Finance trainee Vacatures

Over de vacature

Als Finance Trainee bij Zonneplan start je een programma waarin je jezelf in twee tot drie jaar ontwikkelt tot een allround finance professional. Je krijgt niet alleen opdrachten, maar pakt echte uitdagingen aan die direct bijdragen aan de groei van Zonneplan. Denk aan businesscases voor nieuwe producten zoals laadpalen en thuisbatterijen, analyses die de koers van teams bepalen en verbeteringen in processen die zorgen dat alles soepel blijft draaien terwijl we snel groeien. Je ziet wat je werk oplevert en bouwt aan vaardigheden die je verder brengen.

Je werkt in een klein, gedreven finance team dat de lijnen kort houdt met de rest van het bedrijf. Elke zes maanden kijk je samen met je begeleider wat de volgende stap is en roteer je mogelijk naar een andere financiële discipline zoals accounting, control of FP&A. Zo krijg je breed inzicht en leer je alle kanten van finance kennen. Dit traineeship draagt direct bij aan plan Zero: door slimme financiële sturing maken we duurzame energie betaalbaarder en toegankelijker voor iedereen.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij draait mee in de maandelijkse afsluiting en rapportages. Je zorgt dat cijfers kloppen, stelt perioderapportages op en levert inzichten die het management gebruikt om beslissingen te nemen. Je werkt nauw samen met collega's binnen finance en leert hoe de hele financiële cyclus werkt.
• Jij bouwt analyses en businesscases die richting geven. Voor nieuwe producten zoals laadpalen of de thuisbatterij bereken je de haalbaarheid en rentabiliteit. Ook voer je ad-hocanalyses uit voor teams zoals installatie, operations, logistics en sales, waardoor zij beter kunnen sturen op resultaat.
• Jij verbetert processen en maakt systemen slimmer. Je helpt bij het optimaliseren van processen zoals procure-to-pay en order-to-cash. Ook bouw je dashboards in Power BI die complexe data inzichtelijk maken, zodat teams sneller en beter kunnen schakelen.
• Jij presenteert je inzichten helder aan stakeholders. Je bereidt je analyses voor en deelt ze met collega's en leidinggevenden. Door je bevindingen goed over te brengen, zorg je dat je werk direct effect heeft op de koers van het bedrijf.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, afhankelijk van je opleiding en eventuele ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan dat elke zes maanden wordt aangepast, vakinhoudelijke trainingen en mogelijkheden om een professionele kwalificatie te halen zoals RC of ACCA.
• Een werkplek waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en waar je collega's elkaar vooruit helpen. Het finance team werkt nauw samen en viert successen, van kwartaalresultaten tot doorbraken in processen.

Dit neem jij mee

• Je hebt een afgeronde masteropleiding in finance, control, economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of rondt deze binnenkort af.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken omzetten naar heldere inzichten die anderen direct kunnen gebruiken.
• Je bent proactief en neemt initiatief, je maakt je ideeën waar en durft verantwoordelijkheid te nemen.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en werkt graag datagedreven. Je ziet cijfers niet als doel maar als middel om impact te maken.
• Je hebt eerste ervaring opgedaan tijdens een stage, afstudeeropdracht of bijbaan en hebt maximaal drie jaar werkervaring.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kort telefonisch kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Roman (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw financiële talent in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als Finance Trainee zorgt ervoor dat we slim en scherp kunnen groeien. Elke analyse die je maakt, elk dashboard dat je bouwt en elke businesscase die je uitwerkt helpt ons om duurzame energie betaalbaarder en toegankelijker te maken. Door financieel inzicht te koppelen aan onze groeiambities, draag je direct bij aan een toekomst waarin iedereen gebruikmaakt van schone energie. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Samer: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Geef je carrière een boost en groei binnen drie jaar van talent naar volwaardig finance professional. Bij Werkmandejong combineer je werken en leren, en ontwikkel je niet alleen je vakkennis maar ook je soft skills.

Wat ga je doen

Je start vanuit een brede en stabiele basis binnen finance. Samen met je fieldmanager werk je aan je persoonlijke ontwikkeling, terwijl je werkervaring opdoet bij diverse opdrachtgevers in de regio Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort.

