Recruiter hr consultant Vacatures

Over de vacature

Samenvatting

Wil jij als Recruitment Specialist het verschil maken in een internationale retailomgeving? In Rosmalen krijg je de kans om je recruitmenttalent in te zetten bij een groeiende organisatie met grote merken. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en strategisch meedenken. Goed werk!

Over de functie

Als Recruitment Specialist in deze internationale non-food retailorganisatie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers. In een dynamisch kantoorlandschap besteed je het grootste deel van je tijd aan proactieve search en sourcing. Je brengt de arbeidsmarkt in kaart, bouwt aan langdurige talentpools en ontwikkelt per discipline wervingsstrategieën. Je enthousiasmeert latent zoekende kandidaten, bewaakt de kwaliteit en neemt de regie over alle recruitmenttrajecten.

• Proactief searchen en sourcen van (latent) talent
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten
• Samenwerken met het HR-team en het management Je werkt doordeweeks, doorgaans tussen 8:30 en 17:00 uur. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag binnen een ambitieuze en internationale organisatie die non-food producten levert aan grote retailers als Action, Zeeman, Aldi, Hema en Kiabi. Met een breed assortiment – van eigen producten tot licenties als Disney, Marvel, Warner Bros, Nijntje en Hello Kitty – is dit bedrijf een grote speler in de retailwereld. Het team bestaat uit zo’n 200 collega’s verspreid over vier businessunits en 12 kantoren wereldwijd. Binnen het HR-team heerst een open, energieke en informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën, werken aan employer branding is hier écht teamwork.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, liefst richting HR of recruitment
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer
• Ervaring met employer branding en candidate experience
• Je bent communicatief sterk en denkt strategisch
• Je schakelt makkelijk en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving
• Proactief, zelfstandig en flexibel ingesteld Deze punten zijn zeer belangrijk om te starten als Recruitment Specialist in Rosmalen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrast je ons?

Wat wij bieden

• Salaris vanaf € 3.500 tot € 4.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen plus 3 extra dagen
• Dagelijkse lunch op kantoor
• Werken met de grootste licenties en merken
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei
• Hybride werken mogelijk
• Onderdeel van een enthousiast en ervaren HR-team

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Recruitment Specialist in Rosmalen ? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Annemarie geeft antwoord via +31626916922 (appen kan ook) en a.vanderlinden@mail.carriere-uitzendbureau.nl . Goed werk!

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager. intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie - meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden. Recruitment draait voor ons niet alleen om cv's en functie-eisen. Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt. heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; beheers je het Nederlands uitstekend; is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering; een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;
• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;
• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;
• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;
• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;
• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;
• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;
• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;
• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;
• beheers je het Nederlands uitstekend;
• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.

Interesse?

Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Over de vacature

Locatie Diemen

Opleidingsniveau MBO

Sector Interne Vacature

Salaris

Geplaatst op 2026-09-08 16:00:50

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega’s.

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust – ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via of +31621329557

Over de vacature

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega’s.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in?

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit kun je van ons verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Past deze functie bij jou?

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust – ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via of +31621329557

Over de vacature

Locatie Diemen

Opleidingsniveau MBO

Sector Interne Vacature

Salaris

Geplaatst op 2026-09-08 16:00:50

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega’s.

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust – ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via y.bosuguy@bouwpartners.nl of +31621329557

Over de vacature

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wij zijn al meer dan 20 jaar specialist in recruitment binnen de bouw- en civiele sector. Bij ons staan mensen centraal. We kijken verder dan alleen het cv en gaan voor échte matches made-in-heaven.

Met vestigingen in Groningen en Amsterdam werken we iedere dag aan de juiste match tussen professionals en organisaties. Voor deze functie kom je te werken op onze gezellige vestiging in Diemen (Amsterdam). Hier word je onderdeel van een hecht en enthousiast team. In totaal bestaat onze organisatie uit 15 collega’s.

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij een belangrijke schakel tussen onze kandidaten en consultants. Je zoekt actief naar geschikte professionals, voert intakegesprekken en zorgt ervoor dat alles rondom een kandidaat goed wordt vastgelegd en voorbereid.

