

Over de vacature

Beschrijving

Als Forward Deployed AI Engineer bij PwC werk je dicht bij de klant en de mensen die de oplossing gebruiken. Je onderzoekt hoe hun processen werkelijk werken, brengt een nog onduidelijk probleem terug tot iets dat je kunt bouwen en vertaalt feedback uit de praktijk direct naar werkende software.

Je schrijft productiecode, bouwt integraties en brengt oplossingen naar productie. Je wacht niet tot alle requirements zijn uitgewerkt, maar stelt vragen, maakt aannames expliciet en bouwt snel een eerste versie om met gebruikers te toetsen wat daadwerkelijk werkt.

Waar je terechtkomt

Binnen het Data & AI Consulting-team van PwC Nederland werk je aan complexe vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, financiële instellingen en grote commerciële opdrachtgevers. Je helpt klanten om generatieve AI niet alleen te verkennen, maar daadwerkelijk onderdeel te maken van hun processen, applicaties en dagelijkse werk.

Forward deployed betekent bij ons dat je regelmatig dicht op de praktijk van de klant werkt. Je spreekt met gebruikers en domeinexperts, werkt met echte data en bestaande systemen en ontwikkelt de oplossing samen met het klantteam. Maar, je begint niet vanaf nul: we nemen onze AI-versnellers en frameworks mee naar de klant en versterken daarmee onze eigen producten. Afhankelijk van de fase van het traject werk je bij de klant, op ons kantoor in Amsterdam of vanuit huis.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is. Je bent geen consultant die alleen analyseert en adviseert, geen sales engineer die vooral demo’s bouwt en geen software engineer die uitsluitend vanuit een uitgewerkt backlog werkt. Je bent en blijft een engineer. Je schrijft productiecode en bent aanspreekbaar op wat je bouwt, dus we meten je niet af op je PowerPoint slides en beschermen je focustijd.

Tegelijk ga je zelf naar de bron. Samen met onze consultants spreek je met gebruikers, onderzoek je data en processen en stel je aannames ter discussie. Ons werk is pas geslaagd als de oplossing technisch werkt én in de dagelijkse praktijk waarde oplevert.

Dit ga je doen

Je werkt van een nog niet volledig uitgewerkt klantvraagstuk naar een AI-oplossing die in de dagelijkse praktijk wordt gebruikt. Je combineert discovery, software-engineering en klantgerichte delivery. Concreet:

• Je onderzoekt samen met gebruikers het echte probleem. Je brengt processen, knelpunten, data en bestaande systemen in kaart en vertaalt een nog onduidelijke klantvraag naar heldere requirements, succescriteria en een eerste leverbare stap.
• Je bouwt en toetst snel een eerste werkende oplossing. Met echte gebruikers en realistische data test je aannames en ontwikkel je GenAI-oplossingen met bijvoorbeeld LLM’s, RAG, agents en reguliere softwarecomponenten.
• Je integreert de oplossing in de klantomgeving. Je bouwt API’s, datastromen, authenticatie en koppelingen met bestaande applicaties en systemen. Daarbij maak je bewust de afweging wanneer AI waarde toevoegt en wanneer reguliere softwarelogica beter past. We werken voor klanten waar security, privacy en compliancy van levensbelang zijn (zoals banken en ministeries). Snel naar productie gaan is daar een uitdaging. Jouw rol is om met onze teamleden de discussie aan te gaan met security-officers en architecten. Je helpt hen in te zien hoe we op een veilige en verantwoorde manier die eerste versies live kunnen krijgen. Je brengt de oplossing betrouwbaar naar productie. Je zorgt voor geautomatiseerde tests, evaluaties, security, CI/CD, monitoring en logging. Je blijft betrokken bij livegang en stabilisatie en draagt bij aan het oplossen van technische blokkades in de klantomgeving.
• Je verbetert op basis van gebruik en maakt lessen herbruikbaar. Je verzamelt feedback, meet kwaliteit en gebruik, begeleidt de technische ingebruikname en vertaalt terugkerende patronen naar herbruikbare componenten, evaluatieframeworks en implementatieaanpakken.
• Je staat er niet alleen voor. Hoewel je als FDE de technische leiding neemt over de AI-oplossing, werk je nauw samen met onze gespecialiseerde data-engineers, architecten en consultants. Jij focust op de AI-logica, integratie en de developer experience van de oplossing, terwijl je collega’s zich op de onderliggende cloud-infrastructuur en de organisatorische adoptie richten.

Waar je mee werkt

Onze stack varieert per klant en per vraagstuk. Als Forward Deployed AI Engineer werk je regelmatig in een technische omgeving die je niet zelf hebt gekozen. We zoeken daarom een sterke technische basis, brede nieuwsgierigheid en het vermogen om nieuwe tools snel eigen te maken.

AI-applicaties bouwen: Python, FastAPI, Pydantic en SQL. Voor RAG en agentic AI gebruiken we bijvoorbeeld LangGraph, LlamaIndex, Microsoft Agent Framework, MCP, embeddings en vector stores zoals Azure AI Search of pgvector.

