Starter Vacatures in De Goorn

Over de vacature

Nog niet uitgedokterd?

Huisarts? Geriater? Specialist ouderengeneeskunde? Of eerst gewoon ontdekken welk specialisme écht bij je past?

Als Basisarts / ANIOS in de ouderengeneeskunde krijg je daar alle ruimte voor. En eerlijk: ouderengeneeskunde is waarschijnlijk een stuk veelzijdiger dan je denkt.

Geen eindeloze reeks dezelfde consulten, maar patiënten waarbij meerdere puzzelstukken tegelijk samenkomen. Somatiek, psychiatrie, medicatie, gedrag, familie en kwaliteit van leven. Je kijkt verder dan één diagnose en krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid.

Kortom: een plek waar je als arts in korte tijd ontzettend veel leert.

Dit is ouderengeneeskunde

Je werkt met kwetsbare ouderen binnen verschillende zorgvormen. Denk aan psychogeriatrie, somatiek, niet-aangeboren hersenletsel, Parkinson, geriatrische revalidatie, eerstelijnsverblijf en palliatieve zorg.

Je hoeft vooraf niet te weten welke doelgroep het beste bij je past. Juist de diversiteit maakt deze functie interessant.

Je krijgt verschillende afdelingen binnen één of twee zorglocaties onder je hoede. Daarbij werk je samen met onder andere Specialisten Ouderengeneeskunde, AIOS, Verpleegkundig Specialisten, Physician Assistants, verpleegkundigen, psychologen en paramedici.

Na je inwerkperiode werk je zelfstandig, maar er is altijd laagdrempelige supervisie van een Specialist Ouderengeneeskunde.

Wat ligt er op jouw bord?

De ene dag beoordeel je een patiënt bij wie plotseling gedragsverandering optreedt. De volgende dag bespreek je met familie en het behandelteam welke behandeling nog passend is. Ondertussen houd je je bezig met diagnostiek, medicatie, behandelplannen en acute medische vragen.

Concreet betekent dit dat je:

• medisch onderzoek verricht en diagnoses stelt;
• behandelplannen opstelt en bijstuurt;
• artsenvisites loopt op jouw afdelingen;
• regie voert binnen het multidisciplinaire behandelteam;
• veel contact hebt met patiënten, familie en andere zorgprofessionals;
• coassistenten begeleidt;
• meedraait in de bereikbaarheidsdiensten: ongeveer één avond/nacht per twee weken en maximaal één weekend per zes weken.

Je krijgt dus verantwoordelijkheid, maar wordt niet in het diepe gegooid.

Waarom zou je dit als ANIOS doen?

Omdat je hier vaardigheden ontwikkelt waar je in vrijwel ieder medisch specialisme iets aan hebt.

Je leert zelfstandig medische beslissingen nemen, omgaan met complexe multimorbiditeit, prioriteiten stellen en kijken naar de mens achter het ziektebeeld. Tegelijkertijd ontdek je of ouderengeneeskunde misschien meer bij je past dan je vooraf had gedacht.

Wil je uiteindelijk huisarts, geriater of Specialist Ouderengeneeskunde worden? Dan vormt deze ervaring een sterke basis. En spreekt het vak je écht aan, dan zijn er mogelijkheden om door te stromen naar de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde.

Wat krijg je?

Naast een functie waarin je veel vlieguren maakt als arts, kun je rekenen op:

• €4.729 tot €7.127 bruto per maand op basis van 36 uur, conform FWG 65 CAO Ziekenhuizen;
• een dienstverband van 28 tot 36 uur per week;
• voornamelijk werken tijdens dagdiensten;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• wekelijks een persoonlijk begeleidingsgesprek met een Specialist Ouderengeneeskunde;
• laagdrempelige supervisie en veel ruimte om vragen te stellen;
• casuïstiekbesprekingen, refereermomenten en farmacotherapeutisch overleg;
• een universitaire cursus gericht op werken binnen de ouderengeneeskunde;
• werken binnen een landelijk erkende opleidingsgroep;
• bij geschiktheid de mogelijkheid om door te stromen naar de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde;
• een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.

Wie zoeken we?

Misschien ben je net afgestudeerd. Misschien werk je al als ANIOS en merk je dat je toe bent aan een omgeving waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt. Beide is prima.

Wel belangrijk:

• je hebt Geneeskunde afgerond of rondt de opleiding binnenkort af;
• je bent BIG-geregistreerd of kunt je op korte termijn registreren;
• je vindt het interessant om naar het complete medische én persoonlijke plaatje van een patiënt te kijken;
• je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• je beschikt over een rijbewijs en auto.

Ervaring in de ouderengeneeskunde? Niet nodig. Nieuwsgierigheid wel.

Eerst eens kennismaken?

Je hoeft niet vandaag te beslissen dat ouderengeneeskunde jouw toekomst is. Misschien wil je vooral weten hoe een werkweek eruitziet, welke doorgroeimogelijkheden er zijn of of deze functie aansluit bij jouw plannen als arts.

Neem dan vrijblijvend contact op met Li Jochems via li@prorences.nl. We vertellen je graag meer over de functie en kijken samen of het een passende volgende stap is.

Nog niet uitgedokterd? Misschien is dat juist een goede reden om kennis te maken.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Leeuwarden.

Deze organisatie is actief in technische dienstverlening en levert onderhoud, reparatie en installatieoplossingen voor machines en bedrijfsinstallaties in de maakindustrie en procesindustrie. Het werk richt zich op praktische uitvoering, service en het continu verbeteren van technische installaties en productieapparatuur. In en rondom Leeuwarden voeren medewerkers preventief onderhoud uit, analyseren zij storingen en realiseren zij veilige inbedrijfstellingen van nieuwe installaties. De organisatie werkt voor een breed scala aan industriële klanten en biedt medewerkers afwisselend werk op locatie en in de werkplaats in de regio Leeuwarden. Medewerkers werken in multidisciplinaire teams met kennis van elektrotechniek, hydrauliek en pneumatiek en krijgen ruimte om hun technische vaardigheden uit te breiden en te certificeren. Er is aandacht voor opleiding en vakgerichte coaching zodat medewerkers kunnen doorgroeien naar meer complexe technische functies. Het maandsalaris ligt tussen €2650 en €4100 en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en gereedschapsvergoeding. De dagelijkse praktijk levert brede ervaring op in storingsanalyse, preventief onderhoud en inbedrijfstellingen waardoor vakkennis en probleemoplossend vermogen snel groeien. Wil jij in regio Leeuwarden tot €4100 verdienen als Elektrotechnisch Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Elektrotechnisch Monteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden aan machines en bedrijfsinstallaties;
• Je voert preventief onderhoud en reparaties uit in de werkplaats en bij klanten als Elektrotechnisch Monteur;
• Je lost storingen zelfstandig op door storingsanalyse en het stellen van diagnoses als Elektrotechnisch Monteur;
• Je ondersteunt bij nieuwbouwprojecten en helpt bij inbedrijfstelling en testen van installaties;
• Je documenteert uitgevoerde werkzaamheden, bestelt benodigde onderdelen en onderhoudt klantcontact;
• Je werkt voornamelijk aan elektrische installaties en PLC-gestuurde productielijnen met mechanische elementen en voert werkzaamheden zelfstandig of in kleine teams van doorgaans 2 tot 4 technici;

Functie-eisen:

• MBO-opleiding Elektrotechniek of gelijkwaardige technische opleiding;.
• Enige relevante werkervaring in onderhoud of service, junior niveau;.
• Kennis van elektrotechniek en inzicht in hydrauliek en pneumatiek;.
• Vaardigheid in het lezen van elektrische schema's en foutzoeken;.
• Praktische houding, probleemoplossend vermogen en zelfstandigheid op locatie;.
• In het bezit van rijbewijs B of bereid te reizen naar klanten;.

Wij bieden:

• Maandsalaris: €2650 - €4100;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Pensioenregeling voor lange termijn zekerheid;
• Reiskostenvergoeding bij klantbezoek;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden richting Senior Monteur;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gereedschapsvergoeding en collectiviteitskortingen;
• Bedrijfswagen beschikbaar, vaak met de mogelijkheid om deze mee naar huis te nemen;
• Werk- en beschermkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt;

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior accountmanager ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe klantrelaties. Je richt je voornamelijk op zakelijke klanten en krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin klantcontact, acquisitie en projectbegeleiding samenkomen. De ene dag neem je contact op met een potentiële klant en bespreek je waar kansen liggen. Een andere dag bereid je een klantbezoek voor, werk je een offerte uit of overleg je intern over een lopend project. Je bent dus niet alleen bezig met verkopen, maar zorgt ervoor dat het volledige commerciële proces goed verloopt.

Naarmate je de organisatie, producten en klanten beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten en onderhandelingen te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten;
• Actief benaderen van potentiële klanten en binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
• Voeren van commerciële gesprekken en zelfstandig onderhandelen over overeenkomsten;
• Opstellen en verwerken van offertes en orders en verzorgen van de commerciële opvolging;
• Plannen en organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en verkoopactiviteiten;
• Bijhouden van klantcontacten, afspraken en commerciële kansen in het CRM systeem.

Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarbij je verschillende afdelingen binnen de organisatie leert kennen. Zo krijg je niet alleen inzicht in de commerciële kant, maar leer je ook de producten, processen en technische mogelijkheden goed kennen.

Wat we je bieden

Je krijgt een commerciële functie met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen. Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 38 uur;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.583 en €3.750 op basis van 38 uur;
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
• Een bonusregeling met een prestatieafhankelijke beloning na 12 maanden dienstverband;
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je krijgt energie van klantcontact en vindt het leuk om commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete opdrachten. Daarbij kun je goed luisteren naar wat een klant nodig heeft en durf je tegelijkertijd initiatief te nemen. Daarnaast:

• Spreek je vloeiend Nederlands;
• Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B omgeving;
• Kun je goed werken met MS Office;
• Is ervaring met CRM en bedrijfssystemen, bijvoorbeeld NAV, mooi meegenomen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie die al tientallen jaren actief is binnen technische oplossingen voor industriële omgevingen. Het bedrijf richt zich onder andere op professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Je werkt in een technische en zakelijke omgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid en langdurige samenwerkingen belangrijk zijn. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen nauw met elkaar samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen. Als junior accountmanager krijg je de mogelijkheid om het bedrijf uitgebreid te leren kennen. Je wordt meegenomen in de verschillende processen en krijgt de begeleiding die nodig is om steeds zelfstandiger te worden in jouw commerciële rol.

Zie jij commerciële kansen, stap je gemakkelijk op klanten af en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B omgeving? Solliciteer dan direct als junior accountmanager en bouw mee aan bestaande én nieuwe klantrelaties.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Romy of Noor via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over de functie en jouw doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als junior accountmanager ben jij samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van bestaande én nieuwe klantrelaties. Je richt je voornamelijk op zakelijke klanten en krijgt een veelzijdige commerciële functie waarin klantcontact, acquisitie en projectbegeleiding samenkomen. De ene dag neem je contact op met een potentiële klant en bespreek je waar kansen liggen. Een andere dag bereid je een klantbezoek voor, werk je een offerte uit of overleg je intern over een lopend project. Je bent dus niet alleen bezig met verkopen, maar zorgt ervoor dat het volledige commerciële proces goed verloopt.

Naarmate je de organisatie, producten en klanten beter leert kennen, krijg je steeds meer ruimte om zelfstandig commerciële kansen te benutten en onderhandelingen te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bestaande en nieuwe klanten;
• Actief benaderen van potentiële klanten en binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
• Voeren van commerciële gesprekken en zelfstandig onderhandelen over overeenkomsten;
• Opstellen en verwerken van offertes en orders en verzorgen van de commerciële opvolging;
• Plannen en organiseren van klantbezoeken, zakenreizen, beurzen en verkoopactiviteiten;
• Bijhouden van klantcontacten, afspraken en commerciële kansen in het CRM systeem.

Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode waarbij je verschillende afdelingen binnen de organisatie leert kennen. Zo krijg je niet alleen inzicht in de commerciële kant, maar leer je ook de producten, processen en technische mogelijkheden goed kennen.

Wat we je bieden

Je krijgt een commerciële functie met veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid op te bouwen. Je kunt rekenen op:

• Een werkweek van 38 uur;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.583 en €3.750 op basis van 38 uur;
• 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld over jouw jaarsalaris;
• Een bonusregeling met een prestatieafhankelijke beloning na 12 maanden dienstverband;
• Mogelijkheid tot een bedrijfsauto;
• Een goede pensioenregeling;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Je krijgt energie van klantcontact en vindt het leuk om commerciële kansen te herkennen en om te zetten in concrete opdrachten. Daarbij kun je goed luisteren naar wat een klant nodig heeft en durf je tegelijkertijd initiatief te nemen. Daarnaast:

• Spreek je vloeiend Nederlands;
• Heb je een afgeronde commerciële opleiding of vergelijkbare werkervaring;
• Heb je ervaring binnen een zakelijke B2B omgeving;
• Kun je goed werken met MS Office;
• Is ervaring met CRM en bedrijfssystemen, bijvoorbeeld NAV, mooi meegenomen.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een organisatie die al tientallen jaren actief is binnen technische oplossingen voor industriële omgevingen. Het bedrijf richt zich onder andere op professionele identificatie, markering en veiligheidsoplossingen voor technische installaties en industriële locaties. Je werkt in een technische en zakelijke omgeving waarin kwaliteit, klantgerichtheid en langdurige samenwerkingen belangrijk zijn. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen nauw met elkaar samen om klanten van advies tot uitvoering te ondersteunen. Als junior accountmanager krijg je de mogelijkheid om het bedrijf uitgebreid te leren kennen. Je wordt meegenomen in de verschillende processen en krijgt de begeleiding die nodig is om steeds zelfstandiger te worden in jouw commerciële rol.

Zie jij commerciële kansen, stap je gemakkelijk op klanten af en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen een technische B2B omgeving? Solliciteer dan direct als junior accountmanager en bouw mee aan bestaande én nieuwe klantrelaties.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Romy of Noor via 0545 750910 of borculo@startpeople.nl. We vertellen je graag meer over de functie en jouw doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Description

Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC!

Note: this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baangarantie.

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Zo zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• een relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkeld.

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’ voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar een motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

micha.ubbens@pwc.com

#LI-MU1

Over de vacature

OmschrijvingAls schoonmaker houd je je bezig met specialistisch vloeronderhoud op verschillende locaties. Je werkt met uiteenlopende vloertypen, zoals steen, hout, tegels, tapijt en kunststof. Iedere vloer vraagt om een andere aanpak en juist dat maakt het werk afwisselend. De ene dag ben je bezig met het grondig reinigen van een tegelvloer, terwijl je op een andere locatie bijvoorbeeld een houten vloer behandelt of met professionele apparatuur een groot oppervlak onder handen neemt.
Je hoeft bij de start nog niet te weten welke behandeling bij ieder type vloer hoort. Je krijgt een uitgebreide inwerkperiode en training on-the-job, waarbij een ervaren collega je stap voor stap meeneemt in het vak. Je leert verschillende vloersoorten herkennen, welke reinigingsmiddelen en materialen je daarvoor gebruikt en welke behandeling nodig is om een vloer weer schoon en verzorgd achter te laten.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het uitvoeren van periodiek en specialistisch vloeronderhoud. Waar reguliere schoonmaak zich voornamelijk richt op het dagelijkse onderhoud, ga jij een stap verder. Je voert grondige reinigings- en onderhoudsbeurten uit waarmee vloeren niet alleen worden schoongemaakt, maar ook zo goed mogelijk worden onderhouden en beschermd.
Daarbij werk je met verschillende professionele reinigingsmachines. Tijdens je inwerkperiode leer je hoe je deze machines veilig bedient, op de juiste manier instelt en welke machine je voor welke werkzaamheden gebruikt. Ook leer je hoe je de apparatuur na afloop controleert, schoonmaakt en onderhoudt. Naarmate je meer ervaring opdoet, kun je steeds zelfstandiger bepalen welke aanpak nodig is om het beste resultaat te behalen.
Voordat je aan een opdracht begint, bekijk je de vloer en beoordeel je de staat ervan. Tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden blijf je alert op beschadigingen, slijtage of andere bijzonderheden. Zie je bijvoorbeeld beschadigingen die niet door een reguliere onderhoudsbeurt kunnen worden opgelost, dan meld je dit tijdig bij je leidinggevende. Zo voorkom je dat problemen onopgemerkt blijven en kan er indien nodig aanvullende actie worden ondernomen.
Je bent daarnaast verantwoordelijk voor een nette en veilige uitvoering van je werkzaamheden. Je werkt met machines, materialen en reinigingsmiddelen en volgt daarom altijd de geldende veiligheidsvoorschriften. Je zorgt ervoor dat je werkgebied veilig is ingericht, gebruikt de benodigde beschermingsmiddelen en houdt rekening met collega's en andere aanwezigen op de locatie. Ook denk je mee over de praktische uitvoering van opdrachten. Je kijkt welke materialen en middelen nodig zijn, zorgt ervoor dat je goed voorbereid aan het werk kunt en stemt waar nodig de planning af met je collega's of leidinggevende. Zie je mogelijkheden om werkzaamheden slimmer, efficiënter of kwalitatief beter uit te voeren? Dan wordt van je verwacht dat je hierin actief meedenkt.
Aan het einde van een opdracht controleer je het resultaat en zorg je ervoor dat de gebruikte materialen en machines netjes worden achtergelaten. Het doel is iedere keer hetzelfde: een zichtbaar schoon, verzorgd en professioneel eindresultaat waar jij met tevredenheid op kunt terugkijken.
Het mooie aan deze functie is dat je een vak in de praktijk leert. Je begint met goede begeleiding en krijgt steeds meer kennis van materialen, vloeren, reinigingsmethoden en professionele machines. Naarmate je ervaring groeit, werk je steeds zelfstandiger en ontwikkel je jezelf tot een echte specialist in vloeronderhoud.
AanbodEen vaste functie binnen een professionele en stabiele organisatie in de facilitaire sector. Je werkt in een hecht team met korte lijnen en krijgt alle ruimte en begeleiding om je te ontwikkelen.
Verder bieden wij

• Een uitgebreide inwerkperiode en persoonlijke begeleiding, zodat je alle vaardigheden aanleert, ook zonder voorkennis of ervaring;
• Een uurloon tussen €15,52 en €17,05 bruto op basis van de CAO Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf;
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 5%;
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
• Pensioenregeling;
• Uitzicht op een vast dienstverband na een goede samenwerking;
• Werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen worden verstrekt.

BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een professionele dienstverlener in de facilitaire sector, actief door heel Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een no-nonsense cultuur, hoge kwaliteitsstandaarden en een hands-on werkomgeving waar vakmanschap en zorgvuldigheid centraal staan. Je werkt vanuit de locatie in Nieuwegein, binnen een hecht en goed georganiseerd team.
KwalificatiesJe bent een aanpakker met oog voor detail en haalt voldoening uit het opleveren van goed, verzorgd werk. Voorkennis of ervaring is niet nodig – we leiden je volledig op. Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en toont je van je beste kant. Omdat de organisatie landelijk actief is, komen er naast de vaste locatie ook projecten voorbij op andere locaties in het land. Een flexibele houding is daarbij zeer belangrijk.
Verder vragen wij

• Je bent leergierig en staat open om nieuwe technieken en werkwijzen aan te leren;
• In het bezit van een rijbewijs B;
• Je werkt secuur, bent stipt en betrouwbaar;
• Je bent fysiek in staat om actief, staand werk te verrichten;
• Je spreekt en verstaat goed Nederlands om instructies te volgen.

Over de vacature

Description

Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC!

Note: this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baangarantie.

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Zo zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• een relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkeld.

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’ voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar een motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

micha.ubbens@pwc.com

#LI-MU1