Het is een veelzijdige, praktische recruitmentfunctie waarin persoonlijk contact, zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. We zoeken iemand die het leuk vindt om zelf met kandidaten aan de slag te zijn en voldoening haalt uit het goed uitvoeren van het recruitmentproces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen.
• Schrijven, plaatsen en monitoren van vacatures.
• Voorbereiden en verzendklaar maken van kandidatenmailings.
• Voeren van telefonische en persoonlijke intakegesprekken met kandidaten.
• Zorgvuldig verwerken van informatie uit intakegesprekken in ons ATS.
• Verzamelen en verwerken van alle documenten en informatie die nodig zijn om een kandidaat te kunnen plaatsen, zoals verplichte documenten en een voorstelprofiel.
• Informeren van kandidaten over verschillende contractvormen.
• Onderhandelen met kandidaten over tarieven.
• Voorstellen van geschikte kandidaten aan onze consultants.
• Na de start van een kandidaat zorgen voor een goede overdracht aan onze consultants.

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in?

Voor deze functie zoeken we iemand die al enige werkervaring heeft opgedaan en daardoor weet hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen binnen een organisatie. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed omgaan met verschillende typen mensen en weet op een prettige maar duidelijke manier het gesprek te voeren.

Je hoeft bij ons niet bezig te zijn met de volgende stap op de carrière ladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke en uitvoerende recruitmentfunctie en het leuk vindt om hier voor langere tijd zijn of haar vak van te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding.
• Heb je al relevante werkervaring opgedaan, bijvoorbeeld binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, HR, commercie, dienstverlening of een andere mensgerichte werkomgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
• Ben je proactief, sociaal en commercieel ingesteld.
• Werk je georganiseerd en zorgvuldig.
• Voel je je comfortabel bij het voeren van gesprekken en onderhandelingen.
• Ben je fulltime beschikbaar en bereid om vanuit ons kantoor in Diemen te werken.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit kun je van ons verwachten

We bieden je een stabiele functie binnen een klein en betrokken team, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en echt onderdeel bent van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris van € 3.000 tot € 4.300 bruto per maand op basis ervaring en een fulltime dienstverband.
• Een fulltime dienstverband.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een persoonlijk inwerktraject.
• Ruimte om jezelf binnen je vakgebied verder te ontwikkelen.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes.
• Uitzicht op een vast contract.

Solliciteren

Past deze functie bij jou?

Misschien heb je al verschillende werkomgevingen gezien en weet je inmiddels goed wat je wel én niet zoekt in een baan. Vind je het belangrijk om prettig samen te werken, verantwoordelijkheid te krijgen en dagelijks met mensen bezig te zijn? En zoek je vooral een goede, stabiele functie waarin je voor langere tijd op je plek kunt zijn?

Dan zouden we zomaar eens goed bij elkaar kunnen passen.

Nieuwsgierig geworden? Bel, app of mail Yusuf gerust – ook als je nog niet zeker weet of dit dé baan voor jou is. Hij vertelt je graag meer! Yusuf is te bereiken via y.bosuguy@bouwpartners.nl of +31621329557

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People in Breda ben jij het aanspreekpunt voor jouw eigen opdrachtgevers binnen de publieke sector. Je werkt samen met onder andere gemeenten en onderwijsinstellingen, bouwt aan duurzame relaties en ondersteunt opdrachtgevers en flexmedewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je mee op klantbezoek, de andere dag voer je een gesprek met een flexmedewerker of zorg je ervoor dat contracten en personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld zijn. Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten en benader je kandidaten voor openstaande vacatures.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en flexmedewerkers;
• Adviseren over HR- en personeelsvraagstukken;
• Voeren van functionerings-, evaluatie- en begeleidingsgesprekken;
• Opstellen en verwerken van contracten en personeelsadministratie;
• Benaderen van kandidaten voor openstaande vacatures;
• Zorgen voor een optimale dienstverlening richting opdrachtgevers en medewerkers.

Samen met jou collega's werken jullie aan het succes van opdrachtgevers binnen maar liefst 29 gemeenten en publieke organisaties. Je kunt rekenen op collega's die elkaar graag helpen, kennis delen en successen samen vieren.

Wat we je bieden

Naast een afwisselende functie binnen een betrokken team, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast mag jij verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw kennis en ervaring;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt laten uitbetalen of tot 15 extra verlofdagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en organisatiedoelstellingen;
• De mogelijkheid om je SEU-certificaat te behalen. Behaal je deze én laat je zien dat je vakvolwassen bent, dan ontvang je een salarisverhoging van 8%;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur per week;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling, omdat we het belangrijk vinden dat jij lekker in je vel zit.