• Jaar 1: je ontdekt je talenten bij een opdrachtgever, bijvoorbeeld Lidl, Toyota of een MKB-organisatie
• Jaar 2: je volgt trainingen met je TOP-groep en bereidt je voor op een nieuwe, verdiepende of verbredende opdracht
• Jaar 3: je duikt in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap

Je bouwt stap voor stap toe naar functies als Finance Controller of Business Controller. Wil je een deeltijd-master volgen? Dat kan via ons traineeship, en wij begeleiden je hierbij richting onze opdrachtgevers.

Wat wij jou bieden

• Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, met jaarlijkse groei door persoonlijke en collectieve verhogingen
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• Persoonlijke begeleiding binnen een visiegedreven organisatie
• Teamuitjes met collega's, zoals de studiereis naar Oostenrijk
• Goede arbeidsvoorwaarden: leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling

Wie wij zoeken

Je bent een startende professional die het beste uit zichzelf wil halen. Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met ambities. Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting, zoals Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.

Heb je een andere opleiding afgerond, maar spreekt een carrière in Finance & Control je aan? Neem gerust contact met ons op. We bieden mogelijkheden om je om te scholen richting een financiële carrière.

Over Werkmandejong

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling: van jou als professional en van de organisaties waarmee we samenwerken. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een prettige werksfeer, waarin plezier en prestatie samengaan. We hechten waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier.

Benieuwd of onze cultuur bij jou past? Doe de cultuurcheck of kom langs voor een kennismaking.

Solliciteer nu

Sta je te popelen om te beginnen? Solliciteer dan vandaag nog. We maken graag kennis met je!

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft's, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro'er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen, Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen. Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start, terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Banking & Finance bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026.
• Je doet de nodige werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers binnen de particuliere dienstverlening zoals ABN AMRO, Rabobank, ASN Bank en SVn. Daarnaast kun je ook opdrachten doen binnen de zakelijke dienstverlening. Dit draagt bij aan relevante werkervaring en jouw skills.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, Masterclass Hypotheekindustrie en Regie op Eigen Ontwikkeling.

Jouw ontwikkeling als trainee Banking & Finance

De onboarding geeft jou de kickstart van je traineeship. Hierna start je bij je opdrachtgever met leren, werken en vooral ook leren werken. Door te jobhoppen in je Talentfase ontdek je precies waar jouw interesses en voorkeuren liggen. Tijdens jouw eerste opdracht als junior consultant heb je vaak meteen contact met klanten, waardoor je als starter de meest uiteenlopende situaties snel leert beoordelen. Je krijgt te maken met hypotheken, maar ook met vermogen, beleggen, consumptief krediet en bijzonder beheer. Je gaat aan de slag als medewerker beheer, hypotheekacceptant of beoordelaar kredietaanvragen.

Specialiseren in de Profase

Na je Talentfase volgt specialisatie binnen de Profase. Als Pro’er heb jij de kennis, vaardigheden en afgeronde opleidingen om ook de complexere vraagstukken te behandelen. Als adviseur geef je particulieren advies over hun hypotheek, beleggingen of fiscale voordelen van een bankproduct. Of je houdt je bezig met innovatie en gaat binnen een projectteam aan de slag met de lancering van een nieuw product of het herinrichten van de client journey. Ook in de Pro-fase blijf je werken op detacheringsbasis om zo de complexiteit te blijven opzoeken.

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Bij jouw ontwikkeling horen verschillende vakinhoudelijke opleidingen en certificaten, waaronder Wft Vermogen , Wft Hypothecair Krediet en DSI Beleggen . Naast kennisontwikkeling bestaat je opleiding als bankier ook uit vaardigheidstrainingen. Agile/Scrum-Foundation en Lean Six Sigma behoren tot de mogelijkheden. Om jouw groei verder te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling . Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Gaat voor resultaat voor je klanten en ben assertief.
• Bent bereid om je Wft-certificaten snel te halen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Ben jij klaar om je carrière in finance een boost te geven? Ons traineeship Finance & Control biedt je de perfecte springplank naar een succesvolle toekomst in de financiële wereld. Ontdek je talenten, ontwikkel je vaardigheden en werk aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven.

Wat houdt het traineeship in?

Gedurende minimaal twee jaar gaan we samen op een boeiende reis:

• Jaar 1: Ontdek je talenten en doe ervaring op bij diverse opdrachtgevers
• Jaar 2: Verdiep je kennis met trainingen en persoonlijke leerwegen
• Jaar 3: Focus op verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap

Wat bieden wij jou?

• Werken bij bekende bedrijven zoals Lidl, en Toyota
• Persoonlijke begeleiding door een fieldmanager
• Uitgebreid trainingsprogramma via onze Academy
• Mogelijkheid tot het volgen van een deeltijd-master
• Duidelijk carrièrepad richting (business) Controller

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar ambitieuze starters die:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding hebben in een financiële richting
• Leergierig zijn en zich willen ontwikkelen in finance
• Flexibel zijn en kunnen werken in verschillende bedrijfsomgevingen
• Goede communicatieve vaardigheden hebben
• Een proactieve houding hebben en initiatief durven nemen

Over Werkmandejong

Werkmandejong is gespecialiseerd in het opleiden en begeleiden van jonge financiële professionals. We bieden een veilige basis om te leren en te groeien, terwijl je al werkervaring opdoet bij toonaangevende bedrijven. Onze aanpak combineert praktijkervaring met gerichte trainingen, zodat je snel kunt doorgroeien in je carrière.

Interesse?

Wil jij je financiële carrière een vliegende start geven? Solliciteer dan nu voor ons traineeship Finance & Control! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en samen te ontdekken hoe we jouw ambities kunnen waarmaken.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Het traineeship Finance & Control bij Werkmandejong biedt jou een veilige basis om verder te leren. De voordelen van het werkende leven, in een omgeving die jou stimuleert om te ontdekken wat bij je past, te ontwikkelen in je soft skills waardoor je de verwachting van jouzelf én van onze opdrachtgevers weet te overtreffen.

Misschien heb je je stip aan de horizon al scherp en zoek je een manier om in sneltreinvaart je ambities richting (business) Controller te realiseren. Of je wilt juist onderzoeken welke finance richting je het meeste aanspreekt, door het echt in de praktijk te ervaren.

Wat houdt ons traineeship nu precies in? Lees snel verder:

We gaan minimaal twee jaar lang samen op reis. Samen met jouw fieldmanager (en mede-Werkmandejongers) ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd ga je werkervaring opdoen in verschillende financiële rollen bij diverse opdrachtgevers. Je start vanuit een brede en stabiele basis binnen finance, met duidelijke doorgroeimogelijkheden naar functies als Finance Controller en Business Controller. We gaan aan de slag met jouw ambities en bepalen welke stappen er gezet moeten worden om die te bereiken.

We werken samen met opdrachtgevers in een regio die grofweg loopt van Nijmegen/Arnhem tot Utrecht/Amersfoort. Hierdoor doe je ervaring op bij diverse organisaties zonder dat je door het hele land hoeft te reizen.

" Jaar 1: Samen met jou gaan we ontdekken waar jouw talenten liggen, en hoe deze het beste tot zijn recht komen. Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in het bedrijfsleven. Denk aan de grote bekende namen zoals bijvoorbeeld: Lidl, of Toyota. Maar ook veel klanten in het MKB segment behoren tot onze opdrachtgevers. Zo ontdek je wat bij jou past zowel qua omgeving als qua type werk!

" Jaar 2: Hier duiken we al verder de diepte in. Je volgt trainingen met jouw TOP-groep en aanvullende persoonlijke leerwegen in onze Academy. Je maakt je klaar voor je 3e, of misschien wel 4e opdracht. Die steeds weer verdiepend of verbredend is op dat wat jij al gedaan hebt.

" Jaar 3: Control your business! Hier duiken we in thema's als verandermanagement, informatiemanagement en leiderschap. Meer informatie staat in onze Roadmap .

Wil jij een deeltijd-master volgen? Ook dat is mogelijk via ons! Wij helpen jou om beslagen ten ijs te komen bij de opdrachtgevers.

En, sta je al te popelen om te beginnen? Solliciteer dan nu! We kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Wat wij bieden:

In dit traineeship bieden wij jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd de zekerheid van een contract bij ons. Bovendien kun je rekenen op:

• Een startsalaris van € 2.830 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Gedurende het traineeship groeit je salaris jaarlijks door een persoonlijke en collectieve verhoging. Daarnaast maak je stappen op basis van jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• Diverse (informele) teamuitjes met de leukste collega's (afgelopen jaar stond de studiereis naar Oostenrijk gepland!);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling.

Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. De platte organisatiestructuur en de sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarbij plezier én prestatie centraal staan. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Uiteindelijk kun jij zelf het beste beslissen of onze cultuur bij je past. Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck ! Of kom langs voor een kennismaking! Dan ervaar je het meteen zelf!

