Medewerker bedrijfsvoering Vacatures

Over de vacature

Over de vacatureUren per week: 36Maandsalaris: € 3.824 - € 5.624Niveau: HBOFunctiecategorie: Financieel | Economisch | ControlDienstverband: TijdelijkReageren kan tot en met: 07-09-2026Dit ga je doenAls medewerker bedrijfsvoering ondersteun je afdelingen bij de dagelijkse financiële en administratieve processen. Je zorgt ervoor dat de administratie op orde is en dat collega’s kunnen vertrouwen op correcte en tijdige informatie.Je werkt vanuit de afdeling Financiën en bent het eerste aanspreekpun

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Medewerker Technisch Magazijn zorg jij ervoor dat onze technische organisatie altijd beschikt over de juiste onderdelen en materialen op het juiste moment. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt voorraadbeheer en een correcte verwerking van inkomende en uitgaande goederen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van goederenontvangsten en goederenuitgiftes
• Reserveren en uitgeven van onderdelen aan monteurs en werkvoorbereiders
• Opstellen en uitdraaien van bestellijsten
• Beheren en optimaliseren van de technische voorraad
• Actualiseren, opschonen en verbeteren van het artikelenbestand in SAP
• Meedenken over verbeteringen in processen, werkwijzen en magazijninrichting
• Ondersteunen bij het verder professionaliseren van het technisch magazijn
• Zorgen voor een overzichtelijke en goed georganiseerde grijpvoorraad.

Binnen deze functie heb je contact met een grote groep interne stakeholders, waaronder monteurs, werkvoorbereiders en technische specialisten. Hierdoor speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de bedrijfsvoering.

Wat neem je mee?

Je bent een proactieve en praktische professional die overzicht weet te houden, prioriteiten kan stellen en gemakkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden en contacten. Verder beschik je over:

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met ervaring in een technische omgeving
• Ervaring met magazijn-, voorraad- en/of logistieke processen
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met SAP is een pré
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen
• Een proactieve, analytische en collegiale instelling met oog voor verbetering.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.400 tot €3.700 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en zorg je ervoor dat pedagogische kwaliteit, een fijne werksfeer en een professionele organisatie hand in hand gaan. Je houdt overzicht, bewaakt processen en werkt actief aan de ontwikkeling van de locatie. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en ouders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Voor deze functie zoeken wij een locatiemanager die beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van een team en weet medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Door jouw ervaring ben je in staat om de dagelijkse bedrijfsvoering te organiseren, verantwoordelijkheid te nemen en samen met het team de kwaliteit op de locatie verder te ontwikkelen.

Je bent een motivator, verbinder en coach voor het team. Je begeleidt en inspireert onze pedagogisch professionals, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt samen met hen voor een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je geeft ruimte aan eigen initiatief en draagt bij aan een cultuur waarin samenwerken, leren en plezier centraal staan.

KDV Speelweide

Ons groene kinderdagverblijf (0-4 jaar) in Harderwijk is uniek. Natuur, buiten zijn en duurzaamheid staan centraal in onze opvang. We beschikken over het kwaliteitsmerk Groene kinderopvang en bieden kinderen een plek waar zij spelenderwijs kunnen ontdekken, groeien en genieten van de natuur.

De huiskamer vormt het hart van onze locatie: een warme en huiselijke plek waar kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen. Ouders kunnen bij het brengen en halen binnenlopen voor een kopje koffie of thee en elkaar ontmoeten.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 26 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589-€ 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Steven de Boer natuurlijk bellen of appen op +31623697204 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree Vriesenga.
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
4. Na een positief meeloopmoment volgt een assessment en kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Over het werk

Als Locatiemanager bij Babbels geef jij leiding aan een team van pedagogisch medewerkers op een locatie met 4 groepen, verticaal. We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 24 uur per week. Jij bent de stabiele factor, de coach én de verbinder. Je houdt vooral overzicht over de dagelijkse processen, pedagogische kwaliteit en bedrijfsvoering. Je schakelt met ouders, werkt samen met collega's van planning, HR en pedagogiek en zorgt voor optimale bezetting én werkplezier.

Wij bieden jou

• 24 uur per week
• Een schaal 9-functie volgens cao Kinderopvang EUR 3.589 - 4.895 gebaseerd op een 36 urige werkweek.
• Korting op kinderopvang: maandelijkse kortingspercentages van toepassing
• Een netwerk van collega-locatiemanagers, mentoren en coaches om samen te sparren
• Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
• Een vast contract na een succesvolle selectieprocedure
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijk contact
• Werken op een locatie waar jouw aanwezigheid écht het verschil maakt
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital
• Toegang tot Empowr: een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp zoals bijvoorbeeld coaching of psychologische ondersteuning

Jouw kwaliteiten

• Je hebt een warm hart én een scherpe blik

• Je voelt je verantwoordelijk voor pedagogische kwaliteit én klanttevredenheid

• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams

• Je beschikt over strategisch inzicht en cijfermatig vermogen

• Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en verbindend

• Je kunt processen en mensen sturen op groei en kwaliteit

• Je denkt in oplossingen, durft beslissingen te nemen

• Je hebt minimaal een relevante opleiding op MBO niveau 4 Je bent in staat om innovatief en toekomstgericht te werken

• Een ontwikkelingsassessment is onderdeel van de procedure.

Over babbels

Bij kinderopvang Babbels kunnen kinderen de wereld om hen heen ontdekken. We zijn betrokken, hebben de focus op kwaliteit en we zitten vol positieve energie. De deur staat open voor iedereen. Kinderen zijn welkom om te spelen en te chillen. Samen of soms even lekker alleen. Buiten op het plein of in een knus hoekje. Kinderen kunnen creatief bezig zijn door te knutselen, bouwen of iets lekker te bakken. We gaan erop uit, doen leuke spelletjes en te gekke activiteiten. Babbels biedt flexibele opvang aan op zes verschillende locaties waarvan kinderdagopvang, buitenschoolse opvang en een peuterspeelgroep. Zo is er bij Babbels altijd wat te doen voor iedereen van 0 tot en met 12 jaar.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je mailen naar k.khoeddie@samenwerkendekinderopvang.nl. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Word jij locatiemanager bij Babbels? Een veelzijdige functie waarin je leidinggeeft aan een ervaren team, kwaliteit bewaakt en volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ben jij de ervaren locatiemanager die wij zoeken?

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie en zorg je ervoor dat pedagogische kwaliteit, een fijne werksfeer en een professionele organisatie hand in hand gaan. Je houdt overzicht, bewaakt processen en werkt actief aan de ontwikkeling van de locatie. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en ouders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Voor deze functie zoeken wij een locatiemanager die beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring. Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van een team en weet medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Door jouw ervaring ben je in staat om de dagelijkse bedrijfsvoering te organiseren, verantwoordelijkheid te nemen en samen met het team de kwaliteit op de locatie verder te ontwikkelen.

Je bent een motivator, verbinder en coach voor het team. Je begeleidt en inspireert onze pedagogisch professionals, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt samen met hen voor een veilige, stimulerende omgeving waarin ieder kind zich optimaal kan ontwikkelen. Je geeft ruimte aan eigen initiatief en draagt bij aan een cultuur waarin samenwerken, leren en plezier centraal staan.

KDV Speelweide

Ons groene kinderdagverblijf (0-4 jaar) in Harderwijk is uniek. Natuur, buiten zijn en duurzaamheid staan centraal in onze opvang. We beschikken over het kwaliteitsmerk Groene kinderopvang en bieden kinderen een plek waar zij spelenderwijs kunnen ontdekken, groeien en genieten van de natuur.

De huiskamer vormt het hart van onze locatie: een warme en huiselijke plek waar kinderen, ouders en collega's zich welkom voelen. Ouders kunnen bij het brengen en halen binnenlopen voor een kopje koffie of thee en elkaar ontmoeten.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 26 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.589-€ 4.895 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree Vriesenga.
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
3. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
4. Na een positief meeloopmoment volgt een assessment en kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Werk jij graag met cijfers, krijg je energie van een administratie die tot in de puntjes klopt en zoek je een afwisselende functie binnen een betrokken organisatie? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wij zoeken een enthousiaste en nauwkeurige Financieel Administratief Medewerker die het team bedrijfsvoering bij een bedrijf in Baarn komt versterken!

Wat bieden wij jou

• Verdienen tot wel €4107,-!
• Reiskostenvergoeding!
• Hybride werken!
• Marktconforme pensioenregeling!
• 25 vakantiedagen en 7 ATV-dagen o.b.v. fulltime!

Wie ben jij
Je bent nauwkeurig, dienstverlenend en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en vindt het prettig om samen te werken in een klein en hecht team.

• Een afgeronde mbo+ opleiding in financiële richting
• Enkele jaren relevante werkervaring in een financiële of administratieve functie
• Ervaring met AFAS Profit ERP
• Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel en Outlook)
• Ervaring met SharePoint en Microsoft Teams is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je woont in (de omgeving van) Baarn of bent bereid daarheen te reizen

Wat ga je doen
Als Financieel Administratief Medewerker zorg je ervoor dat onze financiële administratie én ledenadministratie volledig, actueel en zorgvuldig worden bijgehouden. Je bent een belangrijke schakel binnen het team bedrijfsvoering en ondersteunt collega’s en leden met uiteenlopende administratieve vraagstukken.

