Starter Vacatures in Eelde

Over de vacature

Locatie: Heerhugowaard. Deze organisatie is actief binnen de installatietechniek en richt zich op de aanleg, het beheer en het onderhoud van elektrotechnische installaties. De organisatie levert service en voert storingsafhandeling uit bij zowel particuliere als zakelijke opdrachtgevers. In Heerhugowaard werken technici aan uiteenlopende installaties, waaronder licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingssystemen. De organisatie voert preventief onderhoud uit en biedt technische ondersteuning op locatie om de continuïteit van installaties te waarborgen. Medewerkers werken zelfstandig en in teamverband en stemmen werkzaamheden af met projectleiders en collega-monteurs. Er is aandacht voor veilige uitvoering, gestructureerde werkwijzen en duidelijke klantcommunicatie. In Heerhugowaard krijgen medewerkers mogelijkheden voor opleidingen en vakgerichte ontwikkeling zodat technische kennis en vaardigheden blijven groeien. Salaris: €2650 - €4100 per maand. Wil jij in regio Heerhugowaard tot €4100 verdienen als Servicemonteur Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• Als Servicemonteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het opsporen en verhelpen van storingen aan elektrotechnische installaties
• Als Servicemonteur Elektrotechniek stel je zelfstandig diagnoses en herstel je storingen aan licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingsinstallaties
• Je voert preventief onderhoud uit en documenteert afwijkingen zodat vervolgacties uitgevoerd kunnen worden
• Je communiceert helder met opdrachtgevers over werkzaamheden en planning en minimaliseert hinder voor de gebruiker
• Je werkt zelfstandig op locatie en stemt werkzaamheden af met collega-monteurs en projectleiders
• Je neemt deel aan een 24-uurs storingsdienst en zorgt voor de correcte administratieve afhandeling van je werkzaamheden.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal een MBO-opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau.0–2 jaar relevante werkervaring als servicemonteur of in een soortgelijke functie
• Kennis van en ervaring met licht-, kracht-, data-, brandmeld- en beveiligingsinstallaties
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding; je legt werkzaamheden helder uit aan opdrachtgevers
• Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid bij storingsdiagnose en onderhoud
• Bereidheid om deel te nemen aan een 24-uurs storingsdienst
• In het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: €2650 - €4100 per maand.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Bedrijfsauto.
• Pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Als Operator B in dagdienst ben jij een praktische kracht die zorgt dat de nuts- en distributie-installaties betrouwbaar blijven draaien. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het uitvoeren van controles en het voorbereiden van werkzaamheden zodat productie- en distributieprocessen veilig en efficiënt blijven. Je werkt in een technische omgeving op een groot industriepark en levert een directe bijdrage aan continue leveringen van onder meer stoom, gas en perslucht. Tijdens je inwerkperiode leer je de installaties kennen en ontwikkel je je vakkennis verder; later kun je ook ingezet worden in de wachtdienst. Je krijgt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf technisch te ontwikkelen binnen het team.

Functie-inhoud

• Je behandelt klantverzoeken uit het klantenportfolio en zoekt praktische oplossingen voor lekkages en storingen aan nuts- en distributie-installaties.
• Je analyseert storingen binnen het netwerk en stelt herstelacties vast om productie en distributie veilig en efficiënt te herstellen.
• Je verzorgt werkvoorbereiding, voert administratieve afhandeling van werkzaamheden uit en houdt projectdocumentatie up-to-date.
• Je voert periodieke en ad-hoc tests uit, controleert installaties en neemt passende beveiligingsmaatregelen bij geconstateerde afwijkingen.

Functie-eisen

• Minimaal een Operator B-diploma; ervaring met het bedienen van productie-installaties is een pré, anders krijg je on-the-job training.
• Je kent werkprocessen, procedures en richtlijnen voor algemene veiligheid en werkt bewust en veilig in een installatiewerkomgeving.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en legt duidelijke administratie vast bij uitvoering en testen van werkzaamheden.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig functioneert, neemt initiatief, geeft opbouwende feedback en beheerst het Nederlands goed.

Wij bieden

• Een fulltime dagdienstfunctie met vaste werktijden, duidelijke verantwoordelijkheden en veel praktisch oplossingswerk voor technische systemen.
• Gerichte on-the-job training zodat je vaardigheden groeien van startend naar ervaren operator binnen de technische dienstverlening.
• Ruime afwisseling: storingsanalyse, werkvoorbereiding, testen en onderhoud binnen een betrouwbaar nuts- en distributienetwerk.
• Marktconform salaris, een helder rooster en doorgroeimogelijkheden richting meer verantwoordelijkheid binnen het team.

Over de vacature

Als Operator B in dagdienst ben jij een praktische kracht die zorgt dat de nuts- en distributie-installaties betrouwbaar blijven draaien. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het uitvoeren van controles en het voorbereiden van werkzaamheden zodat productie- en distributieprocessen veilig en efficiënt blijven. Je werkt in een technische omgeving op een groot industriepark en levert een directe bijdrage aan continue leveringen van onder meer stoom, gas en perslucht. Tijdens je inwerkperiode leer je de installaties kennen en ontwikkel je je vakkennis verder; later kun je ook ingezet worden in de wachtdienst. Je krijgt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf technisch te ontwikkelen binnen het team.

Functie-inhoud

• Je behandelt klantverzoeken uit het klantenportfolio en zoekt praktische oplossingen voor lekkages en storingen aan nuts- en distributie-installaties.
• Je analyseert storingen binnen het netwerk en stelt herstelacties vast om productie en distributie veilig en efficiënt te herstellen.
• Je verzorgt werkvoorbereiding, voert administratieve afhandeling van werkzaamheden uit en houdt projectdocumentatie up-to-date.
• Je voert periodieke en ad-hoc tests uit, controleert installaties en neemt passende beveiligingsmaatregelen bij geconstateerde afwijkingen.

Functie-eisen

• Minimaal een Operator B-diploma; ervaring met het bedienen van productie-installaties is een pré, anders krijg je on-the-job training.
• Je kent werkprocessen, procedures en richtlijnen voor algemene veiligheid en werkt bewust en veilig in een installatiewerkomgeving.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en legt duidelijke administratie vast bij uitvoering en testen van werkzaamheden.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig functioneert, neemt initiatief, geeft opbouwende feedback en beheerst het Nederlands goed.

Wij bieden

• Een fulltime dagdienstfunctie met vaste werktijden, duidelijke verantwoordelijkheden en veel praktisch oplossingswerk voor technische systemen.
• Gerichte on-the-job training zodat je vaardigheden groeien van startend naar ervaren operator binnen de technische dienstverlening.
• Ruime afwisseling: storingsanalyse, werkvoorbereiding, testen en onderhoud binnen een betrouwbaar nuts- en distributienetwerk.
• Marktconform salaris, een helder rooster en doorgroeimogelijkheden richting meer verantwoordelijkheid binnen het team.

Over de vacature

Als junior expediteur luchtvracht op Schiphol leer je het vak van ervaren collega's. Je regelt zendingen van boeking tot aflevering en werkt op vaste kantoortijden. Je verdient €2.700 tot €3.300 bruto per maand.

Over de functie

Je hoeft het vak nog niet te kennen. Dat leer je van collega's die het al jaren doen. Je regelt zendingen van boeking tot aflevering. Klanten, luchtvaartmaatschappijen en afhandelaars bellen jou met vragen over hun zending.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Boekingen doorgeven aan luchtvaartmaatschappijen en verwerken
• Transportdocumenten maken en controleren
• Zendingen volgen en afwijkingen op tijd melden
• Contact houden met klanten en vervoerders, in het Nederlands en Engels
• Collega's helpen bij import en export

Over het bedrijf

Je werkt bij een luchtvrachtbedrijf op Schiphol dat import- en exportzendingen regelt. Je zit op kantoor in een team van ervaren expediteurs. Je krijgt hier de tijd om te groeien in het vak.

Wat vragen wij van jou

Je regelt zendingen en praat met klanten en collega's. Daarom vragen we van jou:

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma, bij voorkeur in logistiek of transport
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring in expeditie of logistiek
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
• Je bent bereid een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) aan te vragen, want die is verplicht voor werken op Schiphol

Wat bieden wij jou

Dit mag je van ons verwachten:

• Je leert het vak in de praktijk, naast ervaren expediteurs
• Je verdient €2.700 tot €3.300 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring
• Je werkt op kantoortijden, dus zonder ploegendiensten
• Je kunt doorgroeien binnen de luchtvracht op Schiphol
• Je krijgt een reiskostenvergoeding
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een pensioenregeling

Meer informatie

Wil je het vak luchtvracht leren? Mail naar Ester via e.wassenberg@tempforce.nl. Heb je eerst een vraag? Stel die gerust in je mail.

Tags: junior expediteur luchtvracht, expediteur luchtvracht, medewerker expeditie, Schiphol, import en export

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb je hbo-niveau, affiniteit met e-commerce en lijkt het je gaaf om partners van bol te helpen groeien vanuit Utrecht, deels thuis en deels op kantoor? Dan is deze functie via ASA Talent iets voor jou.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt een vaste aanstelling (32–40 uur), een startsalaris van € 3.111 bruto per maand bij 40 uur, wekelijkse uitbetaling, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Tegelijkertijd bouw je gericht aan een loopbaan in e-commerce: je leert hoe een groot platform werkt, hoe je data vertaalt naar acties en hoe je ondernemers helpt hun omzet en klantbeleving te verbeteren. Door trainingen en dagelijkse praktijkervaring ontwikkel je vaardigheden waar je in de Nederlandse online retailmarkt lang profijt van hebt.

Jouw werkzaamheden als E-commerce klantenservice Bol:

• Partnercommunicatie: Je beantwoordt vragen van verkooppartners via telefoon en mail, vraagt goed door, denkt mee over oplossingen en zorgt dat zij snel verder kunnen met hun shop.
• Analyse van productprestaties: Je bekijkt productpagina’s, prijzen en reviews, herkent patronen in de data en doet concrete verbetervoorstellen om zichtbaarheid en conversie te verhogen.
• Onboarding van nieuwe partners: Je legt systemen, processen en spelregels helder uit, zodat nieuwe partners hun winkel professioneel inrichten en direct goed starten op het platform.
• Onderzoek van complexe cases: Je duikt in systemen en processen, achterhaalt de oorzaak van problemen en formuleert een onderbouwd advies waarmee issues duurzaam worden opgelost.
• Samenwerking en ontwikkeling: Je stemt af met collega’s van andere teams, deelt inzichten en volgt trainingen, waardoor je kennis van e-commerce en het bol-platform continu groeit.

Wat we je bieden

Bij bol via ASA Talent krijg je duidelijke voorwaarden én veel ruimte om je e-commerce carrière gericht op te bouwen. Dit kun je van ons verwachten:

• Een startsalaris van € 3.111 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, passend bij je hbo-niveau.
• Flexibele werkweek van 32–40 uur, zodat je je baan goed kunt afstemmen op je privéleven. ⏰
• Hybride werken: deels vanuit huis en deels op het moderne kantoor in Utrecht.
• Wekelijkse salarisbetaling en een vast contract via ASA, zodat je snel financiële zekerheid hebt.
• 8% vakantiegeld, zodat je onbezorgd kunt genieten van je vrije dagen en vakanties.
• Reiskostenvergoeding tot 70 km per dag voor je woon-werkverkeer naar Utrecht.
• Een open, informeel en behulpzaam team waar je je snel thuis voelt en kunt meedenken.
• Doorlopende trainingen en e-commerce kennisontwikkeling, met mooie groeikansen binnen het platform van bol.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een analytische, servicegerichte e-commerce rol waarin je partners van bol helpt groeien.

• Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Je bent regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig.
• Je woont in regio Utrecht of reist hier makkelijk naartoe.
• Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar.
• Je bent analytisch sterk en denkt oplossingsgericht met partners mee.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met e-commerce, online retail, ondernemerschap.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol, hét e-commerce platform van de Benelux waar duizenden partners miljoenen klanten bereiken. Je komt terecht in een open, ondernemende en mensgerichte cultuur met een informeel, ambitieus en behulpzaam team. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien binnen e-commerce Sluit je aan bij het team van bol via ASA Talent.

Over de vacature

Wat je gaat doen

e-commerce klantenservice Bol Utrecht

• Werkuren: Parttime, 32–40 uur per week
• Locatie: Utrecht (hybride werken)
• Salaris: vanaf €3.111 bruto per maand bij fulltime

Wil je dagelijks schakelen met ondernemers, data gebruiken om beter advies te geven en tegelijk ervaring opdoen bij een van de grootste e-commerce spelers van de Benelux?

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht. Een deel van de week werk je op het moderne kantoor, de rest vanuit huis . Je helpt verkooppartners met hun vragen, kijkt mee in hun prestaties en denkt met hen mee over hoe zij hun verkoop en klantbeleving kunnen verbeteren. Je dag bestaat uit een mix van klantcontact, uitzoekwerk in systemen, overleg met collega’s en het meedenken over slimmere processen. Je werkt in een informeel, lerend team waar je veel kunt vragen, sparren en jezelf stap voor stap verder kunt ontwikkelen .

Wat je gaat doen:

• Je helpt verkooppartners via telefoon, mail en chat met vragen over orders, assortiment, prestaties en beleid.
• ️ Je onderzoekt complexe cases in verschillende systemen en komt tot een duidelijke, onderbouwde oplossing.
• Je bekijkt partner- en klantdata, signaleert trends en gebruikt deze inzichten in je advies.
• Je herkent terugkerende knelpunten en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en draagt bij aan een prettige, professionele teamsfeer.

Wat we je bieden

Bij bol via ASA Talent krijg je niet alleen een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook de ruimte om snel te groeien in e-commerce en klantadvies. Alles is helder geregeld, zodat jij je kunt focussen op partners en ontwikkeling.

• Uurloon €17,88, circa €3.111 bruto per maand
• Flexibele uren: 32–40 per week, hybride werken
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA Talent, altijd inzicht
• ️ 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie-uren opbouw
• Reiskosten, thuiswerkvergoeding en veel ontwikkelmogelijkheden

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige e-commerce liefhebber die partners met plezier helpt groeien en zich thuis voelt in hybride klantcontact.

• Beschikbaarheid: 32–40 uur per week, hybride inzetbaar
• Locatie: Je woont in of nabij Utrecht, reist makkelijk ️
• Opleidingsniveau: Minimaal hbo-werk- en denkniveau aantoonbaar
• Talen: Je communiceert vloeiend in Nederlands én Engels ️
• Persoonlijkheid: Analytisch, servicegericht, leergierig en oplossingsgericht

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht, hét e-commerce platform van de Benelux waar duizenden partners miljoenen klanten bereiken. Je komt terecht in een open, ondernemende en mensgerichte cultuur met een informeel, ambitieus en behulpzaam team. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, ideeën te delen en mee te groeien binnen e-commerce Sluit je aan bij het team van bol via ASA Talent.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je tijdens je studie al echte B2B-saleservaring opdoen, grotendeels vanuit huis werken en direct in gesprek gaan met beslissers bij interessante bedrijven in Nederland? In Amsterdam start je als afspraken planner in business development, met flexibele uren (6–20 uur per week) en een uurloon vanaf €17.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt een stevig fundament voor een carrière in business development of sales, terwijl je je studie of andere verplichtingen goed kunt combineren. Je leert werken met CRM-systemen, scherpt je gespreks- en overtuigingsvaardigheden aan en ontdekt verschillende B2B-branches. Doordat je veel verantwoordelijkheid krijgt voor je eigen projecten, zie je direct wat jouw inspanning oplevert in concrete afspraken en resultaten.

Binnen deze snelgroeiende Amsterdamse scale-up groei je stap voor stap van starter naar volwaardig business developer. Je krijgt begeleiding, feedback op je gesprekken en de kans om je te ontwikkelen tot specialist op bepaalde klanten of sectoren. Zo bouw je een cv op waar toekomstige werkgevers in sales, marketing of accountmanagement echt iets in zien.

Jouw werkzaamheden als Afspraken Planner:

• Leadopvolging en koude acquisitie: Je belt dagelijks met koude en warme B2B-leads, stelt scherpe vragen, ontdekt behoeften en plant gekwalificeerde afspraken in voor de salesteams van je klanten.
• Relatieopbouw en communicatie: Je spreekt met managers en directieleden, luistert goed, speelt in op hun situatie en zorgt voor professionele, duidelijke opvolging via telefoon, e-mail en soms LinkedIn.
• CRM- en administratiebeheer: Je werkt je gesprekken zorgvuldig bij in het CRM-systeem, registreert afspraken, notities en vervolgstappen, zodat campagnes meetbaar zijn en resultaten helder gerapporteerd kunnen worden.
• Campagne-analyse en kansen signaleren: Je kijkt naar welke doelgroepen en boodschappen goed werken, deelt inzichten met je collega’s en denkt mee over hoe campagnes slimmer en effectiever kunnen.
• Planning en zelforganisatie: Je plant je eigen flexibele werkuren binnen kantoortijden, bewaakt je targets en zorgt voor een goede balans tussen bellen, voorbereiding en administratie.

Wat we je bieden

In deze bijbaan krijg je duidelijke voorwaarden en veel ruimte om werk en studie/vaste planning te combineren. Hieronder zie je in één oogopslag wat je praktisch kunt verwachten.

• Uurloon: €17 per uur, met periodieke verhogingen
• Wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling via uitzendbureau
• Flexibele werkuren: vanaf 8 tot circa 20 uur, grotendeels remote
• Vakantiegeld: 8% opbouw over alle gewerkte uren
• Ontwikkeling: begeleiding richting professional in Business Development

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, snelgroeiende scale-up wil werken, grotendeels remote vanuit huis, met af en toe overleg op kantoor in Amsterdam.

• Beschikbaarheid: Je bent wekelijks 8 uur beschikbaar binnen kantoortijden, met de mogelijkheid om dit uit te bouwen naar circa 20 uur per week.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de buurt van) Amsterdam of bent bereid om af en toe naar Amsterdam te reizen voor overleg en teambijeenkomsten.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal HBO-niveau en drukt je makkelijk en professioneel uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Eigenschappen: Je bent leergierig, zelfstandig, stressbestendig en doelgericht, met affiniteit of ervaring in business development, service of hospitality.

Over het bedrijf

Dit bedrijf in Amsterdam helpt B2B-opdrachtgevers om in contact te komen met hun ideale klanten door effectieve business development en sales. Je komt terecht in een frisse, snelgroeiende scale-up met een informeel, divers en enthousiast team waar zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. De sfeer is open, met ruimte om vragen te stellen en samen te sparren over campagnes en kansen. Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot specialist binnen het business development vakgebied, misschien ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Help je graag ondernemers groeien en lijkt het je leuk om hun vaste aanspreekpunt te zijn op het platform van Bol in Utrecht, deels vanuit huis en deels op kantoor? In deze b2b klantenservice rol combineer je klantcontact, data en advies, met een salaris van € 3.111 bruto per maand bij 40 uur en een werkweek van 32–40 uur.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt dagelijks aan je adviesvaardigheden, data-analyse en communicatie in een moderne e-commerce omgeving. Je leert hoe online marktplaatsen werken, hoe je prestaties van verkooppartners verbetert en hoe je zakelijke relaties opbouwt. Dat maakt deze functie een sterk fundament voor een loopbaan in e-commerce, accountmanagement of consultancy. Bij Bol krijg je veel ruimte om vragen te stellen, trainingen te volgen en door te groeien, terwijl je direct zichtbaar resultaat ziet bij de ondernemers die je begeleidt.

Jouw werkzaamheden als B2B Klantenservice Bol | Hybride:

• Partnercontact: Je bent het eerste aanspreekpunt voor verkooppartners via telefoon en mail, beantwoordt vragen helder en geeft praktisch advies zodat zij snel verder kunnen.
• Onboarding van nieuwe partners: Je begeleidt nieuwe ondernemers stap voor stap door het platform, processen en spelregels, zodat zij hun shop professioneel kunnen opzetten.
• Optimalisatie van productcontent: Je beoordeelt titels, foto’s en beschrijvingen en doet concrete verbetervoorstellen om zichtbaarheid, conversie en klanttevredenheid te verhogen.
• Data-analyse en verbeteracties: Je analyseert reviews, prestatiescores en verkoopdata en vertaalt deze inzichten naar duidelijke acties waarmee partners hun resultaten verbeteren.
• Complexe cases en afstemming intern: Je pakt ingewikkeldere partnercases op, schakelt met interne teams en zorgt voor een goed onderbouwde oplossing die je helder terugkoppelt.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je niet alleen een mooi salaris, maar ook veel ruimte om je werk en ontwikkeling goed vorm te geven.

Dit mag je van ons verwachten:

• Een startsalaris van €3.111 bruto per maand bij 40 uur, met een uurloon van €17,88.
• Wekelijkse salarisbetaling via het uitzendbureau, zodat je altijd snel over je geld beschikt.
• Flexibele werkweek van 32–40 uur, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Vakantiegeld van 8,33% plus 10% opbouw van vakantie-uren bovenop je salaris.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten en een vaste thuiswerkvergoeding per week.
• Hybride werken vanuit een modern kantoor in Utrecht, goed bereikbaar met het ov.
• Een mensgerichte, nuchtere werksfeer waar collega’s je helpen en kennis actief delen.
• Veel aandacht voor leren over data, e-commerce en adviesvaardigheden om je verder te ontwikkelen.
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren, zowel fulltime als parttime mogelijk.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die ondernemers wil helpen groeien op het platform van Bol, hybride wil werken vanuit Utrecht en thuis, en zich prettig voelt in een analytische, klantgerichte B2B-omgeving.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week inzetbaar en vindt het geen probleem om deels vanuit huis en deels op kantoor in Utrecht te werken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Utrecht of bent bereid hier regelmatig naartoe te reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau en pakt nieuwe systemen en processen snel op.
• Eigenschappen: Je communiceert helder in Nederlands en Engels, bent klantgericht, analytisch, denkt in oplossingen en hebt affiniteit met e-commerce en ondernemerschap.

Over het bedrijf

Bol is een e-commerce bedrijf in Utrecht waar winkelen en technologie samenkomen op een online platform voor ondernemers. Sinds 1999 werk je samen met collega’s aan oplossingen die het winkelen voor klanten makkelijker maken in een nuchtere, mensgerichte omgeving. Er is veel aandacht voor leren en het ontwikkelen van je kennis over data, e-commerce en adviesvaardigheden Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van onze verkooppartners.

Over de vacature

Als Operator B in dagdienst ben jij een praktische kracht die zorgt dat de nuts- en distributie-installaties betrouwbaar blijven draaien. Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van storingen, het uitvoeren van controles en het voorbereiden van werkzaamheden zodat productie- en distributieprocessen veilig en efficiënt blijven. Je werkt in een technische omgeving op een groot industriepark en levert een directe bijdrage aan continue leveringen van onder meer stoom, gas en perslucht. Tijdens je inwerkperiode leer je de installaties kennen en ontwikkel je je vakkennis verder; later kun je ook ingezet worden in de wachtdienst. Je krijgt veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf technisch te ontwikkelen binnen het team.

Functie-inhoud

• Je behandelt klantverzoeken uit het klantenportfolio en zoekt praktische oplossingen voor lekkages en storingen aan nuts- en distributie-installaties.
• Je analyseert storingen binnen het netwerk en stelt herstelacties vast om productie en distributie veilig en efficiënt te herstellen.
• Je verzorgt werkvoorbereiding, voert administratieve afhandeling van werkzaamheden uit en houdt projectdocumentatie up-to-date.
• Je voert periodieke en ad-hoc tests uit, controleert installaties en neemt passende beveiligingsmaatregelen bij geconstateerde afwijkingen.

Functie-eisen

• Minimaal een Operator B-diploma; ervaring met het bedienen van productie-installaties is een pré, anders krijg je on-the-job training.
• Je kent werkprocessen, procedures en richtlijnen voor algemene veiligheid en werkt bewust en veilig in een installatiewerkomgeving.
• Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en legt duidelijke administratie vast bij uitvoering en testen van werkzaamheden.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig functioneert, neemt initiatief, geeft opbouwende feedback en beheerst het Nederlands goed.

Wij bieden

• Een fulltime dagdienstfunctie met vaste werktijden, duidelijke verantwoordelijkheden en veel praktisch oplossingswerk voor technische systemen.
• Gerichte on-the-job training zodat je vaardigheden groeien van startend naar ervaren operator binnen de technische dienstverlening.
• Ruime afwisseling: storingsanalyse, werkvoorbereiding, testen en onderhoud binnen een betrouwbaar nuts- en distributienetwerk.
• Marktconform salaris, een helder rooster en doorgroeimogelijkheden richting meer verantwoordelijkheid binnen het team.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je klanten dagelijks verder helpen én werken in een internationaal team waar je veel leert over logistiek en klantcontact?Als klantenservice medewerker bij DHL Express in Arnhem ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere en zakelijke klanten. Je werkt tijdens kantoortijden, deels vanuit huis en deels op kantoor. Je dag bestaat uit afwisselende gesprekken in het Nederlands en Engels, het uitzoeken van zendingen in verschillende systemen en het zorgen voor heldere terugkoppeling aan de klant. We hebben momenteel kansen op twee verschillende afdelingen, op Frontline en Backline. Zie onderstaande de werkzaamheden van een Frontline Agent: - Je helpt klanten telefonisch en via andere kanalen met vragen over zendingen, levertijden en eenvoudige vertragingen.

• Je zoekt zendingen op in verschillende systemen, analyseert meldingen en zet acties uit zodat pakketten weer in het proces komen.
• Je legt alle klantcontacten en acties nauwkeurig vast in het crm- en ticketingsysteem.
• Je schakelt met de backline bij complexere cases en zorgt voor een duidelijke terugkoppeling naar de klant.
• Je werkt met kpi’s zoals klanttevredenheid en first-time fix en gebruikt feedback en trainingen om je gesprekken verder aan te scherpen.

Backline: Wil je je analytische en klantgerichte skills inzetten in een baan waar je echt de diepte ingaat in dossiers en internationale zendingen? Bij DHL Express in Arnhem werk je in een internationaal team, deels op kantoor en deels vanuit huis, via ASA Talent. - Je beheert complexe klantdossiers, verzamelt alle informatie, bewaakt de doorlooptijd en legt alles nauwkeurig vast zodat cases goed te volgen en af te ronden zijn.

• Je informeert klanten telefonisch en per e-mail in het Nederlands en Engels over de status van zendingen en zorgt voor heldere, realistische updates.
• Je onderzoekt vertragingen of vermiste pakketten in verschillende DHL-systemen en achterhaalt wat er precies is gebeurd om tot een passende oplossing te komen.

Wat we je bieden

Bij DHL Express via ASA Talent krijg je duidelijke voorwaarden, goede begeleiding en ruimte om je verder te ontwikkelen. Dit kun je verwachten: - Uurloon vanaf €16,60 (Frontline) of €17,74 (Backline), met toeslagen afhankelijk van diensten en uren.

• Flexibele werkweek van 32–40 uur, altijd tijdens kantoortijden van maandag tot en met vrijdag.
• Wekelijkse uitbetaling via ASA Talent en uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• 8% vakantiegeld en 23 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• 6,24% keuzebudget, met een salarisverhoging van 3,5% in januari en 2,75% in april
• Hybride werken tot januari 2027: deels thuis en deels op kantoor in Arnhem. Vanaf jan 2027 1 thuiswerkdag per week.
• Uitgebreide starttraining en coaching zodat je zeker en goed voorbereid aan de slag gaat.
• Doorgroeimogelijkheden binnen DHL Express, ook naar andere functies of afdelingen.
• Werken in een internationaal, professioneel team waar je dagelijks Nederlands en Engels gebruikt.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in klantcontact en combineert servicegerichtheid met nauwkeurigheid in een internationaal team. - Je bent vanaf 5 november aanstaande 32–40 uur beschikbaar.

• Je bent minimaal een jaar inzetbaar tijdens kantoortijden.
• Je bent woonachtig in de regio Arnhem en reist makkelijk.
• Je hebt mbo-3 of 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt uitstekende Nederlandse én Engelse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Over het bedrijf

DHL Express is een wereldwijd bekend logistiek bedrijf dat zich richt op expres- en pakketdiensten, vanuit de locatie Arnhem. Je werkt in een omgeving waar teamwork, innovatie en klantgerichtheid belangrijk zijn, samen met collega’s die helder communiceren en goede service belangrijk vinden. Via ASA Talent kom je in een internationaal, professioneel team terecht waar je dagelijks Nederlands en Engels gebruikt. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten, misschien ook voor jou!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Heb jij HBO-denkniveau, stel je scherpe vragen en krijg je energie van contact met studenten, starters en klanten? Bij ASA in Nijmegen ga je als HR consultant werken in een gezellige omgeving waar humor en hard werken hand in hand gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je krijgt bij ASA de kans om je breed te ontwikkelen binnen HR, recruitment en consultancy. Je leert hoe je talent ontdekt, kandidaten begeleidt en organisaties helpt bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarbij ontwikkel je jezelf in het voeren van gesprekken en het onderhouden van klantrelaties Door coaching, begeleiding en praktijkervaring bouw je aan een stevige basis voor jouw verdere carrière binnen consultancy. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om initiatief te nemen, je eigen ideeën in te brengen en te ontdekken waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Zo groei je niet alleen als HR Consultant, maar ook als professional.

Jouw werkzaamheden als HR consultant:

• Recruitment en matching: Je werft studenten en (young) professionals, voert intakegesprekken, beoordeelt CV’s en matcht kandidaten met opdrachten.
• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft duidelijke, aantrekkelijke vacatures en denkt mee over online en offline acties om ASA zichtbaar te maken bij de juiste doelgroepen.
• Klantadvies en relatiebeheer: Je onderhoudt vaste klantrelaties, bespreekt instroombehoefte, planning en HR-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.
• Begeleiding van uitzendkrachten: Je houdt vinger aan de pols bij uitzendkrachten, beantwoordt vragen en pakt signalen snel op, zodat zij goed presteren en tevreden blijven.
• Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en schakelt snel tussen dossiers, zodat je overzicht houdt in een werkweek van 32 tot 40 uur.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime vanaf 32 uur in overleg
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling en reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische HR- en recruitmentomgeving met veel contact met studenten, starters en klanten.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent vaak op kantoor in Nijmegen.
• Je hebt een HBO-diploma of aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht en stelt scherpe vragen.
• Je hebt organisatietalent en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.

Ervaring binnen HR of recruitment is mooi meegenomen, maar enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk. Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Intro

Wij zijn op zoek naar een gedreven Terminalmedewerker voor een moderne terminal op de Maasvlakte. Werk jij nauwkeurig , ben je leergierig en sta je open voor het werken in een volcontinudienst? Dan is deze functie een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de haven en door te groeien tot monteur in een dynamische en professionele werkomgeving.



Functieomschrijving

Als Terminalmedewerker ben je verantwoordelijk voor:

• Aansluiten en loskoppelen van gekoelde containers (reefers)
• Controleren en zorgvuldig invoeren van containernummers in het systeem
• Signaleren en melden van storingen en afwijkingen aan de leidinggevende
• Handmatig monitoren en indien nodig resetten van temperaturen
• Samenwerken met de Engineering-afdeling om de veiligheid en kwaliteit van de lading te waarborgen
• Werken in dagdienst tijdens de inwerkperiode , gevolgd door een volcontinudienst (dag- en nachtdiensten)

Functie eisen

Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik jij over:

• Rijbewijs en eigen vervoer
• Een goede fysieke conditie
• Bereidheid om in volcontinudienst te werken
• Een VCA Basis certificaat of de bereidheid om dit te behalen
• Een nauwkeurige en verantwoordelijke werkhouding
• De mogelijkheid om een recente VOG aan te vragen

Voorwaarden

Voor jouw inzet en motivatie kun je het volgende terugverwachten:

• Een startsalaris tussen €3.400 en €3.800 inclusief ploegentoeslag
• 30% ploegentoeslag bij werken in de volcontinudienst
• 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een goede pensioenregeling
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Een dynamische werkomgeving met een enthousiast en professioneel team
• Uitgebreide onboarding en opleidingsmogelijkheden , met ruimte om door te groeien tot Monteur

Over de vacature

Deze organisatie opereert binnen de procesindustrie en richt zich op gecontroleerde assemblage- en productieprocessen met een sterke focus op kwaliteit en hygiëne. Je werkt in een omgeving waar contaminatiebeheersing en nauwkeurigheid cruciaal zijn voor de eindkwaliteit van producten. Jij voert handmatige montage en functionele testen uit volgens strikte procedures en draagt bij aan continue procesverbetering. De organisatie waardeert vakmanschap en biedt een werkomgeving waarin aandacht voor detail en zorgvuldig werken centraal staan. De organisatie streeft naar een veilige en schone werkplek en stimuleert het melden van verbeteringen om processen efficiënter en betrouwbaarder te maken. Wil jij in regio Uithoorn tot €4000 verdienen als Cleanroom Operator? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud

• Jij assembleert en controleert assemblies volgens specificatie en waarborgt productkwaliteit.
• Jij assembleert en controleert nauwkeurig handmatige onderdelen en assemblies.
• Jij monteert siliconen slangen, koppelingen en filters en voert functionele tests uit om prestaties te verifiëren.
• Jij test en controleert assemblies op lekkage en kwaliteit en rapporteert afwijkingen volgens procedures.
• Jij werkt volgens cleanroom-procedures en draagt de vereiste beschermende kleding om contaminatie te voorkomen.
• Jij ondersteunt procesverbeteringen en draagt bij aan efficiëntere assemblageprocessen.
• Jij werkt aan modules en sub-assemblies en voert ook werkzaamheden uit aan klant-specifieke specials en prototypes.
• Ongeveer 50% mechanische werkzaamheden, 20% elektrische werkzaamheden en 30% test- en afstelwerkzaamheden.
• Mechanische werkzaamheden omvatten fijnmechanische montage, het plaatsen van bewegende componenten en het aanbrengen van afdichtingen en slangaansluitingen.
• Elektrische werkzaamheden bestaan uit het aansluiten van sensoren en actuatoren en het uitvoeren van eenvoudige bedrading en connectorwerk.
• Jij voert functionele droge tests en lekkagetests uit en registreert resultaten volgens checklists of een digitaal registratiesysteem.
• Eerste lijns foutoplossing betreft zowel mechanische als elektrische storingen tijdens de assemblage en na de interne testfase.
• Meestal voer jij tests en afstellingen in de werkplaats uit en ga je incidenteel naar klantlocaties voor eenvoudige inbedrijfstellingen.
• Jij signaleert knelpunten in het assemblageproces en levert actieve input voor kleine optimalisatieprojecten.
• Jij werkt in een geconditioneerde cleanroom-omgeving met fijnmotorische precisie en staand werk en maakt gebruik van tilhulpmiddelen om fysieke belasting te beperken.

Functie-eisen

• MBO-opleiding richting Mechatronica of vergelijkbaar.
• Junior niveau met bij voorkeur 0–2 jaar relevante ervaring in assemblage of productieomgevingen.
• Nauwkeurige werkhouding en oog voor detail bij handmatige montage.
• Ervaring met functionele testen en het rapporteren van kwaliteitsafwijkingen.
• Bekendheid met of bereidheid om te werken volgens cleanroom-voorschriften en hygiëneprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en vermogen om werkdocumentatie nauwkeurig bij te houden.

Wij bieden

• Salaris tussen €2750 en €4000 per maand.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• 40 uur per week.
• Mogelijkheden voor vakgerichte groei en training.
• Reiskostenvergoeding volgens bedrijfspolicy.
• Opleidingsbudget en interne doorgroeimogelijkheden.
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor cursussen en certificeringen.
• Werk- en PBM-kleding en eigen werkplek in de productie voorzien.
• Lichamelijke belasting verminderen door tilhulpmiddelen en ergonomische werkbanken.
• Doorstroommogelijkheden naar test engineer of teamleider.

Over de vacature

Wat je gaat doen

e-commerce klantenservice Bol Utrecht

• Werkuren: Parttime, 32–40 uur per week
• Locatie: Utrecht (hybride werken)
• Salaris: vanaf €3.111 bruto per maand bij fulltime

Wil je dagelijks schakelen met ondernemers, data gebruiken om beter advies te geven en tegelijk ervaring opdoen bij een van de grootste e-commerce spelers van de Benelux?

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht. Een deel van de week werk je op het moderne kantoor, de rest vanuit huis . Je helpt verkooppartners met hun vragen, kijkt mee in hun prestaties en denkt met hen mee over hoe zij hun verkoop en klantbeleving kunnen verbeteren. Je dag bestaat uit een mix van klantcontact, uitzoekwerk in systemen, overleg met collega’s en het meedenken over slimmere processen. Je werkt in een informeel, lerend team waar je veel kunt vragen, sparren en jezelf stap voor stap verder kunt ontwikkelen .

Wat je gaat doen:

• Je helpt verkooppartners via telefoon, mail en chat met vragen over orders, assortiment, prestaties en beleid.
• ️ Je onderzoekt complexe cases in verschillende systemen en komt tot een duidelijke, onderbouwde oplossing.
• Je bekijkt partner- en klantdata, signaleert trends en gebruikt deze inzichten in je advies.
• Je herkent terugkerende knelpunten en denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.
• Je werkt nauw samen met collega’s, deelt kennis en draagt bij aan een prettige, professionele teamsfeer.

Wat we je bieden

Bij bol via ASA Talent krijg je niet alleen een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook de ruimte om snel te groeien in e-commerce en klantadvies. Alles is helder geregeld, zodat jij je kunt focussen op partners en ontwikkeling.

• Uurloon €17,88, circa €3.111 bruto per maand
• Flexibele uren: 32–40 per week, hybride werken
• Wekelijkse salarisbetaling via ASA Talent, altijd inzicht
• ️ 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie-uren opbouw
• Reiskosten, thuiswerkvergoeding en veel ontwikkelmogelijkheden

Wat we van je vragen

Je bent een leergierige e-commerce liefhebber die partners met plezier helpt groeien en zich thuis voelt in hybride klantcontact.

• Beschikbaarheid: 32–40 uur per week, hybride inzetbaar
• Locatie: Je woont in of nabij Utrecht, reist makkelijk ️
• Opleidingsniveau: Minimaal hbo-werk- en denkniveau aantoonbaar
• Talen: Je communiceert vloeiend in Nederlands én Engels ️
• Persoonlijkheid: Analytisch, servicegericht, leergierig en oplossingsgericht

Over het bedrijf

Via ASA Talent ga je aan de slag bij bol in Utrecht, hét e-commerce platform van de Benelux waar duizenden partners miljoenen klanten bereiken. Je komt terecht in een open, ondernemende en mensgerichte cultuur met een informeel, ambitieus en behulpzaam team. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, ideeën te delen en mee te groeien binnen e-commerce Sluit je aan bij het team van bol via ASA Talent.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Casemanager is één van de traineeships binnen de unit Sociale Zekerheid en Zorg. In deze unit zetten wij ons in voor iedereen die tijdelijk of structureel hulp nodig heeft binnen het sociale zekerheidsdomein, en begeleiding kan gebruiken om weer zelfredzaam te worden. Dit doen we voor inkomensverzekeraars, arbodiensten en binnen het gemeentelijke sociaal domein.

Het traineeship Casemanager bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, arbodiensten en/of grote werkgevers.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee Casemanager expert wordt op het gebied van re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers. Je wordt expert op het gebeid van de Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en/of de WIA.

We leiden je op om na ongeveer anderhalf jaar de stap te kunnen maken naar de rol van casemanager. Je begint met het opdoen van werkervaring in de breedte. De opdrachten en opleidingen gedurende de eerste anderhalf jaar van je dienstverband zullen jou steeds meer richting casemanagement ontwikkelen.

De werkzaamheden

Als trainee Casemanager ben jij de regisseur van het re-integratieproces. Je brengt belangen van alle betrokkenen helder in kaart en weegt ze zorgvuldig af. Jij coördineert en faciliteert de zorg en ondersteuning voor werkgevers en hun werknemers, en zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is. Als regisseur van het re-integratieproces houd jij de lijnen kort en de neuzen dezelfde kant op.

Je zorgt dat rechten en plichten bij ziekteverzuim duidelijk zijn en worden nageleefd. Op de juiste momenten schakel je professionals in—zoals bedrijfsartsen, leidinggevenden, arbodiensten of jobcoaches—en bewaak je de voortgang. Daarbij bouw je een waterdicht dossier op dat voldoet aan alle wettelijke eisen.

Kortom: jij brengt structuur, duidelijkheid en beweging in complexe situaties. Als jonge professional maak je impact—voor bedrijven, medewerkers, verzekeraars én de samenleving.

De opdrachten

Als trainee Casemanager begin je binnen de financiële dienstverlening waarbinnen je relevante werkervaring op doet en leert hoe het is om fulltime te werken. Je werkt bij toonaangevende partijen zoals Nationale Nederlanden, Aon, Achmea, Univé, a.s.r. of Allianz. Na ongeveer anderhalf jaar maak je de stap naar de rol van casemanager bij bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar, arbodienst of casemanagementbedrijf.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Claimmanager WIA of verzuim
• Relatiebeheerder arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
• Casemanager verzuim (na verloop van tijd)

De opleiding tot verzuimspecialist en jouw ontwikkeling

Tijdens het traineeship Casemanager krijg je begeleiding die volledig is ingericht op jouw ontwikkeling. Bij Talent&Pro geloven we namelijk dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom sta je er niet alleen voor en kun je rekenen op een ontwikkelmodel dat helemaal rondom jou als consultant is opgebouwd.

Zo zorgt onze People Matcher voor een gestructureerde start bij je eerste opdracht, heb je jouw eigen Development Manager als persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en kun je altijd terugvallen op een breed netwerk van experts en coaches via onze Expertiseboog.

Tegelijkertijd volg je de opleiding tot Casemanager op ons kantoor in Utrecht. Daar krijg je inzicht in relevante wet- en regelgeving binnen het sociale zekerheidsdomein. Daarnaast word je uitvoerig getraind in gesprekstechnieken aan de hand van relevante casuïstiek.

Jij

• Een starter met 0-3 jaar werkervaring en in het bezit van een hbo- of wo-diploma.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Iemand die het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen.
• Interesse in wet- en regelgeving en wil zich ontwikkelen tot specialist in verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Daniëlle Strating via +31 6 21638100.