Business developer people culture growth Vacatures

Over de vacature

Wil jij leren hoe je bedrijven helpt groeien door mensen, cultuur en commerciële kansen met elkaar te verbinden? Krijg jij energie van gesprekken voeren, relaties opbouwen en ontdekken waar organisaties écht behoefte aan hebben?

Als Business Developer - People, Culture & Growth bouw je bij &Work aan je eigen markt. Je spreekt met bedrijven die willen groeien, sterker willen worden als organisatie en slimmer willen omgaan met zichtbaarheid, talent, teams en commerciële ontwikkeling.

Jij ontdekt waar kansen liggen, opent deuren en leert hoe je van een eerste gesprek een waardevolle samenwerking maakt. Je werkt volledig op kantoor in Amsterdam, samen met een energiek team dat houdt van tempo, directe communicatie en samen winnen.

Deze rol past bij iemand die sociaal sterk is, commercieel wil groeien en het interessant vindt om te begrijpen wat bedrijven beweegt.

Jouw rol

In deze rol ben je dagelijks bezig met het creëren van nieuwe commerciële kansen. Je onderzoekt organisaties, spreekt met beslissers en bouwt relaties op met bedrijven die willen groeien.

Je gaat onder andere:

• nieuwe markten en organisaties in kaart brengen;
• contact leggen met ondernemers, managers en commerciële teams;
• gesprekken openen en ontdekken waar kansen liggen;
• behoeften van bedrijven vertalen naar concrete commerciële mogelijkheden;
• relaties opbouwen en opvolgen;
• je pipeline scherp bijhouden in het CRM;
• leren hoe je voorstellen maakt en samenwerkingen over de streep trekt;
• testen welke aanpak werkt en je resultaten continu verbeteren.

Je werk is een combinatie van research, bellen, mailen, pitchen, luisteren, doorvragen en opvolgen. Je leert hoe je bedrijven begrijpt, vertrouwen opbouwt en commerciële kansen omzet in resultaat.

Wie we zoeken

Je hoeft nog geen jaren ervaring te hebben. Wat we vooral zoeken, is iemand met energie, sociale scherpte en de wil om commercieel heel goed te worden.

Jij herkent jezelf hierin:

• Je hebt hbo-denkniveau.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je krijgt energie van contact met mensen.
• Je bent nieuwsgierig naar bedrijven, teams, cultuur en groei.
• Je durft gesprekken te openen en vindt het leuk om relaties op te bouwen.
• Je bent ondernemend en wacht niet af tot kansen vanzelf komen.
• Je houdt van tempo, resultaat en duidelijke doelen.
• Je wilt leren hoe je commercieel sterker wordt.
• Je kunt goed luisteren, maar durft ook door te vragen.

Je achtergrond mag verschillen. Misschien kom je uit commerciële economie, communicatie, psychologie, HRM, bedrijfskunde, marketing, hospitality, sportmanagement, retail, horeca of e-commerce. Belangrijker is dat je ambitie hebt, makkelijk contact maakt en jezelf graag ontwikkelt.

Wat we bieden

Bij &Work krijg je de ruimte om jezelf snel te ontwikkelen in een commerciële rol met veel verantwoordelijkheid.

Je krijgt:

• een salaris tussen €2.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties;
• een duidelijk bonussysteem bovenop je salaris;
• training, coaching en persoonlijke begeleiding;
• een buddy die je helpt om snel je weg te vinden;
• veel verantwoordelijkheid vanaf het begin;
• de vrijheid om je eigen markt op te bouwen;
• een energieke kantooromgeving in Amsterdam;
• korte lijnen, directe feedback en veel ruimte om te leren;
• doorgroeimogelijkheden richting medior, senior of teamlead;
• een teamcultuur met samenwerken, sporten, borrels, humor en successen vieren.

Je leert hier niet alleen hoe je verkoopt, maar vooral hoe je relaties opbouwt, bedrijven begrijpt en commerciële kansen creëert die waardevol zijn voor beide kanten.

Over &Work

&Work is een commerciële organisatie met een sterke focus op groei, innovatie en resultaat. Vanuit Amsterdam werken we met een team van specialisten op het gebied van sales, marketing, data, online zichtbaarheid en business development.

We helpen organisaties groeien door slimme commerciële kansen te ontdekken, relaties op te bouwen en markten beter te begrijpen. Dat doen we met een combinatie van data, creativiteit, persoonlijke benadering en commerciële scherpte.

Onze cultuur is direct, ambitieus en energiek. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, kansen zien en niet bang zijn om in actie te komen. Geen lange lagen of trage processen, maar korte lijnen, veel vrijheid en een team dat samen vooruit wil.

Bij ons leer je door te doen. Je krijgt begeleiding, maar ook de ruimte om fouten te maken, je aanpak te testen en steeds beter te worden.

Niet lullen, maar poetsen - met humor, scherpte en de wil om te groeien.

&Work helpt je verder

Bij &Work begrijpen we dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot ons brede netwerk van werkgevers. We kunnen je helpen bij de introductie bij het bedrijf, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière. Nog niet gevonden wat je zocht? Schrijf je in via &Work en we houden contact. Als we iets gevonden hebben dat echt precies bij jou past, laten we het je weten!

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime

Over de vacature

Hungry for a challenge?

That's good, because at Just Eat (JET) we have abundant opportunity, or, as we say, everything is on the table. We are a leading global online food delivery marketplace. Our tech ecosystem connects millions of active customers with hundreds of thousands of connected partners in countries across the globe. Our mission? To empower every food moment around the world, whether it's through customer service, coding or couriers.

About this role:

Just Eat Takeaway is building the next generation of partner acquisition, onboarding and partner success. As a Technical Process Manager - Omnichannel, you sit at the heart of this work - translating high-level commercial goals into detailed, buildable process specifications for Salesforce, self-service, and agentic tooling across the partner journey.

You don't just document how things work today; you challenge the status quo and propose radical improvements. You are the connective tissue between commercial intent and technical execution, aligning domain experts, solution architects, UX designers, and developers into one coherent delivery stream.

You independently own requirements documentation and testing execution within agreed design frameworks, escalating cross-platform architecture changes to the Principal Process Architect.

These are some of the key ingredients to the role:

• Requirements engineering: Translate high-level commercial goals into detailed functional specifications for Salesforce (evolving for both SMB and strategic account sellers), Partner Hub, agentic tooling, and partner CRM workstreams. You independently author user stories, acceptance criteria, and data flow diagrams to a standard sufficient for direct development handoff - down to specifics like the mandatory Salesforce data points required to trigger contract generation in our self-service journey.
• Solution design and radical improvement: Challenge existing process designs to propose improvements, applying practical knowledge of Salesforce and agentic platform capabilities to identify technically superior alternatives. You present recommendations in design reviews, and you're here to improve things radically, not incrementally.
• Gap analysis and impact assessment: Conduct gap analysis on existing functional requirements, producing structured impact assessments that document system touchpoints, data dependencies, and downstream effects. Flag risks and dependencies clearly for stakeholders; assessments are reviewed by the Principal Process Architect before approval.
• Delivery documentation: Create and maintain end-to-end process documentation with entry and exit criteria, system touchpoints, decision logic, and external dependencies across assigned workstreams, held in the central process repository as a complete package describing how a process should work.
• Testing and validation: Drive E2E testing and validation for tooling and process changes. You independently write and execute test scripts, manage defect logging, and confirm sign-off criteria are met before each production release, so operational enhancements roll out smoothly and without disruption. No downstream impact gets overlooked.
• Stakeholder engagement: Engage process and topic owners and domain experts across sales, customer service, web, and operations, alongside solution architects, UX and web designers, and developers.

What will you bring to the table?

• 6+ years in business analysis or technical product management, with hands-on Salesforce experience.
• A proven record of producing developer-ready specs: user stories, acceptance criteria, and process flow diagrams that tech teams can execute against effortlessly.
• Familiarity with self-service journey design and agentic tooling. Salesforce Agentforce is a strong advantage.
• Strong systems thinking: gap analysis, downstream impact assessment, and edge case identification. You spot the hidden impacts and potential disruptions to existing ways of working before they become real-world issues.
• Cross-domain breadth across sales, marketing, operations, and customer service - you understand the priorities and language of each, and how those functions connect.
• Confident communication at every level, from daily standups with engineers to aligning process scope with senior commercial and product stakeholders.
• Self-starter with curiosity. You don't wait for problems to be handed to you; you proactively spot improvement opportunities and act on them.
• AI native. You're comfortable integrating AI tools into your daily workflow, from drafting and analysis to process discovery and documentation acceleration.
• Salesforce Administrator or Platform Developer certification strongly preferred.

At JET, this is on the menu:

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth and about celebrating every aspect of our JETers.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat? Apply now!