Adviseur kwaliteit en ontwikkeling Vacatures

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen?HLTsamen zoekt voor locatie Sassenheim een Adviseur Kwaliteit en OntwikkelingWil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen? Krijg jij energie van het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar beleid en zie je kansen om werkprocessen en samenwerking te verbeteren? Vind je het leuk om beleid, uitvoering en management met e

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen?HLTsamen zoekt voor locatie Sassenheim een Adviseur Kwaliteit en OntwikkelingWil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen? Krijg jij energie van het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar beleid en zie je kansen om werkprocessen en samenwerking te verbeteren? Vind je het leuk om beleid, uitvoering en management met e

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen?HLTsamen zoekt voor locatie Sassenheim een Adviseur Kwaliteit en OntwikkelingWil jij bijdragen aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van Bouw- en Woningtoezicht binnen HLTsamen? Krijg jij energie van het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch uitvoerbaar beleid en zie je kansen om werkprocessen en samenwerking te verbeteren? Vind je het leuk om beleid, uitvoering en management met e

Over de vacature

Werk je graag op het snijvlak van familierecht, erfrecht en estate planning? Bij Beens Notariaat adviseer je vermogende particulieren, ondernemers en families bij beslissingen die juridisch én persoonlijk veel betekenen.

In deze rol krijg je veel zelfstandigheid, rechtstreeks cliëntcontact en ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de familierechtpraktijk.

Jouw rol

Als kandidaat-notaris familie- en erfrecht behandel je zelfstandig dossiers en ben je voor cliënten een vertrouwd adviseur. Je werkt aan vraagstukken rondom onder meer testamenten, huwelijkse voorwaarden, schenkingen, nalatenschappen en estate planning.

• Je behandelt zelfstandig uiteenlopende dossiers binnen familie- en erfrecht.
• Je adviseert cliënten over testamenten, huwelijkse voorwaarden, schenkingen en estate planning.
• Je begeleidt nalatenschappen en andere erfrechtelijke vraagstukken.
• Je bouwt aan langdurige vertrouwensrelaties met cliënten en hun families.
• Je werkt samen met collega’s binnen verschillende rechtsgebieden.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de familierechtpraktijk.
• Je begeleidt en coacht minder ervaren collega’s waar nodig.

Wie we zoeken

• Je hebt een WO-master en hebt de beroepsopleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen het familierecht.
• Je hebt kennis van testamenten, huwelijkse voorwaarden, nalatenschappen en estate planning.
• Je adviseert cliënten helder, betrokken en met gevoel voor de persoonlijke context.
• Je werkt zelfstandig, denkt praktisch mee en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
• Je vindt het leuk om kennis te delen en collega’s verder te helpen.

Wat we bieden

• Een functie van 32 tot 40 uur per week.
• Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en rechtstreeks cliëntcontact.
• Werken voor een bijzondere en loyale cliëntenportefeuille waarin kwaliteit en persoonlijk contact centraal staan.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en vakinhoudelijke verdieping.
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring.
• Pensioen en reiskostenvergoeding.
• Een betrokken en informeel team met korte lijnen.

Over Beens notariaat

Beens Notariaat is een fullservice notariskantoor in Amersfoort met specialisten binnen alle rechtsgebieden. Onze cliënten bestaan onder andere uit familiebedrijven, ondernemers, vermogende particulieren en professionele adviseurs die kiezen voor inhoudelijke expertise in combinatie met persoonlijke aandacht.

Binnen het kantoor werken collega’s nauw samen en is er ruimte voor eigen initiatief. Naast het werk is er aandacht voor verbinding, sportieve activiteiten en kantooruitjes. Het kantoor is gevestigd in een karakteristiek pand op loopafstand van station Amersfoort.

&Work helpt je verder

Beens notariaat werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Beens notariaat, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Parttime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior

Over de vacature

Controller Projecten & Programma's - Gemeente Helmond

Grip op projecten van 60 miljoen, in een stad die doorgroeit naar 115.000 inwoners. Als controller projecten & programma's bij de gemeente Helmond adviseer je directie en programmamanagers over sturing en beheersing van de meest complexe opgaven. Van de Automotive Campus tot de volledige schaalsprong. Je signaleert risico's op tijd en zorgt dat grote projecten beheersbaar én succesvol blijven. Geen functie om langzaam in te groeien: vanaf dag één pak je zelfstandig positie. Klinkt dit als jouw uitdaging? Ontdek het en versterk ons team in Helmond.

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Als de maker van de toekomst binnen de Unit Concern Control houd je op strategisch niveau grip op de beheersing van opgaven, programma's en projecten. Verder dan één dossier kijken is daarbij het uitgangspunt: van stedelijke ontwikkeling tot het sociaal domein en van Brede Welvaart tot Kwaliteitssprong bewaar jij het overzicht, signaleer je risico's op tijd en help je bij het maken van onderbouwde keuzes. Onafhankelijk opereren hoort bij de rol. Net als het geven van gevraagd én ongevraagd advies over koers, richting en beheersing.

Wat het concreet inhoudt? Directie en project- en programmamanagers adviseren over sturing en beheersing, risico's en kansen inzichtelijk maken en bijdragen aan het verbeteren van de interne beheersing. Samen met financieel adviseurs beoordeel je vanuit je onafhankelijke rol begrotingen, rapportages en businesscases. De voortgang monitor je en afwijkingen op resultaat, tijd en geld signaleer je. Daarbij treed je op als ambassadeur voor Projectmatig Werken en risicomanagement, en adviseer je de concerncontroller.

