MBO Vacatures in Heerlen

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Filiaalmanager bij Action in Heerlen geef je dagelijks leiding aan het winkelteam en zorg je voor een goed georganiseerde winkel. Je bewaakt de omzet, voorraad en winkelpresentatie, maakt de personeelsplanning en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling. Daarnaast voer je sollicitatie-, beoordelings- en verzuimgesprekken en stem je de resultaten regelmatig af met de rayonleider.

Klaargestoomd

Via de Action Academy volg je een uitgebreid inwerk- en leiderschapstraject. Binnen enkele weken ben je volledig ingewerkt en klaar om zelfstandig jouw winkel en team aan te sturen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 afhankelijk van ervaring;
• 15% medewerkerskorting op het volledige Action-assortiment;
• Een uitgebreid opleidingstraject via de Action Academy;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale retailorganisatie;
• Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid;
• Werken in een betrokken team met een informele werksfeer.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de retail, waarvan minimaal 2 jaar als leidinggevende;
• Ervaring met beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken;
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en weet medewerkers te inspireren;
• Je bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Heerlen Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.500 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Als Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team en een vlekkeloze dagelijkse operatie. Gepubliceerd op 02-10-2026

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Zorgcentrum Tobias verwelkomt ouderen die niet meer (geheel) voor zichzelf kunnen zorgen. Tobias biedt mensgerichte zorg aan mensen met dementie. Tevens kan het verpleeghuis het 'Volledig Pakket Thuis' (VPT) aan de huurders van de aangrenzende seniorenwoningen in De Haagdoorn bieden. Tobias ligt op het snijvlak van de mooie Heerlense wijken Bekkerveld en Aarveld. Het heeft in totaal 104 plaatsen. De kamers zijn verdeeld over vier etages, elk met een eigen 'leefstijl'. Cliënten kunnen aangeven op welke afdeling zij graag willen wonen. De benamingen van de acht woningen zijn typisch Heerlens en verwijzen naar de betreffende leefstijl.

Wat ga je doen?

Dit doen we met een luisterend oor, warm hart en oog voor onze bewoners en hun familie, om op deze manier een vertrouwensrelatie richting elkaar te kunnen opbouwen. Als Verzorgende IG fungeer jij als het eerste aanspreekpunt. Dit zorgt ervoor dat jij weet wat er speelt en je hier zo goed mogelijk op kunt inspelen.

Ook richting collega's en leerlingen neem jij je verantwoordelijkheid. Je dient als vraagbaak en onderhoudt de contacten met de artsen. Regelmatig neem je de rol van klantkenner voor je rekening waarbij jij gedurende de dienst eindverantwoordelijkheid draagt voor het gehele zorgproces. Daarin krijg jij de vrijheid om zaken naar eigen inzicht aan te pakken en stimuleren we inbreng van nieuwe ideeën!

Werken vanuit je hart. Natuurlijk willen wij vanuit Sevagram dat jij helemaal op jouw plek zit! Hoe we dat doen? Door te luisteren! We kijken naar jouw wensen als het om uren, diensten of doorgroeimogelijkheden gaat. Er is daarnaast de mogelijkheid om je voorkeuren voor ochtend-, avond- en nachtdiensten te bespreken. Want bij Sevagram hebben we als moto: Alles wat je aandacht geeft, groeit! En dit past precies bij onze Planetree visie.

Wat verwachten wij van jou?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt het gevoel voor het geven van één op één aandacht in jouw DNA.
• Je bent enthousiast, daadkrachtig, denkt in mogelijkheden en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je bent in het bezit van een BHV diploma of bereid om deze te behalen.
• Je bent assertief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede dosis inlevingsvermogen.
• Je kunt goed zelfstandig werken en klinisch denken.
• Je beschikt over een diploma verzorgende IG niveau 3.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar.
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen.
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod.
• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van € 2981,98 - €3864,43 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

De druk in de zorg is hoog, dat weet jij als geen ander. Samen pakken we ons bij elkaar. Samen met je collega's, voor onze cliënten, hun families (of vrienden) en voor jou! Zo zorgt Sevagram als Planetree gecertificeerde ervoor dat de zorg van vandaag, morgen nog beter is.

Over de vacature

Wil jij meer eigen regie over jouw werkrooster, maximale werkervaring opdoen binnen verschillende teams en locaties óf ben je op zoek naar een manier om te ontdekken welke doelgroep het beste bij jou past? Dan is een baan binnen de Sevaflex écht iets voor jou!

Op welke locatie in Zuid-Limburg van Sevagram ga je aan de slag?

Dat bepaal jij zelf! Binnen onze eigen Flexpool ben jij als Verzorgende IG werkzaam binnen meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland (omgeving Vaals, Gulpen, Valkenburg) en Maastricht. Een fijne functie wanneer je op zoek bent naar een baan met meer flexibiliteit. In deze functie heb je namelijk veel vrijheid en eigen regie ten aanzien van je rooster. Zo kun jij je baan gemakkelijk combineren met je gezin, een studie of je hobby.

Alvast meer weten over de verschillende locaties? Kijk dan eens op Sevagram - Zorgcentra

Jouw baan als verzorgende IG binnen de Flexpool

Binnen de Sevaflex heb jij, binnen de kaders van Sevagram, zelf de regie over jouw inzetbaarheid. Jij plant namelijk zelf je eigen diensten in waarbij je, afhankelijk van de zorgvraag, werkzaam bent binnen een of meerdere teams en locaties in onze regio's Heerlen, Heuvelland en/of Maastricht. Een mooie manier om maximale werkervaring op te doen wanneer je net van school af komt, of om juist te ontdekken welke doelgroep er nu écht het beste bij jou past. Hierbij is doorstroom naar een vast team binnen een vaste locatie mogelijk!

