Expertise lead Vacatures

Over de vacature

Als Expertise Lead help je jouw medewerkers om zich verder te ontwikkelen in hun vak én als professional. Je combineert mensgericht leiderschap met IT-kennis, zodat jouw teamleden sterker worden in hun rol en ComIT meer impact maakt voor NS.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Expertise Lead bij NS werken

• Je geeft leiding aan architecten en IT experts en brengt vanuit jouw IT-affiniteit de verschillende vakgebieden en perspectieven samen.
• Je verbindt en versterkt het resultaat door samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling tussen architecten en IT experts te stimuleren.
• Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie waarin professionals zich ontwikkelen en gezamenlijk bijdragen aan de ambities van ComIT en NS.

Dit ga je doen als Expertise Lead
Binnen ComIT werken Commercie en IT samen aan digitale dienstverlening voor miljoenen reizigers. Als Expertise Lead begeleid je 40 tot 50 IT experts en Architecten in hun ontwikkeling, met focus op ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Je helpt de professionals in jouw team om verder te komen in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor is het belangrijk dat je zelf beschikt over IT-kennis en expertise, zonder dat je de inhoudelijke expert hoeft te zijn.

Vanuit jouw oprechte interesse in IT ben je in staat om te kunnen sturen en verdiepen. Je verdiept je in het werk van de experts, gebruikt bijvoorbeeld het zogenaamde expertise canvas om richting te geven en maakt samen met professionals concreet welke stap nodig is in kennis, gedrag en professionele volwassenheid.

Daarbij verbind je individuele ontwikkeling met team- en organisatiedoelen. Je haalt signalen op bij teams en stakeholders, maakt ontwikkeling bespreekbaar en vertaalt die inzichten naar concrete acties. Zo beweeg je soepel tussen je rollen als people lead en clusterpartner. De dagelijkse resultaatverantwoordelijkheid ligt in jouw rol bij de resultaat- en IT-leads. Vanuit je rol ben jij, samen met Product Owners, Scrum Masters, IT Leads en andere Expertise Leads verantwoordelijk expertiseontwikkeling, werkplezier en organisatiedoelen. In je functie zorg jij er óók voor dat deze optimaal met elkaar verbonden zijn.

Jouw voornaamste uitdagingen in opsomming:

• Het ontwikkelen en professionaliseren van IT-expertise en architectuur als samenhangende vakgebieden, passend bij de strategische ambities van ComIT en NS.
• Het ontwikkelen van een visie op de benodigde expertise, rollen, competenties en loopbaanpaden en deze vertalen naar een meerjarige expertise- en ontwikkelagenda.
• Het vertalen van technologische, organisatorische en arbeidsmarktontwikkelingen naar de ontwikkeling en inzetbaarheid van architecten en IT-experts.
• Het versterken van de samenwerking tussen architecten en IT-experts en het creëren van voorwaarden voor gezamenlijk werken onder architectuur.
• Het coachen van professionals op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, professionele effectiviteit, samenwerking, duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief.
• Het herkennen en bespreekbaar maken van patronen die professionele ontwikkeling of samenwerking belemmeren en verbeteringen initiëren.
• Het faciliteren van vakontwikkeling, kennisuitwisseling, coaching en mentoring, bijvoorbeeld via gildes en communities.
• Het vormgeven van strategische personeelsplanning en een gezonde samenstelling van de expertisegebieden, inclusief het aantrekken, ontwikkelen en behouden van IT- en architectuurtalent.
• Het uitvoeren van HR-processen, zoals performance reviews, talentontwikkeling en werving en selectie.
• Het sturen op relevante KPI's, zoals medewerkerbeleving, verzuim en loonkosten.
• Het vertegenwoordigen van de ontwikkeling en belangen van de expertisegebieden binnen ComIT en verbinden van stakeholders rond gezamenlijke doelen.

Hier ga je werken
Je standplaats is Utrecht. Je werkt binnen ComIT, waar Commercie en IT samenkomen. Het team bestaat uit professionals, waaronder IT-experts en Architecten, die stevig in hun vak staan. Zij zoeken in jou een gesprekspartner die luistert, doorvraagt, richting geeft en ontwikkeling concreet maakt.

