HBO Vacatures in Heeg

Over de vacature

Wij zijn per half mei 2026 op zoek naar een nieuwe collega voor een van onze peutergroepen voor 3 of 4 dagen per week (werkdagen in ieder geval maandag en vrijdag). Ben jij een enthousiaste, leergierige en kindgerichte pedagogisch professional, dan zoeken we jou!

Je komt te werken op een groep met kinderen in de leeftijd vanaf 21 maanden tot 4 jaar, waar per dag maximaal 13 kindjes worden opgevangen. Samen met je collega zorg je ervoor dat de kinderen een fijne dag hebben. Naast de verzorging ben je gedurende de dag ook bezig met hun ontwikkeling. Je biedt activiteiten aan gericht op de leeftijd of het niveau van de kinderen en kijkt bovendien wat elk kind nodig heeft.

Ons kinderdagverblijf bevindt zich op nog geen 10 minuten lopen van het centraal station van Utrecht. We bieden opvang aan kindjes tussen de 0 en 4 jaar verdeeld over 2 babygroepen (vanaf 2 tot 21-24 maanden) en 2 peutergroepen (vanaf 21 maanden tot 4 jaar). Wij zijn een kleinschalig kinderdagverblijf met een vast team van Pedagogisch Professionals. Persoonlijke aandacht en groei staat bij ons hoog in het vaandel. Daarnaast staat de persoonlijke sfeer en de aandacht voor de kinderen en hun ontwikkeling staan steeds centraal.

Over de vacature

Als Junior Supply Chain Planner zorg je voor een optimale balans tussen beschikbaarheid en voorraadkosten, bewaak je de leverprestaties van vendoren en stem je de voorraadstrategie af op de strategische en commerciële plannen van jouw team.Wat doe je als Junior Supply Chain Planner bij Coolblue? Als Junior Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor de optimale balans tussen beschikbaarheid en voorraadkosten van jouw productgroepen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de leverprestaties van vendoren en zorg je ervoor dat de voorraadstrategie aansluit bij de strategische en commerciële plannen van jouw team. In het eerste halfjaar word je binnen een volledig team persoonlijk begeleid, zodat je zo snel mogelijk alle kneepjes van het vak leert. Na deze periode kun je een eigen deelgebied toegewezen krijgen, eventueel in een ander team. Dit vind je leuk om te doen Je vertaalt commerciële plannen naar een slimme voorraad- en inkoopstrategie, van lange termijnplanning tot last-minute bijbestellingen.Je houdt dagelijks in de gaten of bestelde producten op tijd binnenkomen en stuurt bij door leveranciers na te jagen en je data up-to-date te houden.Je bent de schakel tussen je Categorie Team en het Magazijn: je weegt continu capaciteit, waarde en risico’s tegen elkaar af om de beste keuzes te maken.Je monitort leverperformance aan de hand van SLA’s en zet verbeterplannen op zodat onze klanten hun bestelling krijgen wanneer wij het beloven.Je duikt kritisch in forecasts en voorraadniveaus, signaleert kansen en knelpunten en viert met je team de momenten waarop jij nét op tijd hebt bijbesteld om een uitverkocht-icoontje te voorkomen. Hier herken jij jezelf in Een commerciële hbo- of wo-opleiding afgerond.Door het leveranciers contact is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.Affiniteit of aantoonbare Supply Chain gerelateerde ervaring is een pré.Je ziet problemen vooral als kansen om het proces slimmer in te richten en neemt zelf het initiatief om verbeteringen voor te stellen en te testen.Je schakelt makkelijk tussen interne teams, logistiek en vendoren. Je weet hun verschillende belangen goed te begrijpen en met elkaar te verbinden. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter CoolblueBezorgt Almere bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

• Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes.
• Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces.
• Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega’s om te ontdekken wie het beste bij ons past.
• Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events.
• Samenwerken met collega’s en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden.
• Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• ​​​​​Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Storemanager bij Coolblue ben je eindverantwoordelijk voor je winkel. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen.Wat doe je als Storemanager Zuid-Holland bij Coolblue? Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor je (tweede) kindje: een van onze Coolblue winkels in Zuid-Holland. Dat kan onze goedlopende winkel in Leiden zijn, maar ook een andere locatie. We kijken samen na onze gesprekken welke winkel goed bij je leiderschap en talenten past.Een winkel telt vaak een mannetje of 25 - 50 en bestaat uit Verkoopadviseurs, Shift leads, een of twee Assistent Storemanagers en een Warehouse specialist. Samen met je Assistent Storemanager vorm je een tandem en stort je je op de coaching en ontwikkeling van je winkelteam. En natuurlijk op het maken van héle blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de Regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Op ons hoofdkantoor zitten ook nog een hele boel Coolblue'ers die je helpen met winkeltje spelen. Denk aan Planners, Recruiters, Process Improvers, Store Designers, en zo door. Dit vind je leuk om te doen Samen met de Assistent Storemanager de winkel leiden en je team elke dag een beetje beter maken.Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en erop sturen. Je commerciële bril opzetten om met behulp van sales-cijfers in beeld te brengen wat er beter kan.Met je pakkende charisma zorgen voor een heerlijke teamcultuur en hoge NPS. Hier herken jij jezelf in Hbo werk- en denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Zuid-Holland geeft bonuspunten.Fulltime beschikbaar. De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden.Je weet hoe je moet sturen op de cijfers van je winkel. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Vind jij het leuk om mensen te helpen met techniek? Ben jij communicatief sterk en heb je ervaring met IT-ondersteuning? Voor een mooi project in Utrecht zoeken wij twee proactieve Floorwalkers. Help jij collega’s moeiteloos overstappen naar Windows 11?

wat bieden wij jou

• salaris tussen €20,56 en € 28,84 obv ervaring
• t/m 30 oktober 2026
• maandag t/m donderdag 9:00 - 16:00
• Stadskantoor en diverse locaties in de stad
• OV 100% vergoed, eindejaarsuitkering, vakantiegeld
• werkomgeving waar jouw hulp echt wordt gewaardeerd

wie ben jij
We zoeken iemand met al wat ervaring in de IT en sterke sociale vaardigheden

• Je hebt aantoonbare ervaring met IT-ondersteuning (bijvoorbeeld als supportmedewerker).
• Je bent communicatief sterk: je kunt complexe dingen simpel uitleggen.
• Je bent proactief: je stapt makkelijk op mensen af om te vragen of je kunt helpen.
• Je kunt goed omgaan met weerstand: je blijft geduldig als mensen moeten wennen aan verandering.
• Je bent beschikbaar van maandag t/m donderdag.

wat ga je doen
De organisatie stapt over van Windows 10 naar Windows 11. Dat is voor veel medewerkers even wennen. Als Floorwalker ben jij het gezicht op de werkvloer. Je loopt rond op het Stadskantoor en verschillende buitenlocaties in Utrecht.

• Ondersteunen: Je helpt gebruikers die vragen hebben over de nieuwe Windows 11 omgeving.
• Adviseren: Je legt uit hoe mensen het beste kunnen werken (bij voorkeur buiten de remote omgeving).
• Coachen: Je helpt collega’s over hun drempelvrees heen en laat zien hoe leuk de nieuwe omgeving werkt.
• Rapporteren: Je begint en eindigt de dag met een korte update aan het team Werkplekken. Wat gaat er goed en wat kan beter?

waar ga je werken

• Periode: 1 juni tot en met 30 oktober.
• Tijden: 09.00 tot 16.00 uur (6 uur per dag werken, 1 uur pauze tussen 12.00 en 13.00).
• Locatie: Stadskantoor Utrecht en diverse locaties in de stad.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Voor deze vacature nemen we alleen Nederlands sprekende geïnteresseerden, die solliciteren met een motivatiebrief mee in het proces!

Over de vacature

Als onafhankelijk voorzitter van de Examenraad vervul je een cruciale, ondersteunende en adviserende rol voor het College van Bestuur (CvB). Met het mandaat van het CvB brengt de Examenraad mogelijke risico’s en verbeterpunten binnen de examenorganisatie in beeld. De Examenraad stelt centrale kaders op en stimuleert kwaliteitsverbetering.

Het is belangrijk om te weten dat de Examenraad nadrukkelijk géén examencommissie is, geen hiërarchisch toezicht houdt en geen wettelijke beslissingsbevoegdheden heeft. Je ondersteunt de bestaande 6 examencommissies juist in hun onafhankelijke rol en stimuleert het leren van en met elkaar.

De Examenraad bestaat naast jou uit een collegedirecteur, een beleidsadviseur op collegeniveau, een adviserend beleidsadviseur Strategie & Onderwijs en wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.

wat bieden wij jou

• MBO CAO schaal 10
• Aanstelling voor een jaar met uitzicht op langer
• Rotterdam
• 4 uur per week

wie ben jij
Jij bent een onafhankelijke persoonlijkheid die niet werkzaam is bij Albeda. Je kunt constructief-kritisch opereren ten opzichte van de interne organisatie, stakeholders en het werkveld. Je handelt altijd integer, vertrouwelijk en bewaart de balans tussen het organisatiebelang en het belang van de studenten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Grondige kennis van de MORA (diplomeren en examineren mbo) en de actuele wet- en regelgeving rondom examinering.
• Brede kennis van de algemeen geldende kwaliteitseisen ten aanzien van examinering en examenprocessen.
• Bekendheid met de mbo-kwalificatiestructuur en de vertaling hiervan naar opleidingsprogramma’s.
• Zicht op de sturing van examenkwaliteit bij vergelijkbare (onderwijs)instellingen.
• Je bent een ervaren voorzitter die discussies effectief kan leiden en structureren.
• Je beschikt over tactisch-bestuurlijke inzichten en kunt belangen van verschillende partijen evenwichtig meewegen.
• Je bent gericht op dialoog, verbinding en het stimuleren van een lerende cultuur.

wat ga je doen
In deze strategische en verbindende rol ben jij de spin in het web binnen de examenkwaliteit van de organisatie. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je bent de vaste gesprekspartner voor het CvB (waarmee de raad sowieso eens per jaar om tafel zit) en vormt samen met de collegedirecteur het aanspreekpunt voor het Onderwijsoverleg.
• Je bereidt adviezen en stukken voor richting het CvB en stelt het jaarplan en jaarverslag op (onder andere op basis van input van de examencommissies).
• Je leidt de vergaderingen van de Examenraad en zorgt dat verschillende perspectieven evenwichtig worden meegewogen.
• Je brengt risico’s op het gebied van examinering op instellingsniveau helder in beeld.
• Je gaat in wisselende duo’s het gesprek aan met de examencommissies om een open dialoog te voeren over hun onafhankelijke en deskundige functioneren.
• Samen met de beleidsadviseur geef je invulling aan het delen van kennis en het 'leren van elkaar' tussen de examencommissies en de Examenraad zelf.
• Je zorgt samen met de raad voor een goed samenspel tussen beleid en de operationele inzet van het Regieteam examenlogistiek.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag binnen een grote, vitale en maatschappelijk betrokken mbo-onderwijsinstelling. Binnen de organisatie is de kwaliteit van examinering en diplomeren van essentieel belang voor de maatschappelijke waarde van de diploma's en het succes van de studenten.

Als voorzitter van de Examenraad opereer je op het hoogste tactisch-strategische niveau en sta je direct in verbinding met het College van Bestuur. Je werkt nauw samen met een betrokken team van interne professionals (zoals beleidsadviseurs en directie) en krijgt de unieke kans om deze splinternieuwe raad vanaf de oprichting in de zomer van 2026 zelf vorm, kleur en richting te geven.

sollicitatie
Ben jij de Voorzitter Examenraad waar wij naar op zoek zijn? Solliciteer direct en stuur ons je CV en Motivatie, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Duik jij graag ergens in? Pluis je graag iets uit? Wil je meer te weten komen over bijvoorbeeld bankhelpdeskfraude, datingfraude, phishing en smishing? Dan is deze baan als klantadviseur fraude bij
de Fraudedesk van ABN AMRO wat voor jou!

Je richt je op het opsporen van fraude met overboekingen of bijvoorbeeld door een gestolen bankpas. Zie je een verdachte overboeking? Dan neem je contact op met de klant. Heeft de klant zelf de transacties uitgevoerd of niet? Ook bellen klanten jou voor hulp als zij te maken hebben gehad met fraude.

Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder!

wat bieden wij jou

• Reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding
• Werken in een hecht team, van ongeveer 70 personen
• Werken bij de ABN AMRO in Diemen en hybride
• Toeslag bij avonden en weekenden werken
• 8% vakantiebijslag & 11% IKB (in geld uitgekeerd)
• Groot trainings- en cursusaanbod

wie ben jij
Herken je jezelf in het profiel van klantadviseur fraude?

• Je hebt minimaal een HBO-diploma;
• Relevante werkervaring is een pre;
• Je hebt analytische vaardigheden, je kan goed verbanden leggen;
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed. Zo'n 10% van je gesprekken is in het Engels;
• Je bent flexibel in je werktijden. De eerste drie maanden werk je tijdens kantoortijden. Na de inwerkperiode werk je ook 's ochtend, 's avonds en in het weekend;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

wat ga je doen
Met je team zorg je als klantadviseur fraude voor het detecteren, behandelen en vergoeden van schade door allerlei soorten fraude. Je staat klanten telefonisch te woord. Ook informeer je hen over de afwikkeling van de fraude. Denk je graag mee over verbeterslagen op de afdeling? Dan is er alle ruimte voor jouw inbreng. In de eerste periode werk je tijdens kantoortijden. Na de inwerkperiode werk je ook in de avonden, ochtenden en weekenden. Na een jaar werk je ook zo nu en dan tijdens de nacht (maximaal tot 02:00 uur). Uiteraard krijg je hiervoor een extra vergoeding. Ook werk je de nacht- en weekenddiensten altijd vanuit huis. Tijdens de inwerkperiode (van ongeveer 3 maanden) werk je volledig vanaf kantoor. Daarna kan je ook deels vanuit huis werken. Wel blijf je minimaal 1 dag vanaf kantoor werken.

waar ga je werken
De afdeling Fraude maakt onderdeel van het onderdeel Customer Care & Operations binnen ABN AMRO. Dit team bestaat uit zo’n 70 collega’s. Het team beoordeelt, verwerkt en handelt mogelijke fraudes af met overboekingen (digitale transacties). Ook doen zij dit voor mogelijke fraudes met betaalpassen (transacties met contant geld of een betaalpas).

• Na een jaar werk je ook af en toe tot maximaal 02:00 uur;
• Doordeweeks tussen 07:00 en 21:00 uur geldt geen roostertoeslag, maar:
• Doordeweeks tussen 00:00 en 07:00 en tussen 21:00 en 24:00 uur krijg je 167,5% betaald;
• Op zaterdag tussen 00:00 en 08:00 uur krijg je 167,5% betaald;
• Op zaterdag tussen 8:00 en 17:00 uur krijg je 145% betaald;
• En op zaterdag tussen 17:00 en 24:00 uur en op zondag of een feestdag tussen 00:00 en 24:00 uur krijg je 190% betaald.

sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

NB een referentiecheck en VOG-aanvraag zijn onderdeel van de procedure. Dit starten we voor je op zodra je bent aangenomen.

Over de vacature

Ben jij een organisatorisch talent dat van aanpakken weet? Krijg je energie van het inrichten van locaties en zorg je dat elk project soepel verloopt? Voor de afdeling HFI (Huisvesting, Facilitair en Inkoop) van deze stichting zoeken we een Facilitair Coördinator die de boel draaiende houdt tijdens het zwangerschapsverlof van een collega. Een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid!

wat bieden wij jou

• € 3200,- tot € 4970,- per maand obv van ervaring
• Direct impact en resultaat op de locaties
• 32 uur per week
• Werken in een team met leuke collega's
• Een tijdelijk dienstverband

wie ben jij
Jij bent iemand die niet afwacht, maar actie onderneemt. Je stapt in een rijdende trein en maakt je lopende projecten snel eigen. Of je nu een ervaren rot in het vak bent of een ambitieuze starter met een relevante hbo-opleiding: als jij prioriteiten kunt stellen en stevig in je schoenen staat, zoeken we jou!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Facility Management;
• Je kunt plannen van aanpak en technische tekeningen lezen en vertalen naar acties;
• Je bent communicatief sterk: je vraagt door tot de kern en spreekt partijen aan op afspraken;
• Je werkt zelfstandig en houdt het overzicht, ook als er tien dingen tegelijk gebeuren;
• Ervaring met het opstellen van ramingen en begrotingen is een grote plus.

wat ga je doen
Als Facilitair Coördinator ben jij de regisseur van diverse projecten, met een sterke focus op de kinderopvanglocaties van Doomijn. Je bent niet bezig met de dagelijkse uitvoering (zoals een lamp vervangen), maar je zorgt dat het héle proces klopt. Van de eerste vraag tot de uiteindelijke inrichting: jij bent betrokken.

• Het ophalen en vertalen van wensen van locaties naar concrete plannen;
• Coördineren van (her)inrichtingen, verhuizingen en huisstijluitingen;
• Uitvoeren van locatiebezoeken en screenings;
• Opstellen en bewaken van planningen en budgetten;
• Schakelen met de technische dienst, externe leveranciers en locatiemanagers.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij de afdeling HFI bij een grote maatschappelijke organisatie/holding die zich richt op welzijn, kinderopvang en cultuurs. Hier werk je in een team dat ondersteunt bij alles wat met huisvesting en inkoop te maken heeft. De focus ligt op de locaties van Doomijn, wat betekent dat je indirect bijdraagt aan een fijne en veilige plek voor kinderen.

Belangrijk voor je agenda:

De startdatum is uiterlijk 1 juli 2026, maar onze voorkeur gaat uit naar eind juni. Zo heb je een goede overdracht van circa 4 weken voordat je collega op 24 juli met verlof gaat. Daarna neem jij het stokje zelfstandig over!

sollicitatie
Ben jij de facilitair coördinator die wij zoeken? Solliciteer dan snel via de button. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. Wij zijn bereikbaar op het telefoonnummer 038 498 9835 of per mail via zwolle@nl.randstad.com

Over de vacature

Als medewerker klantenservice ben jij de actieve stem die klanten helpt bij het besparen van stroom op het drukke net. Je belt zelf klanten op om hen te vertellen over onze slimme producten en hoe zij kunnen helpen. Je hebt gevoel voor techniek en vindt het leuk om mensen echt verder te helpen. Zo zorg je er elke dag voor dat Nederland een stukje duurzamer wordt in een baan waar geen dag hetzelfde is.

De startdatum is in overleg: je kunt zo snel mogelijk beginnen, maar een latere instroom is ook mogelijk.

wat bieden wij jou

• Startsalaris tussen € 19,70 en € 28,14 per uur
• keuze uit 32 tot 40 uur per week, jij beslist!
• hybride werken
• een leerzame training voor start
• Werken tijdens kantooruren (8:30 - 17:00)
• topwerkgever van Nederland

wie ben jij
Je staat stevig in je schoenen en durft zelfstandig contact te zoeken met onze grote zakelijke klanten. Je weet van aanpakken, werkt netjes volgens plan en begrijpt wat op dat moment het belangrijkste is. Met jouw vlotte manier van praten weet je klanten mee te krijgen in onze plannen. Je pakt nieuwe informatie over Enexis snel op en bij het maken van afspraken kijk je goed naar wat zowel de klant als wij nodig hebben. Je bent een sterke gesprekspartner die moeiteloos praat met bedrijven en hun experts.

• je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met of zonder diploma
• je brengt minstens een jaar ervaring mee uit een commerciële binnendienst, waarin je hebt bewezen een sterke adviseur of verkoper te zijn
• techniek spreekt je aan en je begrijpt snel hoe technische zaken in elkaar zitten

wat ga je doen
Je neemt proactief contact op met klanten om hen uit te leggen hoe ze kunnen helpen de drukte op het elektriciteitsnet te verminderen. Je informeert hen over onze nieuwe flexproducten en helpt hen bij het afsluiten van afspraken om stroom buiten de spits te gebruiken. Je bent een luisterend oor voor de klant en geeft hun ervaringen door aan je collega's, zodat we als Enexis steeds betere oplossingen kunnen bieden voor de krapte op het net.

• je benadert klanten proactief, adviseert over flexibel vermogen en sluit nieuwe contracten af.
• feedback benutten: je verzamelt ervaringen van klanten om onze producten en diensten te verbeteren.
• interne schakel: je bent de stem van de klant binnen Enexis en werkt nauw samen met andere afdelingen.

waar ga je werken
Met ruim 4.700 medewerkers zorgt Enexis ervoor dat ruim 3 miljoen klanten gas en elektriciteit verbruikt. Enexis is verantwoordelijk voor het aanleggen van het energienetwerk en het onderhoud, beheer en de ontwikkeling hiervan.

• een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris
• mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand
• laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken
• reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik
• 5,2 % ADV toeslag over je uurloon heen

sollicitatie
Ben jij enthousiast? Solliciteer snel en maak kans op deze gave functie!
Heb je toch een vraag? Stel deze gewoon! Je mag ons altijd mailen.

Over de vacature

Zoek jij een instap rol in HR, zoek dan niet verder! Deze baan als HR Support HR-medewerker bij Mars Veghel is te goed om aan je voorbij te laten gaan... Benieuwd? Lees snel verder!

Wat bieden wij jou

• Uurloon tussen €30,33 en €31,44 per uur
• Leuk team dat regelmatig uitjes organiseert
• Reiskosten vergoeding €0,23 cent per km
• Werken in de grootste chocoladefabriek van Europa
• Netto maaltijdvergoeding in de late of nachtdienst

Wie ben jij
Jouw baan bij Mars begint met een lekkere kop koffie gevolgd door natuurlijk een romig chocolaatje. Daarna ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van Mars haar flexwerkers op de werkvloer. Maar maak je geen zorgen, dit doe je niet alleen. Samen met nog 4 andere flexcoordinatoren leid jij alles in goede banen, zodat het Mars personeel altijd een aanspreekpunt heeft. Samen met jouw team regel je onderling de bezetting. Teamwork makes the dream work ;-) Taken die hierbij horen zijn controleren van opkomst, wegwijs maken van nieuwe medewerkers, fungeren als aanspreekpunt, aministratieve handelingen, dienen als voorbeeldfunctie en signaleren van problemen op de werkvloer, en nog veel meer! Geen enkele dag is hetzelfde als Support HR-medewerker bij Mars!

• 5 ploegen
• Reiskosten en maaltijdvergoeding
• Bijkomend vakantiegeld, ka-ching;

Wat ga je doen
Voor de functie Support HR-medewerker bij Mars Veghel vragen wij alleen het volgende:

• Jij hebt MBO en/of HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Jij bent beschikbaar in 5 ploegen; 2 dagen vroeg, 2 dagen middag, 2 dagen nacht vervolgens 4 dagen vrij.
• Je bent communicatief sterk en gaat geen enkel gesprek uit de weg;
• Jij kan tip top Nederlands in woord en geschrift;
• Jij gaat personeelsdossiers bijhouden en informeert flexwerkers en teamleiders;
• Je bent verantwoordelijk voor de opkomstcontrole;
• Jij vindt het leuk om continu met flexwerkers in gesprek te gaan op de werkvloer en krijgt hier energie van!

Waar ga je werken
De werksfeer bij Mars wordt omschreven als een warme omgeving met energieke mensen. Positieve chocolade liefhebbers die houden van een beetje uitdaging. Mocht je ooit willen groeien binnen Mars zijn er genoeg kansen; coördinator, teamleider etc. Kansen genoeg voor jou! Het is niet voor niets dat ze de grootste fabriek van Europa zijn, voor een ieder de perfecte baan…. Ook houden ze bij Mars wel van een borrel op zijn tijd, daar word je natuurlijk ook voor uitgenodigd. Dus wil je volop werkplezier dan zit je hier goed.

Conclusie, jouw Support HR-medewerker skills verbeteren en ook nog eens lekker geld verdienen. Zo’n baan kun je toch niet aan je voorbij laten gaan?!

Sollicitatie
Enthousiast over de functie Support HR-medewerker bij Mars Veghel? Druk dan snel op de knop ‘solliciteren’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Over de vacature

Zeg je 'JA!' tegen een smaakvolle carrière in de wereld van de Aziatische keuken? 🥳 In deze rol als Marketing Professional ben je dé drijvende kracht achter de lekkerste b2b en b2c campagnes voor een toonaangevende importeur. Met een lekker salaris, 25 vakantiedagen én een gezellig multicultureel team in Oss om je heen, knal je elke dag weer! Wil je deze baan scoren? Dat dacht ik! Lees dan nu snel verder en solliciteer gelijk! 🚀

Wat bieden wij jou

• Salaris gebaseerd op jouw ervaring en skills!💰
• 25 vakantiedagen en 11,8 ADV! ✈️
• Een fijne 36-urige werkweek in Oss! ⏰
• Reiskostenvergoeding volgens eigen regeling! 🚗
• Gezellig multicultureel team en groeikansen! 📈
• Wekelijks je salaris op je rekening gestort! 💸

Wie ben jij
Als Marketing Professional ben je een creatieve aanpakker die altijd vrolijk wordt van nieuwe marketingprojecten! 💡 Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en hebt een vlotte pen. Omdat je voor een bedrijf in de foodsector aan de slag gaat, is een passie voor koken en bakken natuurlijk een megapluspunt! 🍰 Verder is het voor deze rol belangrijk dat:

• Je een marketingdiploma hebt of minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement;
• Je vloeiend Nederlands of Engels spreekt (Duits is een leuke extra!);
• Je een echte pro bent met Word, Excel, PowerPoint of Canva;
• Je de weg weet op social media en op de hoogte bent van de laatste trends;
• Je binnen 30 km van Oss woont en een geldige werkvergunning hebt.

Wat ga je doen
Als Marketing Professional ben je de onmisbare schakel op de afdeling! De ene dag duik je in de cijfers om te kijken of de campagnes hun doel bereiken, de andere dag sta je te knallen op een internationale vakbeurs. Je ondersteunt de marketing manager en de director bij belangrijke rapportages en zorgt dat de communicatie met fabrikanten soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde! Jouw takenpakket is mega gevarieerd:

• Je beheert de marketingbudgetten en zorgt dat elke euro slim wordt ingezet voor maximaal resultaat;
• Je helpt bij de lancering van gloednieuwe producten en praat het salesteam helemaal bij;
• Je organiseert toffe events en promoties en bent daar zelf natuurlijk ook bij aanwezig;
• Je checkt en vertaalt advertenties, socialmediacontent en printcampagnes;
• Je houdt de concurrentie scherp in de gaten door regelmatig winkels te bezoeken.

Waar ga je werken
Als Marketing Professional kom je te werken bij een van de grootste spelers in de wereld van de Aziatische food! 🥢 Dit bedrijf in Oss ademt passie voor lekker eten en kwaliteit. Je stapt een modern, licht kantoor binnen waar een gezellige, multiculturele sfeer hangt. Hier werken echte foodies die trots zijn op de producten die ze door heel Europa verspreiden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je krijgt alle kansen om met het bedrijf mee te groeien. Samenwerken, lachen: dat is jouw nieuwe werkweek! 🥟

Sollicitatie
Je bent natuurlijk helemaal enthousiast geworden over de vacature Marketing Professional! Dus solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Bij vragen neem contact op met Mayke, Carmen en Danique via 0412 - 642555.

Over de vacature

Heb jij een vlotte babbel in het Engels en breng je dat graag over op jongeren? Wij zoeken een enthousiaste docent die leerlingen helpt om met zelfvertrouwen de taal te spreken. Of het nu gaat om grammatica of een goed gesprek: jij maakt de lessen interessant en leerzaam. Ben jij de coach die onze leerlingen nodig hebben? Lees dan snel verder!

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

wat bieden wij jou

• Salaris conform de onderwijs cao
• Persoonlijke ontwikkeling via Randstad Onderwijs
• Werken op een school die bij jou past
• Kort- en langdurige contracten
• Fulltime en parttime mogelijkheden
• Werken in of rond de regio Amsterdam

wie ben jij
Als docent Engels breng je het volgende mee:

• Je hebt een onderwijsbevoegdheid voor Engels of bent hiervoor in opleiding;
• Je hebt aantoonbare ervaring met lesgeven aan jongeren en/of jongvolwassenen;
• Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende scholen te kijken;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

wat ga je doen
Je bent een docent die makkelijk contact maakt met leerlingen in het vo en studenten op het mbo. Je vindt het leuk om de Engelse taal tot leven te wekken en kijkt daarbij verder dan alleen het tekstboek. Je bent geduldig, duidelijk en staat stevig in je schoenen, waardoor je moeiteloos orde houdt en inspeelt op wat een klas nodig heeft.

Als docent Engels help je hen bij het verbeteren van hun taalvaardigheid en bereid je ze voor op toetsen of examens. Je bent het aanspreekpunt voor de klas en creëert een omgeving waarin iedereen op zijn eigen niveau leert en ook echt durft te praten in een vreemde taal.

• Het geven van inspirerende lessen Engels aan diverse klassen;
• Het nakijken van werk en het volgen van de resultaten;
• Het creëren van een veilige en actieve leeromgeving;
• Het ondersteunen van leerlingen bij hun taalontwikkeling.

waar ga je werken
Via Randstad Onderwijs kom je terecht bij verschillende scholen en mbo-colleges in de regio. Wij kijken samen met jou welke plek het beste past bij jouw manier van lesgeven. We vinden een goede klik tussen jou en de school erg belangrijk en ondersteunen je bij elke stap.

• Je werkt op scholen die persoonlijke groei van leerlingen belangrijk vinden;
• Je krijgt een vast contactpersoon bij Randstad voor al je vragen;
• Je hebt de mogelijkheid om op verschillende locaties ervaring op te doen;
• Je krijgt toegang tot trainingen om jezelf als docent te blijven ontwikkelen.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Heb jij een leidinggevende of coördinerende functie in de logistiek en ben jij gemotiveerd om samen met ons op zoek te gaan naar een nieuwe baan als logistiek teamleider of supervisor?

Voor diverse opdrachtgevers zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die op zoek zijn naar een baan als logistiek coördinator, teamleider, supervisor of magazijn chef. Ben je benieuwd naar onze werkwijze en wat wij voor jou kunnen betekenen? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden die Randstad jou kan bieden.

wat bieden wij jou

• Salaris tot € 3.600 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Functies in dag- en ploegendienst (jouw voorkeur);
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever;
• Een werkgever die je begeleiding kan bieden;
• Een werkgever die past en waar je je thuis voelt;
• Een werkgever dicht bij je woonplaats.

wie ben jij
Je snapt wat logistiek is, je bent iemand die structuur aanbrengt en die natuurlijk overwicht heeft. Je krijgt energie van het bezig zijn met processen maar weet ook jouw team op de juiste manier mee te nemen. Je werkt zorgvuldig en bent sterk in plannen en organiseren. Ook weet je de rust te bewaren in stressvolle en chaotische situaties. Daarbij beschik jij over:

• Mbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding richting logistiek;
• Communicatief vaardig in het Nederlands, Engels is een pré;
• Leidinggevende ervaring in de logistieke branche;
• Ervaring met een ERP systemen.

wat ga je doen
Als logistiek leidinggevende ben je de onmisbare schakel tussen de werkvloer en het kantoor. Het ene moment steek je je handen uit de mouwen als leidinggevende in het magazijn, het andere moment regel je administratieve zaken vanuit jouw kantoor. Je houdt je bezig met taken zoals het plannen de inkomende en uitgaande goederen, je voert de voorraadcontrole uit, begeleidt het orderpicken, werkt eventueel mee wanneer nodig en maakt goederen gereed voor expeditie. Je voert de werkoverleggen, stuurt en begeleid je team, en controleert werkzaamheden op kwaliteit, kwantiteit en productiviteit. Daarbij pak jij optimalisatieprojecten op waar nodig.

Weet je (nog) niet precies welke kant je op als leidinggevende binnen de logistiek? Ook dan gaan we graag het gesprek aan.

waar ga je werken
Ons eerste contact zal telefonisch zijn of per e-mail. Vervolgens plannen wij een (digitaal) kennismakingsgesprek in en bespreken we uitvoerig jouw wensen en ervaringen. Vanuit dit gesprek krijgen wij een goed beeld van wie je bent, wat je kan en wat je zoekt. Daarnaast zullen wij overleggen hoe wij voor jou op de beste manier te werk kunnen gaan. Hebben we momenteel een passende vacature openstaan, gaan wij actief voor je opzoek of zetten we in op beide?

sollicitatie
Wil jij deze kans niet aan je voorbij laten gaan en zou je graag in gesprek gaan? Solliciteer dan vooral. Bij vragen ben ik, Tessa van Dijk telefonisch, via whatsapp en per mail goed bereikbaar via 06-83125275.

Over de vacature

Zoek jij een vliegende start voor je carrière? Bij deze werkgever in Didam kun je direct aan de slag als Assistent Accountant Digitale Verwerking. Het salaris ligt tussen de € 2.599,- en € 3.587,- bruto per maand. En het mooiste? De nieuwe collega krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd. Dat is pas zekerheid! ✍️

Wat bieden wij jou

• Salaris naar ervaring!💰
• Zowel parttime als fulltime mogelijk.
• Meteen op contract bij het bedrijf.
• Elke dag vers fruit op de werkplek. 🍎
• Gevestigd in Didam.
• Veel vrijheid om eigen ideeën uit te voeren. ✨

Wie ben jij
We zoeken een enthousiaste starter die houdt van aanpakken en graag leert. Verder is het belangrijk dat de kandidaat:

• Bijna klaar is met een hbo-opleiding (bijvoorbeeld Accountancy of SPD) of deze al op zak heeft.
• Graag met computers en nieuwe software werkt. 👩‍💻
• Makkelijk praat met klanten en collega’s. 🗣️

Wat ga je doen
De nieuwe Assistent Accountant start de dag met een verse bak koffie en een duik in de digitale administraties. Geen dag is hetzelfde, want deze financiële professional is dé schakel tussen de klant en moderne techniek. Het is een rol waarin cijfers en innovatie samenkomen:

• De Assistent Accountant helpt klanten met hun dagelijkse cijfers en zorgt dat de btw- en winstaangiftes helemaal kloppen. ✅
• De nieuwe collega richt slimme online omgevingen in voor nieuwe klanten, zodat hun administratie vlekkeloos en automatisch verloopt. 💻
• Er wordt actief meegedacht over nieuwe technieken en innovaties om het werk voor iedereen makkelijker en moderner te maken. 💡

Waar ga je werken
De nieuwe medewerker komt terecht in een gezellig en ambitieus team in Didam. Er is volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke groei. De werktijden zijn tijdens kantooruren, dus de avonden en weekenden zijn altijd lekker vrij! ☕

Sollicitatie
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in Doesburg? Solliciteren is heel eenvoudig via de website of door direct contact op te nemen met ons.

Over de vacature

Ben jij een creatieve aanpakker die energie krijgt van afwisseling? Weet jij ingewikkelde informatie moeiteloos te vertalen naar begrijpelijke en aantrekkelijke content? En stroop je graag de mouwen op om projecten communicatief naar een hoger niveau te tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou

• schaal 9 gemeente CAO
• LET OP: einddatum nog niet bekend
• Heerhugowaard
• 32 tot 36 uur per week

wie ben jij
Als communicatiemedewerker ben je van nature creatief ingesteld en heb je een vlotte pen. Je vindt het heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan, maar bloeit pas écht op in een team waar samenwerken centraal staat. Stilzitten is niets voor jou; je houdt van aanpakken en voelt je van begin tot eind verantwoordelijk voor een strak eindresultaat.

• Organisatietalent: Je kunt uitstekend plannen, behoudt het overzicht en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en projecten.
• Flexibel & Wendbaar: Je kunt snel schakelen als de prioriteiten van de dag veranderen.
• Omgevingsbewust: Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen.

wat ga je doen
In deze rol draag je direct bij aan een herkenbare, heldere en begrijpelijke manier van communiceren. Je wordt ingezet op verschillende projecten waar je adviseert én direct uitvoert. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Content creatie & Uitvoering: Van het schrijven van nieuwsbrieven en folders tot het opstellen van vragenlijsten en het maken van vlijmscherpe social content. Jij zorgt dat het klopt, aanspreekt én op tijd klaar is.
• Communicatieadvies: Je adviseert projectteams over de inzet van communicatie. Jij weet als geen ander welke middelen en content het beste werken voor welke doelgroep.
• Verbinden: Je bent de brug tussen binnen en buiten. Je haalt actief op wat er leeft bij inwoners, ondernemers, partners en collega's, en vertaalt deze inzichten naar effectieve communicatie.

waar ga je werken
Je komt te werken bij de afdeling HR & Communicatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met je collega's van andere afdelingen zorg je ervoor dat de organisatie en het bestuur hun werk optimaal kunnen doen. Onze missie? Elke dag gaan en staan voor een hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening.

• Je landt in een warm, betrokken en enthousiast communicatieteam van twaalf communicatieprofessionals. Daarnaast werk je regelmatig samen met interim-specialisten die ons team tijdelijk versterken. Binnen ons team leren we van elkaar, vieren we succes

sollicitatie
Ben je enthousiast over de baan? Reageer dan nu met een actueel cv en motivatie. Heb je vragen? Bel of mail ons dan.