Een bijzondere positie, want je 'zweeft' als het ware door de organisatie: je zit niet fysiek bij je team, maar werkt nauw samen met de mensen achter de programma's waar je bij betrokken bent. Met je collega-projectcontroller Esther zoek je elkaar actief op om te sparren en scherp te blijven.

Je komt terecht in het team van Léon Van Aubel, de concerncontroller. Een gevarieerd team van twaalf collega's – auditors, een projectcontroller, een functionaris gegevensbescherming, een CISO en een regisseur ethiek – dat op verschillende manieren de kwaliteit en integriteit van de organisatie bewaakt. Léon geeft je alle ruimte om je werk zelf vorm te geven: hij stuurt op hoofdlijnen en stelt af en toe een scherpe vraag. Maar een gespreid bedje hoef je niet te verwachten. Wél de vrijheid om dat bedje zelf op te maken.

Waarom de gemeente Helmond?

Directe impact op een groeiende stad, met topprojecten als de Automotive Campus en de ontwikkeling van het centrum die stevig moeten staan. Deze rol is bovendien volop in ontwikkeling: niets ligt vast, waardoor je actief meedenkt over hoe de Unit Concern Control en de afdeling zich verder vormen. Dat geeft de functie een uitgesproken ontwikkelkarakter. Ook voor de langere termijn. Daarbij krijg je vrijheid en vertrouwen om je werk zelf in te richten, en via de Helmond Academie (of een externe opleiding) volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat je nog meer krijgt?

• Jaarcontract bij de gemeente Helmond (met uitzicht op vast).
• Minimaal 32 uur per week.
• € 4.465,- tot € 7.163,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, cao Gemeenten functieschaal 11 of 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,85% van het brutosalaris.
• 144 uur basisverlof, aangevuld met zes extra dagen, maximaal twee brugdagen en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid om naar Helmond te verhuizen (inclusief tegemoetkoming in de verhuiskosten).
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 22.00 uur in overleg.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Laptop en telefoon.
• Financiële tegemoetkoming voor zorgkosten.

Wat neem je mee?

• Hbo-diploma, bijvoorbeeld in controlling, accountancy of een vergelijkbare richting, waarbij je in staat bent wo-niveau toe te passen. Aangevuld met meerdere jaren ervaring als adviseur, project-/programmacontroller of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het toepassen en bewaken van in- en externe regelgeving.
• Strategisch inzicht en overzicht: je schakelt moeiteloos tussen uiteenlopende opgaven en belangen, stelt de juiste vragen en neemt directie en managers mee in je analyse.
• Zelfstandig en overtuigend: je beweegt je zelfstandig binnen een complexe organisatie, geeft gevraagd én ongevraagd advies en durft een duidelijk standpunt in te nemen.
• Analytisch met maatschappelijke drive: je doorgrondt cijfers en risico's, houdt het grotere plaatje voor de stad en haar inwoners in het oog en krijgt energie van meebouwen aan een rol die nog volop in ontwikkeling is.

Keuze gemaakt?

Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. De eerste kennismaking heb je met Melissa Stienen (teamlead recruitment) en Tom Tellings (manager operations) van Farrow + Dutch.

Klikt het en is er wederzijdse interesse? Dan volgt je eerste gesprek met de gemeente Helmond, waarin je kennismaakt met Nicole (recruiter) en Esther (projectcontroller). In een vervolggesprek gaan jullie dieper in op de inhoud en krijg je een goed beeld van de afdeling.

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

  ​ Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213

Over de vacature

Job description:

Wil jij als ervaren HR-Adviseur impact maken binnen een grote zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is? Ben jij een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en krijg je energie van complexe vraagstukken op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling? Dan krijg je bij Actief Zorg de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.

Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur ben je de vaste HR-partner voor de regiomanagers en teamleiders binnen jouw regio. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en adviseert en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Daarbij help je hen niet alleen met het vraagstuk van vandaag, maar versterk je hen ook om toekomstige situaties steeds zelfstandiger aan te pakken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van complexe casuïstiek, zoals disfunctioneren, arbeidsconflicten, inzetbaarheid en verbetertrajecten;
• Adviseren over verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter;
• Vertalen van wet- en regelgeving, de cao VVT, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid naar de dagelijkse praktijk;
• Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid;
• Adviseren over organisatie-, formatie- en functievraagstukken;
• Samenwerken met HR-Administratie, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en je collega HR-Adviseurs.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van jouw advies en de begeleiding van het proces. De leidinggevende houdt de regie over de medewerker en neemt uiteindelijk de beslissing over de vervolgstappen. Jij ondersteunt, stelt kritische vragen en bewaakt dat de juiste stappen zorgvuldig en binnen de geldende kaders worden gezet.

Meebouwen aan de ontwikkeling van HR
Actief Zorg bevindt zich in een nieuwe fase. Als onderdeel van JHB Group bouwen we verder aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Naast jouw dagelijkse adviesrol lever je, afhankelijk van jouw ervaring en interesse, een bijdrage aan één of meerdere organisatiebrede thema's, zoals:

• Het voorkomen en terugdringen van verzuim;
• Leiderschapsontwikkeling en het versterken van leidinggevenden in hun rol;
• Arbo, RI&E en duurzame inzetbaarheid;
• Het actualiseren van het functiehuis en de toepassing van FWG;
• De verdere optimalisatie van AFAS;
• Het verbeteren en uniformeren van HR-processen.

Binnen deze onderwerpen kun je optreden als inhoudelijk expert, sparringpartner of deelnemer van een project.

Jouw team en werkomgeving
Je wordt onderdeel van een team van 8 HR-Adviseurs. Jullie delen kennis, bespreken complexe casuïstiek en zorgen samen voor een professionele en eenduidige HR-dienstverlening.

Binnen jouw regio werk je zelfstandig en heb je veel ruimte om je functie in te richten. Eén dag per week komen de HR-Adviseurs samen op het hoofdkantoor in Rosmalen voor overleg, kennisdeling en afstemming. De overige dagen werk je voornamelijk binnen je eigen regio.

Je bent succesvol wanneer leidinggevenden jou zien als een betrouwbare en kritische sparringpartner. Dankzij jouw advies worden personele vraagstukken tijdig en zorgvuldig aangepakt, nemen leidinggevenden beter onderbouwde beslissingen en worden risico's vroeg gesignaleerd. Tegelijkertijd lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Actief Zorg.

Waarom Actief Zorg?
Bij Actief Zorg werk je niet zomaar bij een zorgorganisatie; je wordt onderdeel van iets groters. Als onderdeel van de JHB Group zijn we verbonden met organisaties binnen zorg, eten & drinken, energie en wonen. Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.

Door krachten te bundelen ontstaan vernieuwende ideeën en oplossingen. En daar speel jij een actieve rol in. Je komt terecht in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat, waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Samen groeien we. Niet alleen als organisatie, maar juist ook als mensen. Bij Actief Zorg bouw je mee aan de toekomst: van onze cliënten én van jezelf.

Ben je geïnteresseerd? Dan maken we graag kennis!
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie-button.
Heb je eerst nog vragen? Dan kun je contact opnemen met onze HR-adviseurs: Oek van der Tuin via: 06- of Phaedra Sprangemeijer via 06-.

Note: Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit krijg je van ons

• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenregeling.
• Een zelfstandige functie met veel eigen regie.
• Flexibele arbeidsuren en één thuiswerkdag.
• FWG 50/55 van de cao VVT (min. €3592 - max. €5413 bruto per maand, o.b.v. 36 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit breng jij mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Een proactieve en daadkrachtige houding: jij ziet werk en pakt het op.
• Goede communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner op alle lagen in de organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim - en/of arbeidsrecht.
• Je hebt een auto.
• Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico's en vervolgstappen.
• Een CROV-opleiding is een pré.

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM)| Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico’s en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via GRETA.VANBEEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM) Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voorhet leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico's, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico's en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via .

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via .

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over de functie

Ben jij een ervaren communicatieprofessional die graag bijdraagt aan organisatieveranderingen? In deze rol help je teams en leidinggevenden om medewerkers effectief mee te nemen in transities zoals digitalisering, nieuwe werkmethoden of organisatieontwikkeling. Met jouw strategisch inzicht en praktische aanpak zorg je ervoor dat complexe doelen worden vertaald naar heldere en inspirerende communicatie die de organisatiecultuur versterkt.

Wat ga je doen:

• Adviseren over communicatiestrategieën en interventies die bijdragen aan succesvolle verandertrajecten.
• Vertalen van abstracte doelstellingen naar begrijpelijke en aansprekende interne communicatieboodschappen.
• Samenwerken met collega's van HR, IT, communicatie en het management om een consistente aanpak te waarborgen.
• Begeleiden van teams en leidinggevenden bij het meenemen van medewerkers tijdens organisatieveranderingen.
• Je eigen ontwikkeling stimuleren via trainingen, workshops en kennisdeling binnen expertiseteams.

Over het bedrijf

USG MarCom is dé partner voor organisaties die op zoek zijn naar op maat gemaakte marketing- en communicatieoplossingen. Met een focus op maatschappelijke impact en duurzame relaties, werken we samen aan projecten die écht het verschil maken. Onze kernwaarden? Kwaliteit, specialisme en een open, nuchtere samenwerking.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Via workshops, trainingen en expertiseteams krijg je de kans om je kennis te verdiepen en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan diversiteit, flexibiliteit en een collegiale werksfeer.

Ben jij klaar om je communicatie-expertise in te zetten voor betekenisvolle projecten en samen met ons te groeien?

Functie eisen

Ben jij een strategische communicatieprofessional met een praktische aanpak en ervaring in complexe organisaties? Dan zoeken wij jou om interne verbinding en succesvolle veranderingen te versterken.

• Minimaal 3 jaar ervaring in communicatie of marketing.
• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie of marketing.
• Ervaring met werken bij een (semi-)overheidsinstantie.
• Comfortabel in professionele gesprekken met opdrachtgevers.
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan betekenisvolle projecten. We bieden een omgeving waarin jouw groei en succes centraal staan, met concrete voordelen die jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen.

• Salaris tussen € 3000 en € 4200 per maand.
• Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
• 25 vakantiedagen.
• Focus op maatschappelijke doelen en impactvolle projecten.
• Ontwikkelingsmogelijkheden zoals workshops en opleidingsbudget.

Over de vacature

• Graag motivatiebrief toevoegen m.b.t de eisen

Juridisch medewerker handhaving

• 32 tot 36 uur per week, opdracht voor de duur van 6 maanden inschaling conform schaal 10 CAO gemeenten
• Die bijdraagt aan het behoud en de (verdere) ontwikkeling van een veilige, leefbare, gezonde en duurzame stad.

De uitdaging

Als juridisch medewerker veiligheid, toezicht en handhaving werk je voor de afdeling Veiligheid en Naleving. Binnen de afdeling wordt nauw samengewerkt tussen de drie operationele teams en met externe partners. De sfeer is informeel en het ambitieniveau van de afdeling is hoog.

Wij streven ernaar juridische conflicten zoveel mogelijk te voorkomen of, waar mogelijk, in een vroeg stadium, dus zonder uitvoerige juridische trajecten, op te lossen. En daarin heb jij als juridisch medewerker een essentiële rol.

Je draagt bij aan de (verdere) doorontwikkeling en het behoud van een veilige, leefbare, gezonde en duurzame stad. Jouw kennis en kunde zet je in om de handhavingsvraagstukken zorgvuldig te behandelen op basis van de jaarlijkse uitvoeringsprogramma's.

Je verstaat de kunst om de regelgeving, waar mogelijk, naar 'de geest van de wet' te interpreteren door het maken van zorgvuldige afwegingen tussen de wettekst, het beoogde doel en het maatschappelijke en het bestuurlijke draagvlak.

Passen we bij jou?

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert continu. Ook Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. We gaan voor een integrale benadering met ruimte voor vernieuwende en innovatieve ideeën.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal

Wat ga je doen?

Je verzorgt de uitvoering van alle voorkomende juridische werkzaamheden ter beëindiging van overtredingen in de fysieke leefomgeving en openbare ruimte, waaronder:

• Het behandelen van handhavingszaken op het gebied van de fysieke leefomgeving, Denk hierbij aan zaken die verband houden met de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging en de Wet goed verhuurderschap.
• Het behandelen van zaken op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening, zoals bijtincidenten (honden), evenementen en leefbaarheid.
• Het behandelen van zaken op het gebied van bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet, de Wet op de kansspelen en de Afvalstoffenverordening.
• Het voeren van informele gesprekken met inwoners en bedrijven om juridische procedures te voorkomen of voortijdig te beëindigen.
• Het opstellen van waarschuwingsbrieven, voornemens en het behandelen van zienswijzen.
• Het opstellen van een last onder dwangsom of bestuursdwang en de tenuitvoerlegging van deze besluiten in samenwerking met een toezichthouder of opsporingsambtenaar.
• Het vertegenwoordigen van de bestuursorganen in bezwaarprocedures en het leveren van een inhoudelijke bijdrage in beroepsprocedures.

Ben jij de ideale kandidaat?

• Als juridisch medewerker beschik je over een HBO/WO werk- en denkniveau in een bestuursrechtelijke richting en heb je affiniteit met het werkgebied.
• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig, je bent een prettige gesprekspartner en je hebt een vlotte pen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, adviesvaardigheden en je weet wanneer (pre)mediation in te zetten.
• Je blijft weloverwogen handelen, zelfs in het geval van conflicten of moeilijke situaties.
• Je gaat voor kwaliteit, kunt prima integraal werken om te komen tot oplossingen en het afronden van zaken.
• Je hebt de ambitie om te leren, te verbeteren en om door te groeien.
• Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor.

Over gemeente Helmond

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al zijn in gemeente Helmond mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Er wordt met trots gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën.

Over de vacature

Wil je als senior advocaat in bouw- en vastgoedrecht inhoudelijke kwaliteit combineren met ondernemerschap, zonder dat je al een volledig eigen klantenbestand hoeft mee te nemen?

Bij Boot Advocaten werk je voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, woningcorporaties, beleggers, energiebedrijven en overheden. Je krijgt veel vrijheid om dossiers zelfstandig te behandelen, cliëntrelaties uit te bouwen en jouw eigen positie in de markt verder te versterken.

Jouw rol

Als senior advocaat ben je juridisch adviseur en strategisch sparringpartner voor cliënten binnen bouw, vastgoed en gebiedsontwikkeling. Je werkt zelfstandig aan inhoudelijke dossiers en schakelt waar nodig met specialisten binnen aanpalende rechtsgebieden.

• Je adviseert, onderhandelt en procedeert over bouw- en vastgoedvraagstukken.
• Je stelt contracten op en begeleidt bouw-, vastgoed- en gebiedsontwikkelingen.
• Je herkent raakvlakken met onder meer energierecht, duurzaamheid, aanbestedingsrecht en ruimtelijke ordening.
• Je bouwt aan duurzame cliëntrelaties en ontwikkelt jouw netwerk verder.
• Je draagt actief bij aan de groei en omzet van Boot Advocaten.

Je hoeft geen complete eigen praktijk of uitgebreid klantenbestand mee te nemen. Wel zoeken we iemand die ondernemend is, kansen herkent en de ambitie heeft om een eigen praktijk verder op te bouwen.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren advocaat die zelfstandig complexe dossiers kan behandelen en graag verder kijkt dan één rechtsgebied. Je werkt inhoudelijk sterk, maar vindt het ook interessant om mee te bouwen aan cliëntrelaties, marktpositie en kantoorontwikkeling.

• Je hebt minimaal zes à zeven jaar relevante ervaring als advocaat.
• Je hebt een stevige basis binnen het bouwrecht en/of vastgoedrecht.
• Je bent ondernemend en commercieel ingesteld.
• Je neemt initiatief, toont lef en durft een eigen visie te laten horen.
• Je werkt graag samen met andere specialisten en kijkt multidisciplinair naar vraagstukken.
• Je wilt jezelf inhoudelijk én als ondernemer blijven ontwikkelen.

Ervaring met project- of gebiedsontwikkeling, publiek-private samenwerking, bestuursrecht of aanbestedingsrecht sluit goed aan bij deze praktijk. Ervaring met ESG, duurzaamheid of netcongestie is een pré. Interesse in innovatie en AI binnen de juridische praktijk past ook goed bij Boot Advocaten.

Wat we bieden

• Een zelfstandige fulltime seniorfunctie binnen een gerenommeerd nichekantoor.
• Een uitstekend salaris en een aantrekkelijke bonusregeling die aansluiten bij jouw ervaring en ondernemerschap.
• Veel vrijheid om jouw eigen praktijk, netwerk en marktpositie verder op te bouwen.
• Verantwoordelijkheid voor hoogwaardige dossiers binnen bouw, vastgoed en aanpalende thema’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, kennisdeling en eigen initiatieven.
• Toegang tot een sterk nationaal en internationaal netwerk van cliënten en kennispartners.
• Een persoonlijke werkomgeving met korte lijnen, openheid en ruimte voor een eigen visie.
• Een goed bereikbare werkplek aan de Antonio Vivaldistraat in Amsterdam, vlak bij station Amsterdam Zuid.

Over Boot Advocaten

Boot Advocaten is een ondernemend nichekantoor in Amsterdam, gespecialiseerd in bouw- en vastgoedrecht, aanbestedingsrecht, Europees recht en duurzame energie. Als eerste nichevastgoedkantoor van Nederland staat Boot Advocaten sinds 2008 onafgebroken vermeld in de lijst van TOP Vastgoedjuristen van PropertyNL.

Onder leiding van Alexandra Boot werkt het kantoor hands-on en multidisciplinair aan projecten voor onder andere projectontwikkelaars, aannemers, energiebedrijven en overheden. Daarbij kijken we verder dan alleen het juridische vraagstuk en betrekken we ook technische, commerciële en maatschappelijke belangen.

Vooruitdenken en innoveren horen bij Boot Advocaten. Zo ontwikkelde het kantoor Stainable, een eigen digitaal rapportageplatform voor duurzaamheidsvraagstukken. Ook deelt Boot Advocaten actief kennis en visie; de herkenbare en persoonlijke stijl werd in 2026 bekroond met de Content Charisma Award.

Binnen Boot Advocaten zijn de lijnen kort en is er ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en een eigen visie. De overtuiging van het kantoor is niet voor niets: ‘Wijsheid achteraf is overal te koop.’ Door vroeg mee te denken en de juiste afspraken vast te leggen, maakt Boot Advocaten voor cliënten het verschil.

&Work helpt je verder

Boot Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Boot Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Vacature kenmerken

Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.
StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82326Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerDit ga je doen
Wil jij regie voeren over complexe, technisch hoogwaardige programma's die bijdragen aan de bescherming en inzetbaarheid van de Nederlandse krijgsmacht? Als Programmamanager CBRN (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear) bij COMMIT verbind je meerdere materieelprojecten, disciplines en nationale en internationale partners tot één samenhangend programma. Je bewaakt de onderlinge afhankelijkheden, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt ervoor dat de benodigde CBRN-capaciteiten tijdig beschikbaar komen en blijven.

Een uitdagende rol waarin programmasturing, materieelverwerving, techniek en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.

Als Programmamanager CBRN ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verwerving en instandhouding van alle bestaande en nieuwe CBRN uitrustingstukken over een langere tijd. Het programma behelst projecten die bestemd zijn voor alle drie de hoofdtaken van Defensie, met een nadruk op hoofdtaak 1 en 3. Door lopende en toekomstige projecten te clusteren in dit programma, wordt de slagvaardigheid van Defensie vergroot en worden vertragingen op de koppelvlakken van projecten gemitigeerd.

De programmamanager opereert op het snijvlak van:
•Defensiematerieelverwerving (DMP-processen, aanbestedingsrecht, contractmanagement);
•Financieel management van projecten;
•Systems engineering en ILS-integratie;
•Internationale samenwerking en governance;
•IT- en interface-integratie in operationele platforms;
•Vastgoed en milieueffecten (volgend karakter).

Dit vragen wij
• Je beschikt over een afgeronde WO opleiding en/of aantoonbaar denkniveau;
• PRINCE2 of IPMA gecertificeerd;
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als projectmanager van (complexe) technische projecten, bij voorkeur in een internationale of politieke omgeving en projectwaarde van 50-100M euro;
• Je hebt ruime ervaring met én affiniteit en interesse in het materieel-logistieke domein (bij voorkeur CBRN)
• Je hebt bij voorkeur ook ruime ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving;
• Talenkennis: Nederlands en Engels zeer goed.

Aansluitend beschik je over de volgende competenties:
•Strategisch projectmanagement en integrale sturing (scope, geld, tijd, kwaliteit, risico's);
•Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn;
•Stakeholdermanagement in internationale context;
•Analytisch vermogen en besluitvaardigheid onder druk;
•Leiderschap en samenwerking over domeinen heen (IT, vastgoed, logistiek, operatie);
•Communicatieve kracht en overtuigingsvermogen op directieniveau.

Dit krijg je
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13SalarisomschrijvingMaandsalaris€7.114,00 - €8.955,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling ContractduurMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer
Financieel
•Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je salaris (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet of laat uitbetalen.
•Pensioenopbouw via het ABP;
•Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden gebruik te maken van een OV-abonnement voor onbeperkt reizen binnen Nederland.

Werk-privébalans
•Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;
•Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof;
•De mogelijkheid om je arbeidsduur uit te breiden naar 40 uur of te verkorten naar 36 uur per week;
•De mogelijkheid om extra verlof- en ADV-uren op te bouwen.

Ontwikkeling en vitaliteit
•Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
•Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een van de grootste werkgevers van Nederland;
•Gratis gebruik van sportfaciliteiten op defensielocaties.

Bijzonderheden
•De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring
•Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
•Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL
Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
Je gaat aan de slag bij Directie Projecten. Deze directie is onderdeel van COMMIT (Commando Materieel en IT).

Bij de Directie Projecten zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van de projectmatige nieuwbouw, verwerving, modificatie en afstoting van wapensystemen ten behoeve van alle krijgsmachtsdelen.

Binnen de directie werken ongeveer honderdvijftig projectmanagers. De projecten komen tot stand in een politieke omgeving en in samenwerking met de operationele commando's, de industrie, kennisinstituten en internationale partners.

Het programma CBRN is een onderdeel dat valt binnen het cluster CIED (Counter Improvised Explosive Devices), EOD en CBRN van de Afdeling Land & Joint en richt zich op alle CBRN gerelateerde projecten ter vervanging en uitbreiding van de CBRN capabilities waar Nederland zich in NATO-verband heeft gecommitteerd. Het cluster waarbinnen dit programma valt, overkoepelt alle behoeftes van Defensie op het gebied van C-IED, EOD en CBRN waarbij C-IED ook gevat is in een programma. De werkzaamheden van het cluster omvatten complexe en zeer specialistische materieelprojecten met regelmatig internationale samenwerking, NATO werkgroepen en complexe integratie-aspecten (ILS, vastgoed, IT) en hoge bestuurlijke zichtbaarheid. De Programmamanager rapporteert aan de stuurgroep en werkt intensief samen met inkoop, techniek, ILS (Integrated Logistics Support), financieel beheer en operationele gebruikers.

Over COMMIT
Onze missie
Het Commando Materieel en IT (COMMIT) levert tijdig materieel en IT om elke inzet van de krijgsmacht te ondersteunen. Nu en in de toekomst. Betrouwbaar, innovatief en onder alle omstandigheden paraat versterken wij de gevechtskracht. Zo beschermen wij wat ons dierbaar is.

Onze visie
COMMIT levert onder alle omstandigheden tijdig materieel en IT ter ondersteuning van elke inzet van de krijgsmacht; in vredestijd, in de grey zone en bij een grootschalig gewapend conflict. Zo versterken wij als COMMIT de gevechtskracht van de krijgsmacht.

Meer weten over COMMIT, onze missie, visie en organisatie? Bekijk de COMMIT-pagina (link: )

Afdeling-URL
meer informatie over deze vacature:

Vincent de Hollander, Hoofd Sie Projectmanager CAT-1

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Gorter, Recruitment Adviseur HR

Locatie: Utrecht Niveau: Universitair Master38 uren per week €7.100 €8.950 salaris Orde / vrede / veiligheid Programmamanager CAT 1 CBRNVacature kenmerken
StandplaatsUtrechtContractduurUren per week - 38Maandsalaris€7.114,00 - €8.955,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer82326Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling FunctiegroepBurgerDit ga je doen
Wil jij regie voeren over complexe, technisch hoogwaardige programma's die bijdragen aan de bescherming en inzetbaarheid van de Nederlandse krijgsmacht? Als Programmamanager CBRN (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear) bij COMMIT verbind je meerdere materieelprojecten, disciplines en nationale en internationale partners tot één samenhangend programma. Je bewaakt de onderlinge afhankelijkheden, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt ervoor dat de benodigde CBRN-capaciteiten tijdig beschikbaar komen en blijven.

Een uitdagende rol waarin programmasturing, materieelverwerving, techniek en bestuurlijke besluitvorming samenkomen.

Als Programmamanager CBRN ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de verwerving en instandhouding van alle bestaande en nieuwe CBRN uitrustingstukken over een langere tijd. Het programma behelst projecten die bestemd zijn voor alle drie de hoofdtaken van Defensie, met een nadruk op hoofdtaak 1 en 3 . click apply for full job details

Over de vacature

Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie?Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Bekijk het functieoverzicht hieronder. Als u ervan overtuigd bent dat u over de juiste vaardigheden en ervaring beschikt, solliciteer dan vandaag nog.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisa Bouw jij mee aan een toekomstbestendige organisatie? Onze organisatie zet in op een nieuwe koers.

Met een heldere visie op leiderschap, samenwerking, wendbaarheid en versterking van eigenaarschap van medewerkers.

Dit geven wij vorm door nieuwe teamsamenstellingen, slimme werkverdeling én een organisatiecultuur die mensen ruimte geeft om te groeien en bij te dragen.

Als HR-adviseur krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen en zichtbaar verschil te maken voor medewerkers, leidinggevenden én de organisatie.

Wat ga je doen? Als HR-adviseur maak je deel uit van een team van HR-adviseurs, opleiders en recruiters.

In je werk kom je, naast de grotere HR-vraagstukken, van alles tegen.

Zo lever je een bijdragen aan kwaliteit van werkprocessen, beleidsontwikkeling, projectleiding en advisering op alle niveaus.

Je weet je stijl daarop aan te passen.

Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak.

Je gebruikt data om inzicht te krijgen en vertaalt analyses naar concrete adviezen.

Met elkaar zijn we sparringpartner voor leidinggevenden en MT-leden.

Je ondersteunt en adviseert hen bij vraagstukken op het gebied van: Teamsamenstelling, teamontwikkeling en personele inzet: hoe ziet het ideale team eruit, nu én straks? Arbo, duurzame inzetbaarheid en balans: je initieert, stuurt op en bewaakt de voortgang van de uitvoer van plannen en projecten gericht op versterking van een gezonde en veilige werkomgeving.

Voor de organisatie ben jij de arbo-coördinator.

Cultuurontwikkeling en werkplezier: je helpt teams om een cultuur van samenwerking, open communicatie en eigenaarschap te creëren, waarin medewerkers graag werken en aan bijdragen.

Je adviseert over team-, locatie- en organisatiebrede initiatieven die hieraan bijdragen Strategische personeelsplanning: samen met managers analyseer je de teamsamenstelling, kijk je vooruit en vertaal je visie naar HR-maatregelen.

En belangrijk: je speelt een actieve rol in casemanagement en verzuimbegeleiding.

Je bent regiehouder van individuele verzuimtrajecten en zorgt voor een goede, tijdige en duurzame begeleiding van medewerkers.

Daarbij: Bewaak je de Wet verbetering poortwachter en stuur je op herstel en re-integratie.

Organiseer je overleggen zoals het SMO (Sociaal Medisch Overleg) en thematische afstemmingen.

Werk je nauw samen met de Arbodienst en andere externe partners.

Genereer je overzichten met verzuimdata, analyseer je verzuim- vitaliteits- en medewerkerstevredenheidsdata en stel je de managementrapportages voor de organisatie op.

Je adviseert over eventuele aanpassingen en de verdere ontwikkeling van vitaliteits- en verzuimbeleid.

Voel jij je thuis in een kleinschalige organisatie met korte lijnen? Solliciteer dan snel! Wie zoeken wij? Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.

Opleiding: hbo werk- en denkniveau.

Je hebt een afgeronde academische of hbo-opleiding in de richting van HRM.

Flexibiliteit: Je schakelt makkelijk tussen makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je weet strategische plannen door te vertalen naar operationele uitvoering.

Sparringpartner: Je bent flexibel en een echte sparringpartner voor het management op alle niveaus.

Beschikbaarheid: Je bent 30
- 36 uur per week beschikbaar (minder uren zijn bespreekbaar).

Competenties: Je bent proactief, vasthoudend en staat stevig in je schoenen.

Je deinst niet terug voor een uitdaging en je zet je schouder eronder om samen naar een mooie toekomst te werken.

Niet geheel onbelangrijk: Wat bieden we jou? Contract: Je krijgt direct een vast contract.

Salaris: We belonen conform cao VVT, FWG schaal 55 of FWG 60 (Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en relevante ervaring) €6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden daarnaast leuke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Eindejaarsuitkering van 8,33%, een mooie bonus aan het eind van het jaar.

Vakantietoeslag van 8%, zodat je optimaal kunt genieten van je welverdiende vakantie.

Royale reiskostenvergoeding van 25 cent per km.

Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.

Veel ontwikkelmogelijkheden, zoals een scholingsbudget, kennisdagen en doorgroeikansen.

Voordelige extra's, zoals een laptop, telefoon, fiets of sportschool abonnement met belastingvoordeel via Vecht en IJssel én een aanvullende inkomensverzekering bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Interesse? Zie jij jezelf in deze rol en wil je graag kennismaken? We kijken uit naar je sollicitatie.

Wacht vooral niet te lang met reageren: we bekijken de binnengekomen sollicitaties doorlopend en kunnen gedurende de procedure al kennismakingsgesprekken inplannen.

Zo hoef je niet te wachten tot de sluitingsdatum.

Solliciteer vandaag nog en wie weet spreken we elkaar binnenkort! Over Vecht en IJssel Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven.

Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent.

Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud.

Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk.

We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije medewerkers het verschil maken in het leven van onze bewoners.

Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als medewerker met energie en voldoening je werk kunt doen.

We bewegen nadrukkelijk mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg.

We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. xvlobhg

Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Over de vacature

Wil jij als Assistent Accountant meer doen dan cijfers verwerken? Bij AaaBee Accountants en Adviseurs werk je in de samenstelpraktijk aan jaarrekeningen, tussentijdse cijfers en advieskansen voor ondernemers. Je krijgt klantcontact, verantwoordelijkheid en begeleiding van ervaren collega’s.

Je komt terecht bij een persoonlijk accountants- en advieskantoor met korte lijnen, vestigingen in Groningen en Buitenpost en ruimte om steeds zelfstandiger met klanten te werken.

Jouw rol

Als Assistent Accountant ben je betrokken bij het financiële proces van jouw klanten. Je stelt jaarrekeningen en tussentijdse cijfers samen, beoordeelt administraties en kijkt waar ondernemers financieel of bedrijfsmatig verder geholpen kunnen worden.

• Je stelt zelfstandig of onder begeleiding jaarrekeningen en tussentijdse rapportages samen.
• Je verzorgt en controleert financiële administraties.
• Je verzorgt btw-aangiften.
• Je signaleert bijzonderheden, vragen en adviesmogelijkheden bij klanten.
• Je hebt direct contact met ondernemers en andere relaties.
• Je denkt mee over financiële vraagstukken en ontwikkelingen binnen ondernemingen.
• Je werkt samen met accountants, fiscalisten en andere specialisten.
• Je denkt mee over hoe werkzaamheden slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht.

Afhankelijk van je ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en klanten. Ervaren collega’s zijn dichtbij om mee te denken, te sparren en je vakinhoudelijk verder te helpen.

