Starter Vacatures in Nijmegen

Over de vacature

Junior Casemanager Verzuim | 32–40 uur | Nijmegen 

Over de organisatie

Voor een toonaangevende organisatie binnen de verzuim- en vitaliteitsdienstverlening zijn wij op zoek naar een Junior Casemanager Verzuim. In deze functie krijg je de kans om een vak te leren waarin je dagelijks impact maakt op het leven van werknemers én werkgevers.

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Met een uitgebreid opleidingstraject, coaching door ervaren collega's en duidelijke begeleiding ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een professionele casemanager. Je leert hoe je regie voert over verzuimtrajecten, complexe situaties in beweging brengt en werkgevers ondersteunt bij het beperken van de impact van verzuim.

Deze functie biedt een uitstekende mogelijkheid om jouw carrière een vliegende start te geven binnen een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als Junior Casemanager Verzuim ben jij de regisseur van het verzuimproces. Je bewaakt de voortgang van dossiers, adviseert werkgevers en stimuleert werknemers richting een duurzame terugkeer naar werk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het begeleiden en bewaken van verzuimtrajecten van werknemers.

• Het bepalen van de juiste koers binnen het verzuimproces, samen met werkgevers en werknemers.

• Het inzetten en monitoren van passende interventies om herstel te bevorderen.

• Het adviseren van werkgevers over sociale zekerheid, schadelastbeheersing en verzuimvraagstukken.

• Het onderhouden van contact met werknemers en het motiveren en activeren tijdens het re-integratieproces.

• Het signaleren van stagnatie en het bespreekbaar maken van lastige situaties wanneer dat nodig is.

• Het samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken professionals.

• Het afstemmen met re-integratiecoaches en bepalen wanneer aanvullende begeleiding wenselijk is.

• Het zorgvuldig bijhouden van dossiers en het bewaken van wettelijke termijnen en administratieve processen.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied verzuim. Je bent communicatief sterk, weet overzicht te bewaren en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding.

• Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring binnen een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld binnen HR, verzuim of de flexbranche.

• De bereidheid om de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet te volgen en succesvol af te ronden.

• Een proactieve werkhouding en het vermogen om prioriteiten te stellen.

• Empathisch vermogen gecombineerd met een kritische en analytische blik.

• Nauwkeurigheid en stressbestendigheid, ook wanneer de werkdruk toeneemt.

• De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het casemanagement.

Wat wordt er geboden?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.754,- en € 3.132,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een jaarlijkse bonusregeling tot maximaal 8% van het bruto jaarsalaris.

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Een uitgebreid opleidingsprogramma met onder andere de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim en Regie op Ziektewet.

• Intensieve coaching en begeleiding door ervaren collega's.

• Toegang tot een uitgebreide online leeromgeving met diverse trainingen en ontwikkelmogelijkheden.

• Een goede pensioenregeling.

• Collectiviteitsvoordeel op de zorgverzekering en aanvullende vergoedingen.

• Dagelijks een gezonde en uitgebreide lunch.

• Mogelijkheden om deel te nemen aan sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga.

• Toegang tot ondersteuning gericht op mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.

• Een moderne werkomgeving met betrokken collega's en volop ruimte om door te groeien.

Interesse?

Ben jij geïnteresseerd in deze leuke functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar onze Consultant Michiel Hoeijmakers via michiel@prorences.nl of solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer informatie? Dan zijn wij bereikbaar op 020 2443172.

Meer informatie over Prorences / direct solliciteren

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals, van verpleegkundigen, artsen en paramedici tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +31 (0)20 2443172 of via onze website.

Ben je zelf niet geïnteresseerd, maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Heb jij ervaring in de productie en wil je doorgroeien naar een leidinggevende functie? Dan hebben wij dé baan voor jou! Je begint bij de basis en wordt je volledig meegenomen in het productieproces. Na de inwerkperiode weet jij precies hoe de machines werken, ingesteld moeten worden, controle checks uitgevoerd moeten worden. Eigenlijk hoe het hele logistieke proces in zijn gang gaat en hoe het eindproduct uiteindelijk van begin tot eind tot stand komt. Je gaat aan de slag als volwaardig machinevoerder van beton en piepschuim, logistiek verricht je je werkzaamheden op de heftruck.

De werkdagen zijn enkel doordeweeks. Je komt te werken in 2 ploegendienst. Werktijden liggen tussen 05.30 - 14.00 en 14.00 - 22.30.

Wat wij zoeken

• Goede beheersing Nederlandse taal
• Heftruckcertificaat is een pré
• Je bent ambitieus en een echte doorzetter

Wat jij gaat doen

• Bedienen en instellen van diverse productiemachines
• Besturen van een heftruck
• Meedenken over het verbeteren van processen en werkwijzen

Ons team

Je komt te werken bij een producent van prefab bouwmaterialen voor de nieuwbouw, en dus verwachten ze komende jaren groei. Om deze groei op te vangen zoeken ze mensen om op te leiden voor productie en logistieke taken. Het is een informeel lokaal bedrijf waar veel mensen uit de omgeving werken. Het is een no-nonsense cultuur en er werken alleen Nederlandstalige mensen.

Wat wij bieden

• 14% ploegentoeslag;
• 5,19% ADV toeslag;
• Reiskostenvergoeding is €0,23 per kilometer met een maximum van 30 kilometer enkele reis.

Over de vacature

Wat ga je doen:

In deze bijbaan ben jij de stem van een grote speler in de mediawereld. Geen ingewikkelde strategieën, maar échte gesprekken met impact. Je belt lokale ondernemers met een ijzersterk verhaal: geef hen een podium in de officiële uitgaven van bekende partners.

Denk hierbij aan de presentatiegidsen en magazines van profvoetbalclubs zoals N.E.C. Nijmegen, Vitesse en De Graafschap, of programmaboekjes voor de Stadsschouwburg en het Concertgebouw. Omdat deze organisaties de uitgaven vaak kosteloos krijgen dankzij jouw advertentieverkoop, steun je direct de lokale sport en cultuur. Jij overtuigt de ondernemer van de waarde van deze plek. Ja, je bent veel aan het bellen, maar met namen als deze heb je altijd een voet tussen de deur.

Wat wij bieden:

• Geld: Een goed vast uurloon van minimaal 15,00,- plus een onbeperkte bonusregeling (onze toppers pakken wekelijks dikke extra's).
• Sexy Portfolio: Je verkoopt advertenties voor de grootste namen in de regio (voetbal, theater, events).
• Flexibiliteit: Jij bepaalt je eigen dagen. Je kan dus ook kiezen uit de ochtend of middag. Perfect te combineren met je studie of sport.
• Sales Skills: Een keiharde leerschool in communicatie waar je de rest van je carrière profijt van hebt.
• Vibe: Een energiek kantoor in Nijmegen waar de muziek aanstaat en we successen samen vieren.

Over het bedrijf:

Je gaat aan de slag op het kantoor in Nijmegen, in een energieke en creatieve werkomgeving. Hier werken collega's met verschillende achtergronden, van sales en marketing tot design en media, allemaal met één doel: ondernemers helpen om beter zichtbaar te worden.

Het team is ambitieus, enthousiast en houdt van aanpakken. Er hangt een informele sfeer waar veel wordt gelachen, maar ook hard gewerkt. Ideeën worden gewaardeerd en successen worden samen gevierd of dat nu met een vrijdagmiddagborrel of een spontaan teamuitje is. Het kantoor is goed bereikbaar met de auto of het openbaar vervoer.

Vereisten:

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent enthousiast, sociaal en positief ingesteld.
• Je hebt overtuigingskracht en een commerciële mindset.
• Je hebt (aantoonbaar) al enige ervaring met sales;
• Al méér telefonische sales ervaring? Dan start je met een hoger en passend salaris!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als eerste bedrijfsautotechnicus bij Transdev ben jij de specialist die zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoert aan onze bussen en bedrijfswagens. Je werkt met het nieuwste (elektrische) wagenpark en bent verantwoordelijk voor het stellen van diagnoses en het uitvoeren van complexe reparaties. Zo zorg jij ervoor dat onze voertuigen betrouwbaar en veilig blijven, zodat reizigers in Nijmegen en omgeving altijd op tijd en comfortabel hun bestemming bereiken.

In deze rol benut je je technische kennis en ervaring om snel en effectief passende oplossingen te vinden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team en ondersteunt je collega's, waarbij jouw vakmanschap zorgt voor vertrouwen en continuïteit in het openbaar vervoer.

Wat wij jou bieden:

Jij hebt een passie voor techniek en werkt graag aan moderne voertuigen. Je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en houdt ervan om jezelf technisch te blijven ontwikkelen. Of je nu zelfstandig werkt of samen met collega's: je bent betrouwbaar, betrokken en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je hebt een afgeronde opleiding BAT of EBAT en bij voorkeur 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over rijbewijs B en D, of bent bereid deze te halen. Daarnaast sta je open voor het volgen van extra trainingen via Transdev, zodat je jouw kennis en vaardigheden steeds verder kunt uitbreiden.

Solliciteer nu!
Ben jij klaar voor een technische uitdaging in een dynamische werkomgeving? Kom werken bij Transdev en sleutel mee aan de toekomst van mobiliteit. Solliciteer vandaag nog en maak het verschil op de weg én in het leven van duizenden reizigers.

• Bereidheid tot het volgen van trainingen die worden betaald door Transdev.

Wat breng je mee?

Bij Transdev werk je in een professioneel team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Je krijgt de vrijheid om jouw technische talent volop te benutten, met eigen gereedschap en voertuigen van topmerken als Mercedes, MAN en Iveco. Wij investeren in jouw ontwikkeling en waarderen jouw inzet. Daarnaast bieden we:

• Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
• Een salaris tussen €3.285 en €4.282 per maand;
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
• Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
• Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van je leeftijd en dienstjaren;
• Toolkit: smartphone en laptop;
• Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
• Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership: Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Wat krijg je van ons

• Salaris: Een startsalaris van € 2.720 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 3.670 bruto per maand.
• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct

  Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!

• Telefonische kennismaking

  Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.

• Eerste gesprek

  Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.

• Tweede gesprek

  We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.

• Contract op zak!

  Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Nijmegen.
Specialisatie in procesapparatuur is wat de Engineers binnen dit bedrijf in huis hebben om wereldwijd klanten te voorzien van de perfecte oplossing. Ze zijn actief in de voedingsmiddelenindustrie en zijn verantwoordelijk voor het in eigen beheer ontwerpen, ontwikkelen, installeren en service verlenen aan hoogwaardige procesapparatuur. In hun eigen werkplaats worden de machines gebouwd en getest voordat ze naar hun klanten over de hele wereld gaan. Naast deze klanten zijn ze ook goed vertegenwoordigd in Nederland en Europa waar ze actief zijn in verschillende branches binnen de Foodsector. Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw ben je samen met een Engineeringsteam op zoek naar de beste oplossingen en ideeën voor nieuwe en bestaande machines.
Wil jij in regio Nijmegen tot 4280 verdienen als ? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw ben jij verantwoordelijk voor de logistieke werkvoorbereiding;
• Je vertaalt de verkoop, engineering en planning details naar logistieke leveringen aan de verschillende productie en assemblage afdelingen;
• Je configureert en plant deze logistieke leveringen in ons ERP-systeem aan de hand van standaarden en klant specifieke uitwerkingen die door engineering worden aangeleverd;
• Je zorgt er als Junior Werkvoorbereider Machinebouw zodoende voor dat de onderdelen op de juiste plaats geleverd worden;
• Je informeert de interne klanten over hetgeen op hun afdelingen geleverd zal worden en wat zij hiermee moeten doen;

Functie-eisen:

• Je hebt een HBO/WO opleiding afgerond in de richting van Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Mechatronica;
• Enige kennis van productietechnieken -en methodes is een pré;
• Je kunt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw technisch tekeningen lezen;
• Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse taal in woord en geschrift;
• Je hebt inzicht in het opzetten van voor- en nacalculaties;
• Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een dienstverlenende pragmatische instelling;
• Bereidheid om na de inwerkperiode incidenteel te reizen naar het buitenland (+/- 5%);

Wij bieden:

• Een basissalaris tussen de €2.800 en €4.280 bruto per maand;
• 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
• Naast een uitstekend salaris bieden wij jou als Junior Werkvoorbereider Machinebouw een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Uitgebreide mogelijkheden tot het verder ontwikkelen van kennis en vaardigheden;
• Als Junior Werkvoorbereider Machinebouw werk je in een enthousiast team met technische diepgang aan afwisselende projecten;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een collegiaal team;