Overheid & Non-profit Vacatures in Nieuwe Tonge

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Management Assistant sociaal domein zorg je dat alles achter de schermen soepel loopt voor directie en team. Je werkt als enige assistant in een hecht team van circa 20 vaste collega’s en veel betrokken vrijwilligers in Amsterdam. Jij bent nauwkeurig, voelt goed aan wanneer er iets gedaan moet worden en wanneer je iets moet afstemmen of juist niet, je bent proactief en zelfstandig, en kan zeer goed prioriteiten stellen.

HR- en communicatietaken (ondersteunend):

• Bijhouden van website in Wordpress
• Ondersteuning bij indiensttreding van nieuwe medewerkers
• Bijhouden van personeelsdossiers
• Meewerken aan interne en externe communicatie

Administratieve ondersteuning:

• Verwerken, controleren en inboeken van declaraties en facturen in Basecone
• Ondersteunen bij het opstellen van contracten, overeenkomsten en documenten
• Verwerken en archiveren van belangrijke stukken in het digitale systeem

Secretariële ondersteuning:

• Voorbereiden, notuleren en opvolgen van (team) overleggen

Organisatorisch:

• Regelen van facilitaire zaken zoals ICT-contacten, kantoorbenodigdheden en contact met de beheerder van het pand
• Ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten en vrijwilligersactiviteiten
• Coördineren van interne communicatie en informatievoorziening

Procesverbetering:

• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen in werkwijzen en administratieve processen

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
• 16-20 uur per week beschikbaar
• Enkele jaren ervaring als (Directie)secretaresse, Management Assistent of aanverwante functies, liefst in een organisatie met vergelijkbare omvang
• Kennis van diverse MS Office programma's waaronder OneDrive en Sharepoint is een vereiste, kennis van Exact en Basecone is een pré. Bereidheid deze programma’s eigen te maken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Verder heb jij een dienstverlenende instelling, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je over een goed ontwikkeld organisatievermogen

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een jonge groeiende organisatie werkzaam in het Sociaal Domein in Amsterdam, Amstelveen en Haarlemmermeer. Haar doelstelling is zorg- en dienstverlening te verbeteren door het inzetten van ervaringsdeskundige en hun de kans te geven te groeien. De ervaringsdeskundige hebben ervaringen in allerlei kwetsbaarheden: psychiatrie, verslaving, dak- en thuisloosheid, schulden, jeugdzorg, detentie etc. In een werkleertraject begeleiden zij groeps- en individuele herstelactiviteiten door heel Amsterdam en omliggende gemeenten. Het team bestaat op dit moment uit ongeveer 20 vaste medewerkers en zo'n 100 vrijwilligers.

Wat bieden wij jou?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde relevante opleiding
• 16-20 uur per week beschikbaar
• Enkele jaren ervaring als (Directie)secretaresse, Management Assistent of aanverwante functies, liefst in een organisatie met vergelijkbare omvang
• Kennis van diverse MS Office programma's waaronder OneDrive en Sharepoint is een vereiste, kennis van Exact en Basecone is een pré. Bereidheid deze programma’s eigen te maken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Verder heb jij een dienstverlenende instelling, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en beschik je over een goed ontwikkeld organisatievermogen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

De ene dag knap je een plantsoen in een woonwijk op, de volgende dag werk je aan het groen rond een bedrijf of instelling. Als groenvoorziener in Utrecht zorg je samen met jouw ploeg dat de buitenruimte netjes, veilig en verzorgd blijft. Vanuit Utrecht vertrek je naar verschillende onderhoudslocaties in de stad en regio. Je krijgt duidelijke werkzaamheden, goed gereedschap en de kans om steeds zelfstandiger te werken. Deze baan past bij ervaren groenvoorzieners én bij praktische buitenmensen die klaar zijn om zich verder te ontwikkelen in het groen.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een groenbedrijf dat openbare en zakelijke buitenruimten in Utrecht onderhoudt. Vanuit Utrecht vertrek je met jouw ploeg naar plantsoenen, parken, woonwijken en bedrijfsterreinen. De voorman neemt de planning door en zorgt dat het benodigde gereedschap en materieel beschikbaar zijn. Je werkt samen met ervaren groenmedewerkers en collega's die het vak verder leren. Daardoor kun je zelfstandig doorwerken en tegelijk doorgroeien naar zwaarder groenwerk, machinewerk of een aansturende functie.