• Verwerken van inkoop- en verkoopfacturen
• Beheren van de crediteuren- en debiteurenadministratie
• Verwerken en controleren van bankmutaties
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarrapportages
• Assisteren bij btw-aangiften en overige administratieve werkzaamheden
• Signaleren van afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen in administratieve processen

Waar ga je werken
Je komt te werken bij een professionele landelijke belangenorganisatie die zich met passie inzet voor verantwoord natuurbeheer, biodiversiteit en het duurzame gebruik van het Nederlandse landschap. Met een achterban van ruim 21.500 leden is de organisatie een belangrijke stem in de sector.

Op het landelijk bureau werkt een betrokken team van ongeveer 30 collega’s verdeeld over vakgebieden zoals ecologie, juridische zaken, belangenbehartiging, communicatie en bedrijfsvoering. De werksfeer is informeel en gedreven: de lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar en samenwerken aan een hoge kwaliteit staat voorop. Een inspirerende en groene omgeving waar jouw inzet direct impact heeft!

Sollicitatie
Enthousiast en klaar voor een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer en reageer snel! Wie weet heb jij binnenkort deze baan! Vergeet niet jouw CV toe te voegen. Zo kunnen wij de sollicitatie snel in behandeling nemen.

Over de vacature

Zoek jij een nauwkeurige en betekenisvolle baan in het financiële werkveld? De Gemeente Utrecht zoekt een Financieel Medewerker Bedrijfsbureau IMH voor 32 tot 36 uur per week. In deze functie op ons kantoor in Utrecht zorg jij dat de financiële en administratieve stromen rondom afvalinzameling, markten en havens vlekkeloos verlopen. Wil jij met jouw cijfermatige inzicht direct bijdragen aan een schone en circulaire stad? Solliciteer direct op deze veelzijdige functie in Utrecht.

wat bieden wij jou

• salaris tussen €3.246 en €4.556 (o.b.v. 36 uur)
• jaarlijks opleidingsbudget
• contract voor 6 maanden + kans op verlenging
• werken voor de gemeente Utrecht
• vakantiegeld + 13e maand!
• 32-36 uur

wie ben jij
Ben jij de administratieve uitblinker die energie krijgt van strakke financiële processen en een opgeruimde administratie? Als Financieel Medewerker Bedrijfsbureau bij Inzameling, Markten en Havens (IMH) schakel je moeiteloos tussen SAP-verwerking, het afstemmen van bestellingen en het ondersteunen van budgethouders. Je bent een secure bouwer die communicatief sterk is en met nauwkeurige data bijdraagt aan een gezond en duurzaam Utrecht.

• MBO 4 werk- en denkniveau
• Ervaring met SAP
• 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare financiële of administratieve rol
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

wat ga je doen
Als Financieel Medewerker Bedrijfsbureau bij de Gemeente Utrecht ben jij de administratieve spil binnen de afdeling Inzameling, Markten en Havens. Je zorgt ervoor dat alle financiële gegevens tijdig, correct en volledig in de systemen staan. Jouw focus ligt op het aanmaken van verplichtingen in SAP, het verwerken van facturen en het ondersteunen van collega's bij administratieve vragen.

Daarnaast werk je nauw samen met budgethouders, projectmanagers en de afdeling Finance. Als de tijd het toelaat, pak je ook aanvullende taken op zoals het beheren van werkinstructies en de administratieve afhandeling van weegbonnen en afval documenten. Een verantwoordelijke en dynamische rol waarin je cijfers, administratie en samenwerking combineert voor een betrouwbare bedrijfsvoering!

• Aanmaken en beheren van financiële verplichtingen in SAP voor de gehele afdeling.
• Verwerken, coderen en controleren van binnenkomende facturen.
• Afstemmen van bestelaanvragen met collega’s, budgethouders en projectmanagers.
• Ondersteunen van collega's bij het correct verwerken van financiële aanvragen en verplichtingen.
• Administratief afhandelen en invoeren van begeleidingsdocumenten, gewichten van gestort afval en weegbonnen.
• Opstellen en actueel houden van procedures en werkinstructies voor de afdeling.
• Coördineren van de administratieve afhandeling van financiële stromen in samenwerking met Finance.

waar ga je werken
Je versterkt het team Bedrijfsondersteuning, dat bestaat uit zeven betrokken collega's: drie functioneel applicatiebeheerders, drie business analisten en een senior medewerker bedrijfsbureau. Binnen de gemeente Utrecht geldt: talent is de basis en diversiteit is de kracht. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar ruimte is om jezelf te zijn én te ontwikkelen.

sollicitatie
Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen!

Over de vacature

Hey, ben jij die communicatie held die wij zoeken?! Ben jij creatief ingesteld, hou je van aanpakken, dingen maken, kun je goed plannen en meerdere taken tegelijk uitvoeren en werkt graag zelfstandig én samen, voel jij je verantwoordelijk voor het
eindresultaat en bent flexibel inzetbaar....Lees dan snel verder!

Wat bieden wij jou

• CAO gemeenten schaal 8: € 3246 - 4556,- per maand!
• Zo snel mogelijk tot einde van het jaar
• Ga aan de slag voor 32 of 36 uur per week!
• Je werkt in een betrokken communicatieteam!
• Je gaat werken op het stadhuis in Heerhugowaard!
• Gelijkwaardige beloning tov vaste medewerkers!

Wie ben jij
Als communicatiemedewerker ben jij creatief ingesteld. Je houdt van aanpakken, dingen maken en werkt graag zelfstandig én samen. Ook kun je goed plannen en meerdere taken tegelijk uitvoeren. Je voelt je verantwoordelijk voor het
eindresultaat. En je bent flexibel inzetbaar. Daarnaast beschik je over:

• Een MBO - HBO diploma in de richting van communicatie of een vergelijkbare studie;
• Ervaring met contentcreatie in tekst en beeld;
• Kennis van AI en ervaring met het gebruik ervan in communicatie, of bereidheid om je hierin te verdiepen;
• Ervaring met projectmatig werken is een pré.

Wat ga je doen
Als medewerker communicatie sta je paraat bij crisiscommunicatie. Je houdt bij wat er speelt en zorgt dat belangrijke informatie terecht komt bij je juiste persoon of afdeling. Je kunt hierbij ook worden ingezet via de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord. Wat zijn je taken:

• Je voert uit. Van nieuwsbrieven tot vragenlijsten en van folders tot social content: jij maakt het en zorgt dat het klopt én op tijd is;
• Je adviseert over de uitvoering van communicatie binnen projecten. Jij weet welke middelen en content werken voor welke doelgroep;
• Je verbindt binnen en buiten. Je bent nieuwsgierig naar wat er leeft bij inwoners, ondernemers, partners en collega’s – en brengt die inzichten naar binnen;

Waar ga je werken
De afdeling HR & Communicatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met de andere afdelingen ondersteunen zij de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces door er voor te zorgen dat collega’s en bestuur hun werk goed kunnen doen. Hoogwaardige kwaliteit van interne dienstverlening bieden, dat is waar zij elke
dag voor gaan en staan.
Je werkt in een betrokken communicatieteam met twaalf communicatieprofessionals en ontmoet regelmatig specialisten die je tijdelijk versterken. Ze leren van elkaar en er is volop ruimte voor initiatief. Samen ondersteun je projectteams en draag je bij aan communicatie die raakt.

• Op door de weekse dagen tussen 08.30 en 17.00 uur!
• Een betrokken team!
• Er is volop ruimte voor initiatief!
• Reiskosten vergoeding vergoed!
• Goed bereikbaar met het auto en ov!

Sollicitatie
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan nu en word onderdeel van afdeling HR& Communicatie van de Gemeente Dijk en Waard! Heb je nog vragen bel of mail gerust 020-5236129 of noordholland@tempo-team.nl!

Over de vacature

Hou jij van cijfers, structuur en strakke processen? Maak impact bij de Werkorganisatie BUCH!

Voor de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) zijn we op zoek naar een accurate Financieel Administratief Medewerker. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor de financiële stromen — van factuurverwerking en prestatieverklaringen tot de voorbereiding van de jaarrekeningcontrole. Met jouw MBO-4 diploma, Excel-skills en proactieve instelling help jij onze adviseurs en projectleiders om financieel in control te blijven. Bouw jij mee aan een professionele I&A-organisatie?

wat bieden wij jou

• schaal 8 gemeente cao (€ 20,81-€ 29,21 bruto p/u)
• 2 dagen fysiek op kantoor Bergen
• t/m 31 december 2026 (optie op verlenging)
• Deels hybride werken
• 24 uur (mogelijkheid tot uitbreiden van de uren)
• Vakantiegeld, pensioen en 13e maand

wie ben jij
Jij bent een analytisch en communicatief sterke cijferexpert die zelfstandig én nauwkeurig orde schept in complexe financiële administraties.

• mbo-4 niveau werk- en denkniveau, bij voorkeur diploma in bedrijfsadministratie, bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële richting
• ervaring met verwerken en controleren van facturen, verplichtingen en financiële boekingen
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een financieel-administratieve functie
• goede praktische kennis van Excel, bijvoorbeeld voor het importeren, controleren, ordenen en vergelijken van financiële gegevens

wat ga je doen
Als financieel administratief medewerker beheer je de volledige financiële huishouding van de afdeling I&A.

• Factuur- en budgetbeheer: Je beoordeelt, codeert en controleert facturen, verwerkt verplichtingen en bereidt budgetverschuivingen en verrekeningen voor.
• Proces- en kwaliteitsbewaking: Je registreert prestatieverklaringen, spoort afwijkingen of ontbrekende gegevens op en verhelpt deze zelfstandig.
• Verantwoording & Audit: Je verzamelt en levert de juiste cijfers aan voor rapportages, benchmarks, interimcontroles en de jaarrekening.
• Advisering & Ondersteuning: Je bent het vaste aanspreekpunt voor collega's, projectleiders en budgetbeheerders bij al hun financiële vragen.

waar ga je werken
Werkorganisatie BUCH is in 2017 ontstaan, na een fusie van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Het is daarmee een jonge organisatie, met sterke wortels binnen de vier gemeenten.

I&A is een veelzijdige afdeling binnen het domein Bedrijfsvoering en bestaat uit:

• Team Informatisering: met o.a. het data-team, informatieadviseurs, ICT-projectleiders, geo- administraties en security & compliance
• Team ICT: met systeembeheer, functioneel beheer en servicedesk
• Team Gegevensbeheer

sollicitatie
Ben jij enthousiast, stuur je CV en motivatie! Klik op de solliciteer button.

Over de vacature

Ben je op zoek naar een uitdagende rol waarin je een cruciale bijdrage levert aan de crisisbeheersing binnen een professionele organisatie? Wij zijn op zoek naar een nauwkeurige en daadkrachtige ondersteunend medewerker voor de afdeling Crisisbeheersing. In deze functie ben je verantwoordelijk voor essentieel documentbeheer en ondersteun je het programma Weerbaarheid. Als je beschikt over organisatorisch talent en graag bijdraagt aan de continuïteit en veiligheid binnen een professionele werkomgeving, nodigen wij je graag uit om te reageren.

wat bieden wij jou

• schaal 8 gemeente cao
• Alkmaar
• zsm t/m 31 december 2026 (verlenging mogelijk)
• 24 uur

wie ben jij

• Minimaal een afgeronde relevante MBO opleiding.
• Aantoonbare ervaring met administratieve processen en documentbeheer.
• Affiniteit met of kennis van crisisbeheersing en weerbaarheid.
• In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

wat ga je doen
Als ondersteuner binnen het domein Crisisbeheersing zorg jij ervoor dat projecten, programma’s en administratieve processen vlekkeloos verlopen. Een afwisselende rol waarin je organisatorisch en administratief echt het verschil maakt!
Jouw taken op een rij:

• Project- en programma-ondersteuning: Je biedt secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning aan multidisciplinaire projecten en programma's rondom crisisbeheersing (en denkt inhoudelijk mee waar nodig).
• Secretariaat & overleg: Je voert het secretariaat van een cluster en ondersteunt bij netwerkoverleggen.
• Aanvragen & procedures: Je beoordeelt en afhandelt aanvragen, meldingen en verzoeken, en bewaakt de voortgang van procedures en documenten.
• Administratie & beheer: Je voert gegevens in, verwerkt (financiële) wijzigingen in systemen, stelt overzichten op en volgt de geldende protocollen en regelingen.
• Communicatie: Je verzorgt de correspondentie en bent het (telefonische) aanspreekpunt voor vragen over de producten en diensten van de organisatie.
• Procesverbetering: Je draagt bij aan uniformiteit tussen afdelingen en helpt administratieve processen continu te verbeteren.

waar ga je werken
Bij deze organisatie werken zeven onderdelen met elkaar samen: de brandweer, ambulancezorg, de 112-meldkamer, de GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio), crisisbeheersing, het Zorg- & Veiligheidshuis en bedrijfsvoering. Ze hebben bijna 1700 medewerkers, waaronder ook 1200 brandweervrijwilligers. Deze mensen zetten zich in voor veiligheid van mens en dier van 16 gemeenten in de kop van Noord-Holland: van Castricum tot en met Texel.

sollicitatie
Ben jij enthousiast, stuur je CV en motivatie! Klik op de solliciteer button.