Functie-eisen

Jij bouwt makkelijk relaties op, houdt overzicht en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent sociaal, communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;
• Je luistert goed en weet wat opdrachtgevers, flexmedewerkers en collega's nodig hebben;
• Je bent een verbindende gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen;
• Je werkt nauwkeurig en houdt administratieve processen goed op orde;
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
• Je neemt verantwoordelijkheid en weet overzicht te bewaren in je werkzaamheden.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega's die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Aybike Ozturk - Ova via of mobiel 06-

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People werk je inhouse bij een grote klant in Doetinchem. In deze dynamische omgeving ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel flexmedewerkers als de klant. Geen dag is hetzelfde: de ene dag begeleid je nieuwe medewerkers, de andere dag los je HR-vraagstukken op en stem je de personeelsplanning af. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en het directe contact met mensen maken deze functie zo leuk. Je speelt namelijk een belangrijke rol in het verbinden van talent met kansen en zorgt ervoor dat zowel klanten als flexkrachten tevreden zijn. Met jouw empathische en proactieve aanpak draag je bij aan een efficiënte personeelsplanning, ondersteun je flexkrachten in hun ontwikkeling en onderhoud je sterke relaties met klanten. Je werkt zelfstandig bij de klant, maar hebt een hecht team van collega's op afstand waarmee je regelmatig overlegt.

Wat je gaat doen als HR-consultant:

• Plannen: zorgen voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit bij de behoeften van klanten en flexmedewerkers.
• Begeleiden: ondersteunen van flexmedewerkers in hun professionele ontwikkeling en hen begeleiden tijdens hun eerste werkdag
• Communiceren: onderhouden van contact met klanten en flexkrachten via e-mail, telefoon en persoonlijke gesprekken
• Werven: actief zoeken naar nieuwe kandidaten, sollicitatiegesprekken voeren en nieuwe medewerkers introduceren bij klanten
• Evalueren: voorbereiden en uitvoeren van functioneringsgesprekken om prestaties en ontwikkeling te bespreken

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

We zoeken een sociale, daadkrachtige HR-consultant die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk met medewerkers én teamleiders, ook wanneer je te maken krijgt met weerstand of lastige gesprekken.

• Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van HRM.
• Minimaal 1 jaar ervaring in HR-taken.
• Proactieve en stressbestendige werkhouding.
• In het bezit van een eigen auto.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en weet met jouw empathie en overtuigingskracht duurzame relaties op te bouwen.

Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega's die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via of mobiel 06- Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wat je gaat doen

Jij bent graag zichtbaar, maakt makkelijk contact en krijgt energie van het ondersteunen van mensen. Als HR-Consultant van Start People werk je inhouse bij FrieslandCampina in Leerdam, waar jij de verbindende schakel bent tussen flexmedewerkers, leidinggevenden en HR-processen. Van een warm welkom op de eerste werkdag tot het meedenken over personeelsvraagstukken: dankzij jou voelen medewerkers zich gezien, gehoord en geholpen.

Geen dag verloopt hetzelfde. De ene ochtend voer je gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, terwijl je later op de dag samen met een manager kijkt naar de personeelsplanning of een HR-uitdaging oplost. Ondertussen zorg je ervoor dat contracten, mutaties en administratieve processen tot in de puntjes geregeld zijn. Juist de combinatie van menselijk contact, organisatie en verantwoordelijkheid maakt deze functie zo interessant.

Wat ga je doen als HR-consultant?

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor flexmedewerkers en begeleidt hen gedurende hun hele dienstverband.
• Je zorgt voor een zorgvuldige onboarding en ondersteunt medewerkers bij vragen over hun werk, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Je stelt contracten op, verwerkt mutaties en bewaakt een correcte HR-administratie.
• Je schakelt dagelijks met managers over personeelsbezetting, planning en HR-gerelateerde vraagstukken.
• Je voert gesprekken over welzijn, betrokkenheid en ontwikkeling en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Je signaleert verbeterkansen binnen HR-processen en vertaalt deze naar concrete acties op de werkvloer.

Kortom: een afwisselende functie waarin je mensen verder helpt, processen soepel laat verlopen én zichtbaar bijdraagt aan het succes van zowel Start People als FrieslandCampina.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met onboarding, contractbeheer of personeelsadministratie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Je communiceert gemakkelijk en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je werkt proactief en gestructureerd, neemt verantwoordelijkheid en houdt ook tijdens drukke momenten overzicht. Juist wanneer er veel tegelijk gebeurt, blijf jij kalm, denk je vooruit en zorg je dat zaken geregeld worden.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Je komt terecht in een energiek team dat samen gaat voor de beste resultaten. Vanuit ons mooie kantoor in Leerdam werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende, Valerie. Zij zorgt voor een sterke onboarding en een goed inwerktraject. Zodra je helemaal ingewerkt bent, krijg je alle vrijheid om jouw rol op jouw manier in te vullen.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via of mobiel 06-

Salarisomschrijving

€2700 - €3120 monthly