Vacatures in Kerkrade

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Heeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! xvlobhg We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Start jouw carrière bij Decathlon als Teamleider en doorloop ons high-speed traineeship. Binnen 3 tot 5 jaar run je je eigen winkel als Storeleader. We bieden je een unieke kans om snel door te groeien in een sportieve omgeving waar jouw passie voor sport centraal staat.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je de ondernemer van je eigen sportafdeling, bij voorkeur met affiniteit voor fietsen. Je hebt de volledige regie over groei en resultaten van jouw afdeling.

• Je ontwikkelt en implementeert de voorraadstrategie voor jouw sportafdeling
• Je coacht en motiveert je verkoopteam naar betere prestaties
• Je zorgt voor aantrekkelijke merchandising en optimaal voorraadbeheer
• Je scout nieuw talent en helpt teamleden naar het volgende niveau
• Je draagt bij aan duurzame bedrijfsvoering en excellente klantenservice

Wat bieden wij jou?

• Fast-track carrièrepad: van Teamleider naar Storeleader binnen 3-5 jaar
• Salaris dat meestijgt met elke promotiestap
• 24 vakantiedagen voor optimale work-life balance
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km tot 60km/dag of volledig OV)
• Maandelijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Toegang tot Decathlon Academy voor continue ontwikkeling
• Sportcoaching via Open Up platform
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Wie zoeken wij?

Je bent een sportliefhebber die graag leiding neemt en anderen inspireert. Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist - de juiste instelling is belangrijker.

• Sport is jouw lifestyle en je praat er met passie over
• Je spreekt uitstekend Nederlands en bij voorkeur ook Engels
• Je hebt HBO-denkniveau of MBO-4 met een sterke winnaarsmentaliteit
• Je bent sociaal en weet collega's en klanten mee te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
• Je neemt initiatief en bent bereid om snel stappen te maken

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We zijn een internationale retailer die sport toegankelijk maakt voor iedereen. 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker - dit toont onze sterke focus op interne doorgroei.

Sollicitatieproces

Na je sollicitatie volgt een intakegesprek (telefonisch of video), gevolgd door een persoonlijk gesprek in onze winkel. We kijken uit naar een sportief gesprek met jou!

Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer nu en start jouw reis naar het Storeleaderschap!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als horecamedewerker bij Discovery Museum zorg je voor een gastvrije ontvangst en een prettige ervaring voor bezoekers. Je helpt bij de bediening, kassa en keuken. Je bent enthousiast, klantvriendelijk, een echte teamspeler en flexibel inzetbaar.

Jouw werkplek

Je komt te werken in het Discovery Museum in Kerkrade, een inspirerende plek waar alles draait om wetenschap en techniek uit het verleden, het heden en de toekomst. Vermaat verzorgt hier de horeca in het Discovery Café waar museumgasten, van gezinnen en schoolgroepen tot zakelijke bezoekers, kunnen opladen tijdens hun bezoek. De locatie is goed bereikbaar met de fiets, auto en het ov; met treinstation Kerkrade Centrum op vijf minuten loopafstand. Parkeren kan gratis op het nabijgelegen parkeerterrein.

Op de menukaart van het café vind je onder andere goede koffie met (Limburgs) gebak, smaakvolle sandwiches en een dagverse soep. Naast de horeca in het Discovery Café verzorgt Vermaat ook de banqueting voor meetings en events. Je werkt in een klein en betrokken team met oog voor elkaar én voor de gast. Iedereen springt bij waar nodig en samen zorgen jullie ervoor dat iedere bezoeker zich welkom voelt en het aan niets ontbreekt.

Je bent beschikbaar op vrijdag t/m zondag en werkt tussen 10:00 uur en 17:30 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als horecamedewerker bij Discovery Museum, Kerkrade ben jij het gezicht van onze locatie. Met jouw gastvrije houding zorg je ervoor dat gasten zich welkom voelen en optimaal kunnen genieten van hun bezoek. Samen met je collega's draag je bij aan een prettige en gastvrije sfeer en een positieve gastbeleving.