Wij bieden

• Salaris van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 37 uur

• Een werkweek van 32 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag en reiskostenvergoeding volgens cao

• Werkkleding, veiligheidsschoenen en de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen

• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar hovenier, machinist of voorman

  Functie-eisen

• Ervaring in de groenvoorziening, het hoveniersvak of ander praktisch buitenwerk

• Motivatie om dagelijks buiten en fysiek actief te werken

• Ervaring met handgereedschap en bij voorkeur machines voor groenonderhoud

• Een betrouwbare werkhouding en het vermogen om goed samen te werken

• Rijbewijs B is een voordeel maar niet voor iedere ploeg noodzakelijk

• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen

  Werkzaamheden

• Schoffelen en uitharken van plantsoenen en groenstroken

• Snoeien van hagen, struiken en jonge beplanting

• Bosmaaien rond bomen, banken en ander straatmeubilair

• Maaien en verzorgen van gazons en grasvelden

• Werken met de heggenschaar, bladblazer en ander groenmaterieel

• Opruimen van groenafval en netjes achterlaten van de werklocatie

  Sollicitaties

Werk je al als groenvoorziener en zoek je een nieuwe baan in Utrecht, of ben je vanuit ander praktisch buitenwerk klaar voor jouw volgende stap? Stuur je cv of laat je contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Heb je nog niet alle ervaring of certificaten, solliciteer dan ook; we bespreken graag wat je al kunt en welke werkzaamheden bij je passen.

Salarisomschrijving

2700.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Liever de hele dag buiten aan het werk dan binnen naar de klok kijken? Als medewerker groenvoorziening in Hengelo zorg je samen met collega's dat parken, plantsoenen en woonwijken er netjes bij liggen. Je werkt met verschillende machines en gereedschappen en ziet aan het einde van iedere werkdag precies wat jullie hebben gedaan. Vanuit Hengelo ga je aan de slag op locaties in de stad en regio Twente. Ervaren groenmedewerkers zijn welkom, maar ook praktische buitenwerkers die het vak verder willen leren kunnen hier een mooie stap zetten.

Waar ga je werken

Je werkt bij een groenbedrijf dat het onderhoud verzorgt van openbare en zakelijke buitenruimten in Hengelo en Twente. Vanuit Hengelo ga je met collega's naar parken, woonwijken, plantsoenen en bedrijfsterreinen. De voorman neemt het werk met jullie door en blijft het aanspreekpunt tijdens de werkdag. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden en machines onder de knie te krijgen. Daardoor kun je jezelf ontwikkelen richting hovenier, machinist of voorman.

Wij bieden

• Salaris van € 2.700 tot € 3.400 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek
• Een baan van 32 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag en reiskostenvergoeding volgens cao
• Werkkleding, veiligheidsschoenen en de benodigde beschermingsmiddelen
• Mogelijkheden om certificaten te behalen en door te groeien binnen het groen

Functie-eisen

• Ervaring in de groenvoorziening, het hoveniersvak of ander praktisch buitenwerk
• Zin om dagelijks buiten en fysiek actief aan het werk te zijn
• Ervaring met groenmachines is welkom maar niet voor alle werkzaamheden noodzakelijk
• Rijbewijs B om vanuit Hengelo naar de werklocaties te kunnen rijden
• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen
• Een betrouwbare werkhouding en het vermogen om afspraken na te komen

Werkzaamheden

• Schoffelen en uitharken van plantsoenen en groenstroken
• Snoeien van hagen, struiken en jonge beplanting
• Bosmaaien rond bomen, palen en straatmeubilair
• Maaien en bijwerken van gazons en graskanten
• Werken met de heggenschaar, bladblazer en ander groenmaterieel
• Opruimen van groenafval en verzorgd achterlaten van de werklocatie

Sollicitaties

Heb je ervaring in de groenvoorziening en ben je toe aan een nieuwe werkomgeving, of wil je vanuit ander praktisch buitenwerk verder in het groen? Laat je cv of contactgegevens achter, dan belt een intercedent van Proflex je binnen één werkdag om de functie en jouw mogelijkheden te bespreken. Ook wanneer je nog niet aan ieder punt voldoet, kun je reageren als je graag buiten werkt, betrouwbaar bent en het vak wilt leren.

Salarisomschrijving

2700.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Aan het einde van jouw werkdag ziet een plantsoen, park of woonwijk er weer verzorgd uit. Als groenvoorziener in Amsterdam werk je samen met een vaste ploeg aan het dagelijkse groenonderhoud in de stad. Je bent bezig met snoeien, bosmaaien, schoffelen en het onderhouden van bermen, struiken en beplanting. Vanuit Amsterdam vertrek je naar verschillende werklocaties, waardoor je veel afwisseling hebt en direct resultaat ziet. Deze baan past bij een ervaren medewerker groenvoorziening, maar ook bij iemand met praktisch buitenwerk in de vingers die de volgende stap in het groen wil zetten.

Waar ga je werken

Je gaat aan de slag bij een ervaren groenbedrijf dat openbare en zakelijke buitenruimten onderhoudt. Vanuit Amsterdam werk je met jouw ploeg in parken, woonwijken, plantsoenen en op bedrijfsterreinen in de stad en omgeving. De voorman zorgt voor een duidelijke werkverdeling en heeft het benodigde materieel klaarliggen. Je werkt samen met ervaren vakmensen en collega's die zich verder ontwikkelen in het groen. Daardoor kun je zelfstandig doorwerken en tegelijk nieuwe werkzaamheden of machines leren gebruiken.

Wij bieden

• Salaris van € 2.800 tot € 3.900 bruto per maand op basis van 37 uur
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag en reiskostenvergoeding volgens cao
• Werkkleding, veiligheidsschoenen en de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden naar hovenier, machinist of voorman

Functie-eisen

• Ervaring in de groenvoorziening, het hoveniersvak of ander praktisch buitenwerk
• Een goede lichamelijke conditie en bereidheid om buiten te werken
• Ervaring met handgereedschap en bij voorkeur machines voor groenonderhoud
• Een betrouwbare werkhouding en het vermogen om goed samen te werken
• Rijbewijs B is een voordeel maar niet voor iedere ploeg noodzakelijk
• VCA of de bereidheid dit certificaat via Proflex te behalen

Werkzaamheden

• Schoffelen en uitharken van plantsoenen en groenstroken
• Snoeien van hagen, struiken en jonge beplanting
• Bosmaaien en bijwerken rond bomen, banken en straatmeubilair
• Maaien en verzorgen van gazons en grasvelden
• Werken met de heggenschaar, bladblazer en ander groenmaterieel
• Opruimen van groenafval en netjes achterlaten van de werklocatie

Sollicitaties

Werk je al als groenvoorziener en zoek je een nieuwe baan in Amsterdam, of ben je toe aan jouw volgende stap in het buitenwerk? Stuur je cv of laat je contactgegevens achter, dan neemt Proflex binnen één werkdag contact met je op. Ook wanneer je nog niet alle ervaring of certificaten hebt, kun je reageren; we bespreken graag wat je al kunt en welk groenwerk bij je past.

Salarisomschrijving

2800.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Introductie

Exotenbestrijding is precisiewerk: wat je over het hoofd ziet, kan zich opnieuw verspreiden. Als medewerker exotenbestrijding ga je samen met een collega op pad langs verschillende locaties in Groningen en omgeving. Jullie krijgen een eigen route en registreren de werkzaamheden nauwkeurig op een iPad. Ervaring met exoten is niet doorslaggevend, want je volgt via de opdrachtgever een cursus waarin je de juiste werkwijze leert.

Waar ga je werken

Je gaat via Proflex aan de slag bij een professioneel groenbedrijf dat zich bezighoudt met het beheer van buitenruimtes. Vanuit Groningen werk je op verschillende locaties in de regio. Je gaat samen met een collega op pad, maar jullie voeren de toegewezen route zonder voortdurende aansturing uit. De opdrachtgever leert je via een cursus hoe je exoten herkent, bestrijdt en registreert.

Wij bieden

• Een salaris van € 2.650 tot € 3.450 bruto per maand op basis van 40 uur;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Een vakgerichte cursus exotenbestrijding via de opdrachtgever;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de toepasselijke cao;
• Afwisselende routes op verschillende buitenlocaties;
• Werken in een vast duo met veel zelfstandigheid;
• Een vaste contactpersoon bij Proflex.

Functie-eisen

• In het bezit van rijbewijs BE;
• Het vermogen om veilig en schadevrij met een aanhanger te rijden;
• Handigheid met een iPad, digitale kaarten en eenvoudige registraties;
• Een nauwkeurige en geduldige manier van werken;
• Het vermogen om samen met één collega zelfstandig een route uit te voeren;
• Een goede lichamelijke conditie voor handmatig buitenwerk;
• Een zorgvuldige omgang met plantenresten, gereedschappen en materieel;
• Aandacht voor veiligheid en het voorkomen van verdere verspreiding;
• Bereidheid om via de opdrachtgever een cursus exotenbestrijding te volgen;
• Ervaring in groenvoorziening, natuurbeheer of terreinonderhoud is mooi meegenomen.

Werkzaamheden

• Opsporen en bestrijden van invasieve plantensoorten;
• Samen met een vaste collega uitvoeren van een zelfstandige route;
• Bekijken van locaties, kaarten en werkinstructies op een iPad;
• Herkennen en controleren van geregistreerde groeiplaatsen;
• Uitvoeren van de bestrijding volgens de voorgeschreven werkwijze;
• Zorgvuldig verzamelen en opruimen van vrijgekomen plantenresten;
• Voorkomen dat plantdelen tijdens het werk verder worden verspreid;
• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen;
• Vastleggen van nieuwe groeiplaatsen met locatiegegevens en foto's;
• Veilig vervoeren van gereedschappen en materialen met een BE-combinatie;
• Doorgeven van afwijkingen en bijzonderheden aan de voorman of uitvoerder.

Sollicitaties

Beschik je over rijbewijs BE, werk je nauwkeurig en kun je goed overweg met een iPad? Solliciteer dan bij Proflex en stuur bij voorkeur je cv mee, zodat we jouw werk- en rijervaring snel kunnen beoordelen. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Heb je nog geen ervaring met exotenbestrijding, maar werk je zorgvuldig en leer je graag een specialistisch vak? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Salarisomschrijving

2650.00

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Introductie

Exotenbestrijding is precisiewerk: wat je over het hoofd ziet, kan zich opnieuw verspreiden. Als medewerker exotenbestrijding ga je samen met een collega op pad langs verschillende locaties in Groningen en omgeving. Jullie krijgen een eigen route en registreren de werkzaamheden nauwkeurig op een iPad. Ervaring met exoten is niet doorslaggevend, want je volgt via de opdrachtgever een cursus waarin je de juiste werkwijze leert.

Waar ga je werken

Je gaat via Proflex aan de slag bij een professioneel groenbedrijf dat zich bezighoudt met het beheer van buitenruimtes. Vanuit Groningen werk je op verschillende locaties in de regio. Je gaat samen met een collega op pad, maar jullie voeren de toegewezen route zonder voortdurende aansturing uit. De opdrachtgever leert je via een cursus hoe je exoten herkent, bestrijdt en registreert.

Wij bieden

• Een salaris van € 2.650 tot € 3.450 bruto per maand op basis van 40 uur;

• Een werkweek van 32 tot 40 uur;

• Een vakgerichte cursus exotenbestrijding via de opdrachtgever;

• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;

• Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling;

• Arbeidsvoorwaarden volgens de toepasselijke cao;

• Afwisselende routes op verschillende buitenlocaties;

• Werken in een vast duo met veel zelfstandigheid;

• Een vaste contactpersoon bij Proflex.

  Functie-eisen

• In het bezit van rijbewijs BE;

• Het vermogen om veilig en schadevrij met een aanhanger te rijden;

• Handigheid met een iPad, digitale kaarten en eenvoudige registraties;

• Een nauwkeurige en geduldige manier van werken;

• Het vermogen om samen met één collega zelfstandig een route uit te voeren;

• Een goede lichamelijke conditie voor handmatig buitenwerk;

• Een zorgvuldige omgang met plantenresten, gereedschappen en materieel;

• Aandacht voor veiligheid en het voorkomen van verdere verspreiding;

• Bereidheid om via de opdrachtgever een cursus exotenbestrijding te volgen;

• Ervaring in groenvoorziening, natuurbeheer of terreinonderhoud is mooi meegenomen.

  Werkzaamheden

• Opsporen en bestrijden van invasieve plantensoorten;

• Samen met een vaste collega uitvoeren van een zelfstandige route;

• Bekijken van locaties, kaarten en werkinstructies op een iPad;

• Herkennen en controleren van geregistreerde groeiplaatsen;

• Uitvoeren van de bestrijding volgens de voorgeschreven werkwijze;

• Zorgvuldig verzamelen en opruimen van vrijgekomen plantenresten;

• Voorkomen dat plantdelen tijdens het werk verder worden verspreid;

• Registreren van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen;

• Vastleggen van nieuwe groeiplaatsen met locatiegegevens en foto's;

• Veilig vervoeren van gereedschappen en materialen met een BE-combinatie;

• Doorgeven van afwijkingen en bijzonderheden aan de voorman of uitvoerder.

  Sollicitaties

Beschik je over rijbewijs BE, werk je nauwkeurig en kun je goed overweg met een iPad? Solliciteer dan bij Proflex en stuur bij voorkeur je cv mee, zodat we jouw werk- en rijervaring snel kunnen beoordelen. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Heb je nog geen ervaring met exotenbestrijding, maar werk je zorgvuldig en leer je graag een specialistisch vak? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Salarisomschrijving

2650.00

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving
Wij zorgen voor Veilige dijken Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken Peilbeheer

Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet.

Risicokaart

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt.

Water in de sloot

Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is.

Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen.

Zuiveren van afvalwater

Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling.

Functieomschrijving
Senior Specialist Monitoring Waterketen

Werk jij graag samen met gemeenten en het waterschap en houd je daarbij het overzicht en gevoel voor samenwerking? En is het vertalen van meetgegevens naar duidelijke en betrouwbare inzichten over hoe de afvalwaterketen werkt iets waar je enthousiast van wordt? Kom dan onze afvalwaterketen slimmer, betrouwbaarder en toekomstbestendiger maken en draag bij aan ons mooie waterwerk.

Jouw waterwerk raakt ons allemaal

Als senior specialist monitoring waterketen bij waterschap Brabantse Delta help je gemeenten en het waterschap om beter inzicht te krijgen in hoe de afvalwaterketen werkt. Je zorgt ervoor dat het informatiesysteem goed blijft werken, maar kijkt ook vooruit. Welke informatie hebben we in de toekomst nodig? Welke (nieuwe) technieken kunnen daarbij helpen? Hoe kunnen we meten en monitoren slimmer, betrouwbaarder en makkelijker maken?

Met betrouwbare meetgegevens, duidelijke rapportages en handige dashboards laat je zien wat er gebeurt in de afvalwaterketen en waar verbeteringen mogelijk zijn. Zo zien gemeenten en het waterschap sneller waar iets afwijkt. Dat helpt om samen te leren, te vernieuwen en betere keuzes te maken voor de toekomst.

Je combineert meetgegevens, systeeminformatie en de kennis van beheerders over riolering, gemalen, overstorten, drukriolering, grondwater en oppervlaktewater om praktische adviezen te geven. Je stuurt het ontwikkelen en gebruiken van dashboards en rapportages aan, zodat deze goed aansluiten bij de wensen van gebruikers. Je signaleert snel als er iets niet klopt in de datatoevoer, meetkwaliteit en systeemgedrag. Je zorgt ervoor dat hier passende acties op volgen. Je wacht niet op perfecte data of op een uitgewerkte opdracht. Je onderzoekt wat nodig is, doet voorstellen voor verbetering en brengt vernieuwing stap voor stap verder. Daarbij durf je ook aan te geven wat anders of beter kan, en helpt om hiervoor steun te krijgen.

Je werkt veel samen met gemeenten binnen een vaste regionale samenwerking. Daarnaast werk je samen met beheerders, beleidsadviseurs, de Centrale Regiekamer, het datateam, leveranciers en andere partners. Je verbindt gemeentelijke vragen met wat daarvoor binnen het waterschap nodig is, en andersom. Je achterhaalt de vraag achter de vraag en maakt afspraken over producten, planning, budget en besluitvorming concreet. Ook volg je nieuwe inzichten, technieken en landelijke ontwikkelingen op de voet, zodat het regionale meetsysteem klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

Dit raakt jou

• Je krijgt er energie van de afvalwaterketen op basis van datagedreven inzichten te verbeteren.
• Je vindt het leuk om meetgegevens, systeeminformatie en praktijkkennis te vertalen naar inzichten die gemeenten en het waterschap direct kunnen gebruiken.
• Je wordt enthousiast van meten, monitoren en data-analyse. Je haalt voldoening uit het omzetten van data naar betrouwbare informatie en begrijpt het belang van goede gegevensstandaarden.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende niveaus. Het ene moment help je bij een praktische beheervraag, het andere moment denk je mee over onderwerpen als klimaatadaptatie, nieuwe technieken en toekomstige wet- en regelgeving met betrekking tot stedelijk afvalwater.
• Je krijgt energie van samenwerken met veel verschillende mensen. Of je nu overlegt met gemeenten, beheerders, beleidsadviseurs, dataspecialisten of leveranciers: jij weet mensen en belangen met elkaar te verbinden.
• Je wordt enthousiast van het begrijpelijk maken van complexe informatie. Je helpt gebruikers om dashboards goed te benutten en ziet continu kansen om datakwaliteit, processen en samenwerking te verbeteren.
• Je houdt ervan om overzicht te houden en gestructureerd te werken. Planningen, prioriteiten, capaciteit en budgetten bewaken geven jou houvast en helpen jou om resultaten te behalen.

Dit bieden we jou

Je wordt onderdeel van het netwerkteam monitoring waterketen en werkt daardoor nauw samen met geo-informatie, monitoring, procesautomatisering en data science binnen team Gegevens. Maar ook met de Centrale Regiekamer van het waterschap en de gemeentelijke partners. Je werkt aan maatschappelijk relevant waterwerk met impact op waterkwaliteit, de leefomgeving en inwoners. Dat doe je op het gebied van waterbeheer, data, techniek, beleid en samenwerking. We willen het regionaal meetsysteem niet alleen beheren, maar ook doorontwikkelen. Daarom krijg je ruimte om ideeën te onderzoeken, verbeteringen voor te stellen en samen met partners te werken aan nieuwe toepassingen van data, monitoring en digitale technieken.

De verdeling van je werkuren stemmen we samen af. We vinden flexibiliteit belangrijk en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, zodat werk en privé goed op elkaar aansluiten. Naast leuke collega's en een fijne werksfeer krijg je ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je krijgt een laptop, een telefoon, een thuiswerkbudget en volop mogelijkheden voor bijscholing en ontwikkeling, bijvoorbeeld op het gebied van data, AI, meten en besturen op afstand. Ook krijg je ruimte om je te verdiepen in regionale en landelijke ontwikkelingen en die te vertalen naar concrete verbeteringen in onze praktijk.

Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden, dan volgt een vast contract. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand of maanden je dit laat uitbetalen.

En je krijgt nog meer! Een personeelsvereniging met leuke activiteiten bijvoorbeeld. We organiseren ieder jaar een afdelingsuitje en een groot en gezellig eindejaarsfeest. Waterschap Brabantse Delta heeft een actief jongerennetwerk voor alle collega's tot en met 35 jaar.

Raakt dit waterwerk jou?

Heb jij hbo- en/of wo werk- en denkniveau en ervaring met zuiveringssystemen, gemeentelijk rioleringsbeheer, systeem functioneren, datagedreven assetmanagement en digitale gegevensstandaarden? Kun jij complexe meetgegevens begrijpelijk maken voor beheer en beleid? Werk je graag samen met gemeenten, waterschap, leveranciers en dataspecialisten? Dan maken we graag kennis met jou.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Patrick Clement, teammanager gegevens (). Ook kun je contact opnemen met Hans Mollen, senior-adviseur procestechnologie (). Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Angela Timmers () of Tessie Horn (), HR-ondersteuning.

Je kunt reageren tot en met zondag 15 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 20 november 2026.

Is dit toch niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders bij wie dit wel helemaal past? Tip die persoon. Je maakt ons erg blij. Alvast bedankt!

Over ons

Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo'n 870 enthousiaste collega's nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie.

Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia.

Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst.

Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico's en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega's over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie.

Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente.

Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen.

Thema's als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering.

Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein.

Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen.

Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet.

We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan.

Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema's. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier.

Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:

• Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11 ) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders.

Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega's, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen.

Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico's en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld.

Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.

Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d'r an!

Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.

De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december.

Hoewel deze vacature acht weken openstaat . click apply for full job details

Over de vacature

Dit zijn wij:

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Dit ben jij:

Als teamleider ben je in de dagelijkse praktijk het operationele aanspreekpunt op locatie, zowel voor de opdrachtgever als de klanten van de opdrachtgever. Tevens stuur je het security team aan tijdens je dienst. Je bent proactief, behulpzaam, toont initiatief en samen met de accountmanager onderzoek je de behoeften en wensen van de opdrachtgever. De behoeften en de wensen van de klant vertaal je naar operationele procedures. Samen met het security team zorg jij voor de kwaliteit van de dienstverlening en draag je bij aan het waarborgen hiervan. Ook stel je het security team in staat de Workrate cultuur uit te dragen in hun dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer.

De toekomstige teamleider werkt mee in de sterkte en werkt overdag en in de avond. Binnen ons security team & Workrate zijn er voldoende doorgroei mogelijkheden. Gezien het brede takenpakket wat bij deze functie hoort, is dit een goede basis voor de opstap naar accountmanager.

Requirements

Verder ben je (mede)verantwoordelijk voor

• Kwalitatieve en kwantitatieve bezetting van het team op korte en lange termijn;
• Het begeleiden van aspirant beveiligers gedurende het opleidingstraject;
• Het dragen van zorg voor het inwerktraject en dat de beveiligers zelfstandig kunnen werken;
• Het rooster - je draait zelf ook mee met het security team;
• De goede klantrelatie in stand houden middels het dagelijks contact en adequate (re)actie op klantverzoeken;
• Het erop toezien dat het security team handelt volgens de werkinstructies en procedures ;
• De werkinstructies - je verbetert deze waar nodig en communiceert tijdig over verbeteringen richting het team en de klant;
• Bij afwezigheid van de accountmanager neem je zijn taken waar

Wat zoeken wij?

• Je hebt de opleiding MBO Beveiliger niveau 2 afgerond

• Je hebt ervaring met leiding geven (pré)

• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels

• Coachende capaciteiten; motiveert, stimuleert en empathisch vermogen

• Je kan zelfstandig met opdrachten aan de slag

• Je bent klantgericht en assertief

• Je neemt het initiatief en komt met ideeën om de dienstverlening van de opdrachtgever naar een hoger niveau te tillen

• Je bent flexibel bereikbaar

Dit krijg jij:

• Naast een vast beveiligersuurloon een AM-vergoeding
• Reiskostenvergoeding
• Invloed op je eigen werkrooster, goede werk/privébalans.
• Een AM-inwerktraject en cursus tot praktijkbegeleider
• Doorgroeimogelijkheden binnen Workrate
• Telefoonvergoeding van €37 netto per loonperiode
• Een laptop van de zaak;

Kom je bij ons team?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Meewerkend Teammanager Fysieke Beveiliging in Tilburg? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: .