Vereisten:

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie, we vinden het dan ook vooral van belang dat we dezelfde kernwaarden delen. Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een startende professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt (bijna) je hbo- of wo-diploma in een financiële richting, zoals Finance & Control, Accountancy of Bedrijfseconomie.

Heb je een andere hbo- of wo-opleiding afgerond, maar spreekt een carrière binnen Finance & Control je aan? Ook dan komen we graag met je in contact. Werkmandejong biedt mogelijkheden om je om te scholen en te ontwikkelen richting een financiële carrière.

Over de vacature

Zit jij in de opbouw van je finance carrière, maar mis je de aandacht voor je persoonlijke groei en ontwikkeling?

Als Finance & Control Professional bij Werkmandejong krijg je het beste van beide werelden: de afwisseling van verschillende finance opdrachten, zekerheid van een vast dienstverband én volop aandacht voor de ontwikkeling van je hard en soft skills! Alles wat je nodig hebt om je te ontwikkelen tot een financial die klaar is voor de toekomst!

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als 's Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages. Net wat past bij jouw niveau, ervaring en ambitie.

Tegelijk ontdek je waar jouw kracht ligt en wat bij je past. Door ervaring op te doen in verschillende organisaties krijg je beter zicht op wat je energie geeft en waar je naartoe wilt groeien. Je ontwikkelt je op vlakken die steeds belangrijker worden voor financials:

• reporting & control
• business partnering
• data & BI

Afhankelijk van jouw richting leg je hier meer focus op en pas je dit waar mogelijk toe in je werk.

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris € 3200,- tot € 5000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling;
• Een contract van 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een inhoudelijke mentor te worden van junior finance professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega's.

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck !

Je bent een enthousiaste en gedreven Finance Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gezet. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship Finance & Control.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen: Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wilt jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en sociaal vaardig;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Onze opdrachtgevers zijn actief in zowel de profit als non-profit sector. De ene keer werk je bijvoorbeeld bij Bol of Lidl, de andere keer bij een organisatie als 's Heeren Loo. Wat ze gemeen hebben? Een professionele werkomgeving waar jij écht kunt doorgroeien.

De opdrachten variëren in niveau en complexiteit, van een rol als Business Controller waarin je meewerkt aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, tot een functie als Financial Controller waarin je je verdiept in de jaarafsluiting en rapportages. Net wat past bij jouw niveau, ervaring en ambitie.

Tegelijk ontdek je waar jouw kracht ligt en wat bij je past. Door ervaring op te doen in verschillende organisaties krijg je beter zicht op wat je energie geeft en waar je naartoe wilt groeien. Je ontwikkelt je op vlakken die steeds belangrijker worden voor financials:

• reporting & control
• business partnering
• data & BI

Afhankelijk van jouw richting leg je hier meer focus op en pas je dit waar mogelijk toe in je werk.

Wat wij bieden:

Wij bieden jou diversiteit en flexibiliteit doordat je steeds in een andere werkomgeving werkt, maar tegelijkertijd wel de zekerheid hebt van een vast contract bij ons.

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris € 3200,- tot € 5000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling;
• Een contract van 32 tot 40 uur;
• Werken bij een visiegedreven organisatie waar een sterke betrokkenheid met elkaar is die je onder andere ervaart door de persoonlijke begeleiding;
• De mogelijkheid om een inhoudelijke mentor te worden van junior finance professionals;
• De mogelijkheid om een op maat gemaakt ontwikkeltraject te volgen, zowel inhoudelijk als persoonlijk, afgestemd op jouw behoeftes;
• Diverse teamuitjes met de leukste collega's.

Over het bedrijf:

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional én van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een geweldige onderlinge sfeer, waarin plezier en prestatie hand in hand gaan.

We zijn een sterk visie gedreven organisatie en hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Bij ons staat het geluk van mensen centraal, dus ook dat van jou als collega.

Benieuwd of we uit hetzelfde hout gesneden zijn? Doe de cultuurcheck !

Vereisten:

Je bent een enthousiaste en gedreven Finance Professional en hebt je eerste stap(pen) op de arbeidsmarkt al gezet. Heb je die ervaring nog niet? Check dan ons Traineeship Finance & Control.

De basis van Werkmandejong wordt gevormd door onze organisatievisie. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat we dezelfde kernwaarden delen: Gedreven, Echt en Plezier.