Integreren en naar productie brengen: Microsoft Azure is ons meest gebruikte cloudplatform, met onder andere Microsoft Foundry, Azure OpenAI en Azure Container Apps. Je verbindt AI met klantdata en bestaande systemen via API’s en werkt met Docker en CI/CD via GitHub Actions of Azure DevOps.

Kwaliteit en gebruik verbeteren: je werkt met geautomatiseerde tests, AI-evaluaties en monitoring. Denk aan Azure AI Evaluation, Application Insights en OpenTelemetry. Daarbij kijk je naar betrouwbaarheid, gebruikersfeedback, performance, security en kosten.

Werk je nu vooral met één cloud, framework of type AI-oplossing? Geen probleem. We zoeken diepgang, geen volledigheid. Belangrijker is dat je zorgvuldig bouwt, nieuwe technologie snel doorgrondt en kunt uitleggen waarom een technische keuze past bij het klantprobleem.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een software engineer, AI engineer, machine learning engineer of technisch consultant die aantoonbaar zelf bouwt. Je krijgt energie van techniek én van direct samenwerken met klanten en gebruikers. Je hoeft nog niet ieder onderdeel van de rol volledig te beheersen. Afhankelijk van je ervaring werk je zelfstandig of samen met een ervaren collega.

• Je hebt een sterke software-engineeringbasis. Je programmeert bijvoorbeeld in Python en hebt ervaring met API’s, integraties, versiebeheer en testen. Je hebt via werk, stages, onderzoek, open source of persoonlijke projecten laten zien dat je werkende software kunt bouwen.
• Je begrijpt moderne AI-oplossingen. Je hebt ervaring met, of aantoonbare interesse in, LLM’s, RAG, evaluatie en agentic workflows. Je begrijpt ook wanneer reguliere softwarelogica beter past dan AI.
• Je maakt van een onduidelijk vraagstuk een werkende oplossing. Je stelt vragen, maakt aannames expliciet en brengt een complex probleem terug tot een eerste leverbare stap. Daarna verbeter je de oplossing op basis van echte data en feedback van gebruikers.
• Je werkt graag direct met klanten en eindgebruikers. Je luistert, vraagt door en legt technische keuzes begrijpelijk uit. Je kunt constructief aangeven wanneer een gevraagde oplossing niet haalbaar is of het werkelijke probleem niet oplost.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en resultaat. Je kijkt verder dan een geslaagde demo en blijft betrokken bij testen, deployment, gebruik en stabilisatie. Daarbij heb je oog voor security, privacy, betrouwbaarheid en Responsible AI.

Ervaring met alle genoemde technologieën is geen vereiste. Belangrijker is dat je een sterke technische basis combineert met nieuwsgierigheid, leervermogen en de motivatie om software dicht bij de gebruiker te bouwen.

Je hebt academisch of hbo-niveau in een technische richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. We kijken vooral naar wat je hebt gebouwd, geleerd en geleverd. Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Herken je je in de combinatie van engineering, klantcontact en probleemoplossing? Solliciteer dan.

We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad. Denk aan zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd en kandidaten met een internationale opleiding. Ook persoonlijke projecten, open-sourcebijdragen, afstudeeronderzoek en startupervaring kunnen relevante ervaring aantonen.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 29 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Over de vacature

Beschrijving

Een overtuigende architectuurplaat is snel gemaakt. Een AI-architectuur ontwerpen die door de securityreview komt, past in het bestaande IT-landschap en is ontworpen op flexibiliteit om ook op de lange termijn schaalbaar en kostenefficiënt te blijven, is een ander vak. Dat vak is jouw vak.

Als AI Architect bij PwC ontwerp je end-to-end oplossingen voor GenAI, RAG en agentic AI. Je verbindt data, cloud, integratie, security en governance tot een architectuur die niet alleen op papier klopt, maar ook in productie standhoudt.

Waar je terechtkomt

Binnen het Data & AI Consulting-team van PwC Nederland werk je aan complexe vraagstukken bij ministeries, uitvoeringsorganisaties, financiële instellingen en grote commerciële opdrachtgevers. Je vertaalt businessbehoeften naar robuuste architecturen waarin data, cloud, security, governance en AI-technologie samenkomen: GenAI-platformen, RAG-oplossingen, AI-agents, LLM-workflows en enterprise AI-oplossingen die passen binnen het bestaande IT- en datalandschap van de klant.

Belangrijk om te weten wat deze rol níet is. Je bent geen ivoren-toren-architect die een plaat oplevert en verdwijnt, en ook geen lead engineer die de implementatie op componentniveau voor zijn rekening neemt. Je blijft betrokken van ontwerp tot en met realisatie, je geeft richting aan engineers, je bent aanspreekbaar op de keuzes die je hebt gemaakt en je stelt je eigen ontwerp bij als de praktijk daar reden voor geeft. Je hoeft niet dagelijks code te schrijven, maar je spreekt de taal van de ontwikkelaars vloeiend. Je kunt technische ontwerpen en code doorgronden, technische keuzes inhoudelijk beoordelen en samen met engineers tot een beter ontwerp komen.

