ICT & IT-diensten Vacatures in Eindhoven

Over de vacature

Ben jij een teammanager met visie voor het vakgebied en een ondernemer die weet wat nodig is om de dienst bedrijfsnetwerk te borgen en door te ontwikkelen? Heb jij oog voor je team en help je mensen graag groeien? Dan zoeken wij jou! VDL Nederland Core IT zoekt een teammanager voor het Netwerk Operations Center (NOC).

De functie

Het Netwerk Operations Center (NOC) van VDL zorgt voor de verbinding tussen onze bedrijven, het hoofdkantoor, onderling en met klanten en leveranciers. Het team verleent tweede- en derdelijns ondersteuning, behandelt changeverzoeken en voert projecten uit. Ook is het team verantwoordelijk voor nieuwe locaties en het moderniseren van bestaande locaties.

Als teammanager begeleid jij het NOC-team op een Agile manier. Samen met de Productmanager Infra bepaal je de visie en toekomst van het team, de dienst en het NOC. Zo verbeter je de dienstverlening en bevorder je stabiliteit en klantbeleving binnen VDL.

Je bent productowner van de dienst netwerk. Je bepaalt de prioriteit tussen projecten, ad-hocverzoeken en beheerwerkzaamheden. Samen met het managementteam neem je beslissingen en geef je de service portfolio manager onderbouwd advies om de IT verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

• Je coacht teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je beheert en prioriteert de backlog, rekening houdend met changes, incidenten, projecten en ad-hocverzoeken.
• Je stuurt op het tijdig halen van doelen, zowel in teamverband als individueel.
• Je stuurt leveranciers aan op operationeel niveau en zoekt actief de samenwerking op.
• Je stuurt op het gebruik van budgetten en maakt een goede afweging tussen kosten en functionaliteit.
• Je vertaalt ontwikkelingen in markt en technologie naar waarde voor de business.

Wat vragen wij?

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende functies.
• Kennis van netwerktechnologie en automatisering binnen een netwerkdienst.
• Kennis van agile werken in een beheerorganisatie.
• Een sterk analytisch vermogen om complexe problemen te doorgronden.
• Vaardigheden om anderen te coachen en kennis over te dragen.
• Een proactieve houding en passie voor innovatie.
• Een Verklaring omtrent Gedrag die je kunt overhandigen, of de bereidheid om die screening te ondergaan.

Wat bieden wij?

Je krijgt een marktconform salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij:

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
• Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen
• Deelname aan sportactiviteiten

Waarom VDL?

Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wij bieden een open en informele werksfeer, afwisseling en uitdaging. Jouw inbreng telt.

VDL is een internationaal familiebedrijf met ontwikkeling én productie. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunt VDL Nederland meer dan 100 VDL-bedrijven binnen VDL Groep op het gebied van financiën, juridische zaken, HR, recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Dat zorgt voor veel uitdaging en variatie.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en motivatie voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een teammanager met visie op het vakgebied? Ben je ondernemend en weet je wat nodig is om de dienst bedrijfsnetwerk te borgen en verder te ontwikkelen? Help jij mensen graag groeien? Dan zoeken wij jou! VDL Nederland Core IT zoekt een teammanager voor het Netwerk Operations Center (NOC).

De functie

Het Netwerk Operations Center (NOC) van VDL zorgt voor de verbinding tussen onze bedrijven, het hoofdkantoor, onderling en met klanten en leveranciers. Het team verleent tweede- en derdelijns ondersteuning, behandelt changeverzoeken en voert projecten uit. Ook is het team verantwoordelijk voor nieuwe locaties en voor het moderniseren van bestaande locaties.

Als teammanager begeleid jij het NOC-team op een Agile manier. Samen met de Productmanager Infra bepaal jij de visie en de toekomst van het team, de dienst en het NOC. Zo verbeter jij de dienstverlening en vergroot je de stabiliteit en klantbeleving binnen VDL.