Wat mag je van ons verwachten?

• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van €2981,98 - €3864,43 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen

Matchen we?

Solliciteren bij Sevagram maken we voor jou zo makkelijk mogelijk. Je kunt klikken op de sollicitatie button of een whatsappbericht sturen naar Lonneke Huijnen (), Teammanager Flexpool.

Over de vacature

Heb jij een passie voor het werken met ouderen en wil jij bijdragen aan kwalitatief goede zorg en begeleiding? LEVANTOgroep biedt jou de kans om als Verzorgende IG aan de slag te gaan op woonlocatie Elfershof in Heerlen. Heb jij het LEV om bij LEVANTOgroep te werken? Solliciteer dan op deze vacature voor 24 tot 28 uur per week.

Dit is jouw werkplek!

Elfershof is een kleinschalige woonlocatie van LEVANTOgroep in Heerlen, gelegen in de wijk Grasbroek. Op deze locatie wonen 26 ouderen met een langdurige ondersteuningsvraag vanuit een psychiatrisch ziektebeeld. We ondersteunen hen om zoveel mogelijk zelf de regie te houden en kijken daarbij naar mogelijkheden, wensen, participatie en kwaliteit van leven. Hierbij werken we nauw samen met onder andere de geestelijke gezondheidszorg.

Elfershof staat midden in de wijk en vervult een belangrijke rol in de omgeving. De locatie is volop in ontwikkeling, wat medewerkers de kans biedt om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locatie.

Er wordt gewerkt in wisselende diensten, waaronder ook nachtdiensten en weekenden. De locatie is goed bereikbaar en ligt op loopafstand van een bushalte en het centrum van Heerlen.

Dit is waar jij blij van wordt!

Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en begeleiding, zodat zij zoveel mogelijk eigen regie behouden en prettig kunnen wonen.

Als Verzorgende IG bij Elfershof heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Uitvoeren van verzorgende en verpleegtechnische handelingen.

• Begeleiden en ondersteunen van bewoners bij ADL- en HDL-activiteiten.

• Signaleren van veranderingen in gezondheid, gedrag en welzijn en hierop adequaat handelen.

• Rapporteren en afstemmen met collega's en andere betrokken disciplines.

• Bijdragen aan een veilige en prettige woonomgeving.

Daarnaast waarderen we het als je een bijdrage wil leveren aan de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Dit is wat je van LEVANTOgroep kan verwachten!

We hebben alle tijd voor je en vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat, betrokken blijft en jezelf ontwikkelt.

Daarom bieden wij jou:

• Een brutosalaris volgens de CAO GGZ, schaal 40, minimaal € 2.888,- en maximaal € 3.917,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en naast vakantiegeld kom je ook in aanmerking voor een eindejaarsuitkering en als dit aan de orde is ook onregelmatigheidstoeslag.

• Een goede vergoeding voor woon /werkverkeer: tot 40 km enkele reis óf een volledige vergoeding indien je met het OV reist. En afhankelijk van de functie een thuiswerkvergoeding.

• Een preventief budget om in te zetten voor jouw vitaliteit (bijv. vergoeding sportabonnement).

• Studytube: Het opleidings- en trainingsaanbod om een goede bodem te leggen voor je werk.

• Ontwikkelcoaches die kunnen ondersteunen bij de persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en vormgeven aan een duurzaam en optimaal leerklimaat.

• Je start in een tijdelijk contract van 1 jaar en als het wederzijds bevalt en bij ongewijzigde organisatieomstandigheden krijg je een vast contract.

Een goed begin is het halve werk en daarom start je je carrière bij LEVANTOgroep met een uitgebreid introductieprogramma waarbij je de organisatie en je collega's leert kennen.

Dit is wat onze bewoners van jou nodig hebben!

We zoeken een enthousiaste en betrokken Verzorgende IG met LEV. Iemand die oog heeft voor de bewoner, het team en de kwaliteit van zorg en begeleiding.

Dit kenmerkt jou:

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG (mbo niveau 3).

• Je beschikt over minimaal één jaar relevante werkervaring.

• Je hebt affiniteit met ouder wordende bewoner en de psychiatrische doelgroep.

• Naast integriteit zijn zowel een klantgerichte als oplettende werkhouding voor jou vanzelfsprekend.

• Je kunt goed omgaan met weerstand tijdens de verzorging en ondersteuning van bewoners bij ADL- en HDL- activiteiten.

• Je plant je werkzaamheden zelfstandig en efficiënt en je kunt goed overweg met digitale registratiesystemen en andere ICT-middelen.

• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om waar nodig extra bij te springen bij ziekte, vakanties of roosterwijzigingen.

• Je begeleidt bewoners door onze kernwaarde LEV toe te passen. Ervaring met krachtgericht methodisch werken is een pré. Net als kennis van psychopathologie.

Dit is LEVANTOgroep!

Wij bieden ondersteuning op gebied van geestelijke gezondheid en maatschappelijke opvang in Zuid- en Midden-Limburg in de vorm van ambulante begeleiding, beschermd wonen, crisisopvang, vrouwenopvang en participatie voor zowel jongeren als volwassenen. Zodat bewoners het heft weer in eigen hand kunnen nemen en als volwaardig burger deel uit kunnen maken van de maatschappij.

Dit is hoe je solliciteert!

