Business developer Vacatures

Over de vacature

Als business developer bij Zonneplan pak je kansen aan die er echt toe doen. Je ontwikkelt nieuwe proposities, bouwt strategische partnerschappen en zorgt dat innovaties écht live gaan. Van het aansluiten van grote energieleveranciers tot het lanceren van onze thuisbatterij: jij maakt het mogelijk. Je werkt niet alleen aan concepten, maar zorgt dat de hele organisatie meegaat en dat klanten er direct beter van worden.

Je werkt in een team waar ambitie en aanpakken samenkomen. Samen met collega's uit tech, marketing, operations en financiën vertaal je markttrends naar concrete producten en diensten. Jullie werken in sprints, testen snel en vieren successen samen. Dit team is de aanjager van plan Zero: jullie bedenken en bouwen de oplossingen die Nederland dichter bij een fossielvrij energiesysteem brengen. De functie is voor 32-40 uur per week, met een salaris van €4.500 – €6.500 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij identificeert en realiseert groeikansen. Je analyseert de energiemarkt, spot trends en vertaalt deze naar nieuwe producten, diensten of partnerschappen die onze klanten verder helpen.
• Jij verbindt innovatie met uitvoering. Als brug tussen tech en de markt zorg je dat slimme ideeën niet blijven hangen, maar doorontwikkeld worden tot proposities die klanten snappen en willen gebruiken.
• Jij coördineert projecten van A tot Z. Je werkt volgens het project delivery framework, plant resources in, bewaakt budgetten en zorgt dat deadlines gehaald worden zonder dat kwaliteit inlevert.
• Jij bouwt strategische relaties. Van grote energieleveranciers tot tech-partners: jij onderhandelt over contracten, presenteert op evenementen en vertegenwoordigt Zonneplan in de sector.

Dit neem jij mee

Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond en ervaring met business development, productontwikkeling of strategische partnerships in een innovatieve sector. Je weet hoe je complexe projecten plant en coördineert, en je houdt het overzicht als er veel tegelijk gebeurt. Je communiceert helder met technische teams én met externe partners, en je kunt onderhandelen over contracten en prijzen. Daarnaast volg je de energiemarkt op de voet en snap je hoe trends uit bijvoorbeeld batterijen, laadpalen of dynamische energietarieven kansen opleveren. Je bent besluitvaardig zodra alle informatie er is, stelt hoge eisen aan kwaliteit en staat open voor feedback. Bovenal heb je de drive om met slimme oplossingen bij te dragen aan een energiesysteem zonder fossiele bronnen.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen, een goed pensioen en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget bovenop je salaris voor extra vrije dagen, sport of boodschappen.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een werksfeer waar resultaat en plezier samengaan, met gezamenlijke lunches, borrels na productlanceringen en het vieren van contracten die de energietransitie versnellen.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Dat klinkt groot, en dat is het ook. Maar tegelijk is het heel dichtbij. Elke dag bouwen wij aan slimme oplossingen die mensen thuis direct verschil laten maken. Van zonnepanelen tot batterijen en slimme apps: samen zorgen ze dat duurzame energie goedkoper, betrouwbaarder en makkelijker wordt. Als business developer ben jij de motor achter de nieuwe initiatieven die deze transitie versnellen. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / anouk.wind@zonneplan.nl

Over de vacature

Zoek jij een rol als Data Architect waarin je écht impact maakt op de Nederlandse zorgsector? Wil jij vanaf de grond af aan een modern datalandschap ontwerpen in plaats van achteraf platen tekenen? Bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht bouw je mee aan de digitale transformatie van ons primaire proces op het snijvlak van data, IT-architectuur, privacywetgeving en AI.

Wat ga je doen?