Je bent productowner van de dienst netwerk. Je bepaalt de prioriteit tussen projecten, ad-hocverzoeken en beheerwerkzaamheden. Samen met het managementteam neem je beslissingen. Ook geef je de service portfolio manager onderbouwd advies om de IT verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

• Je coacht teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je beheert en prioriteert de backlog, met oog voor changes, incidenten, projecten en ad-hocverzoeken.
• Je stuurt op het tijdig halen van doelen, zowel in teamverband als individueel.
• Je stuurt leveranciers aan op operationeel niveau en zoekt actief de samenwerking op.
• Je stuurt op het gebruik van budgetten en maakt een goede afweging tussen kosten en functionaliteit.
• Je vertaalt ontwikkelingen in markt en technologie naar waarde voor de business.

Wat vragen wij?

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende functies.
• Kennis van netwerktechnologie en automatisering binnen een netwerkdienst.
• Kennis van agile werken in een beheerorganisatie.
• Een sterk analytisch vermogen om complexe problemen te doorgronden.
• Vaardigheden om anderen te coachen en kennis over te dragen.
• Een open houding en passie voor innovatie.
• Een Verklaring omtrent Gedrag die je kunt overhandigen, of de bereidheid om die screening te ondergaan.

Wat bieden wij?

Je krijgt een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij:

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
• Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen
• Deelname aan sportactiviteiten

Waarom VDL?

Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wij bieden een open en informele werksfeer, afwisseling en uitdaging. Jouw inbreng telt.

VDL is een internationaal familiebedrijf met ontwikkeling en productie. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunt VDL Nederland meer dan 100 VDL-bedrijven binnen VDL Groep op het gebied van financiën, juridische zaken, HR, recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Dat zorgt voor veel uitdaging en variatie.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en motivatie voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij een teammanager met visie op het vakgebied? Ben je ook een ondernemer die weet wat nodig is om de dienst bedrijfsnetwerk te borgen en door te ontwikkelen? Heb je oog voor je team en help je mensen graag groeien? Dan zoeken wij jou! VDL Nederland Core IT zoekt een teammanager voor het Netwerk Operations Center (NOC).

De functie

Het Netwerk Operations Center (NOC) van VDL zorgt voor de verbinding tussen onze bedrijven, het hoofdkantoor, onderling en met klanten en leveranciers. Het team verleent tweede- en derdelijns ondersteuning, behandelt changeverzoeken en voert projecten uit. Het team is ook verantwoordelijk voor nieuwe locaties en voor het moderniseren van bestaande locaties.

Als teammanager begeleid jij het NOC-team op een Agile manier. Samen met de Productmanager Infra bepaal jij de visie en de toekomst van het team, de dienst en het NOC. Zo verbeter je de dienstverlening en vergroot je de stabiliteit en klantbeleving binnen VDL.

Je bent productowner van de dienst netwerk. Je bepaalt de prioriteit tussen projecten, ad-hocverzoeken en beheerwerkzaamheden. Samen met het managementteam neem je beslissingen. Ook geef je de service portfolio manager onderbouwd advies om de IT verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

• Je coacht teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je beheert en prioriteert de backlog, met oog voor changes, incidenten, projecten en ad-hocverzoeken.
• Je stuurt op het tijdig halen van doelen, zowel in teamverband als individueel.
• Je stuurt leveranciers aan op operationeel niveau en zoekt actief de samenwerking op.
• Je stuurt op het gebruik van budgetten en maakt een goede afweging tussen kosten en functionaliteit.
• Je vertaalt ontwikkelingen in markt en technologie naar waarde voor de business.

Wat vragen wij?

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in leidinggevende functies.
• Kennis van netwerktechnologie en automatisering binnen een netwerkdienst.
• Kennis van agile werken in een beheerorganisatie.
• Een sterk analytisch vermogen om complexe problemen te doorgronden.
• Vaardigheden om anderen te coachen en kennis over te dragen.
• Een open houding en passie voor innovatie.
• Een Verklaring omtrent Gedrag die je kunt overhandigen, of de bereidheid om die screening te ondergaan.

Wat bieden wij?

Je krijgt een salaris van € 4.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij:

• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
• Diverse collectiviteitsregelingen en personeelsaanbiedingen
• Deelname aan sportactiviteiten

Waarom VDL?

Je komt terecht in een dynamische en professionele omgeving waar samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wij bieden een open en informele werksfeer, afwisseling en uitdaging. Jouw inbreng telt.