Binnen ComIT is veel ruimte om het werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd vraagt de omgeving om initiatief, organisatiesensitiviteit en de bereidheid om zaken in beweging te brengen. Je werkt nauw samen met andere leads, kernteamleden en stakeholders om verder te ontwikkelen op vakinhoud, sturing en begeleiding van medewerkers zelf en organisatiedoelen met elkaar te verbinden.

Dit zijn de functie-eisen

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden of coachen van IT-professionals en voldoende IT-kennis om inhoudelijke gesprekken te voeren en professionals gericht te begeleiden; je hoeft hiervoor niet zelf architect of specialist te zijn.
• Je beschikt over de senioriteit en stevigheid om als leidinggevende te acteren in een complex IT-landschap met uiteenlopende disciplines en professionals, zoals architecten en IT-experts. Je beweegt soepel tussen vakinhoud en verschillende belangen, zet waar nodig jouw IT-kennis in en brengt partijen bij elkaar om gezamenlijk richting en koers te bepalen.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, performance management en het vertalen van organisatie- of clusterdoelen naar concrete team- en individuele doelen.
• Ervaring met het faciliteren van vakontwikkeling via gildes of vergelijkbare initiatieven en met het verbinden van verschillende rollen, belangen en verwachtingen in een complexe stakeholderomgeving.
• Je bent een geloofwaardige, mensgerichte gesprekspartner voor IT-professionals: je stelt goede vragen, geeft duidelijke feedback, stimuleert eigenaarschap en maakt ontwikkelstappen concreet.
• Je toont leerbereidheid, nieuwsgierigheid, organisatiesensitiviteit en ondernemerschap: je verdiept je actief in het vakgebied, overziet hoe keuzes doorwerken op andere teams en neemt initiatief om professionals, samenwerking en werkwijzen verder te ontwikkelen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega's met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Je bent een leider met een stevige affiniteit met IT, die begrijpt wat professionals nodig hebben om succesvol te zijn. Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen én expertisegebieden, bouwt aan een sterke tech community en zorgt ervoor dat ComIT beschikt over de kennis, vaardigheden en cultuur die nodig zijn om ook in de toekomst succesvol te zijn.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 28-10-2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Tim Laan, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via: . Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via .

Goed om te weten:

• Bij voldoende gegadigden kan de vacature eerder sluiten.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen . click apply for full job details

Over de vacature

Overview

In this role you will drive transformation projects for clients, shaping efficiency, cost optimization, and risk management initiatives. You will leverage analytical and methodological expertise, lead client workstreams, and mentor junior consultants. You'll identify commercial opportunities and help scale knowledge through internal and external training. You join an international team to deliver impactful results while developing your expertise in data and AI.

Arbeidsvoorwaarden / Benefits

• work phone
• structured yearly salary increase
• bonuses
• flexible transport options
• opportunity to work from home
• training plan

Verantwoordelijkheden

• perform complex analyses to identify critical issues and craft actionable solutions
• manage methodological concepts and tool deployment at client organizations
• drive implementation of recommended changes and improvements
• spot and develop commercial opportunities within your domain with the project team
• guide and mentor fellow consultants to achieve deliverables and support their development
• deliver internal and external training to share knowledge and experience

Belangrijkste vereisten

• Master's Degree

• at least 3 years of consulting experience in the financial services industry

• Dutch and English fluency with excellent communication and presentation skills

• French language is a plus

• strong understanding of financial sector products, trends, and processes

• ability to analyze information, identify problems and trends, and solve complex problems

• strong interest in data and AI topics and ability to quickly build expertise in these areas

• team-oriented with ability to work independently and share ideas

• entrepreneurial mindset

• communication

• presentation

• teamwork

• data and AI topics

• transformation project delivery

• ability to quickly build expertise in data-related areas

Over de vacature

Ben jij een ervaren integration lead developer? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang? Solliciteer dan nu!

Bent u de juiste sollicitant voor deze functie? Ontdek het door het functieoverzicht hieronder te lezen.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als integration lead developer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en het uitbouwen van de nieuwe integratie. Deze nieuwe services worden gerealiseerd met Apache Camel, Quarkus en Openshift. Bij de realisatie neem je samen met de architecten besluiten over de best passende van de oplossing. Jij helpt de politie door toekomstbestendige keuzes te maken voor de realisatie van een robuust integratieplatform waarop verder (uit)gebouwd kan worden.

