Fulltime Vacatures in Kerkrade

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Heeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega's, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! xvlobhg We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Start jouw carrière bij Decathlon als Teamleider en doorloop ons high-speed traineeship. Binnen 3 tot 5 jaar run je je eigen winkel als Storeleader. We bieden je een unieke kans om snel door te groeien in een sportieve omgeving waar jouw passie voor sport centraal staat.

Wat ga je doen?

Als Teamleider ben je de ondernemer van je eigen sportafdeling, bij voorkeur met affiniteit voor fietsen. Je hebt de volledige regie over groei en resultaten van jouw afdeling.

• Je ontwikkelt en implementeert de voorraadstrategie voor jouw sportafdeling
• Je coacht en motiveert je verkoopteam naar betere prestaties
• Je zorgt voor aantrekkelijke merchandising en optimaal voorraadbeheer
• Je scout nieuw talent en helpt teamleden naar het volgende niveau
• Je draagt bij aan duurzame bedrijfsvoering en excellente klantenservice

Wat bieden wij jou?

• Fast-track carrièrepad: van Teamleider naar Storeleader binnen 3-5 jaar
• Salaris dat meestijgt met elke promotiestap
• 24 vakantiedagen voor optimale work-life balance
• 20% personeelskorting op onze eigen merken
• Volledige reiskostenvergoeding (€0,23/km tot 60km/dag of volledig OV)
• Maandelijkse bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
• Aandeelhoudersplan om mede-eigenaar te worden
• Toegang tot Decathlon Academy voor continue ontwikkeling
• Sportcoaching via Open Up platform
• Pensioenopbouw via pensioenfonds detailhandel

Wie zoeken wij?

Je bent een sportliefhebber die graag leiding neemt en anderen inspireert. Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist - de juiste instelling is belangrijker.

• Sport is jouw lifestyle en je praat er met passie over
• Je spreekt uitstekend Nederlands en bij voorkeur ook Engels
• Je hebt HBO-denkniveau of MBO-4 met een sterke winnaarsmentaliteit
• Je bent sociaal en weet collega's en klanten mee te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 38 uur per week, inclusief weekenden en avonden
• Je neemt initiatief en bent bereid om snel stappen te maken

Over Decathlon

Bij Decathlon geloven we in vitaliteit, vrijgevigheid, verantwoordelijkheid en authenticiteit. We zijn een internationale retailer die sport toegankelijk maakt voor iedereen. 95% van onze Storeleaders begon als Teamleider of Verkoopmedewerker - dit toont onze sterke focus op interne doorgroei.

Sollicitatieproces

Na je sollicitatie volgt een intakegesprek (telefonisch of video), gevolgd door een persoonlijk gesprek in onze winkel. We kijken uit naar een sportief gesprek met jou!

Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer nu en start jouw reis naar het Storeleaderschap!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen? Soepel lopende processen, een succesvol team en een goede omzet. Jij regelt het. Als Teamleider Verkoop assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop bij de aansturing van de afdeling. Jij zorgt voor voldoende collega’s op de vloer, goed verdeelde werkzaamheden en gevulde schappen. Jouw taken als Teamleider Verkoop: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (ongeveer 20) medewerkers van jouw afdeling. Bij jou kunnen ze terecht voor vragen. Ook coach en begeleid je ze in het voeren van advies- en verkoopgesprekken. Samen met de Bedrijfsleider bespreek je de financiële resultaten van de afdeling. Zie je ruimte voor verbetering? Dan kom jij met ideeën. Je bent veel op de vloer te vinden, waar je onze klanten adviseert over hun projecten. Je weet alles over ons assortiment, onze Onlineshop en de vele services die HORNBACH biedt. Daardoor ben je door geen enkele vraag te verrassen. Kortom: met je enthousiasme assisteer je de Bedrijfsleider Verkoop en coach je collega’s van jouw afdeling - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een mbo’er. Je neemt minimaal 3 jaar aan retailervaring met je mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 1 jaar leidinggegeven aan een team. Heb je ook ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers? Mooi meegenomen. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.980,- t/m € 4.228,- (Styr 6) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 32 of 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen . De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken. Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende. Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie

Ben jij graag onderweg, werk je het liefst buiten en heb je ervaring met een minigraver of in het grondwerk? Dan hebben wij een mooie baan voor jou! Voor onze opdrachtgever in Kerkrade zoeken wij een machinist minigraver die zelfstandig aan de slag kan op verschillende projecten in de regio. Je werkt met moderne grondverzetmachines, hebt veel afwisseling en krijgt de mogelijkheid om voor langere tijd aan de slag te gaan.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Functie

Als machinist minigraver ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende graaf- en grondwerkzaamheden. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Bedienen van de minigraver bij diverse grondwerkzaamheden;
• Graven van sleuven en zorgvuldig werken rondom kabels en leidingen;
• Veilig laden en lossen van de minigraver op een aanhanger;
• Zelfstandig rijden naar verschillende projectlocaties in de regio;
• Ondersteunen bij handmatige grondwerkzaamheden wanneer nodig.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou als machinist minigraver?

• Je hebt ervaring met een minigraver of relevante ervaring in het grondwerk;
• Je beschikt over rijbewijs BE (verplicht);
• Je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit te behalen;
• Je kunt zelfstandig en veilig werken;
• Je vindt het prettig om op verschillende locaties te werken.

Aanbod

Wat bieden wij jou als machinist minigraver?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.900 en €3.200, afhankelijk van ervaring;
• Een fulltime functie van 40 uur per week;
• Afwisselende werkzaamheden op verschillende projecten in de regio Kerkrade;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de geldende cao;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Uitzicht op een langdurige samenwerking bij goed functioneren.

Sollicitatie

Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers.

Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Juliëtte Kusters via of

cx_apply_button

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie Ben jij een echte aanpakker met ervaring in de bouw en op zoek naar een afwisselende functie binnen een professioneel en groeiend aannemersbedrijf? Werk je graag aan uiteenlopende projecten zoals renovatie, verbouw en nieuwbouw? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als " Allround Bouwmedewerker" binnen een hecht team waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan. Functie Werkzaamheden: Uitvoeren van diverse bouwkundige werkzaamheden op renovatie-, verbouw- en nieuwbouwprojecten; Timmerwerkzaamheden, stelwerk en afbouwwerkzaamheden verrichten; Ondersteunen bij sloop-, metsel- en betonwerkzaamheden; Werken vanaf tekening en zelfstandig kleine klussen oppakken; Zorgdragen voor een nette, veilige en georganiseerde werkplek; Samenwerken met collega’s en andere vakmensen op locatie. Functie-eisen Wij vragen: Ervaring in de bouwsector als allround medewerker of timmerman is een pré; Technisch inzicht en twee rechterhanden; Zelfstandige en gemotiveerde werkhouding; In bezit van rijbewijs B (BE is een pré); VCA-certificaat of bereid dit te behalen; Flexibele instelling en geen 9-tot-5 mentaliteit; Perfecte beheersing van de Nederlandse taal; Representatief voorkomen. Aanbod Wij bieden: Een uitstekend salaris tussen €2600,- en €3200,- bruto op basis van leeftijd en ervaring; 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld; Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling, aan jou de keuze; Directe opbouw van pensioen; Fulltime baan met uitzicht op vast dienstverband; Werken aan mooie en afwisselende projecten; Prettige werksfeer binnen een no-nonsense bedrijf; Mogelijkheid om opleidingen/certificaten te behalen via SOMA Works; Goede arbeidsvoorwaarden conform cao. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Rick Jeninga via r.jeninga@somaworks.nl of 31622179129 [cx_apply_button]

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Introductie Ben jij technisch aangelegd, werk je graag in een productieomgeving en zoek je een baan met toekomst? Voor een modern productiebedrijf in de regio Parkstad zijn wij op zoek naar een Operator. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een soepel productieproces en draag je dagelijks bij aan de kwaliteit van het eindproduct. Functie Als Operator (2-ploegen) zorg je ervoor dat de productie soepel verloopt, bewaak je de kwaliteit en draag je bij aan een veilig en efficiënt productieproces. Je takenpakket bestaat uit: Bedienen, instellen en ombouwen van productiemachines; Bewaken en bijsturen van het productieproces; Oplossen van kleine technische storingen; Uitvoeren van kwaliteitscontroles en registreren van productiegegevens; Aanvoeren van grondstoffen en afvoeren van gereed product; Schoon en veilig houden van de werkplek; Samenwerken met collega's van productie en technische dienst. Functie-eisen Wat vragen wij? Ervaring als operator of in een productieomgeving is een pré; Technisch inzicht en een proactieve werkhouding; Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en hebt oog voor kwaliteit; In bezit van heftruckcertificaat of bereid deze te halen; Je wilt graag langdurig fulltime aan de slag. Aanbod Wat bieden wij? Een afwisselende functie binnen een stabiel productiebedrijf; Salaris tussen €2.900,- en €3.400,- bruto per maand, exclusief ploegentoeslag; Ploegentoeslag volgens de geldende cao; Reiskostenvergoeding; 25 verlofdagen; 8% vakantiegeld en goede pensioenregeling; Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen; Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Rick Jeninga via r.jeninga@somaworks.nl of 31622179129 [cx_apply_button]

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor onze opdrachtgever in Kerkrade, zijn wij per direct op zoek naar een Mechanisch Monteur Technische Dienst in 5-ploegen.

Wil jij een uitstekend salaris verdienen én graag werken bij een bedrijf zoals je op TV ziet bij "how it's made'?

Heb jij ervaring als monteur, ben je technisch, zie jij de hoogst haalbare kwaliteit als een uitdaging en werk jij graag aan je eigen ontwikkeling én dat van het bedrijf?

Wil jij in 5-ploegendiensten werken?

Dan is deze functie echt iets voor jou

Twijfel niet langer, lees verder en solliciteer direct!

Organisatie

Het verhaal van onze opdrachtgever is er een van ondernemen: het creëren en het realiseren van kansen. Zo zijn ze uitgegroeid tot een betrouwbare partner in het ontwikkelen van duurzame aluminiumoplossingen. De ontginning van klassiek aluminium vraagt veel energie en is dus erg milieubelastend. Opdrachtgever kiest bewust voor extrusie met duurzame low carbon aluminium. Daarom hebben ze in 2007 al geïnvesteerd in een eigen aluminiumgieterij. Deze gieterij in Kerkrade (NL) verwerkt gebruikt aluminium zoals raam- en deurprofielen op een uiterst professionele manier tot duurzame billets. Zo worden gecontamineerde gebruikte profielen voorbewerkt zodat er geen ongewenste stoffen in het recyclingproces terechtkomen en ze werken met een volautomatische voorsorteringsinstallatie. De duurzame billets zijn kwalitatief even hoogwaardig als klassiek (primair) aluminium. Tenslotte denken ze al bij het ontwerp van een profiel na over zijn levenseinde. Hoe kan het weer optimaal gerecycled worden? En dat zowel vanuit economisch als ecologisch oogpunt. Onze opdrachtgever is de no-nonsense speler in de aluminium verwerkende industrie. Zij leveren de beste kwaliteit voor een scherpe prijs waarbij klantwensen echt centraal staan en waardoor er meer mogelijk is. Met vier vestigingen, een eigen gieterij en een eigen logistiek centrum leveren zij de beste kwaliteit. Opdrachtgever heeft een moderne infrastructuur en een modern en duurzaam machinepark. Zij bedienen klanten in diverse branches. Zo leveren ze bijvoorbeeld aan de bouw, transport, architectuur, interieurbouw, engineering en tuinbouw. Zij zijn flexibel, onafhankelijk en financieel gezond. Focus op duurzame, low carbon oplossingen, klantgericht, flexibel en betrouwbaar, ruime ervaring en expertise, ideale ligging van productielocaties. Gecertificeerde kwaliteit, financieel gezond en onafhankelijk van een multinational, onafhankelijk door zekerheid van aanvoer grondstoffen, moderne infrastructuur en machinepark. Sterke ambitie om te groeien, flexibel, kostenbesparend innoveren.

Functie informatie

De taken van de mechanisch monteur:

Oplossen van storingen op mechanisch gebied aan productiemachines en rijdend materieel;

Verrichten van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan machines, installaties, gereedschappen en gebouwen;

Begeleiding en controle van uitgevoerde werkzaamheden (door derden);

Het uitvoeren van periodieke onderhoudsinspecties;

Het doen van voorstellen voor verbetering van het productieproces, bedieningsgemak en de veiligheids- en onderhoudsaspecten.

Zelfstandig uitvoeren van diverse las- en bankwerkzaamheden

Verantwoording over werkplaats en magazijnen.

Je beschikt over onder onderstaande ervaring en competenties

Bij voorkeur beschik je over een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in de richting van werktuigbouw, mechatronica of voertuigtechniek;

Je hebt bij voorkeur al eens gewerkt als monteur;

Je beheerst verschillende lastechnieken en je kan lassamenstellingen maken of je bent bereid om je deze technieken aan te leren;

Je beschikt over basiskennis van hydraulische en pneumatische systemen;

Je werkt graag in teamverband maar je kunt ook goed alleen werken;

Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen

Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;

Werken conform de Arbo- en NEN 3140 richtlijnen.

Functie eisen

Je beschikt over onder onderstaande ervaring en competenties:

Bij voorkeur beschik je over een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding in de richting van werktuigbouw, mechatronica of voertuigtechniek;

Je hebt bij voorkeur al eens gewerkt als monteur;

Je beheerst verschillende lastechnieken en je kan lassamenstellingen maken of je bent bereid om je deze technieken aan te leren;

Je beschikt over basiskennis van hydraulische en pneumatische systemen;

Je werkt graag in teamverband maar je kunt ook goed alleen werken;

Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen

Beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;

Werken conform de Arbo- en NEN 3140 richtlijnen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een structurele functie in 5-ploegen.

Uitstekend salaris van € 3837,34 bruto excl. 28% ploegentoeslag.

Bij gebleken geschiktheid volgt een contract rechtstreeks.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Voor diverse opdrachtgevers in Heerlen, Kerkrade, Geleen, Maastricht, Sittard, Roermond, Nuth, zoeken wij (AANKOMEND) OPERATORS - PRODUCTIEMEDEWERKERS én Monteurs in dagdienst, 2-, 3-, 4- en 5 -Ploegen!

Salaris tussen € 2.500 en meer dan € 4.000 per maand!

Wil jij een goed betaalde (vaste) baan in de procestechniek / logistiek/ Techniek en daarnaast opleidingen cursussen volgen die geheel voor je geregeld en betaald worden?

Neem contact met ons op voor meer informatie over de geweldige banen die wij hebben, de koffie staat klaar!

Organisatie

Voor diverse opdrachtgevers in Limburg: Heerlen, Kerkrade, Geleen, Maastricht, Sittard, Roermond, Hoensbroek, Nuth, Stein, zoeken wij OPERATORS - PRODUCTIEMEDEWERKERS én Monteurs in dagdienst, 2-, 3-, 4- en 5 -Ploegen! Wil jij een uitstekend betaalde vaste baan in de procestechniek / logistiek én daarnaast opleidingen cursussen volgen die geheel voor je geregeld en betaald worden?

Functie informatie

Alle voorkomende werkzaamheden en verantwoordelijkheden behorend bij de functies van Allround Operators - Productiemedewerkers - Monteurs!

Functie eisen

Heb jij relevante werkervaring en ben je gemotiveerd en betrouwbaar?

Neem contact met ons op en dan zoeken wij de perfecte baan voor je!

Arbeidsvoorwaarden

Structurele vaste banen met uitstekende salarissen, toeslagen en arbeidsvoorwaarden.

Salarissen afhankelijk van de functie variërend tussen € 2.500 en € 4.100 !

Meer informatie

Michael Gerits 0432050090

Solliciteren

Michael Gerits 0432050090

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Tuingereedschap:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van grasmaaiers tot snoeischaren en bladharken.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tuingereedschap of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tuingereedschappen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren professional die moeiteloos schakelt tussen de werkvloer en het management? En krijg jij energie van stakeholdermanagement, relatiebeheer en het begeleiden van medewerkers? Dan is dit jouw kans. Voor onze klant Nedlin in Elsloo zoekt Manpower een Senior Onsite Consultant die zorgt voor verbinding, kwaliteit en continuïteit. In deze functie heb je veel invloed op zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. Wil jij werken in een rol waarin geen dag hetzelfde is en waar jouw inzichten echt het verschil maken? Solliciteer dan vandaag nog.

Als Senior Onsite Consultant ben jij de schakel tussen Nedlin, de flexmedewerkers en Manpower. Je bent veel aanwezig op locatie in Elsloo, onderhoudt contacten met verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat alles rondom de inzet en begeleiding van medewerkers soepel verloopt. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht weet je kansen en verbeterpunten tijdig te signaleren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR-professionals

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor Nedlin en de flexmedewerkers

• Adviseren over personeelsvraagstukken, bezetting en medewerkerontwikkeling

• Signaleren van knelpunten en aandragen van passende oplossingen

• Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers

• Voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun loopbaan

• Verzorgen van contractbeheer en ondersteuning bij de verloning

• Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie

  Dit krijg je

• Brutosalaris van € 3.000 tot € 4.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring

• Direct op contract bij Manpower

• Reiskostenvergoeding volgens de regeling van de werkgever

• Pensioenopbouw

• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

• Mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of extra dagen aan te kopen

• Persoonlijk Benefit Budget voor extra vrije dagen of extra salaris

• Kosteloze mogelijkheid om het SEU-diploma te behalen

• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling binnen Manpower

• Mobiele telefoon, ook voor privégebruik

• Laptop om je werkzaamheden optimaal uit te voeren

Over de werkgever

Als Senior Onsite Consultant werk je namens Manpower exclusief voor Nedlin in Elsloo. Nedlin behoort tot de grootste industriële wasserijen van Nederland en speelt een belangrijke rol binnen de hospitality- en zorgsector. In deze samenwerking krijg jij een centrale positie waarbij je dagelijks impact maakt op de tevredenheid, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan een succesvolle samenwerking tussen Manpower en Nedlin.

Werktijden

• In deze fulltime functie werk je 40 uur per week.
• Maandag tot en met vrijdag
• Werktijden van 09.00 tot 17.00 uur

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Personeelszaken & Organisatie: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker:

• Je adviseert klanten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit. Samen kijken we welk deel van ons assortiment het beste bij jou past. Bijvoorbeeld Bouwstoffen, Hout & Bouwelementen, Sanitair & Tegels of Tuin & Dier.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon:
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt als het gaat over ons assortiment.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, twee HORNBACH Vloeren-vestigingen, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Hout & Bouwmaterialen:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van bouwmaterialen tot binnendeuren en verschillende houtsoorten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega's, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van hout en bouwmaterialen of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: .
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van hout en bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.

Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.

HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).

Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met "gewoon verkopen", maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu 'JA! Dat lijkt me wel wat?' Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Kerkrade.
Dit bedrijf is een productiebedrijf dat zich richt op het continu draaiende onderhoud en de storingsafhandeling van haar installaties in de regio Kerkrade. De organisatie zoekt ervaren technici die storingen snel kunnen analyseren en herstellen om de productie te waarborgen. In Kerkrade werkt het team met een heldere focus op beschikbaarheid en veiligheid van machines en installaties. De werkzaamheden vinden plaats op één vaste locatie in de regio en vereisen regelmatig inzet in ploegendiensten. De werkomgeving biedt een praktische werkplaats en directe samenwerking met de productie- en engineeringteams om storingen te minimaliseren en verbeteringen door te voeren. De nadruk ligt op hands-on onderhoud, snelle storingsdiagnose en oplossingsgericht handelen met oog voor preventief onderhoud en rapportage. Er is aandacht voor een gestructureerde overdracht tussen ploegen en voor de invoering van effectieve onderhoudsplannen. Kerkrade vormt het operationele hart van de werkzaamheden en biedt een werksetting waarin technische verantwoordelijkheid en zelfstandigheid centraal staan.
Wil jij in regio Kerkrade tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van onderhoud aan productiemachines
• Je verhelpt storingen aan machines en installaties als Monteur Technische Dienst
• Je voert preventief onderhoud en controles uit om storingen te voorkomen
• Je documenteert uitgevoerde werkzaamheden en rapporteert afwijkingen
• Je werkt in een 5 ploegen systeem en zorgt voor overdracht tussen de diensten
• Je ondersteunt bij modificaties en verbeteringen van productieprocessen als Monteur Technische Dienst

Functie-eisen:

• Bereidheid en beschikbaarheid om in een 5 ploegen systeem te werken
• Aantoonbare ervaring als storingsmonteur of vergelijkbare technische functie
• Technisch inzicht en ervaring met mechanische en elektrotechnische storingsanalyse

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500
• 25 vakantiedagen
• Ploegentoeslag bij werken in 5 ploegen

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Deel je passie voor wintersport en fashion als Sales Advisor! Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te laten zien, je sportkennis te delen en jezelf te ontwikkelen tot een leider op de vloer.

Jouw rol

• Sport expert: Passie voor hiken, skiën en de bergen zit in je DNA en die ervaring deel je graag met de klant. Je krijgt daarnaast de kans om specifieke trainingen te volgen over onze nieuwste ski- en outdoorcollecties om je expertise continu aan te scherpen.
• Sales Expert: Je deelt je passie over wintersport en adviseert klanten proactief over onze collectie. Jij maakt het verschil door net dat beetje extra expertise te bieden.
• Customer expert: Jij bent de onmisbare schakel op de vloer. Of klanten nu een vraag hebben of gewoon even rondkijken, met jouw enthousiasme en persoonlijke aandacht maak jij van elk klantcontact een succes.
• Merchandising expert: Van strakke schappen tot perfecte presentaties. Bij ons mag je echt meedenken; test jouw merchandising-strategieën uit en zorg dat de nieuwste sportcollecties optimaal in de kijker staan.
• Logistiek expert: Jij zorgt dat de winkelvloer nooit stilstaat. Door de binnenkomende vracht vlot te verwerken en de logistieke flow te bewaken, zorg je dat de nieuwste producten direct hun plek in de winkel vinden.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Het getoonde salaris is gebaseerd op een fulltime werkweek (38 uur) vanaf 21 jaar. Benieuwd naar jouw exacte maandsalaris? Vul je leeftijd en gewenste uren in bij de salariscalculator op deze pagina en bereken het direct!

Dit talent breng je mee

• Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Voor de periode van 15 september t.e.m. 1 oktober.
• Sportieve kennisdeler: Je bent een echte teamplayer met een passie voor wintersport (outdoor & skiën) die je graag gebruikt om klanten van het beste advies te voorzien.
• Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten.
• Stressbestendige glimlach: Ook als het druk is in de winkel, bewaar jij de rust en zorg je dat iedere klant zich gezien en geholpen voelt.
• Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop.
• Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Operations Manager, Customer Service Manager of zelfs Store Leader. Bij ons staat interne mobiliteit voorop.
• Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun.
• Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop.
• Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonisch gesprek

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• In-store kennismaking

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Contract op zak

  Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Operator in een 3 ploegenrooster? Start dan per direct bij onze opdrachtgever in Kerkrade! Over de opdrachtgever

Je komt terecht bij een werkgever waar je niet zomaar een nummer in de massa bent. Ze zijn groots in levering en kwaliteit, maar klein in omvang. Met 50 medewerkers zorgen zij er dagelijks voor dat de papieren (voedselveilige) verpakkingen en servetten bedrukt, gesneden, ingepakt en verzonden worden. De verpakkingen en servetten heb je ongetwijfeld al eens in je handen gehad, zij leveren namelijk aan enkele van de grootste fastfoodketens ter wereld! Het resultaat van jouw werk is daarmee heel zichtbaar in je eigen leefomgeving. Je gaat aan de slag in een zeer schone en gezonde werkomgeving!

Wat ga je doen?

Als Operator ziet je werkdag er ongeveer zo uit
Je komt op tijd op je werkplek en trekt je werkkleding aan, doordat je op tijd aanwezig bent kun je nog even opstarten en genieten van een lekkere kop koffie. Je krijgt een dag briefing waarin je zal horen bij welke machine je die dag staat en aan welke medewerker je wordt gekoppeld.
Daarna ga je de werkvloer op en begin je met het voorbereiden op de productie. Denk hierbij aan het aanvoeren van grote rollen papier, waarna je deze in de productiemachine hangt. Maar ook bijvoorbeeld het vullen van de verpakkingsfolie bij de verpakkingsmachine en het instellen van de machine. Als beginnend operator doe je dit onder begeleiding, mocht je al wat meer ervaring hebben dan kun je dit zelf doen.
Door jouw goede voorbereidingen kan de productie van start gaan. Jij zorgt ervoor dat het papier goed door de machine wordt getransporteerd en verpakt. Hierbij let jij er op dat de machine nette stapels maakt, scheve stapels haal je weg en gooi je in de prullenbak zodat de machine goed door kan draaien. Een ervaren operator stelt de machine af om ervoor te zorgen dat de pakketjes zo netjes mogelijk uit de machine komen en er zo min mogelijk hoeft te worden weggegooid. Jij bent alert en hebt jouw aandacht bij de machine, bij een storing schakel je snel. De machine levert iedere 30 seconden 6 stapels van 1000 vellen af. Als je een storing heel snel kunt oplossen (binnen 30 seconden) dan los je het zelf op. Gaat het langer duren, dan zet je de machine stop en schakel je een ervaren operator in om het probleem op te lossen.

Voor deze functie is het belangrijk dat je een gezonde hoeveelheid probleemoplossend vermogen hebt. Wanneer jij een probleem ziet dan begrijp je waar de oorzaak ligt en welke stappen er genomen moeten worden om dit op te lossen. Als je dit niet zelf kunt oplossen dan weet je goed onder woorden te brengen wat het probleem is en schakel je de juiste mensen in. Je kunt goed tegen de druk die een hoge productiesnelheid met zich meebrengt en handelt besluitvaardig op het moment dat er een storing is. Je bent in staat snel te schakelen en denkt ook graag mee over hoe zaken beter kunnen.

Het betreft een fulltime functie (38 uur per week) in een 3 ploegenrooster.

Wat wij bieden

• Een uitstekend salaris van €3.230,76 bruto per maand (inclusief ADV en 20% ploegentoeslag);
• Een 38-urige werkweek in een 3 ploegenrooster;
• Een schone en veilige werkomgeving;
• Een dienstverband dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vaste aanstelling.

Wat wij vragen

• Je beschikt over relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een productieomgeving;
• Je bent gemotiveerd om dit werk eigen te maken;
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen;
• Je kunt goed tegen druk die een hoge productiesnelheid met zich meebrengt.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Productie & Uitvoerend werk: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig