Medewerker verzekeringen Vacatures

Over de vacature

Start als Medewerker Verzekeringen in 's-Hertogenbosch. Verdien tot €3.800 p/m, groei door en solliciteer direct of neem contact op met Isa!
Dit ga je doen

Als Medewerker Verzekeringen ga jij aan de slag met het beoordelen en accepteren van particuliere verzekeringen. Je wordt helemaal ingewerkt, zodat je snel zelfstandig aan de slag kunt. Jij zorgt ervoor dat de juiste verzekeringen bij de beste maatschappij terechtkomen en denkt altijd in oplossingen voor de klant.

Je werkzaamheden bestaan uit het beoordelen van risico’s, accepteren van verzekeringen binnen volmacht, opmaken van polissen, beoordelen van taxatierapporten en onderhouden van de verzekeringsportefeuille. Je werkt samen met een team van ervaren professionals die hun kennis graag met je delen. Het adviseren aan klanten laat je over aan de adviseurs, jouw focus ligt op het administratieve en inhoudelijke acceptatieproces.

Wil jij je ontwikkelen in de verzekeringsbranche en werken in een team waar kennis en begeleiding centraal staan? Solliciteer direct of neem contact op met Isa voor meer informatie!

Dit krijg je

• Salaris tussen €2800 en €3800 per maand op basis van 40 uur
• Direct in dienst bij het bedrijf
• 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Begeleiding en opleiding om je WFT-certificaten te behalen
• Reiskostenvergoeding van €0,21 cent per km
• Uitgebreide inwerkperiode en begeleiding
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Een gezellig team met veel kennis en ervaring
• Werken in een moderne kantooromgeving in 's-Hertogenbosch
• Moderne werkplek met ruimte voor eigen inbreng
• Gezellige teamactiviteiten

Dit vragen we

• Mbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als administratief medewerker (minimaal 1 jaar)
• Je bent in het bezit van een WFT certificaat

Dit wordt je werkplek

Dit is je werkplek: Je komt te werken bij een organisatie in 's-Hertogenbosch waar persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan. Het team bestaat uit enthousiaste verzekeringsprofessionals met veel ervaring, die jou graag wegwijs maken in het vak.

Je werkt 32 tot 40 uur per week in een gestructureerde en collegiale omgeving waar jouw groei vooropstaat. De werktijden zijn tussen 08:00 en 17:30.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als teamleider administratief medewerker Verzekeringen in Den Bosch ondersteun je de zakelijke en particuliere teams bij het verwerken en beheren van verzekeringen. Je bewaakt de voortgang van aanvragen en wijzigingen, onderhoudt contact met verzekeraars en zorgt dat polissen en nota's correct worden verwerkt. Ook verzorg je de verlengingen van polissen en controleer je gegevens zorgvuldig. Je houdt overzicht, signaleert afwijkingen en draagt bij aan een soepel administratief proces en tevreden klanten en collega's.

Werkzaamheden:

• Je gaat administratieve processen verbeteren en meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Je gaat collega's ondersteunen bij vragen over verzekeringsdossiers en procedures;
• Je gaat controleren of klantgegevens voldoen aan de geldende richtlijnen;
• Je gaat afwijkingen signaleren en meedenken over passende oplossingen;
• Je gaat bijdragen aan een goede samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen!

Wat wij bieden:

• Je krijgt een salaris tussen de € 3.800 en € 4.600 bruto per maand;
• Je krijgt een afwisselende functie binnen een moderne financiële dienstverlener;
• Je krijgt een enthousiast team en een informele werksfeer;
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je krijgt gezellige borrels en leuke bedrijfsuitjes met collega's!

Over het bedrijf:

Als teamleider administratief medewerker Verzekeringen in Den Bosch kom je te werken bij een moderne financiële dienstverlener met meerdere kantoren in Brabant en Limburg. Binnen deze organisatie maak je deel uit van een dynamisch label dat zowel serviceprovider als volmachtbedrijf is. Er heerst een energieke en informele werksfeer, waarin samenwerking en werkplezier centraal staan. Met wekelijkse borrels en gezellige bedrijfsuitjes is er volop ruimte om ook buiten het werk samen te komen.

Vereisten:

• Je hebt minimaal een MBO4 afgerond;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen de verzekeringsbranche;
• Je hebt kennis van verzekeringsproducten en polisadministratie;
• Je hebt Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met collega's!

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als teamleider administratief medewerker Verzekeringen in Den Bosch ondersteun je de zakelijke en particuliere teams bij het verwerken en beheren van verzekeringen. Je bewaakt de voortgang van aanvragen en wijzigingen, onderhoudt contact met verzekeraars en zorgt dat polissen en nota’s correct worden verwerkt. Ook verzorg je de verlengingen van polissen en controleer je gegevens zorgvuldig. Je houdt overzicht, signaleert afwijkingen en draagt bij aan een soepel administratief proces en tevreden klanten en collega’s.

Werkzaamheden:

• Je gaat administratieve processen verbeteren en meedenken over efficiëntere werkwijzen;
• Je gaat collega’s ondersteunen bij vragen over verzekeringsdossiers en procedures;
• Je gaat controleren of klantgegevens voldoen aan de geldende richtlijnen;
• Je gaat afwijkingen signaleren en meedenken over passende oplossingen;
• Je gaat bijdragen aan een goede samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen!

Wat wij bieden:

• Je krijgt een salaris tussen de € 3.800 en € 4.600 bruto per maand;
• Je krijgt een afwisselende functie binnen een moderne financiële dienstverlener;
• Je krijgt een enthousiast team en een informele werksfeer;
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Je krijgt gezellige borrels en leuke bedrijfsuitjes met collega’s!

Over het bedrijf:

Als teamleider administratief medewerker Verzekeringen in Den Bosch kom je te werken bij een moderne financiële dienstverlener met meerdere kantoren in Brabant en Limburg. Binnen deze organisatie maak je deel uit van een dynamisch label dat zowel serviceprovider als volmachtbedrijf is. Er heerst een energieke en informele werksfeer, waarin samenwerking en werkplezier centraal staan. Met wekelijkse borrels en gezellige bedrijfsuitjes is er volop ruimte om ook buiten het werk samen te komen.

Vereisten:

• Je hebt minimaal een MBO4 afgerond;
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen de verzekeringsbranche;
• Je hebt kennis van verzekeringsproducten en polisadministratie;
• Je hebt Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en werkt graag samen met collega’s!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Werk jij graag in de avond en krijg je energie van gastvrijheid? Als banqueting medewerker bij Goudse Verzekeringen verzorg je de borrels en bereid je borrelhapjes en -planken. Daarnaast help je met opruimen en help je collega's. Je werkt voornamelijk van eind middag tot begin van de avond.
Jouw werkplek

Je komt te werken in het bedrijfsrestaurant van De Goudse Gouda, gevestigd in een kantoorgebouw dat direct naast het Centraal station ligt. De Goudse is een verzekeringsmaatschappij die zich richt op zowel particuliere als zakelijke klanten. Vermaat verzorgt hier de bedrijfshoreca voor de medewerkers in een informele sfeer. Wij hebben het bewust niet over bedrijfscatering, maar over horeca en kiezen altijd voor maatwerk; zo heeft elke locatie iets unieks.

In het restaurant wordt gewerkt met duurzame en seizoensgebonden producten, met oog voor zero waste en lokale leveranciers. De locatie onderscheidt zich doordat er naast het lunchbuffet veel diners worden geserveerd en er ook regelmatig banquetingpartijen zijn. Je wordt onderdeel van een dynamisch, gezellig en samenwerkend team. De locatie beschikt over een open keuken én een dakterras, wat zorgt voor een unieke werkomgeving midden in Gouda.

Je bent beschikbaar op maandag t/m vrijdag en werkt tussen 15:00 uur en 20:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als banquetingmedewerker bij De Goudse Verzekeringen, Gouda zorg jij ervoor dat vergaderingen, evenementen, bijeenkomsten en borrels tot in de puntjes zijn verzorgd. Je bent een belangrijke schakel in de voorbereiding, uitvoering en afronding van evenementen. Jij houdt overzicht, schakelt snel en zorgt samen met je collega's voor een gastvrije ervaring waar gasten met plezier op terugkijken.

Als banquetingmedewerker:

• Verzorg je de op- en afbouw van evenementen, vergaderingen en bijeenkomsten;
• Ontvang je gasten en bied je een gastvrije en professionele service;
• Serveer je gerechten en dranken tijdens bijeenkomsten en evenementen;
• Stem je werkzaamheden af met collega's in de keuken en bediening;
• Houd je overzicht tijdens evenementen en speel je in op veranderingen of extra wensen;
• Zorg je ervoor dat de ruimtes representatief en netjes zijn.

Wat wij vragen

Als banquetingmedewerker voel jij je helemaal thuis in de wereld van bijeenkomsten en gastvrijheid. Je houdt van afwisseling, schakelt makkelijk tussen voorbereiden en uitvoeren en weet hoe belangrijk service is voor een geslaagde ervaring. Met jouw enthousiasme en oog voor detail zorg je ervoor dat gasten niets tekortkomen:

• Je hebt ervaring binnen de horeca, bij voorkeur in banqueting of evenementen;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is;
• Je bent fysiek actief en vindt het leuk om operationeel bezig te zijn;
• Je zet graag een stap extra om gasten een uitstekende ervaring te bieden;
• Je werkt netjes, hygiënisch en blijft rustig en gefocust, ook als het druk is;
• Je kunt op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden
Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) 
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Jouw sollicitatie

• SolliciterenGewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• GesprekEen match?

• Aan de slagTot snel!

Jouw werkgever
Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.
Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Als Payroll / HR Medewerker bij Mokveld zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je zorgt voor een accurate salarisverwerking en ondersteunt belangrijke administratieve HR-processen voor ongeveer 300 medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Coördineren en controleren van de salarisverwerking via een externe payrollpartner, inclusief mutaties, controles, betalingen en medewerkersvragen
• Beheren van personeels-, contract- en salarisgegevens, inclusief in-, door- en uitstroom, onboarding en digitale personeelsdossiers.
• Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (o.a. Headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) ter ondersteuning van management en HR.
• Beheren van tijdregistratie, verlofadministratie en factuurcontrole van uitzend- en detacheringsbureaus.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen HR- en payrollprocessen.

Wat breng je mee

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfsadministratie.
• Een diploma PDL/Loonadministratie.
• Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met HR-data, rapportages en procesoptimalisatie.
• Kennis van YouServe en Youforce is een pré.
• Integer en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Een salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur.
• Een goed pensioen
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsregeling en korting op verzekeringen.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal, onze Corporate Recruiter: .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Payroll / HR Medewerker bij Mokveld zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je zorgt voor een accurate salarisverwerking en ondersteunt belangrijke administratieve HR-processen voor ongeveer 300 medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Coördineren en controleren van de salarisverwerking via een externe payrollpartner, inclusief mutaties, controles, betalingen en medewerkersvragen
• Beheren van personeels-, contract- en salarisgegevens, inclusief in-, door- en uitstroom, onboarding en digitale personeelsdossiers.
• Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (o.a. Headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) ter ondersteuning van management en HR.
• Beheren van tijdregistratie, verlofadministratie en factuurcontrole van uitzend- en detacheringsbureaus.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen HR- en payrollprocessen.

Wat breng je mee

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfsadministratie.
• Een diploma PDL/Loonadministratie.
• Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met HR-data, rapportages en procesoptimalisatie.
• Kennis van YouServe en Youforce is een pré.
• Integer en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Een salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur.
• Een goed pensioen
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsregeling en korting op verzekeringen.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal, onze Corporate Recruiter: .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Payroll / HR Medewerker bij Mokveld zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je zorgt voor een accurate salarisverwerking en ondersteunt belangrijke administratieve HR-processen voor ongeveer 300 medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Coördineren en controleren van de salarisverwerking via een externe payrollpartner, inclusief mutaties, controles, betalingen en medewerkersvragen
• Beheren van personeels-, contract- en salarisgegevens, inclusief in-, door- en uitstroom, onboarding en digitale personeelsdossiers.
• Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (o.a. Headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) ter ondersteuning van management en HR.
• Beheren van tijdregistratie, verlofadministratie en factuurcontrole van uitzend- en detacheringsbureaus.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen HR- en payrollprocessen.

Wat breng je mee

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfsadministratie.
• Een diploma PDL/Loonadministratie.
• Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met HR-data, rapportages en procesoptimalisatie.
• Kennis van YouServe en Youforce is een pré.
• Integer en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Een salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur.
• Een goed pensioen
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsregeling en korting op verzekeringen.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal, onze Corporate Recruiter: .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als Payroll / HR Medewerker bij Mokveld zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega's zich kunnen focussen op hun werk. Jij bent een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je zorgt voor een accurate salarisverwerking en ondersteunt belangrijke administratieve HR-processen voor ongeveer 300 medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Coördineren en controleren van de salarisverwerking via een externe payrollpartner, inclusief mutaties, controles, betalingen en medewerkersvragen
• Beheren van personeels-, contract- en salarisgegevens, inclusief in-, door- en uitstroom, onboarding en digitale personeelsdossiers.
• Zorgen voor naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en signaleren van verbetermogelijkheden.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (o.a. Headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) ter ondersteuning van management en HR.
• Beheren van tijdregistratie, verlofadministratie en factuurcontrole van uitzend- en detacheringsbureaus.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen en digitalisering binnen HR- en payrollprocessen.

Wat breng je mee

• MBO 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfsadministratie.
• Een diploma PDL/Loonadministratie.
• Ervaring met salarisadministratie, HR-processen en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met HR-data, rapportages en procesoptimalisatie.
• Kennis van YouServe en Youforce is een pré.
• Integer en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Een salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur.
• Een goed pensioen
• 8% vakantiegeld
• 13e maand
• 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsregeling en korting op verzekeringen.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal, onze Corporate Recruiter: .

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT's, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma's. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Job description:

Heb jij kennis van hypotheken, woningfinanciering en financiële vraagstukken rondom de eigen woning? Vind je het leuk om mensen telefonisch te adviseren en wil je werken bij een maatschappelijke organisatie met impact? Dan is de functie van Financieel Klantenservice Medewerker bij Vereniging Eigen Huis iets voor jou.

Bij Vereniging Eigen Huis helpen we dagelijks huiseigenaren met onafhankelijk advies en praktische ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Financieel Klantenservice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leden met financiële vragen over hun woning.
Je werkt volledig op afspraak: leden plannen telefonische afspraken met jou in, zodat je hen gericht en persoonlijk kunt helpen. Je luistert aandachtig naar de situatie van de klant, stelt de juiste vragen en geeft duidelijke en praktische adviezen.

Daarbij wijs je leden op relevante diensten en expertise van Vereniging Eigen Huis die hen verder kunnen helpen.

Je adviseert onder andere over:

• Hypotheken en bestaande woningfinancieringen (Box 1)
• Familiehypotheken en schenkingsconstructies
• Fiscale vraagstukken rondom de eigen woning
• Financieringsmogelijkheden voor woningeigenaren
• Verzekeringen en financiële risico's.
• Belastingaangifte en fiscale aspecten van de woning.

Je zorgt voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en verstrekte adviezen, zodat leden kunnen rekenen op een professionele en consistente dienstverlening.
Je signaleert ontwikkelingen en veelvoorkomende vragen onder onze leden en deelt deze inzichten met collega's binnen het team Wonen. Daarnaast houd je je vakkennis continu actueel en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team."

Het team

Je komt terecht in het klantcontactteam Financieel binnen Vereniging Eigen Huis. Je werkt samen met collega's die gespecialiseerd zijn in o.a. hypotheken, belastingen, verzekeringen.

De sfeer is informeel, professioneel en collegiaal. Samen zetten we ons in om onze leden zo goed mogelijk te ondersteunen. Je kunt daarbij altijd rekenen op de kennis van collega's, een uitgebreide kennisbank en ondersteuning van je teammanager.

Wie ben jij?

Je vindt het leuk om mensen telefonisch te adviseren en kunt complexe financiële vraagstukken helder uitleggen.
Je bent klantgericht, analytisch en in staat om snel tot de kern van een vraag te komen.

Wat breng je mee:

• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij een hypotheekadvieskantoor
• Je bent in het bezit van het diploma Wft Basis. Is je certificering niet meer actueel? Dan ben je bereid deze binnen zes maanden na indiensttreding opnieuw te behalen.
• WFT Hypothecaire, vermogen of WFT schadeverzekeringen is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Een servicegerichte en proactieve instelling.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Vereniging Eigen Huis werk je voor een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Wij behartigen de belangen van (toekomstige) woningbezitters en ondersteunen hen met deskundig advies, belangenbehartiging en praktische dienstverlening. We zijn de op één na grootste consumentenorganisatie in Nederland.
De salarisrange bedraagt € 3.072,- tot € 4.748,- bruto per maand o.b.v. 40 uur en inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Over de vacature

Job description:

Heb jij kennis van hypotheken, woningfinanciering en financiële vraagstukken rondom de eigen woning? Vind je het leuk om mensen telefonisch te adviseren en wil je werken bij een maatschappelijke organisatie met impact? Dan is de functie van Financieel Klantenservice Medewerker bij Vereniging Eigen Huis iets voor jou.

Bij Vereniging Eigen Huis helpen we dagelijks huiseigenaren met onafhankelijk advies en praktische ondersteuning.

Wat ga je doen?

Als Financieel Klantenservice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor leden met financiële vragen over hun woning.
Je werkt volledig op afspraak: leden plannen telefonische afspraken met jou in, zodat je hen gericht en persoonlijk kunt helpen. Je luistert aandachtig naar de situatie van de klant, stelt de juiste vragen en geeft duidelijke en praktische adviezen.

Daarbij wijs je leden op relevante diensten en expertise van Vereniging Eigen Huis die hen verder kunnen helpen.

Je adviseert onder andere over:

• Hypotheken en bestaande woningfinancieringen (Box 1)
• Familiehypotheken en schenkingsconstructies
• Fiscale vraagstukken rondom de eigen woning
• Financieringsmogelijkheden voor woningeigenaren
• Verzekeringen en financiële risico's.
• Belastingaangifte en fiscale aspecten van de woning.

Je zorgt voor een nauwkeurige registratie van klantcontacten en verstrekte adviezen, zodat leden kunnen rekenen op een professionele en consistente dienstverlening.
Je signaleert ontwikkelingen en veelvoorkomende vragen onder onze leden en deelt deze inzichten met collega's binnen het team Wonen. Daarnaast houd je je vakkennis continu actueel en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team."

Het team

Je komt terecht in het klantcontactteam Financieel binnen Vereniging Eigen Huis. Je werkt samen met collega's die gespecialiseerd zijn in o.a. hypotheken, belastingen, verzekeringen.

De sfeer is informeel, professioneel en collegiaal. Samen zetten we ons in om onze leden zo goed mogelijk te ondersteunen. Je kunt daarbij altijd rekenen op de kennis van collega's, een uitgebreide kennisbank en ondersteuning van je teammanager.

Wie ben jij?

Je vindt het leuk om mensen telefonisch te adviseren en kunt complexe financiële vraagstukken helder uitleggen.
Je bent klantgericht, analytisch en in staat om snel tot de kern van een vraag te komen.

Wat breng je mee:

• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij een hypotheekadvieskantoor
• Je bent in het bezit van het diploma Wft Basis. Is je certificering niet meer actueel? Dan ben je bereid deze binnen zes maanden na indiensttreding opnieuw te behalen.
• WFT Hypothecaire, vermogen of WFT schadeverzekeringen is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Een servicegerichte en proactieve instelling.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Vereniging Eigen Huis werk je voor een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Wij behartigen de belangen van (toekomstige) woningbezitters en ondersteunen hen met deskundig advies, belangenbehartiging en praktische dienstverlening. We zijn de op één na grootste consumentenorganisatie in Nederland.
De salarisrange bedraagt € 3.072,- tot € 4.748,- bruto per maand o.b.v. 40 uur en inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT's, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma's. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uu r? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB) , waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast heb jij een Development Manager als persoonlijke carrièrecoach.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip , de wekelijkse bootcamp of festival .