Dit ga je doen

Je bepaalt de technische richting en bewaakt de samenhang van ontwerp tot en met realisatie. Concreet:

• Je ontwerpt end-to-end AI-architecturen. Je vertaalt klantvragen naar solution architectures, integratieontwerpen en datastromen die passen binnen het bestaande IT- en datalandschap.
• Je maakt onderbouwde technologiekeuzes. Je bepaalt hoe modellen, RAG, agents, API’s, data- en cloudplatformen samenkomen, waarbij je modulariteit inbouwt voor toekomstige model-updates en de impact op haalbaarheid, beheer en TCO (Total Cost of Ownership) inzichtelijk maakt.
• Je definieert wat productiegeschikt betekent. Je stelt niet-functionele eisen vast voor security, privacy, schaalbaarheid, performance, observability, beheerbaarheid en Responsible AI.
• Je geeft richting tijdens de realisatie. Je werkt samen met enterprise architects, securityspecialisten en engineers, beoordeelt technische keuzes en stelt het ontwerp bij wanneer de praktijk daarom vraagt.
• Je maakt besluiten navolgbaar. Je legt belangrijke keuzes vast in architecture decision records, integratieontwerpen en security- en dataflowdiagrammen, zodat de oplossing ook op langere termijn beheersbaar blijft.

Waar je mee werkt

Onze stack varieert per klant en vraagstuk. Je hoeft niet iedere technologie zelf te implementeren. Wel kun je bepalen welke componenten passen, hoe ze samenhangen en welke gevolgen een keuze heeft voor security, schaalbaarheid, kosten en beheer.

Cloud en AI

Microsoft Foundry, Azure OpenAI en Azure AI Search. Afhankelijk van de klant werk je ook met Amazon Bedrock of Vertex AI. Azure is binnen onze opdrachten het meest gebruikte platform.

AI, data en integratie

GenAI, RAG en agentic AI, met technologieën zoals Microsoft Agent Framework, LangGraph en MCP. Je verbindt deze met dataplatformen zoals Databricks, Microsoft Fabric of Snowflake en met bestaande applicaties en API’s.

Platform, security en beheer

Docker, Kubernetes of Azure Container Apps, infrastructure as code en CI/CD. Je neemt identity, networking, observability, evaluatie, guardrails, auditability en kostenbeheersing vanaf het eerste ontwerp mee.

Werk je vooral in één cloud of architectuurdomein? Geen probleem. We zoeken diepgang, geen volledigheid. Belangrijker is dat je keuzes kunt onderbouwen en de gevolgen voor de klant op langere termijn overziet.

Onderscheidend als je het meebrengt

• Ervaring met architectuur in gereguleerde omgevingen: DNB, AFM, DORA, NIS2 of publieke inkoopkaders
• Kennis van de EU AI Act en van model risk management in de praktijk
• Ervaring met on-premise of hybride deployments voor gevoelige omgevingen
• Kostenmodellering (FinOps) voor AI: het inschatten en optimaliseren van token- en inferencekosten binnen een snel veranderende markt
• Ervaring met het opzetten van referentiearchitecturen of herbruikbare accelerators
• Relevante certificeringen zoals: Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer, Databricks, TOGAF

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren solution architect, enterprise architect, senior engineer of technisch lead die verder kijkt dan losse modellen en pilots.

• Je hebt ruime ervaring met data-, software-, cloud- of AI-oplossingen en hebt meerdere complexe systemen van ontwerp naar productie zien gaan.
• Je hebt ervaring met solution architecture, enterprise architecture of technisch leiderschap en kunt end-to-end samenhang bewaken.
• Je begrijpt moderne AI-architecturen en hun productiecontext, waaronder LLM’s, RAG, agentic workflows, API’s, data- en cloudplatformen. Je hoeft niet ieder onderdeel zelf te implementeren.
• Je maakt complexe afwegingen begrijpelijk. Je weegt haalbaarheid, security, kosten, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid en legt keuzes helder uit aan engineers en senior klantstakeholders.
• Je geeft richting door samenwerking. Je luistert naar verschillende perspectieven, beoordeelt technische keuzes inhoudelijk en helpt teams tot een gedragen en uitvoerbaar ontwerp te komen.

Je hebt hbo- of academisch niveau in een technische richting, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd via ervaring. We kijken naar wat je hebt ontworpen en waargemaakt, niet naar je diploma. Je communiceert sterk in het Engels. Voor een deel van onze publieke opdrachten is Nederlands nodig.

Twijfel je of je past?

Bijna niemand vinkt deze lijst volledig af, en dat verwachten we ook niet. Ervaring met alle genoemde technologieën is geen vereiste: belangrijker zijn een stevige technische basis, architectuurervaring en het vermogen om senior stakeholders mee te nemen. Herken je je in de kern van deze rol en breng je diepgang op een deel van het speelveld? Solliciteer dan.

We nodigen expliciet mensen uit met een niet-standaard achtergrond of loopbaanpad: zij-instromers, mensen die het vak in de praktijk hebben geleerd, en kandidaten met een internationale opleiding.

Heb je een aanpassing nodig in het sollicitatieproces, zoals extra tijd of een ander gespreksformat? Laat het weten aan onze recruiter. Dat regelen we gewoon.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring en de mogelijkheid om door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling, met veel ruimte voor certificeringen en het verder opbouwen van relevante kennis rond AI;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een verdiepend gesprek in met seniors en team leads, waarna we tot een aanbod komen. Onderdeel van het aanbiedingsproces is een online assessment die ons helpt jou qua coaching goed in onze praktijk te plaatsen.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Siham staat je graag te woord via e-mail.

