Leidinggevend Vacatures in Gent

Over de vacature

General information

We are looking for a motivated, enthusiastic Co-Working Floor supervisor Hotel Central s'-Hertogenbosch. You will be partially responsible for managing the hotel. We are looking for someone who is customer-focused, who is a team player and who strives for quality, preferably with experience in the hotel branch. Your tasks consist of cleaning hotel rooms and checking the quality of the hotel rooms.

What we offer you:

• Equal pay. A full CLA salary from € 16,70 - € 18,44
• employment contract with fixed hours 25-38
• End of the year bonus 5 %

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near s'-Hertogenbosch
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a assistant-supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Verkopen met enthousiasme en plezier! Satisfyer & GESKE staan voor innovatie, levenslust en lifestyle met impact. Van innovatieve self-care producten tot geavanceerde beauty technologie - wij brengen beleving tot leven. Als Store Manager (alle genderidentiteiten welkom) geef jij leiding aan het winkelteam, je inspireert klanten en maakt van onze store dé hotspot voor iedereen die op zoek is naar méér - meer inspiratie, meer stijl, meer beleving en persoonlijke aandacht.

Jouw rol in de winkel

• Focus op verkopen: Jij ziet kansen en grijpt ze. Verkoop staat centraal in alles wat je doet.
• Persoonlijk advies: Met jouw productkennis help je klanten bij het vinden van precies het juiste item.
• Productkennis: Jij kent het assortiment van binnen en buiten en gebruikt die kennis om overtuigend advies te geven.
• Multitasking voor meer verkoop: Adviseren, adviseren, adviseren. Wat er ook gebeurt, jij blijft gefocust op verkopen.
• Leiderschap met energie: Je inspireert en motiveert jouw team, stimuleert samenwerking en houdt steeds het gezamenlijke succes voor ogen.

Wat jou onderscheidt

• Gedreven verkoper: Jij houdt ervan om klanten te helpen en denkt altijd commercieel. Je maakt van elk contactmoment een succes.
• Charismatisch & klantgericht: Je stelt klanten op hun gemak en helpt ze met oprechte interesse.
• Ambitieus & resultaatgericht: Jij gaat voor targets - en motiveert je collega's om ook het beste uit zichzelf te halen.
• Stressbestendig & energiek: Ook als het druk is in de winkel, blijf jij kalm, gefocust en positief.
• Match met het merk: Jij voelt je thuis in de wereld van plezier, beauty en innovatie en weet onze merken met enthousiasme uit te dragen.
• Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels is een pré.

Dit kun je van ons verwachten

• Aantrekkelijke beloning: Naast een bovengemiddeld basisuurloon profiteer je op onze drukste verkoopdagen - met name op vrijdag en zaterdag - van een hoger uurloon. Zo word je extra beloond voor jouw inzet, juist op de momenten dat het in de winkel het drukst is.
• Gratis producten: Elke maand mag je gratis kiezen uit een breed assortiment van onze producten.
• Flexibele werktijden: flexibele werktijden en vrije dagen volgens planning
• Rust & herstel: Je werk-privébalans is belangrijk. Je krijgt tot 30 verlofdagen per jaar (naar rato van je contract).
• Coaching & ontwikkeling: Regelmatige verkoopcoaching en producttrainingen om je verder te helpen groeien.
• Fitness & welzijn: Je gezondheid telt - wij subsidiëren jouw WellPass-fitnessabonnement. (Ask Mike for the company)
• Extra voordelen: Profiteer van personeelskorting op topmerken in mode, tech, reizen en meer

**Denk je dat we een match zijn?**Zin in een commerciële uitdaging met een goed salaris, en self-care en vreugde te verspreiden? Dan is dit je kans - word Store Lead bij Satisfyer & GESKE Beauty Tech! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Over onsWij bevorderen een werkomgeving waarin diversiteit, gelijke kansen en wederzijds respect vanzelfsprekend zijn. Sollicitaties van mensen van elke afkomst, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, religie, levensbeschouwing, met of zonder beperking en uit alle leeftijdsgroepen zijn uitdrukkelijk welkom. Wij vinden het belangrijk dat alle medewerkers hun individuele perspectieven en sterke punten kunnen inbrengen, ongeacht persoonlijke kenmerken of levensomstandigheden. Wat voor ons echt telt, is competentie, motivatie en de gezamenlijke wil om iets te bereiken.

Twee merken, één missie: zelfzorg opnieuw uitgevonden - met Satisfyer & GESKE

Bij ons draait alles om holistische zelfzorg - innovatief, bekroond en voor iedereen toegankelijk. Met Satisfyer brengen we sinds 2016 een revolutie teweeg in de wereld van seksuele wellness en richten we ons op inclusiviteit, empowerment en technologische vooruitgang. Meer dan 300 producten, 100 miljoen verkochte toys en meer dan 600 designawards spreken voor zich - en voor het team dat deze visie mogelijk maakt.

Met GESKE German Beauty Tech brengen we hightech in de schoonheidsroutine: meer dan 150 gepatenteerde technologieën, AI-ondersteunde huidanalyses en meervoudig bekroond design maken professionele verzorging voor iedereen bereikbaar.Bij ons werk je in een omgeving die mensen wereldwijd inspireert en een blijvende stempel drukt op de zelfzorgmarkt. Word onderdeel van ons internationale team en maak de toekomst van zelfzorg direct in de winkel tastbaar.

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for Hotel Central in s’Hertogenbosch.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Breda
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to werkenbij@viku.nl . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de Hoofd Supervisor die we zoeken voor Hotel Central in Hertogenbosch

Je bent als Supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren
• Uurloon afhankelijk van ervaring, vanaf € 16,70 – 18,44
• Eindejaarsuitkering 5.0 %
• Reiskostenvergoeding

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van s’Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• Bij voorkeur de Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Bij voorkeur Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar werkenbij@viku.nl . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Voor Hotel Central zijn wij op zoek naar een gemotiveerde enthousiaste meewerkende floorsupervisor. Je bent medeverantwoordelijk voor de begeleiding van de hotellocatie. Wij zoeken de persoon die klantgericht is, teamgericht meedenkt en daardoor overtuigend naar een hoog kwaliteitsniveau, bij voorkeurservaring in de hotellerie. Je taken omvatten het schoonmakeen van hotelkamers en het controleren van hotel kamers.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren 20-38 uren
• Uurloon vanaf € 16,70 - € 18,44
• Eindejaarsuitkering 5,0 %

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig ligt in de omgeving van s'-Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Leidinggevende ervaring heeft als assistent-supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salaris conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button van stuur je CV en motivatiebrief naar werkenbij@viku.nl . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leuke baan? Ben jij klantgericht, teamgericht en mensgericht? Dan ben jij de Hoofd Supervisor die we zoeken voor Hotel Central in Hertogenbosch

Je bent als Supervisor met jouw unieke eigenschappen verantwoordelijk voor het waarborgen van het hoge kwaliteitsniveau van de Viku standaards. Je stuurt mede een team van housekeeping medewerkers aan en je controleert de uitgevoerde schoonmaakwerkzaamheden. Daarnaast verricht je lichte administratieve handelingen zoals urenregistratie en het maken van het werkrooster. Je bent het contact voor het hotel en ons hoofdkantoor.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren
• Uurloon afhankelijk van ervaring, vanaf € 16,70 - 18,44
• Eindejaarsuitkering 5.0 %
• Reiskostenvergoeding

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig is in de omgeving van s'Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• Bij voorkeur de Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Bij voorkeur Leidinggevende ervaring heeft als supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salariëring conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button of stuur je CV en motivatiebrief naar . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

General information

We are looking for a motivated, enthusiastic Co-Working Floor supervisor Hotel Central s'-Hertogenbosch. You will be partially responsible for managing the hotel. We are looking for someone who is customer-focused, who is a team player and who strives for quality, preferably with experience in the hotel branch. Your tasks consist of cleaning hotel rooms and checking the quality of the hotel rooms.

What we offer you:

• Equal pay. A full CLA salary from € 16,70 - € 18,44
• employment contract with fixed hours 25-38
• End of the year bonus 5 %

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near s'-Hertogenbosch
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a assistant-supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Are you looking for a challenging and fun position? Are you a customer-oriented, team-oriented and people-oriented? Then you are the Head-Supervisor who we are looking for Hotel Central in s'Hertogenbosch.

As a supervisor with unique characteristics, you are responsible for ensuring the high-quality level of the Viku standards. You supervise a team of housekeeping staff and check the performing cleaning work. You also perform light administrative tasks such as time registration and creating the work schedule. You are the point of contact for the hotel and our head offices.

What we offer you:

• A full CLA salary from € 16,70 up to 18,44 per hour
• employment contract with fixed hours
• End of the year bonus 5,0 %
• Travel expenses paid

Profile

We are looking for someone who:

• Lives near Breda
• Has leadership qualities
• Is responsive and flexible
• Has a customer-oriented attitude
• Is representative
• Is independent, organised and precise
• Speaks Dutch and English
• Has managerial experience as a supervisor
• Has cleaning experience
• Is energetic, enthusiastic and motivated

Other Information

We offer a salary in accordance with the Cleaning-CLA and a pleasant working atmosphere. The feature is a Full-time employment.

Apply

Are you interested? Apply using the button below or send you CV and cover letter to . We will then contact you as soon as possible!

Over de vacature

Voor Hotel Central zijn wij op zoek naar een gemotiveerde enthousiaste meewerkende floorsupervisor. Je bent medeverantwoordelijk voor de begeleiding van de hotellocatie. Wij zoeken de persoon die klantgericht is, teamgericht meedenkt en daardoor overtuigend naar een hoog kwaliteitsniveau, bij voorkeurservaring in de hotellerie. Je taken omvatten het schoonmakeen van hotelkamers en het controleren van hotel kamers.

Wat bieden wij jou:

• Arbeidsovereenkomst met vaste uren 20-38 uren
• Uurloon vanaf € 16,70 - € 18,44
• Eindejaarsuitkering 5,0 %

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Woonachtig ligt in de omgeving van s'-Hertogenbosch
• Leiderschapskwaliteiten heeft
• Meedenkend en flexibel is
• Een klantgerichte houding heeft
• Representatief is
• Zelfstandig, georganiseerd en nauwkeurig is
• De Nederlandse en Engelse taal beheerst
• Leidinggevende ervaring heeft als assistent-supervisor
• Schoonmaak ervaring heeft
• Energiek, enthousiast en gemotiveerd is

Overige Informatie

Wij bieden een salaris conform de Schoonmaak-cao en een prettige werksfeer.

Solliciteren

Hebben wij je interesse gewekt? Solliciteer dan via onderstaande button van stuur je CV en motivatiebrief naar . Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Over de vacature

În acest rol, ești responsabil de coordonarea zilnică și planificarea echipei de fierari betoniști. Împarți sarcinile și oferi instrucțiuni clare. Citești și interpretezi desene tehnice și buigstaten, transpunându-le în acțiuni practice pe șantier. Te asiguri că toată armătura este montată exact conform specificațiilor, calculelor de construcție și standardelor de siguranță, precum Eurocodurile. O parte esențială a rolului este monitorizarea siguranței, verificând ca mediul de lucru să fie sigur și ca echipamentele de protecție personală să fie utilizate corect. Ții la curent conducerea de proiect sau șeful de șantier cu privire la progres și rezolvi prompt eventualele probleme apărute.

Over de opdrachtgever

Clientul nostru activează în sectorul construcțiilor și caută un team leader de încredere și calificat pentru a coordona lucrările de armare pe șantier. Compania pune accent pe profesionalism, calitate și lucru în echipă.

Eisen

• Experiență dovedită de câțiva ani ca fierar betonist independent sau tehnician beton
• Studii minime de nivel mbo în Tehnologia Betonului, Construcții sau echivalent prin experiență
• Deținerea certificatului VCA VOL (Securitate pentru Managerii Operaționali)
• Abilități puternice de comunicare și leadership natural
• Rezistență la stres și orientare spre soluții
• Capacitatea de a vorbi limba engleză este necesară

Wat wij bieden

• Salariu brut lunar între 3.200 € și 4.500 €, în funcție de experiență și amploarea proiectelor
• Funcția se încadrează de obicei sub contractul colectiv de muncă Construcții & Infrastructură (CAO), oferind un sistem de pensii avantajos
• Zile suficiente de concediu și ADV, conform standardelor Bouwverdfonds
• Post full-time în Reeuwijk

Over de vacature

Over de plek

Een keuken waar jij de koers bepaalt. Van de gerechten op de kaart tot de manier waarop je team samenwerkt en de kwaliteit die iedere avond wordt geleverd. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid, een goede Sous Chef aan je zijde en de ruimte om samen met de eigenaren de keuken verder te ontwikkelen.

Voor een populair horecaconcept in het centrum van Haarlem zoeken we een ervaren Chef Kok die graag zelf aan het roer staat. Iemand die sterk is tijdens service, maar ook begrijpt hoe je een keuken financieel gezond en organisatorisch goed laat draaien.

Met een salarisindicatie van €4.000 tot €5.000 bruto per maand en de mogelijkheid om afspraken te maken over een prestatiegerichte bonusregeling.

Je komt terecht in een levendige horecazaak in Haarlem centrum, met een moderne open keuken, ongeveer 150 zitplaatsen binnen, een patio voor 50 gasten en een groot dakterras waar snacks worden geserveerd.

De gasten zijn een mix van jonge locals, families en vaste bezoekers. Vooral tijdens de avondservice ligt het tempo hoog. Op drukke avonden draait de keuken gemiddeld 180 couverts met een team van vier mensen.

Er staat al een goede Sous Chef, waardoor je direct kunt bouwen aan de kwaliteit, structuur en verdere ontwikkeling van de keuken.

De rol

Als Chef Kok ben je eindverantwoordelijk voor de keuken, het team en het financiële resultaat van de keuken.

Tijdens service houd je overzicht, bewaak je de kwaliteit en stuur je het team aan. Ook wanneer de bestellingen blijven binnenkomen en de keuken op volle capaciteit draait.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de inkoop, personeelskosten en kostenbeheersing. Samen met de eigenaren ontwikkel je de menukaart en werk je aan een keuken waarin culinaire kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering samengaan.

Wat ga je doen?

• De dagelijkse leiding nemen over de keuken en het keukenteam.
• Kwaliteit, snelheid en presentatie tijdens service bewaken.
• Samen met de eigenaren de menukaart ontwikkelen en verbeteren.
• Inkoop, foodcost en personeelskosten bewaken.
• Sturen op een goede verhouding tussen omzet, kosten en kwaliteit.
• Het team begeleiden en zorgen voor structuur op de werkvloer.

Wat bieden wij?

• €4.000 - €5.000 bruto per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring en in overleg.
• Prestatiegerichte bonusregeling bespreekbaar, gebaseerd op inkoopkosten, personeelskosten en omzet. De exacte afspraken worden samen vastgesteld.
• 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen.
• Vooral avonddiensten, waarbij een gemiddelde avondservice rond 23:00 eindigt.
• Minimaal 1 weekenddag vrij.
• Volledige verantwoordelijkheid over de keuken en de dagelijkse organisatie.
• Een goede Sous Chef aan je zijde.
• Directe invloed op de menukaart, samen met de eigenaren.
• Werken in een moderne open keuken in Haarlem centrum.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef Kok die weet hoe je een drukke keuken leidt. Je combineert goed koken met leiderschap en begrijpt dat een succesvolle keuken niet alleen draait om wat er op het bord ligt.

• Je hebt ervaring als Chef Kok en met het aansturen van een keukenteam.
• Je hebt kennis van inkoop, foodcost en personeelskosten.
• Je houdt overzicht tijdens drukke services.
• Je kunt een team duidelijk en prettig aansturen.
• Je denkt graag mee over gerechten en menuontwikkeling.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor zowel kwaliteit als resultaat.

Interesse?

Ben jij een ervaren Chef Kok die graag de volledige verantwoordelijkheid draagt voor een keuken en zelf invloed wil hebben op de culinaire én financiële resultaten?

Reageer online en we plannen een kennismaking in. Dan vertellen we je meer over de zaak, het team en de mogelijkheden rondom salaris en de bonusregeling.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Over de plek

Een nieuwe keuken opbouwen, je eigen brigade samenstellen en samen met de eigenaren bepalen wat er straks op de menukaart staat. Hoe vaak krijg je als Chef-kok de kans om vanaf het allereerste begin betrokken te zijn bij een nieuwe horecazaak?

In het centrum van Leiden wordt gewerkt aan een nieuw grand café-restaurant met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras. Voor deze locatie zoeken we een ervaren Chef-kok die gewend is om grote keukens aan te sturen en graag zelf meebouwt aan de basis van een nieuwe zaak.

Achter dit nieuwe grand café-restaurant staat een ervaren horecagroep met meerdere locaties. De exacte locatie en de naam van de organisatie houden we voorlopig vertrouwelijk, omdat de plannen nog in ontwikkeling zijn.

Wat we wel kunnen vertellen, is dat het een groot grand café-restaurant wordt waar je als Chef-kok vanaf de voorbereidingen betrokken bent. Je werkt rechtstreeks samen met de eigenaren en de Souschef aan het menu en de opbouw van de keuken.

Daarbij kun je sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties. Je krijgt dus de verantwoordelijkheid om iets nieuws neer te zetten, met de kennis van een bestaande horecaorganisatie achter je.

De rol

Als Chef-kok ben jij eindverantwoordelijk voor de keuken. En die verantwoordelijkheid begint al ruim voordat de eerste gasten binnenkomen.

Samen met de eigenaren en de Souschef ontwikkel je het menu, denk je na over de keukenorganisatie en bouw je aan een nieuwe brigade. Je bepaalt mede hoe de keuken straks gaat functioneren en zorgt dat het team goed voorbereid aan de opening begint.

Eenmaal geopend geef je leiding aan de dagelijkse keukenoperatie. Met meer dan 150 zitplaatsen en een groot terras is ervaring met grotere horecazaken belangrijk. Je weet hoe je overzicht houdt, kwaliteit bewaakt en een team aanstuurt wanneer de keuken op volle capaciteit draait.

Wat ga je doen?

• Samen met de eigenaren en de Souschef het menu ontwikkelen.
• De keukenorganisatie en werkprocessen vanaf de basis helpen opzetten.
• Een nieuwe keukenbrigade samenstellen, aansturen en begeleiden.
• De dagelijkse leiding en eindverantwoordelijkheid dragen over de keuken.
• De kwaliteit van de gerechten bewaken en zorgen voor goed georganiseerde services.
• Samenwerken en sparren met de Executive Chef en de Chefs van andere locaties.

Wat bieden wij?

• € 4.000 tot € 5.000 bruto per maand.
• Een bonusregeling.
• Een werkweek van 38 uur.
• Startdatum: 1 februari 2027.
• De kans om vanaf het begin mee te bouwen aan een nieuw grand café-restaurant.
• Directe betrokkenheid bij de ontwikkeling van het menu en het samenstellen van je brigade.
• Ruimte voor eigen ideeën en verantwoordelijkheid over de keuken.
• Ondersteuning en kennis vanuit de Executive Chef en Chefs van andere locaties.
• Een pensioenregeling, vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Chef-kok die weet wat er komt kijken bij het aansturen van een grote horecakeuken.

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan keukens binnen grote horecazaken.
• Je bent gewend om een keukenbrigade aan te sturen en medewerkers te begeleiden.
• Je kunt overzicht houden en de keuken organiseren tijdens drukke services.
• Je wilt actief betrokken zijn bij het ontwikkelen van een nieuw concept en het opbouwen van een team.
• Je spreekt goed Nederlands. Dit is een harde eis.

We zoeken vooral iemand die verder kijkt dan de dagelijkse service. Een Chef-kok die zijn of haar ervaring wil gebruiken om samen met de eigenaren een nieuwe keuken neer te zetten.

Interesse?

Bouw jij deze keuken mee op?

Misschien stuur je op dit moment al een grote keuken aan, maar zou je graag meer invloed willen hebben op de keuzes achter een restaurant. Van de eerste gerechten op de kaart tot de mensen met wie je straks dagelijks samenwerkt.

Dan is dit een kans om jouw ervaring in te zetten bij de start van een nieuw grand café-restaurant in Leiden.

Reageer via The Keepers. We vertellen je graag meer over de functie en de plannen achter het nieuwe concept. Uiteraard behandelen we je interesse vertrouwelijk.

Contactgegevens
Pien van Oversteeg

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Manager Customer Service Center Noord ben jij de strategische én operationele spil achter de regionale binnendienstorganisatie. Je geeft richting aan de serviceorganisatie in de regio Noord en zorgt ervoor dat klanten snel, professioneel en deskundig worden geholpen. In deze rol geef je direct leiding aan, coach en ontwikkel je de teamleiders en customer service medewerkers. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zich continu blijven ontwikkelen. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten, binnendienstteams, sales, buitendienst en operations. Je stuurt strak op KPI's zoals klanttevredenheid, bereikbaarheid, responstijden en first-time-right. Daarnaast duik je in klantcontactdata en processen om workflows te optimaliseren en uniforme kwaliteitsstandaarden neer te zetten. Van capaciteitsplanning en verandertrajecten tot het afhandelen van escalaties: jij houdt het overzicht, pakt het initiatief en tilt de klantbeleving naar een nog hoger niveau.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend, marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
• Een complete uitrusting: een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Maar liefst 40 vrije dagen op jaarbasis (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid om hybride te werken (balans tussen thuis en op locatie);
• Een solide pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende managementrol met veel impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
• Volop doorgroeimogelijkheden en leiderschapsontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Nederland op het gebied van sanitair en badkamers. In de expresswinkels heb je veel direct contact met monteurs en aannemers en is de sfeer open en gezellig. Meestal sta je zelfstandig op de locatie, maar zodra het druk wordt springen collega's bij. Dat betekent dat je goed zelfstandig moet kunnen werken en het leuk vindt om zelf de verantwoordelijkheid te dragen.

Vereisten:

Wij zoeken een datagedreven, analytische en mensgerichte leider die proactief denkt en resultaatgericht handelt. Wat we verder van je vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen customer service, customer care of een verkoopbinnendienst;
• Aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers, capaciteitsplanning en operationele aansturing;
• Grondige kennis van service-KPI's, CRM-systemen en datagedreven procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als Manager Customer Service Center Noord ben jij de strategische én operationele spil achter de regionale binnendienstorganisatie. Je geeft richting aan de serviceorganisatie in de regio Noord en zorgt ervoor dat klanten snel, professioneel en deskundig worden geholpen. In deze rol geef je direct leiding aan, coach en ontwikkel je de teamleiders en customer service medewerkers. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zich continu blijven ontwikkelen. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten, binnendienstteams, sales, buitendienst en operations. Je stuurt strak op KPI's zoals klanttevredenheid, bereikbaarheid, responstijden en first-time-right. Daarnaast duik je in klantcontactdata en processen om workflows te optimaliseren en uniforme kwaliteitsstandaarden neer te zetten. Van capaciteitsplanning en verandertrajecten tot het afhandelen van escalaties: jij houdt het overzicht, pakt het initiatief en tilt de klantbeleving naar een nog hoger niveau.

Wat wij bieden:

• Een uitstekend, marktconform salaris passend bij jouw ervaring;
• Een complete uitrusting: een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
• Maar liefst 40 vrije dagen op jaarbasis (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Mogelijkheid om hybride te werken (balans tussen thuis en op locatie);
• Een solide pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een uitdagende managementrol met veel impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor ondernemerschap;
• Volop doorgroeimogelijkheden en leiderschapsontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Over het bedrijf:

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot een van de grootste spelers in Nederland op het gebied van sanitair en badkamers. In de expresswinkels heb je veel direct contact met monteurs en aannemers en is de sfeer open en gezellig. Meestal sta je zelfstandig op de locatie, maar zodra het druk wordt springen collega's bij. Dat betekent dat je goed zelfstandig moet kunnen werken en het leuk vindt om zelf de verantwoordelijkheid te dragen.

Vereisten:

Wij zoeken een datagedreven, analytische en mensgerichte leider die proactief denkt en resultaatgericht handelt. Wat we verder van je vragen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen customer service, customer care of een verkoopbinnendienst;
• Aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers, capaciteitsplanning en operationele aansturing;
• Grondige kennis van service-KPI's, CRM-systemen en datagedreven procesoptimalisatie;
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Als Recruitment Manager bij Start People ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van recruitment binnen jouw regio. Je geeft richting aan recruitmentteams, adviseert interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat recruitmentstrategieën daadwerkelijk leiden tot resultaat.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor recruitmentmanagers, salesmanagement en directie. Vanuit jouw kennis van de arbeidsmarkt zie je kansen, signaleer je verbeteringen en zorg je ervoor dat recruitment voortdurend in beweging blijft.

Je analyseert resultaten, vertaalt data naar concrete acties en stuurt op kwaliteit, groei en performance. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van recruitmentteams en recruitmentmanagers;
• Ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentstrategieën binnen jouw regio;
• Signaleren van kansen in de arbeidsmarkt en deze vertalen naar concrete acties;
• Adviseren van klanten en interne stakeholders over recruitmentvraagstukken;
• Analyseren van recruitmentdata, KPI's en marktontwikkelingen;
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen;
• Samenwerken met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om maximale resultaten te behalen;
• Begeleiden van verandertrajecten en stimuleren van innovatie binnen recruitment.

Hoe ziet jouw dag eruit?

De ene dag werk je aan de recruitmentstrategie voor een grote opdrachtgever, terwijl je de volgende dag recruitmentmanagers begeleidt bij de ontwikkeling van hun teams. Je bespreekt resultaten, analyseert KPI's en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.

Daarnaast neem je deel aan strategische overleggen, adviseer je stakeholders over arbeidsmarktontwikkelingen en stem je campagnes af met Marketing en E-commerce. Je schakelt moeiteloos tussen mens, proces en resultaat en weet verschillende belangen samen te brengen.

Aan het einde van de dag heb je niet alleen gestuurd op cijfers, maar vooral gebouwd aan mensen, teams en de toekomst van recruitment.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €5.800 op basis van een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke kwartaalbonusregeling;
• Leaseauto;
• Hybride werken inclusief netto thuiswerkvergoeding;
• Persoonlijk budget van 6% voor bijvoorbeeld extra salaris of extra verlofdagen;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• Fietsregeling en vitaliteitsregeling;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren recruitmentleider die strategie en innovatie combineert met het vermogen om teams te inspireren en resultaten te behalen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of arbeidsbemiddeling;
• Ervaring met het aansturen van recruiters, recruitmentteams of recruitmentmanagers. Heb je nog geen formele managementervaring, maar ben je bijvoorbeeld Senior Recruiter of Recruitment Lead en klaar voor een volgende stap? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
• Ervaring met recruitmentstrategie, arbeidsmarktontwikkelingen en performanceverbetering;
• Sterke analytische vaardigheden en een data-gedreven aanpak;
• Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau;
• Het vermogen om mensen, processen en resultaten met elkaar te verbinden;
• Bereidheid om regelmatig aanwezig te zijn op onze locaties in Breda en Venlo.

Over het bedrijf

Bij Start People geloven we dat recruitment organisaties sterker maakt en mensen verder helpt.

Al sinds 1977 verbinden we mensen en werk met elkaar. Dat doen we met een sociaal hart, ondernemerschap en de overtuiging dat recruitment altijd beter kan.

Daarom investeren we in onze mensen, nieuwe technologie, arbeidsmarktkennis en innovatie. Niet omdat het hip is, maar omdat het ons helpt om kandidaten, collega's en opdrachtgevers iedere dag beter te ondersteunen.

Als Recruitment Manager in Breda en Venlo krijg je de kans om daarin richting te geven. Je werkt samen met collega's uit Recruitment, Sales, Marketing, E-commerce en Operations aan één gezamenlijke ambitie: recruitment slimmer organiseren en daarmee meer waarde creëren voor kandidaten, klanten én collega's.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Corporate Recruitment via . We maken graag kennis met je.

Salarisomschrijving

€5000 - €5800 monthly