Als horecamedewerker:

• Ontvang en help je gasten op een vriendelijke en servicegerichte manier;
• Neem je bestellingen op en serveer je dranken en gerechten;
• Werk je samen met collega’s uit de bediening, keuken en bar;
• Zorg je voor een schone, nette en goed aangevulde werkplek;
• Leef je de voedselveiligheid- en hygiënevoorschriften na.

Wat wij vragen

We zoeken een gastvrije en energieke horecamedewerker die graag de handen uit de mouwen steekt. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en vindt het leuk om met collega’s samen te werken en een gastvrije ervaring aan onze gasten te bieden:

• Je hebt bij voorkeur al ervaring in de horeca, maar ook als aanstormend talent kun je bij ons terecht;
• Je zet altijd dat extra stapje voor gastvrijheid;
• Je weet dat de horeca fysiek pittig kan zijn, maar dat schrikt je niet af;
• Je werkt netjes, hygiënisch en blijft rustig en gefocust, ook als het druk is;
• Je hebt affiniteit met eten en drinken.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden

Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling

Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen

Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)

25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work

Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch

Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt

Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250

Werken op een vrijetijdslocatie:

• Werken op vette events of drukbezochte locaties; altijd een werkplek die bij jouw wensen past;
• Switch eenvoudig van locatie en blijf groeien door onze ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren

  Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek

  Een match?

• Aan de slag

  Tot snel!

Jouw werkgever

Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Senior Controller - Serafien Bakery 

Wat vertellen de cijfers écht? Als senior controller bij Serafien Bakery in Kerkrade vertaal je financiële en operationele data naar heldere inzichten voor de business. Je analyseert resultaten, werkt mee aan rapportages en zet cijfers om in acties voor sales en operations. En jouw analyses verdwijnen niet in een lade. Ze worden besproken en toegepast. Werk je graag dicht op de business en wil je bouwen aan een datagedreven organisatie? Dan is dit jouw rol!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Cijfers vertellen veel. Maar begrijp je ook waarom ze bewegen? Als senior controller bij Serafien Bakery in Kerkrade duik je dagelijks in de cijfers van de tortilla business unit. Naast het analyseren van resultaten, vertaal je data naar heldere inzichten en bespreek je de uitkomsten met de controlling manager en CFO. Waar staan de marges? Welke trends zie je? En welke acties zijn nodig?

Je zit dicht op de business. In gesprekken met sales kijk je naar pricing, marges en grote retailtenders. In het operationsoverleg bespreek je waste, onderhoudskosten en fabrieksperformance. Waar ontstaan afwijkingen? Ligt het aan een productlijn, een specifieke SKU of een processtap? Jij zoekt het uit en maakt het begrijpelijk voor de teams.

Samen met collega’s organiseer je financiële reviewmeetings. Je onderzoekt verschillen tussen budget, forecast en realisatie. Daarna vertaal je analyses naar concrete verbeteracties. Ook coördineer je het budgetteringsproces van de tortilla business unit. Je bewaakt deadlines, verzamelt input vanuit de business en daagt aannames uit voordat cijfers naar het management gaan.

Er ligt veel data in de SAP-omgeving. Hoe haal je daar meer waarde uit? Jij signaleert knelpunten in processen, start verbetertrajecten en helpt de organisatie verder te bouwen aan datagedreven sturing. Met de komst van S/4HANA draag je bovendien bij aan verdere professionalisering van reporting en financeprocessen.

Je werkt binnen een finance-organisatie die twee productiesites ondersteunt. De rol is inhoudelijk senior – zonder people management. Dat geeft ruimte voor waar jij sterk in bent: analyseren, structureren en bouwen aan een stevig financieel fundament.

Waarom Serafien Bakery?

Bij Serafien Bakery in Kerkrade krijg je veel vrijheid om je rol vorm te geven. Je kunt processen verbeteren, controlling verder professionaliseren en meer waarde halen uit beschikbare data. In een complexe omgeving met retaildruk, productie-uitdagingen en grote tenders werk je direct aan inzichten die leiden tot concrete acties. De combinatie van dynamiek, verandering en groei maakt dit een rol met veel leerkansen, strategische exposure en inhoudelijke diepgang voor wie graag bouwt aan een datagedreven finance-organisatie.