Je gaat werken in het team wat verantwoordelijk is voor een nieuw integratieplatform, inclusief migratie van bestaande integraties en meedraaien in piketrooster voor beheer en implementatie. Werkzaamheden:

ontwerpen van complexe integratiearchitecturen en enterprise-koppelingen;
ontwikkelen, testen en beheren van API's, koppelingen en berichtenstromen;
leiden van integratieprojecten en technische besluitvorming;
coachen van medior/junior integratiespecialisten;
adviseren van architecten, management en business stakeholders;
bewaken van schaalbaarheid, security, performance en continuïteit;
Waar ga je werken?

De Informatievoorziening (IV) van de politie is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT-systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd. Het Programma Vernieuwend Registeren, afgekort PVR, houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationele politie proces. Binnen de sector ontwikkeling bouwen en onderhouden zo'n honderd DevOps-teams de informatievoorzieningen voor de Nederlandse politie. Jij gaat werken bij een DevOps team binnen de Productielijn Handhaving te Zwolle.

Er wordt gewerkt in een geschaalde agile omgeving waarbij het voortbrengingsproces gebaseerd is op het SAFe framework; waarbij we werken volgens de Agile-methodiek met prioritering vanaf de Product Back log. Onze teams combineren het thuiswerken met vaste samenwerkdagen op het Politiedienstencentrum te Zwolle. Het vernieuwen van de informatievoorziening voor het operationeel politie proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige 'verouderde' informatiesystemen wordt bereikt. Het gaat hierbij om een geïntegreerd informatiesysteem, dat op een uniforme, gebruiksvriendelijke en moderne wijze te bedienen is door een gebruikersgroep van zo'n 50.000 gebruikers.

Binnen deze context ga je aan de slag binnen een team van integratiespecialisten, dat verantwoordelijk is voor het:

ontwerpen, bouwen, testen en beheren van alle integraties tussen RAPP en gekoppelde systemen; een deel ervan is al gerealiseerd, maar zal verder worden uitgebreid met nieuwe integraties;
up-to-date en secure houden van de integraties;
documenteren en onderhouden van de documentatie ten behoeve van kennisoverdracht en ondersteuning leveren aan de DevOps-teams die modules bouwen die gebruik maken van de integraties;
onderhouden van het CI/CD proces dat in zijn geheel is geautomatiseerd met onder andere Jenkins en ArgoCD;
onderhouden van de automatische tests op unit-, integratie- en ketenniveau;
inrichten, verbeteren en uitbreiden van monitoring, zodat eventuele verstoringen voorkomen of snel verholpen kunnen worden.
Wie ben jij?

Je bent verantwoordelijk voor de technische visie en kwaliteit van het (toekomstige) integratielandschap. Je neemt eigenaarschap over complexe integratievraagstukken, adviseert stakeholders en bepaalt mede de architectuur en standaarden.

Als Integration Lead Developer ben jij bedreven in het ontwikkelen en beheren van systeemkoppelingen binnen een groot en dynamisch applicatielandschap. Daarnaast heb je ervaring om in een geschaalde omgeving te werken met (software) ontwikkelprocessen en methodes (Scrum, Agile, SAFe). Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent praktisch ingesteld en in staat om op systeemniveau te denken. Bovendien bouw je snel en efficiënt aan professionele netwerken en weet je deze te onderhouden. Je bent gewend om samen te werken met IT-specialisten, architecten en ketenpartners.

Verder beschik je over:

hbo (bachelor) werk- en denkniveau , bij voorkeur met een ICT-gerelateerde achtergrond;
minimaal 7 jaar werkervaring met complexe integratieomgevingen binnen een grote organisatie;
diepgaande kennis van API-architectuur, event-driven integratie en cloud-integraties;
aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van impactanalyses, het onderbouwen en adviseren over strategische keuzes en toekomstbestendige verbeteringen;
aantoonbare werkervaring met Java, SOAP, REST, JSON, XML, Messaging, Maven, Kubernetes;
aantoonbare werkervaring met een Cloud native omgeving, bij voorkeur OpenShift en met architectuurprincipes, security en CI/CD pipelines;
bij voorkeur werkervaring met Quarkus, Apache Camel, Kustomize, ArgoCD en RabbitMQ.
Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel met Arnold Gubler, clustermanager ( , voor meer informatie over de rol en de werkzaamheden. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, recruiter ( , ).

