Tijdelijk Vacatures in Stad

Over de vacature

Vacature omschrijving

Het Kamerlingh Onnes is een school voor vmbo-tl, havo en atheneum (+). De school telt ongeveer 850 leerlingen. We zijn vanuit overtuiging een brede school; naast goed onderwijs besteden we ook veel aandacht aan onze maatschappelijke opdracht. We
bieden drie niveaus aan, onze leerlingen komen uit Stad en Ommeland en we bieden leerlingen een breed en gevarieerd aanbod, onder andere in Talentvakken sport, kunst, economie en technologie. We bieden uitdagend en goed onderwijs, staan bekend om de uitstekende
begeleiding en goede resultaten en houden van structuur en duidelijkheid. We leiden onze leerlingen zo op dat ze in staat zijn een positieve bijdrage te leveren aan de wereld dichtbij en veraf.

Functie
Wij zijn vanaf medio november op zoek naar een energieke en enthousiaste docent voor het vak Mens en Techniek, inclusief het Talentvak wetenschap en technologie. Het betreft een tijdelijke vacature op vervanging gegeven aan de eerste en tweede klassen. De exacte
omvang van de vacature is afhankelijk van de inzetbaarheid van de kandidaat en het definitief aantal beschikbare uren. De lessen worden gegeven op maandag tot en met donderdag.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die:

• beschikt over een relevante onderwijsbevoegdheid;
• beschikt over goede en brede vakinhoudelijke kennis;
• beschikt over een breed palet aan didactische vaardigheden, waaronder positieve ervaring met - of interesse in - formatief handelen, taalgericht vakonderwijs en didactisch coachen;
• een actieve en actuele bijdrage kan leveren aan het (nieuwe) curriculum;
• brede kennis en ervaring heeft van ICT-middelen en de toepassing daarvan in de lessen;
• positief staat tegenover gezamenlijk professionaliseren;
• zelfstandig en in sectie-/teamverband kan werken en ontwikkelen;
• de ambitie heeft om verder te gaan dan de rol als vakdocent door actief bij te dragen aan vernieuwing en betrokkenheid binnen de school.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris
Deze functie is gewaardeerd in schaal LB van de geldende cao VO en is niet onderhandelbaar. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.520, - bij een volledige aanstelling.

Sollicitatieprocedure

Ben jij de collega die wij zoeken?
Dan maken we graag kennis met je! We ontvangen graag een brief waarin we lezen wat jouw kijk op onderwijs is.
Je kunt reageren via het sollicitatieformulier op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.

Vragen?
Uitgebreide informatie over de school vind je op onze website: .
Meer informatie over deze functie is in te winnen bij mevrouw H. Bakker (teamleider) via

Goed om te weten
Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
Deze vacature kan eerder sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
De sollicitatiegesprekken worden ingepland in week 44 of 45.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Verplichte overplaatsers worden met voorrang op een vacature geplaatst.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Merk: Reebok

Functietitel: Verkoopmedewerker

Startdatum: Zo snel mogelijk

Locatie: Batavia Stad Factory Outlet

Arbeidsvoorwaarden: Voltijd - 38 uur per week. Tijdelijk contract - 6 maanden

Reebok is een wereldwijd atletisch en lifestyle merk met een rijke erfenis geworteld in sport, fitness en innovatie. Al decennialang inspireren wij mensen over de hele wereld met producten die prestaties, stijl en zelfexpressie combineren, zodat zij met vertrouwen kunnen bewegen in sport en het dagelijks leven.

Bij Reebok zijn wij altijd op zoek naar gepassioneerde, gedreven en klantgerichte medewerkers om ons team te versterken. Als jij gedijt in een dynamische retailomgeving, het ontwikkelen van goed presterende teams leuk vindt en je inzet voor uitzonderlijke klantervaringen, horen wij graag van jou.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• De Ervaring: Eerdere ervaring in een dynamische retailomgeving (sport of mode is een groot pluspunt).

• De Vaardigheden: Sterke klantenservicevaardigheden en het vermogen om productverkooptechnieken toe te passen.

• De Communicatie: Vloeiend in het Engels om contact te maken met ons diverse, internationale publiek.

• De Mentaliteit: Een echte teamspeler die proactief, gemotiveerd is en graag samen wint.

• De Flexibiliteit: Bereid om retailuren te werken, inclusief overdag, 's avonds, in het weekend en op feestdagen.

• Leeftijd: Minimaal 18 jaar oud.

Taken en verantwoordelijkheden

• Klanten Inspireren: Optreden als trotse Reebok merkambassadeur, contact maken met bezoekers en hen helpen de perfecte producten te vinden.

• Verkoop Stimuleren: Samenwerken met je team om dagelijkse doelstellingen te halen en persoonlijke KPI's te overtreffen.

• De Vloer Beheren: De winkelvloer netjes, georganiseerd en klaar voor klanten houden.

• Voorraad Beheren: Inkomende leveringen afhandelen, producten snel aanvullen en assisteren bij voorraadtellingen.

• Overal Inzetbaar: Inspringen waar nodig - van het bedienen van de kassa tot het bouwen van opvallende visuele merchandisingdisplays.

• Blijven Groeien: Eigenaarschap nemen over je training, productkennis onder de knie krijgen en deze toepassen op de werkvloer.

De omvang van de taken en verantwoordelijkheden kan worden uitgebreid of gewijzigd afhankelijk van de behoeften van het bedrijf om zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden.

Over de vacature

Wil jij als coördinator administratie bijdragen aan kwalitatief goede administratieve processen waar geen dag hetzelfde is? En wil je met jouw werk een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Dan kijken wij uit naar je reactie.

Wat ga je doen?
Als coördinator administratie ben je samen met je collega-coördinator verantwoordelijk voor de coördinatie van de administratieve processen binnen een team van circa 30 medewerkers. Je werkt nauw samen met de teamleider en bent als duo verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de medewerkers en de kwaliteit van de processen. Je bewaakt de voortgang en doorlooptijden, zorgt voor een uniforme werkwijze en vertaalt landelijke werkinstructies naar de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt een belangrijk accent op het signaleren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter of beter kunnen, neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert medewerkers om hier actief aan bij te dragen.

Je organiseert werkoverleggen, motiveert medewerkers om samen goede resultaten te behalen en geeft gerichte feedback. Ook onderhoud je contact met interne collega's en ketenpartners, zoals de rechtbank en de politie. Je stemt bijvoorbeeld werkprocessen en onderlinge afspraken af en bespreekt knelpunten om de samenwerking en de doorlooptijden te verbeteren. Zo draag je samen met de teamleider en je collega-coördinator bij aan een kwalitatief goede, uniforme en efficiënte uitvoering van de administratieve werkzaamheden.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op MBO niveau 4, bij voorkeur in een administratieve.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het werken van administratieve processen binnen een grote dynamische en complexe organisatie.

Competenties:

• Resultaatgericht: Je vertaalt doelen naar concrete acties en heldere prioriteiten. Ook bij tegenslag houd je de focus op het resultaat, zoek je naar oplossingen en zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.
• Analytisch vermogen: Je onderzoekt vraagstukken zorgvuldig, analyseert informatie en herkent verbanden. Je weegt verschillende inzichten tegen elkaar af en komt zo tot logische conclusies en goed onderbouwde beslissingen.
• Stressbestendig: Je blijft rustig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt of situaties anders lopen dan verwacht. Je stelt prioriteiten, bewaakt je grenzen en blijft effectief werken, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van je werk of de samenwerking met collega's.
• Samenwerken: Je deelt informatie en ideeen, maakt duidelijke afspraken en helpt andere waar nodig. Je houdt rekening met collega's, stemt werkzaamheden op elkaar af en draagt bij aan een goed gezamenlijk resultaat.
• Proactief: Je neemt zelf initiatief en ziet kansen om zaken te verbeteren of nieuwe mogelijkheden te benutten. Je komt met ideeën en zet deze om in concrete acties of verbeteringen of vernieuwingen te realiseren.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken bij het Openbaar Ministerie Noord Holland, op de afdeling Administratie. Hier werk je samen met nog ruim 100 andere collega's. Zij werken in 3 verschillende teams en verrichten zeer uiteenlopende werkzaamheden. Binnen de afdeling vinden we het belangrijk dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en je kennis te verbreden.

Naast hard werken vinden we een prettige samenwerking belangrijk. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op en er is ruimte voor persoonlijk contact. Tijdens de lunch wandelen collega's bijvoorbeeld regelmatig even de stad in of halen samen iets te eten.

Het arrondissementsparket Noord-Holland is gevestigd in het prachtige centrum van Haarlem, vlakbij het Centraal Station. Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Kom je bij ons parket werken dan zet jij je samen met de ruim 350 medewerkers in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en lever je een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio. Door oog te hebben voor slachtoffers, snelheid te tonen in afhandeling van zaken en het ontnemen van crimineel vermogen, en te werken aan daadwerkelijke, snelle en volledige executie, juridisch vakmanschap en een efficiënte proceslogistiek.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 8 (€ 3.333,81 - € 4.457,77) conform CAO Rijk op basis van 36 uur per week.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De standplaats is Haarlem. Hybride werken is mogelijk na je inwerktraject en in overleg met je team.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren wordt dit omgezet naar een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november 2026 in Haarlem. We vragen je hiermee rekening te houden wanneer je solliciteert.
• Voor deze functie is het aanleveren van een VOG-P noodzakelijk.
• De deadline voor solliciteren is 1 november 2026.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid Tamis (teamleider) via e-mail of telefoonnummer 06- of Daniëlle van Hoek (teamleider) via e-mail (teamleider) of telefoonnummer 06-.
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06- of via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 01-11-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Ben jij een jurist met affiniteit met Privacy? En wil je dit tijdelijk inzetten en ervaring opdoen in een cruciale rol op het gebied van juridische zaken en privacy. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden.

Wat ga je doen?
Het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken behandelt namens de hoofdofficier van justitie correspondentie, aangiftes, klachten, schadevergoedingen en informatieverstrekkingen op grond van de Wet strafvorderlijke en justitiële gegevens. Als privacyfunctionaris bestaan je werkzaamheden voornamelijk uit het behandelen van verschillende soorten vraagstukken en worden verder bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet justitiële en strafvordelijke gegevens (Wjsg),Wet politiegegevens (Wpg), Wet gegevensdeling samenwerkingsverbanden (wsg) en de Wet Open Overheid (Woo);
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk.
• Je behandelt, afhankelijk van je kennis en ervaring, ook correspondentie, aangiftes, klachten en/of verzoeken om schadevergoeding die aan de hoofdofficier van justitie zijn gericht.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Bij voorkeur in straf- of privaatrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als jurist of adviseur en affiniteit op het gebied van strafrecht en/of privacy.
• Ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van Privacy strekt tot de aanbeveling. Belangrijker is dat aantoonbare affiniteit hebt en dit verder wilt ontwikkelen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je analyseert complexe vraagstukken en legt verbanden tussen verschillende disciplines. Je herkent risico's en mogelijkheden, weegt belangen af en neemt besluitvorming mee in de analyse. Hierbij adviseer je op basis van onderbouwde inzichten.
• Initiatiefrijk: Je signaleert kansen, komt proactief met verbetervoorstellen en neemt hierop de regie. Je zorgt voor opvolging en doorwerking van eigen ideeën.
• Overtuigingskracht: Je schrijft overtuigende teksten en gebruikt logische, goed onderbouwde argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je stemt toon, stijl en aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners Je bouwt aan draagvlak voor besluiten en adviezen. Je weet ook bij weerstand de kern van de boodschap krachtig neer te zetten.
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt je effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega's en stakeholders bewust om draagvlak te vergroten. Je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie bij het opstellen van jouw adviezen.
• Resultaatgerichtheid: Je vertaalt doelen naar concrete acties en afspraken. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je zorgt voor balans tussen resultaatgerichtheid en kwaliteit.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Den Haag: de stad van recht en vrede, regeringsstad, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Maar ons arrondissement is groter dan alleen de stad: met ruim 34 gemeenten - ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Ruim 380 medewerkers van het parket werken dagelijks aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in deze regio. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden.

De afdeling Beleid en Strategie (B&S) bestaat uit 45 medewerkers en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. Binnen het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) worden zaken afgewikkeld die geen strafzaken zijn, maar daarmee wel verband kunnen houden. Denk aan klachtenbehandeling, verzoeken tot schadevergoeding, geweldsaanwendingen politie, gevoelige aangiften, Kamervragen, Woo-verzoeken, BOA-toezicht en art. 12 Sv-klachten. In deze context opereren ook de Privacyfunctionaris en de Adviseur Gegevensbescherming, die zich bezighouden met de naleving van de regels zoals opgenomen in de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het daarbij behorende besluit, de Aanwijzing Wjsg en de AVG. De in het cluster werkzame informatiemedewerkers ondersteunen in de voorbereiding van diverse overleggen met ketenpartners en worden de VIK-zaken administratief ondersteund en inhoudelijk voorbereid voor de VIK-officieren in I&O. Ten slotte doet het BJZ cluster ook verzoeken tot sepot wijziging en schadevergoedingsverzoeken bij het niet-voegen van een slachtoffer.

Overige arbeidsvoorwaarden
Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto bij een 36-urige werkweek). Detachering behoort tot een van de mogelijkheden.
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft een contract voor 36 uur per week.
• Het betreft een tijdelijke invulling van de rol tot 1 april 2027.
• Een VOG-P is noodzakelijk voor deze functie.

Meer informatie?
Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Aranka van Driel (Teamleider Beleid & Strategie) via e-mail
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Zoë Diepa (Recruitment Adviseur) via e-mail

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vuilniswagen chauffeur draag je bij aan een schonere en leefbare stad in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt inzamelen en vervoeren van afval, samen met je team van beladers. Tijdens je werkdag houd je rekening met verschillende weersomstandigheden en zorg je voor een veilige werkomgeving. Daarnaast krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien naar werkzaamheden met hijsen en kranen.

Wat je gaat doen:

• Controleren: dagelijks inspecteren van de vuilniswagen en benodigde materialen voordat je aan de route begint.
• Rijden: uitvoeren van toegewezen afvalinzamelingsroutes in samenwerking met je team.
• Teamwerk: nauw samenwerken met 2 tot 3 beladers om de werkzaamheden soepel te laten verlopen.
• Veiligheid: zorgen voor een veilige werkomgeving, ook bij extreme weersomstandigheden.
• Ontwikkelen: deelnemen aan trainingen en doorgroeimogelijkheden, zoals werken met hijsen en kranen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stabiele werkomgeving waarin jouw inzet wordt gewaardeerd en je de kans krijgt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

• Salaris van € 3.098,- tot € 3.374,- bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• Werkweek van 37,5 uur, fulltime
• Onregelmatigheidstoeslag en overwerkvergoeding
• Uitgebreide pensioenregeling
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Functie-eisen

Ben jij een ervaren chauffeur die graag bijdraagt aan een schoner Rotterdam en niet terugdeinst voor fysiek werk? Dan zoeken wij jou!

• Vmbo/Mbo-niveau en goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Rijbewijs C, code 95 en bij voorkeur een hijsbewijs.
• Ervaring met veilig werken langs de weg.
• Bereidheid om te werken in diverse weersomstandigheden.
• Teamspeler met oog voor orde, netheid en veiligheid.

Over het bedrijf

Welkom bij Stadsbeheer Rotterdam, waar we dagelijks werken aan een schonere en leefbare stad. Vanuit onze locatie in Rotterdam zetten we ons in voor een duurzame toekomst, gedreven door innovatie, veiligheid en samenwerking. Onze kernwaarden? Betrokkenheid, professionaliteit en respect voor de stad en haar inwoners.

Bij ons draait het niet alleen om het werk, maar ook om jouw groei. Met opleidingsmogelijkheden, een hecht team en ruimte voor ontwikkeling bieden we een werkomgeving waarin jij het verschil kunt maken. Samen bouwen we aan een betere stad voor iedereen.

Klaar om jouw talent in te zetten voor Rotterdam en deel uit te maken van ons team?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan een schoner en leefbaarder Rotterdam? Als chauffeur C met code 95 in de afvalinzameling ben je dagelijks onderweg om afval veilig en verantwoord in te zamelen. Je werkt samen met een hecht team van beladers en rijdt vaste routes door de stad. Of het nu regent, sneeuwt of de zon schijnt, jij zorgt ervoor dat de stad schoon blijft. Bovendien krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een organisatie die jouw inzet waardeert.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Rijden van vaste routes en inzamelen van afval op een veilige en efficiënte manier.
• Dagelijks controleren van de vuilniswagen en apparatuur om een veilige werkomgeving te garanderen.
• Samenwerken met een team van beladers om een soepele afvalinzameling te waarborgen.
• Bijdragen aan een milieubewuste afvalverwerking met oog voor veiligheid.
• Deelnemen aan trainingen en doorgroeimogelijkheden, zoals het leren werken met hijsen en kranen.

Wat bieden we jou

• Salaris tussen € 3.098,- en € 3.374,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkweek van 37,5 uur, fulltime.
• Onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor overwerk.
• Uitgebreide pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden.
• Een sterke focus op veiligheid, teamwork en moderne werkomstandigheden.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven chauffeur die veiligheid, teamwork en efficiëntie combineert met een passie voor een schoner Rotterdam.

• Vmbo/Mbo-niveau en goede beheersing van de Nederlandse taal.
• In bezit van rijbewijs C en een geldige code 95.
• Ervaring met veilig werken langs de weg.
• Bereid tot fysiek werk onder alle weersomstandigheden.
• Flexibel inzetbaar, inclusief weekend- en avonddiensten.

Over het bedrijf

Welkom bij de Gemeente Rotterdam, afdeling Stadsbeheer! Vanuit ons kantoor in het hart van Rotterdam werken we dagelijks aan een schonere, duurzamere en leefbare stad. Onze kernwaarden - samenwerking, innovatie en duurzaamheid - vormen de basis van alles wat we doen.

Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Denk aan opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en werken met moderne technieken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé en een veilige werkomgeving.

Klinkt dit als een plek waar jij wilt bijdragen aan een schoner Rotterdam?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Ben jij een ervaren chauffeur C met code 95 en wil je bijdragen aan een schoner en leefbaarder Rotterdam? In deze rol ben je dagelijks onderweg om afval op te halen en de stad netjes te houden. Je werkt samen met een team van beladers en zorgt ervoor dat de routes efficiënt en veilig worden afgelegd, ongeacht de weersomstandigheden. Dit is een kans om niet alleen jouw rijvaardigheden in te zetten, maar ook om een verschil te maken in de leefomgeving van duizenden stadsbewoners.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Controleren van de toegewezen route en voorbereiden van benodigde materialen aan het begin van je werkdag.
• Dagelijkse inspectie van de vuilniswagen en apparatuur om een veilige werkomgeving te waarborgen.
• Verzamelen en vervoeren van afval op een verantwoorde manier, met oog voor veiligheid en milieu.
• Nauw samenwerken met 2 tot 3 beladers om een efficiënte afvalinzameling te garanderen.
• Actief leren en doorgroeien naar werkzaamheden met hijsen en kranen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om bij te dragen aan een schoner Rotterdam, met uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.

• Salaris van € 3.098,- tot € 3.374,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Werkweek van 37,5 uur, fulltime.
• Onregelmatigheidstoeslag en vergoeding voor overwerk.
• Uitgebreide pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
• Veilige werkomgeving met modern materieel en duidelijke procedures.

Functie-eisen

Ben jij een ervaren chauffeur die veiligheid en samenwerking belangrijk vindt? Wij zoeken iemand die graag fysiek bezig is en bijdraagt aan een schoner Rotterdam.

• Vmbo/Mbo-niveau, goede beheersing van de Nederlandse taal
• Rijbewijs B/C, code 95 en hijsbewijs verplicht
• Ervaring met veilig werken langs de weg
• Bereidheid tot fysiek werk in alle weersomstandigheden
• Teamspeler met oog voor veiligheid en efficiëntie

Over het bedrijf

Bij de Gemeente Rotterdam, afdeling Stadsbeheer, werk je vanuit Rotterdam aan een schone en leefbare stad. Je draagt bij aan een prettig straatbeeld, met aandacht voor duurzaamheid, veiligheid en respect voor de wijken waarin je rijdt.

Je komt in een praktisch, nuchter team waar duidelijkheid belangrijk is. Je krijgt moderne middelen, goede veiligheidsprocedures, opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en er wordt rekening gehouden met je werk-privébalans.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Adviseur Powerbank Stations Arnhem

• Werkuren: flexibele uren 4–16 uur per week (mogelijkheid tot meer uren)
• Locatie: Arnhem en omgeving
• Uurloon: €15 per uur

Zoek je een flexibele bijbaan waarbij je lekker onderweg bent in de stad, met ondernemers praat en tegelijk relevante commerciële ervaring opdoet naast je studie? ‍♀️

Als adviseur powerbank stations ga je zelfstandig op pad in Arnhem en omgeving. Je bezoekt horecazaken, sportscholen, scholen en winkels om het powerbank verhuursysteem onder de aandacht te brengen. Je plant zelf je dagen en uren, combineert afspraken met spontane bezoeken en doet je administratie tussendoor op je telefoon of tablet. Zo kun je deze baan goed combineren met je studie, sport of andere afspraken, terwijl je werkt aan je netwerk- en gespreksvaardigheden .

Wat je gaat doen:

• Je bezoekt zelfstandig locaties in Arnhem en omgeving en gaat in gesprek met ondernemers en beheerders.
• Je legt helder uit hoe het powerbank verhuursysteem werkt en beantwoordt vragen op een toegankelijke manier.
• Je brengt kansen in kaart, denkt mee over een goede plek voor het station en stuurt aan op een concrete plaatsing.
• Je bouwt een netwerk op van vaste contactpersonen en onderhoudt deze relaties professioneel.
• Je legt afspraken, resultaten en plaatsingen direct vast en koppelt deze regelmatig terug aan de organisatie.

Wat we je bieden

Bij ons kun je je werk flexibel om je studie, sport en sociale leven heen plannen, terwijl je relevante commerciële ervaring opdoet in de praktijk. Je krijgt duidelijke voorwaarden, snelle uitbetaling en veel vrijheid in hoe jij je week indeelt.

• Uurloon €15 plus €20 bonus per plaatsing
• Zelf je werkdagen en 4–16 uur plannen
• Wekelijkse uitbetaling en tijdelijk contract met duidelijkheid
• 8% vakantiegeld over al je gewerkte uren

Wat we van je vragen

Je bent een zelfstandige, sociale adviseur die graag onderweg is en ondernemers enthousiast maakt over een innovatief powerbank verhuurconcept.

• Je bent sociaal, benaderbaar en schakelt makkelijk met ondernemers
• Je bent graag onderweg in Arnhem en omgeving, flexibel inzetbaar
• Je bent zelfstandig, plant je eigen routes en neemt initiatief
• Je bent representatief, professioneel en wekt snel vertrouwen bij anderen
• Je hebt minimaal mbo-4 niveau en werkt resultaatgericht en gestructureerd

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een snelgroeiende Nederlandse organisatie die slimme laadoplossingen aanbiedt op drukbezochte locaties in Arnhem en de rest van Nederland. Je werkt in een ondernemende omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd en je veel vrijheid ervaart in hoe je je werk invult. De sfeer is informeel en gericht op samenwerken en leren in de praktijk. Je krijgt de ruimte om mee te groeien met de verdere uitbreiding van het netwerk, ook voor jou!

Over de vacature

Wat ga je precies doenJe ochtend als Parking Host begint in een lege parkeergarage, die je met de veegwagen schoonmaakt. Terwijl je daarmee bezig bent, krijg je een oproep van je collega's van de meldkamer: op een andere locatie is een storing bij een slagboom. Je parkeert de veegwagen snel, stapt in de Q-Park bus en rijdt erheen.
Ter plaatse ontdek je een kaartje dat vastzit in de automaat, waardoor klanten niet soepel de parkeergarage in kunnen rijden. Jij lost het probleem op en alles verloopt weer vlot. Even later komt er een klant naar je toe met vragen over de Q-Park app, en met jouw expertise geef je haar het juiste antwoord. Zo vliegt de tijd voorbij en is het tijd voor een welverdiende koffiepauze, waarna je er weer vol energie tegenaan gaat.
Schoonmaken, storingen verhelpen en klanten helpen: in deze functie komt het allemaal samen. Je werkt veel zelfstandig en zorgt er elke dag voor dat jouw parkeergarage schoon, verzorgd en goed toegankelijk is.
Ben jij de juiste kandidaat? Lees dan snel verder! Wat bieden we jouQ-Park gelooft in het waarderen van jouw inzet en biedt je een werkomgeving waarin je kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Ontdek hieronder wat je van ons kunt verwachten:

• Een bruto uurloon van €16,24 tot €23,74, inclusief 13e maand;
• 8,33% vakantiegeld;
• Extra toeslagen tot 50% voor avond- en weekenddiensten;
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-vergoeding;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een werkweek van 32 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Zie jij jezelf al aan de slag gaan bij Q-Park? Solliciteer dan vandaag nog en profiteer van een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Functie-eisenWij zoeken een zelfstandige en flexibele Parking Host die klantgericht is en praktische uitdagingen met enthousiasme aanpakt.

• Ervaring met schoonmaakwerk is een pré;
• Je blinkt uit in zelfstandig werken en neemt zelf initiatief;
• Je hebt oog voor netheid, veiligheid en kwaliteit;
• Je bent flexibel en ongeveer twee weekenden per maand beschikbaar;
• Je hebt rijbewijs B, zodat je met het Q-Park busje naar de verschillende parkeerlocaties kunt rijden.

Heb jij verantwoordelijkheidsgevoel, werk je graag zelfstandig en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zoeken wij jou! Over het bedrijfQ-Park staat voor 'Quality in Parking' en richt zich dagelijks op een veilige, schone en toegankelijke parkeerervaring voor iedere bezoeker. Met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid zorgen wij dat parkeren in de stad soepel en zorgeloos verloopt.
Als Parking Host ben jij het gezicht van de parkeergarage. Je speelt een belangrijke rol in het onderhouden van een nette omgeving en het helpen van klanten, en met jouw inzet, flexibiliteit en servicegerichte houding draag je direct bij aan de beleving van bezoekers. In onze dynamische werkomgeving krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die continu in beweging is.
Word jij onze nieuwe Parking Host in Maastricht? Solliciteer dan vandaag nog!

Over de vacature

28-32 uur | schaal 10 | tijdelijk met uitzicht op vastVan goede schoolgebouwen tot plekken waar Nieuwegeiners sporten, cultuur beleven en elkaar ontmoeten: jouw werk zie je terug in de stad. Als Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om zelfstandig complexe vraagstukken op te pakken en verder te brengen. Je duikt de inhoud in, legt contacten, schrijft concrete voorstellen en vertaalt beleid naar de praktijk. Met ongeveer 60% onderw

Over de vacature

Vacature omschrijving

In verband met een ziektevervanging zoeken wij een enthousiaste intern begeleider voor deze locatie. Het betreft een school die onderwijs geeft aan leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Jij bent een grote spil in het zorgweb en zorgt er samen
met jouw collega's voor dat de leerlingen de ondersteuning krijgen die nodig is om verder te ontwikkelen. Hiernaast stel jij ontwikkelperspectiefplannen op (OPP) en evalueer je deze. Je denkt mee en bent actief in het bouwen aan het zorg- en kwaliteitsbeleid
binnen de school. Hiernaast begeleid jij leerkrachten op de school en werk je nauw samen met logopedisten, gedragsdeskundigen en ouders. Als IB-er op deze locatie werk je voor alle bouwen.

Het betreft een tijdelijke vacature in verband met ziekte. Jouw inzet is in ieder geval t/m maart 2027 nodig maar waarschijnlijk loopt het door tot de zomervakantie. Het gaat om 0,4-0,6 fte (dagen in overleg). Heb je interesse? Wij maken graag kennis met jou!

Wij zijn A'DAM Onderwijs: een non-profitorganisatie, opgericht door acht Amsterdamse openbare schoolbesturen. Momenteel werken wij voor tien schoolbesturen. Wij ondersteunen basisscholen in Amsterdam bij het invullen van vervangingsaanvragen. Met een netwerk
van ruim 160 basisscholen verspreid over de stad is de keuze groot. Alle bemiddelingen die wij verzorgen, zijn rechtstreeks voor de scholen. Zo blijven de kosten van flexibel personeel binnen het onderwijs.
Bij A'DAM Onderwijs staan persoonlijk contact, professionele groei en kwalitatief goed onderwijs centraal.

Functie-eisen

• Je hebt een pabo-diploma en een aanvullende opleiding op het gebied van IB of coaching is gewenst;
• Je hebt ruime ervaring in het basisonderwijs;
• Je hebt ervaring met het opstellen en analyseren van OPP's;
• Ervaring met de doelgroep is geen harde eis, affiniteit wel;
• Je bent proactief en staat open voor feedback;
• Je bent beschikbaar van 1 november tot in ieder geval maart 2027 maar het liefst langer;
• Je woont in Amsterdam of nabije omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Interessante opdrachten passend bij jouw ervaring en wensen;
• Een groot netwerk: A'DAM Onderwijs werkt voor 10 schoolbesturen in Amsterdam zonder commercieel oogpunt;
• Contact en begeleiding op maat;
• Salaris passend bij ervaring en functie: in dit geval word je ingeschaald in OOP schaal 12;
• Overige voorwaarden conform CAO PO.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Voor onze school zijn we op zoek naar een enthousiaste en warme leerkracht voor onze instroomgroep (jongste kleuters).
Wij zoeken een leerkracht met affiniteit met jonge kinderen, die met rust, structuur en plezier een veilige start kan bieden aan onze jongste leerlingen. Iemand die samen met ons wil werken aan een sterke én plezierige leeromgeving, waarin spelend leren, ontwikkeling
en welbevinden centraal staan.

De school
IKC De Driemaster is veel meer dan een basisschool: de school is een leergemeenschap én een mini-maatschappij waarin kinderen van 0 tot 13 jaar stap voor stap begeleid worden op hun eigen, bijzondere leerreis. Het team van IKC De Driemaster stimuleert nieuwsgierigheid,
actief en gezond leven en geeft ruimte aan ieders unieke talenten. Van muziek en beweging tot samen onderzoeken en ontdekken. In de school staan de christelijke identiteit, vertrouwen, rust en wederzijds respect centraal. Een fijne school met een dorps karakter
én kenmerken van de grootstedelijke dynamiek.

Het team
Je maakt deel uit van een hecht en professioneel kleuterteam, bestaande uit één andere groep 1 en twee groepen 2. Binnen dit team is veel expertise van Jonge kind specialisten aanwezig en wordt nauw samengewerkt, ook met onze opvangpartner Beregoed. Samen zorgen
we voor een doorgaande lijn, goede afstemming en kwalitatief sterk kleuteronderwijs.

Wat ga je doen?
Als leerkracht van de instroomgroep begeleid je onze jongste kleuters in hun eerste stappen binnen de basisschool. Je creëert een veilige, warme en voorspelbare omgeving waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen.
Je werkt vanuit spelend leren en biedt activiteiten aan die aansluiten bij de ontwikkelingsfase van jonge kinderen. Je stimuleert zelfstandigheid, taalontwikkeling, sociaal-emotionele groei en motorische ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega's uit de andere groepen 1 en 2, stemt het aanbod af en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het kleuteronderwijs binnen de school. Ook onderhoud je contact met ouders en neem je hen mee in de ontwikkeling en het welbevinden
van hun kind.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Je bent bevoegd leerkracht primair onderwijs (PABO).
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met het jonge kind.
• Je hebt oog voor de ontwikkelingsbehoeften van jonge kinderen.
• Je kunt structuur bieden en werkt met rust, duidelijkheid en warmte.
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met verschillen tussen kinderen.
• Je communiceert prettig met ouders en collega's.
• Je bent een teamspeler en draagt actief bij aan het kleuterteam.
• Je denkt in mogelijkheden en staat open voor ontwikkeling en verbetering.

Wat bieden wij?

• Een fijne school met een betrokken en collegiaal team.
• Een professioneel en warm kleuterteam om in samen te werken.
• Gym- en muzieklessen worden gegeven door vakleerkrachten
• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Goede begeleiding en ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
• Een positieve werksfeer waarin plezier, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

Naast de afspraken uit de CAO bieden wij:

• De omvang van je aanstelling is bespreekbaar, van fulltime tot twee dagen in de week.
• Een tijdelijk dienstverband, met uitzicht op vast
• Interessante fietsregeling;
• Gratis Rotterdampas;
• Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Vergoeding van reiskosten vanaf 1 km tot 27 km, ongeacht het vervoermiddel;
• De SARO Academie, met een breed palet van cursussen, coaching en evenementen;
• Loopbaanperspectief binnen een schoolbestuur van 52 scholen;
• Je wordt collega van 2300 enthousiaste medewerkers die zich op onze PO- en VO-scholen en stafbureau dagelijks inzetten voor zo goed mogelijk funderend onderwijs

Sollicitatieprocedure

Heb jij een warm hart voor jonge kinderen en vind je het belangrijk dat zij een goede start maken op de basisschool? Stuur dan je motivatie en CV vóór 15 november naar
In de week van 16 en 23 november voeren we sollicitatiegesprekken.

Twijfel je of je hieraan voldoet? Solliciteer dan toch! Ook parttimers zijn welkom om te solliciteren. We gaan graag het gesprek met je aan. We kijken uit naar jouw reactie!

Over SARO
SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: elk kind, elke kans! Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later.
Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het
scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam. We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen
en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Heb jij een warm hart voor kinderen? Vind je het belangrijk om impact te maken in je werk en lijkt het je leuk om leerlingen verder te helpen in hun identiteitsontwikkeling? Hou je van verhalen vertellen, filosoferen en betekenisvolle gesprekken voeren
en heb je een christelijke levensovertuiging? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als vakleerkracht PC GVO verzorg je, op verzoek van ouders, lessen protestants vormingsonderwijs op openbare en samenwerkings basisscholen. Je brengt leerlingen in contact met verhalen, feesten, rituelen en symbolen uit de joods-christelijke traditie.
Je vertelt, stelt vragen en filosofeert. Je laat de leerlingen onderzoeken welke waarden zij belangrijk vinden in hun eigen leven. In je lessen creëer je een pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich veilig en gewaardeerd voelen. Je stimuleert de sociale
vaardigheden vanuit een open houding ten aanzien van diversiteit. Bij het voorbereiden van je lessen houd je rekening met de leefwereld van de kinderen. Je bent je ervan bewust dat iedere school en iedere stad, dorp of wijk zo zijn eigen kenmerken heeft en
probeert daar in je lessen rekening mee te houden. Op dit moment hebben wij een vacature in de regio Friesland en Groningen.

Functie-eisen

• een warm hart voor kinderen;
• vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kennis en vaardigheden met name op het gebied van godsdienstonderwijs;
• een lesbevoegdheid, verkregen door een PABO of GL-opleiding (of je bent bezig met het verkrijgen van een lesbevoegdheid);
• je hebt een christelijke levensovertuiging met een open houding naar andere levensovertuigingen;
• je bent leergierig en bereid tot het volgen van een incompany opleiding (bij een vaste aanstelling).

Arbeidsvoorwaarden

• een betekenisvolle baan;
• een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast;
• ontwikkelmogelijkheden en boeiende scholing- en nascholingscursussen gericht op theologie, pedagogiek, didactiek en hermeneutiek;
• inschaling in schaal L10 van onze CAO en goede arbeidsvoorwaarden ;
• deskundige begeleiding en een inwerktraject op maat;
• fijne collega's om mee samen te werken en om mee te sparren.

Sollicitatieprocedure

Kom je impact maken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar Jorine Sankoh (Regiobegeleider Noord) via
. Heb je vragen of wil je eerst meer weten over de vacature of over ons, dan is zij ook telefonisch bereikbaar op 06-.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Wij zoeken een leerkracht met affiniteit met jonge kinderen, die met rust, structuur en plezier een veilige start kan bieden aan onze jongste leerlingen. Iemand die samen met ons wil werken aan een sterke, innovatieve én plezierige leeromgeving, waarin
spelend leren, ontwikkeling en welbevinden centraal staan.
We bieden leerlingen uitdagend onderwijs en stimuleren hen om alle kansen te benutten die ze aangereikt krijgen. Leerlingen werken vanuit eigenaarschap aan hun leerproces. Ook bij de jongste kinderen leggen we een sterke basis door middel van spel, structuur
en betekenisvol onderwijs.

Binnen de school zetten we coöperatieve werkvormen in en is er aandacht voor talentontwikkeling. Daarnaast hebben we een Sup-, Plus- en Klusklas. We werken met een gezamenlijke, waarneembare verbetercultuur en dragen als team, samen met kinderen en ouders,
zorg voor een veilig en positief pedagogisch klimaat.

Je voelt het meteen als je binnenstapt: hier staat een gedreven, optimistisch en kundig team, met ruimte voor plezier. Een team dat iedere dag werkt aan een veilige en bovenal fijne leeromgeving voor onze leerlingen.
Je maakt deel uit van een hecht en professioneel kleuterteam, bestaande uit zes groepen 1/2. Binnen dit team is veel expertise aanwezig en wordt nauw samengewerkt. Samen zorgen jullie voor een doorgaande lijn, goede afstemming en kwalitatief sterk kleuteronderwijs.

Kenmerkend voor onze school is:

• een betrokken en gemotiveerd team dat oog heeft voor elkaar;
• een gestructureerde en professionele werkomgeving;
• regelmatig georganiseerde teambuildingsactiviteiten;
• verantwoordelijkheid, vertrouwen, verbondenheid en teamleren als basis van ons handelen.

Als leerkracht van de instroomgroep begeleid je onze jongste kleuters in hun eerste stappen binnen de basisschool. Je creëert een veilige, warme en voorspelbare omgeving waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen.
Je werkt vanuit spelend leren en biedt activiteiten aan die aansluiten bij de ontwikkelingsfase van jonge kinderen. Je stimuleert zelfstandigheid, taalontwikkeling, sociaal-emotionele groei en motorische ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega's uit de andere groepen 1/2, stemt het aanbod af en denkt mee over de verdere ontwikkeling van het kleuteronderwijs binnen de school. Ook onderhoud je contact met ouders en neem je hen mee in de ontwikkeling en het welbevinden
van hun kind.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Je bent bevoegd leerkracht primair onderwijs (PABO).
• Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het werken met het jonge kind.
• Je hebt oog voor de ontwikkelingsbehoeften van jonge kinderen.
• Je kunt structuur bieden en werkt met rust, duidelijkheid en warmte.
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met verschillen tussen kinderen.
• Je communiceert prettig met ouders en collega's.
• Je bent een teamspeler en draagt actief bij aan het kleuterteam.
• Je denkt in mogelijkheden en staat open voor ontwikkeling en verbetering.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• Een fijne school met een betrokken en collegiaal team.
• Een professioneel en warm kleuterteam om in samen te werken.
• Een tijdelijke aanstelling vanaf na de meivakantie tot de zomervakantie.
• Goede begeleiding, ook voor een tijdelijke collega.
• Ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
• Een positieve werksfeer waarin plezier, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren
Heb jij een warm hart voor jonge kinderen en vind je het belangrijk dat zij een goede start maken op de basisschool? Stuur dan je motivatie en CV naar .
We kijken uit naar jouw reactie!

Over SARO
SARO is het resultaat van gebundelde krachten van Kind en Onderwijs Rotterdam en LMC Voortgezet Onderwijs. Onze gezamenlijke ambitie: elk kind, elke kans! Met goed onderwijs voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar leggen wij de basis. Voor nu en voor later.
Onze kindcentra, 52 basis- en middelbare scholen en zorg- en expertisecentrum zijn met elkaar verbonden in gemengde schoolclusters. Dat is uniek in Nederland. Onze kleinschalige scholen zijn fijne ontmoetings- en oefenplaatsen, verankerd in de wijken. Het
scala aan schoolprofielen maakt SARO veelkleurig en veelzijdig. Net als onze mooie, dynamische stad Rotterdam. We stimuleren een leven lang leren. Voor onze leerlingen én medewerkers. Met elkaar dragen we de kernwaarden Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen
en Verantwoordelijkheid. Bij SARO mag je naar voren stappen; initiatief en creativiteit moedigen we aan. Bij SARO is jouw horizon breed en heeft jouw werk impact.

Over de vacature

Vacature omschrijving

Enthousiaste docent Frans 1e of 2e graads (0,5 fte)

Onze School
Kom jij meebouwen aan het nieuwste lyceum van Rotterdam op een van de leukste plekken van de stad?
In januari 2027 opent het Stedelijk Lyceum Rotterdam op de Kop van Zuid. Op onze nieuwe school bieden we straks eigentijds onderwijs volgens het concept 'De Stad als Klaslokaal'. In eerste instantie zal dat in de eerste klassen zijn, daarna groeit het concept
verder de school in. Met dit nieuwe concept leren we niet alleen klassikaal, maar zullen we ook regelmatig onze omgeving benutten om lessen te geven en projecten uit te voeren.
Zo verbinden we het onderwijs aan de leef- en belevingswereld van onze leerlingen, waardoor leren leuker en effectiever wordt. Leerlingen hebben op deze manier namelijk continu door waarom ze iets moeten leren, wat het nut ervan is in de echte wereld en wat
ze daar in de toekomst aan zouden kunnen hebben.
Wij zijn op zoek naar een docent Frans die het leuk vindt om de komende jaren mee te bouwen aan deze onderwijsvorm.

Op naar de Kop van Zuid
De fysieke overgang naar het Stedelijk Lyceum Rotterdam vindt naar verwachting rondom de aankomende jaarwisseling plaats. Tot die tijd zal je werkzaam zijn op de Hugo de Groot in Charlois. Zodra het Stedelijk Lyceum Rotterdam officieel opent, sluit de Hugo
de deuren. Het team verhuist naar de nieuwe school, de leerlingen zullen daar hun middelbare schooltijd afmaken. De nieuwe leerlingen die we vanaf september 2026 werven, zullen les krijgen volgens het nieuwe onderwijsconcept 'De Stad als Klaslokaal'.

Ons Schoolgebouw
Het Stedelijk Lyceum Rotterdam wordt gehuisvest in een fonkelnieuw gebouw op de Kop van Zuid, in het hart van Rotterdam. De onderste verdiepingen zijn van de Hogeschool Rotterdam en het bovenste deel van onze school. Deze gezamenlijke huisvesting geeft ons
de gelegenheid te profiteren van gedeelde faciliteiten, zoals collegezalen en een stadslab. Het gebouw stelt ons in staat het door ons beoogde innovatieve onderwijs vorm te geven. We krijgen een eigen ingang, zodat onze leerlingen gescheiden blijven van de
Hogeschool en in een eigen, geborgen omgeving kunnen verblijven.

Onze Scholengroep
Het Stedelijk Lyceum Rotterdam is onderdeel van SNZ. Samen met De Hef, het Einstein Lyceum en het Olympia College vertegenwoordigen wij het complete aanbod van openbaar voortgezet onderwijs in Rotterdam-Zuid. Vanuit onze openbare identiteit staan wij mede aan
de basis van het Rotterdam van morgen. Zeker in deze tijd, nu Zuid volop in beweging is en de vernieuwing actueler is dan ooit, voelen wij als scholengroep een grote verantwoordelijkheid om te blijven vernieuwen. Wij vinden dat onze leerlingen het verdienen
om mee te gaan in die vernieuwing. Sterker nog, zij moeten die vernieuwing in de toekomst zelf vormgeven.
Om dat te bereiken, leggen we de lat voor onszelf hoog. Met uitdagend en ambitieus onderwijs, in constante verbinding met de maatschappij, leiden wij onze leerlingen op tot betrokken en zelfbewuste jongvolwassenen.

Wie zoeken wij?
Het Stedelijk Lyceum Rotterdam zoekt een enthousiaste eerste- of tweedegraads docent Frans. Je bent een gedreven docent met een positieve houding die onze leerlingen weet te motiveren het beste uit zichzelf te halen. Je legt de lat voor jezelf en je collega's
hoog zonder daarbij de realiteit uit het oog te verliezen. Je komt te werken in een hecht team met bevlogen en betrokken collega's die van en met elkaar willen leren. Het betreft een vacature van 0,5 fte, tijdelijk voor de duur van één schooljaar met uitzicht
op een vast dienstverband.

Wat vragen wij?
Een collega die:

• in het bezit is van een eerste- of tweedegraads bevoegdheid Frans.
• een betrokken rol speelt bij het ontwikkelen van het nieuwe onderwijsconcept.
• de vertaalslag maakt van ideeën naar een innovatief en betekenisvol onderwijsaanbod.
• goed kan omgaan en prettig kan communiceren met onze leerlingen.
• oog heeft voor de individuele behoeften van leerlingen en leerlingen verder wil brengen in de persoonlijke ontwikkeling.
• zowel pedagogisch als didactisch goed onderlegd is.

Wat kunnen wij bieden?
Een fijn team van ongeveer 85 collega's die samen zorgen dat de leerlingen elke dag goed onderwijs krijgen in een prettige sfeer en in een fonkelnieuw gebouw. Ervaring met de doelgroep leerlingen of soortgelijke werkzaamheden is een pre. Inschaling is afhankelijk
van bevoegdheid, kennis en ervaring. De CAO-VO is van toepassing.

Solliciteren
U kunt uw schriftelijke sollicitatie met CV richten aan mevrouw H. Harakat, directeur OSG Hugo de Groot/Stedelijk Lyceum Rotterdam, via Meesterbaan. Voor meer informatie over de functie en procedure kunt u contact opnemen met mevrouw E. Stad via .

Website:

SNZ maakt deel uit van de sector vo van Stichting BOOR.