Starter Vacatures in Amsterdam

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

LET OP: Solliciteren is uitsluitend mogelijk wanneer je in het bezit bent van een rijbewijs B en een afgeronde MBO-opleiding op minimaal niveau 2, ongeacht de studierichting.
Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je

• een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.
• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.
Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.
Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18 en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk (je woont maximaal 1 uur rijden van Amsterdam).

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video's te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.
Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

All Automation in Aalsmeer zoekt een Junior ERP Developer met 2–4 jaar ervaring. Je werkt aan bedrijfsapplicaties die dagelijks door honderden gebruikers worden ingezet bij grote Nederlandse organisaties, waaronder een marktleider in de bloembollenbranche. Je krijgt ruimte om te groeien, vernieuwen en leren van ervaren collega’s.

Jouw rol

Als Junior ERP Developer bouw je mee aan de kern van de ERP-systemen van All Automation. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande modules en denkt actief mee over oplossingen voor complexe bedrijfsprocessen. Je werkt nauw samen met een klein en betrokken team van developers en analisten. De software waar jij aan werkt is betrouwbaar, stabiel en gebruiksvriendelijk en ondersteunt cruciale processen zoals logistiek en finance.

Jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteit en verbeteren van bestaande ERP-modules.
• Meedenken over slimme oplossingen voor complexe processen binnen klantorganisaties.
• Samenwerken in een compact team van developers en analisten.
• Bijdragen aan stabiele, veilige en gebruiksvriendelijke bedrijfssoftware.

Wie we zoeken

• 2–4 jaar ervaring met ERP-systemen of bedrijfsapplicaties.
• Sterk begrip van databases, bedrijfslogica en gestructureerd programmeren.
• Interesse in het werken met krachtige en bewezen technologieën.
• Leergierige, nauwkeurige en nuchtere werkhouding.

Wat we bieden

• Fulltime functie met veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Werken aan systemen die essentieel zijn voor een marktleider in zijn branche.
• Informele werksfeer waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden richting software-architectuur of ERP-consultancy.

Over All Automation Service

All Automation Service is in de kern een technische organisatie met duidelijke expertise signatuur. Wij ontwikkelen met met bewezen technologieën en we zijn behouden innovatief. Onze diensten zijn complementair op onze drie kernactiviteiten software ontwikkeling, webdesign en netwerkbeheer. Wij werken (inter)nationaal voor MKB ondernemingen en overheden. Vanwege onze sterke specialisatie vragen ook andere ICT bedrijven bij complexe technische projecten de inzet van All Automation Service.

All Automation Service, opgericht in 1990, is onderdeel van de All Automation Group. Door de diverse werkmaatschappijen kunnen wij u, de klant, diverse diensten en oplossingen bieden op verschillende vakgebieden naast onze kernactiviteiten. Denk hierbij aan verkoop van hard- en software zoals nieuwe werkstations en servers.

&Work helpt je verder

All Automation Service werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij All Automation Service, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior
• Salaris: €2500 - €4000

Over de vacature

Sleutelen aan meterslange moderne intercity's en internationale hogesnelheidstreinen. Klinkt gaaf? Is het ook! Als Monteur TreinTechniek zorg jij dat elke trein weer tiptop in orde onze werkplaats in Watergraafsmeer uitrijdt.

• Dankzij jou reist Nederland veilig

• Volop ontwikkelmogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Monteur TreinTechniek bij NS werken

• Jij leert alles over verschillende, ultramoderne treintypes.
• De reis van miljoenen reizigers begint bij jouw vakwerk.
• Je werkt samen met een vast team op een vaste werkplek.

Fatih: "Als monteur heb je belangrijk werk. Ik houd altijd de reizigers voor ogen: zij moeten veilig worden vervoerd."

Dit ga je doen als Monteur TreinTechniek in Amsterdam Watergraafsmeer

De ene trein komt binnen voor gepland onderhoud, aan de andere moet iets gerepareerd worden. Gereedschap erbij en samen aan de slag: met je vaste team werk je zij aan zij.

Jouw baan in het kort:

• Je voert inspecties en gepland onderhoud uit aan onder andere de nieuwste generatie NS-voertuigen en internationale treinen.
• Je onderzoekt storingen, lost deze op en rapporteert ze duidelijk in onze systemen.
• Je werkt volgens duidelijke werkopdrachten, maar krijgt alle ruimte om mee te denken over slimmer, veiliger en efficiënter onderhoud.

Hier ga je werken

Groot materieel, indrukwekkende techniek en fijne collega's om je heen. Welkom op jouw vaste werkplek: het onderhoudsbedrijf in Amsterdam Watergraafsmeer. Hier werk je met je team van gedreven collega-monteurs in een ontspannen en gezellige sfeer. Jullie pakken het werk samen aan en pauzeren graag met elkaar.

Je werkt in een vast ritme van 2 vroege, 2 late en 2 nachtdiensten. Daarna ben je 4 dagen vrij. Voor je onregelmatige werktijden ontvang je een aantrekkelijke toeslag. Soms stemmen we je rooster in overleg af met andere teams, zodat je kunt bijspringen waar dat nodig is.

De werktijden zijn:

• Vroeg: 06:45 tot 15:15 uur
• Laat: 14:45 tot 23:15 uur
• Nacht: 22:45 tot 07:15 uur

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Monteur TreinTechniek.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een Mbo 2 diploma SOT (service- en onderhoudstechnicus) of een andere technische Mbo 2 opleiding afgerond. Heb je een ander Mbo 2 technische opleiding afgerond? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij NS bieden we bijscholing op maat.
• Je vindt het leuk om praktisch met techniek bezig te zijn en veel te leren.
• Je werkt zorgvuldig en controleert je eigen werk, zodat de trein veilig de werkplaats uit kan.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van €2.767,- tot €3.676,- bruto per maand in schaal 55 (op basis van 36 uur). Heb je een andere technische mbo-opleiding dan service-en onderhoudstechnicus(SOT)? Dan start je in schaal 54, met een salaris van € 2.725,- tot € 3.432,-. Via interne bijscholing kun je doorgroeien naar schaal 55.
• Onregelmatigheidstoeslag die maandelijks kan oplopen tot €1.100.
• Minimaal 181 uren verlof bij 36-urige werkweek.
• Een op maat gemaakt opleidingstraject.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Gratis reizen met de trein, korting voor je gezin in de daluren en na 1 jaar korting op Europese treinreizen.
• Keuzeplan: onder meer een fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Cheryl de Ruiter, corporate recruiter techniek.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar onze frontoffice via: .

Liever telefonisch contact? Bel met onze frontoffice op 666.

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden en bieden je eventueel de kans om een halve dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van het werk.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Ben jij iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen én klanten graag helpt? Dan is de rol van parttime verkoopmedewerker sleuteldrager bij Gamma Amsterdam-Noord een mooie kans. Je adviseert klanten op de winkelvloer, opent of sluit zelfstandig de bouwmarkt en ondersteunt collega’s waar nodig. Ervaring is welkom, maar niet vereist, je leert veel on the job.

Wat ga je doen als verkoopmedewerker sleuteldrager? 

In deze afwisselende functie draait het om klantgerichtheid én het draaiende houden van de winkel. De taken zijn onder andere: 
• Klanten adviseren over klusvragen en geschikte producten
• Commercieel inspelen op klantbehoeften 
• De winkel openen of sluiten als sleuteldrager 
• Voorraad beheren en bestellingen verwerken 
• Collega’s begeleiden en aanspreekpunt zijn op de werkvloer 
• Werken in een betrokken en energiek team

Dit breng je mee: 

Voor deze rol zijn de volgende eigenschappen en ambities belangrijk: 
• Proactieve werkhouding en gevoel voor verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en adviseren 
• Interesse in bouwmaterialen of bereidheid dit te leren 
• Ervaring in Retail of aanleg voor aansturing is een pre 
• In het bezit van (of bereidheid om te halen) een BHV-certificaat 
• Beheersing van de Nederlandse taal en flexibel inzetbaar (overdag, 's avonds, weekend)

Dit krijg je van ons: 

• Een flexibel rooster van 24-38 uur per week, afgestemd op jouw beschikbaarheid 
• Brutosalaris tot € 2.578 per maand (o.b.v. 38 uur)
• Extra vergoeding voor werken op zon- en feestdagen 
• Volop ruimte om te groeien in verkoop én aansturing, bijvoorbeeld richting assistent filiaalmanager 
• Een fijne werksfeer met collega’s die voor elkaar klaarstaan

Werken bij GAMMA – de klus begint bij jou 

Vraag je je af of dit iets voor jou is? Geen zorgen. Bij GAMMA leer je door het te doen en daar geven we je alle tools voor. Of je nu net begint of toe bent aan iets nieuws: we zorgen voor een plek waar je jezelf kunt zijn, je welkom voelt en kunt groeien. Wij geven je het vertrouwen, jij brengt de energie.

Maak jij het team compleet? 

Zin om te starten als parttime verkoopmedewerker sleuteldrager in Gamma Amsterdam-Noord? Solliciteer vandaag nog!

Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact met ons op via of bel naar +31 20 6373573.

Over de vacature

Klaar om van je studie het werkveld in te stappen? Als Junior Consultant Financiële Dienstverlening bouw je via DPA vanaf je eerste opdrachten aan je kennis en ervaring. Je werkt bij verschillende organisaties binnen de financiële sector, van banken en verzekeraars tot pensioenuitvoerders en hypotheekverstrekkers. Zo leer je het vak in de praktijk en ontdek je welke richting bij jou past.

Dit ga je doen

Je leert de financiële dienstverlening van binnenuit kennen. Wat je precies doet, verschilt per opdracht. Je houdt je onder andere bezig met:

• klanten ondersteunen bij uiteenlopende financiële vraagstukken;
• kennis opbouwen van verzekeringen, pensioenen, hypotheken of bancaire dienstverlening;
• samenwerken met ervaren professionals;
• relevante vakopleidingen en certificeringen behalen;
• je vaardigheden in klantcontact en professionele communicatie ontwikkelen.

Je bent fit for the job als je

Je staat aan het begin van je carrière en wilt je ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma of studeert binnenkort af.
• Je hebt 0 tot circa 2 jaar werkervaring.
• Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Je bent nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Dit krijg je van ons

Je start in een omgeving waarin leren en ontdekken centraal staan. Door opdrachten bij verschillende organisaties krijg je snel inzicht in de financiële dienstverlening én ontdek je waar jouw kracht ligt. Met persoonlijke begeleiding, opleidingen en certificeringen bouw je stap voor stap aan een carrière die bij jou past.

We bieden een salaris tussen de € 2.750 en € 3.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise. Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training. Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers. Zo blijf je jezelf voor.

En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding
• Vast contract. Of je groeit daar naartoe
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen
• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen
• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.

DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.

Deze skills komen van pas

• Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Support/klantenservice
• Administratieve vaardigheden

Je legt makkelijk contact, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, stelt vragen en pakt nieuwe werkzaamheden snel op.

Over de vacature

Een financiële vraag kan voor jou eenvoudig lijken, maar voor een klant veel betekenen. Als Klantadviseur bij DPA zorg je dat klanten verder kunnen met duidelijke antwoorden en passende oplossingen. Je helpt bij vragen over bankzaken, verzekeringen en pensioenen en doet via verschillende opdrachten ervaring op binnen de financiële dienstverlening.

Vergeet niet uw cv te controleren voordat u solliciteert. Zorg er ook voor dat u alle vereisten met betrekking tot deze functie doorleest.

Dit ga je doen

Wat je precies doet, verschilt per opdrachtgever. Je houdt je onder andere bezig met:

• Je adviseert en begeleidt klanten bij vragen over bankproducten, verzekeringen en pensioenen.
• Je brengt klantbehoeften in kaart en vertaalt deze naar passende oplossingen.
• Je beoordeelt en verwerkt aanvragen en mutaties, ook wanneer deze niet standaard zijn.
• Je voert oplossingsgerichte gesprekken, bijvoorbeeld over retentie of betalingsachterstanden.
• Je zorgt voor een correcte verwerking van klantgegevens, offertes en contracten en werkt volgens de geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsrichtlijnen.

Je bent fit for the job als je

• Minimaal een afgeronde hbo studie.
• Ervaring met klantcontact, bijvoorbeeld in dienstverlening, horeca, een callcenter of de financiële sector.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.
• Affiniteit met bankzaken, verzekeringen en/of pensioenen.
• Bereidheid om Wft-certificaten te behalen (of je hebt deze al).

Dit krijg je van ons

Je krijgt volop begeleiding, uitdagingen en je houdt regie over je eigen carrière. Focus op persoonlijke ontwikkeling en vakkennis staat centraal. Verder bieden wij:

• Salaris vanaf 2.970,- euro (incl. vakantiegeld) bruto per maand op basis van 40 uur;

• Tot 500,- euro extra op je maandsalaris bij het behalen van je Wft-certificaten;

• Een netto thuiswerkvergoeding;

• Een onbeperkt opleidingsbudget voor het behalen van Wft-certificaten en competentiegerichte trainingen;

• Geen gedoe met terugbetalen; stop je onverhoopt, dan hoef je het opleidingsbudget niet terug te betalen;

• Referral-bonus tot 1.000,- euro bij het aandragen van nieuwe collega's.

• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding

• Vast contract. Of je groeit daar naartoe

• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen

• Boost je salaris met onze verschillende bonussen

• Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen

• Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling

• Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis

Dit zijn wij

Werken bij DPA betekent bouwen aan een sterk cv. Bij DPA werk je in vast dienstverband en doe je opdrachten bij toonaangevende organisaties en bekende merken. Zo zet je snel stappen binnen mooie bedrijven, terwijl je profiteert van afwisseling en zekerheid. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Iedere opdracht draagt bij aan jouw groei, expertise en netwerk. DPA is daarmee dé plek om ervaring op te doen, je ambities waar te maken en je carrière een stevige boost te geven.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Je ontvangt binnen enkele dagen een reactie van ons. Heb je eerst nog wat vragen over deze vacature? Bel of app gerust met Denise, de Recruitment Business Partner van DPA.

Deze skills komen van pas

• Wet op het financieel toezicht (Wft)
• Support/klantenservice
• Financiële analyse

Je krijgt energie van klantcontact en wilt jezelf ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening. xvlobhg Je communiceert helder en denkt in oplossingen.

Over de vacature

Systeembeheerder (parttime, Amsterdam)

Heeft u de juiste kwalificaties en vaardigheden voor deze baan? Ontdek het hieronder en klik op solliciteren om in aanmerking te komen.

Learnit is een dynamische trainingsorganisatie die maatwerktrainingen verzorgt door heel Nederland. Van Excel tot leidinggeven, van Power BI tot communicatie: onze trainingen zijn afgestemd op de unieke leerdoelen en het kennisniveau van onze deelnemers. Dat doen we via open inschrijvingen, incompany-trainingen, e-learning, workshops en coaching.

Voor ons kantoor in Amsterdam zoeken we een enthousiaste student die ons IT-team komt versterken.

Wat ga je doen?

Samen met een collega ben jij verantwoordelijk voor onze IT-infrastructuur. Je houdt alles draaiende, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat trainers en medewerkers probleemloos kunnen werken.

Virtuele servers bijwerken, inrichten en beheren
Trainingsimages klaarzetten voor onze cursussen
Collega's helpen bij IT-vragen en pc-problemen
Back-upprocedures bewaken en onderhouden
Meedenken over en implementeren van nieuwe IT-oplossingen

Wie zoeken we?

Je volgt een hbo-opleiding (bij voorkeur ICT-gerelateerd) of hebt vergelijkbaar werk- en denkniveau
Je hebt kennis van of ervaring met VMware
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ICT-oplossingen en technologieën
Je bent niet alleen technisch sterk, maar communiceert ook vlot met collega's
Je beheerst Nederlands en Engels xvlobhg in woord en geschrift

Wat bieden wij?

Een parttime dienstverband van 8 tot 16 uur per week
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken na de inwerkperiode
Uitstekende opleidingsmogelijkheden en de kans om certificeringen te behalen
Een jong, gezellig team met regelmatig borrels en uitjes

Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd

Salaris: €15,00 per uur

Werklocatie: Fysiek

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.
• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.
Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.
Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18  en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.
Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Bouw aan jouw carrière in veiligheid en handhaving met directe praktijkervaring.
Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• een uniek opleidingstraject, waardoor er de mogelijkheid is om in de toekomst door te stromen.
• altijd je salaris op tijd uitbetaald krijgt.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou en je ontwikkeling.

Wil jij werken aan een carrière met betekenis én toekomstperspectief? Bij Trigion City 360 bieden we jou de kans om als toezichthouder te starten en door te groeien naar de functie van BOA Handhaver. Tijdens dit traject draag je direct bij aan een veilige en prettige leefomgeving en ben je hét aanspreekpunt voor reizigers en inwoners.
Wat ga je doen?
Als toezichthouder ben je dagelijks zichtbaar aanwezig in de publieke ruimte en zet je je in om de veiligheid en leefbaarheid te vergroten in Noord-Holland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers en burgers en weet op een klantgerichte en professionele manier met hen om te gaan. In deze rol kan je op verschillende plekken ervaring opdoen: zo werk je bijvoorbeeld als toezichthouder op COA-locaties, binnen het openbaar vervoer of als fiscaal parkeercontroleur. In al deze functies leer je hoe je toezicht houdt, mensen aanspreekt op hun gedrag en situaties correct inschat om waar nodig de-escalerend op te treden. Deze praktijkervaring vormt een brede en waardevolle basis voor jouw toekomstige functie als BOA Handhaver.
Dit betekent dat je in 2026 start met de BOA-opleiding, nadat je eerst 3 tot 6 maanden werkervaring hebt opgedaan. Je volgt een mbo-3 opleiding, waarin je in hoog tempo alles leert wat je nodig hebt om een officiële BOA te worden. Dit traject is intensief en vraagt veel van je discipline en doorzettingsvermogen: je krijgt een aantal intensieve lesdagen en combineert deze met werken in de praktijk om direct ervaring op te doen. In korte tijd verdiep je je in wet- en regelgeving, oefen je gespreks- en benaderingstechnieken en leer je hoe je correct een proces-verbaal opstelt. Het tempo ligt hoog en de stof is pittig, maar zodra je de examens hebt afgerond, ontvang je het BOA-getuigschrift en kun je via Trigion City 360 aan de slag bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• Een basis bruto uurloon tussen de € 16,18  en de € 22,65 op basis van jou werkervaring;
• Een onregelmatigheidsvergoeding van 20% tot 100%;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per km (tot een max. van 45 km per enkele rit);
• Vakantietoeslag en pensioenopbouw;
• Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband bij Trigion City 360;
• Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wie je bent

Handhaven en tegelijkertijd aandacht hebben voor de mens. Dat kun jij als geen ander! Jij stelt je open en geïnteresseerd op en krijgt energie van mensen helpen. Je luistert goed naar je gesprekspartners, leeft je in en past je aan de situatie aan. Dat zorgt ervoor dat je goed kunt praten met veel verschillende mensen. Ook ben je flexibel in je diensten. Is een collega bijvoorbeeld ziek? Dan bied je aan om de dienst over te nemen. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een MBO 2 opleiding afgerond;
• Beschik je over een goede communicatieve en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (niveau 2F/3F) en redelijke kennis van de Engelse taal;
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en hebt je al minimaal 3 jaar rijervaring, zowel auto- als scooterervaring;
• Ben je bereid om onregelmatig te werken, hierbij verwachten wij dat je met regelmaat beschikbaar bent voor avond, nacht- en weekenddiensten.
• Bereid om te reizen voor je werk.

Solliciteer interactief via onze game!
Wij zijn benieuwd naar jou! Daarom solliciteer je bij Trigion City 360 zonder cv of brief. Hoe dan wel? Via een game! Hierin krijg je in 20 minuten korte video’s te zien en vragen over het werk als toezichthouder bij Trigion City 360. Na afloop weet je precies hoe het is om bij ons aan de slag te gaan én hebben wij een eerste indruk van jou.
Heb je de game afgerond? Dan nemen we contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Heb jij technisch inzicht en houd je het overzicht als een proces onverwacht afwijkt? Bij een internationaal productiebedrijf in Raamsdonksveer zorg jij als operator voor een veilig en soepel extrusieproces in drie ploegen.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de installaties waar granulaat wordt gemengd, geëxtrudeerd en verpakt. Tijdens je dienst let je steeds op het productieproces en op de veiligheid. Zie je een afwijking? Dan stuur je direct bij. Bij een flinke storing schakel je meteen met de shiftcoach en pak je het probleem samen aan.

• Je stelt de extruders en de nabewerkingsapparatuur, zoals blenders en drogers, nauwkeurig in.
• Je loopt scherpe controlerondes en signaleert procesafwijkingen.
• Je controleert grondstoffen visueel en stort handmatig materiaal bij.
• Je neemt monsters voor de kwaliteitscontrole.
• Je voert klein eerstelijns onderhoud uit.
• Je houdt de productieregistratie bij en zorgt voor een brandschone werkplek.

Zo verlaat elke batch de fabriek volgens de strengste kwaliteitsnormen.

Wat bieden we jou?

• Een bruto basissalaris tussen € 3.109,- en € 3.640,- per maand. Inclusief 17,5% ploegentoeslag kom je uit op € 3.654,- tot € 4.277,- bruto per maand.
• Daar komt elke maand 1,6% ploegenwisselvergoeding bovenop, plus 8% vakantiegeld.
• Een royale 13e maand, waarin je ploegentoeslag naar rato meetelt.
• Een detacheringscontract voor eerst een jaar, met een reële verwachting op verlenging.
• Een dekkende reiskostenvergoeding voor je ritten naar Raamsdonksveer.

Wat maakt deze baan interessant?

Je werkt met hoogwaardige kunststoffen die je terugvindt in couveuses, auto-onderdelen en telefoons. Op de werkvloer heerst een nuchtere sfeer. De lijnen zijn kort, de communicatie is direct en collega's helpen elkaar zonder te aarzelen. Veiligheid staat altijd voorop.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde technische opleiding op VAPRO-A of mbo-niveau 2.
• Geldige certificaten voor VCA en heftruck.
• De bereidheid om in een 3-ploegenrooster te werken.
• Een scherp oog voor detail: je ziet direct wanneer een machine of proces afwijkt.
• Een goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
• Je werkt veilig, lost problemen op en bent een echte teamspeler.

Let op: een goedgekeurde VOG en een succesvolle referentiecheck horen bij de selectieprocedure.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een wereldwijde speler in de chemie en kunststofproductie. Op de goed georganiseerde en veilige locatie in Raamsdonksveer maakt het bedrijf 'engineering plastics' en hoogwaardige polymeren. Deze sterke, lichte en specialistische kunststoffen zijn belangrijk voor de medische sector, de auto-industrie en geavanceerde elektronica. Het begint allemaal met hoogwaardig granulaat.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het ploegenteam in Raamsdonksveer.

Over de vacature

Job description:

Het avontuur

Ben jij gek op avontuur en het helpen van klanten? Als Junior Verkoopmedewerker bij Bever in Amsterdam (Stadhouderskade) help jij klanten aan de beste gear voor hun volgende buitenavontuur.

Jij luistert, vraagt door en helpt de klant kiezen om tot de juiste producten te komen.

Past dit bij jou? Solliciteer dan nu voor de functie van Junior Verkoopmedewerker.

Je hoeft nog geen expert te zijn. Bij Bever noemen wij jou een Junior Buitenexpert. Jij leert tijdens je werk alles over onze outdoorproducten, duurzaamheid, sport- & lifestyle. Samen met je team zet je de klant centraal, haal je verkoopdoelen en zorg je voor een frisse, aantrekkelijke winkel.

Bevers leren door te doen! We bieden verschillende trainingen en doorgroeimogelijkheden. Met jouw goed gevulde rugzak zorg jij ervoor dat onze klanten goed voorbereid en tevreden de deur uitgaan.

Over Bever

Bever is dé duurzame Retail organisatie voor buitenliefhebbers. Met passie bouwen wij aan langdurige klantrelaties door producten aan te bieden met respect voor de natuur, gecombineerd met deskundig advies, service en onderhoud. Met meer dan 40 winkels in Nederland en een webshop is de juiste buitenuitrusting en volgende buitenavontuur altijd binnen handbereik. Dus, is een product niet op voorraad? Dan bestel je hem makkelijk en snel via de webshop.

Je uitrusting

Als Junior Buitenexpert leer je om klantgericht en commercieel te denken. Jij krijgt energie van verkopen, advies geven en contact met klanten in de winkel. Je wilt jezelf ontwikkelen in retail en hebt interesse in het buitenleven. Ook vind je samenwerken in een team leuk.

Verder heb je:

• 0-1 jaar (retail)werkervaring;
• Ben je flexibel beschikbaar voor doordeweeks, afwisselend in weekenden en koopavonden (bespreekbaar en ingedeeld via rooster).

Bever biedt jou

Alles wat jij moet weten als Junior Buitenexpert, leer je via fysieke en online trainingen. Wij staan altijd open voor goede ideeën. Dus als jij een idee hebt, deel dit dan vooral en ga ermee aan de slag.

All-in uurloon (inclusief vakantiegeld en vakantiedagen):

16 jaar € 6,12 per uur

17 jaar € 7,01 per uur

18 jaar € 8,86 per uur

19 jaar - € 10,64 per uur

20 jaar - € 14,18 per uur

21 jaar - € 17,73 per uur

Daarnaast:

• Extra cashen op zondag & feestdagen;
• 20% personeelskorting (die ga je écht nodig hebben ;) )
• Gezellige collega's die graag een drankje drinken rond het kampvuur;
• Doorgroeimogelijkheden naar een functie van (Senior) Buitenexpert of in de toekomst de rol van Teamleider. Jij bepaald jouw carrière pad!;
• Korting op je sportabonnement;
• Fietsplan;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km;
• Als jij een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 250, € 500 of € 750.

Ga jij het avontuur aan?

Zie jij jezelf al bij Bever werken? Solliciteer direct via de sollicitatieknop. We nemen snel contact met je op! Vragen? Mail gerust naar .

Tot Buiten !

Over de vacature

Beveiliger

De Nederlandsche Bank

Beveilig goud, geld én mensen als beveiliger bij De Nederlandsche Bank.

Jij hebt impact

DNB zorgt ervoor dat het financiële systeem stabiel, betrouwbaar en veilig blijft. Als beveiliger draag jij daaraan bij door onze twee werklocaties veilig te houden. We bewaren miljarden aan goud, maar ook gevoelige informatie en waardevolle kunstcollecties. Dat vraagt onder andere om alert toezicht bij toegangscontrole en tijdens surveillance. Dankzij jouw werk zijn mensen en spullen veilig.

Zo doe je dat als beveiliger bij DNB

Beveiliging bij DNB is teamsport. Je komt in een divers team met ruim 50 collega's van Beveiligers, Centralisten en Coördinatoren. Samen werk je aan 24-7 beveiliging en werk je in wisseldiensten. Wij werken momenteel in een vast 7-weeks rooster (zie website voor meer informatie hierover). We hebben een cultuur waarin we ons werk elke dag een beetje beter proberen te doen. We spreken elkaar aan als het beter kan. We werken vanuit vaste protocollen en werkwijzen.

Ontwikkeling staat bij ons centraal. Vier keer per jaar heb je een opleidingsdag waar sport, interactie en mentale weerbaarheid centraal staan. Ook zijn er bij DNB veel mogelijkheden om je kennis te verbreden met opleiding en training.

Zo zien je werkdagen eruit:

• Je werkt op verschillende posten in onze gebouwen, dit wisselt de gehele dag door.

• Voor bezoekers ben je het eerste gezicht die ze zien. Regelmatig vragen mensen de weg of maken ze even een praatje over ons mooie nieuwe pand.

• Je loopt rondes en communiceert veel met collega-beveiligers en centralisten in de meldkamer.

• Je werkt samen met hulpdiensten zoals de politie.

• Het team werkt in een vast 7-weeks rooster. Hierdoor weet je precies wat er van je wordt verwacht. We onderzoeken momenteel de overstap naar een 7-weeks rooster.

Hier doe je dat

Beveiligers werken bij ons in de meest beveiligde en unieke omgevingen van Nederland. Wij combineren topniveau beveiliging met gastvrijheid voor duizenden bezoekers. In Amsterdam op het Frederiksplein hebben we ons hoofdkantoor met De Nieuwe Schatkamer. Vlakbij Zeist staat ons Cashcentrum op het defensieterrein in Huis ter Heide.

Dit breng je mee

Je hebt een positieve houding en een representatieve uitstraling. Je kunt goed omgaan met verschillende mensen en je spreekt correct Nederlands. Je weet wanneer je moet schakelen tussen gastvrijheid en strikte beveiliging. Je wil graag verder ontwikkelen en je staat open voor opleidingen die jouw ontwikkeling versterken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt (bijna) een beveiligingsdiploma op niveau 2.

• Je hebt 0-2 jaar ervaring in het beveiligingsvak.

• Ervaring met fouilleren, X-Ray kijken proactieve beveiliging.

• Je bent bereid om in wisseldiensten te werken.

• Je bent flexibel inzetbaar op onze twee locaties in Amsterdam en Zeist.

• Je beschikt over een auto of motor omdat onze locatie in Zeist niet bereikbaar is met het OV.

Herken je jezelf niet 100% in onze wensen. Geen zorgen, neem gerust contact op met onze recruiter om dit te bespreken.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega's hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.490, en maximaal € 3.280, bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 36.860, en maximaal € 48.450, op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Zo gauw je bent ingewerkt ga je wisseldiensten draaien (4 tot 6 weken). Ter compensatie ontvang je een vaste, maandelijkse vergoeding van 17% van jouw maandsalaris. Zo loopt jouw maximaal bruto vaste jaarinkomen als beveiliger op tot een totaal van €56.337,32.

• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.

• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Voor Zeist: Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,35 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25, per maand.

• Een internetvergoeding van € 50, netto per maand.

• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.

• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega's met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers - zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteer nu!

Wil jij als beveiliger werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv via de sollicitatiebutton.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Over de vacature

Beveiliger

De Nederlandsche Bank

Beveilig goud, geld én mensen als beveiliger bij De Nederlandsche Bank.

Jij hebt impact

DNB zorgt ervoor dat het financiële systeem stabiel, betrouwbaar en veilig blijft. Als beveiliger draag jij daaraan bij door onze twee werklocaties veilig te houden. We bewaren miljarden aan goud, maar ook gevoelige informatie en waardevolle kunstcollecties. Dat vraagt onder andere om alert toezicht bij toegangscontrole en tijdens surveillance. Dankzij jouw werk zijn mensen en spullen veilig.

Zo doe je dat als beveiliger bij DNB

Beveiliging bij DNB is teamsport. Je komt in een divers team met ruim 50 collega's van Beveiligers, Centralisten en Coördinatoren. Samen werk je aan 24-7 beveiliging en werk je in wisseldiensten. Wij werken momenteel in een vast 7-weeks rooster (zie website voor meer informatie hierover). We hebben een cultuur waarin we ons werk elke dag een beetje beter proberen te doen. We spreken elkaar aan als het beter kan. We werken vanuit vaste protocollen en werkwijzen.

Ontwikkeling staat bij ons centraal. Vier keer per jaar heb je een opleidingsdag waar sport, interactie en mentale weerbaarheid centraal staan. Ook zijn er bij DNB veel mogelijkheden om je kennis te verbreden met opleiding en training.

Zo zien je werkdagen eruit:

• Je werkt op verschillende posten in onze gebouwen, dit wisselt de gehele dag door.

• Voor bezoekers ben je het eerste gezicht die ze zien. Regelmatig vragen mensen de weg of maken ze even een praatje over ons mooie nieuwe pand.

• Je loopt rondes en communiceert veel met collega-beveiligers en centralisten in de meldkamer.

• Je werkt samen met hulpdiensten zoals de politie.

• Het team werkt in een vast 7-weeks rooster. Hierdoor weet je precies wat er van je wordt verwacht. We onderzoeken momenteel de overstap naar een 7-weeks rooster.

Hier doe je dat

Beveiligers werken bij ons in de meest beveiligde en unieke omgevingen van Nederland. Wij combineren topniveau beveiliging met gastvrijheid voor duizenden bezoekers. In Amsterdam op het Frederiksplein hebben we ons hoofdkantoor met De Nieuwe Schatkamer. Vlakbij Zeist staat ons Cashcentrum op het defensieterrein in Huis ter Heide.

Dit breng je mee

Je hebt een positieve houding en een representatieve uitstraling. Je kunt goed omgaan met verschillende mensen en je spreekt correct Nederlands. Je weet wanneer je moet schakelen tussen gastvrijheid en strikte beveiliging. Je wil graag verder ontwikkelen en je staat open voor opleidingen die jouw ontwikkeling versterken.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt (bijna) een beveiligingsdiploma op niveau 2.

• Je hebt 0-2 jaar ervaring in het beveiligingsvak.

• Ervaring met fouilleren, X-Ray kijken proactieve beveiliging.

• Je bent bereid om in wisseldiensten te werken.

• Je bent flexibel inzetbaar op onze twee locaties in Amsterdam en Zeist.

• Je beschikt over een auto of motor omdat onze locatie in Zeist niet bereikbaar is met het OV.

Herken je jezelf niet 100% in onze wensen. Geen zorgen, neem gerust contact op met onze recruiter om dit te bespreken.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega's hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 2.490, en maximaal € 3.280, bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 36.860, en maximaal € 48.450, op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.

• Zo gauw je bent ingewerkt ga je wisseldiensten draaien (4 tot 6 weken). Ter compensatie ontvang je een vaste, maandelijkse vergoeding van 17% van jouw maandsalaris. Zo loopt jouw maximaal bruto vaste jaarinkomen als beveiliger op tot een totaal van €56.337,32.

• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.

• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Voor Zeist: Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,35 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25, per maand.

• Een internetvergoeding van € 50, netto per maand.

• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.

• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega's met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers - zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteer nu!

Wil jij als beveiliger werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv via de sollicitatiebutton.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

Over de vacature

In het kort

• Als Vakbekwaam Persoon word je verantwoordelijk voor het veilig uitvoeren van werkzaamheden aan elektrische installaties, onder andere op start- en landingsbanen.
• Binnen het team is er veel ruimte voor gezelligheid, maar er wordt ook keihard gewerkt.
• Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.

Over de functie

Als Vakbekwaam Persoon in opleiding leer je alles over elektrotechnische veiligheid, regelgeving (zoals NEN 3140), en het veilig uitvoeren en begeleiden van werkzaamheden aan elektrische installaties. Je werkt mee in het veld, volgt opleidingen en wordt begeleid door ervaren collega’s. Zo ontwikkel je je stap voor stap tot een volwaardig VP. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij jouw nieuwsgierigheid omzet in actie. Jij zet jouw talenten in bij het: Realiseren van veilige en betrouwbare elektrische installaties op Schiphol. Jij draagt bij aan projecten die essentieel zijn voor de continuïteit van het vliegveld en leert daarbij van de besten in het vak.

Wat ga je leren en doen?

• Meelopen op diverse projecten binnen laagspanning, hoogspanning en CSHI, zodat je een breed technisch inzicht ontwikkelt.
• Samenwerken met ervaren vakmensen en de kneepjes van het vak leren in de praktijk.
• Drie keer zes maanden stage lopen bij verschillende aannemers op Schiphol, waardoor je kennismaakt met diverse technieken en werkwijzen.
• Opleidingen en trainingen volgen die jou voorbereiden op het vakbekwaam uitvoeren van werkzaamheden aan elektrische installaties.
• Intensieve begeleiding en regelmatige evaluaties ontvangen, zodat je na afloop van het traject zelfstandig en veilig kunt werken als Vakbekwaam Persoon.

Informatie opleidingstraject
Wij bieden jou de kans om je te ontwikkelen tot Vakbekwaam Persoon via een uniek opleidingstraject van twee jaar. Je doet praktijkervaring op bij toonaangevende contractors zoals BAM, Heijmans en Volker, en wordt opgeleid tot Werkverantwoordelijke (Schaal 8).

Wat je meebrengt

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie. Verder heb je:

• een afgeronde mbo-opleiding niveau 3 en/of 4 in elektrotechniek. Zonder deze basiskennis kun je niet aan dit opleidingstraject tot Vakbekwaam Persoon beginnen. Als je mbo-3 hebt, ben je bereid om mbo-4 te halen.
• interesse in elektrotechnische veiligheid en regelgeving.
• leergierigheid en een proactieve houding.
• VCA-certificaat of de bereidheid deze te behalen.
• geen probleem met werken in ploegendienst of storingsdiensten. Dat betekent dat je ingezet kunt worden op dag/avond/nachtdiensten.

Wat je krijgt

• € 3572 – € 4630 bruto per maand (schaal 7)
• Onregelmatigheidstoeslag
• Inschaling is afhankelijk van je opleiding, certificeringen, ervaring en competenties.
• Je kijgt de relevante opleidingen die nodig zijn voor de functie door Schiphol betaald.
• Bij Schiphol geloven we in keuzevrijheid binnen duidelijke kaders. Met MyChoice krijg je een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Dit budget bestaat uit 8% vakantiegeld en 8,33% dertiende maand. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra vrije dagen of inzetten voor andere opties die passen bij jouw situatie. Zo heb jij de regie om werk en privé in balans te brengen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

About the Team

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: werken bij Schiphol.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie Vakbekwaam Persoon in opleiding? Schakel met Dennis Aartman via of 06-39185110.
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06-51315695
• Een assesment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met ruim 3500 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
… je als Vakbekwaam Persoon in opleiding specialist de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij aan de slag als Medewerker wasserij in Amsterdam? Deze functie biedt starters en juniors een dynamische werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Word een onmisbare schakel in een team waar geen dag hetzelfde is.

Over de functie

Als Medewerker wasserij in Amsterdam ben jij dagelijks actief bezig in een moderne wasserij. Je werkt samen met je collega's aan het reinigen, sorteren en verpakken van wasgoed voor verschillende klanten, zoals hotels, bedrijven en instellingen. Je bedient industriële was- en droogmachines, sorteert kleding op kleur en materiaal, en zorgt ervoor dat alles netjes en hygiënisch verwerkt wordt. Je labelt en registreert kledingstukken, zodat alles op de juiste plek terechtkomt. Samen zorgen jullie ervoor dat de wasserij soepel draait en klanten tevreden zijn. Je werkt in een nette, goed uitgeruste omgeving waar teamwork centraal staat. De werktijden zijn flexibel, en je kunt zowel fulltime als parttime aan de slag. De wasserij is goed bereikbaar, en je reist nooit verder dan 20 km van huis.

Over het bedrijf

Binnen deze wasserij in Amsterdam werk je in een energiek team waar iedereen de handen uit de mouwen steekt. De wasserij is een gevestigde naam in de regio en richt zich op het professioneel reinigen van textiel voor uiteenlopende opdrachtgevers. Je merkt aan alles dat er veel aandacht is voor veiligheid en hygiëne, en dat collega’s elkaar helpen waar nodig. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er wordt samen gelachen tijdens de pauzes. Hier krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en snel aan de slag te gaan.

Wat wij vragen

• Je kunt goed samenwerken in teamverband
• Je hebt een klantgerichte houding en werkt netjes
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
• Je hebt ervaring of affiniteit met werken met industriële wasmachines, of je leert dit snel
• Je spreekt voldoende Nederlands om veilig en duidelijk te communiceren
• Je woont binnen 20 km van Amsterdam en hebt geen bezwaar tegen flexibele werktijden

Wat wij bieden

• Vast salaris van € 14,99 per uur
• 8% vakantiegeld
• Pensioenregeling via de werkgever
• Flexibele werktijden, zowel fulltime als parttime mogelijk
• Locatie in Amsterdam, goed bereikbaar
• Geen ervaring vereist, snel aan de slag

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Medewerker wasserij/stormerij in Amsterdam ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Resy geeft antwoord via +31650266263 (appen kan ook).