Solliciteer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. xvlobhg Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you

We're a leading global online delivery platform, and our vision is to power everyday convenience. Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

As a strategic leader in our Customer Intelligence team, you will lead and develop a high-impact analytics team focused on driving customer order growth. Through mentoring, coaching, and hands-on involvement across all initiatives, you will build a data-driven culture that translates customer insights into actionable strategies. You'll be deeply involved in everything from generating insights to designing experiments, all aimed at increasing the number of orders from our customers and maximizing their lifetime value across our global markets. Join us in a dynamic environment where you'll use the latest technology to drive customer activation and retention.

These are some of the key components to the position:

• Lead and mentor a talented team, embedding a test-and-learn culture for high-stakes, data-driven decision-making.
• Drive order growth initiatives by being hands-on across all activities, from generating customer insights to designing and analyzing experiments, ensuring every initiative directly contributes to increasing customer orders.
• Develop and execute a strategic roadmap for customer intelligence initiatives that balance insight generation, experimentation, and targeted interventions to optimize customer activation, retention, and order frequency.
• Construct top-down analytical storylines that provide clear conclusions and strategic recommendations to stakeholders.
• Break silos by collaborating closely with cross-functional teams like Product, Marketing, and Sales.
• Innovate by providing thought leadership on experimentation and new Artificial Intelligence (AI) technologies.
• Build analytical capability within the team through active coaching, knowledge sharing, and establishing best practices for analysis, experimentation, and stakeholder communication.

What will you bring to the team?

• Proven experience leading and developing analytics teams. You have a track record of mentoring analysts, building team capabilities, and creating an environment where people thrive and deliver exceptional results.
• Deep understanding of customer intelligence and growth strategies. Expertise in customer behavior analysis, promotional mechanics, incentives, and their impact on order frequency and customer lifetime value, ideally in a high-growth marketplace or e-commerce environment.
• A Master's or PhD degree in a quantitative field such as Statistics, Mathematics, Econometrics, Computer Science, or a related discipline.
• Proven experience with A/B testing frameworks and incrementality modeling.
• Strategic mindset with execution excellence. You see the big picture and can translate business objectives into analytical initiatives, but you're also involved in the details to ensure quality delivery and tangible impact.
• Hands-on analytical expertise. While you lead a team, you're not afraid to roll up your sleeves. You have strong technical skills (SQL, Python) and can guide the team through complex analyses, experimentation design, and insight generation.
• Proven executive presence and stakeholder management skills.
• Growth mindset and curiosity. Driven by continuous improvement, you're eager to explore new methodologies, AI technologies, and analytical approaches while fostering the same curiosity in your team.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side. At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again. Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else is cooking?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET morsels.

Are you ready to take your seat?

Apply now!

Over de vacature

Opdrachtomschrijving

De Lead Consultant / Projectmanager ondersteunt het programma Doorontwikkeling Assetmanagement bij de verdere ontwikkeling en implementatie van een professioneel assetmanagementsysteem binnen PWN.

De rol combineert inhoudelijke expertise op het gebied van assetmanagement met programma- en projectmanagementvaardigheden en heeft als doel de programmamanager te ontlasten, versnelling aan te brengen in de uitvoering van de roadmap en specialistische kennis beschikbaar te maken voor de organisatie. De Lead Consultant fungeert daarbij als adviseur, inhoudelijk sparringpartner en tijdelijke versterking van de programmaorganisatie.

De Lead Consultant ondersteunt en adviseert op programmaniveau over de doorontwikkeling van assetmanagement op basis van de vastgestelde roadmap. Hierbij ligt de nadruk op het verder ontwikkelen van processen, governance, besturing, organisatie-inrichting, prestatiesturing, risicomanagement, procesarchitectuur, kennisontwikkeling en de samenhang tussen business, processen, data en IT.

De rol ondersteunt de programmamanager bij het vertalen van strategische ambities naar concrete verbeterinitiatieven en draagt bij aan besluitvorming binnen het programma en de Stuurgroep Assetmanagement.

Van de Lead Consultant wordt expliciet verwacht dat deze beschikt over diepgaande kennis van assetmanagementontwikkeling binnen asset-intensieve organisaties, de ISO 55000-serie, relevante best practices en bewezen implementatiemethoden. Deze expertise wordt ingezet om PWN te adviseren over de verdere ontwikkeling van het assetmanagementsysteem en de noodzakelijke organisatorische veranderingen die daarbij horen.

De rol brengt kennis in op het gebied van governance, procesarchitectuur, prestatiesturing, organisatieontwikkeling, risicomanagement en de inrichting van een toekomstbestendig assetmanagementsysteem.

Naast de programmabrede verantwoordelijkheid ondersteunt de Lead Consultant projecten en verbeterinitiatieven binnen de roadmap wanneer aanvullende managementcapaciteit of specifieke expertise nodig is. Afhankelijk van de behoefte kan de rol optreden als projectmanager, adviseur, coach of inhoudelijk expert. Hierbij wordt actief gestuurd op samenhang tussen projecten, kwaliteit van opgeleverde producten, toepassing van assetmanagementprincipes en borging van resultaten binnen de organisatie.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van programmamanager, kernteam en stuurgroep over de verdere ontwikkeling van Assetmanagement binnen PWN.
• Ondersteunen bij de uitvoering, prioritering en actualisatie van de Assetmanagement Roadmap.
• Ontwikkelen van strategieën, beleidsrichtingen en verbeterinitiatieven op het gebied van assetmanagement, governance, organisatieontwikkeling en besturing.
• Inbrengen van specialistische kennis op het gebied van ISO 55000, assetmanagementbest practices en volwassenheidsontwikkeling van assetmanagementorganisaties.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van procesarchitecturen, rollen, verantwoordelijkheden en besturingsmodellen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van prestatiesturing, KPI-structuren, risicomanagement en rapportages.
• Ondersteunen bij de vertaling van bedrijfsprocessen naar IT-blauwdrukken, data-architecturen en digitale ondersteuning van assetmanagementprocessen.
• Tijdelijk invullen van projectmanagementrollen binnen deelprojecten wanneer aanvullende capaciteit of expertise benodigd is.
• Begeleiden van projectteams, proceseigenaren en managers bij complexe verander- en verbetertrajecten.
• Bewaken van samenhang tussen de verschillende initiatieven binnen de roadmap en bijdragen aan integrale besluitvorming.
• Ondersteunen bij kennisoverdracht en het vergroten van de interne assetmanagementcompetenties van PWN, zodat de afhankelijkheid van externe expertise op termijn wordt verminderd.

De Lead Consultant vervult binnen de governance van het programma een rol vergelijkbaar met de eerder beschreven "Lead Consultant" binnen de roadmapbesturing. De functie opereert tussen programmamanagement, stuurgroep, projectteams en inhoudelijke experts en draagt bij aan het realiseren van strategische doelstellingen, het behouden van samenhang tussen initiatieven en het versnellen van de organisatieontwikkeling richting een volwassen assetmanagementorganisatie.

Voor deze opdracht wordt indicatief uitgegaan van een inzet van 16 tot 32 uur per week. De feitelijke inzet is afhankelijk van de fase van het programma, de hoeveelheid lopende verbeterinitiatieven en de behoefte aan projectmanagement en specialistische assetmanagementondersteuning. Gezien de strategische aard van de roadmap en de afhankelijkheid van specialistische kennis wordt gedurende de looptijd van het programma een structurele betrokkenheid van deze rol voorzien.

Eisen

• Van de Lead Consultant wordt expliciet verwacht dat deze beschikt over diepgaande kennis van assetmanagementontwikkeling binnen asset-intensieve organisaties, de ISO 55000-serie, relevante best practices en bewezen implementatiemethoden.
• Zelfstarter
• HBO/WO niveau

Over de vacature

As a Senior AI/ML Consultant in AWS Professional Services, you will lead the delivery of cutting-edge artificial intelligence and machine learning solutions for our enterprise customers. You'll drive innovation in Artificial Intelligence and Machine Learning, shape technical strategy, and serve as a trusted advisor to customers throughout their AI transformation journey.

Key job responsibilities
1. Lead end-to-end delivery of complex AI/ML engagements, from strategic planning through to pre-production deployment and optimisation
2. Architect and implement advanced solutions leveraging AWS's AI/ML services, with particular focus on Generative AI using Amazon Bedrock and SageMaker
3. Provide technical leadership and mentorship to junior consultants while driving best practices across delivery teams
4. Partner with customers to translate business challenges into measurable ML outcomes and clear delivery roadmaps
5. Drive innovation in applied AI/ML, contributing to methodologies and reusable solutions across the practice
6. Influence customer AI strategy through technical expertise and industry insights
7. Lead multi-disciplinary teams and coordinate across stakeholder groups to deliver high-impact AI solutions
8. Provide thought leadership in internal and external engagements
9. Support pre-sales activities to provide technical expertise and review project scoping and risks

About the team
Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.

Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship & Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
BASIC QUALIFICATIONS - Bachelor's degree, or experience in cloud based solution (AWS or equivalent), system, network and operating system
- Experience as technical specialist in design and architecture
- Experience in consulting, design and implementation of serverless distributed solutions
- Experience in software development with object oriented language
- Experience in data and machine learning engineering and cloud native technologies
- Experience building complex highly-scalable systems that involve predictive models or applications of machine learning
PREFERRED QUALIFICATIONS - Knowledge of AWS services including compute, storage, networking, security, databases, machine learning, and serverless technologies
- Experience in external or internal customer facing, complex and large scale project management
- Experience in database (eg. SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, Kafka, Kinesis)
- Experience with Machine and Deep Learning toolkits such as MXNet, TensorFlow, Caffe and PyTorch
- Experience facilitating discussions with senior leadership regarding technical / architectural trade-offs, best practices, and risk mitigation

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

As a Senior AI/ML Consultant in AWS Professional Services, you will lead the delivery of cutting-edge artificial intelligence and machine learning solutions for our enterprise customers. You'll drive innovation in Artificial Intelligence and Machine Learning, shape technical strategy, and serve as a trusted advisor to customers throughout their AI transformation journey.

Key job responsibilities
1. Lead end-to-end delivery of complex AI/ML engagements, from strategic planning through to pre-production deployment and optimisation
2. Architect and implement advanced solutions leveraging AWS's AI/ML services, with particular focus on Generative AI using Amazon Bedrock and SageMaker
3. Provide technical leadership and mentorship to junior consultants while driving best practices across delivery teams
4. Partner with customers to translate business challenges into measurable ML outcomes and clear delivery roadmaps
5. Drive innovation in applied AI/ML, contributing to methodologies and reusable solutions across the practice
6. Influence customer AI strategy through technical expertise and industry insights
7. Lead multi-disciplinary teams and coordinate across stakeholder groups to deliver high-impact AI solutions
8. Provide thought leadership in internal and external engagements
9. Support pre-sales activities to provide technical expertise and review project scoping and risks

About the team
Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.

Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship & Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
BASIC QUALIFICATIONS - Bachelor's degree, or experience in cloud based solution (AWS or equivalent), system, network and operating system
- Experience as technical specialist in design and architecture
- Experience in consulting, design and implementation of serverless distributed solutions
- Experience in software development with object oriented language
- Experience in data and machine learning engineering and cloud native technologies
- Experience building complex highly-scalable systems that involve predictive models or applications of machine learning
PREFERRED QUALIFICATIONS - Knowledge of AWS services including compute, storage, networking, security, databases, machine learning, and serverless technologies
- Experience in external or internal customer facing, complex and large scale project management
- Experience in database (eg. SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, Kafka, Kinesis)
- Experience with Machine and Deep Learning toolkits such as MXNet, TensorFlow, Caffe and PyTorch
- Experience facilitating discussions with senior leadership regarding technical / architectural trade-offs, best practices, and risk mitigation

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Over de vacature

Ready for a challenge?

Then Just Eat might be the place for you. We're a leading global online delivery platform, and our vision is to empower everyday convenience.

Whether it's a Friday-night feast, a post-gym poke bowl, or grabbing some groceries, our tech platform connects tens of millions of customers with hundreds of thousands of restaurant, grocery and convenience partners across the globe.

About this role

The Global Sales and Operations Strategy team drives growth and digital transformation across our international sales organization. Within this group, the Digital Expansion team owns the complete digital experience for our partners across all channels.

As our Digital Expansion Acquisition Growth Lead, you will be the driving force behind B2B growth and partner acquisition. Embodying our values to lead, deliver, and care, you will connect data and strategy to foster seamless teamwork and deliver outstanding results for our partners.

Working at the intersection of Commercial, Product, and CRM/Media B2B, you will turn growth experiments into actionable clarity, empowering teams to deliver a customer-centric digital partner experience.

These are some of the key components to the position:

• Execute Growth Strategies: Lead B2B marketing and CRM initiatives across the full partner lifecycle, driving scalable acquisition and activation.
• Experimentation Roadmap: Design and analyze growth experiments, aiming high to foster a test-and-learn culture that turns hypotheses into proven tactics.
• Cross-Functional Alignment: Partner closely with Commercial, CRM, and Product teams to align on shared priorities, help each other succeed, and deliver results.
• Growth KPIs & Insights: Build robust dashboards to monitor funnel health, delivering actionable insights to leadership and driving excellence.
• Identify Growth Levers: Proactively analyze partner journey data to uncover new opportunities that accelerate activation and retention.
• Lifecycle & Campaign Strategy: Champion CRM strategies and communications to ensure partners receive timely, impactful messages across all channels.

What will you bring to the team?

• Growth & B2B Expertise: Deep understanding of B2B growth strategies, lead generation, and partner lifecycle management in a digital-first environment.
• Experimentation Mindset: Proven track record designing, executing, and analyzing growth experiments to deliver measurable, scalable impact.
• Data & Analytical Skills: Proficiency in leveraging tools like Salesforce, SQL, BigQuery, and Tableau to build reports and uncover strategic insights.
• CRM Collaboration: Experience working alongside CRM teams to optimize partner lifecycle campaigns, audience segmentation, and communication flows.
• Cross-Functional Influence: Strong collaborative skills to engage diverse stakeholders across Commercial, Product, Marketing, and Engineering.
• Communication & Storytelling: Ability to translate complex metrics into clear, compelling narratives that drive alignment and action.
• Digital & AI Mindset: Curiosity to leverage innovative digital solutions, automation, and AI tools to enhance operational efficiency and partner experiences.

At JET, this is how we play

Our teams forge connections internally and work with some of the best-known brands on the planet, giving us truly international impact in a dynamic environment. Being the best at what we do isn't just about delivering on our strategy. It's a competition for something incredibly valuable - our customers' choice. Every time a customer decides where to order, they're picking a side.

At the heart of the JET Customer League are our values and behaviours. They guide every interaction, every decision, every innovation. These are the actions we need to perform consistently and brilliantly, to surpass the competition and earn our customers' loyalty, again and again.

Fun, fast-paced and supportive, the JET culture is about movement, growth, helping one another to succeed and celebrating wins. By truly living our values and embodying our behaviours, we're building a customer-first culture which enables us to stay one step ahead of the competition.

Inclusion, Diversity & Belonging

No matter who you are, what you look like, who you love, or where you are from, you can find your place at Just Eat We're committed to creating an inclusive culture, encouraging diversity of people and thinking, in which all employees feel they truly belong and can bring their most colourful selves to work every day.

What else are we delivering?

Want to know more about our JETers, culture or company? Have a look at our career site where you can find people's stories, blogs, podcasts and more JET journeys.

Are you ready to join the team? Apply now!

Over de vacature

Overview

In this role, you drive growth for Accenture's Cyber Security solutions within Financial Services by originating high-value opportunities and shaping deals. You will work closely with senior stakeholders across major Dutch banks and Accenture account teams to deliver client-centric security engagements. Your cybersecurity expertise will anchor strategic discussions and help navigate complex bids. This position offers direct impact on large-scale banking security programs and requires hands-on, cross-functional collaboration.

Verantwoordelijkheden

• Origination and opportunity development within Financial Services, targeting large Dutch banks
• Lead technical and strategic discussions leveraging cybersecurity expertise for Banking clients
• Drive opportunities through the full deal cycle: origination, solutioning, closing
• Collaborate with internal teams to tailor security solutions for Financial Services clients
• Build and maintain senior-level relationships with Financial Services stakeholders and Accenture teams

Belangrijkste vereisten

• Proven sales experience focused on Cyber Security services and solutions

• Experience managing complex security bids (both managed services and implementation)

• Strong Cyber Security domain knowledge, with Financial Services exposure

• Proven ability to build senior-level relationships in Financial Services

• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills

• Strong collaboration skills and adaptability across teams

• Clear driving sales capabilities and stakeholder management

• Knowledge of Accenture's structure and processes (or similar)

• Fluency in English and Dutch

• communication

• negotiation

• interpersonal skills

• Cyber Security domain knowledge

• deal shaping

• bid management

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 – 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 – 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Do you have extensive experience in complex assembly and system integration? Are you passionate about solving technical challenges and driving continuous improvement? In Eindhoven, we are looking for a Senior Cabinets Assembler (Senior Technical Assembly Specialist) to take full ownership of our highly complex products and machines.

In this crucial role, you will act as a key technical expert on the shop floor. You will not only assemble advanced systems but also troubleshoot, optimize processes, and support the introduction of new products in a dynamic, high-tech manufacturing environment.

What we offer

We believe in rewarding your expertise and dedication. Next to a young, entrepreneurial culture where your initiative is highly encouraged, you can expect:

• Salary & Rewards: A competitive monthly salary between €3,790 and €4,190 (including shift allowance), coupled with performance-based salary growth that directly rewards your results.
• Time off & Balance: An incredible 33 vacation days PLUS 13 ADV days per year (that is 46 days off in total!), along with time-for-time compensation when working extra hours.
• Food & Health: Completely free daily lunch, dinner, and healthy snacks available on-site, plus free access to our company gym to keep you fit and energized.
• Career & Development: A strong focus on your personal development, supported by a tailored learning plan and extensive career opportunities across a wide range of functions and projects.

What you will do

As a senior specialist, you are the go-to person for technical challenges. In a nutshell, you will:

• Assemble and integrate highly complex products, subsystems, and machines from start to finish.
• Perform advanced testing, validation, and inspection activities to guarantee top-tier quality.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve complex technical issues, including conducting deep root-cause analyses.
• Support new product introductions (NPI) and smoothly guide engineering changes into the manufacturing process.
• Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, 5S, and ESD standards.
• Act as a technical mentor, guiding and sharing your valuable knowledge with your colleagues on the floor.

Who you are

We are looking for an independent technical problem-solver who takes true ownership of their work. Furthermore, you bring:

• An MBO Level 3 or 4 technical education, or at least 2 years of relevant practical experience in a complex manufacturing environment.
• A strong, proven background in system integration, machine building, or advanced assembly.
• Excellent troubleshooting, root-cause analysis, and technical problem-solving skills.
• Experience with quality standards and process improvement methodologies.
• The willingness to work in a weekly 2-shift schedule (Morning shift: 06:00 - 14:15 / Afternoon shift: 14:15 – 23:00, with an early weekend start on Fridays at 20:30).
• Good communication skills in English to collaborate effectively in our international team.

Ready to take the lead in high-tech assembly?
Do you want to apply your expertise to complex machines while enjoying outstanding benefits like free meals and 46 days off? Apply directly via the application button and let's shape the future of technology together!

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer Recruiter: Rhobin Brander Vacature-ID: 4502 Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat.

Als u meer wilt weten over de vereisten voor deze functie, lees dan verder voor alle relevante informatie.

Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij.

Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat? Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence).

Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API's) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000 eindgebruikers.

Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit.

Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico's, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden: Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl.

integratiepatronen en platform guardrails) Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl.

standaardisatie en platform monitoring) Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven) Over de afdeling Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services.

IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen.

Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd.

De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team.

We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, "automate first" en transparantie in kwaliteit en performance.

Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise.

Het is Vitens' ambitie om de eigen positie in dit team te versterken.

Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen.

Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan.

Je communiceert helder met zowel engineers als niet technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring) Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps) Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv.

Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform "in control" te houden Zo zorgen wij voor jou Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week.

Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026).

Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris.

Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

31,5 vakantiedagen per jaar.

Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.

Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.

Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.

Flexibel thuiswerkbeleid Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via

Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij.

Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen.

Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). xvlobhg

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API's) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico's, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, "automate first" en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens' ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform "in control" te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via . Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via . Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.