Ook herken je jezelf in de volgende punten:

• Je bent een professional met de drive om het beste uit je talenten te halen;
• Je houdt van afwisseling en zoekt (meer) dynamiek;
• Je voelt dat er meer in zit en wilt jezelf graag ontwikkelen! Zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Je bent flexibel en sociaal vaardig;
• Je wilt deel uitmaken van een betrokken team met grote ambities;
• Je hebt je hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy.

Over de vacature

Werk jij aan de opbouw van je financecarrière, maar mis je aandacht voor je persoonlijke groei? Bij Werkmandejong combineer je de afwisseling van verschillende financeopdrachten met de zekerheid van een vast dienstverband en volop ruimte om je hard en soft skills te ontwikkelen.

Wat ga je doen

Als Finance & Control Professional werk je bij uiteenlopende opdrachtgevers, van Bol en Lidl tot 's Heeren Loo. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar je écht kunt doorgroeien. De opdrachten variëren in niveau en complexiteit: de ene keer werk je als Business Controller mee aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem, de andere keer verdiep je je als Financial Controller in de jaarafsluiting en rapportages. Je ontdekt wat bij jou past en ontwikkelt je op thema's als reporting & control, business partnering en data & BI.

Wat we jou bieden

• Een salaris tussen €3.200 en €5.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, pensioenregeling en winstdelingsregeling
• Een contract van 32 tot 40 uur
• Persoonlijke begeleiding binnen een organisatie met een sterke onderlinge betrokkenheid
• De mogelijkheid om mentor te worden van junior finance professionals
• Een op maat gemaakt ontwikkeltraject, zowel inhoudelijk als persoonlijk
• Diverse teamuitjes met je collega's

Waarom dit interessant voor je is

Je combineert afwisseling en flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract. Door in verschillende organisaties ervaring op te doen, ontdek je waar jouw kracht ligt en waar je naartoe wilt groeien. Zo werk je stap voor stap toe naar een rol die echt bij je past.

Wie we zoeken

• Je bent een professional die het beste uit zijn talenten wil halen
• Je houdt van afwisseling en zoekt meer dynamiek in je werk
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk
• Je bent sociaal vaardig en past je makkelijk aan nieuwe situaties aan
• Je maakt graag deel uit van een betrokken team met ambities
• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van finance of accountancy

Heb je nog geen werkervaring? Bekijk dan ons Traineeship Finance & Control.

Over Werkmandejong

Bij Werkmandejong draait alles om ontwikkeling, van jou als professional en van de organisaties waar je werkt. Onze platte organisatiestructuur en sterke teamspirit zorgen voor een goede sfeer, waarin plezier en prestatie samengaan. We hechten grote waarde aan onze kernwaarden: gedreven, echt en plezier. Benieuwd of we bij elkaar passen? Doe de cultuurcheck op onze website.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit verhaal en wil je meer weten? Solliciteer dan direct via onze website. We nemen snel contact met je op.

Over de vacature

Als finance afstudeerstagiair bij Zonneplan krijg je de kans om een eigen onderzoek neer te zetten dat er echt toe doet. Geen koffie halen of archiefwerk, maar een opdracht waar het team concreet mee verdergaat. Denk aan procesoptimalisatie, kostprijsanalyse, het versterken van ons risk & control framework of marktonderzoek voor nieuwe producten. Jij kiest samen met je begeleider een vraagstuk, zet de onderzoeksopzet op en levert een eindresultaat op waar het Finance-team direct mee aan de slag kan.

Je werkt in een team dat de financiële motor draait achter meer dan 150.000 klanten, van zonnepanelen en thuisbatterijen tot dynamische energieoplossingen en laadpalen. Jouw stagebegeleider begeleidt jou persoonlijk en je sparrt regelmatig met ervaren professionals. Zo leer je niet alleen hoe finance werkt in een snelgroeiend bedrijf, maar draag je ook direct bij aan plan Zero: een Nederland zonder fossiele energie, stap voor stap.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij voert een zelfstandig afstudeeronderzoek uit. Van probleemstelling tot eindconclusie: jij bent eigenaar van het hele traject. Je analyseert financiële data, processen of marktinformatie en vertaalt dat naar bruikbare inzichten voor het team.
• Jij levert een eindproduct op dat direct toepasbaar is. Of het nu gaat om een verbeterd proces, een onderbouwde kostprijsanalyse of een adviesrapport voor een nieuw product, jouw werk verdwijnt niet in een la maar wordt daadwerkelijk gebruikt.
• Jij houdt grip op je eigen planning en voortgang. Je stemt regelmatig af met je begeleider, presenteert tussentijdse bevindingen en zorgt dat je onderzoek op koers blijft. Zo leer je werken zoals het in de praktijk gaat: zelfstandig, maar nooit alleen.

Dit krijg je van ons

• Stagevergoeding van €450 bruto op basis van 40 uur.
• Een stage bij het Stagebedrijf van het Jaar 2023.
• Kom je met het openbaar vervoer, dan heb je recht op de enige echte Zonneplan-fiets.
• Een persoonlijke stagebegeleider en kans op een baan. Na je stage kun je doorgroeien als werkstudent. 40% van de stagiairs blijft bij ons werken als werkstudent of trainee.
• De ruimte om samen met je stagebegeleider een opdracht te kiezen die écht impact maakt.
• Zonneparty's, karten, bowlen, padellen en uiteraard de voortreffelijke vrijdagmiddagborrels.

Dit neem jij mee

• Je bent een afstudeerder en volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je bent analytisch sterk en kunt financiële vraagstukken gestructureerd aanpakken.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief zonder dat iemand je op elke stap hoeft te sturen.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Telefonisch kennismakingsgesprek met Claudia (recruiter).
• 3. Gesprek op locatie met Edward (directe collega uit het team) en Claudia (recruiter).
• 4. Tweede gesprek met Roman (direct leidinggevende van de functie).
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw analytische blik in te zetten voor plan Zero?

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Als afstudeerstagiair bij Finance merk je dat meteen: jouw onderzoek helpt het team slimmer werken, zodat we meer klanten kunnen helpen met schone energie. Van zonnepanelen tot thuisbatterijen, alles wat je analyseert draagt bij aan een systeem dat duurzamer en toegankelijker wordt. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail met Claudia: ,

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in organiseren, krijg je energie van contact met studenten en lijkt het je leuk om recruitment en events te combineren? Als Junior Campus Recruiter zorg jij ervoor dat studenten onze opdrachtgever leren kennen en help je mee om nieuw talent aan te trekken! Hierbij hoort een salaris tot €4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur.

Wij bieden

• Een salaris van € 3.073,- tot € 4.380,- bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld;
• Een tijdelijke functie van midden november 2026 tot en met 30 juni 2027;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Vaste kantoordagen op maandag, dinsdag en donderdag;
• Een afwisselende functie met veel contact, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Functieomschrijving

Als Junior Campus Recruiter houd jij je bezig met het aantrekken van stagiairs en werkstudenten. Je coördineert het recruitmentproces, organiseert carrièrebeurzen en studentenevents en begeleidt inhousedagen. Ook onderhoud je contact met onderwijsinstellingen en studentenverenigingen om de opdrachtgever onder de aandacht te brengen.

Je werkt nauw samen met hiring managers en andere collega's. Daarnaast help je bij het organiseren van traineeshipdagen. Een mooie combinatie van recruitment, communicatie en eventmanagement! Als Junior Campus Recruiter krijg je veel ruimte om zelf zaken op te pakken en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt.

Je werkplek

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend bedrijf in de maritieme sector, gespecialiseerd in waterbouwkundige projecten en offshoreactiviteiten. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar samenwerking, innovatie en het aantrekken van nieuw talent belangrijk zijn.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal één jaar relevante ervaring opgedaan via werk, een stage, een bestuursjaar of een studentenvereniging;
• Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en kunt goed plannen;
• Je neemt initiatief, communiceert makkelijk en werkt graag samen;
• Je vindt het leuk om te presenteren en voor groepen te spreken;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Je bent flexibel en bereid om incidenteel in de avonduren te werken tijdens evenementen.

van nes + plaisier Wanneer je solliciteert via van nes + plaisier heb jij voorsprong op de concurrentie. Naast jouw CV stellen wij een profiel van je op en vertellen wij onze klant waarom jij dé kandidaat bent voor deze functie. Daarnaast zoeken wij graag actief met je mee in de omgeving naar de baan die bij jou past! Solliciteren?

Mocht je willen solliciteren op deze vacature, kan dat door te klikken op de 'solliciteren' button. Voor vragen kan je contact opnemen met Stephanie Roos via of via . Meer weten over onze werkwijze of benieuwd naar andere vacatures binnen de finance & office sectoren? Bezoek onze website .

Salarisomschrijving

€3070 - €4380 / per maand