VDL is een internationaal familiebedrijf met ontwikkeling én productie. Vanuit het hoofdkantoor in Eindhoven ondersteunt VDL Nederland meer dan 100 VDL-bedrijven binnen VDL Groep op het gebied van financiën, juridische zaken, HR, recruitment, communicatie, IT, milieu, veiligheid, duurzaamheid en subsidies. Dat zorgt voor veel uitdaging en variatie.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en motivatie voor deze vacature. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Executive Assistant bij onze opdrachtgever in Eindhoven werk je in een dynamische, internationale omgeving waar technologie en innovatie samenkomen. Je maakt deel uit van een hecht team van assistenten dat de Board ondersteunt en zorgt dat alles soepel verloopt. Met jouw oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden ben je een onmisbare schakel in het succes van de organisatie. Je werkt nauw samen met de Manager Legal Affairs en ondersteunt bij juridische werkzaamheden, wat deze rol extra veelzijdig maakt.

In deze functie krijg je de kans om jouw talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, bewaakt overzicht en stelt prioriteiten, zelfs in hectische situaties. Het team waarin je werkt kenmerkt zich door collegialiteit, humor en een gedeelde passie voor het leveren van topkwaliteit. De werkomgeving biedt een mix van open werkruimtes en rustige plekken, zodat je altijd optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s en coördineren van afspraken over verschillende tijdzones.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen bij juridische processen, zoals NDA-beheer en contractverwerking.
• Organiseren van (inter)nationale reizen, vergaderingen en evenementen.
• Actief bewaken van voortgang, prioriteiten en deadlines binnen projecten.

Dit ben jij

• Wij zoeken een proactieve en discrete professional met de volgende achtergrond:
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Executive Support;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Executive Assistant of Personal Assistant in een dynamische, bij voorkeur hightech omgeving;
• Discreet, daadkrachtig, accuraat en sterk in organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Zeer vaardig met Microsoft Office 365 en bij voorkeur ervaring met AI-tools zoals Copilot;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Over het bedrijf

Deze hightech organisatie in Eindhoven ontwikkelt innovatieve technologische oplossingen voor complexe vraagstukken en groeit gestaag, met een internationaal georiënteerd hoofdkantoor en meerdere gespecialiseerde disciplines onder één dak.

Je werkt op het hoofdkantoor in Eindhoven in een hecht team dat de Board ondersteunt in een professionele, informele kantoorsetting met korte lijnen. Voelt dit als jouw volgende stap? Reageer dan via het sollicitatieformulier.

Wat bieden wij jou?

• Wij zoeken een proactieve en discrete professional met de volgende achtergrond:
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Executive Support;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Executive Assistant of Personal Assistant in een dynamische, bij voorkeur hightech omgeving;
• Discreet, daadkrachtig, accuraat en sterk in organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Zeer vaardig met Microsoft Office 365 en bij voorkeur ervaring met AI-tools zoals Copilot;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Over de vacature

Location: Eindhoven Working Model: Primarily on-site during the early growth phase Start Date: December 2026 - February 2027

About the Opportunity A highly ambitious, venture-backed technology company is preparing for launch and building a next-generation platform from the ground up. Join at the earliest stage and play a defining role in the legal and governance foundations of the business.

The Role We're seeking a seasoned General Counsel who thrives in greenfield environments and has a track record of building legal functions from scratch.

You'll sit on the executive team alongside the founders. You'll be the trusted advisor on corporate, commercial, regulatory, and investor matters, and you'll own governance and legal strategy. You'll stay hands-on across contracts, IP, and corporate structuring, and you will build the future legal team.

What We're Looking For

• 15+ years of post-qualification experience, ideally combining leading law firm training with senior in-house leadership.
• Proven track record supporting technology or venture-backed businesses through financing rounds, launch, and rapid growth.
• Deep corporate and commercial expertise, with exposure to regulatory and IP matters.
• Experience advising boards and founders on high-stakes decisions.
• Start-up or scale-up mentality; comfortable with ambiguity and rapid growth.
• Strong ownership mindset, with the gravitas to influence strategy at founder and board level.
• Hands-on approach rather than a purely advisory or managerial profile.

Why Join?