Siham Ezzaki-Zirar

Recruitment lead Cyber Security & AI

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wat ga je doen?
Je komt bij Nationaal Bureau Sport Stimulering in dienst als Vakleerkracht bewegingsonderwijs. Als Vakleerkracht Bewegingsonderwijs verzorg jij de gymlessen voor kinderen van 4 tot 12 jaar in het basisonderwijs. In jouw werkweek ben je van maandag tot en met vrijdag verantwoordelijk voor het voorbereiden en verzorgen van gedifferentieerde gymlessen (gebaseerd op de jaarplanning van het Basisdocument voor Bewegingsonderwijs) in de regio Heerlen. Daarnaast ben je ook actief tijdens het naschoolse sportaanbod. Je bent niet alleen op een enthousiaste manier bezig met het verbeteren van de motorische en sociale kwaliteiten van leerlingen, maar je draagt vanuit jouw rol ook zorg voor de fysieke, mentale en sociale veiligheid van de leerlingen. Je houdt de voortgang van leerlingen bij en stemt dit desgevraagd af met de schooldirectie, leerkrachten en ouders.

In schoolvakanties ben je in principe vrij. Wel wordt er verwacht dat je deelneemt aan teambijeenkomsten en je inzetbaar bent bij sportdagen of op een BSO.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Je bent in het bezit van een diploma van de Academie voor Lichamelijke Opvoeding (ALO).
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent collegiaal.
• Je kunt jouw en onze passie voor sport & bewegen overbrengen op kinderen.
• Je bent in het bezit van een geldige EHBO en VOG. Heb je deze nog niet of zijn ze verlopen? Geen zorgen, wij regelen dit samen met jou op onze kosten.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een marktconform salaris dat ligt tussen de € 3.395,- en € 5.206,- bruto o.b.v. fulltime, afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
• Wij bieden nette secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: kilometervergoeding van €0,25, pensioenregeling, vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Je krijgt van ons passende werkkleding voor je werkzaamheden. Daarnaast kun je tegen een gereduceerd tarief extra werkkleding aanschaffen.
• Je komt in een team binnen Nationaal Bureau Sport Stimulering met vele andere enthousiaste sportprofessionals uit dezelfde regio.
• Wil je doorgroeien? Binnen Nationaal Bureau Sport Stimulering kijken we graag samen naar mogelijkheden.
• Mogelijkheid om nieuwe kennis op te doen via onze gloednieuwe NBSS Academy.
• Gratis toegang (t.w.v. €315,-) tot het NBSS Congrestival op vrijdag 1 oktober 2027. Een unieke ervaring waar kennis, plezier en beweging samenkomen voor beweegprofessionals uit de kinderopvang, het onderwijs en de gemeenten.

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces

Stap 1. Sollicitatie
Deze stap is natuurlijk aan jou
Vul het sollicitatieformulier in bij de vacature waar je interesse in hebt, lever je cv en motivatiebrief in en wacht geduldig af tot wij contact met je opnemen. Vaak is dit binnen een week.

Stap 2. Telefonische kennismaking
Wanneer je past in het profiel wat wij zoeken zal onze recruiter, Mirjam, contact met je opnemen voor een telefonische kennismaking. Hierin bespreken jullie alvast een beetje je wensen, voorkeuren en wat andere praktische zaken.

Stap 3. Sollicitatiegesprek
Wanneer er mogelijkheden zijn, en jij het ook nog steeds ziet zitten, gaat Mirjam een sollicitatiegesprek inplannen (fysiek of via Teams) met de desbetreffende manager en/of projectleider.

Stap 4. Voorstel, 2e gesprek of meeloopdag
Deze stap zal voor iedereen anders zijn afhankelijk van je achtergrond, de functie waar je naar solliciteert en je eigen wensen natuurlijk. We houden van transparantie, dus alles is bespreekbaar!

Stap 5. Welkom in het team!
Je bent aangenomen en je start in je functie. Je leidinggevende zal je ontvangen, je wordt voorzien van alle benodigde informatie om goed te kunnen starten. Veel succes!

Over de vacature

Als Supply Chain Coördinator speel jij een sleutelrol en ben je de schakel tussen leveranciers, interne afdelingen en internationale stakeholders. Het team is gevestigd in Sittard en ondersteunt de Merchandise & Supplies organisatie binnen Boels in 27 landen binnen en buiten Europa.

Je zorgt ervoor dat ingekochte merchandise- en supplies producten op een efficiënte manier beschikbaar komen voor onze vestigingen en logistieke locaties. Daarbij bewaak je de leverperformance, voorraadbeschikbaarheid en administratieve processen binnen de supply chain.

In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor een soepel verloop van ons supply chain proces. Je hebt dagelijks contact met leveranciers en collega's in verschillende landen om beschikbaarheid, planning en logistiek goed te regelen en knelpunten snel op te lossen. Samen met de Category Managers draag je bij aan een efficiënt en gestroomlijnd inkoopproces en verleen je ondersteunende werkzaamheden en beheer mede de benodigde data in meerdere systemen.

Je taken zijn onder andere:

• Het aanmaken en beheren van orders in SAP.
• Het beheren en verwerken van relevante data in SAP ten behoeve van rapportages en analyses.
• Het verzorgen van eerstelijns contact bij factuurverschillen en toezien op een tijdige afhandeling.
• Het onderhouden van contact met leveranciers.
• Het monitoren en bewaken van levertijden en het ondernemen van actie bij afwijkingen.
• Het internationaal coördineren van leveringen en beschikbaarheid van merchandise- en suppliesproducten in afstemming met lokale stakeholders.
• Het ondersteunen van productintroducties, assortimentswijzigingen en promotionele activiteiten binnen de verschillende landen.
• Het signaleren van risico's en verbetermogelijkheden binnen de supply chain en het doen van voorstellen voor procesoptimalisatie.

Je draagt actief verbeteringen aan in processen en samenwerking om continue optimalisatie te stimuleren. Deze rol vraagt om nauwkeurigheid, eigenaarschap en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt in een dynamische omgeving met veel internationaal contact en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen een internationaal bedrijf.

Dit bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.890 en € 4.128 passend bij jouw werkervaring.
• 28 verlofdagen per jaar (met de mogelijkheid om maximaal 5 dagen bij te kopen).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Boels investeert in jouw ontwikkeling, zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven.
• Bij ons blijf je fit met het fietsplan en bedrijfsfitness.
• Speciale Boels-kortingen op onder andere elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met aantrekkelijke personeelskorting.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen supply chain, logistiek of inkoop is een pré.
• Ervaring met MS Office en heb je daarnaast kennis van SAP is dat goed meegenomen.
• Uitstekende taalvaardigheid in het Nederlands en Engels (Duits is een pré).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je communiceert helder en professioneel en voelt je thuis in een internationale omgeving.
• Je toont eigenaarschap en kunt goed schakelen in een dynamische werkomgeving.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Lieneke du Chatinier op 6 .

Over de vacature

Van de eerste kleine stapjes tot peuters die vol zelfvertrouwen hun grenzen verkennen. Jij bent erbij. Op de baby- en peutergroep van KDV De Bromtol in Hoensbroek begeleid je kinderen tijdens een belangrijke periode in hun ontwikkeling.

De ene dag bied je een baby rust en geborgenheid, het volgende moment daag je een peuter uit om zelf op ontdekking te gaan. Jij schakelt makkelijk, ziet wat ieder kind nodig heeft en zorgt met jouw energie en aandacht voor een veilige plek vol speel-, leer- en groeimomenten.

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.
• Je bent in het bezit van een certificaat babyscholing. Of bereid om deze te behalen.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij

Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw

persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met

kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier
• Eindejaarsuitkering (8%)

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Stella van Hout op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Als Verkoopmedewerker bij Boels Echt ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Of het nu telefonisch, per e-mail of in het filiaal is, jij helpt hen altijd met een glimlach. Je weet precies wat ze nodig hebben en biedt de beste verhuuroplossingen. Ondertussen draag je bij aan de groei van ons filiaal en de regio. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk juist zo leuk!

Samen met je collega's zorg je voor een soepel lopend filiaal. Je houdt de administratie op orde, verwerkt huurovereenkomsten en spot commerciële kansen. Zie je een mogelijkheid om een klant nog beter te helpen? Dan pak jij die met beide handen aan! Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen binnen Boels om alles vlekkeloos te laten verlopen. Je hebt oog voor efficiëntie en zorgt ervoor dat kosten zoals transport en energieverbruik slim worden beheerd. Je werkt bij een groeiend familiebedrijf waar we veel waarde hechten aan een fijne werksfeer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien!

Of je nu parttime of fulltime wilt werken, we stemmen dit graag met je af. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan kun je trainingen volgen en krijg je de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Klanten adviseren/helpen via telefoon, e-mail en in het filiaal.

• Huurovereenkomsten verwerken en de administratie bijhouden.

• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties versterken.

• Bestellingen regelen en zorgen dat het filiaal goed bevoorraad is.

• Een nette en veilige werkomgeving creëren en behouden. Je ziet erop toe dat onze machines altijd in topconditie verkeren, zodat klanten direct aan de slag kunnen.

Ben jij de commerciële en servicegerichte aanpakker die ervoor zorgt dat ons filiaal in Echt op rolletjes loopt? Reageer dan snel of loop eens binnen voor een kop koffie of thee!

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.665 en €3.635 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: een technische of commerciële opleiding en eventuele vervolgopleidingen, MBO werk- en denkniveau.

• Ervaring: indien geen afgeronde opleiding in een soort gelijke richting minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent bekend met Microsoft-toepassingen zoals Outlook en Word en je bent goed met computersystemen.

• Klantgerichtheid: je vindt het leuk om al onze klanten de beste ervaring te geven.

• Samenwerken: je bent altijd bereid je collega's te helpen.

• Communicatie: je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Op onze locatie in Veghel is geen enkele dag hetzelfde. Als pedagogisch professional werk je bij kinderdagverblijf Villa Vrolijk en BSO De Kanjers. Twee locaties op één adres, dus geen extra reistijd!

Zo ben jij. Van nature.

Jij bent onmisbaar. Vandaag ligt onze allerjongste aanwinst op de babygroep in jouw armen. Morgenvroeg speel je met de peuters buiten. En in de middag? Dan bak jij het allerlekkerste bananenbrood met onze BSO-kinderen. Bij ons krijgen kinderen de ruimte om te groeien. En draag jij bij aan de groei en bloei van ieder kind!

Dit past bij jou:

• Je bent enthousiast, betrouwbaar en weet kinderen op een positieve manier te begeleiden.
• Je hebt een kwalificerende mbo-, hbo- of wo-opleiding om te werken in de kinderopvang. Twijfel je of je met jouw studie bij ons aan de slag kunt, check jouw studie hier
• Je communiceert makkelijk met kinderen, ouders en collega's en staat stevig op de groep. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer:

Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact. Mogelijk kan je via onze Humankind Academie kwalificeren.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving. De indeling van je uren stemmen we samen af, zodat jouw werk goed past bij je leven.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 6: tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36 urige werkweek. We starten met een jaarcontract en hebben de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8%, een bijdrage aan je zorgverzekering en een nette reiskostenvergoeding.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak en als mens, met (online) trainingen, kenniskringen en studiedagen om jouw talent verder te ontdekken en te ontwikkelen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma, met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega te verwelkomen.
• Korting op diverse uitjes en producten.
• Toegang tot je eigen Jij Telt shop, waar je met punten kunt kiezen uit handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Jolie Urselmann op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Onze allerjongste aanwinst ligt heerlijk rustig en tevreden in jouw armen. Net drie maanden geworden. Wat een schatje. In alle rust creëren we bij KDV Villa Fun in Heerlen samen een fijne sfeer, zodat ieder kind zich veilig voelt en zich optimaal kan ontwikkelen. Ieder verzorgingsmoment is een moment van échte aandacht. Je volgt het kind nauwgezet en begeleidt het bij de eerste stapjes in onze wereld. Hoewel je voornamelijk op de babygroep werkt, kan het voorkomen dat je incidenteel wordt ingezet op de peutergroep. Ook daar bied je kinderen warmte, structuur en uitdaging. Met jouw talent en onze pedagogische visie dragen wij bij aan de groei en bloei van ieder kind.

Zo ben jij. Van nature.

• Warm, invoelend. Geduldig.
• Je bent positief ingesteld en neemt een rustige sfeer mee.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
• Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via hier

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer.

Baby's zijn speciaal! Daarom is het vanaf 1 januari 2025 wettelijk vereist dat pedagogisch professional op de babygroep de juiste kennis en vaardigheden hebben. Lees hier met welke diploma's en scholing je voldoet.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Stella van Hout op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Je bruist nog van energie na gisteren. In de ochtend lekker geravot met de ondeugende peuters en in de middag enorm gelachen met de prépubers buiten op het plein. Vandaag onderweg naar de babygroep. Zin in! Flesjes geven en zien hoe ze zijn gegroeid, zowel fysiek als motorisch. Kinderen van 0 tot 12 jaar, ze raken je allemaal. Jij vindt het dan ook geweldig je talent breed in te kunnen zetten op alle leeftijdsgroepen gevestigd op onze locatie in Veghel. Superfijn jouw talent met diverse collega's te delen en nieuwe ideeën op te halen. Je houdt van deze afwisseling. Betekenisvol voor jou én de kinderen.

Zo ben jij. Van nature.

Als pedagogisch professional op onze locatie kinderdagverblijf Spetterburcht en BSO Ridderburcht in Veghel werk jij graag met kinderen en houd jij van afwisseling. Daarnaast ben jij:

• Je bent enthousiast, betrouwbaar en weet kinderen op een positieve manier te begeleiden.
• Je hebt een kwalificerende mbo-, hbo- of wo-opleiding om te werken in de kinderopvang. Twijfel je of je met jouw studie bij ons aan de slag kunt, check jouw studie hier
• Je communiceert makkelijk met kinderen, ouders en collega's en staat stevig op de groep. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professional voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer:

Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact. Mogelijk kan je via onze Humankind Academie kwalificeren.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent dat je volop de kans krijgt om je vakinhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij samen met kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving voor 15-20 uur per week. De indeling van je uren stemmen we samen af, zodat jouw werk goed past bij je leven.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 6: tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36 urige werkweek. We starten met een jaarcontract en hebben de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8%, een bijdrage aan je zorgverzekering en een nette reiskostenvergoeding.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak en als mens, met (online) trainingen, kenniskringen en studiedagen om jouw talent verder te ontdekken en te ontwikkelen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma, met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega te verwelkomen.
• Korting op diverse uitjes en producten.
• Toegang tot je eigen Jij Telt shop, waar je met punten kunt kiezen uit handige of mooie verwennerijen.
• En natuurlijk: de allerleukste collega's!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Jolie Urselmann op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Als Verkoopmedewerker bij Boels Eindhoven ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Of het nu telefonisch, per e-mail of in het filiaal is, jij helpt hen altijd met een glimlach. Je weet precies wat ze nodig hebben en biedt de beste verhuuroplossingen. Ondertussen draag je bij aan de groei van ons filiaal en de regio. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk juist zo leuk!

Samen met je collega's zorg je voor een soepel lopend filiaal. Je houdt de administratie op orde, verwerkt huurovereenkomsten en spot commerciële kansen. Zie je een mogelijkheid om een klant nog beter te helpen? Dan pak jij die met beide handen aan! Daarnaast werk je samen met verschillende afdelingen binnen Boels om alles vlekkeloos te laten verlopen. Je hebt oog voor efficiëntie en zorgt ervoor dat kosten zoals transport en energieverbruik slim worden beheerd. Je werkt bij een groeiend familiebedrijf waar we veel waarde hechten aan een fijne werksfeer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien!

Of je nu parttime of fulltime wilt werken, we stemmen dit graag met je af. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan kun je trainingen volgen en krijg je de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Klanten adviseren/helpen via telefoon, e-mail en in het filiaal.

• Huurovereenkomsten verwerken en de administratie bijhouden.

• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties versterken.

• Bestellingen regelen en zorgen dat het filiaal goed bevoorraad is.

• Een nette en veilige werkomgeving creëren en behouden. Je ziet erop toe dat onze machines altijd in topconditie verkeren, zodat klanten direct aan de slag kunnen.

Ben jij de commerciële en servicegerichte aanpakker die ervoor zorgt dat ons filiaal in Eindhoven op rolletjes loopt? Reageer dan snel of loop eens binnen voor een kop koffie of thee!

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.665 en €3.635 op basis van 40 uur.

• Een bonusregeling.

• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.

• Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.

• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: een technische of commerciële opleiding en eventuele vervolgopleidingen, MBO werk- en denkniveau.

• Ervaring: indien geen afgeronde opleiding in een soort gelijke richting minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent bekend met Microsoft-toepassingen zoals Outlook en Word en je bent goed met computersystemen.

• Klantgerichtheid: je vindt het leuk om al onze klanten de beste ervaring te geven.

• Samenwerken: je bent altijd bereid je collega's te helpen.

• Communicatie: je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Heb je interesse? Ben je ervan overtuigd dat dit de juiste baan voor jou is, upload dan je documenten. Heb je nog vragen, neem dan contact op met onze recruiter Famke Frijns op .

Over de vacature

Onderweg naar je werk denk je terug aan gisteren, wat een gave locatie is BSO de Bijenkorf in Hoensbroek, samen met de kinderen gevoetbald op het schoolplein van de basisschool! Zo gelachen met collega's bij kinderdagverblijf Jij en Ik in Bocholtz. En dat stoere jochie met z'n ondeugende blik. Later nog naar buiten met alle peuters, heerlijk. Hartstikke leuk om steeds nieuwe collega's te ontmoeten. Jouw talent te delen en ook nieuwe ideeën op te halen. Met wie zou je vandaag samenwerken? Vanuit de flexpool word je ingezet op verschillende locaties in onze regio. Over jouw beschikbaarheid en inzet gaan we graag in gesprek!

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Warm, invoelend. Geduldig.
• Positief en flexibel ingesteld.
• Groot hart voor kinderen van 0 tot 12 jaar en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
• Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via
Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer:

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Contracturen in overleg, tot maximaal 27 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641,- en € 3.630,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Goed om te weten: per 1 september 2026 stijgt deze salarisschaal naar € 2.681,- tot € 3.684,- bruto per maand .
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een landelijke studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel of Whatsapp Stella van Hout op . Of solliciteer direct!

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Online of op locatie. Je kiest zelf het passend moment. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Ben jij een ervaren management assistant die graag werkt in een professionele en bestuurlijke omgeving? Houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt, denk je vooruit en krijg je energie van het organiseren en ontzorgen van anderen? Bij AZL zoeken we jou om dit alles in goede banen te leiden.

Als Management Assistant MT & Bestuursadvisering vervul je een veelzijdige functie binnen onze pensioenuitvoeringsorganisatie. Je ondersteunt het managementteam bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, vergaderingen, correspondentie en acties efficiënt en zorgvuldig worden georganiseerd.

Daarnaast ondersteun je ook de afdeling Bestuursadvisering. Deze afdeling adviseert klanten en hun besturen over onder andere bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat de adviseurs hun werkzaamheden professioneel en efficiënt kunnen uitvoeren. Je ondersteunt bij de organisatie en administratieve voorbereiding en afhandeling van klant- en bestuursactiviteiten en bewaakt afspraken, documenten en acties.

Je bevindt je daarmee op het snijvlak van Management Team ondersteuning, organisatie, klantondersteuning en bestuurlijke dienstverlening.

AZL

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets.

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector.

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Het team

Vanuit jouw functie zal je een aantal management team leden gaan ondersteunen, maar ben je ook onderdeel van de afdeling Bestuuradvisering, waarin je samen met de bestuursadviseurs van AZL administratieve zaken voor onze klanten gaat voorbereiden. Deze werkzaamheden zal je ongeveer 50/50 gaan uitvoeren. Het team bestaat uit een Management Assistent die onze directie ondersteunt en een Management Assistant die met name onze Bestuursadvisering serviced.

Wat ga je doen

Ondersteuning van het Management Team

Je zorgt ervoor dat een aantal Management Team leden optimaal wordt ondersteund. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Proactief beheren en organiseren van complexe agenda's.
• Plannen en coördineren van interne en externe afspraken, overleggen en bijeenkomsten voor directieleden.
• Voorbereiden, organiseren en administratief ondersteunen van directievergaderingen als back up, en het voorbereiden van aanvullende overleggen, verzorgen van notulen etc.
• Bewaken van afspraken, deadlines en actiepunten.
• Verzorgen van correspondentie en communicatie namens of voor Management Team leden.
• Administratieve ondersteuning van directieleden, zoals goedkeuren van facturen en urenstaten, afhandelen van inkomende email/post, controle van stukken en documenten inclusief de hieraan gekoppelde acties m.b.t. Adobesign.
• Regelen van praktische zaken zoals locaties, faciliteiten en eventuele reizen naar klanten/leveranciers.
• Fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering van werkprocessen.
• Strikt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en bestuurlijk gevoelige informatie.

Ondersteuning Bestuursadvisering

Naast de directie ondersteun je de adviseurs die werkzaamheden verrichten voor klanten en hun besturen. Denk hierbij aan:

• Plannen, organiseren en bewaken van klant-, bestuurs- en adviesgesprekken/afspraken.
• Administratief en organisatorisch voorbereiden van vergaderingen en bijeenkomsten d.m.v. opstellen van vergaderschema's, ondersteunen bij het opstellen en verzamelen van agenda's, vergaderstukken en overige documentatie.
• Beheren en actualiseren van relevante dossiers en documentatie.
• Verzorgen van praktische en administratieve ondersteuning rondom klant- en bestuur bijeenkomsten (vergaderlocaties en lunches regelen, vergaderstukken naar besturen sturen, fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe contacten).
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Uploaden en tijdige aanlevering van fondsstukken naar DNB.
• Uitwerken van notulen bij bestuursvergaderingen.

Wat maakt deze functie interessant

Deze functie gaat verder dan reguliere secretariële ondersteuning. Je werkt in een omgeving waarin zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit, dienstverlening en professionaliteit belangrijk zijn.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Het ene moment organiseer je de agenda van een directielid, het volgende moment zorg je ervoor dat een vergadering met een klantbestuur tot in de puntjes is voorbereid.

Je wacht daarbij niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Je begrijpt dat goede ondersteuning vaak betekent dat zaken al geregeld zijn voordat anderen eraan hoeven te denken.

Wat breng je mee

• Mbo4+ of hbo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring als management assistant, directiesecretaresse, executive assistant of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ervaring in een professionele, financiële, pensioen- of bestuurlijke omgeving is een pré.
• Uitstekende organisatorische en planmatige vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365.
• Kennis van Co-Pilot is een pre en je wil jezelf graag verder ontwikkelen in het toepassen van AI-tools.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belanghebbenden.
• Ervaring met vertrouwelijke informatie en gevoelige dossiers.

Wie ben jij

Je bent benaderbaar, positief en houdt ervan om zaken goed te regelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en je kijkt vooruit en onderneemt actie voordat iets urgent wordt. Je kunt snel schakelen wanneer agenda's, prioriteiten of omstandigheden veranderen. Je helpt anderen graag, maar durft ook feedback te geven, grenzen aan te geven, prioriteiten te bewaken en mensen aan afspraken te herinneren.

Wat heeft AZL jou te bieden

Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan het ontzorgen van onze bestuursadviseurs. Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden. Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zoeken een collega die voor 32 uur per week beschikbaar is. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen - € 3091 en € 4415 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

We geloven in duurzame arbeidsrelaties. Daarom start je met een jaarcontract, met de intentie om dit bij een succesvolle samenwerking voort te zetten in een vast dienstverband.

Wil je meer weten over hoe wij bij AZL samenwerken, check dan de onze kernwaarden op onze website: De AZL kernwaarden .

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? We maken graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jij belangrijk vindt in goede management team dienstverlening en hoe jij bijdraagt aan kwaliteit, samenwerking en verbetering.

Stuur je motivatie met cv o.v.v. Management Assistant naar .

Reageren kan tot en met 3 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan van den Dries (CEO AZL) via of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers . click apply for full job details

Over de vacature

De middag begint met één belangrijke vraag: wat gaan we samen beleven? Dat is het gesprek dat jij als pedagogisch professional op BSO Mijn Spoor en BSO Gerardus Majella in Heerlen aangaat met onze avontuurlijke kinderen. Bij ons is er altijd iets te doen: buiten spelen, voetballen, creatief bezig zijn of ontspannen met een boek. Daarom zoeken wij een aanpakker met een ondernemende instelling, die kansen ziet, initiatief neemt en kinderen inspireert. Je brengt ervaring mee, houdt van afwisseling en beschikt over een gezonde dosis humor. Met jouw talent en onze krachtige kindvisie dragen we samen bij aan één doel: de optimale groei en bloei van ieder kind.

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij

Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw

persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met

kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier
• Eindejaarsuitkering (8%)

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Stella van Hout op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!