Wat je nog meer krijgt?

• Tijdelijk contract (met uitzicht op vast) bij Serafien Bakery in Kerkrade.
• 38 uur per week.
• € 5.770,- tot € 6.831,- bruto per vier weken (€ 6.250,- tot € 7.400,- per maand).
• 8% vakantiegeld.
• 25 verlofdagen.
• Training en begeleiding.
• Specialisatie en doorgroei.
• Leasefiets (bij vast contract).
• Korting op een sportabonnement.
• En andere exclusieve werknemerskortingen.
• Reiskostenvergoeding.

Wat neem je mee?

• Masterdiploma in finance, accountancy, bedrijfseconomie of handelswetenschappen en ruime ervaring (minimaal acht tot tien jaar) in controlling of business analysis.
• Ervaring in productie, industrie of internationale omgeving: je begrijpt retaildynamiek én fabrieksperformance.
• Analytisch en communicatief sterk: je vertaalt cijfers naar duidelijke inzichten en overlegt effectief met business en management. Daarbij heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Proactief en gestructureerd: je neemt initiatief, bewaakt processen, prioriteiten en deadlines binnen een drukke omgeving.
• Technisch vaardig met ERP-systemen en BI-tools, zoals SAP en Power BI, en goed in Excel.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer vandaag nog! Je maakt eerst kennis met Nancy Gijsbers (managing consultant) en Leonie Jacobs (executive recruitment consultant & strategisch adviseur) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met Serafien Bakery maak je kennis met Inge Verstraete (manager controlling) en Tom Haagmans (HR-adviseur). Een tweede gesprek heb je met Stephanie Rosseeuw (CFO) en Carol Bemelmans-Stevens (HR-manager).

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​ Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Financiën & Accounting: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie

Als Metselaar werk je aan uiteenlopende projecten binnen de woning- en utiliteitsbouw in Zuid-Limburg. Je komt terecht bij een professioneel en VCA-gecertificeerd metselbedrijf waar traditioneel vakmanschap wordt gecombineerd met een moderne manier van werken.

Samen met ervaren collega’s werk je aan kwalitatief metselwerk en zorg je ervoor dat ieder project netjes en volgens planning wordt opgeleverd.

Functie

Je werkzaamheden als Metselaar bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van verschillende soorten metselwerk bij nieuwbouw-, verbouw- en utiliteitsprojecten;
• Zelfstandig verwerken van stenen, blokken en andere bouwmaterialen volgens tekeningen en maatvoering;
• Uitvoeren van stel-, lijm- en voorkomende voorbereidende werkzaamheden;
• Controleren van maatvoering, verband, lood en waterpas tijdens het metselen;
• Samenwerken met collega’s op de bouwplaats en zorgen voor een veilige en nette werkomgeving.

Functie-eisen

Als Metselaar beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als metselaar en voldoende vakkennis om zelfstandig metselwerk uit te voeren;
• Goede kennis van verschillende metseltechnieken, materialen en metselverbanden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Rijbewijs B en bij voorkeur eigen vervoer;
• Een geldig VCA Basis of de bereidheid om dit te behalen.

Aanbod

Als Metselaar kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €3.480 en €3.950 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra;
• Werken aan verschillende woning- en utiliteitsbouwprojecten in de regio;
• Een informele werkomgeving waarin vakmanschap en kwaliteit centraal staan;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het metselvak;
• De mogelijkheid om kosteloos relevante opleidingen en certificaten te behalen.

Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.
Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Pie Brepoels via of +31613086334

[cx_apply_button]

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie

Heb jij al ervaring met het leggen van vloeren, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan zoeken wij jou.

Voor een ervaren specialist in vloer- en projectstoffering zoeken wij een Vloerenlegger die de basis van het vak kent en zichzelf verder wil ontwikkelen. Misschien werk je pas een jaar met vloeren. Misschien draai je al drie, vier of vijf jaar mee. Je hoeft bij ons nog niet ieder type vloer volledig zelfstandig te kunnen leggen.