• True greenfield opportunity at executive level.
• Significant influence over legal and strategic decisions from day one.
• Join before launch and build the legal function from the ground up.
• Work directly with highly experienced founders and industry leaders.
• Opportunity to make a lasting impact within a business targeting substantial growth over the coming years.

Please note that the company is currently operating in launch mode, therefore detailed information regarding the business will be shared during the interview process with the CEO.

Over de vacature

Location: Eindhoven Working Model: Primarily on-site during the early growth phase Start Date: December 2026 - February 2027

About the Opportunity A highly ambitious, venture-backed technology company is preparing for launch and building a next-generation platform from the ground up. Join at the earliest stage and play a defining role in building the risk and compliance foundations of the business.

The Role We're seeking a seasoned Chief Risk & Compliance Officer who thrives in greenfield environments and has a track record of building frameworks from scratch.

You'll sit on the executive team alongside the founders. You'll own the risk and compliance strategy, lead regulator engagement, and embed a strong control culture from day one. You'll stay hands-on in designing policies, processes, and controls, and you will build the future risk and compliance function.

What We're Looking For

• 15+ years of experience in risk, regulatory compliance, and governance, including senior leadership roles in regulated environments.
• Proven track record of building or significantly developing a risk and compliance framework in a fast-growing business.
• Deep regulatory expertise and established, credible relationships with regulators.
• Experience reporting to boards and executive leadership.
• Start-up or scale-up mentality; comfortable with ambiguity and rapid growth.
• Strong ownership mindset, with the gravitas to challenge and influence at founder and board level.
• Hands-on approach rather than a purely oversight or managerial profile.

Why Join?

• True greenfield opportunity at executive level.
• Significant influence over risk and compliance strategy from day one.
• Join before launch and build the risk and compliance function from the ground up.
• Work directly with highly experienced founders and industry leaders.
• Opportunity to make a lasting impact within a business targeting substantial growth over the coming years.

Please note that the company is currently operating in launch mode, therefore detailed information regarding the business will be shared during the interview process with the CEO.

Over de vacature

32-40 uur Eindhoven/ hybride €2.800 - €3.800 bruto per maand

Scroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien.

Krijg jij er energie van om IT-problemen écht op te lossen en niet alleen door te zetten? Als ICT Engineer bij Resolvit ben jij voor onze klanten het gezicht van de IT. Je werkt een deel van de week bij Resolvit op kantoor voor al onze klanten. Daarnaast werk je, in overleg, op vaste dagen op locatie bij een klant. Je pakt uiteenlopende vragen en storingen op, zoekt uit wat er speelt en zorgt voor een goede oplossing. De ene keer is dat een gebruikersvraag, de andere keer een inlog die vastloopt in Entra of een VPN die het niet doet. Je werkt met Microsoft 365, Intune, Entra en Windows 11, en je bent regelmatig bij klanten op locatie.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je tickets. En wil je jezelf technisch verder ontwikkelen en steeds complexere vraagstukken oppakken? Dan krijg je daar bij Resolvit alle ruimte voor.

Maak kennis met Resolvit

Resolvit is een kleinschalige IT-organisatie met korte lijnen. Sinds 2007 helpen we organisaties met slimme en innovatieve IT-oplossingen. We houden van nieuwe technologie, maar vooral van oplossingen die in de praktijk écht werken voor onze klanten.

Je komt terecht in een team met enthousiaste, slimme en soms lekker eigenwijze collega's. We helpen elkaar, delen kennis en krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid in ons werk. Ons kantoor vind je op de High Tech Campus in Eindhoven: de slimste vierkante kilometer van Europa en een plek waar volop wordt gewerkt aan nieuwe technologie en innovatie.

Wat ga je doen?

Als ICT Engineer ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten. Veel van hen spreek je regelmatig. Je leert hun organisatie kennen en weet daardoor steeds beter wat er speelt.

Je werk is afwisselend. De ene keer los je een gebruikersvraag binnen een paar minuten op, de andere keer moet je verder zoeken om te achterhalen waar een technisch probleem vandaan komt. Je houdt je onder andere bezig met:

oplossen en beheren van supporttickets, van eenvoudige gebruikersvragen tot technisch complexere incidenten;
uitzoeken waarom iets niet werkt. Waarom mislukt een inlog in Entra, komt een VPN-verbinding niet tot stand of werkt een app op een Android-toestel niet? Jij zoekt uit waar het probleem zit en lost het op. Kom je er niet uit, dan weet je wat je al hebt onderzocht en welke informatie een collega of leverancier nodig heeft om verder te kunnen;
uitrollen van laptops en werkplekken via Intune en Autopilot, applicaties distribueren en beleid configureren;
installeren en vervangen van hardware, inrichten van werkplekken en oplossen van storingen bij klanten op locatie;
schakelen met applicatie- en hardwareleveranciers wanneer dat nodig is, waarbij jij de regie houdt totdat het probleem is opgelost;
beheren van gebruikersaccounts, rechten en toegang tot Teams, SharePoint en gedeelde mailboxen;
signaleren van terugkerende problemen en meedenken over structurele oplossingen.

Kom je er zelf niet uit? Dan schakel je een collega in en neem je mee wat je al hebt onderzocht en uitgesloten. Zo leer je van elkaar en bouw je steeds meer kennis op om complexere vraagstukken zelfstandig op te pakken.

Wat breng je mee?

Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar je hebt een stevige basis en je vindt het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.

We zoeken iemand die:

een afgeronde mbo+ opleiding richting ICT heeft;
werkervaring heeft in IT-support en daarin al verder ging dan alleen de eerste lijn;
werkervaring heeft met Microsoft 365 en Windows 11, en kennis van Intune en/of Entra heeft of zich daar snel in wil verdiepen;
de basis van netwerken begrijpt (denk aan DNS, DHCP, wifi en VPN) en een storing stap voor stap kan afpellen;
het leuk vindt om bij klanten op locatie te zijn en zich comfortabel voelt aan de telefoon met een gebruiker én met een leverancier;
helder communiceert en technisch jargon begrijpelijk kan maken voor gebruikers;
enthousiast wordt van nieuwe technologieën en ontwikkelingen. Ben jij bijvoorbeeld net als wij nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en wil je daar steeds meer over ontdekken? Dan pas je goed bij Resolvit;
klantgericht werkt en verantwoordelijkheid neemt: een probleem is pas klaar als het écht is opgelost.

Voor bezoeken aan klanten in de regio is een rijbewijs handig. Certificeringen zoals AZ-104 zijn mooi meegenomen, maar geen must; je krijgt bij ons de ruimte om ze te halen.

Wat krijg je van ons?

Een omgeving waarin je veel kunt leren, maar ook de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier goed te organiseren.

Daarbij kun je rekenen op:

een salaris van €2.800 tot €3.800 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
een werkweek van 32 tot 40 uur;
hybride werken vanuit ons kantoor op de High Tech Campus, vanuit huis en bij klanten op locatie;
een flexibel keuzebudget voor opleidingen en certificeringen, bijvoorbeeld op het gebied van Microsoft 365, Azure en Fortinet;
volop mogelijkheden om jezelf technisch verder te ontwikkelen richting complexere cloud-, netwerk- en securityvraagstukken;
25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
een goede pensioenregeling;
de mogelijkheid om je eigen laptop en telefoon uit te kiezen;
de mogelijkheid tot een leaseauto, afhankelijk van je ervaring en niveau;
veel vrijheid, vertrouwen en korte lijnen binnen het team;
de mogelijkheid om tot 3 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.

Je krijgt bij Resolvit de ruimte om je werk goed te doen op een manier die bij jou past. Vind je het leuk om jezelf daarnaast technisch verder te ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid te pakken? Dan zijn daar volop mogelijkheden voor. xvlobhg

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je.

Salaris: €2.800,00 - €3.800,00 per maand

Arbeidsvoorwaarden:
Auto van de zaak
Budget voor professionele ontwikkeling
Mogelijkheid tot promotie
Pensioen
Telefoon van de zaak

Werklocatie: Hybride werken in 5656 Eindhoven

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes – je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo’n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten:

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 à 1,5 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en thema borrels;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes – je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo’n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten:

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 à 1,5 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes – je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo’n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten:

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 à 1,5 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en thema borrels;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes – je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo’n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten:

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 à 1,5 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en thema borrels;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Bouw jij graag mee aan een IT-omgeving die steeds slimmer, veiliger en efficiënter wordt?

Als Systeembeheerder zorg je niet alleen dat onze IT-omgeving vandaag goed werkt, maar kijk je ook naar hoe het morgen beter kan. Je houdt je bezig met het technisch beheer van onze infrastructuur én krijgt volop ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en te standaardiseren. Van het consolideren van bestaande oplossingen tot het oppakken van kleinere technische projecten: jij zorgt ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft.

Over de functie

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur en technische platformen. Je werkt zelfstandig en krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze infra-architect, die met je meedenkt over technische keuzes en implementaties.
De komende tijd ligt er een mooie uitdaging: onze IT-omgeving verder ontwikkelen, meer standaardiseren en slimmer en efficiënter werken. Jij levert hier vanuit jouw technische kennis een belangrijke bijdrage aan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, monitoren en optimaliseren van onze IT-infrastructuur, waaronder Windows Server, VMware en netwerk- en werkplekomgevingen;
• Beheren en optimaliseren van Active Directory, GPO's, DNS, DHCP en overige domeindiensten;
• Beheren van Microsoft 365 en Azure/Entra ID, waaronder identity- en toegangsbeheer, Conditional Access en hybride koppelingen;
• Installeren, configureren en beheren van servers, systemen, applicaties en technische koppelingen;
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen en waar nodig de coördinatie bij grotere wijzigingen of verstoringen;
• Uitvoeren en begeleiden van technische verbeteringen, vernieuwingen en kleinere projecten;
• Meedenken over standaardisatie, automatisering en het slimmer en efficiënter inrichten van beheer;
• Bijhouden van technische documentatie, werkinstructies en beheerstandaarden.

Je werkt nauw samen met twee andere systeembeheerders in Maastricht en met IT-collega's in Eindhoven, waaronder de servicedesk. Daarnaast stem je met de teamleider af wat er vanuit de organisatie nodig is. Zo leer je de organisatie snel kennen en zorg je ervoor dat technische oplossingen niet alleen goed werken, maar ook aansluiten bij de praktijk.

Wat vragen wij van jou

Je bent technisch sterk, werkt zelfstandig en vindt het leuk om problemen niet alleen op te lossen, maar ook te kijken hoe je kunt voorkomen dat ze opnieuw ontstaan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en weet wanneer je moet afstemmen. Daarnaast vind je het interessant om je bezig te houden met zowel het dagelijkse beheer als met verbeteringen en vernieuwing. Je ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter in te richten en neemt hierin graag initiatief.

Omdat je veel samenwerkt met collega's binnen én buiten IT, kun je technische onderwerpen duidelijk uitleggen en makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Je kunt zelfstandig een technisch vraagstuk oppakken, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting IT, Informatica of Systeem- en Netwerkbeheer.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Systeembeheerder, Technisch Beheerder of Infrastructure Engineer.
• Goede kennis van Microsoft-omgevingen, waaronder Windows Server, Active Directory en Microsoft 365.
• Ervaring met Microsoft Azure en Entra ID en daarnaast met VMware en virtualisatie.
• Ervaring met PowerShell en kennis van SQL zijn sterke Pré's.
• Ervaring met back-up, restore en continuïteitsmaatregelen is een pré.
• Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, wijzigings- en probleembeheer, is een pré.
• De bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Eindhoven te werken. Woon je in het zuiden van het land en vind je het geen probleem om hiervoor naar Eindhoven te reizen? Dan ben je ook van harte welkom.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een zelfstandige functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het draaiend houden van de IT-omgeving, maar juist ook de ruimte krijgt om deze verder te ontwikkelen. Je werkt aan verschillende technische vraagstukken, verbeteringen en projecten en hebt direct invloed op hoe onze IT-omgeving zich verder ontwikkelt.
Je komt terecht in een team waarin je kunt sparren met ervaren IT-collega's en waarin samenwerking belangrijk is. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om met ideeën te komen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Systeembeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!
We plannen graag een gesprek voor je in met Hans Lamerichs (Teamleider Support en Beheer) en een collega van HR. Een kort assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met een IT collega. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

Bouw jij graag mee aan een IT-omgeving die steeds slimmer, veiliger en efficiënter wordt?

Als Systeembeheerder zorg je niet alleen dat onze IT-omgeving vandaag goed werkt, maar kijk je ook naar hoe het morgen beter kan. Je houdt je bezig met het technisch beheer van onze infrastructuur én krijgt volop ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en te standaardiseren. Van het consolideren van bestaande oplossingen tot het oppakken van kleinere technische projecten: jij zorgt ervoor dat onze IT-omgeving stabiel, veilig en toekomstbestendig blijft.

Over de functie

Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van onze IT-infrastructuur en technische platformen. Je werkt zelfstandig en krijgt de ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze infra-architect, die met je meedenkt over technische keuzes en implementaties.
De komende tijd ligt er een mooie uitdaging: onze IT-omgeving verder ontwikkelen, meer standaardiseren en slimmer en efficiënter werken. Jij levert hier vanuit jouw technische kennis een belangrijke bijdrage aan.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren, monitoren en optimaliseren van onze IT-infrastructuur, waaronder Windows Server, VMware en netwerk- en werkplekomgevingen;
• Beheren en optimaliseren van Active Directory, GPO's, DNS, DHCP en overige domeindiensten;
• Beheren van Microsoft 365 en Azure/Entra ID, waaronder identity- en toegangsbeheer, Conditional Access en hybride koppelingen;
• Installeren, configureren en beheren van servers, systemen, applicaties en technische koppelingen;
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen en waar nodig de coördinatie bij grotere wijzigingen of verstoringen;
• Uitvoeren en begeleiden van technische verbeteringen, vernieuwingen en kleinere projecten;
• Meedenken over standaardisatie, automatisering en het slimmer en efficiënter inrichten van beheer;
• Bijhouden van technische documentatie, werkinstructies en beheerstandaarden.

Je werkt nauw samen met twee andere systeembeheerders in Maastricht en met IT-collega's in Eindhoven, waaronder de servicedesk. Daarnaast stem je met de teamleider af wat er vanuit de organisatie nodig is. Zo leer je de organisatie snel kennen en zorg je ervoor dat technische oplossingen niet alleen goed werken, maar ook aansluiten bij de praktijk.

Wat vragen wij van jou

Je bent technisch sterk, werkt zelfstandig en vindt het leuk om problemen niet alleen op te lossen, maar ook te kijken hoe je kunt voorkomen dat ze opnieuw ontstaan. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, houdt overzicht en weet wanneer je moet afstemmen. Daarnaast vind je het interessant om je bezig te houden met zowel het dagelijkse beheer als met verbeteringen en vernieuwing. Je ziet kansen om zaken slimmer en efficiënter in te richten en neemt hierin graag initiatief.

Omdat je veel samenwerkt met collega's binnen én buiten IT, kun je technische onderwerpen duidelijk uitleggen en makkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Je kunt zelfstandig een technisch vraagstuk oppakken, maar zoekt ook actief de samenwerking op wanneer dat nodig is.

Verder vragen we:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting IT, Informatica of Systeem- en Netwerkbeheer.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Systeembeheerder, Technisch Beheerder of Infrastructure Engineer.
• Goede kennis van Microsoft-omgevingen, waaronder Windows Server, Active Directory en Microsoft 365.
• Ervaring met Microsoft Azure en Entra ID en daarnaast met VMware en virtualisatie.
• Ervaring met PowerShell en kennis van SQL zijn sterke Pré's.
• Ervaring met back-up, restore en continuïteitsmaatregelen is een pré.
• Ervaring met ITIL-processen, zoals incident-, wijzigings- en probleembeheer, is een pré.
• De bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Eindhoven te werken. Woon je in het zuiden van het land en vind je het geen probleem om hiervoor naar Eindhoven te reizen? Dan ben je ook van harte welkom.

Wat bieden wij jou

Je krijgt een zelfstandige functie waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het draaiend houden van de IT-omgeving, maar juist ook de ruimte krijgt om deze verder te ontwikkelen. Je werkt aan verschillende technische vraagstukken, verbeteringen en projecten en hebt direct invloed op hoe onze IT-omgeving zich verder ontwikkelt.
Je komt terecht in een team waarin je kunt sparren met ervaren IT-collega's en waarin samenwerking belangrijk is. We vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om met ideeën te komen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Mogelijkheid om hybride te werken, passend bij jouw functie en verantwoordelijkheden;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Een collectieve bonusregeling onder voorbehoud van spelregels & voorwaarden;
• Sporten met korting;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Iedere dag gratis soep en fruit.

Solliciteren

Ben jij de Systeembeheerder die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!
We plannen graag een gesprek voor je in met Hans Lamerichs (Teamleider Support en Beheer) en een collega van HR. Een kort assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met een IT collega. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva voortzetten.

Over de vacature

In een notendop

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een organisatie waarin mensen succesvol kunnen zijn? Wil jij écht impact maken op een plek waar dagelijks honderden collega's samenwerken om onze operatie soepel te laten draaien? Dan is deze rol bij Picnic iets voor jou.

Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers, teamleiders en het leiderschapsteam in onze Fulfilment operatie. Hier werken dagelijks zo'n honderden collega's aan het blij maken van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook bijdraagt aan betrokkenheid, ontwikkeling en een positieve employee experience.

Je bent een stevige gesprekspartner voor Operations, Recruitment en Learning & Development teams en vertaalt strategische doelen naar praktische HR-oplossingen op de werkvloer. Van medewerkerbetrokkenheid en compliance tot casemanagement en gevoelige gesprekken: jij weet wat er speelt, denkt vooruit en geeft advies dat direct verschil maakt.

Kunst van het vak

• Coaching & Advies: In deze rol ondersteun, spar en adviseer je teamleiders en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je signaleert trends op de werkvloer, pakt complexe cases zorgvuldig op en helpt mee om processen, cultuur en samenwerking continu te verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Neem eigenaarschap over strategische HR-projecten: Bij Picnic krijg je de vrijheid om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen. Je spot kansen, neemt initiatief en brengt projecten zelfstandig van A tot Z. Zo werk je aan Picnic-brede projecten die processen, systemen en beleid versterken, zoals de jaarlijkse reviewcyclus, leadership onboarding en het schrijven of optimaliseren van HR-beleid.
• Casemanagement: Van langdurig verzuim tot gevoelige of zero-tolerance situaties: jij pakt uiteenlopende vraagstukken zorgvuldig en daadkrachtig op. Dat maakt je werk afwisselend, dynamisch en inhoudelijk uitdagend.
• Geef leiding aan je eigen HR Admin-team: In jouw Fulfilment Center stuur je een HR Admin-team van ongeveer vier collega's aan en zorg je samen dat de HR-operatie soepel, nauwkeurig en professioneel verloopt.
• Werk nauw samen met andere HR-collega's: Je bezoekt wekelijks ons hoofdkantoor in Amsterdam om te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs. Zo deel je kennis, leer je van elkaar en bouw je mee aan één sterke HR-aanpak.
• Zorg voor een sterke HR-basis: Je speelt een belangrijke rol in een correcte en tijdige maandelijkse payroll en houdt HR-systemen zoals Workday up-to-date. Daarmee zorg je ervoor dat collega's kunnen vertrouwen op een solide HR-fundament.

Over jou

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Advisor, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een operationele, snelgroeiende omgeving.
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, zodat je goed kunt schakelen met collega's, teamleiders en stakeholders op verschillende niveaus.
• Je hebt ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van performance en ontwikkeling tot verzuim, gedrag en gevoelige gesprekken.
• Je hebt een goede basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-compliance, en weet wanneer je moet verdiepen, escaleren of specialisten moet betrekken.
• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht in een dynamische omgeving, stelt de juiste prioriteiten en weet snel tot praktische, haalbare oplossingen te komen.
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en samenwerken in een groeiende, ambitieuze organisatie waar processen continu in ontwikkeling zijn.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday is een pré.

Picnic Perks

Verse lunch, ontbijt, koffie en snacks

Goed eten vinden we belangrijk. Op locatie kun je ontbijten, wordt er dagelijks een verse lunch bereid en staan er snacks en fruit klaar om je energie op peil te houden. Werk je op het hoofdkantoor? Dan geniet je ook van verse barista-koffie.

Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

**Impact vanaf dag één
Je werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

**Een ambitieuze en internationale werkomgeving
Je komt terecht in een team met gedreven collega's die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

️ **25 vakantiedagen en goede basisvoorwaarden
Je krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

**Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoor
Je werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega's. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten.