Fulltime Vacatures in Heerlen

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Filiaalmanager bij Action in Heerlen geef je dagelijks leiding aan het winkelteam en zorg je voor een goed georganiseerde winkel. Je bewaakt de omzet, voorraad en winkelpresentatie, maakt de personeelsplanning en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling. Daarnaast voer je sollicitatie-, beoordelings- en verzuimgesprekken en stem je de resultaten regelmatig af met de rayonleider.

Klaargestoomd

Via de Action Academy volg je een uitgebreid inwerk- en leiderschapstraject. Binnen enkele weken ben je volledig ingewerkt en klaar om zelfstandig jouw winkel en team aan te sturen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 afhankelijk van ervaring;
• 15% medewerkerskorting op het volledige Action-assortiment;
• Een uitgebreid opleidingstraject via de Action Academy;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale retailorganisatie;
• Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid;
• Werken in een betrokken team met een informele werksfeer.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de retail, waarvan minimaal 2 jaar als leidinggevende;
• Ervaring met beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken;
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en weet medewerkers te inspireren;
• Je bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Heerlen Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.500 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Als Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team en een vlekkeloze dagelijkse operatie. Gepubliceerd op 02-10-2026

Over de vacature

ONS Onderwijsbureau is vanwege groei van ONS klantenbestand op zoek naar een financieel medewerker voor de regio Limburg om ONS financiële team te versterken. Ligt jouw hart bij het ontzorgen en adviseren van jouw opdrachtgevers binnen het brede scala van financiële dienstverlening? Heb je kennis van en ervaring met het verzorgen van een financiële administratie, kennis van AFAS en/of ervaring met onderwijs, of wil je dit graag leren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

ONS kort voorstellen:

ONS onderwijsbureau is een deskundige onderwijs-dienstverlener mét jarenlange expertise op het gebied van personeels-, salaris- en financiële administratie, consultancy en management informatie in het onderwijs. Wij zien ONS als verlengstuk van 'onze' opdrachtgevers en ontzorgen onze klanten zodat zij de focus kunnen leggen op het leveren van het beste onderwijs.

Over de werkzaamheden

De financieel medewerker verricht boekhoudkundige en financieel-administratieve werkzaamheden voor werkgevers in het onderwijs en aanverwante sectoren. Te denken valt aan:

• Het verzorgen van de boekhoudkundige en financieel-administratieve werkzaamheden voor jouw onderwijsklanten al dan niet op locatie bij jouw opdrachtgevers. Hierbij valt te denken aan:
  • Ingekomen facturen coderen en verwerken
  • Controleren betalingsverkeer;
  • Het verzorgen van de crediteuren - debiteurenadministratie (aanmaken van de crediteuren; verkoopfacturen opstellen; openstaande debiteuren-crediteuren bewaking);
  • Kas en schoolbanken verwerken in de boekhouding
• Bijdragen aan diverse ondersteunende activiteiten. Hierbij valt te denken aan:
  • Ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de jaarrekening;
  • Medewerking verlenen aan onderzoeken door de accountant;
  • Verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van fiscale aanleveringen.
• Contact met jouw klanten

Deze werkzaamheden kunnen ook op locatie bij de opdrachtgever/klant worden uitgevoerd.

Ben je gedreven om samen met ONS de beste dienstverlening te leveren en heb je kennis van boekhoudkundige technieken, het boekhoudsysteem en financieel-administratieve procedures? En kun jij:

• samen met je team bouwen aan een hechte samenwerking met de opdrachtgever;
• Klaar staan voor je collega's en ondersteunen waar nodig;
• Flexibel en klantgericht zijn;
• Vaardig en efficiënt werken met boekhoudkundige software;
• Gestructureerd en probleemoplossend werken

En belangrijk: voel je je ook 'thuis in het onderwijs'?

Dan bieden wij jou:

• een veelzijdige functie, zelfstandigheid en vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven;
• werken in een enthousiast en ervaren team van collega's;
• een dienstverband van één jaar met uitzicht op vast;
• een bruto maandsalaris vanaf € 2.331,- tot een max van € 4.106,- op fulltimebasis, afhankelijk van je ervaring;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 32 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband), flexibele werktijden, thuiswerk mogelijkheden, gezellige personeelsuitjes en mogelijkheid voor een bonus.

Wil jij 'ONS' team komen versterken?

Reageer dan zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 1 december door een mail te sturen naar . Heb je nog vragen naar aanleiding van bovenstaande? Dan kun je contact opnemen met Jordi Bemelmans, per mail via of telefonisch via 737 .

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerlen.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en produceren van geavanceerde machines voor industriële toepassingen. In Heerlen werkt een team van ervaren technici en engineers die zich richten op betrouwbare en efficiënte oplossingen voor productieapparatuur. De organisatie werkt met multidisciplinaire teams en combineert engineering met assemblage en service in een productieomgeving. De werkzaamheden omvatten het engineeren van elektrische systemen, het uitvoeren van testen en het ondersteunen van inbedrijfstelling bij klanten in de regionale en internationale maakindustrie. De functie speelt een belangrijke rol in technologische ontwikkelingstrajecten en biedt ruimte voor het doorvoeren van verbeteringen en het optimaliseren van productiemachines. Er is aandacht voor veiligheid, kwaliteit en het continual verbeteren van processen binnen de productieomgeving. Het salaris ligt tussen €2900 en €5600 per maand en het betreft een fulltime dienstverband van 40 uur per week binnen de productiesector. Wil jij in regio Heerlen tot €5600 verdienen als Senior Elektrotechnisch Ingenieur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en engineeren van elektrische systemen voor productiemachines en apparatuur;
• Als Senior Elektrotechnisch Ingenieur leid je de technische uitwerking van projecten en bewaak je de kwaliteit van elektrische ontwerpen;
• Je stelt elektrische schema's, stuklijsten en specificaties op en selecteert componenten;
• Je werkt samen met mechanische engineers en serviceteams om integratie en inbedrijfstelling te ondersteunen;
• Je voert testen en probleemanalyses uit en implementeert verbeteringen op basis van testresultaten;
• Je programmeert PLC's en configureert besturingen met PLC-talen zoals Structured Text en Ladder Logic en gebruikt Siemens TIA of Beckhoff TwinCAT;
• Je begeleidt junior engineers en werkt in projectteams van doorgaans 3 tot 6 personen waarbij je eigen projecten leidt;

Functie-eisen:

• Diploma Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbare technische opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke elektrotechnische ontwikkelrol;
• Ervaring met het ontwerpen van elektrische schema's en componentselectie;
• Ervaring met testen, inbedrijfstelling en foutanalyse in een productieomgeving;
• Technische tekenvaardigheden en ervaring met relevante engineeringtools;
• Analytisch vermogen en probleemoplossende skills;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Aantal uren: 40 uur per week;
• Pensioenregeling;
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Bonusregeling en mobiliteitsbudget beschikbaar;

Over de vacature

Word jij onze nieuwe AIOS/ ANIOS voor de afdeling Radiologie? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied en de beste zorg bieden aan onze patiënten? Lees dan snel verder.

Word jij onze nieuwe AIOS Radiologie?

Ben jij basisarts en wil je je ontwikkelen tot radioloog binnen een topklinisch opleidingsziekenhuis? Bij Zuyderland krijg je de kans om je in vijf jaar tijd te ontwikkelen tot een zelfstandig radioloog in een breed opleidingsprogramma, met uitstekende begeleiding, ruime ontwikkelmogelijkheden en een academische uitwisseling binnen het MUMC+.

Als AIOS Radiologie speel je een essentiële rol in de diagnostiek en behandeling van patiënten. Met behulp van beeldvormende technieken zoals röntgen, echografie, CT, MRI en nucleaire beeldvorming maak jij zichtbaar wat klinisch niet direct zichtbaar is. Daarmee lever je een onmisbare bijdrage aan de zorg voor patiënten en ondersteun je vrijwel alle medische specialismen binnen en buiten het ziekenhuis.

De opleiding

De opleiding Radiologie duurt vijf jaar en wordt binnen de Onderwijs- en Opleidingsregio Zuid-Oost Nederland (OOR-ZON) verzorgd door Zuyderland, Maastricht UMC+ en het Catharina Ziekenhuis.

Gedurende de opleiding:

• werk je voornamelijk binnen Zuyderland Medisch Centrum;
• doorloop je minimaal 12 maanden academische uitwisseling in het Maastricht UMC+;
• maak je kennis met alle deelgebieden van de radiologie;
• neem je deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO's);
• leer je zelfstandig radiologische onderzoeken beoordelen;
• ontwikkel je vaardigheden in echografie en beeldgeleide interventies;
• krijg je ruimte om deel te nemen aan wetenschappelijk onderzoek;
• bouw je stap voor stap aan je competenties volgens het landelijke opleidingsplan Radiologie.

Door de combinatie van perifere en academische zorg leer je het vak vanuit verschillende perspectieven kennen en ontwikkel je je tot een breed inzetbare radioloog.

Waarom kiezen voor Zuyderland?

Doe brede kennis op

Binnen Zuyderland zie je een grote variatie aan pathologie en onderzoeken. Je verdiept je in alle orgaansystemen en leert werken met uiteenlopende beeldvormende technieken. Hierdoor ontwikkel je een brede medische kennisbasis.

Geef vorm aan je eigen ontwikkeling

Wij geloven dat de beste opleiding persoonlijk is. Er is veel aandacht voor begeleiding, feedback en persoonlijke groei. Samen met je supervisoren werk je aan jouw leerdoelen, interesses en eventuele differentiatie.

Wat vragen wij?

Je bent een enthousiaste basisarts met affiniteit voor radiologie.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde opleiding Geneeskunde;
• Ben je BIG-geregistreerd of kun je deze registratie op korte termijn verkrijgen;
• Werk je zelfstandig, maar functioneer je ook uitstekend binnen een team;
• Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden;
• Ben je analytisch, leergierig en nieuwsgierig;
• Wil je jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk blijven ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Je wordt onderdeel van een hechte opleidingsgroep waarin aandacht is voor kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij:

• een dienstverband voor de duur van de opleiding;
• een werkweek van gemiddeld 38 uur plus opleidingsactiviteiten;
• salariëring conform artikel 7.3.1, tabel 4 van de CAO Ziekenhuizen;
• een bruto maandsalaris van € 4.269 tot € 6.407 op basis van 36 uur per week;
• 8,33% vakantietoeslag;
• eindejaarsuitkering;
• onregelmatigheidstoeslag;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• vergoeding van reis- en verblijfskosten voor cursussen en regionaal onderwijs;
• ruime mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek en persoonlijke ontwikkeling.

Tijdens de opleiding neem je deel aan avond-, weekend- en feestdagendiensten.

Welkom in het team

Het Zuyderland Medisch Centrum behoort tot de grootste opleidingsziekenhuizen van Nederland en is één van de belangrijkste zorgaanbieders in Zuid-Limburg.

De afdeling Radiologie beschikt over alle modaliteiten die nodig zijn voor een volledige opleidingsbevoegdheid. Binnen de opleidingsgroep werken radiologen, nucleair geneeskundigen en AIOS nauw samen in een stimulerende en laagdrempelige leeromgeving.

Momenteel zijn er 12 AIOS Radiologie in opleiding.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met drs. W.M.J. Schreurs, tel. 6 , nucleair geneeskundige en opleider radiologie of V. Krämer, tel. 6 , vakgroepsecretaris.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Solliciteren is mogelijk t/m 01-01-2027

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Zorgcentrum Tobias verwelkomt ouderen die niet meer (geheel) voor zichzelf kunnen zorgen. Tobias biedt mensgerichte zorg aan mensen met dementie. Tevens kan het verpleeghuis het 'Volledig Pakket Thuis' (VPT) aan de huurders van de aangrenzende seniorenwoningen in De Haagdoorn bieden. Tobias ligt op het snijvlak van de mooie Heerlense wijken Bekkerveld en Aarveld. Het heeft in totaal 104 plaatsen. De kamers zijn verdeeld over vier etages, elk met een eigen 'leefstijl'. Cliënten kunnen aangeven op welke afdeling zij graag willen wonen. De benamingen van de acht woningen zijn typisch Heerlens en verwijzen naar de betreffende leefstijl.

Wat ga je doen?

Dit doen we met een luisterend oor, warm hart en oog voor onze bewoners en hun familie, om op deze manier een vertrouwensrelatie richting elkaar te kunnen opbouwen. Als Verzorgende IG fungeer jij als het eerste aanspreekpunt. Dit zorgt ervoor dat jij weet wat er speelt en je hier zo goed mogelijk op kunt inspelen.

Ook richting collega's en leerlingen neem jij je verantwoordelijkheid. Je dient als vraagbaak en onderhoudt de contacten met de artsen. Regelmatig neem je de rol van klantkenner voor je rekening waarbij jij gedurende de dienst eindverantwoordelijkheid draagt voor het gehele zorgproces. Daarin krijg jij de vrijheid om zaken naar eigen inzicht aan te pakken en stimuleren we inbreng van nieuwe ideeën!

Werken vanuit je hart. Natuurlijk willen wij vanuit Sevagram dat jij helemaal op jouw plek zit! Hoe we dat doen? Door te luisteren! We kijken naar jouw wensen als het om uren, diensten of doorgroeimogelijkheden gaat. Er is daarnaast de mogelijkheid om je voorkeuren voor ochtend-, avond- en nachtdiensten te bespreken. Want bij Sevagram hebben we als moto: Alles wat je aandacht geeft, groeit! En dit past precies bij onze Planetree visie.

Wat verwachten wij van jou?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt het gevoel voor het geven van één op één aandacht in jouw DNA.
• Je bent enthousiast, daadkrachtig, denkt in mogelijkheden en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je bent in het bezit van een BHV diploma of bereid om deze te behalen.
• Je bent assertief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede dosis inlevingsvermogen.
• Je kunt goed zelfstandig werken en klinisch denken.
• Je beschikt over een diploma verzorgende IG niveau 3.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar.
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen.
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod.
• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van € 2981,98 - €3864,43 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

De druk in de zorg is hoog, dat weet jij als geen ander. Samen pakken we ons bij elkaar. Samen met je collega's, voor onze cliënten, hun families (of vrienden) en voor jou! Zo zorgt Sevagram als Planetree gecertificeerde ervoor dat de zorg van vandaag, morgen nog beter is.

Over de vacature

Wil jij meer eigen regie over jouw werkrooster, maximale werkervaring opdoen binnen verschillende teams en locaties óf ben je op zoek naar een manier om te ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past? Dan is een baan binnen de Sevaflex écht iets voor jou!

Op welke locatie in Zuid-Limburg van Sevagram ga je aan de slag?

Dat bepaal jij zelf! Binnen onze eigen Flexpool ben jij als Verzorgende IG werkzaam binnen meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland (omgeving Vaals, Gulpen, Valkenburg) en Maastricht. Een fijne functie wanneer je op zoek bent naar een baan met meer flexibiliteit. In deze functie heb je namelijk veel vrijheid en eigen regie ten aanzien van je rooster. Zo kun jij je baan gemakkelijk combineren met je gezin, een studie of je hobby.

Alvast meer weten over de verschillende locaties? Kijk dan eens op Sevagram - Zorgcentra

Jouw baan als verzorgende IG binnen de Flexpool

Binnen de Sevaflex heb jij, binnen de kaders van Sevagram, zelf de regie over jouw inzetbaarheid. Jij plant namelijk zelf je eigen diensten in waarbij je, afhankelijk van de zorgvraag, werkzaam bent binnen een of meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland en/of Maastricht. Een mooie manier om maximale werkervaring op te doen wanneer je net van school af komt, of om juist te ontdekken welke doelgroep er nu écht het beste bij jou past. Hierbij is doorstroom naar een vast team binnen een vaste locatie mogelijk!

Wat mag je van ons verwachten?

• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van €2981,98 - €3864,43 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen

Matchen we?

Solliciteren bij Sevagram maken we voor jou zo makkelijk mogelijk. Je kunt klikken op de sollicitatie button of een whatsappbericht sturen naar Lonneke Huijnen (), Teammanager Flexpool.

Over de vacature

Ben jij Dialyse Verpleegkundige of wil je het graag worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw nieuwe baan

Binnen de Dialyse afdeling Zuyderland(Heerlenen Sittard-Geleen) behandelen wij patiënten met chronische nierschade en bieden wij nierfunctie vervangende therapie aan. Als dialyseverpleegkundige heb je een hoge mate van zelfstandigheid en ga je veelal technisch te werk.

In samenspraak met nefrologen en verpleegkundig specialisten vorm je beleid voor een kwalitatief hoogwaardige behandeling voor de patiënt.

De werkzaamheden op de dialyseafdeling zijn afwisselend. Je gaat als dialyseverpleegkundige deelnemen aan verschillende werkgroepen, zoals plasmafiltratie, dag coördinator, acces, kwaliteit en veiligheid. Of kun je werken op de peritoneaal dialyse- en pré dialysepoli.

Naast het leveren van kwalitatief hoogstaande zorg is er ook tijd voor ontspanning en gezelligheid met een flinke dosis humor. Wil jij samen met ons voor de patiënt het gehele jaar door een gemoedelijke sfeer creëren? Kom dan ons gezellige team versterken!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een diploma Verpleegkundige (MBO-V, HBO-V) met een geldige BIG-registratie.
• Klinische ervaring is een pré (bij het ontbreken hiervan, volg je een traineeship).
• Bereidheid tot het volgen van een éénjarige verpleegkundige vervolgopleiding tot gespecialiseerd dialyse verpleegkundige.
• Gedurende de opleiding ben je beschikbaar om in een dienstverband van 24-36 uur te werken.
• Je bent in staat om zorgvuldig, zelfstandig en in teamverband te werken.
• Je bent sociaal vaardig, initiatiefrijk, flexibel en stressbestendig in acute situaties.
• Je bent In het bezit van een rijbewijs en auto i.v.m. bereikbaarheidsdiensten en werken op beide locaties.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor onbepaalde tijd na positief beoordeelde proeftijd (één maand voor interne kandidaten en twee maanden voor externe kandidaten).
• Volledige vergoeding van de opleiding tot gespecialiseerd dialyseverpleegkundige aan de Maastricht UMC+ Academie. Lesdagen in werktijd.
• Regelmatige werktijden tussen 7.00 - 18.00 uur van maandag t/m zaterdag en op locatie Heerlen nachtdiensten tussen 22.00 - 7.00 uur.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.
• Je salarisinschaling gedurende de opleiding is afhankelijk van vooropleiding. Na diplomering wordt de functie ingeschaald in FWG functiegroep 50.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%).
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.'

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen?

Neem dan gerust contact op metRoy Smeets (06-) of Lorenzo Vlieks (06-), beiden Teamleiders van de afdeling Dialyse Zuyderland.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 17-04-2027

Over de vacature

Wil jij meehelpen als Lead enterprise architect om richting te geven aan de volgende fase van de pensioensector? Zie jij welke strategische keuzes AZL vandaag moet maken om morgen te kunnen groeien, pensioenfondsen en deelnemers optimaal te ondersteunen en een leidende rol te spelen in een consoliderende markt? Als Lead enterprise architect vertaal je ontwikkelingen naar een samenhangende koers voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie. Je adviseert de directie en daagt hen uit met heldere toekomstscenario's en coacht de domeinarchitecten bij het realiseren daarvan. En zoek je een rol waarin je zichtbaar impact hebt op de toekomst van een organisatie? Lees dan snel verder hoe jij als Lead enterprise architect bij AZL aan de slag kunt.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Impact maken

De pensioensector zit midden in één van de grootste financiële transformaties in de historie. AZL is goed op weg en kijkt vooruit: hoe benutten we de kansen van het nieuwe stelsel en hoe vertalen we dit naar onze propositie, organisatie en IT-landschap? Daarom zoeken we een Enterprise Architect die hier richting aan geeft, in nauwe samenwerking met domeinarchitecten en de CIO. Voel jij je thuis in financiële dienstverlening, ketenintegratie, klantreizen en een cloud-based, event-driven IT landschap, en wil je werken in een agile organisatie met korte lijnen waar je zichtbaar impact hebt op besluitvorming? Help je graag onze directie om keuzes te maken over de inrichting van onze dienstverlening, onze operationele modellen en de ondersteunende technologie?

Jouw rol

Als Enterprise Architect bij AZL help je richting te geven aan de toekomst van de organisatie. Je verbindt strategie, dienstverlening, organisatieontwikkeling en technologie tot één samenhangende visie. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor CIO, directie en senior management bij vraagstukken rondom groei, positionering, klantwaarde, operational excellence en de verdere ontwikkeling van AZL als toonaangevende pensioenuitvoerder.

AZL opereert in een complexe pensioenketen met meerdere stakeholders, systemen en afhankelijkheden. Na de door Wet Toekomst Pensioenen (WtP) gedreven transformatie naar een klant georiënteerde IT inrichting en dienstverlening, zullen we steeds meer waarde moeten gaan leveren aan pensioenfondsen, deelnemers en werkgevers. Jij speelt hierin een sleutelrol: je signaleert kansen, brengt structuur, maakt keuzes expliciet en zorgt dat we als organisatie consistent blijven werken.

Als hoofdrolspeler in de architectuur governance, draag je actief bij aan besluitvorming op organisatieniveau.

Wat ga je doen

• Je opereert op het snijvlak van business en IT en zorgt dat architectuur richting geeft aan verandering en tegelijkertijd geborgd blijft in de uitvoering.
• Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze toegepast wordt in concrete initiatieven. Daarbij werk je intensief samen met business, IT en domeinarchitecten om keuzes te maken die toekomstbestendig zijn, passend binnen een moderne Cloud- en integratie gedreven omgeving.
• Je adviseert directie en CIO over de strategische ontwikkeling van AZL en de consequenties daarvan voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie.
• Je brengt ontwikkelingen in de pensioenmarkt, technologie en concurrentielandschap in kaart en vertaalt deze naar architectuur- en investeringskeuzes.
• Je organiseert de de AZL Architecture Board, hierin heb je een actieve rol in besluitvorming en bewaak je de samenhang en kwaliteit van oplossingen.
• Je neemt het voortouw in het professionaliseren van de architectuurfunctie en coach je architecten in hun ontwikkeling.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren Enterprise Architect die business- en technologievraagstukken integraal bekijkt. Je begrijpt hoe strategie, dienstverlening, processen, mensen, data en technologie elkaar beïnvloeden en weet deze samen te brengen in een heldere koers voor de organisatie

Ervaring die wij belangrijk vinden:

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan meerdere jaren op Enterpriseniveau en bij voorkeur in de financiële dienstverlening.
• Ervaring als sparringpartner van directie- of senior managementteams.
• Vermogen om marktontwikkelingen, klantbehoeften en bedrijfsstrategie te vertalen naar concrete technologische keuzes.
• Ervaring met architectuur frameworks zoals TOGAF en het werken met architectuurprincipes en governance.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je hebt overtuigingskracht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verandering zonder de verbinding te verliezen.

Wat heeft AZL te bieden

Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden.

Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen € 7277 en € 10.385 bruto per maand inclusief salaristoeslag op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%
• 8,33% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld drie dagen per week op kantoor aanwezig.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer en stuur je motivatie met cv o.v.v. 2649 Enterprise Architect naar . Reageren kan tot en met 15 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Alexander Baas (Directeur technologie & transformatie) via of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via . Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Ben jij de medewerker rappportage & analyse die analytisch sterk is en energie krijgt van het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Werk jij graag met Power BI, datamodellen en datamarts en weet jij de vraag achter de vraag te achterhalen? Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor grote veranderingen en vraagt om betrouwbare data, slimme analyses en toekomstbestendige oplossingen. Iets voor jou? Lees dan snel verder wat AZL jou te bieden heeft.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen en Utrecht werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Afdeling r&a / data & bi

De afdeling R&A / Data & BI zorgt voor betrouwbare rapportages, scherpe analyses en slimme data-oplossingen voor de pensioenuitvoering. We leveren externe rapportages, interne stuurinformatie en datagedreven inzichten voor teammanagers, MT-leden en andere stakeholders binnen de business unit Pensioenuitvoering. Daarbij combineren we kennis van pensioenprocessen met technische expertise op het gebied van Power BI, datamodellering, programmeren en het bouwen van datamarts. Zo helpen we de organisatie om sneller, slimmer en consistenter te sturen op basis van data.

Dit is je rol.

• Als medewerker r&a/ data & bi werk je op het snijvlak van data, techniek en pensioenuitvoering.
• Je ontwikkelt, beheert en verbetert rapportages en dashboards in power bi.
• Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, herbruikbaar en goed ontsloten beschikbaar zijn.
• Je bouwt en onderhoudt datamarts, datamodellen en datasets die als basis dienen voor rapportages, analyses en stuurinformatie.
• Je vertaalt informatiebehoeften en vraagstukken uit de pensioenuitvoering naar slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
• Je denkt mee over onderliggende datastromen, definities, procesinrichting en standaardisatie.
• Je analyseert data en bent actief in gesprek met interne klanten om te komen tot oplossingen die bijdragen aan betere sturing, meer uniformiteit en efficiëntere processen.
• Je pakt ad hoc verzoeken op voor overzichten, lijsten en analyses en kijkt steeds hoe deze structureel kunnen worden verbeterd of geautomatiseerd.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt aantoonbare affiniteit met data, rapportage en techniek.
• Je hebt ruime ervaring met Power BI, datamodellering en het ontsluiten, bewerken en analyseren van data.
• Programmeerkennis is belangrijk, bijvoorbeeld op het gebied van SQL, Python, Power Query of vergelijkbare talen en tools.
• Ervaring met het bouwen van datamarts, datasets en herbruikbare datamodellen is een sterke pré.
• Kennis van pensioenuitvoering en bronsystemen helpt je om de juiste vertaalslag te maken van businessvraag naar technische oplossing.
• Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en vindt het leuk om complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke inzichten en praktische oplossingen.
• Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, maar kijkt ook kritisch naar de kwaliteit, structuur en toekomstbestendigheid van de onderliggende data.
• Je schakelt makkelijk tussen business en IT, stelt de juiste vragen en weet technische mogelijkheden begrijpelijk uit te leggen.

Wat wij jou te bieden hebben

Wij houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen. AZL heeft een eigen CAO en onze arbeidsvoorwaarden en salarissen zijn uitstekend. Je krijgt een passende salariëring. Afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring bedraagt deze minimaal € 3869,- en maximaal € 5526,- bruto p/m op fulltime basis.

Daarnaast geldt een vaste jaaruitkering van 7 % en 8,33% vakantiegeld, 30 verlofdagen en flexibele werktijden. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. Wij werken zowel op kantoor als vanuit huis. Ons hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je bij een full time dienstverband gemiddeld 3 dagen per week aanwezig bent.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer via onderstaand formulier of stuur je motivatie met cv o.v.v. vacaturenummer 2652 Medewerker r&a / data & bi naar . Reageren kan tot en met 3 november 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Rob Grootjans (manager rapportage, analyse & WFM) via of met Manon Gosler (corporate recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Leer in een multidisciplinair en deskundig team veel over de ziekenhuiszorg voor kwetsbare oudere mensen in deze unieke ANIOS-functie klinische geriatrie.

Locaties: Sittard en Heerlen

Samenwerking met meerdere disciplines

Als ANIOS Klinische Geriatrie bij Zuyderland werk je veel samen met verschillende disciplines, zoals de cardiologie, spoedeisende hulp, interne geneeskunde, verpleegkundigen, VS of PA en paramedici. Daardoor leer je volop van diverse specialismen.

Veel variatie in je werk

Je werkt op meerdere plekken in het ziekenhuis: als zaalarts op de afdeling Ouderengeneeskunde, maar ook tijdens consultaties op andere ziekenhuisafdelingen, op de polikliniek en de semi-acute unit en op de spoedeisende hulp. Daardoor doe je in korte tijd heel diverse ervaring op.

Dé Zuid-Limburgse opleidingsplek voor klinische geriatrie

Zuyderland is hét opleidingsziekenhuis voor klinische geriatrie in de provincie. Je werkt samen met deskundige specialisten en kunt rekenen op een veilig leerklimaat met veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wil jij het verschil maken voor een kwetsbare en belangrijke doelgroep uit de samenleving: ouderen? Kom werken als ANIOS Klinische Geriatrie bij het Zuyderland. Je werk is heel afwisselend: je gaat aan de slag op de zaal, maar ook op de polikliniek, de semi-acute unit (SAUG), de consultafdelingen en de SEH. Daardoor leer je, ook door de samenwerking met andere specialisten, verpleegkundigen en paramedici, heel veel in korte tijd. Deze functie is een goede basis voor een verdere toekomst in de geriatrie, huisartsgeneeskunde en andere specialismen. Word jij het nieuwste teamlid van onze gezellige en behulpzame vakgroep?

Wat ga je doen als ANIOS Klinische Geriatrie?

• Jij verzorgt de dagelijkse patiëntenzorg op de polikliniek, de SAUG, binnen het consultenteam, op de verpleegafdeling of de SEH. Dat doe je altijd onder leiding van de klinisch geriater of de internist ouderengeneeskunde.
• Je houdt je bezig met de diagnostiek en behandeling van ziekten en problemen bij kwetsbare ouderen. De patiënten hebben vaak een combinatie van lichamelijke, psychische en sociale problemen.
• Je komt afwisselend op bovengenoemde plekken te werken en bent dus meer dan alleen zaalarts.
• Je werkt voornamelijk met kwetsbare, heel zieke patiënten met de nodige functiebeperkingen, co-morbiditeit en polyfarmacie. Als ANIOS geriatrie kun je vaak veel voor hen betekenen in deze kwetsbare levensfase.
• Uiteraard doe je dit altijd onder supervisie van een geriater of een internist ouderengeneeskunde. Er is ook veel ruimte om casussen voor- of na te bespreken met specialisten of verpleegkundigen.
• Je volgt 2-3 x per week onderwijsmomenten over brede onderwerpen die van pas komen in je werk.
• Je krijgt als ANIOS de mogelijkheid om deel te nemen aan de ROIG-cursus echografie. Wat je daar leert, kun je vervolgens, onder supervisie van de specialist, toepassen in de dagelijkse praktijk.
• Als ANIOS neem je deel in de 24 uur diensten-structuur

"De opleiders bij klinische geriatrie bieden goede begeleiding bij je loopbaanmogelijkheden. Ze kijken mee naar je persoonlijke doelen, ook als je geen geriater wilt worden. Als je dit wel wilt, helpen ze bij je portfolio-opbouw." - arts-assistent klinische geriatrie
Dit krijg je ervoor terug

Als ANIOS klinische geriatrie word je goed voorbereid op een opleidingscarrière als klinisch geriater, maar ook als bijvoorbeeld specialist ouderengeneeskunde, internist of huisarts. Je doet uitgebreide ervaring op met de zorg voor zieke kwetsbare ouderen, en leert daar heel veel over dankzij de supervisie door deskundige geriaters. Je wordt breed ingezet in het ziekenhuis, wat de functie heel afwisselend en extra leerzaam maakt.

Daarnaast krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.729,- tot € 7.127,- (op het niveau van 1 februari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Een jaarcontract (voor gemiddeld 38 uur per week) mét mogelijkheid tot verlenging
• Reiskostenvergoeding
• De mogelijkheid om parttime te werken
• Goede begeleiding bij je loopbaan door de 2 opleiders, ongeacht welke richting je op wilt gaan
• Een benaderbare mentor met wie je altijd kunt sparren als je ergens mee zit of vragen hebt
• Mogelijkheden voor loopbaanadvies
• Eventueel deelname aan de arts-assistentenvereniging ZuydAss, inclusief leuke activiteiten met arts-assistenten uit het hele ziekenhuis zoals padeltoernooien
• Leuke teambuildinguitjes met de afdeling (van etentjes tot kerstborrels)

Als opleidingsziekenhuis hechten wij veel waarde aan het continu ontwikkelen van onze arts-assistenten. Daarom stellen wij voor ANIOS een opleidingsbudget beschikbaar. Met dit budget wil Zuyderland ANIOS ondersteunen in hun professionele groei door middel van bijscholing, congressen of cursussen.

Lees wat je nog meer krijgt

Dit ben jij

Je bent (nu of bijna) een enthousiaste basisarts. Jij bent goed in samenwerken, ook multidisciplinair. Je hebt de ambitie om te blijven werken met oudere patiënten met een kwetsbare gezondheid, bij voorkeur als klinisch geriater. Maar ook mensen met de ambitie om bijvoorbeeld huisarts te worden of met andere ambities nodigen we graag uit om te solliciteren.

En verder

• Je hebt affiniteit voor werken met ouderen.
• Je bent (nu of binnenkort) in het bezit van een masterdiploma Geneeskunde.
• Je hebt een BIG-registratie of kunt die binnen 3 maanden aanleveren.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in geschreven als gesproken taal.

Werken als arts-assistent bij Zuyderland: hoe is dat?

Bekijk op onze speciale site de ervaringsverhalen van andere arts-assistenten. Hier vind je ook meer info en lees je hoe jouw toekomstige werkdag als arts-assistent bij Zuyderland eruit kan zien. Werken als arts-assistent

Over de vakgroep Klinische Geriatrie

Vanuit onze afdeling Klinische Geriatrie bieden we geriatrische expertise binnen het ziekenhuis en in de regio. We bieden zorg op een verpleegafdeling met 25 bedden, in een (val- en geheugen)polikliniek, in een semi-acute unit, in een multidisciplinaire trauma-unit en in een consultatieteam. Met ons team doen we er alles aan om de beste zorg in de regio Zuid-Limburg te bieden voor (kwetsbare) mensen op leeftijd. Dat doen we vanuit een multidisciplinair team. Daarbinnen is de klinisch geriater gespecialiseerd in de behandeling van ouderen met ingewikkelde ziekteproblemen.

Zuyderland is het enige opleidingsziekenhuis voor geriatrie in de regio. De vakgroep bestaat uit 7 klinisch geriaters, 2 internisten ouderengeneeskunde en 10 arts-assistenten. Onze vakgroep is onderdeel van het samenwerkingsverband Co-MIK bestaande uit interne geneeskunde, MDL, klinische geriatrie en intensive care-geneeskunde. De afdelingen werken intensief samen om patiënten zo goed mogelijk te helpen. Er heerst een fijne sfeer en we bieden een veilige leeromgeving waarbinnen je laagdrempelig contact hebt met de specialisten en opleiders. Ook is er, juist omdat we een perifeer ziekenhuis zijn, veel ruimte voor persoonlijke begeleiding. Bekijk het team

Zuyderland: jouw ziekenhuis?

Zelfs complexe en ingrijpende zorg zo alledaags mogelijk laten aanvoelen - dát is onze missie. Daarom geloven we in een fijne sfeer, een mooi gesprek en ook lachen met elkaar. Met meer dan 10.000 medewerkers is Zuyderland het grootste medisch centrum van Limburg. We zijn een perifeer ziekenhuis dat hoogwaardige zorg voorop heeft staan.

Als topklinisch opleidingsziekenhuis leveren wij uitstekende, nabije en innovatieve patiëntenzorg in een gastvrije omgeving. Ook besteden we er veel aandacht aan om jou op te leiden tot dé medische specialist voor de toekomst. Onze visie? Dat de beste opleiding zo persoonlijk mogelijk is. Jij bepaalt zelf hoe jouw leertraject eruitziet. Wij helpen je om jouw pad uit te stippelen en bieden de positieve omgeving waarin jij goed kunt groeien.

Geïnteresseerd? Solliciteer direct!

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct en stuur ons jouw motivatie en cv.

Wil je meer weten of heb je vragen over de vacature?

Neem voor inhoudelijke vragen contact op met:

• dr. W.M.W.H. Sipers, opleider, via
• drs. E. Castro, plaatsvervangend opleider, via e.castro-zuyderland.nl

Je kunt hen ook telefonisch bereiken via 088 - .

Heb je vragen over hr-zaken ? Mail dan naar of bel 088 - (optie 5 - optie 2).

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 30-11-2026

Over de vacature

Aan de slag bij Molenpark

Binnen de locatie Molenpark wonen met name mensen met een vorm van dementie die continu onze zorg, aandacht en ondersteuning nodig hebben. De zorg voor mensen met een dementie en soms ook onbegrepen gedrag maakt in de komende jaren een ontwikkeling door. Molenpark investeert dan ook in het door-ontwikkelen van een therapeutisch leefklimaat waarbinnen we de zorg voor mensen met onbegrepen gedrag zo optimaal mogelijk kunnen vormgeven. En jij ziet dit echt als een uitdaging!

Molenpark investeert ook actief in het opleiden van nieuwe collega's of het stimuleren van doorgroeimogelijkheden. Het cluster waar jij zou komen te werken is ingericht als leeromgeving waarbinnen welzijnswerkers, helpende, verzorgenden en verpleegkundigen de kneepjes van het vak kunnen leren van ervaren collega's. Andersom hopen wij onze visie op zorg nog beter te laten aansluiten op de toekomst door input van jonge professionals met een scherp oog voor innovatie.

Wat ga je doen?

Als Helpende Plus zet jij je dagelijks in om de bewoners een warm thuisgevoel te geven. Je hebt oog voor wat de bewoners nodig hebben en begrijpt als geen ander dat je als Helpende meer in huis moet hebben dan wat je tijdens de opleiding hebt geleerd!

Je bent in staat een vertrouwensband op te bouwen. Met bewoners, maar ook met je collega's. Als Helpende Plus ben je een belangrijke schakel binnen het totale zorgproces. Samen met je collega's onderneem je iedere dag opnieuw al het mogelijke om een optimaal welzijn en welbevinden voor de bewoner te creëren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je moet ergens beginnen! Dus of je nu al jaren ervaring hebt, of net klaar bent met je studie. Bij ons team ben je van harte welkom.
• Je hebt affiniteit met een van de doelgroepen; psychogeriatrie (dementie), somatiek of revalidatie.
• Je staat sterk in je schoenen en weet het hoofd koel te houden in drukke en acute situaties. Je besteed niet alleen aandacht aan zorg maar ook aan welzijn voor onze bewoners!
• Je bent in het bezit van het diploma helpende mbo-niveau 2.
• Je bent flexibel inzetbaar, zo ben je ook bereid in het weekend en op feestdagen te werken of bij te springen waar nodig.
• Je hebt ook het keuzedeel helpende plus behaald (K0905 of K1296)? Dan mag je starten als helpende plus in FWG 30! Voorwaarde hierbij is dat je binnen 8 maanden onze aanvullende scholing voor deze functie met succes afrond.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• We bouwen graag samen aan een langdurige arbeidsrelatie. We bieden je daarom een jaarcontract mét vaste uren én uitzicht op een vast dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen
• Een salaris volgens FWG 25 cao VVT van € 2.511,31- € 3.124,01 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur als helpende. Start je als helpende plus? Dan ontvang je een salaris volgens FWG 30 cao VVT van € 2.573,47 - € 3.294,84

Matchen we?

Word jij enthousiast van deze unieke kans? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je eerst nog vragen of wil je eerst graag een keer meelopen? Je kan contact opnemen met Daphne (Recruiter) via . Wie weet tot snel!

Een band opbouwen met bewoners én ondersteunen bij uitdagende zorg! Dat is waarom collega's graag werken binnen onze locatie Molenpark. Wij hebben mogelijkheden voor vaste avonddienst voor Helpende met medicatie of Helpende Plus.

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij St. Anna een kleinschalig, huiselijk zorgcentrum in het hartje van Welten. Dit is een mooie rustige buitenwijk van Heerlen met een vriendelijk, tikje dorps karakter. Binnen deze locatie wonen ouderen die niet meer geheel zelfstandig kunnen (thuis) wonen. Wij zorgen ervoor dat ze zich op deze locatie opnieuw thuis voelen.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG ben je een belangrijke schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Je biedt professionele zorg en begeleiding en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om een fijne dag te beleven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van verzorgende en verpleegtechnische handelingen conform je bevoegdheden;
• Het ondersteunen van bewoners bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL);
• Het observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidssituatie van bewoners;
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg(leef)plannen;
• Het begeleiden en ondersteunen van bewoners en hun naasten;
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie;
• Het bieden van persoonsgerichte zorg met aandacht voor welzijn en kwaliteit van leven;
• Het samenwerken met collega's en andere disciplines om de best mogelijke zorg te realiseren.

Dankzij jouw deskundigheid, betrokkenheid en warme benadering maak je iedere dag het verschil voor onze bewoners.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg;
• Je bent betrokken, empathisch en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om wisselende diensten, weekenden en feestdagen te werken;
• Je denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan een prettige woon- en werkomgeving.

Wat mag je van ons verwachten?

• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van € 2.881,14 - € 3.733,75 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar;
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod;
• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband;
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

Ben jij een betrokken Verzorgende IG die energie krijgt van het bieden van warme, persoonsgerichte zorg? Wil jij werken op een locatie waar aandacht, welzijn en kwaliteit van leven centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Op welke locatie in Zuid-Limburg van Sevagram ga je als verpleegkundige aan de slag?

Je gaat aan de slag bij de Oranjehof ! Een modern zorgcentrum gelegen in het Heerlens stadsdeel Heerlerbaan. Deze locatie bestaat uit een kleinschalige verpleeghuisafdeling en woonzorgappartementen. Met het inbrengen van de huiselijke sfeer streeft Sevagram ernaar de bewoners zoveel mogelijk regie over hun eigen leven te laten behouden.

Deze vacature voor verpleegkundige in bij Oranjehof in Heerlen

Als verpleegkundige binnen de ouderenzorg ben je een bekend en vertrouwd gezicht voor onze bewoners en hun familie. Oprechte aandacht voor elkaar en het bieden van hulp waar nodig. Dat doe je niet alleen, maar binnen een multidisciplinair team. Sevagram heeft ondertussen een gouden certificering van Planetree in haar bezit. Dit komt omdat we iedere dag weer samen zorgen voor mensgerichte- en excellente zorg

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt het gevoel voor het geven van één op één aandacht in jouw DNA.
• Je hebt affiniteit met een van de doelgroepen; psychogeriatrie (dementie), somatiek of revalidatie.
• Je bent bereid om in alle voorkomende diensten te werken.
• Je bent enthousiast, daadkrachtig, denkt in mogelijkheden en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je beschikt over geduld en doorzettingsvermogen welke nodig zijn bij het afstemmen tussen de verschillende disciplines, verplegen, begeleiden en bij het coachen van het zorgteam.
• Je bent natuurlijk in het bezit van het diploma verpleegkundige op niveau 4 of Hbo niveau.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar.
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen.
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod.
• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 45 cao VVT van € 3.050,60 - € 4.102,26 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur.

Matchen we?

Ben jij net zoals ons enthousiast over het werken binnen Oranjehof? Dan ontmoeten wij jou graag!

Wil jij solliciteren als collega in Heerlen? Solliciteren kan heel eenvoudig door je gegevens achter te laten via de solliciteerknop. Wij nemen dan contact met je op om nader kennis te maken, of neem direct contact op met Daphne, Recruitment, door te bellen of te appen naar

Veilig wonen, mensgerichte zorg en huiselijkheid. Samen met collega's, vrijwilligers, mantelzorgers en bewoners zorg jij voor de gewenste dag invulling. Of jij nu al enkele jaren ervaring hebt of net je diploma hebt behaald, we kijken er naar uit je beter te leren kennen!

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Zorgcentrum Tobias verwelkomt ouderen die niet meer (geheel) voor zichzelf kunnen zorgen. Tobias biedt mensgerichte zorg aan mensen met dementie. Tevens kan het verpleeghuis het 'Volledig Pakket Thuis' (VPT) aan de huurders van de aangrenzende seniorenwoningen in De Haagdoorn bieden. Tobias ligt op het snijvlak van de mooie Heerlense wijken Bekkerveld en Aarveld. Het heeft in totaal 104 plaatsen. De kamers zijn verdeeld over vier etages, elk met een eigen 'leefstijl'. Cliënten kunnen aangeven op welke afdeling zij graag willen wonen. De benamingen van de acht woningen zijn typisch Heerlens en verwijzen naar de betreffende leefstijl.

Wat ga je doen?

Als Helpende Plus ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je werkt vanuit het zorgleefplan en stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Daarbij heb je oog voor persoonlijke wensen, gewoonten en behoeften. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ondersteunen bij ADL-zorg en persoonlijke verzorging
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
• signaleren van veranderingen in gezondheid en welbevinden
• rapporteren in het zorgdossier en afstemmen met collega's
• bijdragen aan een veilige, prettige en huiselijke sfeer

Wat verwachten wij van jou?

Jij bent een betrokken collega die met aandacht en respect zorg verleent. Daarnaast:

• beschik je over een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met het Helpende Plus keuzedeel of certificering
• Ben je flexibel inzetbaar in verschillende diensten, waaronder ook nachtdiensten
• Werk je zorgvuldig en volgens protocollen
• Ben je sociaal, geduldig en oplettend
• Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Signaleer je veranderingen en onderneem je hierop actie

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Sevagram vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden wij jou:

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• We bouwen graag samen aan een langdurige arbeidsrelatie. We bieden je daarom een jaarcontract mét vaste uren én uitzicht op een vast dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen
• Een salaris volgens FWG 30 cao VVT van €2663,54 - € 3410,16 bruto per maand op basis van 36 uur.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

Ben jij een zorgprofessional met een warm hart voor ouderen? Wil jij werken op een plek waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en samen zorgen centraal staan? Dan voel jij je helemaal thuis bij Tobias. Als Helpende Plus maak je iedere dag het verschil voor onze bewoners met aandacht, een luisterend oor en professionele zorg!

Over de vacature

Heb jij visie op identity platformen, werk je graag aan moderne authenticatieoplossingen en krijg je techniek én samenwerking in beweging?

Reageer dan nu op deze vacature.
Waar jij het verschil maakt

Binnen het IAM Platform team van CBS zoeken we een engineer die wil bouwen aan een toekomstbestendige identity dienstverlening op basis van open standaarden en moderne platformtechnologie.

In deze rol werk je aan de ontwikkeling, integratie en doorontwikkeling van ons IAM-platform.

Je richt je op identity-componenten zoals Keycloak, federatie, authenticatieflows en koppelingen met applicaties en platformen. Daarbij combineer je platformdenken met engineering: je bouwt niet alleen mee aan een stabiele voorziening, maar zorgt ook dat deze verder automatiseert, beter integreert en makkelijker schaalbaar wordt.

Je werkt aan een IAM-platform dat veilig, robuust en goed beheersbaar is.

Daarbij:

• ontwikkel en beheer je IAM-functionaliteit op basis van Keycloak en aanverwante identity-componenten;
• realiseer je koppelingen met applicaties, API's en platformdiensten;
• werk je aan authenticatie-, autorisatie- en federatievraagstukken met standaarden zoals OpenID Connect, OAuth2 en SAML;
• ontwikkel en onderhoud je maatwerk, extensies of integraties in Java;
• automatiseer je deployments, testen en wijzigingen via CI/CD en werk je met technologieën zoals Linux, Docker, Kubernetes en Helm;
• stem je af met architecten, platformteams, securityspecialisten en PKI-collega's om consistente oplossingen te realiseren voor onder meer TLS-certificaten, truststores, mTLS en certificaatgebaseerde authenticatie.

Je toekomstige collega's

Je wordt onderdeel van het IAM Platform team van CBS. Dit team is pas opgericht en nog niet lang in deze samenstelling bij elkaar. Juist dat maakt deze fase interessant: je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw team, aan de samenwerking binnen het team en aan de technische koers van het platform.

Binnen het team werken collega's aan verschillende onderdelen van het IAM-landschap, zoals Keycloak, PKI en cloud-native security. Samen bouwen jullie aan identity-diensten die een belangrijke bouwsteen vormen voor een veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. In deze opbouwfase zijn samenwerking, eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren extra belangrijk.

Dit ben jij

Je bent een engineer die techniek begrijpt én verder kijkt dan alleen de tooling. Je voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling, integratie, beheer en afstemming samenkomen.

Daarnaast breng je mee:

• ervaring met Keycloak of vergelijkbare Identity Provider-technologie;
• kennis van OpenID Connect, OAuth2, SAML en federatieve authenticatie;
• ervaring met Java, bij voorkeur in een omgeving met integraties, services, extensies of maatwerkcomponenten;
• ervaring met CI/CD, containers, Kubernetes, Linux en platformengineering;
• inzicht in hoe TLS-certificaten, truststores, mTLS en PKI integreren met Keycloak-omgevingen; ervaring met certificaatgebaseerde authenticatie is een pré;
• een proactieve houding, het vermogen om technische keuzes helder uit te leggen en een sterke samenwerkingsstijl met gevoel voor kwaliteit, continu verbeteren en eigenaarschap.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.