Solliciteren kan tot maandag 9 november 2026 via de volgende link:

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 en dinsdag 17 november 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jacqueline van den Broek (teammanager) via 6 of met HR via .

Bezoek ook onze website voor meer informatie over LEVANTOgroep.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Aan de slag bij Molenpark

Binnen de locatie Molenpark wonen met name mensen met een vorm van dementie die continu onze zorg, aandacht en ondersteuning nodig hebben. De zorg voor mensen met een dementie en soms ook onbegrepen gedrag maakt in de komende jaren een ontwikkeling door. Molenpark investeert dan ook in het door-ontwikkelen van een therapeutisch leefklimaat waarbinnen we de zorg voor mensen met onbegrepen gedrag zo optimaal mogelijk kunnen vormgeven. En jij ziet dit echt als een uitdaging!

Molenpark investeert ook actief in het opleiden van nieuwe collega's of het stimuleren van doorgroeimogelijkheden. Het cluster waar jij zou komen te werken is ingericht als leeromgeving waarbinnen welzijnswerkers, helpende, verzorgenden en verpleegkundigen de kneepjes van het vak kunnen leren van ervaren collega's. Andersom hopen wij onze visie op zorg nog beter te laten aansluiten op de toekomst door input van jonge professionals met een scherp oog voor innovatie.

Wat ga je doen?

Als Helpende Plus zet jij je dagelijks in om de bewoners een warm thuisgevoel te geven. Je hebt oog voor wat de bewoners nodig hebben en begrijpt als geen ander dat je als Helpende meer in huis moet hebben dan wat je tijdens de opleiding hebt geleerd!

Je bent in staat een vertrouwensband op te bouwen. Met bewoners, maar ook met je collega's. Als Helpende Plus ben je een belangrijke schakel binnen het totale zorgproces. Samen met je collega's onderneem je iedere dag opnieuw al het mogelijke om een optimaal welzijn en welbevinden voor de bewoner te creëren.

Wat verwachten wij van jou?

• Je moet ergens beginnen! Dus of je nu al jaren ervaring hebt, of net klaar bent met je studie. Bij ons team ben je van harte welkom.
• Je hebt affiniteit met een van de doelgroepen; psychogeriatrie (dementie), somatiek of revalidatie.
• Je staat sterk in je schoenen en weet het hoofd koel te houden in drukke en acute situaties. Je besteed niet alleen aandacht aan zorg maar ook aan welzijn voor onze bewoners!
• Je bent in het bezit van het diploma helpende mbo-niveau 2.
• Je bent flexibel inzetbaar, zo ben je ook bereid in het weekend en op feestdagen te werken of bij te springen waar nodig.
• Je hebt ook het keuzedeel helpende plus behaald (K0905 of K1296)? Dan mag je starten als helpende plus in FWG 30! Voorwaarde hierbij is dat je binnen 8 maanden onze aanvullende scholing voor deze functie met succes afrond.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• We bouwen graag samen aan een langdurige arbeidsrelatie. We bieden je daarom een jaarcontract mét vaste uren én uitzicht op een vast dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen
• Een salaris volgens FWG 25 cao VVT van € 2.511,31- € 3.124,01 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur als helpende. Start je als helpende plus? Dan ontvang je een salaris volgens FWG 30 cao VVT van € 2.573,47 - € 3.294,84

Matchen we?

Word jij enthousiast van deze unieke kans? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je eerst nog vragen of wil je eerst graag een keer meelopen? Je kan contact opnemen met Daphne (Recruiter) via . Wie weet tot snel!

Een band opbouwen met bewoners én ondersteunen bij uitdagende zorg! Dat is waarom collega's graag werken binnen onze locatie Molenpark. Wij hebben mogelijkheden voor vaste avonddienst voor Helpende met medicatie of Helpende Plus.

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Je gaat aan de slag bij St. Anna een kleinschalig, huiselijk zorgcentrum in het hartje van Welten. Dit is een mooie rustige buitenwijk van Heerlen met een vriendelijk, tikje dorps karakter. Binnen deze locatie wonen ouderen die niet meer geheel zelfstandig kunnen (thuis) wonen. Wij zorgen ervoor dat ze zich op deze locatie opnieuw thuis voelen.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG ben je een belangrijke schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Je biedt professionele zorg en begeleiding en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om een fijne dag te beleven.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van verzorgende en verpleegtechnische handelingen conform je bevoegdheden;
• Het ondersteunen van bewoners bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL);
• Het observeren, signaleren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidssituatie van bewoners;
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorg(leef)plannen;
• Het begeleiden en ondersteunen van bewoners en hun naasten;
• Het stimuleren van zelfredzaamheid en eigen regie;
• Het bieden van persoonsgerichte zorg met aandacht voor welzijn en kwaliteit van leven;
• Het samenwerken met collega's en andere disciplines om de best mogelijke zorg te realiseren.

Dankzij jouw deskundigheid, betrokkenheid en warme benadering maak je iedere dag het verschil voor onze bewoners.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG niveau 3;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg;
• Je bent betrokken, empathisch en hebt oog voor de mens achter de zorgvraag;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om wisselende diensten, weekenden en feestdagen te werken;
• Je denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan een prettige woon- en werkomgeving.

Wat mag je van ons verwachten?

• In deze functie ontvang jij een salaris volgens FWG 40 cao VVT van € 2.881,14 - € 3.733,75 (afhankelijk van ervaring) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar;
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod;
• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband;
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

Ben jij een betrokken Verzorgende IG die energie krijgt van het bieden van warme, persoonsgerichte zorg? Wil jij werken op een locatie waar aandacht, welzijn en kwaliteit van leven centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de vacature

Waar ga je aan de slag?

