HBO Vacatures in 's Gravenhage

Over de vacature

Ben jij de nieuwe medewerker Technische Dienst van het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum?

Startdatum: vanaf 1 september 2026

Het is een unieke en bijzondere tijd voor het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum: eind 2027 vertrekt het museum uit Den Haag om de deuren te openen in het iconische Magazijn De Zon, in hartje Utrecht. Een spannende stap, vol kansen om te vernieuwen, te groeien en nieuwe publieksgroepen te verwelkomen. Voor het zover is, is het museum nog volop actief op de huidige locatie in Den Haag.

Om zowel het huidige museum goed te laten functioneren als de technische randvoorwaarden voor het nieuwe museum zorgvuldig vorm te geven, zijn wij opzoek naar een medewerker Technische Dienst. In deze nieuwe functie lever jij een belangrijke bijdrage aan het technisch beheer van onze interactieve tentoonstellingen en de verdere professionalisering daarvan.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer van de huidige tentoonstellingen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling hiervan voor het nieuwe museum.
• Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen of defecten en lost deze waar mogelijk zelf op.
• Je schakelt met externe partijen bij complexe technische vraagstukken.
• Je onderhoudt contact met bouwers en leveranciers van tentoonstellingsonderdelen, waaronder interactieve elementen en games.
• Je begeleidt onderhouds- en inspectiewerkzaamheden door externe partijen.
• Je adviseert projectleiders over technische keuzes en randvoorwaarden bij nieuwe tentoonstellingen.
• Je draagt bij aan de uniformiteit in technische keuzes, documentatie en labeling van onderdelen.
• Je denkt tijdens de bouw van tentoonstellingen mee over onderhoud en beheer na oplevering.
• Je signaleert technische tekortkomingen en denkt mee over verbeteringen in zowel het huidige als het toekomstige museum.
• Je verzorgt de techniek bij bijeenkomsten.

Deze vacature is echt iets voor jou, want je:
• hebt aantoonbare ervaring als medewerker technische dienst, bij voorkeur in een culturele of museale omgeving;
• beschikt over brede kennis van de AV-techniek en ICT. Hierbij valt voor de tentoonstellingen te denken aan basiskennis van ethernetnetwerken, computertechniek, audio- en video (projectie) techniek, DALI- en DMX-verlichting, RFID-techniek, interactieve installaties en educatieve toepassingen.
(Nog niet alles in huis? Dan vinden we leergierigheid en interesse minstens zo belangrijk)
• hebt een praktische, oplossingsgerichte houding: je pakt aan en denkt vooruit;
• hebt het vermogen om goed te schakelen tussen technische partners en niet-technische collega’s;
• bent nauwkeurig, veiligheidsbewust en hebt oog voor detail;
• bent enthousiast om mee te bouwen aan de ontwikkeling van een nieuw museum;
• beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• bent flexibel en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Waar ga je werken?
In het Literatuurmuseum/Kinderboekenmuseum ontdek, beleef en maak je de mooiste verhalen. Het is een familiemuseum waar je verhaalfiguren ontmoet, literaire games speelt en waar je uitgedaagd wordt je fantasie te gebruiken. Daarnaast is dit ook de plaats waar het nationaal literair erfgoed bewaard wordt. Het museum stelt zijn archief beschikbaar voor onderzoek en ook dankzij het online museum LiteratuurLab maken nieuwe generaties kennis met ons literaire verleden. Daarnaast organiseert het museum de toekenning en de uitreiking van de belangrijkste literaire (oeuvre)prijzen van Nederland. Jaarlijks trekt het circa 140.000 bezoekers.

Dit bieden we je:
• Een maandsalaris volgens schaal 9 van de Museum cao (€ 3463 tot € 4500 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,4%.
• Een volledige vergoeding van de reiskosten. Je krijgt een NS Businesscard voor zakelijk gebruik of een kilometervergoeding, ook als je op de fiets komt.
• Het gaat om een contract van 28 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden met mogelijkheid tot verlenging.

Diversiteit en Inclusie
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht of etniciteit. Het museum streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

**Procedure **
Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 5 juli 2026 via HR@literatuurmuseum.nl t.a.v. Jaimy Schutte (P&O adviseur).

Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem dan contact op met Jaimy Schutte (P&O-adviseur) via telefoonnummer 06 - 43 62 94 41.

De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 juli 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Ben jij de IT-professional die moeiteloos schakelt tussen business en techniek? Bij O&P Rijk start je snel in een uitdagende detacheringopdracht (schaal 10) met grote maatschappelijke impact. Je voert de regie over de IT-omgeving voor 155.000 Rijksambtenaren en geniet van optimale hybride flexibiliteit tussen thuis en Den Haag. Zin in een dynamische rol met maatschappelijke relevantie? Word de onmisbare Regisseur IT Omgeving en Werkplek bij O&P Rijk!

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen de €3496,31 en € 5535,40 per maand!
• Een contract voor 6 maanden!
• Werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken!
• Een baan voor 32 tot 36 uur per week!
• Werken in hartje Den Haag!
• De cruciale schakel tussen business & leverancier!

Wie ben jij
Om in deze rol succesvol te zijn, neem je een stevige basis aan IT-kennis en coördinerend vermogen met je mee. Je herkent jezelf in de volgende harde criteria:

• Je beschikt over minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ten minste 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT-beheer.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van IT-impactanalyses.

Wat ga je doen
Als Regisseur IT Omgeving en Werkplek breng je structuur in een dynamische omgeving. Je bent de cruciale 'poortwachter' die technische wijzigingen beoordeelt en de voortgang bewaakt, zodat onze projecten soepel blijven draaien. Dit doe je door actief te schakelen tussen de business en externe IT-leveranciers.

• Je stuurt in- en uitgaande IT-verzoeken aan en brengt structuur aan in de backlog. Jouw voordeel: Jij houdt de touwtjes in handen en zorgt voor een overzichtelijke en gestroomlijnde planning.
• Je analyseert de technologische wijzigingsvoorstellen van leveranciers in samenspraak met de architecten. Jouw voordeel: Je duikt diep in de materie en overziet de directe consequenties voor de gehele organisatie.
• Je zorgt dat de benodigde IT-infrastructuur (Storage, Netwerk, OS) tijdig geregeld is voor lopende projecten. Jouw voordeel: Jij bent de onmisbare 'enabler' die ervoor zorgt dat projecten écht slagen.
• Je stuurt de overgang naar hogere versies van de digitale werkplek en complexe maildomein-wijzigingen aan. Jouw voordeel: Je staat vooraan bij grote, zichtbare vernieuwingen binnen de Rijksoverheid.

Waar ga je werken
Je komt terecht bij de business unit Informatietechnologie (BU IT) van O&P Rijk, waar we met ruim 150 IT-professionals de HR-dienstverlening voor de hele Rijksoverheid soepel laten draaien. Wat ons écht uniek maakt, is de combinatie van een informele, hechte sfeer en de enorme maatschappelijke schaal waarop we werken. Je voelt hier direct de dynamiek: we werken grotendeels via Scrum-principes in multidisciplinaire DevOps-teams (met ontwikkelaars, architecten en testers) die samen aan de slimste softwareoplossingen bouwen. Een concreet voorbeeld van onze impact? Jouw nieuwe team zorgt er achter de schermen voor dat applicaties zoals WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal vlekkeloos werken voor 155.000 collega-ambtenaren.

• Werken aan systemen die heel werkend Nederland raken, binnen een hecht subteam (Regie IT).
• Een innovatieve omgeving waarin we continu verbeteren via Scrum en DevOps.
• Een fijne thuisbasis aan de Schenkkade in Den Haag, met alle ruimte voor hybride werken.

Sollicitatie
Als jij helemaal tot hier hebt gelezen, dan zijn wij ongetwijfeld een match! Solliciteer direct met je cv en motivatie vóór 29 juni, dan bel ik je zo snel mogelijk om samen jouw profiel en de geweldige mogelijkheden te bespreken!

Over de vacature

Maak maatschappelijke impact in Den Haag als juridisch medewerker bezwaar bij de Belastingdienst! Je beoordeelt schadeverzoeken van gedupeerde ouders van de Toeslagenaffaire en je biedt hen een luisterend oor. Met deze betekenisvolle baan zorg je voor erkenning, herstel en een heldere blik op complexe dossiers. Jouw analytische vaardigheden en empathie maken écht het verschil in dit hersteltraject

Wat bieden wij jou

• Salaris tussen € 3579,02 en € 4999,46 obv 36 uur!
• Vakantiegeld 8 %, vakantiedagen 28 per jaar!
• Opdracht tussen 24-36 uur!
• Pensioen vanaf dag 1 en aanvulling ABP!
• Mogelijkheid tot verlengen aanwezig!
• Reiskostenvergoeding,eindejaarsuitkering Rijk 8.3%

Wie ben jij
Complexe situaties overzien en tegelijkertijd een empathisch, dragend gesprek kunnen voeren; dat is waar jij in uitblinkt. Je bent communicatief ijzersterk en blijft rustig wanneer er emoties of weerstand opspelen. Voor deze functie gelden strikte selectie-eisen. Zorg ervoor dat onderstaande punten met een duidelijke verwijzing en inhoudelijke uitwerking zijn opgenomen in zowel je cv als je motivatiebrief. Dus jij neemt het volgende mee:

• Aantoonbaar minimaal hbo-werk- en denkniveau (een afgeronde wo-opleiding is een pre).
• Minimaal 6 maanden ervaring met het behandelen van schadeverzoeken en/of bezwaarschriften.
• Minimaal 6 maanden ervaring met het geven van inhoudelijke terugkoppeling aan klanten of burgers.
• Aantoonbare ervaring met gesprekstechnieken rondom weerstand en emoties.
• Ervaring als behandelaar of vertegenwoordiger binnen de (rijks)overheid of een gemeente is een sterke pre.

Wat ga je doen
Voor het project Mijn Herstel binnen de directie Buitengewone Zaken Blauw (BZB) ga je aan de slag met dossiers die een grote maatschappelijke en emotionele lading hebben. Jouw werk is cruciaal voor het herstellen van het vertrouwen van de burger in de overheid. Jouw werkdag bestaan uit de volgende taken:

• Inhoudelijk beoordelen van ingediende schadestaten en schadeverzoeken.
• Onderzoeken of de opgevoerde schade daadwerkelijk is ontstaan op basis van maatwerk-werkprocessen.
• Oriënterende gesprekken voeren met gedupeerden om de beste herstelroute te bepalen.
• Gedupeerde ouders helder en empathisch uitleggen hoe een specifieke beoordeling tot stand is gekomen.

Waar ga je werken
Je versterkt een van de Servicepunt-teams van BZB aan de Prins Beatrixlaan in Den Haag. Binnen dit team staat de menselijke maat centraal en werk je samen met gedreven professionals aan een gedeeld, maatschappelijk doel. De werkzaamheden vinden deels op locatie en deels online plaats.

Sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je direct bijdragen aan dit hersteltraject? Stuur dan je cv en motivatiebrief in waarin de gestelde criteria expliciet zijn uitgewerkt.

Over de vacature

Als ervaren recruiter weet jij horeca talent te spotten. Wij werken met grote pools voor met name bedrijfscateraars. Onze talenten werken hier o.a. als cateringmedewerker. Jouw werkgebied is Breda en Eindhoven. Je werkt veel samen met onze planner en intercedent om de juiste match te maken. Dit is een fulltime functie met uitzicht op vast dienstverband. Je kunt met je collega's samen werken op onze kantoren o.a. in Den Haag of Breda. Ook thuiswerken behoort tot de opties.

Wat bieden wij jou

• €2.966,- tot €4.280 afhankelijk van ervaring
• Benefit Budget van 3,8% en 8,5% vakantiegeld
• Mooie extraatjes, secundaire arbeidsvoorwaarden
• NS Business card of €0,23 per km
• Je krijgt een onboardingsprogramma en trainingen
• Na 1 tijdelijk contract, direct vast in dienst

Wie ben jij
Als Senior Recruiter Hospitality ben jij een echte aanpakker die houdt van tempo en grote volumes. Je schakelt razendsnel, krijgt energie van menselijk contact en vindt het heerlijk om de telefoon te pakken en talentpools te vullen. Je bent communicatief ijzersterk, kunt goed focussen en weet kandidaten te enthousiasmeren en verleiden om voor Tempo-Team Hospitality te kiezen.

• Je hebt ervaring als recruiter,
• Je hebt minimaal mbo 4 diploma,
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat ga je doen
Je gaat in de gebieden Breda/Eindhoven en omgeving op zoek naar talenten uit de hospitality wereld. Je einddoel? Kwalitatief goede talenten aanleveren voor onze klanten in de regio Zuid-Oost Nederland. Als recruiter hou jij je dagelijks bezig met:

• Inspirerende vacatureteksten schrijven,
• Sollicitanten afhandelen,
• Telefonische intake gesprekken voeren,
• Proactief werven van potentieel talent via jobboards of social media kanalen,
• Wervingsacties bedenken,
• Online zichtbaarheid creëren,
• Meegaan met collega's naar klanten met als doel meer inzicht te krijgen van de locatie.

Waar ga je werken
Naast je manager Burak werk je natuurlijk nauw samen met je collega's in het team. Sluit je aan bij een team waar ervaring en collegialiteit hand in hand gaan. Je komt te werken in een stabiele omgeving met 4 planners en 2 intercedenten.

• Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach
• Voorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden: €61, - onkostenvergoeding, 600 bruto - netto regeling, €225,- choose your own phone, pensioenopbouw, aandelenregeling, 25 vakantiedagen en de optie om bij te kopen,
• De hospitality branche is erg gastvrij en zo zijn ook de klanten waar jij mee gaat werken.

Sollicitatie
Ben jij een recruiter en spreekt hospitality jou aan? Solliciteer dan snel! Binnen 24 uur nemen wij contact met je op. Of stuur mij Jessica een WhatsApp berichtje via het nummer 06-22484210. We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 08.30-17.30 uur.

Over de vacature

ben jij een natuurlijke leider die floreert in een dynamische productieomgeving? Bewaar jij altijd het overzicht, zelfs als de druk hoog is? En geloof jij dat de sleutel tot succes ligt in structuur, veiligheid en duidelijke standaarden? Dan is de rol van Shift Lead bij Albelli in Ypenburg (Den Haag) écht iets voor jou!

wat bieden wij jou

• €3393,87 - €4487,6 o.bv. ervaring
• vaste functie
• 40 uur per week op locatie
• Ypenburg (Den Haag)

wie ben jij

• je beschikt over minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving
• je spreekt vloeiend Nederlands
• je spreekt vloeiend Engels
• je bent bereid om in Ypenburg te werken
• je bent 5 dagen per week beschikbaar
• je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken van 06:00 tot 14:30 uur en van 14:30 tot 23:00 uur

wat ga je doen
als Shift Lead in de fabriek in Ypenburg ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse productieoperatie. Jouw missie? Rust creëren in de chaos, vooral tijdens onze enorme seizoenspieken. Dit doe je niet door zelf ad-hoc brandjes te blussen, maar door strak te sturen op onze standaarden

• veiligheid: Actief handhaven en bouwen aan een "zero incidents" cultuur op de werkvloer.
• procesbewaking: Het signaleren van afwijkingen van de productiestandaard en ingrijpen waar nodig
• ploegenoverdracht: Zorgen voor een gestructureerde, feilloze en data gestuurde informatieoverdracht naar de volgende ploeg via de Daily Management boards.
• HR-taken: Verantwoordelijk voor verzuim en de beoordelingen van de 4 Cell Leads.
• continu Verbeteren: Het identificeren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen (Lean/CI ervaring is een pre).

waar ga je werken
bij Albelli werk je in een enthousiast team van gemotiveerde collega's. We zijn een groeiend bedrijf met een informele werksfeer. Als Logistiek Medewerker draag je bij aan het succes van Albelli. Je werkt in een moderne omgeving met de nieuwste technieken. Bij Albelli maak je echt het verschil; je helpt ons om de mooiste herinneringen van onze klanten te bezorgen.

sollicitatie
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Wil jij impact maken in een dynamische organisatie en jouw HR-carrière naar een hoger niveau tillen? Als HR Officer in Den Haag ben jij de onmisbare schakel binnen ons Talent Operations team.

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst?

wat bieden wij jou

• salaris o.b.v. 40 uur vanaf € 2700 + €65 per jaar
• een uitzendovereenkomst voor een jaar
• minimaal 32 uur per week beschikbaar
• standplaats: Den Haag
• veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

wie ben jij
Om de personeelsadministratie vlekkeloos te laten verlopen, is het belangrijk dat je als HR officer aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands minimaal C1 niveau
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Den Haag te werken
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met administratieve processen

wat ga je doen
Als HR Officer maak je deel uit van het HR Talent Operations team met een focus op HR en Recruitment gerelateerde werkzaamheden. In deze rol ben je een echte vraagbaak die geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van diverse vragen op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden.

• Beantwoorden van diverse HR-gerelateerde vragen van o.a. medewerkers, managers en HR businesspartners. Telefonisch of per e-mail;
• Uitvoeren en coördineren van operationele HR maand- en jaaracties;
• Doorvoeren van diverse operationele acties, zoals FTE aanpassing, salariswijziging, verlofrechten, e.d.
• De mogelijkheid tot het initiëren en implementeren van verbeteringen voor de bestaande HR processen;
• Ondersteunen en adviseren van de HR consultants en HR businesspartners met bijvoorbeeld het oppakken van escalaties, gevraagd en ongevraagd advies geven op HR gebied.

waar ga je werken
Binnen het Talent Team kom je te werken in het ‘HR Talent Operational’ team, een team van collega’s met verschillende achtergronden, specialismen en persoonlijkheden. Allemaal met een passie voor het HR-vak en het verbeteren van de employee experience, om zo de organisatie voor onszelf en onze collega’s nog beter te maken. Je werkt samen in een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Door de diversiteit aan werkzaamheden werk je samen met alle Talent-disciplines van EY Nederland.

• hybride werken mogelijk
• 29 vrije dagen per jaar
• wordt onderdeel van internationale projecten via EY's wereldwijde netwerk en werk samen met multiculturele teams
• EY stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Hierbij is thuiswerken ook mogelijk na inwerkperiode van 6 maanden. Ook hebben ze een flexibel beleid voor vakantie- en verlofdagen
• een goede werk-privé balans
• reiskosten vergoeding: EY biedt een goede bruto netto woon werk vergoeding
• EY biedt je actief ondersteuning bij je loopbaanperspectief

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

ben jij een cijfermatig talent met een scherp oog voor detail en wil je jouw financiële expertise inzetten voor een gezonder Nederland? Heb jij van nature een trekkersrol en vind je het leuk om collega's inhoudelijk te coachen? Dan is deze tijdelijke uitdaging als Senior Financieel Projectadministrateur bij ZonMw in Den Haag écht iets voor jou!

wat bieden wij jou

• €3484,93 - €4848,02 o.b.v 36 uur en ervaring
• tijdelijke functie van minimaal 4 maanden
• Den Haag, goed te bereiken met het OV
• 32-36 uur per week

wie ben jij
je bent vakinhoudelijk ijzersterk, werkt graag zelfstandig maar zoekt ook bewust de verbinding met je team. Je houdt het overzicht, ook als het complex wordt, en neemt van nature makkelijk het initiatief

• je beschikt over een hbo of wo diploma in een financieel-administratieve richting
• je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een financieel-administratieve functie
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• je hebt ervaring met het beoordelen van complexe financiële vraagstukken, processen en administraties
• je hebt ervaring met financiële systemen
• je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• je bent bereid om in Den Haag te werken

wat ga je doen
bij ZonMw draait alles om de vraag: hoe zorgen we dat geld voor onderzoek en innovatie in de zorg slim, rechtmatig en effectief wordt besteed? Samen met jouw collega’s van het ZAPP-team (ZonMw Administratie Programma's en Projecten) beheer je zo'n 200 programma's en duizenden onderzoeksprojecten. Een flinke verantwoordelijkheid met veel impact!

• je begeleidt en coördineert de werkzaamheden van financieel projectadministrateurs en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team;
• je draagt zorg voor de financiële administratie van programma's en projecten;
• je toetst en beoordeelt subsidieaanvragen, projectbegrotingen en financiële afrekeningen;
•  je bewaakt budgetten signaleert financiële risico's en afwijkingen;
•  je adviseert programmamanagers over financieel beheer van programma's en projecten;
•  je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties;
•  je ziet toe op een juiste toepassing van procedures, voorschriften en wet- en regelgeving.

waar ga je werken
je gaat aan de slag bij ZonMw, een organisatie die zich inzet voor het verbeteren van de gezondheid van iedereen door middel van kennis en innovatie. Samen met meer dan 500 collega’s werk je dagelijks aan het programmeren en financieren van onderzoek, het stimuleren van de toepassing van nieuwe kennis, en het signaleren van kennisbehoeften. ZonMw ondersteunt de gehele kennisketen, van fundamenteel onderzoek tot praktijkgericht onderzoek en implementatieprojecten.

De organisatie werkt nauw samen met opdrachtgevers zoals het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Bij ZonMw staan maatschappelijk relevante thema’s centraal, die worden uitgevoerd in programma’s door 14 gespecialiseerde clusters en in samenwerking tussen deze clusters.

sollicitatie
enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct via de solliciteerknop. Heb je nog vragen? Neem contact op met ons via het e-mailadres of het telefoonnummer hieronder.

Over de vacature

Als sales intercedent plan je afspraken in bij bedrijfscateraars om nieuwe business te genereren. Dit kan zijn het binnenhalen van een nieuwe klant of bestaande klanten uit te breiden met nieuwe locaties. Onze talenten werken hier o.a. als cateringmedewerker. Jouw werkgebied is Den Haag, Rotterdam, Breda en Eindhoven. Vind je het leuk om veel op pad te zijn en met gastvrije klanten in gesprek te zijn? Dan is deze functie echt is voor jou!

Wat bieden wij jou

• €2.750,- tot €4.280 afhankelijk van ervaring
• Benefit Budget van 3,8% en 8,5% vakantiegeld
• Mooie extraatjes, secundaire arbeidsvoorwaarden
• Lease auto, NS Business card of €0,23 per km
• Je krijgt een onboardingsprogramma en trainingen
• Na 1 tijdelijk contract, direct vast in dienst

Wie ben jij
Als sales intercedent kun je goed je eigen werk inplannen en overzicht te bewaren. Je vindt het leuk om de telefoon op te pakken en pro actief klanten te bellen. Je speelt in op de behoefte van de klant en zorgt voor een gun factor. Mensen willen graag met jou zaken doen.

• Van sales en hospitality word jij blij!
• Je heb HBO werk-en denk niveau,
• Je beheerst de Nederlandse taal.

Wat ga je doen
Als sales intercedent ben je de ogen en oren in het veld en voert het woord namens Tempo-Team Hospitality bij de opdrachtgevers. Je bent proactief bezig met het uitbouwen van je portefeuille en het tackelen van operationele uitdagingen. Een essentieel onderdeel van jouw rol is het werkgeverschap.

• Je plant bezoeken in met locatiemanagers van bedrijfscateraars. Deze bevinden zich in oa. hogescholen, zorginstellingen, kantoorpanden en defensie locaties,
• Jouw werk bestaat voor 80% uit sales en 20% uit relatiebeheer. Je gaat relaties verdiepen en waarborgt de klanttevredenheid,
• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken. Dit kan gaan over de begeleiding van een medewerker en advies over personeelsbezetting / planning,
• Je legt bezoekverslagen vast en informeert planners over eventuele nieuwe locaties en aanvragen.

Waar ga je werken
Naast je manager Burak werk je natuurlijk nauw samen met je collega's in het team. Sluit je aan bij een team waar ervaring en collegialiteit hand in hand gaan. Je komt te werken in een stabiele omgeving met 4 planners en 2 intercedenten.

• Bij Tempo-Team kom je terecht in een warm bad vol enthousiaste aanpakkers. Onze cultuur? Die is nuchter, ondernemend en vooral heel gezellig. Bij ons krijg je de vrijheid om te ondernemen en écht impact te maken, terwijl je elke dag met een glimlach
• Voorbeeld secundaire arbeidsvoorwaarden: €61, - onkostenvergoeding, 600 bruto - netto regeling, €225,- choose your own phone, pensioenopbouw, aandelenregeling, 25 vakantiedagen en de optie om bij te kopen,
• De hospitality branche is erg gastvrij en zo zijn ook de klanten waar jij mee gaat werken.

Sollicitatie
Hou je van sales en wil je meebouwen aan een succesvol onderdeel binnen Tempo-Team Solliciteer snel! Binnen 24 uur nemen wij contact met je op. Of stuur mij Jessica een WhatsApp berichtje via het nummer 06-22484210. We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 08.30-17.30 uur.

Over de vacature

ben jij een ervaren vakman in vastgoedbeheer die graag de leiding neemt? Als Teamleider Techniek en Facilitaire Zaken zorg jij voor veilige woonlocaties voor kwetsbare gezinnen. Bij deze maatschappelijke organisatie in Den Haag kom je in dienst bij het bedrijf. Je levert hiermee een belangrijke bijdrage aan de opvang van mensen die dit hard nodig hebben.

wat bieden wij jou

• € 5.000 - € 6.000 bruto op basis van 36 uur
• direct in dienst bij werkgever
• centrum Den Haag
• maatschappelijk impactvolle werkgever
• 36 uur per week
• fijn en hecht team

wie ben jij
je bent een daadkrachtige leider die graag meewerkt op de werkvloer. Je voelt je prettig in een kleine organisatie waar de lijnen kort zijn. Met jouw technische blik en oog voor een nette omgeving zorg je dat elk gebouw er goed bij staat. Omdat je voor een bestuur werkt, is het belangrijk dat je ook op papier zaken goed kunt uitleggen.

• je hebt ervaring als leidinggevende in het beheer van vastgoed.
• je weet veel van bouwkundig onderhoud en technische installaties.
• je hebt ervaring in het sturen op en beoordelen van een "schoon, heel en veilig(e)" omgeving/resultaat.
• je beheerst de Nederlandse taal volledig en kunt goed communiceren met het bestuur en externe partners.
• je bent een echte aanpakker die ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

wat ga je doen
je bent het aanspreekpunt voor jouw team van vijf medewerkers. Je start de dag met een overleg en deelt de werkbonnen uit aan de hand van binnengekomen klachten. Daarna houd je je bezig met de grotere plannen voor de toekomst, zoals de begroting en het verduurzamen van de vijftien panden.

• je geeft dagelijks sturing aan 2 samenwerkende kleine teams (techniek en schoonmaak) en zorgt voor een vlotte afhandeling van taken.
• je stelt de concept jaarbegroting planmatig onderhoud op aan de hand van de MJOP en de daaruitvolgende jaarplanning
• je ziet toe aan het tijdig voldoen aan de zorgplicht en stuurt collega's en partijen aan die schoonmaken.
• je onderhoudt contacten met verschillende organisaties en bewaakt hierin de goede verhoudingen.

waar ga je werken
je gaat aan de slag in een prachtig historisch pand in het centrum van Den Haag. Het team bestaat uit negen gedreven collega’s die zich inzetten voor een veilige woonplek voor kwetsbare doelgroepen. Je krijgt een contract bij de organisatie zelf. Naast je bruto salaris krijg je een dertiende maand, een goede pensioenregeling en kun je gebruikmaken van een auto of fiets van de zaak.

sollicitatie
enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct via de solliciteerknop. Heb je nog vragen? Neem contact op met ons via het e-mailadres of het telefoonnummer hieronder.

Over de vacature

Ben jij een fysiotherapeut, ergotherapeut of bewegingstechnoloog en wil jij je kennis op een andere manier inzetten? Dan is dit jouw kans om adviseur medische hulpmiddelen te worden. Vanuit huis ga je naar cliënten die zorghulpmiddelen nodig hebben. Jouw werkgebied wordt Den Haag. Je krijgt een leaseauto mee om je cliënten te bezoeken. Dit is een fulltime baan, 32 uur is bespreekbaar, waarbij je direct in dienst komt bij de werkgever zelf.

Wat bieden wij jou

• € 3.488,- tot € 4.450,- obv 38 uur
• Werktijden 08.30-17.00 uur
• Je krijgt een leaseauto, laptop en mobiel
• Fulltime baan, 32 uur is bespreekbaar
• Vakantiedagen, 13 adv dagen en pensioenopbouw
• Vast dienstverband

Wie ben jij
Als adviseur medische hulpmiddelen heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kun je zelfstandig werken. Je hebt empathisch vermogen en bent administratief onderlegt. Om dit werk te kunnen doen heb je:

• Een hbo diploma richting fysiotherapeut, ergotherapeut of bewegingstechnoloog,
• Je hebt een rijbewijs b en beheert de Nederlandse taal.

Wat ga je doen
Als adviseur revalidatie hulpmiddelen ga je cliënten bezoeken om hun hulpvraag te verkennen. Je krijgt een laptop mee om op locatie aanvragen direct te kunnen verwerken.

• Je stelt functionele beperkingen vast. Dit doe je in overleg met de cliënt en therapeut,
• Je adviseert over technische aanpassingen voor functionele problemen gericht op mobiliteit,
• Coördineren van het WMO proces binnen de organisatie,
• Je bent de vraagbaak voor interne en externe belanghebbende. Ook onderhoud je contacten met de cliënt, paramedici en indiceerders.

Waar ga je werken
Vanuit de vestiging in Den Haag ontzorgen zij gemeenten bij de opslag, levering, onderhoud, reparatie en keuringen van medische hulpmiddelen die mensen thuis gebruiken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan scootmobielen, rolstoelen en douchestoelen.

• Zijn behoren tot de 10% meest inclusieve organisaties van Nederland.
• De locatie Den Haag bestaat een team van 42 medewerkers,
• Respect en liefdevol met elkaar omgaan is hier belangrijk. Iedereen is welkom. Je team bestaat dus ook uit mensen met diverse (culturele) achtergronden en leeftijden.

Sollicitatie
Mooie kans voor een fysiotherapeut, ergotherapeut, bewegingstechnoloog. #vastdienstverband Solliciteer dan snel! Binnen 24 uur nemen wij contact met je op. Wil je op een andere manier solliciteren of nog een vraag stellen, check dan onze contactgegevens. Of stuur mij Jessica een WhatsApp berichtje via het nummer 06-22484210. We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 08.30-17.30 uur.