Flex Vacatures in Heerlen

Over de vacature

Wil jij meer eigen regie over jouw werkrooster, maximale werkervaring opdoen binnen verschillende teams en locaties óf ben je op zoek naar een manier om te ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past? Dan is een baan binnen de Sevaflex écht iets voor jou!

Op welke locatie in Zuid-Limburg van Sevagram ga je aan de slag?

Dat bepaal jij zelf! Binnen onze eigen Flexpool ben jij als Verzorgende IG werkzaam binnen meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland (omgeving Vaals, Gulpen, Valkenburg) en Maastricht. Een fijne functie wanneer je op zoek bent naar een baan met meer flexibiliteit. In deze functie heb je namelijk veel vrijheid en eigen regie ten aanzien van je rooster. Zo kun jij je baan gemakkelijk combineren met je gezin, een studie of je hobby.

Alvast meer weten over de verschillende locaties? Kijk dan eens op Sevagram - Zorgcentra

Jouw baan als verzorgende IG binnen de Flexpool

Binnen de Sevaflex heb jij, binnen de kaders van Sevagram, zelf de regie over jouw inzetbaarheid. Jij plant namelijk zelf je eigen diensten in waarbij je, afhankelijk van de zorgvraag, werkzaam bent binnen een of meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland en/of Maastricht. Een mooie manier om maximale werkervaring op te doen wanneer je net van school af komt, of om juist te ontdekken welke doelgroep er nu écht het beste bij jou past. Hierbij is doorstroom naar een vast team binnen een vaste locatie mogelijk!

Wat mag je van ons verwachten?

• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van €2981,98 - €3864,43 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen

Matchen we?

Solliciteren bij Sevagram maken we voor jou zo makkelijk mogelijk. Je kunt klikken op de sollicitatie button of een whatsappbericht sturen naar Lonneke Huijnen (), Teammanager Flexpool.

Over de vacature

Wil jij meehelpen als Lead enterprise architect om richting te geven aan de volgende fase van de pensioensector? Zie jij welke strategische keuzes AZL vandaag moet maken om morgen te kunnen groeien, pensioenfondsen en deelnemers optimaal te ondersteunen en een leidende rol te spelen in een consoliderende markt? Als Lead enterprise architect vertaal je ontwikkelingen naar een samenhangende koers voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie. Je adviseert de directie en daagt hen uit met heldere toekomstscenario's en coacht de domeinarchitecten bij het realiseren daarvan. En zoek je een rol waarin je zichtbaar impact hebt op de toekomst van een organisatie? Lees dan snel verder hoe jij als Lead enterprise architect bij AZL aan de slag kunt.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Impact maken

De pensioensector zit midden in één van de grootste financiële transformaties in de historie. AZL is goed op weg en kijkt vooruit: hoe benutten we de kansen van het nieuwe stelsel en hoe vertalen we dit naar onze propositie, organisatie en IT-landschap? Daarom zoeken we een Enterprise Architect die hier richting aan geeft, in nauwe samenwerking met domeinarchitecten en de CIO. Voel jij je thuis in financiële dienstverlening, ketenintegratie, klantreizen en een cloud-based, event-driven IT landschap, en wil je werken in een agile organisatie met korte lijnen waar je zichtbaar impact hebt op besluitvorming? Help je graag onze directie om keuzes te maken over de inrichting van onze dienstverlening, onze operationele modellen en de ondersteunende technologie?

Jouw rol

Als Enterprise Architect bij AZL help je richting te geven aan de toekomst van de organisatie. Je verbindt strategie, dienstverlening, organisatieontwikkeling en technologie tot één samenhangende visie. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor CIO, directie en senior management bij vraagstukken rondom groei, positionering, klantwaarde, operational excellence en de verdere ontwikkeling van AZL als toonaangevende pensioenuitvoerder.

AZL opereert in een complexe pensioenketen met meerdere stakeholders, systemen en afhankelijkheden. Na de door Wet Toekomst Pensioenen (WtP) gedreven transformatie naar een klant georiënteerde IT inrichting en dienstverlening, zullen we steeds meer waarde moeten gaan leveren aan pensioenfondsen, deelnemers en werkgevers. Jij speelt hierin een sleutelrol: je signaleert kansen, brengt structuur, maakt keuzes expliciet en zorgt dat we als organisatie consistent blijven werken.

Als hoofdrolspeler in de architectuur governance, draag je actief bij aan besluitvorming op organisatieniveau.

Wat ga je doen

• Je opereert op het snijvlak van business en IT en zorgt dat architectuur richting geeft aan verandering en tegelijkertijd geborgd blijft in de uitvoering.
• Je ontwikkelt en bewaakt de Enterprise-architectuur en zorgt dat deze toegepast wordt in concrete initiatieven. Daarbij werk je intensief samen met business, IT en domeinarchitecten om keuzes te maken die toekomstbestendig zijn, passend binnen een moderne Cloud- en integratie gedreven omgeving.
• Je adviseert directie en CIO over de strategische ontwikkeling van AZL en de consequenties daarvan voor bedrijfsvoering, dienstverlening en technologie.
• Je brengt ontwikkelingen in de pensioenmarkt, technologie en concurrentielandschap in kaart en vertaalt deze naar architectuur- en investeringskeuzes.
• Je organiseert de de AZL Architecture Board, hierin heb je een actieve rol in besluitvorming en bewaak je de samenhang en kwaliteit van oplossingen.
• Je neemt het voortouw in het professionaliseren van de architectuurfunctie en coach je architecten in hun ontwikkeling.

Wat breng je mee

Je bent een ervaren Enterprise Architect die business- en technologievraagstukken integraal bekijkt. Je begrijpt hoe strategie, dienstverlening, processen, mensen, data en technologie elkaar beïnvloeden en weet deze samen te brengen in een heldere koers voor de organisatie

Ervaring die wij belangrijk vinden:

• Minimaal 8-10 jaar ervaring in IT-architectuur, waarvan meerdere jaren op Enterpriseniveau en bij voorkeur in de financiële dienstverlening.
• Ervaring als sparringpartner van directie- of senior managementteams.
• Vermogen om marktontwikkelingen, klantbehoeften en bedrijfsstrategie te vertalen naar concrete technologische keuzes.
• Ervaring met architectuur frameworks zoals TOGAF en het werken met architectuurprincipes en governance.
• Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je hebt overtuigingskracht, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in verandering zonder de verbinding te verliezen.

Wat heeft AZL te bieden

Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden.

Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen € 7277 en € 10.385 bruto per maand inclusief salaristoeslag op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%
• 8,33% vakantiegeld
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld drie dagen per week op kantoor aanwezig.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer en stuur je motivatie met cv o.v.v. 2649 Enterprise Architect naar . Reageren kan tot en met 15 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Alexander Baas (Directeur technologie & transformatie) via of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via . Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Ben jij de medewerker rappportage & analyse die analytisch sterk is en energie krijgt van het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Werk jij graag met Power BI, datamodellen en datamarts en weet jij de vraag achter de vraag te achterhalen? Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor grote veranderingen en vraagt om betrouwbare data, slimme analyses en toekomstbestendige oplossingen. Iets voor jou? Lees dan snel verder wat AZL jou te bieden heeft.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen en Utrecht werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Afdeling r&a / data & bi

De afdeling R&A / Data & BI zorgt voor betrouwbare rapportages, scherpe analyses en slimme data-oplossingen voor de pensioenuitvoering. We leveren externe rapportages, interne stuurinformatie en datagedreven inzichten voor teammanagers, MT-leden en andere stakeholders binnen de business unit Pensioenuitvoering. Daarbij combineren we kennis van pensioenprocessen met technische expertise op het gebied van Power BI, datamodellering, programmeren en het bouwen van datamarts. Zo helpen we de organisatie om sneller, slimmer en consistenter te sturen op basis van data.

Dit is je rol.

• Als medewerker r&a/ data & bi werk je op het snijvlak van data, techniek en pensioenuitvoering.
• Je ontwikkelt, beheert en verbetert rapportages en dashboards in power bi.
• Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, herbruikbaar en goed ontsloten beschikbaar zijn.
• Je bouwt en onderhoudt datamarts, datamodellen en datasets die als basis dienen voor rapportages, analyses en stuurinformatie.
• Je vertaalt informatiebehoeften en vraagstukken uit de pensioenuitvoering naar slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
• Je denkt mee over onderliggende datastromen, definities, procesinrichting en standaardisatie.
• Je analyseert data en bent actief in gesprek met interne klanten om te komen tot oplossingen die bijdragen aan betere sturing, meer uniformiteit en efficiëntere processen.
• Je pakt ad hoc verzoeken op voor overzichten, lijsten en analyses en kijkt steeds hoe deze structureel kunnen worden verbeterd of geautomatiseerd.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt aantoonbare affiniteit met data, rapportage en techniek.
• Je hebt ruime ervaring met Power BI, datamodellering en het ontsluiten, bewerken en analyseren van data.
• Programmeerkennis is belangrijk, bijvoorbeeld op het gebied van SQL, Python, Power Query of vergelijkbare talen en tools.
• Ervaring met het bouwen van datamarts, datasets en herbruikbare datamodellen is een sterke pré.
• Kennis van pensioenuitvoering en bronsystemen helpt je om de juiste vertaalslag te maken van businessvraag naar technische oplossing.
• Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en vindt het leuk om complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke inzichten en praktische oplossingen.
• Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, maar kijkt ook kritisch naar de kwaliteit, structuur en toekomstbestendigheid van de onderliggende data.
• Je schakelt makkelijk tussen business en IT, stelt de juiste vragen en weet technische mogelijkheden begrijpelijk uit te leggen.

Wat wij jou te bieden hebben

Wij houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen. AZL heeft een eigen CAO en onze arbeidsvoorwaarden en salarissen zijn uitstekend. Je krijgt een passende salariëring. Afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring bedraagt deze minimaal € 3869,- en maximaal € 5526,- bruto p/m op fulltime basis.

Daarnaast geldt een vaste jaaruitkering van 7 % en 8,33% vakantiegeld, 30 verlofdagen en flexibele werktijden. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. Wij werken zowel op kantoor als vanuit huis. Ons hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je bij een full time dienstverband gemiddeld 3 dagen per week aanwezig bent.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer via onderstaand formulier of stuur je motivatie met cv o.v.v. vacaturenummer 2652 Medewerker r&a / data & bi naar . Reageren kan tot en met 3 november 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Rob Grootjans (manager rapportage, analyse & WFM) via of met Manon Gosler (corporate recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Heb jij visie op identity platformen, werk je graag aan moderne authenticatieoplossingen en krijg je techniek én samenwerking in beweging?

Reageer dan nu op deze vacature.
Waar jij het verschil maakt

Binnen het IAM Platform team van CBS zoeken we een engineer die wil bouwen aan een toekomstbestendige identity dienstverlening op basis van open standaarden en moderne platformtechnologie.

In deze rol werk je aan de ontwikkeling, integratie en doorontwikkeling van ons IAM-platform.

Je richt je op identity-componenten zoals Keycloak, federatie, authenticatieflows en koppelingen met applicaties en platformen. Daarbij combineer je platformdenken met engineering: je bouwt niet alleen mee aan een stabiele voorziening, maar zorgt ook dat deze verder automatiseert, beter integreert en makkelijker schaalbaar wordt.

Je werkt aan een IAM-platform dat veilig, robuust en goed beheersbaar is.

Daarbij:

• ontwikkel en beheer je IAM-functionaliteit op basis van Keycloak en aanverwante identity-componenten;
• realiseer je koppelingen met applicaties, API's en platformdiensten;
• werk je aan authenticatie-, autorisatie- en federatievraagstukken met standaarden zoals OpenID Connect, OAuth2 en SAML;
• ontwikkel en onderhoud je maatwerk, extensies of integraties in Java;
• automatiseer je deployments, testen en wijzigingen via CI/CD en werk je met technologieën zoals Linux, Docker, Kubernetes en Helm;
• stem je af met architecten, platformteams, securityspecialisten en PKI-collega's om consistente oplossingen te realiseren voor onder meer TLS-certificaten, truststores, mTLS en certificaatgebaseerde authenticatie.

Je toekomstige collega's

Je wordt onderdeel van het IAM Platform team van CBS. Dit team is pas opgericht en nog niet lang in deze samenstelling bij elkaar. Juist dat maakt deze fase interessant: je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuw team, aan de samenwerking binnen het team en aan de technische koers van het platform.

Binnen het team werken collega's aan verschillende onderdelen van het IAM-landschap, zoals Keycloak, PKI en cloud-native security. Samen bouwen jullie aan identity-diensten die een belangrijke bouwsteen vormen voor een veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. In deze opbouwfase zijn samenwerking, eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren extra belangrijk.

Dit ben jij

Je bent een engineer die techniek begrijpt én verder kijkt dan alleen de tooling. Je voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling, integratie, beheer en afstemming samenkomen.

Daarnaast breng je mee:

• ervaring met Keycloak of vergelijkbare Identity Provider-technologie;
• kennis van OpenID Connect, OAuth2, SAML en federatieve authenticatie;
• ervaring met Java, bij voorkeur in een omgeving met integraties, services, extensies of maatwerkcomponenten;
• ervaring met CI/CD, containers, Kubernetes, Linux en platformengineering;
• inzicht in hoe TLS-certificaten, truststores, mTLS en PKI integreren met Keycloak-omgevingen; ervaring met certificaatgebaseerde authenticatie is een pré;
• een proactieve houding, het vermogen om technische keuzes helder uit te leggen en een sterke samenwerkingsstijl met gevoel voor kwaliteit, continu verbeteren en eigenaarschap.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.

Over de vacature

Ben jij een ervaren management assistant die graag werkt in een professionele en bestuurlijke omgeving? Houd je overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt, denk je vooruit en krijg je energie van het organiseren en ontzorgen van anderen? Bij AZL zoeken we jou om dit alles in goede banen te leiden.

Als Management Assistant MT & Bestuursadvisering vervul je een veelzijdige functie binnen onze pensioenuitvoeringsorganisatie. Je ondersteunt het managementteam bij de dagelijkse organisatie en zorgt ervoor dat afspraken, vergaderingen, correspondentie en acties efficiënt en zorgvuldig worden georganiseerd.

Daarnaast ondersteun je ook de afdeling Bestuursadvisering. Deze afdeling adviseert klanten en hun besturen over onder andere bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat de adviseurs hun werkzaamheden professioneel en efficiënt kunnen uitvoeren. Je ondersteunt bij de organisatie en administratieve voorbereiding en afhandeling van klant- en bestuursactiviteiten en bewaakt afspraken, documenten en acties.

Je bevindt je daarmee op het snijvlak van Management Team ondersteuning, organisatie, klantondersteuning en bestuurlijke dienstverlening.

AZL

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets.

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector.

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Het team

Vanuit jouw functie zal je een aantal management team leden gaan ondersteunen, maar ben je ook onderdeel van de afdeling Bestuuradvisering, waarin je samen met de bestuursadviseurs van AZL administratieve zaken voor onze klanten gaat voorbereiden. Deze werkzaamheden zal je ongeveer 50/50 gaan uitvoeren. Het team bestaat uit een Management Assistent die onze directie ondersteunt en een Management Assistant die met name onze Bestuursadvisering serviced.

Wat ga je doen

Ondersteuning van het Management Team

Je zorgt ervoor dat een aantal Management Team leden optimaal wordt ondersteund. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Proactief beheren en organiseren van complexe agenda's.
• Plannen en coördineren van interne en externe afspraken, overleggen en bijeenkomsten voor directieleden.
• Voorbereiden, organiseren en administratief ondersteunen van directievergaderingen als back up, en het voorbereiden van aanvullende overleggen, verzorgen van notulen etc.
• Bewaken van afspraken, deadlines en actiepunten.
• Verzorgen van correspondentie en communicatie namens of voor Management Team leden.
• Administratieve ondersteuning van directieleden, zoals goedkeuren van facturen en urenstaten, afhandelen van inkomende email/post, controle van stukken en documenten inclusief de hieraan gekoppelde acties m.b.t. Adobesign.
• Regelen van praktische zaken zoals locaties, faciliteiten en eventuele reizen naar klanten/leveranciers.
• Fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering van werkprocessen.
• Strikt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke en bestuurlijk gevoelige informatie.

Ondersteuning Bestuursadvisering

Naast de directie ondersteun je de adviseurs die werkzaamheden verrichten voor klanten en hun besturen. Denk hierbij aan:

• Plannen, organiseren en bewaken van klant-, bestuurs- en adviesgesprekken/afspraken.
• Administratief en organisatorisch voorbereiden van vergaderingen en bijeenkomsten d.m.v. opstellen van vergaderschema's, ondersteunen bij het opstellen en verzamelen van agenda's, vergaderstukken en overige documentatie.
• Beheren en actualiseren van relevante dossiers en documentatie.
• Verzorgen van praktische en administratieve ondersteuning rondom klant- en bestuur bijeenkomsten (vergaderlocaties en lunches regelen, vergaderstukken naar besturen sturen, fungeren als professioneel aanspreekpunt voor interne en externe contacten).
• Signaleren waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht d.m.v. het toepassen van AI-oplossingen.
• Uploaden en tijdige aanlevering van fondsstukken naar DNB.
• Uitwerken van notulen bij bestuursvergaderingen.

Wat maakt deze functie interessant

Deze functie gaat verder dan reguliere secretariële ondersteuning. Je werkt in een omgeving waarin zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit, dienstverlening en professionaliteit belangrijk zijn.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. Het ene moment organiseer je de agenda van een directielid, het volgende moment zorg je ervoor dat een vergadering met een klantbestuur tot in de puntjes is voorbereid.

Je wacht daarbij niet af totdat iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Je kijkt vooruit, signaleert wat nodig is en neemt initiatief. Je begrijpt dat goede ondersteuning vaak betekent dat zaken al geregeld zijn voordat anderen eraan hoeven te denken.

Wat breng je mee

• Mbo4+ of hbo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring als management assistant, directiesecretaresse, executive assistant of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ervaring in een professionele, financiële, pensioen- of bestuurlijke omgeving is een pré.
• Uitstekende organisatorische en planmatige vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365.
• Kennis van Co-Pilot is een pre en je wil jezelf graag verder ontwikkelen in het toepassen van AI-tools.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belanghebbenden.
• Ervaring met vertrouwelijke informatie en gevoelige dossiers.

Wie ben jij

Je bent benaderbaar, positief en houdt ervan om zaken goed te regelen. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en je kijkt vooruit en onderneemt actie voordat iets urgent wordt. Je kunt snel schakelen wanneer agenda's, prioriteiten of omstandigheden veranderen. Je helpt anderen graag, maar durft ook feedback te geven, grenzen aan te geven, prioriteiten te bewaken en mensen aan afspraken te herinneren.

Wat heeft AZL jou te bieden

Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan het ontzorgen van onze bestuursadviseurs. Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden. Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zoeken een collega die voor 32 uur per week beschikbaar is. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen - € 3091 en € 4415 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

We geloven in duurzame arbeidsrelaties. Daarom start je met een jaarcontract, met de intentie om dit bij een succesvolle samenwerking voort te zetten in een vast dienstverband.

Wil je meer weten over hoe wij bij AZL samenwerken, check dan de onze kernwaarden op onze website: De AZL kernwaarden .

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig.

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? We maken graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jij belangrijk vindt in goede management team dienstverlening en hoe jij bijdraagt aan kwaliteit, samenwerking en verbetering.

Stuur je motivatie met cv o.v.v. Management Assistant naar .

Reageren kan tot en met 3 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Sebastiaan van den Dries (CEO AZL) via of met Manon Gosler (Corporate Recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers . click apply for full job details

Over de vacature

Wil jij bouwen aan de veilige basis van een modern identity platform? Binnen het IAM Platform team van CBS zoeken we een engineer die zich richt op PKI, certificaten, machine identities en cloud-native security binnen een open en toekomstbestendig platformlandschap.

Bouw jij hier aan mee?

Waar jij het verschil maakt

In deze rol werk je aan de technische fundamenten onder veilige toegang en betrouwbare machine-to-machine communicatie. Je ontwerpt en bouwt een moderne, geautomatiseerde PKI-dienst die de huidige Microsoft-gebaseerde root en intermediate CA vervangt. Daarbij combineer je een sterke security-achtergrond met een platformengineering-mindset, waarin GitOps, Infrastructure as Code en self-service voor DevOps- en applicatieteams centraal staan.

Je werkt op het snijvlak van identity, security en platformengineering.

Daarbij:

• ontwerp en implementeer je een nieuwe PKI-architectuur met root- en intermediate CA's op basis van open standaarden, bij voorkeur met open source technologie;
• migreer je de bestaande Microsoft-PKI gefaseerd naar de nieuwe oplossing, met minimale impact op productieomgevingen, op basis van Cloud-native, Open-source software;
• richt je geautomatiseerd certificaat lifecycle management in voor issuance, renewal, revocation en rotatie, zodat infrastructuur en applicaties zichzelf van certificaten kunnen voorzien;
• bouw je PKI als platformdienst met GitOps-workflows, Infrastructure as Code en API-gedreven of self-service provisioning via platforms en CI/CD;
• integreer je PKI met Kubernetes en containerplatformen, hybride en cloudomgevingen, on-premises workloads en de IAM- en Keycloak-infrastructuur, waaronder TLS-certificaten, mTLS-clients, truststores en certificaatgebaseerde authenticatie;
• leg je architectuurkeuzes, standaarden, rollen en verantwoordelijkheden vast en borg je security, compliance en continuïteit, waaronder ISO 27001 en relevante overheidsrichtlijnen.

Je toekomstige collega's

Je wordt onderdeel van het IAM Platform team van CBS. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jong team, aan de samenwerking binnen het team en aan de technische koers van het platform.

Binnen het team werken collega's aan verschillende onderdelen van het IAM-landschap, zoals Keycloak, PKI en cloud-native security. Samen bouwen jullie aan identity-diensten die een belangrijke bouwsteen vormen voor een veilige en toekomstbestendige IT-omgeving. In deze opbouwfase zijn samenwerking, eigenaarschap, kennisdeling en continu verbeteren extra belangrijk.

Dit ben jij

Je bent een technisch sterke engineer met gevoel voor security en platformarchitectuur.

Je begrijpt hoe identity, certificaten, integraties en automatisering samenkomen in een moderne IT-omgeving.

Daarnaast breng je mee:

• ruime ervaring met PKI-architecturen en certificaatautoriteiten;
• hands-on ervaring met Microsoft AD CS en moderne of open source PKI-oplossingen; ervaring met HSM-integratie is een pré;
• goede kennis van TLS, mTLS, X.509, cryptografie en key management;
• ervaring met Infrastructure as Code, CI/CD, Git-gebaseerde workflows, GitOps en scripting in bijvoorbeeld PowerShell, Bash of Python;
• ervaring met Kubernetes en containerplatformen en kennis van de integratie tussen PKI, IAM, Keycloak, OIDC/OAuth/SAML, truststores en certificaatgebaseerde authenticatie;
• een hands-on, analytische en oplossingsgerichte werkwijze, met eigenaarschap, kwaliteitsbewustzijn en het vermogen om complexe technische materie helder uit te leggen aan technische en niet-technische stakeholders.

Feitelijk goed geregeld

Wij volgen met onze arbeidsvoorwaarden de CAO Rijk.

• Een salaris van minimaal EUR 3496,- en maximaal EUR 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris, waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
• Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
• Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
• Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.

Over de vacature

Ben jij die Active Directory engineer die een bijdrage wilt leveren aan de toekomst van onze Active Directory en geïnteresseerd en bedreven is in PKI/Encryptie toepassing? Voel jij je thuis in een organisatie waar informatie beveiliging hoog op de agenda staat?

Waar jij het verschil maakt

Jij bent verantwoordelijk voor het operationeel en veilig houden van onze Active Directory omgeving, onder andere door middel van dagelijkse controletaken en onderzoeken van verstoringen. Je vervult een prominente rol in het voorkomen en opheffen van digitale dreigingen en security incidenten.

• Je beheert & configureert Active Directory group policies conform de beleidslijnen op het gebied van informatiebeveiliging
• Je beheert en optimaliseert de Active Directory omgeving (accounts, OU's, groups en policies)
• Je automatiseert zoveel mogelijk beheerwerkzaamheden met o.a. Powershell, Ansible en Terraform
• Je werkt gevraagd en ongevraagd aan toekomst-vaste verbeteringen van onze Active Directory omgeving, waaronder forest upgrades en Active Directory redesign
• Je werkt doorlopend aan remediation activiteiten die kunnen voortvloeien uit baseline scans, risico-analyses en security assessments.

Je toekomstige collega's

Je werkt in het Team Data&Webdiensten van de afdeling Generieke Infrastructuur (IGI). We opereren middels een Agile methodiek, in combinatie met ITIL. Een actieve bijdrage wordt verwacht in het succes van deze werkmethode, dit uit zich oa in het opstellen van kwalitatief goede story's en Epics, het actueel houden van jouw story's op het Azure DevOps bord, actieve en constructieve deelname aan events als dag-starts, planning, review en retrospectives. De totale omvang van de afdeling Generieke Infrastructuur is ongeveer 30 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag. Het Data&Webdiensten Team bestaat uit ca 15 collega's die in Heerlen en Den Haag werkzaam zijn. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.

Dit ben jij

Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zowel in samenwerking als op inhoud.

Daarnaast verwachten wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als senior Active Directory beheerder van complexe Windows Server omgevingen in een enterprise omgeving.
• Kennis en ervaring met het configureren en beheren van Active Directory, Group policy en Powershell. Je beschikt over relevante MS certificering.
• Kennis van kaders zoals ISO27001, BIO, NIS2 en het toepassen van security baselines, zoals CIS.
• Ervaring met het (periodiek) uitvoeren van verschillende Active Directory back-up/ restore en -recovery strategieën.

Feitelijk goed geregeld

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk. Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4132,- en maximaal € 6275,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je bij de start van je functie nog niet over alle benodigde kennis en ervaring beschikt, kan worden gekozen voor tijdelijke inschaling in een lagere salarisschaal. Hierover maak je bij de start van je functie afspraken met je leidinggevende.
• 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
• Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
• Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. In je team maak je daar verder afspraken over.

Kom werken aan de feiten

We sluiten de vacature bij voldoende kandidaten.

Over de vacature

hbo/ad-praktijkstage,

vanaf februari 2027

Heb jij innovatieve ideeën over het ontwikkelen van trainingen en digitale leermiddelen?

Krijg jij energie van het ontwerpen van e-learnings?

Wij denken graag met jou na over de vraag "Hoe leren mensen?".

Dit is jouw uitdaging

Wij zijn continu bezig met het verbeteren van onze digitale leermiddelen en trainingen.

Het gaat hierbij om trainingen rond thema's als communicatie en beïnvloeden (overtuigen).

Als stagiair mag jij meewerken aan het (her)ontwikkelen en verbeteren van digitale leermiddelen. Zo help je ons met het maken van een extra kwaliteitsslag.

Tijdens deze stage ga je:

• Meedraaien binnen het team en samenwerken met collega's.
• Deelnemen aan overleggen met collega's en stakeholders.
• Meekijken bij trainingen en - waar passend - onderdelen van trainingen verzorgen.
• Meedenken over nieuwe trainingen en e-learnings.

Natuurlijk is er ook ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Dit is jouw stageplek

Het team Opleiden van de sector Dataverzameling regelt de opleiding van zo'n 200 interviewers van het CBS. Zowel de telefonische interviewers als ook de veldinterviewers. Daarbij gaat het om opleiden in kennis, vaardigheden en houding.

Je komt terecht in een betrokken team van vijf collega's. Divers in leeftijd en achtergrond, wat zorgt voor een fijne mix van ervaring, frisse ideeën en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Dit breng jij mee

Je volgt een hbo-opleiding in de richting Learning & Development / Opleidingskunde, HRM, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of Communication & Multimedia Design (CMD), of een soortgelijke opleiding.

• Je hebt affiniteit met digitale vormgeving en wellicht al enige ervaring met het ontwikkelen van e-learnings.
• Je voelt je prettig bij het werken met een volwassen en diverse doelgroep met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Kernwoorden die jou omschrijven zijn: enthousiast, creatief, proactief en nauwkeurig.

Omdat tijdens de stage alle communicatie - zowel mondeling als schriftelijk - in het Nederlands plaatsvindt, is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.

Dit kun je van ons verwachten

Een fijne leeromgeving waarin je:

• samen met professionals leermiddelen ontwikkelt;
• jouw didactische vaardigheden vergroot;
• leert om ideeën en voorstellen duidelijk te bespreken en toe te lichten;
• ervaart hoe het is om samen te werken en doelen te realiseren;
• jouw creativiteit en initiatief inzet om nieuwe oplossingen te bedenken.

Voor jouw inzet ontvang je een stagevergoeding van € 800,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).

Samen met je stagebegeleider stem je af hoe je hybride kunt werken, met flexibele werktijden en de optie om deels vanuit huis aan jouw stageopdracht te werken.

Dit zijn onze voorwaarden

Het betreft een stageopdracht en geen werkervaringsplek. Voordat je aan de stage begint verwachten we dat je vanuit de onderwijsinstelling een stagebegeleider hebt, waarmee de stage is afgestemd en concrete leerdoelen zijn afgesproken.

Deze stageopdracht is bedoeld voor studenten die momenteel staan ingeschreven bij een onderwijsinstelling; afgestudeerden komen niet in aanmerking.

Over de vacature

Zorg jij dat onze HR-dienstverlening elke dag klopt én steeds slimmer wordt? Combineer jij zorgvuldige HR administratie met persoonlijke dienstverlening en een actieve bijdrage aan procesverbetering, dan ben jij de collega die we zoeken. Als HR operations officer bij AZL help je mee aan een bereikbare, voorspelbare en toekomstbestendige HR Service Desk.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Het team

Bij AZL werken we elke dag aan betrouwbare dienstverlening voor onze klanten en collega's. Binnen HR bouwen we aan een professionele HR Service Desk: goed bereikbaar, duidelijk georganiseerd en minder afhankelijk van individuele kennis. We brengen processen, activiteiten en benodigde vaardigheden in kaart, leggen werkwijzen beter vast en zorgen dat kennis breder binnen het team beschikbaar is.

Je komt terecht in een betrokken HR-team en werkt nauw samen met de andere medewerkers van de HR Service Desk, HR Business Partners, Recruitment en de Expert Leren & Ontwikkelen. Samen zorgen jullie voor een goede medewerkers ervaring, van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom.

Wat ga je doen

Als HR operations officer ben je een zelfstandig werkende HR-professional binnen de HR Service Desk. Je zorgt voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van administratieve en operationele HR-processen. Je bent een belangrijke schakel voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's en draagt bij aan een optimale dienstverlening. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en help je mee processen, werkinstructies en kennisdeling verder te professionaliseren.

Jouw werkzaamheden

• Beantwoorden en coördineren van eerstelijns HR-vragen via de centrale HR-kanalen en zorgen voor tijdige opvolging.
• Verwerken en controleren van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, onboarding, verlof, verzuim en inhuur.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verklaringen en overige HR-correspondentie.
• Beheren van personeels- en inhuurdossiers en zorgvuldig omgaan met privacygevoelige informatie.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bewaken van een correcte registratie in HR-systemen.
• Ondersteunen van HR Business Partners en andere HR-collega's bij operationele werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbeteringen van processen en werkinstructies.
• Actief delen en borgen van kennis binnen het team.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, adinistratie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele HR- of personeels administratieve functie.
• Kennis van HR-processen en ervaring met het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
• Een nauwkeurige, integere en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Engels is een pré.
• Goede digitale vaardigheden, ervaring met Microsoft 365 en interesse in AI en procesautomatisering.
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week.

Wie ben jij?

Je bent servicegericht, betrokken en vindt het leuk om zaken goed te regelen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer of beter kunnen, staat open voor feedback en draagt met jouw positieve houding bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Wat heeft AZL jou te bieden

Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan de dagelijkse HR-dienstverlening én aan de verdere professionalisering ervan. Je krijgt ruimte om je kennis te verbreden, nieuwe processen te leren en mee te denken over verbeteringen. We werken samen, delen kennis en helpen elkaar om als team steeds sterker te worden.

Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden. Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen € 3091 en € 4415 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig.

Wil je meer weten over hoe wij bij AZL samenwerken, check dan de onze kernwaarden op onze website: De AZL kernwaarden .

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? We maken graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jij belangrijk vindt in goede HR-dienstverlening en hoe jij bijdraagt aan kwaliteit, samenwerking en verbetering.
Stuur je motivatie met cv o.v.v. 2653 HR operations officer naar .
Reageren kan tot en met 15 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dorien Bevers (HR directeur ad interim) via of met Manon Gosler (corporate recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Ben je gastvrij? Woon je in de omgeving van Heerlen? En ben je niet afhankelijk van een inkomen? Mooi, lees gauw even verder..

Wat bieden wij jou

• €16,99 bruto
• De functie is op oproepbasis.
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Medtronic Heerlen
• Op oproepbasis

Wie ben jij

Je bent gastvrij en behulpzaam.

• Je beheerst de Nederlandse taal heel goed.
• If you don't speak Dutch, we kindly ask you not to apply. Proficiency in Dutch is essential for this position.

Wat ga je doen

Als receptioniste houd je je bezig met het ontvangen van gasten. Je meldt de gasten aan, verwerkt de binnenkomende telefoontjes en mail en scant dingen in. Je geeft kantoorartikelen uit en neemt pakketjes aan.

• De functie is op oproepbasis, dus we kunnen geen uren per week garanderen.

Waar ga je werken

Bij Medtronic. In Heerlen. Het is een informele locatie, waar wordt gewerkt aan diabetes apparatuur.

• De functie is op oproepbasis.
• We kunnen dus geen uren garanderen per uur.

Sollicitatie

Je wil meteen beginnen? Dat begrijp ik! Eerst nog even solliciteren! Dat kan via de knop 'Solliciteren', of door je cv te sturen naar recruitment@sparq.nl met vermelding van de vacature. Wij nemen dan graag zo snel mogelijk contact met je op!

SPARQ is onderdeel van Tempo-Team. Dat is ook de reden dat je straks bij je sollicitatie op het platform van Tempo-Team komt.

Over de vacature

Ben jij een kwaliteitsgerichte professional met een passie voor voedselveiligheid? Zorg jij ervoor dat logistieke processen vlekkeloos en volgens de strengste standaarden verlopen? Voor een internationale producent en distributeur van dranken in Nederland zoeken wij per direct een gedreven Quality Assurance Specialist voor 40 uur per week. Je start met een overeenkomst van 6 maanden, met het doel dit aansluitend om te zetten naar een vast dienstverband.

wat bieden wij jou

• 40 uur per week
• Overeenkomst van 6 maanden, verlenging intentie
• Heerlen
• Quality Assurance Specialist

wie ben jij

Als Quality Assurance Specialist werk je gestructureerd, signaleer je verbetermogelijkheden en neem je eigenaarschap over voedselveiligheid en proceskwaliteit. Je schakelt gemakkelijk tussen magazijnmedewerkers, leveranciers en het management.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Voedingsmiddelentechnologie, Chemie, Biologie of een vergelijkbare richting;
• Je hebt relevante werkervaring binnen kwaliteitsborging (QA) in de voedingsmiddelenindustrie;
• Ervaring met kwaliteitscontroles binnen warehouse- en logistieke omgevingen is een sterke pre;
• Je beschikt over gedegen kennis van standaarden en richtlijnen zoals HACCP, GMP, ISO 22000 en/of FSSC 22000;
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. Kennis van het Turks en/of Duits is een fijne pré;
• Je bent digitaal vaardig met MS Office en hebt ervaring met ERP- of SAP-systemen.

wat ga je doen

In deze functie bewaak je de voedselveiligheid en kwaliteit van binnenkomende grondstoffen, verpakkingsmaterialen en gereed product binnen de logistieke keten. Je bent actief op zowel de werkvloer in het distributiecentrum als op kantoor en rapporteert aan de QA Manager.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op binnenkomende zendingen, controleren van FIFO/FEFO-naleving en het monitoren van temperatuur-, vocht- en hygiënecondities in het warehouse;
• Inspecteren van uitgaande zendingen en transportmiddelen op hygiëne, documentatie en specifieke klantvereisten;
• Toezien op HACCP- en GMP-procedures, afhandelen van deviaties en corrigerende maatregelen (CAPA) en meewerken aan interne audits;
• Analyseren van kwaliteits-KPI’s (zoals deviaties, klachtenafhandeling en quarantainetijden) en het opstellen van periodieke kwaliteitsrapportages;
• Trainen van magazijncollega’s op het gebied van hygiëne- en kwaliteitseisen en bijdragen aan continue procesverbetering.

waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een internationale speler binnen de drankenbranche met een modern distributiecentrum in Nederland. Binnen het bedrijf heerst een dynamische en resultaatgerichte werksfeer met korte communicatielijnen en een sterke focus op voedselkwaliteit en veiligheid.

sollicitatie

Ben jij de kwaliteitsbewaker die klaar is voor deze uitdagende stap? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wil je werken als catering medewerker in Heerlen bij Randstad Uitzendbureau B.V.? Je verdient € 14,99 per uur. Je werkt overdag op flexibele tijden. Ook kun je doorgroeien naar een vaste werkplek. Als catering medewerker werk je op verschillende locaties in de buurt van Heerlen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Je verdient € 14,99 bruto per uur
• Flexibel werkrooster met diensten overdag
• Geld voor reizen (€ 0,23 per km vanaf 10 km)
• Doorgroeimogelijkheden naar een vaste locatie
• Korte werkdagen van 4 tot 6 uur
• Elke week krijg je je salaris uitbetaald

wie ben jij

Om in het bedrijfsrestaurant te werken, is het belangrijk dat je aan deze punten voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent beschikbaar tussen 07:30 en 21:30 uur
• Je bent beschikbaar voor 4 tot 6 uur per werkdag
• Je bent minimaal 2 dagen per week beschikbaar
• Je bent bereid om in de omgeving van Heerlen te werken
• Je hebt ervaring in de horeca of catering
• Je hebt geen zichtbare tatoeages in het gezicht

wat ga je doen

Als catering medewerker werk je op verschillende locaties rondom Heerlen. Je maakt lekkere broodjes en salades klaar. Tijdens de lunch help je gasten bij de kassa. Na de lunch maak je de keuken weer schoon.

• Eten maken en mooi neerzetten
• Gasten begroeten en helpen bij de lunch
• Kassa bedienen en het eten bijvullen

waar ga je werken

Via Randstad Uitzendbureau B.V. werk je bij mooie bedrijven in de buurt van Heerlen. Je ontmoet elke dag nieuwe mensen. De sfeer op het werk is gezellig en fijn. Doe je je werk goed? Dan kun je een vaste werkplek krijgen.

• Verschillende werkplekken in en om Heerlen
• Gezellige werksfeer met aardige collega's
• Kans op een vaste plek bij de klant

sollicitatie

Zin om als catering medewerker in Heerlen aan de slag te gaan? Solliciteer direct en we spreken je snel!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Wil jij graag werken bij een leuke overheidsinstantie? Voor UWV in Heerlen zoeken we per 4 januari 2027 nieuwe collega's die mee willen helpen met het beoordelen van dossiers van cliënten die een WIA-uitkering hebben.
Het is een functie voor of 32 (vrijdag vrije dag) of 38 uren per week. De eerste 3 maanden bestaat uit een uitgebreid inwerktraject. Tijdens deze maanden mag je geen vakantie gepland hebben staan en werk je volledig op kantoor. Daarna ga zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken. De verwachting is dat het project een 1 jaar gaat duren.
De selectiedagen zijn 30 november en 1 december.

wat bieden wij jou

• Tussen 18,44 en 19,87 bruto per uur.
• Baan voor 1 jaar. Misschien langer.
• Eindejaarsuitkering.
• Uitgebreid inwerktraject.
• Goed te bereiken met OV.

wie ben jij

Heb jij MBO of HBO niveau en cijfermatig inzicht/rekenkundige vaardigheden? Dan kan dit een leuke baan voor je worden. Daarnaast is administratieve werkervaring en het goed verbanden kunnen leggen belangrijk. Ook het snel kunnen schakelen tussen verschillende systemen is een pre. Daarnaast is je kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift goed.

wat ga je doen

Als administratief medewerker zorg je ervoor dat financiële gegevens en dossiers correct en zorgvuldig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en analytisch vermogen ontvangen cliënten tijdig en correct hun uitkering.

• je beslist op basis van wet- en regelgeving over de hoogte van de te betalen uitkering en berekent deze.
• je analyseert dossiers en signaleert eventuele verbeterpunten;je verzamelt, analyseert en beoordeelt informatie.
• Daarnaast interpreteer je wet- en regelgeving en stel je prioriteiten om tot onderbouwde beslissingen te komen.
• je coördineert en bewaakt het administratieve proces van uitkeringsdossiers. Dit omvat zowel financiële, administratieve als inhoudelijke werkzaamheden.

waar ga je werken

De divisie Uitkeren van UWV zorgt voor inkomen wanneer werken niet mogelijk is. Ze hechten veel waarde aan klantgerichtheid en respect. Met een groep van ongeveer 5.000 medewerkers in heel Nederland werkt UWV aan toegankelijke en persoonlijke dienstverlening. Hierbij is er een sterke focus op efficiëntie en flexibiliteit.

• Bij Randstad belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten grotendeels aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn.
• je krijgt 8% vakantietoeslag;
• thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en internetvergoeding van € 30,- netto per maand;
• je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• OV-kosten volledig vergoedt en kilometervergoeding auto en fiets.

sollicitatie

Spreekt deze vacature jou aan? Reageer dan snel met je cv en motivatie.

Over de vacature

Ligt jouw kracht bij het leggen van de planningspuzzel en ben je per 28 oktober 2026 beschikbaar? Kom dan werken als medewerker personeelsplanning in Heerlen! Je verdient tussen de € 19,- en € 22,- per uur, hebt vaste werktijden in de ochtend en werkt binnen een hecht team. Klinkt dit als jouw ideale parttime baan?

wat bieden wij jou

• Salaris van € 19,- tot € 22,- per uur
• Contract voor 3 maanden met uitloop
• Vaste dagen: woensdag t/m vrijdag
• Fijne werkplek in Heerlen
• Werken bij een peuteropvang
• Personeelsplanner

wie ben jij

Om de planning soepel te laten draaien, is het belangrijk dat je als medewerker personeelsplanning aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de personeelsplanning;
• Je hebt ervaring met planningssoftware;
• Je bent op woensdag, donderdag en vrijdag beschikbaar;
• Je kunt in Heerlen werken.

wat ga je doen

Als medewerker personeelsplanning ben jij de verbindende schakel voor alle locaties. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en communicatief heel vaardig. Je schakelt snel bij acute uitval en zorgt dat de groepen altijd goed bezet zijn. Je taken zijn lekker afwisselend:

• Je maakt dagelijks de personeelsplanning en past deze direct aan bij wijzigingen;
• Je vangt afwezigheid op en regelt meteen vervanging op de groepen;
• Je verwerkt en bewaakt alle verlofaanvragen in het systeem;
• Je overlegt regelmatig met leidinggevenden over de inzetbaarheid en bezetting;
• Je werkt dagelijks met het planningsprogramma Kwebbel.

waar ga je werken

Je gaat via Randstad werken bij een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Heerlen. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de bezetting op alle opvanglocaties klopt. De sfeer is open, warm en betrokken, want jouw werk zorgt direct voor rust op de groepen.

Voor deze functie in de kinderopvang is het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

sollicitatie

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Zoek jij een afwisselende baan in de grond-, weg- en waterbouw waarin geen dag hetzelfde is? Ben jij een ervaren machinist die zelfstandig en nauwkeurig kan werken met een 15-tons mobiele graafmachine? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat bieden wij jou

• Salaris volgens de LEO cao
• Bij goed functioneren ligt een vast contract klaar
• 40-urige werkweek
• Steeds werkzaam aan wisselende projecten
• Samen werken is ook samen ontspannen

Wie ben jij

• Ervaring: Aantoonbare werkervaring als machinist op een mobiele kraan/graafmachine is vereist.
• Rijbewijs: In het bezit van rijbewijs B.
• Inzet: Een actieve, flexibele en zelfstandige werkhouding.
• Beschikbaarheid: Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag (40 uur per week).

Wat ga je doen
Als machinist op de 15-tons mobiele graafmachine ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende graaf- en grondwerkzaamheden. Je werkt aan diverse projecten, waardoor je werkdag ontzettend veelzijdig is. Je start je werkdag om 07:30 uur op de locatie en rondt om 16:15 uur af.

• Een vaste werkweek van maandag t/m vrijdag (werktijden van 07:30 tot 16:15 uur).
• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao LEO (Groen, Grond en Infrastructuur).
• Werken met goed onderhouden en modern materieel (15-tons mobiele graafmachine).
• Een gevarieerde werkomgeving met een prettige werksfeer.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een lokaal loon- en grondverzetbedrijf. Het bedrijf telt acht medewerkers waardoor de lijntjes kort en informeel zijn.

Sollicitatie
Enthousiast over deze vacature? Reageer door op de "Solliciteren" knop te klikken. Mocht je nog vragen hebben, bel, app of mail mij.