Zorgcentrum Tobias verwelkomt ouderen die niet meer (geheel) voor zichzelf kunnen zorgen. Tobias biedt mensgerichte zorg aan mensen met dementie. Tevens kan het verpleeghuis het 'Volledig Pakket Thuis' (VPT) aan de huurders van de aangrenzende seniorenwoningen in De Haagdoorn bieden. Tobias ligt op het snijvlak van de mooie Heerlense wijken Bekkerveld en Aarveld. Het heeft in totaal 104 plaatsen. De kamers zijn verdeeld over vier etages, elk met een eigen 'leefstijl'. Cliënten kunnen aangeven op welke afdeling zij graag willen wonen. De benamingen van de acht woningen zijn typisch Heerlens en verwijzen naar de betreffende leefstijl.

Wat ga je doen?

Als Helpende Plus ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je werkt vanuit het zorgleefplan en stimuleert bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen. Daarbij heb je oog voor persoonlijke wensen, gewoonten en behoeften. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• ondersteunen bij ADL-zorg en persoonlijke verzorging
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen
• signaleren van veranderingen in gezondheid en welbevinden
• rapporteren in het zorgdossier en afstemmen met collega's
• bijdragen aan een veilige, prettige en huiselijke sfeer

Wat verwachten wij van jou?

Jij bent een betrokken collega die met aandacht en respect zorg verleent. Daarnaast:

• beschik je over een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met het Helpende Plus keuzedeel of certificering
• Ben je flexibel inzetbaar in verschillende diensten, waaronder ook nachtdiensten
• Werk je zorgvuldig en volgens protocollen
• Ben je sociaal, geduldig en oplettend
• Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Signaleer je veranderingen en onderneem je hierop actie

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Sevagram vinden we het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden wij jou:

• Een goede pensioensregeling, onregelmatigheidstoeslagen, een eindejaarsuitkering en 237,4 verlofuren bij een fulltime dienstverband
• Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien of je verder te ontwikkelen met ons opleidingsaanbod
• We bouwen graag samen aan een langdurige arbeidsrelatie. We bieden je daarom een jaarcontract mét vaste uren én uitzicht op een vast dienstverband
• Je maakt deel uit van een Planetree organisatie, mensgericht. Waarin we allemaal vanuit ons hart werken, denken en doen
• Een salaris volgens FWG 30 cao VVT van €2663,54 - € 3410,16 bruto per maand op basis van 36 uur.

Matchen we?

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

Ben jij een zorgprofessional met een warm hart voor ouderen? Wil jij werken op een plek waar persoonlijke aandacht, betrokkenheid en samen zorgen centraal staan? Dan voel jij je helemaal thuis bij Tobias. Als Helpende Plus maak je iedere dag het verschil voor onze bewoners met aandacht, een luisterend oor en professionele zorg!

Over de vacature

Jij houdt 's nachts de wacht en zorgt voor rust en veiligheid. In de stilte van de nacht maak jij het verschil voor eenieder op onze afdeling. Iets voor jou? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Als de klok de 23:00 uur slaat start je dienst en is de nacht van jou. Samen met een "collega-nachtuil" ben jij de hoeder van orde, veiligheid en een goede nachtrust op onze locatie. Niet elke deelnemer (zo noemen wij onze cliënten) valt zomaar in slaap. En juist dan ben jij er: met een luisterend oor, een helpende hand en een rustige aanwezigheid. Voor de deelnemers ben jij het eerste aanspreekpunt, een vertrouwd gezicht, een veilige uitvalsbasis. Je bouwt aan een sterke vertrouwensband, zodat jullie weten wat jullie aan elkaar hebben. Werk om trots op te zijn.

Maar wacht, er is meer. In de nachtelijke uren zul jij je ook bezighouden met:

• Toezicht houden op de in- en uitloop van het pand.
• Zorgdrage n voor de deelnemers.
• Wijzen op en naleven van protocollen.
• Mondeling en schriftelijk rapporteren over gebeurtenissen gedurende de nacht.
• Voorbereidende taken, zoals het voorbereiden van het ontbijt.

Dus, klaar om jouw carrière een "boost" te geven, door echt impact te maken?

Dit ben jij

Je bent enthousiast! Hier heb jij namelijk op gewacht: bijdragen aan het leven van een ander. Verder herken jij jezelf ook in het volgende:

• Je beschikt over mbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen;
• Je hebt affiniteit en ervaring met complexe doelgroepen;
• Je staat stevig in je schoenen en bent in staat de-escalerend op te treden;
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Je bent bereid om in de nachtelijke uren te werken van 23:00 - 07:00 uur.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk," je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.448 en maximaal € 3.444 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 16 - 20 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast.
• Even tot rust: ons werk kan soms erg pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan);
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Domus+ Vrieheide

Samen met een team van verschillende disciplines, (denk aan: een regievoerder, een verpleegkundige, de begeleiders, verzorgenden en onze vrijwilligers) sta je klaar voor 29 deelnemers. Een warm en betrokken team staat te popelen om met jou kennis te maken en de handen ineen te slaan. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Eerst even kennismaken? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment in.

Over de vacature

Ben jij die technische vakman voor wie een storing een uitdaging is die je snel en effectief wilt oplossen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hesi is

sinds jaar en dag een bekend gezicht in de installatiebranche in Midden- en Zuid-Limburg. Hesi, opgericht in 1933, heeft zich in de loop der jaren van lokale installateur doorontwikkeld naar een moderne, regionale onderneming met grote focus op service, kwaliteit en duurzaamheid. Hesi is een écht Limburgs familiebedrijf, waar met grote passie voor techniek wordt gewerkt. Wil jij aan een duurzame toekomst werken? Dan ben je bij Hesi aan het juiste adres.

Wat ga je doen?

Als service en onderhoudsmonteur ga je op pad met jouw volledig uitgeruste bedrijfsbus. Je bezoekt vanuit ons bedrijf in Heerlen wisselende adressen, dit maakt elke dag anders. Je verzorgt het onderhoud aan cv ketels, warmtepompen en ventilatiesystemen. Je werkt nauw samen met onze binnendienst, die de planning verzorgt. Is er een storing, dan heb jij deze snel verholpen. Jouw inzicht en vakkundigheid zorgt ervoor dat onze klanten comfortabel en duurzaam kunnen wonen.

Wat wij in jou zoeken

• ervaring als zelfstandig monteur
• minimaal niveau 3 installatietechniek
• in het bezit van rijbewijs B
• meedraaien in storingsdienst
• bereidheid om opleidingen te volgen
• vriendelijk, accuraat, betrouwbaar en representatief
• je bent pas tevreden wanneer een taak goed volbracht is

Wij bieden jou

• goed marktconform salaris
• goede arbeidsvoorwaarden
• diverse opleidingsmogelijkheden
• 25 vakantiedagen
• pensioenregeling
• werken in een jong en hecht team
• vrijdagmiddag borrel

Grijp deze kans

Jij bent gek van techniek en wilt werken in het beste installatiebedrijf van Zuid-Limburg.

Ga aan de slag bij Hesi!

Stuur dan eerst een korte sollicitatie via onderstaande knop. Mocht je een cv hebben, stuur dit dan ook mee (niet verplicht). Wij nemen dan binnen 2 werkdagen contact met jou op. Indien wij jou geschikt achten maken we snel een eerste afspraak. En als er dan een klik is van beide kanten, dan volgt er een tweede gesprek waarin we alle details bespreken. Dan rest alleen nog jouw handtekening onder het contract en verwelkomen wij jou in ons team!

Hebben we jou overtuigd?

Stuur dan een mail met een korte motivatie (en eventueel jouw cv) naar Monique Meijers via onderstaande knop. Zij is ook het aanspreekpunt indien je nog meer vragen hebt: tel. 220 . We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als voorwerker schoonmaak bij Zuyderland Medisch Centrum in Heerlen ben je de belangrijkste schakel tussen de klanten en medewerkers. Ben jij duidelijk, daadkrachtig en goed in organiseren? Krijg jij energie van het dagelijks coördineren van werkzaamheden, het zorgen voor een optimale personeelsbezetting en het bijdragen aan een schone, veilige en hygiënische ziekenhuisomgeving? Dan horen we graag van je!

Jouw nieuwe baan
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je stuurt schoonmaakmedewerkers aan, beantwoordt vragen en helpt bij onverwachte situaties.
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten en medewerkers en weet wat er speelt op de werkvloer.
• Je maakt medewerkersplanningen en zorgt dat het werk goed verdeeld is.
• Je bewaakt de kwaliteit en voert regelmatig kwaliteitscontroles uit.
• Je controleert bestellingen en voorraden en zorgt dat alles op orde is.
• Je werkt nieuwe medewerkers in, doet de administratie en helpt mee aan een goede werksfeer.
• Je werkt zelfstandig samen met je teamleider en collega's en kunt extra taken oppakken, zoals het voorbereiden van gesprekken of het begeleiden van trainingen.

Kortom: Je houdt overzicht, helpt medewerkers op weg en weet snel wat er nodig is. Geen dag is hetzelfde: soms geef je een medewerker een extra steuntje in de rug, soms los je een onverwachte situatie op. Samen met andere voorwerkers zorg je ervoor dat het werk goed en op tijd wordt gedaan.

Wat neem je mee?

Je bent zelfstandig, duidelijk en sociaal. Je weet mensen op een prettige manier aan te sturen en te motiveren. Je kunt goed omgaan met verschillende mensen en situaties en blijft rustig als er iets onverwachts gebeurt. Je werkt zorgvuldig, bent klantgericht en neemt graag zelf het initiatief. Ook ben je betrouwbaar en ga je netjes om met vertrouwelijke informatie.

Dit vragen we van jou:

• Een relevante opleiding en werkervaring in de schoonmaakbranche, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een groot team.
• Je bent flexibel inzetbaar,
• Je kunt goed werken met MS Office. Ervaring met OWS/ORTEC is een plus.
• Je bent bereid om trainingen en scholing te volgen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar met mogelijkheid tot verlenging of zelfs een vast contract;
• een werkweek van gemiddeld 30 uur per week, de werktijden zijn van 14:30 u tot en met 21:00 u;
• een salaris in FWG 35 met een bruto maandsalaris van € 2.630,- tot € 3.724,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring;
• een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW);
• collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON;
• een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

Welkom in het team

De professionele schoonmaak draagt zorg voor het reinigen en onderhouden van ruimten en inventaris volgens vastgestelde werkprogramma's en geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften. Dit betreft alle ruimtes binnen het ziekenhuis, waaronder kantoren, poliklinieken, operatiekamers, verpleegafdelingen en de Spoedeisende Hulp.

'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg'

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Lars Wortel, Teamleider Schoonmaak, via 06-.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren is mogelijk t/m 30-10-2026

Over de vacature

De middag begint met één belangrijke vraag: wat gaan we samen beleven? Dat is het gesprek dat jij als pedagogisch professional op BSO Mijn Spoor en BSO Gerardus Majella in Heerlen aangaat met onze avontuurlijke kinderen. Bij ons is er altijd iets te doen: buiten spelen, voetballen, creatief bezig zijn of ontspannen met een boek. Daarom zoeken wij een aanpakker met een ondernemende instelling, die kansen ziet, initiatief neemt en kinderen inspireert. Je brengt ervaring mee, houdt van afwisseling en beschikt over een gezonde dosis humor. Met jouw talent en onze krachtige kindvisie dragen we samen bij aan één doel: de optimale groei en bloei van ieder kind.

Zo ben jij. Van nature.

• Enthousiast en energiek.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je praat gemakkelijk met ouders, want oudergesprekken horen hier zeker bij.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in anderen en gelooft dat verschillen ons sterker maken. Je draagt bij aan een respectvolle omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en meetelt.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een passende, kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO-niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben wij maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. We staan open voor verschillen, zijn nieuwsgierig naar elkaar en leren elke dag bij. Zo bieden we kinderen een veilige basis om op te bloeien tot krachtige volwassenen. Jij kunt daarbij helpen. Met jouw passie, inzichten en jouw hart voor kinderen. Want jij telt!

Wij bieden jou

Onze naam staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij

Humankind betekent niet alleen dat je volop de kans krijgt je vakinhoudelijk te verdiepen, ook jouw

persoonlijke groei wordt gestimuleerd. Initiatief wordt toegejuicht, zodat jij voor en samen met

kinderen, collega's en andere betrokkenen kunt bijdragen aan hun toekomst.

• Een afwisselende functie in een levendige omgeving, uren in goed overleg.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier
• Eindejaarsuitkering (8%)

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Stella van Hout op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Over deze vacature

Metrex is specialist in het recyclen van metaalhoudende afvalstromen uit de petrochemische industrie. Vanuit onze locatie in Heerlen (ca. 90 medewerkers) werken wij dagelijks aan veilige, duurzame en hoogwaardige verwerking van materialen, als onderdeel van de internationaal opererende Moxba Groep.

De afgelopen jaren hebben wij stevig geïnvesteerd in onze processen, systemen en installaties. De komende periode zetten wij verdere stappen in groei en professionalisering van onze organisatie. Bij Metrex werken we hard aan kwaliteit en veiligheid, maar hechten we minstens zoveel waarde aan een prettige en informele werksfeer. Om onze verdere ontwikkeling te ondersteunen en HR toekomstbestendig in te richten, zijn wij op zoek naar een HR Officer. Samen met twee HR Business Partners vorm jij het HR-team van Metrex.

Wat ga jij doen?

Als HR Officer ben jij de stabiele en nauwkeurige kracht achter onze HR-administratie. Jij zorgt dat alles klopt, van instroom tot salarisvoorbereiding. Je bent het eerste aanspreekpunt voor administratieve HR-vragen, bewaakt overzicht en kwaliteit in onze systemen en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van de salarisverwerking. Daarnaast ondersteun je bij projecten en verbeteringen binnen HR. Deze functie is voor 32 uur per week.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Ondersteunen van het wervings- en selectieproces, inclusief contact met uitzendbureaus en het bewaken van KPI's en werkafspraken met preferred suppliers
• Voorbereiden van de salarisverwerking door controle van urenregistraties en het opstellen en aanleveren van rapportages aan de financiële afdeling
• Inplannen en administratief verwerken van opleidingen en trainingen en het bewaken van certificeringen
• Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers, uitzendkrachten en ingehuurd personeel
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-systemen
• Signaleren, opstellen en verwerken van HR-mutaties
• Verwerken van verzuimmeldingen en bewaken van opvolging binnen het verzuimproces
• Ondersteunen bij HR-rapportages en bijdragen aan naleving van wet- en regelgeving
• Ondersteunen van de HR Business Partner bij projecten en verbeterinitiatieven

Wat breng jij mee?

Jij bent iemand die energie krijgt van een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je wacht niet af, maar ziet wat er nodig is en komt zelf in beweging. Je denkt vooruit, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en durft collega's op een prettige, maar duidelijke manier aan te spreken wanneer dat nodig is.

Nauwkeurig werken zit in jouw natuur. Je hebt oog voor detail, signaleert afwijkingen snel en vindt het vanzelfsprekend om processen kritisch te bekijken. Sterker nog: als iets slimmer, efficiënter of beter kan, dan zie jij dat vaak als eerste. Omdat we volop bezig zijn met het verder professionaliseren en automatiseren van onze HR-processen, vind je het leuk om hierover mee te denken en verbeteringen aan te dragen.

• MBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office

Kort samengevat: je bent een proactieve HR-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat, houdt van structuur in een dynamische omgeving en graag een actieve bijdrage levert aan het verbeteren en automatiseren van HR-processen.

Wat wij bieden

• Werken in een groeiende en dynamische organisatie
• Een hecht HR-team met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng
• Een informele werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan
• Een marktconform salaris tussen € 3.250 en € 4.250 bruto per maand (op basis van fulltime).
• Incentive regeling vergelijkbaar met een 13e maand
• Niet-ziek bonus
• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband

Direct solliciteren

Interesse? Lijkt het je leuk om ons HR-team te versterken? Neem dan gerust contact op met jouw mogelijk toekomstige collega's.

Mail:

Jill Tel: 6

Simone Tel: 6

Over de vacature

Samen met gedreven collega's klaar staan voor kwetsbare mensen. Een bijzondere doelgroep begeleiden naar herstel. Genieten van voldoening, uitdaging en werkplezier. Iets voor jou? Lees snel verder.

Wat ga je doen?

Kwetsbare mensen begeleiding richting een positieve toekomst, richting herstel.

Jij staat deze mensen bij, op de welbekende plek in Zuid-Limburg: Molenberg. Onze beschermde woonvoorziening ligt daar letterlijk op het topje van de berg, naast de kerk en tegenover de bosrand. Bijna idyllisch, maar met de nodige uitdaging, spanning en sensatie. Een fantastische plek om je werkdag te starten én af te sluiten.

Je werkt met je eigen caseload, die bestaat uit mensen die vaak uit een dak- en thuisloze situatie komen en te maken hebben met verslaving en psychische kwetsbaarheid. Regelmatig komen deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) direct van de straat of na vrijlating uit detentie. Een Bijzondere doelgroep, die vraagt om nabijheid, duidelijkheid en doorzettingsvermogen. Met de deelnemers bouw je aan een diepe band. Samen werken jullie volgens op maat gemaakte zorgplannen aan persoonlijke doelen en zetten jullie stap voor stap beweging in richting stabiliteit, herstel en (her)intrede in de maatschappij.

Kort samengevat houd jij je bezig met:

• Het opbouwen en onderhouden van een persoonlijke band met deelnemers;
• Het begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en het vormgeven van een zinvolle dagbesteding;
• Het creëren van een veilig en stabiel thuis binnen de beschermde woonomgeving;
• Het bouwen van bruggen richting zelfstandig wonen, maatschappelijke deelname en duurzame vooruitgang.

Door je persoonlijke band met de deelnemers weet jij welke zorgbehoeften zij hebben. Zo nu en dan wordt er weleens op je schouder getikt. Niet schrikken: Dit zijn collega's, die graag jouw input en advies ontvangen.

Leuk dat lezen Zien en horen wat het inhoudt? Klik hier!

Dit ben jij

Je bent enthousiast, de vacature staat jou namelijk op het lijf geschreven. Herken jij jezelf verder ook in het volgende:

• Je hebt minimaal een mbo-4 opleiding afgerond (SPW, Social Work, MMZ, MWD, Verpleegkunde, etc) óf bent bijna klaar met je opleiding ;
• Je hebt affiniteit met onze multiproblem doelgroep met o.a. psychiatrische, justitiële en verslavingsachtergronden.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt zelfstandig én in teamverband werken.
• Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem, de zorg voor de deelnemers gaat immers altijd door.

Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen "werk", je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn. Verder ontvang je:

• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot €4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag.
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 24 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast.
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld middels het loopbaanbudget, afspraken die je maakt met je leidinggevende en de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving

Domus Molenberg

Onze beschermde woonvoorziening bevindt zich aan de rand van de stad, tegenover het bos en naast een kerk. Houd je van een fijne werkomgeving, met verschillende dynamieken de je werkdag vullen met sensatie, spanning en uitdaging? Dan ben je bij Domus Molenberg aan het juiste adres. Een warm en betrokken team staat te popelen om met jou kennis te maken en de handen ineen te slaan. Naast de reguliere werkzaamheden, kan ieder zijn of haar talenten kwijt in nevenactiviteiten die aansluiten op de wensen en kwaliteiten van ieder individu. Er wordt gelet op waar iemand goed in is en, bovenal, leuk vindt om te doen. Je ervaart ruimte, vrijheid en verantwoordelijkheid. Binnen je functie geniet je van een grote mate van autonomie, waardoor je je werk (binnen de gestelde kaders) naar eigen inzicht kunt doen.

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij het productieproces naar een hoger plan tillen? Als hoofd productie in Heerlen zorg jij voor een vlekkeloze planning en aansturing. Je krijgt veel vrijheid in deze baan en werkt samen met een enthousiast team. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging met veel verantwoordelijkheid en een goed salaris? Solliciteer direct en start jouw volgende stap in je loopbaan.

Over dit bedrijf
Je komt te werken bij een grote speler in de voedingsindustrie. Ze maken dagelijks lekkere producten voor bekende winkels. Op de werkvloer heerst een nuchtere en gezellige sfeer. Je werkt met moderne machines en slimme technieken. Er is veel aandacht voor nieuwe ontwikkelingen en een groen productieproces. Medewerkers krijgen alle ruimte om zichzelf te verbeteren via trainingen. De lijnen zijn kort en iedereen helpt elkaar om het beste resultaat te behalen. Veilig werken staat bij dit bedrijf altijd op de eerste plek. Het is een fijne plek waar je samen met collega’s trots bent op wat jullie elke dag weer maken.

Functieomschrijving:
Als hoofd productie ben jij de baas over het productieproces. Je stuurt het team op de vloer aan en zorgt dat alles volgens planning verloopt. Technische zaken beheer jij met gemak. Je zorgt dat alle opdrachten op tijd klaar zijn. Ook heb je contact met de afdeling personeelszaken voor diverse vragen.

Jij coacht medewerkers en motiveert hen elke dag. Je houdt hun kennis bij en helpt bij de planning of bij ziekte. Je deelt goede ideeën voor betere werkinstructies. Je leidt projecten die de productie nog beter maken. Hierbij werk je voorstellen uit en begeleid je testen op de werkvloer. Je duikt in de cijfers om de prestaties te meten. Met SAP en de OEE-score breng je alles nauwkeurig in kaart.

Functievereisten:
Wij geloven dat een goede klik belangrijker is dan een perfect cv. Herken jij jezelf in het grootste deel van de onderstaande punten? Dan horen we graag van je!

• Je hebt een mbo-diploma of veel ervaring in een fabriek.

• Je bent minimaal drie jaar een sturende kracht geweest.

• Methodes voor het verbeteren van processen zijn jou bekend.

• Jij spreekt en schrijft foutloos Nederlands.

• Je hebt een BHV-diploma of haalt dit snel via ons.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Voor jouw inzet kan je de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een salaris van maximaal € 6.200,- bruto per maand.

• Je bouwt een goed pensioen op voor later.

• Een fulltime baan van 36 uur in een ploegensysteem.

• Je krijgt 30 vrije dagen en 8% vakantiegeld.

• Een vergoeding voor reiskosten naar de fabriek in Heerlen.

Solliciteer direct!

Salarisomschrijving

€4500 - €6200 monthly

Over de vacature

Zorg jij dat onze HR-dienstverlening elke dag klopt én steeds slimmer wordt? Combineer jij zorgvuldige HR administratie met persoonlijke dienstverlening en een actieve bijdrage aan procesverbetering, dan ben jij de collega die we zoeken. Als HR operations officer bij AZL help je mee aan een bereikbare, voorspelbare en toekomstbestendige HR Service Desk.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een state of the art cloud native IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Het team

Bij AZL werken we elke dag aan betrouwbare dienstverlening voor onze klanten en collega's. Binnen HR bouwen we aan een professionele HR Service Desk: goed bereikbaar, duidelijk georganiseerd en minder afhankelijk van individuele kennis. We brengen processen, activiteiten en benodigde vaardigheden in kaart, leggen werkwijzen beter vast en zorgen dat kennis breder binnen het team beschikbaar is.

Je komt terecht in een betrokken HR-team en werkt nauw samen met de andere medewerkers van de HR Service Desk, HR Business Partners, Recruitment en de Expert Leren & Ontwikkelen. Samen zorgen jullie voor een goede medewerkers ervaring, van instroom en onboarding tot doorstroom en uitstroom.

Wat ga je doen

Als HR operations officer ben je een zelfstandig werkende HR-professional binnen de HR Service Desk. Je zorgt voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van administratieve en operationele HR-processen. Je bent een belangrijke schakel voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's en draagt bij aan een optimale dienstverlening. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en help je mee processen, werkinstructies en kennisdeling verder te professionaliseren.

Jouw werkzaamheden

• Beantwoorden en coördineren van eerstelijns HR-vragen via de centrale HR-kanalen en zorgen voor tijdige opvolging.
• Verwerken en controleren van HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom, onboarding, verlof, verzuim en inhuur.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verklaringen en overige HR-correspondentie.
• Beheren van personeels- en inhuurdossiers en zorgvuldig omgaan met privacygevoelige informatie.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en bewaken van een correcte registratie in HR-systemen.
• Ondersteunen van HR Business Partners en andere HR-collega's bij operationele werkzaamheden.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbeteringen van processen en werkinstructies.
• Actief delen en borgen van kennis binnen het team.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo 4+ opleiding, bij voorkeur richting HRM, personeelsadministratie, adinistratie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele HR- of personeels administratieve functie.
• Kennis van HR-processen en ervaring met het zorgvuldig toepassen van wet- en regelgeving, procedures en richtlijnen.
• Een nauwkeurige, integere en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en overzicht te bewaren.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands; kennis van het Engels is een pré.
• Goede digitale vaardigheden, ervaring met Microsoft 365 en interesse in AI en procesautomatisering.
• Beschikbaarheid voor 40 uur per week.

Wie ben jij?

Je bent servicegericht, betrokken en vindt het leuk om zaken goed te regelen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden. Je denkt graag mee over hoe dingen slimmer of beter kunnen, staat open voor feedback en draagt met jouw positieve houding bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Wat heeft AZL jou te bieden

Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan de dagelijkse HR-dienstverlening én aan de verdere professionalisering ervan. Je krijgt ruimte om je kennis te verbreden, nieuwe processen te leren en mee te denken over verbeteringen. We werken samen, delen kennis en helpen elkaar om als team steeds sterker te worden.

Bij AZL geloven we in korte lijnen, een informele werksfeer en samen de schouders eronder zetten. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via opleidingen, trainingen en andere groeimogelijkheden. Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bij. AZL heeft een eigen cao en biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring. Afhankelijk van je achtergrond bedraagt dit tussen € 3091 en € 4415 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een vaste jaaruitkering van 7%.
• 8,33% vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen en een extra diversiteitsdag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt uitruilen voor meer verlofuren, of andersom.
• Bij AZL werken we hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Heerlen. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld twee dagen per week op kantoor aanwezig.

Wil je meer weten over hoe wij bij AZL samenwerken, check dan de onze kernwaarden op onze website: De AZL kernwaarden .

Heb je interesse?

Herken jij je in deze omschrijving? We maken graag kennis met je. Vertel ons in je motivatie wat jij belangrijk vindt in goede HR-dienstverlening en hoe jij bijdraagt aan kwaliteit, samenwerking en verbetering.
Stuur je motivatie met cv o.v.v. 2653 HR operations officer naar .
Reageren kan tot en met 15 november 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dorien Bevers (HR directeur ad interim) via of met Manon Gosler (corporate recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.