Recruiter operations Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt vind en enthousiasmeer je nieuwe bezorghelden voor onze depots. Van eerste contact tot handtekening zorg je voor een duidelijke en positieve sollicitatie-ervaring en ben je het visitekaartje van CoolblueBezorgt voor al onze kandidaten.

Wat doe je als Recruiter Operations bij Coolblue?

Als Recruiter bij CoolblueBezorgt ben jij in de lead over je eigen vacatures en verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je zoekt actief naar kandidaten, voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken. Daarnaast begeleid je kandidaten stap voor stap door hun sollicitatie en zorg je ervoor dat elke kandidaat een fijne en duidelijke kandidaatreis heeft.

Je haalt actief feedback op, bekijkt recruitmentdata en gebruikt deze inzichten om je aanpak steeds slimmer te maken. Ook werk je nauw samen met teamleiders en depotmanagers om de instroom te plannen en te optimaliseren. Af en toe werk je op een ander depot of het hoofdkantoor in Rotterdam, zodat je goed aangesloten blijft bij het team.

• Actief op zoek gaan naar de beste kandidaten voor onze vacatures, zowel via traditionele kanalen, talentpooling of creatieve sourcing-methodes.
• Kandidaten enthousiasmeren over werken bij ons en hen begeleiden door het sollicitatieproces.
• Telefonisch, digitaal en soms op locatie contact hebben met potentiële collega's om te ontdekken wie het beste bij ons past.
• Creatief meedenken en nieuwe manieren ontwikkelen om talent aan te trekken wanneer het aantal sollicitaties achterblijft, bijvoorbeeld door het organiseren van events.
• Samenwerken met collega's en afdelingen om het recruitmentproces soepel te laten verlopen en de beste match te vinden.
• Sparringpartner zijn voor teamleiders en depotmanagers over instroom en doorstroom.

Hier herken jij jezelf in

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent proactief: zie je dat de instroom achterblijft, dan kom jij zelf met ideeën om nieuw talent te vinden.
• Je hebt ervaring met het organiseren van (selectie)events of andere activiteiten waar mensen enthousiast van worden.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands.
• Je werkt planmatig en houdt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving.
• Stakeholdermanagement gaat je goed af: je werkt prettig samen en houdt betrokkenen actief op de hoogte.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.
• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische feesten en de leukste teamactiviteiten.
• Af en toe reizen naar andere depots of het hoofdkantoor in Rotterdam om het team persoonlijk te ontmoeten en betrokken te blijven bij gezamenlijke activiteiten.
• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

As a Customer Service Representative, you will be reporting to the Manager Customer Operations. You will be responsible for:

• Act as the main point of contact for partners across Europe, handling inquiries via phone and email, including order processing, complaints, and special projects
• Build and maintain strong relationships with internal teams and external partners, working closely with sales
• Manage orders using SAP and Excel, monitoring status, availability, and ensuring timely delivery
• Review and improve existing processes by identifying gaps and suggesting more efficient solutions
• Use vendor portals effectively to support daily operations
• Provide partners with product information and practical solutions to their queries
• Support internal departments such as accounts receivable and marketing
• Maintain a high level of service for both internal and external customers
• Assist B2B and B2C colleagues when needed

Requirements

• Higher professional education or equivalent experience
• Good command of English and German
• Experience within a similar customer care position
• Experience working with SAP system is preffered

Benefits

• Market relevant compensation package
• Full time - 40 hours / week
• Travel costs up to 250 Euros / month
• A salary between €3.200 - €3.500 (Depending on experience)

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

In this role, you will work at the intersection of Finance, Manufacturing and Supply Chain, making sure operational activities are correctly reflected in financial reporting. A key part of your position will be inventory accounting and product costing, while also providing insights that help the business understand financial performance.

• Support inventory accounting and product costing activities;
• Execute and monitor costs in SAP (Material Ledger);
• Review production order settlements, work in progress (WIP) and manufacturing variances;
• Contribute to month-end and year-end closing activities;
• Ensure accurate inventory valuation in accordance with applicable accounting standards;
• Analyze inventory movements, production variances and valuation drivers;
• Support COGS calculations and inventory-related reporting;
• Translate manufacturing and supply chain activities into the appropriate financial transactions;
• Provide Finance and Operations stakeholders with relevant financial insights;
• Support working capital and inventory optimization initiatives.

Alongside your day-to-day financial responsibilities, you will contribute to improving and standardizing processes across the international organization. You will work with different stakeholders to strengthen financial controls, improve SAP processes and make costing and inventory procedures more efficient and consistent.

• Help standardize inventory valuation and product costing processes across different entities and locations;
• Contribute to SAP improvements, system changes and automation projects;
• Identify opportunities to reduce manual activities and improve existing processes;
• Create and maintain process documentation and training materials;
• Participate in user acceptance testing for cross-functional system and process changes;
• Support inventory valuation in accordance with IFRS, local GAAP and relevant tax requirements;
• Maintain and further develop internal controls related to inventory;
• Assist with internal and external audit activities;
• Handle topics such as inventory reserves, obsolescence, lower-of-cost-or-market considerations and intercompany eliminations;
• Maintain relevant controlling master data, including periodic allocation cycles.

Initially, part of your focus will be supporting costing activities connected to the company's German operations. In the longer term, your scope will become increasingly international, with a focus on improving and standardizing inventory and costing processes across different locations. Requirements For this position, we are looking for someone who brings:

• A Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Economics or a comparable field;
• At least 3-5 years of relevant financial accounting experience, with significant exposure to inventory accounting and/or product costing;
• Experience working within a manufacturing or production environment;
• Strong knowledge of inventory valuation and product costing principles;
• The ability to understand operational manufacturing processes and translate them into financial transactions;
• Strong SAP knowledge, preferably including FICO, Material Ledger and Product Costing;
• Advanced Excel skills;
• Experience with or knowledge of Power BI is a plus;
• Professional fluency English, verbally and in writing, German is a plus

Who are you?

• You are analytical and structured, but you also enjoy working with stakeholders outside of Finance. You understand how operational decisions affect financial results and are comfortable explaining these connections to different parts of the business.
• You take ownership of your work, proactively identify opportunities for improvement and enjoy making processes more efficient. Since you will work with colleagues across different functions and locations, strong communication and business-partnering skills are important.

Benefits

• A salary up to €80,000 annually depending on your seniority and experience level
• 13th month payment and 8% holiday allowance
• 25 vacation days plus 9 additional ATV days
• Hybrid working options
• A permanent contract
• Travel allowance
• Pension scheme
• Training and development opportunities

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

As a Sales Manager, you will play a key role in developing and maintaining long-term customer relationships across the German-speaking market. You will be responsible for managing the complete sales process, from identifying new business opportunities and preparing quotations to negotiating commercial agreements and ensuring excellent customer service throughout the sales cycle.
Working closely with internal departments, including Purchasing, Operations, and Logistics, you will match customer requirements with available equipment while building a strong understanding of the company's product portfolio and target industries. You will proactively manage your sales pipeline, maintain accurate records within the CRM system, follow up on customer enquiries, and identify opportunities to expand existing accounts.
This is an exciting opportunity for a commercially driven sales professional who enjoys building relationships, working in an international environment, and contributing to the growth of a business committed to sustainability and the circular economy.
Key Responsibilities

• Manage and grow an assigned customer portfolio within the German-speaking market.
• Develop and maintain long-term customer relationships while identifying new business opportunities.
• Support both sales and procurement activities related to industrial processing and packaging equipment.
• Assess commercial opportunities and contribute to negotiations with customers and suppliers.
• Collaborate closely with colleagues across international teams to achieve sales objectives and business growth targets.
• Maintain accurate customer, sales, and opportunity data within the CRM system.

Requirements Your Profile

• C2 or C1 level of the German language, with excellent communication skills in English.
• Minimum of 5 years of experience in sales, inside sales, account management, or business development.
• Proven experience working within a B2B environment and managing customer relationships.
• Strong commercial mindset with the ability to identify opportunities, negotiate effectively, and drive revenue growth.
• Interest in and affinity for industrial machinery, technical equipment, manufacturing, or process-related industries.
• Ability to quickly develop product and market knowledge to support both sales and purchasing activities.
• Experience managing sales pipelines, quotations, customer follow-up, and opportunity tracking through CRM systems.
• Confident using modern business software, CRM platforms, and digital sales tools.
• Self-motivated and capable of managing a portfolio of customers with a high degree of autonomy.
• Strong organisational skills with the ability to prioritise multiple projects and customer requests.
• International business exposure and the ability to work effectively with colleagues and customers across different countries and cultures.
• A proactive, hands-on approach combined with a strong customer focus and solution-oriented mindset.

Benefits

• Competitive salary between €4,300 and €4,600 gross per month, depending on experience.
• Attractive variable bonus scheme.
• The opportunity to join a growing international organization with excellent long-term career prospects.
• Please note: This is a full-time, office-based position, and regular on-site presence is required.
• Full-time position (40 hours per week)
• Working hours: 08:30 - 17:00
• Travel expense reimbursement
• Pension scheme
• 31 vacation days per year based on full-time employment
• Initial one-year employment contract
• One-month probation period
• Preferred start date: 1 September 2026

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

You will be part of the Finished Vehicle Logistics (FVL) BeNeLux Operations Team and play an important role in ensuring quality and customer satisfaction within our new operation in Amsterdam. Based at a new port facility, you will manage claims and quality-related activities from our German market and customers.
In this role, you will be responsible for handling damage claims, investigating incidents, and supporting the continuous improvement of service quality. You will work closely with customers, carriers, suppliers, and internal teams to ensure claims are accurately processed, issues are resolved, and corrective actions are followed up.
Depending on your qualifications and professional experience, this position may be offered at either the Junior Specialist or Specialist level, with responsibilities aligned to your experience.

Your Responsibilities:
Claims & Incident Management

• Review and classify incoming damage notifications and claims.
• Handle claims according to contractual, legal, and internal procedures.
• Determine liable party, amount of damage and compensation
• Collect and maintain supporting documentation such as photos, reports, and statements.
• Follow up on claims through to resolution and support related administrative processing.
• Analyse damage cases, identify root causes, and support corrective actions.
• Contribute to reducing damage rates and improving service quality
• Communicate with customers, carriers, suppliers, and internal teams on claim-related matters.
• Work with German market and customers, as well as Dutch.

Quality & Operational Support

• Support the handling of operational incidents and quality deviations.
• Coordinate with logistics partners on corrective actions and follow-up activities.
• Identify recurring issues and support solutions to prevent future incidents.

Reporting & Process Support

• Maintain accurate claim data, documentation, and case updates in relevant systems.
• Creating reports/statistics/KPI files/flow charts
• Evaluate business partners service performance based on KPI

Requirements

• Fluent in German and English, both written and spoken.
• 3+ years of experience in damage & quality management in the finished vehicle sector
• You have relevant working knowledge of commercial law as well as transport law and transport regulations
• You have advanced knowledge of MS Office software
• Advanced negotiation & persuading skills, and analytical thinking
• You currently live in the Amsterdam region.
• Higher vocational education in logistics or good a similar field
• You hold full working rights in the Netherlands. This client can not offer sponsorship for this position.

Benefits

• Full-time position, 40 hours per week
• Competitive salary starting from €44,000 gross annually, including 8% holiday allowance
• Monthly allowance
• Gym membership contribution
• Hybrid working, with up to 2 days per week from home
• Subsidised language courses
• Pension scheme

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

As a Customer Representative, you'll be instrumental in ensuring dealers and end users receive prompt assistance to resolve technical issues and enjoy a smooth experience with our client's products.
Your duties and responsibilities include:

• Acting as the initial point of contact for dealers and end users via phone during help desk operations
• Managing tickets from dealers and end users, ensuring clear and concise communication while adhering to relevant policies and procedures to uphold top-notch customer support standards
• Identifying and resolving technical issues related to products, as well as detecting and reporting any quality concerns
• Keeping abreast of product developments to provide accurate and current information to dealers and end users
• Maintaining a positive and professional demeanor while assisting dealers and end users

Requirements These are the qualifications in a nutshell:

• Proficient communication skills in German and Polish, both written and verbal, next to English

Other than that:

• Exceptional problem-solving and troubleshooting capabilities
• Capability to thrive in a fast-paced setting and manage multiple tasks
• Keen attention to detail and strong organizational skills
• MBO level education or equivalent experience
• Minimum of 2 years of relevant work experience
• Familiarity with Office 365, and preferably proficiency in using Freshdesk and Microsoft Dynamics

Benefits Our client is prepared to offer you a salary of €3000 (gross)/month. On top of that, they offer:

• 26 vacation days a year
• travel compensation
• good retirement plan
• Personal development training's
• Monthly team events
• Hybrid working (3x2) after onboarding period

Application Procedure If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.

Over de vacature

In het kort

• Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol.
• Binnen het team Technical Operations is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt.
• Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.

Over de functie

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Zorgdragen voor de juiste configuratie van de installatie, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het beoordelen van nieuwe en gewijzigde configuraties.

• Waarborgen van de veiligheid en bedrijfscontinuïteit.

• Minimaliseren van risico’s, door het pro-actief verbeteren en controleren van werkplannen, operationele vergunningen, opdrachten, ontheffingen en overige toestemmingen.

• Afhankelijk van de plekken die beschikbaar zijn en jouw persoonlijke voorkeur, kom je in het team Laagspanning (volcontinu rooster) of Hoogspanning (dag en avonddiensten) te werken.

• Als OIV-er stuur je een team collega’s aan die werkzaam zijn in de rol van Werk Verantwoordelijke (WV). Zij staan direct in contact met de contractors die bezig zijn met onderhoud aan de laag - en hoogspanningsassets.

Collega OIV-er Roel: “De ruimte die ik bij Schiphol krijg om mezelf te ontwikkelen had ik nog niet bij een andere werkgever meegemaakt.”'

Benieuwd naar je collega's? Kijk dan snel op Werken aan Elektrotechniek | Techniek & bouw | Schiphol - Werken bij Schiphol

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

• Hbo werk -en denkniveau, met in ieder geval een afgeronde mbo-3 of mbo-4 opleiding in de richting Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarbij je goede kennis hebt opgedaan van elektrische installaties (of gas/water).
• VCA-VOL, NEN 3140, NEN 3840.
• Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke.
• Je bent bereid in volcontinu te werken (team Laagspanning) of dag/avond diensten (team Hoogspanning)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je krijgt

• € 4366 – € 5662 bruto per maand (schaal 9).
• € 4747 – € 6280 bruto per maand (Schaal 10).
• Inschaling vindt plaats in schaal 9 of 10 en is afhankelijk van je opleiding, certificeringen, ervaring en competenties. Soms start je eerst in een leertraject in schaal 9, om later naar schaal 10 door te groeien als je de juiste certificering en ervaring hebt opgedaan.
• Roostertoeslag: de hoogte hiervan is afhankelijk of je in het team Laagspanning (volcontinu) of Hoogspanning (dag en avond) werkt.
• Je krijgt de relevante opleidingen die nodig zijn voor de functie door Schiphol betaald tijdens je dienstverband.
• Bij Schiphol geloven we in keuzevrijheid binnen duidelijke kaders. Met MyChoice krijg je een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Dit budget bestaat uit 8% vakantiegeld en 8,33% dertiende maand. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra vrije dagen of inzetten voor andere opties die passen bij jouw situatie. Zo heb jij de regie om werk en privé in balans te brengen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol

About the Team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06-51315695
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
• ... je als Operationeel Installatie Verantwoordelijke de business area Infrastructure versterkt?

Over de vacature

Controller Projecten & Programma's - Gemeente Helmond

Grip op projecten van 60 miljoen, in een stad die doorgroeit naar 115.000 inwoners. Als controller projecten & programma's bij de gemeente Helmond adviseer je directie en programmamanagers over sturing en beheersing van de meest complexe opgaven. Van de Automotive Campus tot de volledige schaalsprong. Je signaleert risico's op tijd en zorgt dat grote projecten beheersbaar én succesvol blijven. Geen functie om langzaam in te groeien: vanaf dag één pak je zelfstandig positie. Klinkt dit als jouw uitdaging? Ontdek het en versterk ons team in Helmond.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Als de maker van de toekomst binnen de Unit Concern Control houd je op strategisch niveau grip op de beheersing van opgaven, programma's en projecten. Verder dan één dossier kijken is daarbij het uitgangspunt: van stedelijke ontwikkeling tot het sociaal domein en van Brede Welvaart tot Kwaliteitssprong bewaar jij het overzicht, signaleer je risico's op tijd en help je bij het maken van onderbouwde keuzes. Onafhankelijk opereren hoort bij de rol. Net als het geven van gevraagd én ongevraagd advies over koers, richting en beheersing.

Wat het concreet inhoudt? Directie en project- en programmamanagers adviseren over sturing en beheersing, risico's en kansen inzichtelijk maken en bijdragen aan het verbeteren van de interne beheersing. Samen met financieel adviseurs beoordeel je vanuit je onafhankelijke rol begrotingen, rapportages en businesscases. De voortgang monitor je en afwijkingen op resultaat, tijd en geld signaleer je. Daarbij treed je op als ambassadeur voor Projectmatig Werken en risicomanagement, en adviseer je de concerncontroller.

Een bijzondere positie, want je 'zweeft' als het ware door de organisatie: je zit niet fysiek bij je team, maar werkt nauw samen met de mensen achter de programma's waar je bij betrokken bent. Met je collega-projectcontroller Esther zoek je elkaar actief op om te sparren en scherp te blijven.

Je komt terecht in het team van Léon Van Aubel, de concerncontroller. Een gevarieerd team van twaalf collega's – auditors, een projectcontroller, een functionaris gegevensbescherming, een CISO en een regisseur ethiek – dat op verschillende manieren de kwaliteit en integriteit van de organisatie bewaakt. Léon geeft je alle ruimte om je werk zelf vorm te geven: hij stuurt op hoofdlijnen en stelt af en toe een scherpe vraag. Maar een gespreid bedje hoef je niet te verwachten. Wél de vrijheid om dat bedje zelf op te maken.

Waarom de gemeente Helmond?

Directe impact op een groeiende stad, met topprojecten als de Automotive Campus en de ontwikkeling van het centrum die stevig moeten staan. Deze rol is bovendien volop in ontwikkeling: niets ligt vast, waardoor je actief meedenkt over hoe de Unit Concern Control en de afdeling zich verder vormen. Dat geeft de functie een uitgesproken ontwikkelkarakter. Ook voor de langere termijn. Daarbij krijg je vrijheid en vertrouwen om je werk zelf in te richten, en via de Helmond Academie (of een externe opleiding) volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat je nog meer krijgt?

• Jaarcontract bij de gemeente Helmond (met uitzicht op vast).
• Minimaal 32 uur per week.
• € 4.465,- tot € 7.163,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, cao Gemeenten functieschaal 11 of 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% van het brutosalaris.
• 144 uur basisverlof, aangevuld met zes extra dagen, maximaal twee brugdagen en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid om naar Helmond te verhuizen (inclusief tegemoetkoming in de verhuiskosten).
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur in overleg.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Laptop en telefoon.
• Financiële tegemoetkoming voor zorgkosten.

Wat neem je mee?

• Hbo-diploma, bijvoorbeeld in controlling, accountancy of een vergelijkbare richting, waarbij je in staat bent wo-niveau toe te passen. Aangevuld met meerdere jaren ervaring als adviseur, project-/programmacontroller of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het toepassen en bewaken van in- en externe regelgeving.
• Strategisch inzicht en overzicht: je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende opgaven en belangen, stelt de juiste vragen en neemt directie en managers mee in je analyse.
• Zelfstandig en overtuigend: je beweegt je zelfstandig binnen een complexe organisatie, geeft gevraagd én ongevraagd advies en durft een duidelijk standpunt in te nemen.
• Analytisch met maatschappelijke drive: je doorgrondt cijfers en risico's, houdt het grotere plaatje voor de stad en haar inwoners in het oog en krijgt energie van meebouwen aan een rol die nog volop in ontwikkeling is.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. De eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Klikt het en is er wederzijdse interesse? Dan volgt je eerste gesprek met de gemeente Helmond, waarin je kennismaakt met Nicole (recruiter) en Esther (projectcontroller). In een vervolggesprek gaan jullie dieper in op de inhoud en krijg je een goed beeld van de afdeling.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​ Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213

Over de vacature

Als Finance Trainee bij Zonneplan start je een programma waarin je jezelf in twee tot drie jaar ontwikkelt tot een allround finance professional. Je krijgt niet alleen opdrachten, maar pakt echte uitdagingen aan die direct bijdragen aan de groei van Zonneplan. Denk aan businesscases voor nieuwe producten zoals laadpalen en thuisbatterijen, analyses die de koers van teams bepalen en verbeteringen in processen die zorgen dat alles soepel blijft draaien terwijl we snel groeien. Je ziet wat je werk oplevert en bouwt aan vaardigheden die je verder brengen.

Je werkt in een klein, gedreven finance team dat de lijnen kort houdt met de rest van het bedrijf. Elke zes maanden kijk je samen met je begeleider wat de volgende stap is en roteer je mogelijk naar een andere financiële discipline zoals accounting, control of FP&A. Zo krijg je breed inzicht en leer je alle kanten van finance kennen. Dit traineeship draagt direct bij aan plan Zero: door slimme financiële sturing maken we duurzame energie betaalbaarder en toegankelijker voor iedereen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij draait mee in de maandelijkse afsluiting en rapportages. Je zorgt dat cijfers kloppen, stelt perioderapportages op en levert inzichten die het management gebruikt om beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met collega's binnen finance en leert hoe de hele financiële cyclus werkt.
• Jij bouwt analyses en businesscases die richting geven. Voor nieuwe producten zoals laadpalen of de thuisbatterij bereken je de haalbaarheid en rentabiliteit. Ook voer je ad-hocanalyses uit voor teams zoals installatie, operations, logistics en sales, waardoor zij beter kunnen sturen op resultaat.
• Jij verbetert processen en maakt systemen slimmer. Je helpt bij het optimaliseren van processen zoals procure-to-pay en order-to-cash. Ook bouw je dashboards in Power BI die complexe data inzichtelijk maken, zodat teams sneller en beter kunnen schakelen.
• Jij presenteert je inzichten helder aan stakeholders. Je bereidt je analyses voor en deelt ze met collega's en leidinggevenden. Door je bevindingen goed over te brengen, zorg je dat je werk direct effect heeft op de koers van het bedrijf.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, afhankelijk van je opleiding en eventuele ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan dat elke zes maanden wordt aangepast, vakinhoudelijke trainingen en mogelijkheden om een professionele kwalificatie te halen zoals RC of ACCA.
• Een werkplek waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en waar je collega's elkaar vooruit helpen. Het finance team werkt nauw samen en viert successen, van kwartaalresultaten tot doorbraken in processen.

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde masteropleiding in finance, control, economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of rondt deze binnenkort af.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken omzetten naar heldere inzichten die anderen direct kunnen gebruiken.
• Je bent proactief en neemt initiatief, je maakt je ideeën waar en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en werkt graag datagedreven. Je ziet cijfers niet als doel maar als middel om impact te maken.
• Je hebt eerste ervaring opgedaan tijdens een stage, afstudeeropdracht of bijbaan en hebt maximaal drie jaar werkervaring.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kort telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Roman (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw financiële talent in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Finance Trainee zorgt ervoor dat we slim en scherp kunnen groeien. Elke analyse die je maakt, elk dashboard dat je bouwt en elke businesscase die je uitwerkt helpt ons om duurzame energie betaalbaarder en toegankelijker te maken. Door financieel inzicht te koppelen aan onze groeiambities, draag je direct bij aan een toekomst waarin iedereen gebruikmaakt van schone energie. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

In het kort

• Als ervaren operationeel installatieverantwoordelijke (OIV) draag jij bij aan een veilige en ongestoorde energievoorziening op Schiphol.
• Binnen het team Technical Operations is er veel ruimte voor gezelligheid maar wordt er ook keihard gewerkt.
• Zodra jij aangeeft dat jij jezelf verder wil ontwikkelen, maken we dit mogelijk en moedigen we je aan.

Over de functie

Als Operationeel Installatieverantwoordelijke lever je onder alle omstandigheden optimale continuïteit en veiligheid van de elektrotechnische installaties, waaronder de voorzieningen voor het landingsterrein, terminals en omliggende gebouwen. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de regie pakt, keuzes maakt en daar de verantwoordelijkheid voor neemt. Jouw talenten zet jij in bij het:

• Zorgdragen voor de juiste configuratie van de installatie, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het beoordelen van nieuwe en gewijzigde configuraties.

• Waarborgen van de veiligheid en bedrijfscontinuïteit.

• Minimaliseren van risico's, door het pro-actief verbeteren en controleren van werkplannen, operationele vergunningen, opdrachten, ontheffingen en overige toestemmingen.

• Afhankelijk van de plekken die beschikbaar zijn en jouw persoonlijke voorkeur, kom je in het team Laagspanning (volcontinu rooster) of Hoogspanning (dag en avonddiensten) te werken.

• Als OIV-er stuur je een team collega's aan die werkzaam zijn in de rol van Werk Verantwoordelijke (WV). Zij staan direct in contact met de contractors die bezig zijn met onderhoud aan de laag - en hoogspanningsassets.

Collega OIV-er Roel: "De ruimte die ik bij Schiphol krijg om mezelf te ontwikkelen had ik nog niet bij een andere werkgever meegemaakt."'

Benieuwd naar je collega's? Kijk dan snel op Werken aan Elektrotechniek Techniek & bouw Schiphol - Werken bij Schiphol

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en jouw doelen duidelijk stelt en deze op tijd bereikt volgens een goed plan. Sowieso heb je voor deze functie:

• Hbo werk -en denkniveau, met in ieder geval een afgeronde mbo-3 of mbo-4 opleiding in de richting Elektrotechniek.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarbij je goede kennis hebt opgedaan van elektrische installaties (of gas/water).
• VCA-VOL, NEN 3140, NEN 3840.
• Stipelcertificering installatie-/werkverantwoordelijke.
• Je bent bereid in volcontinu te werken (team Laagspanning) of dag/avond diensten (team Hoogspanning)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je krijgt

• € 4366 - € 5662 bruto per maand (schaal 9).
• € 4747 - € 6280 bruto per maand (Schaal 10).
• Inschaling vindt plaats in schaal 9 of 10 en is afhankelijk van je opleiding, certificeringen, ervaring en competenties. Soms start je eerst in een leertraject in schaal 9, om later naar schaal 10 door te groeien als je de juiste certificering en ervaring hebt opgedaan.
• Roostertoeslag: de hoogte hiervan is afhankelijk of je in het team Laagspanning (volcontinu) of Hoogspanning (dag en avond) werkt.
• Je krijgt de relevante opleidingen die nodig zijn voor de functie door Schiphol betaald tijdens je dienstverband.
• Bij Schiphol geloven we in keuzevrijheid binnen duidelijke kaders. Met MyChoice krijg je een persoonlijk keuzebudget waarmee je zelf bepaalt hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Dit budget bestaat uit 8% vakantiegeld en 8,33% dertiende maand. Je kunt dit budget bijvoorbeeld laten uitbetalen, gebruiken voor extra vrije dagen of inzetten voor andere opties die passen bij jouw situatie. Zo heb jij de regie om werk en privé in balans te brengen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol

About the Team

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Meer weten?

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via of via 06-
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group .
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

About Schiphol Group

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• elke start- en landingsbaan op Schiphol Airport een eigen naam en een technische codering heeft?
• je als Operationeel Installatie Verantwoordelijke de business area Infrastructure versterkt?

Over de vacature

Samenvatting

Do you have experience in logistics and are you looking for a new job in Rotterdam? Do you prefer working day shifts and having your weekends off? Join a logistics company located in the Waalhaven area of Rotterdam. Good work!

Over de functie

As a Logistics Warehouse Employee, you will become part of a hardworking team at a modern logistics company in Rotterdam. The warehouse covers 7,500 m² and offers storage space up to 12 metres high.

Your main responsibilities include:

• Operating a reach truck
• Loading and unloading containers
• Picking and packing orders
• Maintaining a safe and organised working environment
• Working effectively with your colleagues to ensure smooth daily operations

Working Hours:

You will work a fixed day shift from Monday to Friday, with weekends off.

Working hours: 08:30 – 17:15.

Over het bedrijf

The company is a huge player in the logistics industry, with locations across every continent. With an easily accessible location and excellent opportunities for career growth and personal development, it offers a great place to work. You will be part of a nice, friendly, and supportive team where teamwork and a positive working atmosphere are highly valued.

Wat wij vragen

• You speak good English.
• You have a valid reach truck certificate (preferred).
• You have at least 1 year of experience in a similar role.

Wat wij bieden

• A good salary of €15.50 gross per hour
• Weekly salary payments
• Travel allowance of €0.25 per kilometre
• 8.33% holiday allowance and 24 paid vacation days
• Opportunities for career growth and professional development
• A stable employer with fixed working hours and a consistent schedule

Meer informatie

Are you ready to start your new job as a Logistics Warehouse Employee in the Waalhaven area of Rotterdam? Applying takes just 2 minutes!

Do you have any questions? Our recruiter Eugeniu will be happy to help! Contact him at +31 6 34 32 46 69 (also available on WhatsApp) or via email at e.ciobu@carriere.com.

We look forward to hearing from you!

Over de vacature

Je bouwt mee aan een veilige digitale werkplek voor duizenden NS-collega's. Met jouw M365-kennis professionaliseer je Defender en Purview en krijg je ruimte om het platform verder te ontwikkelen.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer bij NS werken

• Je werkt aan de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega's wordt gebruikt en hebt daarmee direct impact op de organisatie.
• Je krijgt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het M365-platform, met een duidelijke focus op Endpoint Security & Compliance.
• Je werkt in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals en krijgt volop ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer

Als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig M365-platform. Je vertaalt security- en dataveiligheidsbeleid naar concrete technische maatregelen en zorgt ervoor dat afspraken vanuit projecten daadwerkelijk worden doorgevoerd in het platform. Daarbij ligt jouw focus op Endpoint Security & Compliance binnen Microsoft Defender en Microsoft Purview.

Dankzij jouw kennis van het M365-platform en ervaring met security en compliance ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Configureren, beheren en verder ontwikkelen van Microsoft Defender, waaronder Defender for Endpoint, Defender for Office 365 en Defender for Cloud Apps.
• Configureren en beheren van Microsoft Purview en vertalen van dataveiligheidsbeleid naar technische maatregelen.
• Actueel houden van de Defender for Endpoint-configuratie volgens geldende security benchmarks.
• Professionaliseren en verder ontwikkelen van Exchange Online.
• Vertegenwoordigen van M365 binnen projecten en vertalen van gemaakte afspraken naar concrete acties binnen het platform.
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders bij wijzigingen die meerdere onderdelen van de organisatie raken.
• Bijdragen aan de continuïteit van het M365-platform en ondersteunen bij operationele vraagstukken.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Microsoft 365 Security & Compliance Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken

De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega's. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals. Samen werken jullie aan development en operationele ondersteuning van de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega's wordt gebruikt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, kennis te delen en samen verbeteringen door te voeren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Microsoft 365 Security & Compliance Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in het M365-domein.
• Grondige kennis van Microsoft Defender (for Endpoint) en Microsoft Purview. Ervaring met een Agile werkmodel.
• Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen over de rol van M365 binnen de organisatie.
• Ervaring met support richting eindgebruikers.
• Ervaring met Exchange Online is een pre.
• Ervaring met Azure resources en EntraID is een pre.
• Ervaring met Power Platform / Copilot Studio / Fabric is een pre.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring en wil je vooral nog veel leren? Ook dan komen we graag met je in contact. Naast je ervaring kijken we naar je leergierigheid, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid. Het M365-landschap en het securitydomein ontwikkelen zich continu. Daarom is het belangrijk dat je openstaat voor verandering, nieuwe ontwikkelingen snel oppakt en deze weet te vertalen naar concrete verbeteringen binnen het M365-platform.

Bij NS vinden we ontwikkelvermogen belangrijk. Voor deze functie zoeken we iemand die nieuwe ontwikkelingen binnen het M365-landschap snel kan doorgronden en deze weet te vertalen naar de eigen werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en securityontwikkelingen, leert van ervaringen en past je gemakkelijk aan wanneer techniek, beleid of de organisatie verandert.

Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn. Hiermee krijgen we inzicht in jouw vermogen om te leren, flexibel te zijn en effectief om te gaan met veranderingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €3.159,- tot €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 11 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze Front Office via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze Front Office via .

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.

• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.

• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.

• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Als business developer bij Zonneplan pak je kansen aan die er echt toe doen. Je ontwikkelt nieuwe proposities, bouwt strategische partnerschappen en zorgt dat innovaties écht live gaan. Van het aansluiten van grote energieleveranciers tot het lanceren van onze thuisbatterij: jij maakt het mogelijk. Je werkt niet alleen aan concepten, maar zorgt dat de hele organisatie meegaat en dat klanten er direct beter van worden.

Je werkt in een team waar ambitie en aanpakken samenkomen. Samen met collega's uit tech, marketing, operations en financiën vertaal je markttrends naar concrete producten en diensten. Jullie werken in sprints, testen snel en vieren successen samen. Dit team is de aanjager van plan Zero - jullie bedenken en bouwen de oplossingen die Nederland dichter bij een fossielvrij energiesysteem brengen.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen, een goed pensioen en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris voor extra vrije dagen, sport of boodschappen.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waar resultaat en plezier samengaan. Denk aan gezamenlijke lunches, borrels na productlanceringen en het vieren van contracten die de energietransitie versnellen.

Sollicitatieproces:

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Eerste gesprek met Annemarie, recruiter.
• 3. Tweede gesprek met Koen.
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw strategische denkkracht in te zetten voor plan Zero?

Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Annemarie van Groningen, 088 020 3012, annemarie.vangroningen@zonneplan.nl.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk is het heel dichtbij. Elke dag bouwen wij aan slimme oplossingen die mensen thuis direct verschil laten maken. Van zonnepanelen tot batterijen en slimme apps: samen zorgen ze dat duurzame energie goedkoper, betrouwbaarder en makkelijker wordt. Als business developer ben jij de motor achter de nieuwe initiatieven die deze transitie versnellen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Vereisten:

Dit neem jij mee

Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond en ervaring met business development, productontwikkeling of strategische partnerships in een innovatieve sector. Je weet hoe je complexe projecten plant en coördineert, en je houdt het overzicht als er veel tegelijk gebeurt. Je communiceert helder met technische teams én met externe partners, en je kunt onderhandelen over contracten en prijzen. Daarnaast volg je de energiemarkt op de voet en snap je hoe trends uit bijvoorbeeld batterijen, laadpalen of dynamische energietarieven kansen opleveren. Je bent besluitvaardig zodra alle informatie er is, stelt hoge eisen aan kwaliteit en staat open voor feedback. Bovenal heb je de drive om met slimme oplossingen bij te dragen aan een energiesysteem zonder fossiele bronnen.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Je bouwt voice-agents die gesprekken voeren, systemen bedienen en klantvragen zelfstandig afhandelen. Je experimenteert met de nieuwste modellen van Google, Anthropic en OpenAI en combineert taalmodellen, spraakherkenning, stemmen en tools tot iets dat echt werkt. Komt er een nieuw model uit? Dan wil je het proberen en horen of je agent er beter van wordt.

Je verandert hoe Zonneplan werkt. Je ziet waar voice-agents meer kunnen betekenen voor sales, service en operations en neemt zelf het initiatief om dat te bouwen. Je kiest de technische aanpak, koppelt systemen en brengt nieuwe toepassingen na zorgvuldig testen live. Van het eerste idee tot de gesprekken waarin je hoort dat het werkt: jij pakt door. Hier wacht niemand af. Heb je een beter idee? Zeg het, en bouw het. We zijn gedreven optimisten die liever testen en soms falen dan blijven hangen in hoe het altijd ging. Je werkt samen met slimme mensen én slimme systemen, in een team vol verschillende achtergronden waar iedereen meepraat, meebouwt en meetelt.

Wat wij bieden:

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Een toegewijd team met veel ervaring in generatieve AI, dat elkaar elke dag uitdaagt om bestaande werkwijzen anders aan te pakken.
• Vrijheid in tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement.

Sollicitatieproces:

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature en vertel of laat zien wat je hebt gebouwd.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Glenn (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest en een praktische casus waarin je een AI-toepassing bouwt of verbetert.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer (recruiter) via 088 020 3012 of samer.elmokdad@zonneplan.nl.

Wat bouw jij voor Plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan Plan Zero: een volledig duurzaam, kostenneutraal, frictieloos en betrouwbaar energiesysteem. Jij bouwt voice-agents die klanten helpen met hun vragen, bestellingen en afspraken. Solliciteer en laat zien wat je al hebt gemaakt. Wat is jouw plan?

Vereisten:

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt zelfstandig AI-toepassingen gebouwd en verbeterd, in eigen projecten of in je werk.
• Je hebt technisch inzicht en begrijpt hoe taalmodellen, spraakherkenning en koppelingen samenwerken. Ervaring met voice AI is een pré.
• Je doorgrondt processen, zoekt technische problemen uit en kunt beoordelen of een oplossing goed werkt.
• Je werkt zelf AI-first en hebt een sterke bouwdrang: je neemt initiatief, maakt zelfstandig keuzes en krijgt je ideeën werkend.

Over de vacature

Je stuurt geen standaard magazijnstroom aan, maar de logistiek achter de energietransitie. Thuisbatterijen, omvormers, laadpalen: producten met lithiumcompliance, ADR-eisen en een depotnetwerk dat meegroeit met duizenden installaties per jaar. Je brengt drie clusters onder één regie, distributie, supply chain en retouren, en zorgt dat het juiste product op het juiste moment op de juiste plek is. Tegelijk bouw je iets op dat er nog niet is: de retourstroom staat in de steigers en jij richt hem in. Wat je terugwint zie je direct terug in euro's.

Je werkt in een klein, inhoudelijk sterk team van vier tot vijf medewerkers: supply chain planners, distributiecoördinatoren en een medewerker claim control. Je zit in het Operations-leadteam en schakelt direct met development, inkoop en finance. De lijnen zijn kort, fouten melden mag en aanpakken hoort erbij. Jouw werk raakt elke installatie die Zonneplan uitvoert. Elke betrouwbare levering betekent een gezin dat sneller van fossiel af is, elke herinzet van materiaal minder verspilling. Zo draag je dagelijks bij aan plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij houdt de materiaalstroom draaiend. Je bewaakt dagelijks de operationele status van distributie, supply chain en retouren. Bij verstoringen, een leverancier die niet levert, een tekort op een depot of een transportprobleem, ben jij het eerste escalatiepunt. Je schakelt snel, hakt knopen door en zorgt dat installatieteams hun werk kunnen doen zonder vertraging.

• Jij richt de retourstroom in en wint waarde terug. Het retourproces staat nog in de steigers. Jij ontwerpt het van signalering op de installatielocatie tot financiële afhandeling. Je zorgt dat garantieclaims tijdig worden ingediend, herinzetbare materialen terug in voorraad gaan en restwaarde wordt gerealiseerd. Je maakt inzichtelijk wat er in de retourstroom omgaat en wat daarvan wordt terugverdiend.

• Jij automatiseert de operatie stap voor stap. Je ontwerpt processen die schaalbaar zijn en niet meegroeien in mensuren maar in systeemcapaciteit. Je begint bij de distributietaak: je identificeert wat handmatig werk is, initieert verbeteringen in systemen en volgt op tot ze in productie draaien. Je bent eerlijk over wat automatisering voor het team betekent en begeleidt die overgang actief.

• Jij bouwt een sterk en uitwisselbaar team. Je geeft coachend leiding aan je medewerkers, voert ontwikkelgesprekken, stelt concrete doelen en vergroot de onderlinge uitwisselbaarheid. Je creëert een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken, fouten worden gemeld in plaats van verborgen en iedereen begrijpt hoe het eigen werk past in de keten.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.000 en €5.600 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waarin je vanaf dag één in het Operations-leadteam zit en direct meepraat over koers en prioriteiten. Wekelijks bespreek je de operationele KPI's, je schakelt rechtstreeks met development en finance, en successen vier je met een team dat trots is op wat het neerzet.

Dit neem jij mee

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een operationele supply chain of logistieke omgeving, waarvan een deel met leidinggevende of coördinerende verantwoordelijkheid.
• Je denkt in ketens: je ziet distributie, supply chain en retouren als één stroom en begrijpt dat een keuze aan de inkoopkant zich maanden later manifesteert als incourante voorraad of een gemiste claim.
• Je neemt beslissingen met onvolledige informatie en blijft daar niet op wachten. In een operatie die dagelijks verstoringen kent, hak jij knopen door.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren of automatiseren van operationele processen en bent eerlijk over de personele consequenties die daarbij horen.
• Je werkt zelfstandig met ERP- en WMS-systemen, onderbouwt keuzes met data en haalt actief stuurinformatie op in plaats van erop te wachten.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Joost (direct leidinggevende van de functie) en Samer (recruiter).
• 4. Persoonlijkheids- en capaciteitentest, gevolgd door een casus met iemand van het team.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw supply chain-expertise in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar als Teamlead Supply Chain breng je dit doel elke dag dichterbij. Elke installatie die op tijd en compleet wordt uitgevoerd, is een gezin dat overstapt op schone energie. Elke retour die je terugwint is minder verspilling. Jouw werk is de ruggengraat onder de energietransitie, en samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: 088 020 3012, samer.elmokdad@zonneplan.nl

Please note: Proficiency in the Dutch language is required