Administratie & Secretarieel Vacatures in Veenhuizen

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker HR administratie draag je bij aan een soepel en professioneel wervingsproces binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je ondersteunt het team Werving & Selectie met diverse administratieve en organisatorische taken. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens hun sollicitatieproces. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat je gaat doen:

• verwerken: van sollicitaties, selectiedossiers en assessments in onze systemen
• aanvragen en controleren: van VOG's en andere belangrijke documenten
• plannen: van selectiegesprekken, capaciteitstesten en assessments
• registreren en beheren: van gegevens binnen HR-systemen
• begeleiden: van kandidaten tijdens selectiedagen en assessments

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en bieden je de middelen om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto uurloon van €19,86.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van in totaal 16,5%.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een professioneel team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en klantgerichte HR-professional met oog voor detail.

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve processen en HR-systemen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Interesse in HR, recruitment of personeelsadministratie.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Over het bedrijf

Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Veenhuizen werk je samen met duizenden collega’s aan een veiligere samenleving. Professionaliteit, betrouwbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen. Ons team Werving & Selectie biedt een gestructureerde werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op samenwerking en ontwikkeling. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een soepel sollicitatieproces en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van een betrokken en professioneel team?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker HR administratie draag je bij aan een soepel en professioneel wervingsproces binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je ondersteunt het team Werving & Selectie met diverse administratieve en organisatorische taken. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens hun sollicitatieproces. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat je gaat doen:

• verwerken: van sollicitaties, selectiedossiers en assessments in onze systemen
• aanvragen en controleren: van VOG's en andere belangrijke documenten
• plannen: van selectiegesprekken, capaciteitstesten en assessments
• registreren en beheren: van gegevens binnen HR-systemen
• begeleiden: van kandidaten tijdens selectiedagen en assessments

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en bieden je de middelen om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto uurloon van €19,86.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van in totaal 16,5%.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een professioneel team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en klantgerichte HR-professional met oog voor detail.

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve processen en HR-systemen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Interesse in HR, recruitment of personeelsadministratie.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Over het bedrijf

Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Veenhuizen werk je samen met duizenden collega’s aan een veiligere samenleving. Professionaliteit, betrouwbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen. Ons team Werving & Selectie biedt een gestructureerde werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op samenwerking en ontwikkeling. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een soepel sollicitatieproces en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van een betrokken en professioneel team?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker HR administratie draag je bij aan een soepel en professioneel wervingsproces binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je ondersteunt het team Werving & Selectie met diverse administratieve en organisatorische taken. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens hun sollicitatieproces. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Wat je gaat doen:

• verwerken: van sollicitaties, selectiedossiers en assessments in onze systemen
• aanvragen en controleren: van VOG's en andere belangrijke documenten
• plannen: van selectiegesprekken, capaciteitstesten en assessments
• registreren en beheren: van gegevens binnen HR-systemen
• begeleiden: van kandidaten tijdens selectiedagen en assessments

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en bieden je de middelen om het beste uit jezelf te halen.

• Een bruto uurloon van €19,86.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van in totaal 16,5%.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een professioneel team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

We zoeken een gestructureerde en klantgerichte HR-professional met oog voor detail.

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve processen en HR-systemen.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Interesse in HR, recruitment of personeelsadministratie.
• Bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Over het bedrijf

Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Veenhuizen werk je samen met duizenden collega’s aan een veiligere samenleving. Professionaliteit, betrouwbaarheid en maatschappelijke betrokkenheid staan centraal in alles wat we doen. Ons team Werving & Selectie biedt een gestructureerde werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor persoonlijke groei.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op samenwerking en ontwikkeling. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een soepel sollicitatieproces en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en deel uit te maken van een betrokken en professioneel team?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Binnen het Onboardingsloket zorg jij ervoor dat nieuwe collega's probleemloos kunnen starten. Je begeleidt het volledige onboardingproces, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle HR-administratie correct wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling ervaren nieuwe medewerkers een professionele en warme start binnen DJI.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de personeelsadministratie rondom de instroom van nieuwe medewerkers.

• Je houdt je onder andere bezig met:
• Verwerken van nieuwe aanmeldingen.
• Voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Aanvragen van VOG's.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten.
• Verzorgen van ondertekening van contracten.
• Aanvragen van benodigde faciliteiten voor de eerste werkdag.
• Beheren van personeelsdossiers.
• Verwerken van gegevens in personeelsinformatiesystemen.
• Onderhouden van contact met leidinggevenden, HR-adviseurs en P-Direkt.
• Bewaken van termijnen binnen HR-processen.
• Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en groei waarderen.

• Een bruto uurloon van €19,86.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% in totaal.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een betrokken team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Affiniteit met HRM, personeelsadministratie of onboarding.
• Ervaring met digitale systemen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je:

• Klantgericht.
• Accuraat.
• Oplossingsgericht.
• Stressbestendig.
• Goed in plannen en organiseren.
• Snel in schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Over het bedrijf

Je gaat werken binnen het Onboardingsloket van DJI. Dit loket maakt onderdeel uit van HR-Support en Arbeidsverhoudingen binnen het Shared Service Center van DJI.

Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe medewerkers succesvol starten binnen een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Jouw ideeën om processen slimmer, sneller en klantgerichter te maken worden gewaardeerd.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Binnen het Onboardingsloket zorg jij ervoor dat nieuwe collega's probleemloos kunnen starten. Je begeleidt het volledige onboardingproces, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle HR-administratie correct wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling ervaren nieuwe medewerkers een professionele en warme start binnen DJI.

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de personeelsadministratie rondom de instroom van nieuwe medewerkers.

• Je houdt je onder andere bezig met:
• Verwerken van nieuwe aanmeldingen.
• Voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Aanvragen van VOG's.
• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten.
• Verzorgen van ondertekening van contracten.
• Aanvragen van benodigde faciliteiten voor de eerste werkdag.
• Beheren van personeelsdossiers.
• Verwerken van gegevens in personeelsinformatiesystemen.
• Onderhouden van contact met leidinggevenden, HR-adviseurs en P-Direkt.
• Bewaken van termijnen binnen HR-processen.
• Daarnaast denk je actief mee over het verbeteren en vereenvoudigen van HR-processen.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet en groei waarderen.

• Een bruto uurloon van €19,86.
• Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% in totaal.
• Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling binnen een betrokken team.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Affiniteit met HRM, personeelsadministratie of onboarding.
• Ervaring met digitale systemen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je:

• Klantgericht.
• Accuraat.
• Oplossingsgericht.
• Stressbestendig.
• Goed in plannen en organiseren.
• Snel in schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Over het bedrijf

Je gaat werken binnen het Onboardingsloket van DJI. Dit loket maakt onderdeel uit van HR-Support en Arbeidsverhoudingen binnen het Shared Service Center van DJI.

Samen zorgen jullie ervoor dat nieuwe medewerkers succesvol starten binnen een organisatie die dagelijks werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving.

Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Jouw ideeën om processen slimmer, sneller en klantgerichter te maken worden gewaardeerd.