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Verzekeringen & Pensioenen bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 6 november, 20 november of 4 december 2026!
• Werkervaring opdoen, oriënteren en specialiseren bij verzekeraars, pensioenfondsen zoals a.s.r., PGGM en Nationale Nederlanden.
• Een uitgebreid opleidingstraject waarin jij als trainee aan de slag gaat met de WFT's, de Pensioenpraktijk (NIBE) en Lean Six Sigma Green belt.

Werken in de wereld van verzekeringen

Sta aan het roer van je carrière in het vakgebied van verzekeringen. Of je nu al een heldere route hebt gepland of nog zoekt naar de perfecte rol binnen dit vakgebied, ons traineeship biedt de ideale kans om jouw pad te vormen. Werkervaring opdoen bij opdrachtgevers zoals de a.s.r., Nationale Nederlanden en Achmea opent de deuren naar letselschadebehandeling, casemanagement en riskmanagement.

Bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met het ondersteunen van klanten, uitbetalen van schadeclaims, of speel je in op de nieuwste ontwikkelingen in wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche.

Werken in de wereld van pensioenen

De recentelijk aangenomen Wet Toekomst Pensioenen gaat de komende jaren de gehele pensioenbranche op zijn kop gooien. Werk mee aan een betere toekomst voor individuen en gemeenschappen door je expertise in te zetten in de evolutie van pensioenen. Je wordt uitgedaagd om oplossingen te ontwikkelen die mensen helpen om hun financiële doelen te bereiken en een comfortabele oude dag mogelijk maken.

Opleidingen en trainingen in het Traineeship Verzekeringen en Pensioenen

Bij ons draait het niet alleen om het opdoen van ervaring bij opdrachtgevers; we begrijpen ook dat je wil ontdekken welke richting je wilt inslaan binnen verzekeringen en pensioenen. Je People Manager staat altijd klaar voor coaching, en samen werk je aan het realiseren van zowel je persoonlijke als professionele doelen.

Om jouw groei te stimuleren, bieden we toegang tot YODA (Your Own Development Area), het platform van Talent&Pro voor zelfontwikkeling. Hier vind je een breed scala aan trainingen, variërend van het organiseren van werk tot gesprekstechnieken. Wij zijn van mening dat persoonlijke ontwikkeling net zo belangrijk is als het vergroten van je vakinhoudelijke kennis. Daarom moedigen we je aan om je kennis uit te breiden met opleidingen in jouw gekozen specialisatie, zoals Wft-diploma's. Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

De opdrachten

Als trainee Verzekeringen en Pensioenen ga je op detacheringsbasis aan de slag bij onze klanten. Dit zijn toonaangevende partijen zoals in de verzekeraarsbranche Nationale Nederlanden, a.s.r. en Allianz en in de pensioenbranche APG, PGGM en MN. Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij opdrachten zoals:

• Schadespecialist multibranche
• Junior pensioenspecialist
• Allround medewerker
• Medewerker zorgverzekeringen

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan! Solliciteer en vertel ons alles over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met onze recruiter Jurjen Bierling via 6 .

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De baan die past bij jou

Locatie: DC Kliniek Apeldoorn, Lange Amerikaweg 59, 7332 BP APELDOORN in Apeldoorn
Uren: 10 - 10 per week 
Werktijden: 17:00 uur t/m 19:00 uur 
Werkdagen: maandag t/m vrijdag

Start jouw nieuwe baan als schoonmaak medewerker bij DC Kliniek Apeldoorn, Lange Amerikaweg 59 in Apeldoorn. Op deze locatie werk je alleen. Voor deze locatie is het belangrijk dat je Nederlands spreekt en een VOG kunt aanvragen .

 
Als schoonmaak medewerker zorg jij voor schone plekken waar mensen kunnen werken en leven. Bij jou in de buurt. Met een prima salaris natuurlijk, elke vier weken op tijd op je rekening. En met slimme oplossingen die jouw werk leuker en makkelijker maken.

Dit ga je doen als schoonmaker:

• Je maakt de wc's en wastafels schoon;
• Je maakt de kleedruimtes en wachtruimtes schoon;
• Je maakt de behandelruimtes schoon;
• Je stofwist, dweilt en stofzuigt de vloer;
• Je maakt de kantoren schoon.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een vast contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent.
• Meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.
• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.
• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, een fietsplan en een taalcursus.
• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Solliciteer nu op Schoonmaak medewerker in Apeldoorn. Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk. Connie Koppier - Wassenaar, Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-82089998 of via connie.koppier@csu.nl.

Deze functie als Schoonmaak medewerker in Apeldoorn kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

#CSUschoonmaakC

#CSUontdek

Salarisomschrijving

€15,52

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De baan die past bij jou

Locatie: Efteling, Europalaan 1, 5171 KW Kaatsheuvel
Uren per week: 10 tot 30 uur (meer uren mogelijk in combinatie met andere locaties)
Beschikbaarheid: Flexibel - maandag t/m zondag, in overleg met jou!

Ook in het weekend of s 'avonds staan we voor je klaar! We kunnen je dan bellen om samen te kijken welke baan goed bij jou past.

Droom jij ervan te werken op de meest betoverende plek van Nederland? Wij zijn op zoek naar enthousiaste schoonmaak medewerkers en housekeeping medewerkers die met hun inzet zorgen voor een magische ervaring voor onze gasten.

Wat ga je doen?
We hebben verschillende functies op unieke locaties in en rond de Efteling, allemaal met duidelijke werktijden:

• Vakantiepark Bosrijk (schoonmaak medewerker):
  Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag
  Werktijden: 10:00 - 16:00
  Je maakt hier de badkamers, keukens, wc's en slaapkamers schoon van de verhuurde woningen.
• Vakantiepark Bosrijk - beddendekker:
  Werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag
  Werktijden: 10:00 - 15:30 of 16:00
  Je richt je op het opmaken van bedden in de vakantiehuizen.

Als housekeeping medewerker of schoonmaak medewerker lever jij een belangrijke bijdrage aan de beleving van onze gasten. Jij zorgt voor schone, frisse ruimtes waar mensen kunnen ontspannen, werken en genieten - met jouw glimlach als kers op de taart.

CSU zet jou voorop

Jij bent er altijd voor anderen - en voor ons. Dus zijn wij er voor jou. Je krijgt een vast contract binnen de cao Schoonmaak- & Glazenwassersbedrijf. Verder krijg je als schoonmaker:

• Een uurloon vanaf €15,52 wanneer je 20 jaar of ouder bent. (vanaf januari 2026)
• Meteen een vast contract met een proeftijd van 2 maanden.
• 26 vakantiedagen op basis van 38 uur per week.
• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag vanaf €0,14 per kilometer.
• Een bijdrage aan je pensioen vanaf 18 jaar.
• Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld korting op verzekeringen, gratis sporten, een fietsplan en een taalcursus.
• Daar bovenop ook nog een extra vakantiedag die je kan opnemen op 1 mei óf je verjaardag!

Bij ons draait het om jou

Bij CSU zetten wij jou voorop. Wij zorgen dat jouw baan past bij jouw privéleven. Iedereen is welkom bij CSU: ieder geslacht, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. Wij zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We blijven kijken naar wat jij nodig hebt, ook in de toekomst.

Aan het werk

Deze functie als Schoonmaak medewerker Efteling in Kaatsheuvel kan jouw nieuwe parttime baan of bijbaan worden! Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Daarna kom je bij ons op gesprek. Vaak tekenen we dan meteen jouw contract en kun je aan de slag.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Stel ze aan Demi van der Heijden, Recruiter, via demi.van.der.heijden@csu.nl

#CSUschoonmaakB

Salarisomschrijving

€15,52