Het CIZ bevindt zich midden in een grootschalige digitale transformatie. Thema’s zoals AI, business rules, datascheiding, datakwaliteit en data governance staan hierbij centraal. Als Data Architect stap jij in op een cruciaal moment. Jouw keuzes en architectuurprincipes bepalen hoe data binnen het CIZ de komende jaren wordt ontsloten, benut en veiliggesteld.

Jouw concrete verantwoordelijkheden:

• Fundament bouwen : Je ontwerpt en structureert de data-architectuur van het CIZ vanaf de basis.
• Datascheiding realiseren : Je zet het design op voor datascheiding en dataminimalisatie binnen het huidige applicatielandschap (cruciaal voor wet- en regelgeving zoals AVG).
• Strategie vertalen : Je vertaalt de organisatievisie en het strategisch beleid naar concrete data- en IT-architectuurprincipes (bijv. data mesh of hub-and-spoke concepten).
• Datavolwassenheid verhogen : Je werkt nauw samen met het Data Office en het Data & Analytics team om de datavolwassenheid naar een hoger niveau te tillen.
• Stakeholder management : Je adviseert de directie, het management, projectteams en externe ketenpartners over complexe datavraagstukken.
• Multidisciplinair samenwerken : Je schakelt dagelijks met solution architects, informatieanalisten, data engineers en beleidsadviseurs.

Over het team

Je versterkt een ambitieus en modern architectuurteam dat momenteel bestaat uit 3 architecten (Enterprise, Solution en Cloud). De sfeer is open, informeel en gedreven. Uniek aan onze werkwijze is dat we werken volgens het Docs & Diagrams-as-Code principe (zoals PlantUML of Structurizr). Ervaring met code of een software engineering achtergrond is dan ook een grote pre. Het team valt onder de afdeling Beleid & Kaderstelling : een strategische hub waar samenwerking, inhoud en overzicht samenkomen.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau (bijv. Informatica, Data Science of Business Information Management) en minimaal 3-5 jaar ervaring in een zwaardere datarol (bijv. als Architect, Senior Data Engineer, Lead Informatieanalist of Data Modeler).
• Kennis van gegevensarchitectuur, datakwaliteit en datagovernance (bijv. DAMA-DMBOK);
• Ervaring met datamodellering en metadata-management;
• Inzicht in complexe processen, ketens en wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen (semi-)overheid;
• Kennis van of een achtergrond in data science en/of development.
• Kennis van business intelligence en informatievoorziening;
• Affiniteit met of ervaring in AI, NLP, kennis- of capabilitymanagement is een pré;
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Jouw profiel

Deze rol is uitstekend passend voor een ervaren architect óf een ambitieuze professional die deze rol als volgende carriërestap ziet. Je kunt hierbij denken aan een overstap vanuit een rol als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Lead Informatieanalist, Business Intelligence (BI) Developer of Data Scientist. Je combineert conceptueel denkvermogen met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Je bent een sterke gesprekspartner en kunt complexe technische datastructuren helder uitleggen aan management en directie. Daarnaast breng je een gezonde dosis maatschappelijke drive mee; je wilt jouw IT-skills doelbewust inzetten voor een organisatie met een publieke taak in de Nederlandse gezondheidszorg.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Alexander Verwey via alexander.verwey@ciz.nl . Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert . Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is . Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Als Algorithm Engineer bouw je samen met je team aan algoritmes die onze operatie elke dag slimmer en goedkoper maken. Je vertaalt complexe wiskunde naar praktische software en zorgt ervoor dat alles draait als een zonnetje. Je neemt eigenaarschap over alles wat je bouwt en werkt elke dag aan een beetje betere code.Wat doe je als Senior Algorithm Engineer bij Coolblue? Als Algorithm Engineer werk je aan slimme algoritmes die onze bezorgbussen zo efficiënt mogelijk laten rijden. Je ontwikkelt, verbetert en onderhoudt deze algoritmes samen met je team. Je staat dicht op de operatie, waardoor jouw oplossingen precies aansluiten bij wat er op de weg nodig is. Zo maak je direct impact op de bezorgdienst van Coolblue. Je werkt nauw samen met Data Scientists, Developers en de Product Owner. Je vertaalt business vragen naar slimme, praktische oplossingen. Op die manier maak je onze routeplanning elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen algoritmes ontwikkelen die de logistiek van Coolblue verbeteren, zoals onze routeplanning.schone, schaalbare code schrijven die makkelijk te begrijpen is.sparren met collega’s van Data Science, Development en Operations.complexe logica in simpele woorden uitleggen aan niet-technische stakeholders.nieuwe features from scratch ontwerpen en bouwen.systemen stap voor stap verbeteren, zonder het wiel opnieuw uit te vinden. Hier herken jij jezelf in Een bachelor of master in Computer Science, Wiskunde of iets soortgelijks.Minimaal 6+ jaar ervaring met het bouwen van optimalisatie-algoritmes of heuristics.Goed in Python of Rust. C# is een pré.Kunt technische ideeën makkelijk uitleggen aan stakeholders.Blijft graag leren en houdt nieuwe ontwikkelingen goed bij bijvoorbeeld door whitepapers te lezen Dit zoek jij verder in een baan Geld.Een internationale werkomgeving met collega's uit Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico, Italië en meer.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Ben jij commercieel ingesteld en krijg je energie van het behalen van succes? Wil jij impact maken bij de bekendste winkel van Nederland en België? Als accountmanager / new business developer help jij ondernemers hun bedrijf te laten groeien, met behulp van de dienst Check-out via bol.

wat bieden wij jou

• Een salaris vanaf € 3.200 per maand
• Veel activiteiten en borrels buiten het werk om
• Op basis van 40 uur
• Hybride: maandag t/m woensdag op kantoor (Utrecht)
• 29 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime
• Intentie op verlenging

wie ben jij
Jij weet met jouw energie en communicatiekracht snel het vertrouwen van ondernemers te winnen. Je bent resultaatgericht en krijgt een kick van het behalen van je doelen. Structuur aanbrengen en zelfstandig aan de slag gaan is voor jou geen enkel probleem.

• Je hebt een sterke commerciële instelling;
• Je hebt ervaring in soortgelijke sales rol en wil je hierin ontwikkeling;
• Je communiceert helder en bent een prettige gesprekspartner;
• Je werkt gestructureerd, proactief en zelfstandig;
• Je bent gedreven en voelt je prettig bij het werken met doelstellingen.

wat ga je doen
In deze rol help je partners te groeien via de nieuwe betaaloplossing, Check-out via bol. Je werkt met warme contacten van ondernemers die al interesse hebben getoond. Je analyseert wat zij nodig hebben en overtuigt hen van de voordelen. Na jouw heldere uitleg zorg je ook voor een vlekkeloze aansluiting, zodat de partner direct aan de slag kan. Jouw inzet zie je meteen terug in de resultaten!

• Je begeleidt warme contacten van de eerste interesse tot de uiteindelijke start;
• Je voert verkoopgesprekken en presenteert de voordelen van de dienst;
• Je helpt de partner bij de installatie en het live gaan van het systeem;
• Je behoudt het overzicht op jouw maandelijkse doelstellingen;
• Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en de dienstverlening.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag op het hoofdkantoor van bol in Utrecht. Het bedrijf staat bekend om een open en informele werksfeer waarin ondernemerschap gestimuleerd wordt. Je komt terecht in een innovatieve, snelle omgeving met de energie van een startup, ondersteund door de kracht van een grote organisatie.

• Werken bij een vooraanstaand platform in de regio;
• Centraal gelegen locatie in Utrecht (Papendorp);
• Een team met een informele sfeer en korte lijnen;
• Ruimte voor eigen initiatief en invloed op jouw dagelijkse werk.

sollicitatie
Zie jij jezelf al werken als new business developer bij bol? Reageer dan direct via de sollicitatieknop!