Wie we zoeken

Je hoeft niet alles al volledig zelfstandig te kunnen. Belangrijk is dat je een stevige financiële basis hebt en wilt doorgroeien in de samenstelpraktijk.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Accountancy, Finance & Control of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Je begrijpt hoe een financiële administratie en jaarrekening zijn opgebouwd.
• Je werkt nauwkeurig en kunt cijfers kritisch beoordelen.
• Je communiceert gemakkelijk met klanten en collega’s.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je vindt het leuk om verder te kijken dan alleen de cijfers.
• Je neemt verantwoordelijkheid en wilt jezelf inhoudelijk blijven ontwikkelen.
• Het is een pré als je al relevante werkervaring hebt binnen accountancy of financiële dienstverlening.

Heb je die ervaring nog beperkt, maar wil je je ontwikkelen richting klantadvies en relatiebeheer, dan past deze rol ook goed bij je.

Wat we bieden

• Een salaris van € 3000 - € 5500, passend bij jouw kennis, ervaring en ontwikkeling.
• Opleidingen en trainingen om je inhoudelijk verder te ontwikkelen.
• Goede begeleiding door ervaren collega’s.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede pensioenregeling.
• Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken.
• Een brede en afwisselende klantenportefeuille.
• Doorgroeimogelijkheden richting klantadvies en relatiebeheer.
• Korte lijnen met accountants, fiscalisten en andere specialisten.
• Een informele en persoonlijke werkomgeving zonder onnodige hiërarchie.
• Een voltijd rol vanuit Groningen of Buitenpost.

Over AaaBee Accountants en Adviseurs

AaaBee Accountants en Adviseurs is een betrokken accountants- en advieskantoor met vestigingen in Groningen en Buitenpost. Met een team van circa 19 financiële en fiscale professionals ondersteunen we ondernemers bij financiële, fiscale en bedrijfsmatige vraagstukken.

We kijken verder dan alleen de jaarrekening. We willen begrijpen waar een ondernemer naartoe wil en gebruiken cijfers om samen de volgende stap te bepalen. Daarom zijn we niet alleen accountant of adviseur, maar vooral een coachende sparringpartner voor onze klanten.

De cultuur is informeel, persoonlijk en nuchter. Geen onnodige lagen, maar korte lijnen en collega’s die elkaar makkelijk weten te vinden. Professionele kwaliteit staat daarbij voorop.

AaaBee is aangesloten bij onder andere de NBA, het Register Belastingadviseurs en het Register Payroll Accounting.

&Work helpt je verder

AaaBee Accountants en Adviseurs werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij AaaBee Accountants en Adviseurs, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior
• Salaris: €3000 - €5500

Over de vacature

Ben jij een verzekeringsadviseur die particuliere klanten duidelijk en persoonlijk wil helpen? Bij VLIEG combineer je advies over particuliere verzekeringen met commercieel klantcontact binnen een organisatie waar verzekeringen, hypotheken en makelaardij nauw samenwerken.

Je krijgt veel klantcontact, werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en ziet ieder gesprek als kans om klanten goed én breder te helpen.

Jouw rol

Als Verzekeringsadviseur Particulier adviseer je particuliere relaties over passende verzekeringsoplossingen. Je stelt offertes op, verwerkt mutaties op lopende polissen en zorgt dat klanten helder advies krijgen dat aansluit op hun situatie.

Het meeste contact verloopt telefonisch en per e-mail. Soms spreek je klanten ook persoonlijk. Daarnaast werk je samen met collega’s binnen verzekeringen, hypotheken en makelaardij, zodat klanten op meerdere momenten in hun woon- en financiële traject goed geholpen worden.

• Adviseren van particuliere klanten over verzekeringen.

• Opstellen van offertes en verwerken van mutaties op lopende polissen.

• Klanten telefonisch, per e-mail en persoonlijk te woord staan.

• Meedenken vanuit de situatie van de klant en zorgen voor duidelijk advies.

• Commerciële kansen herkennen tijdens klantgesprekken.

• Samenwerken met collega’s binnen verzekeringen, hypotheken en makelaardij.

  Wie we zoeken

Je vindt het leuk om veel klantcontact te hebben en combineert klantgerichtheid met commerciële scherpte. Je helpt klanten graag verder, maar ziet ook wanneer VLIEG op andere gebieden van waarde kan zijn.

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring.

• Wft Basis en Wft Schade Particulier.

• Een commerciële en daadkrachtige instelling.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Bij voorkeur woon je in of rondom de regio Alkmaar.

  Wat we bieden

• Een salaris tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

• Een premievrije pensioenregeling zonder eigen bijdrage.

• Een bonusregeling voor succesvolle leads richting andere VLIEG-kantoren of disciplines.

• Een auto van de zaak.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• 25 vakantiedagen.

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

• Aantrekkelijke personeelsvoorwaarden voor verkoop- en aankoopbegeleiding, hypotheekbemiddeling en VLIEG-verzekeringen.

• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en kwaliteiten.

• Een organisatie die inzet op een langdurige samenwerking.

Over Vlieg Makelaars

VLIEG Verzekeringen is onderdeel van VLIEG Advies Groep. De belofte van VLIEG is: VLIEG maakt het makkelijk.

VLIEG helpt klanten met verzekeringen, hypotheken en woning- en bedrijfsmakelaardij. Door die disciplines goed te laten samenwerken, kan VLIEG klanten begeleiden tijdens hun volledige woon- en financiële traject.

Binnen VLIEG zijn klanttevredenheid, kwaliteit en een open sfeer belangrijk. Tegelijkertijd speelt commerciële drive een grote rol: je kijkt verder dan alleen de directe vraag van de klant en ziet waar VLIEG nog meer kan helpen.

&Work helpt je verder

Vlieg Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Vlieg Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior
• Salaris: €2500 - €3500