Als jij netjes werkt, graag met je handen bezig bent en beter wilt worden in het vak, willen wij je spreken.

Functie

Als Vloerenlegger werk je aan verschillende projecten bij zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers. De ene dag bereid je een ondergrond voor, de andere dag ben je bezig met het leggen, verlijmen en strak afwerken van een complete vloer.

Je pakt werkzaamheden op die je al beheerst en krijgt de mogelijkheid om steeds meer onderdelen van het vak te leren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren, voorbereiden en egaliseren van verschillende ondergronden;
• Op maat maken, leggen en verlijmen van verschillende soorten vloerbedekking;
• Uitvoeren van nauwkeurige snij-, pas- en afwerkingswerkzaamheden;
• Netjes afwerken en professioneel opleveren van vloeren;
• Werken op verschillende locaties bij particuliere en zakelijke klanten;
• Contact onderhouden met klanten en collega’s tijdens de werkzaamheden;
• Steeds zelfstandiger uitvoeren van complete vloerprojecten.

Je krijgt dus niet alleen een nieuwe baan, maar ook de mogelijkheid om echt beter te worden in je vak.

Functie-eisen

We zoeken geen vloerenlegger die ieder type vloer al twintig jaar beheerst. We zoeken iemand met praktijkervaring die graag verder wil groeien.

• Je hebt al enige ervaring als vloerenlegger, woningstoffeerder of projectstoffeerder;
• Je hebt gevoel voor nauwkeurig en netjes werken;
• Je bent gemotiveerd en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vak;
• Je beschikt over rijbewijs B;
• Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om duidelijk en veilig te communiceren;
• Je hebt VCA Basis of bent bereid dit te behalen.

Heb je al ervaring met bijvoorbeeld PVC, tapijt, vinyl, laminaat of het voorbereiden van ondergronden, maar beheers je nog niet alles? Gewoon reageren. We kijken liever naar wat je al kunt en wat je nog wilt leren dan alleen naar het aantal jaren op je cv.

Aanbod

Goed vakwerk als vloerenlegger moet ook goed beloond worden. Daarom kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, zelfstandigheid en vakkennis;
• Afwisselende projecten bij zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers;
• Werken binnen een gespecialiseerd en ervaren bedrijf in vloer- en projectstoffering;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid naarmate jij jezelf ontwikkelt;
• De mogelijkheid om verschillende soorten vloeren en technieken beter te leren beheersen;
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen tot volledig allround vloerenlegger;
• De mogelijkheid om kosteloos relevante opleidingen en certificaten te behalen;
• Werk waarbij je aan het einde van iedere dag letterlijk kunt zien wat je hebt gemaakt.

Sollicitatie

Heb jij al meters gemaakt met het leggen van vloeren en wil je de volgende stap zetten? Solliciteer dan direct. Ook als je twijfelt of je al genoeg ervaring hebt, komen we graag met je in contact.
Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Pie Brepoels via of +31613086334

[cx_apply_button]

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken. Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega’s van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie

Ben jij graag onderweg, werk je het liefst buiten en heb je ervaring met een minigraver of in het grondwerk? Dan hebben wij een mooie baan voor jou! Voor onze opdrachtgever in Kerkrade zoeken wij een machinist minigraver die zelfstandig aan de slag kan op verschillende projecten in de regio. Je werkt met moderne grondverzetmachines, hebt veel afwisseling en krijgt de mogelijkheid om voor langere tijd aan de slag te gaan.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Functie

Als machinist minigraver ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende graaf- en grondwerkzaamheden. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Bedienen van de minigraver bij diverse grondwerkzaamheden;
• Graven van sleuven en zorgvuldig werken rondom kabels en leidingen;
• Veilig laden en lossen van de minigraver op een aanhanger;
• Zelfstandig rijden naar verschillende projectlocaties in de regio;
• Ondersteunen bij handmatige grondwerkzaamheden wanneer nodig.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou als machinist minigraver?

• Je hebt ervaring met een minigraver of relevante ervaring in het grondwerk;
• Je beschikt over rijbewijs BE (verplicht);
• Je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;
• Je kunt zelfstandig en veilig werken;
• Je vindt het prettig om op verschillende locaties te werken.

Aanbod

Wat bieden wij jou als machinist minigraver?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Afwisselende werkzaamheden op verschillende projecten in de regio Kerkrade;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking bij goed functioneren.

Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Juliëtte Kusters via of

cx_apply_button

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever in Kerkrade, zijn wij per direct op zoek naar een Mechanisch Monteur Technische Dienst in 5-ploegen.

Wil jij een uitstekend salaris verdienen én graag werken bij een bedrijf zoals je op TV ziet bij "how it's made'?

Heb jij ervaring als monteur, ben je technisch, zie jij de hoogst haalbare kwaliteit als een uitdaging en werk jij graag aan je eigen ontwikkeling én dat van het bedrijf?

Wil jij in 5-ploegendiensten werken?

Dan is deze functie echt iets voor jou

Twijfel niet langer, lees verder en solliciteer direct!

Organisatie

Het verhaal van onze opdrachtgever is er een van ondernemen: het creëren en het realiseren van kansen. Zo zijn ze uitgegroeid tot een betrouwbare partner in het ontwikkelen van duurzame aluminiumoplossingen. De ontginning van klassiek aluminium vraagt veel energie en is dus erg milieubelastend. Opdrachtgever kiest bewust voor extrusie met duurzame low carbon aluminium. Daarom hebben ze in 2007 al geïnvesteerd in een eigen aluminiumgieterij. Deze gieterij in Kerkrade (NL) verwerkt gebruikt aluminium zoals raam- en deurprofielen op een uiterst professionele manier tot duurzame billets. Zo worden gecontamineerde gebruikte profielen voorbewerkt zodat er geen ongewenste stoffen in het recyclingproces terechtkomen en ze werken met een volautomatische voorsorteringsinstallatie. De duurzame billets zijn kwalitatief even hoogwaardig als klassiek (primair) aluminium. Tenslotte denken ze al bij het ontwerp van een profiel na over zijn levenseinde. Hoe kan het weer optimaal gerecycled worden? En dat zowel vanuit economisch als ecologisch oogpunt. Onze opdrachtgever is de no-nonsense speler in de aluminium verwerkende industrie. Zij leveren de beste kwaliteit voor een scherpe prijs waarbij klantwensen echt centraal staan en waardoor er meer mogelijk is. Met vier vestigingen, een eigen gieterij en een eigen logistiek centrum leveren zij de beste kwaliteit. Opdrachtgever heeft een moderne infrastructuur en een modern en duurzaam machinepark. Zij bedienen klanten in diverse branches. Zo leveren ze bijvoorbeeld aan de bouw, transport, architectuur, interieurbouw, engineering en tuinbouw. Zij zijn flexibel, onafhankelijk en financieel gezond. Focus op duurzame, low carbon oplossingen, klantgericht, flexibel en betrouwbaar, ruime ervaring en expertise, ideale ligging van productielocaties. Gecertificeerde kwaliteit, financieel gezond en onafhankelijk van een multinational, onafhankelijk door zekerheid van aanvoer grondstoffen, moderne infrastructuur en machinepark. Sterke ambitie om te groeien, flexibel, kostenbesparend innoveren.

Functie informatie

De taken van de mechanisch monteur:

Oplossen van storingen op mechanisch gebied aan productiemachines en rijdend materieel;

Verrichten van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan machines, installaties, gereedschappen en gebouwen;

Begeleiding en controle van uitgevoerde werkzaamheden (door derden);

Het uitvoeren van periodieke onderhoudsinspecties;

Het doen van voorstellen voor verbetering van het productieproces, bedieningsgemak en de veiligheids- en onderhoudsaspecten.

Zelfstandig uitvoeren van diverse las- en bankwerkzaamheden

Verantwoording over werkplaats en magazijnen.

Je beschikt over onder onderstaande ervaring en competenties

Bij voorkeur beschik je over een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in de richting van werktuigbouw, mechatronica of voertuigtechniek;

Je hebt bij voorkeur al eens gewerkt als monteur;

Je beheerst verschillende lastechnieken en je kan lassamenstellingen maken of je bent bereid om je deze technieken aan te leren;

Je beschikt over basiskennis van hydraulische en pneumatische systemen;

Je werkt graag in teamverband maar je kunt ook goed alleen werken;

Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen

Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;

Werken conform de Arbo- en NEN 3140 richtlijnen.

Functie eisen

Je beschikt over onder onderstaande ervaring en competenties:

Bij voorkeur beschik je over een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in de richting van werktuigbouw, mechatronica of voertuigtechniek;

Je hebt bij voorkeur al eens gewerkt als monteur;

Je beheerst verschillende lastechnieken en je kan lassamenstellingen maken of je bent bereid om je deze technieken aan te leren;

Je beschikt over basiskennis van hydraulische en pneumatische systemen;

Je werkt graag in teamverband maar je kunt ook goed alleen werken;

Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen

Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;

Werken conform de Arbo- en NEN 3140 richtlijnen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een structurele functie in 5-ploegen.

Uitstekend salaris van € 3837,34 bruto excl. 28% ploegentoeslag.

Bij gebleken geschiktheid volgt een contract rechtstreeks.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor diverse opdrachtgevers in Heerlen, Kerkrade, Geleen, Maastricht, Sittard, Roermond, Nuth, zoeken wij (AANKOMEND) OPERATORS - PRODUCTIEMEDEWERKERS én Monteurs in dagdienst, 2-, 3-, 4- en 5 -Ploegen!

Salaris tussen € 2.500 en meer dan € 4.000 per maand!

Wil jij een goed betaalde (vaste) baan in de procestechniek / logistiek/ Techniek en daarnaast opleidingen cursussen volgen die geheel voor je geregeld en betaald worden?

Neem contact met ons op voor meer informatie over de geweldige banen die wij hebben, de koffie staat klaar!

Organisatie

Voor diverse opdrachtgevers in Limburg: Heerlen, Kerkrade, Geleen, Maastricht, Sittard, Roermond, Hoensbroek, Nuth, Stein, zoeken wij OPERATORS - PRODUCTIEMEDEWERKERS én Monteurs in dagdienst, 2-, 3-, 4- en 5 -Ploegen! Wil jij een uitstekend betaalde vaste baan in de procestechniek / logistiek én daarnaast opleidingen cursussen volgen die geheel voor je geregeld en betaald worden?

Functie informatie

Alle voorkomende werkzaamheden en verantwoordelijkheden behorend bij de functies van Allround Operators - Productiemedewerkers - Monteurs!

Functie eisen

Heb jij relevante werkervaring en ben je gemotiveerd en betrouwbaar?

Neem contact met ons op en dan zoeken wij de perfecte baan voor je!

Arbeidsvoorwaarden

Structurele vaste banen met uitstekende salarissen, toeslagen en arbeidsvoorwaarden.

Salarissen afhankelijk van de functie variërend tussen € 2.500 en € 4.100 !

Meer informatie

Michael Gerits 0432050090

Solliciteren

Michael Gerits 0432050090

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Tuin & Dier:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van schuttingen tot balkonplanten en een krabpaal voor de kat.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tuinen en dieren of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tuinen en dieren.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Tuingereedschap:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van grasmaaiers tot snoeischaren en bladharken.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tuingereedschap of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tuingereedschappen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.
In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Tuinhout:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van blokhutten tot tuinhekken en schuttingplanken.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tuinhout of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: www.werkenbijhornbach.nl/jeugdlonen.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tuinhout.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).
Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker:

• Je adviseert klanten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit. Samen kijken we welk deel van ons assortiment het beste bij jou past. Bijvoorbeeld Bouwstoffen, Hout & Bouwelementen, Sanitair & Tegels of Tuin & Dier.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon:
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt als het gaat over ons assortiment.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Je komt te werken op de afdeling waar de seizoensgebonden artikelen verkocht worden. Bijvoorbeeld kerstproducten en tuinmachines in de winter en barbecues, tuinmeubelen en zwembaden in de zomer.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Seizoensartikelen Tuin:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van kamerplanten tot tuinplanten en bloembollen.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van seizoensartikelen of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van planten.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig