HBO Vacatures in 's Aan De Amstel

Over de vacature

Jouw avontuur op het KDV & BSO

Als pedagogisch medewerker krijg je bij ons veel vrijheid in een stoere en avontuurlijke sfeer. Onze lichte, huiselijke locatie ligt prachtig in het groen. We ravotten in onze eigen belevingstuin of trekken heerlijk de natuur in!

In de ochtend bied je de allerkleinsten op het KDV emotionele veiligheid door een duidelijke, warme structuur. Buiten slapen in de buitenbedjes of rommelen in de moestuinen; we geven de kinderen letterlijk de ruimte.

's Middags gooi je als Pedagogisch Professional de deuren open voor de BSO. Samen de natuur ervaren staat voorop! Jij biedt de kinderen een stoere uitlaatklep waarin ze met natuurexpedities en buitensporten spelenderwijs hun 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen.

Wij bieden jou

We vinden het prachtig om te zien hoe de kinderen zich ontwikkelen en vol energie de wereld ontdekken. Jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit zijn voor ons minstens zo belangrijk. Daarom bieden we je:

• Een gezellig team en een contract voor 20 uur per week.
• Een mooi salaris conform cao Kinderopvang in schaal 6.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale gezondheid op één staat.
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor woon-werkverkeer of privégebruik.
• Volop ruimte om jezelf continu te blijven ontwikkelen via ons ontwikkelhuis

Over jouw kwaliteiten

• Een afgerond diploma waarmee je aan de slag mag als pedagogisch medewerker (denk voor de BSO óók aan diploma's richting sport, cultuur of onderwijs).
• Aantoonbaar taalniveau 3F (dit is de wettelijke eis voor het KDV).
• Een groen hart: je duikt het liefst met de kinderen de natuur in.
• (Een VE-certificaat is een hele mooie bonus!)

Over Zo Kinderopvang

Bij ZO Kinderopvang is de sfeer avontuurlijk, stoer, ontdekkend en vooruitstrevend. We leggen de focus op het ontwikkelen van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is volop aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan onze buitenbedjes en moestuinen). En ja: lekker vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we kinderen emotionele veiligheid door een duidelijke, warme structuur neer te zetten. Via onze eigen online academy zorgen we er bovendien voor dat jij je als professional continu blijft ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel telefonisch contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met [users_first_name] via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl . We komen snel bij je terug. Wervende tekst

Zoek jij een groene werkplek waar kinderen écht buiten mogen ontdekken en vies mogen worden? Bij ZO Kinderopvang op de Klovenier in Halsteren geven we ze alle ruimte. Sluit je aan bij ons vooruitstrevende team en start als Pedagogisch Professional op het KDV en de BSO!

Over de vacature

Zoek jij het hogerop? Werk jij graag bij een goede naam in de regio? Geniet jij van uitdagend werk en heb je hart voor de natuur? Welkom! Als boomverzorger krijg je bij ons veel zelfstandigheid, wij vertrouwen op jouw expertise! Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van alle boomverzorgings- en rooiwerkzaamheden. Wat kun je verwachten? We hebben we een nuchtere mentaliteit en doen we het met z'n allen. Als collega's zijn we niet te beroerd om elkaar te helpen als het nodig is. We hebben geen hiërarchie en iedereen is gelijk. Nieuwe plannen bedenken we samen en er zijn genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Goed salaris: € 2.800 - € 3.600, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen; Mogelijkheid om vanaf huis direct met de bus naar de klus te rijden; Leuke, ervaren en nuchtere collega's; Heb je iets nodig? In overleg is er bij ons veel mogelijk! Lijkt je dit wat, maar wil je eerst even sparren?Bel/app Rick (06-19143614), solliciteren kan altijd later! Wat ga je doen? 's Ochtends stap je in de bus, op naar de klus in en rond Barneveld. Boven in de boom begin je te zagen, terwijl je maat beneden de gevallen takken versnipperd. Aan het eind van de dag ruik je de houtsnippers in je kleren. Zelfstandig of samen boomverzorgings- en rooiwerkzaamheden uitvoeren; Bomen snoeien, kronen dunnen en risico's inschatten; Samen met je collega's de planning bepalen, met ruimte voor je eigen aanpak; Op hoogte werk je veilig en zorgvuldig. Wie we zoeken: Je hebt geen last van hoogtevrees; Je hebt een rijbewijs B(E); Je pakt verantwoordelijkheid en bent fulltime (40 uur) beschikbaar; Nog geen ervaring? De fijne kneepjes van het vak leren we je graag. **Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer direct of bel/app **Rick (06-19143614)voor meer informatie!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij klaar voor een baan vol afwisseling, gezelligheid en flexibiliteit? Voor onze flexpool in regio Utrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecamanager. Zelf bepalen waar en wanneer jij werkt? Dan is onze flexpool precies wat jij zoekt! Jouw werkplek Werken in de horeca, maar dan op jouw manier! Als manager in de Vermaat flexpool, werk je op verschillende locaties en word je ingezet waar jouw leidinggevende kwaliteiten en ervaring op dat moment het hardst nodig zijn. De ene dag geef je leiding in een sfeervol restaurant, de volgende dag in een bruisend bedrijfsrestaurant of misschien wel bij een exclusief event. Van de bedrijfshoreca tot een museum: geen dag is hetzelfde. Met locaties in ziekenhuizen, pretparken, dierentuinen, eventlocaties en meer is er volop afwisseling. Jij zorgt ervoor dat alles op de werkvloer soepel verloopt, stuurt je team aan en zorgt samen voor een gastvrije beleving. Of je nu fulltime, parttime, overdag of 's avonds werkt, je houdt van dynamiek en nieuwe uitdagingen. Zo geniet je van veel afwisseling, verantwoordelijkheid en een gezellige groep collega's. Jouw functie Als flexpool horecamanager werk je op verschillende locaties in jouw regio. Jij stapt in waar het nodig is. Denk aan een nieuwe opening, een team dat extra sturing nodig heeft of tijdelijke vervanging bij uitval. Je brengt rust, overzicht en duidelijke structuur. Je kijkt snel wat er speelt en helpt het team vooruit. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt grip en zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort. Als horecamanager in de flexpool: - Stuur je teams aan en breng je overzicht in de operatie; Pak je snel de leiding op bij nieuwe of bestaande locaties; Coach je medewerkers en zorg je voor duidelijke afspraken; Analyseer je wat beter kan en voer je verbeteringen door; Bewaak je kwaliteit, service en gastbeleving; Spring je bij waar nodig en zorg je dat alles soepel loopt. Wat wij vragen Je hebt ruime ervaring als horecamanager en weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien. Je staat stevig in je schoenen en past je makkelijk aan. Nieuwe omgevingen geven je energie en je ziet snel waar je kunt verbeteren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op met teams en opdrachtgevers: Je hebt aantoonbare ervaring als horecamanager; Je schakelt makkelijk tussen verschillende locaties en situaties; Je houdt overzicht en neemt snel beslissingen; Je bent duidelijk in je communicatie en verwachtingen; Je spreekt bij voorkeur Nederlands; Je helpt teams groeien en brengt structuur; Je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk juist leuk. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en de keuze om wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur contract) en de keuze om je vakantiegeld ook wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalenReis jij met de auto dan vergoeden wij €0,21 cent per kilometer (10 tot 40 km enkele reis) Wanneer jij met het OV komt, worden de volledige reiskosten vergoedKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250Werken in de flexpool: - Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden; Plan zelf in waar en wanneer je werkt; Jouw inbreng is van grote waarde voor het succes van Vermaat; samen met je team zorg je voor een onvergetelijke beleving op verschillende locaties; Werken op vette events of toffe locaties, geen dag is hetzelfde binnen de flexpool! Jouw werkgever In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.Jouw sollicitatie - Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel!

Over de vacature

Assistant Store Manager, Tommy Hilfiger Kids – Lelystad Outlet Maak deel uit van een iconisch verhaal.TOMMY HILFIGER is een van ’s werelds meest herkenbare wereldwijde lifestylemerken en verwelkomt en inspireert consumenten vol vertrouwen sinds 1985. Oorspronkelijk opgericht in New York City en doordrenkt met de levendige spirit van Americana, creëert het merk het moderne uniform van toegankelijke luxe. De merken van TOMMY HILFIGER bestaan uit TOMMY HILFIGER en TOMMY JEANS, aangevuld met een reeks gelicentieerde productcategorieën die de merkbeleving uitbreiden over generaties, geografische gebieden, activiteiten en gelegenheden. OVER DE FUNCTIEOnze winkels zijn het kloppende hart van onze organisatie. Zij vormen de belangrijkste contactpunten met onze voortdurend veranderende consument. In een snel evoluerende retailwereld geloven wij dat, om alle andere onderdelen van de keten goed te laten functioneren, onze winkels de toon moeten zetten voor waar onze twee merken voor staan. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk hun aankoop doen, onze winkels zijn altijd het visitekaartje van onze merken. Daarom zijn onze locaties van groot belang: een eersteklas winkelervaring is vanzelfsprekend en onze winkelstandaarden mogen nooit ter discussie staan. Om dit te realiseren, streven wij ernaar mensen aan te nemen die onze waarden ademen, die gepassioneerd zijn over het leveren van uitstekende service aan onze klanten en die geloven dat we flexibel moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering om relevant te blijven in de wereld van vandaag. De Assistant Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze standaarden. Hij of zij geeft het goede voorbeeld, omarmt onze ondernemende geest en inspireert het team met passie en overtuiging voor onze merken. VERANTWOORDELIJKHEDEN Leidinggeven aan het winkelteam om omzet en winst te realiseren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantbeleving te creëren, terwijl de winkel visueel onderscheidend en perfect onderhouden blijft. Kansen signaleren om het bedrijf te laten groeien en prestaties te verbeteren in samenwerking met anderen. Zorgen voor naleving van corporate richtlijnen en standaarden op het gebied van visual merchandising op de winkelvloer en in het magazijn. Samenwerken met het visual merchandising-team om duidelijke communicatie en begrip tussen VM en winkelteams te waarborgen. Samenwerken met het store managementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsdoelstellingen en standaarden te behalen. Medewerkers bewust maken van het belang van kwalitatieve relaties met interne en externe klanten. Verantwoordelijkheid waarborgen voor het opbouwen van een terugkerende klantenbasis door elke klant een ongeëvenaarde service te bieden. Dagelijkse en wekelijkse winkelrondes uitvoeren; productprestaties, prijsstelling, serviceniveau van medewerkers en voorraadniveaus evalueren. Aan de Store Manager communiceren wat de omzet stimuleert en eventuele knelpunten of prioriteiten bespreken om strategieën te ontwikkelen die het resultaat maximaliseren. Zorgen voor wekelijkse actieplannen voor visuele presentatie. Winkelrapportages analyseren en actieplannen opstellen om resultaten te verbeteren. Ondersteunen bij personeelsplanning, werving, selectie, sollicitatiegesprekken en aannameprocessen; winkelpersoneel aantrekken met diverse perspectieven, ervaringen en achtergronden. Samen met de Store Manager zorgen voor opvolgingsplanning en het ontwikkelen van talent voor sleutelposities. Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere teammeetings. Duidelijk communiceren naar medewerkers over winkel- en individuele verkoopdoelstellingen en andere KPI’s; verkoopresultaten delen en richting geven aan verbeteringen. Zorgen voor een uitstekende klantreis en voorbeeldige resultaten bij mystery visits. Over JOU Je hebt affiniteit met consumenten en ervaring in een leidinggevende of specialistische rol binnen een premium- of luxemerk. Je hebt ervaring met het aansturen van mensen en handelt doelgericht bij het oplossen van conflicten. Je bent een effectieve communicator en weet een gevoel van verbondenheid te creëren. Je werkt samen om resultaten te behalen en erkent en viert de bijdragen van anderen. Je bent moedig in het geven van feedback die positief gedrag stimuleert. Je schakelt snel en werkt met tempo. Je bent energiek en wekt vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer. Je hanteert een ‘can-do’-mentaliteit en neemt weloverwogen beslissingen om oplossingen in de winkel te realiseren. WAT WIJ BIEDENBij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct samenhangt met de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom bieden wij een competitief en uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket dat bescherming, zekerheid en flexibiliteit biedt ter ondersteuning van onze medewerkers – zowel thuis als op het werk. PVH Europe en onze merken TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN zetten zich in voor een inclusieve en diverse werkomgeving met een sterk gevoel van verbondenheid. Wij geloven dat diversiteit ons versterkt en zijn trots op het werken met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld. Gekwalificeerde kandidaten worden beoordeeld zonder onderscheid naar leeftijd, etniciteit, beperking, gender, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid. OVER PVH Een van de grootste krachten van PVH is onze mensen. Wij streven naar een werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en iedere stem wordt gehoord. Wij zetten ons in voor een inclusieve en diverse gemeenschap met een sterk gevoel van verbondenheid. PVH Corp. of haar dochteronderneming (“PVH”) is een werkgever die gelijke kansen biedt en beoordeelt alle sollicitanten op basis van individuele capaciteiten en kwalificaties, zonder onderscheid naar ras, etniciteit, huidskleur, geslacht, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, religie, nationale afkomst, staatsburgerschap, seksuele geaardheid, genetische informatie, fysieke of mentale beperking, militaire status of enige andere wettelijk beschermde eigenschap. Naast naleving van alle toepasselijke wetgeving zet PVH zich ervoor in dat alle huidige en toekomstige medewerkers uitsluitend worden beloond op basis van functiegerelateerde factoren zoals vaardigheden, competenties, opleidingsachtergrond, kwaliteit van werk, ervaring en potentieel.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Ben jij klaar voor een baan vol afwisseling, gezelligheid en flexibiliteit? Voor onze flexpool in regio Utrecht zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecamanager. Zelf bepalen waar en wanneer jij werkt? Dan is onze flexpool precies wat jij zoekt! Jouw werkplek Werken in de horeca, maar dan op jouw manier! Als manager in de Vermaat flexpool, werk je op verschillende locaties en word je ingezet waar jouw leidinggevende kwaliteiten en ervaring op dat moment het hardst nodig zijn. De ene dag geef je leiding in een sfeervol restaurant, de volgende dag in een bruisend bedrijfsrestaurant of misschien wel bij een exclusief event. Van de bedrijfshoreca tot een museum: geen dag is hetzelfde. Met locaties in ziekenhuizen, pretparken, dierentuinen, eventlocaties en meer is er volop afwisseling. Jij zorgt ervoor dat alles op de werkvloer soepel verloopt, stuurt je team aan en zorgt samen voor een gastvrije beleving. Of je nu fulltime, parttime, overdag of 's avonds werkt, je houdt van dynamiek en nieuwe uitdagingen. Zo geniet je van veel afwisseling, verantwoordelijkheid en een gezellige groep collega's. Jouw functie Als flexpool horecamanager werk je op verschillende locaties in jouw regio. Jij stapt in waar het nodig is. Denk aan een nieuwe opening, een team dat extra sturing nodig heeft of tijdelijke vervanging bij uitval. Je brengt rust, overzicht en duidelijke structuur. Je kijkt snel wat er speelt en helpt het team vooruit. Geen dag is hetzelfde, maar jij houdt grip en zorgt dat alles blijft draaien zoals het hoort. Als horecamanager in de flexpool: - Stuur je teams aan en breng je overzicht in de operatie; Pak je snel de leiding op bij nieuwe of bestaande locaties; Coach je medewerkers en zorg je voor duidelijke afspraken; Analyseer je wat beter kan en voer je verbeteringen door; Bewaak je kwaliteit, service en gastbeleving; Spring je bij waar nodig en zorg je dat alles soepel loopt. Wat wij vragen Je hebt ruime ervaring als horecamanager en weet wat er nodig is om een locatie goed te laten draaien. Je staat stevig in je schoenen en past je makkelijk aan. Nieuwe omgevingen geven je energie en je ziet snel waar je kunt verbeteren. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op met teams en opdrachtgevers: Je hebt aantoonbare ervaring als horecamanager; Je schakelt makkelijk tussen verschillende locaties en situaties; Je houdt overzicht en neemt snel beslissingen; Je bent duidelijk in je communicatie en verwachtingen; Je spreekt bij voorkeur Nederlands; Je helpt teams groeien en brengt structuur; Je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk juist leuk. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en de keuze om wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur contract) en de keuze om je vakantiegeld ook wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalenReis jij met de auto dan vergoeden wij €0,21 cent per kilometer (10 tot 40 km enkele reis) Wanneer jij met het OV komt, worden de volledige reiskosten vergoedKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250Werken in de flexpool: - Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden; Plan zelf in waar en wanneer je werkt; Jouw inbreng is van grote waarde voor het succes van Vermaat; samen met je team zorg je voor een onvergetelijke beleving op verschillende locaties; Werken op vette events of toffe locaties, geen dag is hetzelfde binnen de flexpool! Jouw werkgever In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.Jouw sollicitatie - Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. Binnen Olympia is geen ruimte voor discriminatie. Iedereen doet ertoe, iedereen is welkom. Alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Als recruiter ga je aan de slag voor onze klant Bavaria in Lieshout. We werken aan een duurzame en gelijkwaardige relatie met onze bestaande klanten. Met als doel om een betekenisvolle match te maken tussen onze klanten en kandidaten van Olympia. Want mensen die doen wat er voor hen toe doet en dus betekenisvol werk doen, zijn gelukkiger en productiever. Wanneer jij een vacature van 1 van jouw klanten binnen krijgt, ga jij samen met het team direct op zoek naar een passende kandidaat. Soms vind je al direct een geschikte kandidaat in je eigen netwerk of in de database van Olympia. De andere keer vertaal je de vacature naar een wervingsprofiel en bepaal je een wervingsstrategie. Een de andere keer heb je een kandidaat met de juiste competenties die we zelf gaan opleiden. FunctieomschrijvingAls recruiter vind jij voor onze klant Bavaria medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je rondleidingen en informatiesessies. Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een: Creatieveling . Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Je hebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Als recruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken. Optimist . Je geeft niet op in je zoektocht. Het gaat om grote aantallen mensen en niet iedere kandidaat komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkt het van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juiste mensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid. De competenties van de kandidaten moeten aansluiten bij de vraag van je klant. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voor balans tussen kwantiteit en kwaliteit. Reclamemaker . Je maakt kandidaten enthousiast over het werk, zonder ze luchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat de baan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team, doorgroeimogelijkheden of gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Je informeert kandidaten over de inhoud en de voorwaarden van de vacature en overtuigt ze waar dat nodig is om bij jouw klant te komen werken. Eerlijkheid staat hierbij altijd voorop: als een baan niet bij iemand past, dan zeg je dat. Functie-eisenJe bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Mbo+ of een hbo werk- en denkniveau; Werkervaring in een commerciële omgeving, bijvoorbeeld horeca, toerisme of detailhandel; Open mind, eerlijkheid en het talent om met mensen vanuit alle lagen van de samenleving te communiceren; Bereid om te beginnen om 07:00 's ochtends voor de opkomsten van de flexkrachten; Jij bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer, zodat je zelfstandig naar de klant kunt gaan. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden wij jou: Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Een salaris in schaal 5 (€2.678 tot €3.294), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een mooie variabele beloningsregeling. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een professioneel verhuisbedrijf in de regio, gespecialiseerd in particuliere verhuizingen. Ze staan bekend om hun zorgvuldige werkwijze en persoonlijke aanpak. Geen lopendebandwerk, maar aandacht voor spullen én mensen. Je werkt in een hecht team van verhuizers die op elkaar kunnen bouwen. De sfeer is nuchter: samen aanpakken, samen lachen. Nieuwe collega’s worden goed ingewerkt en je staat er nooit alleen voor. De standplaats is goed bereikbaar met de auto en fiets. Kom je met het openbaar vervoer, dan is het belangrijk om vooraf te kijken naar de vertrektijden; niet elke klus start naast een station. Een vroege start hoort soms bij het vak, zodat klanten op tijd hun nieuwe woning in kunnen. Het grootste voordeel? Je ziet direct resultaat van je werk. Aan het eind van de dag staat een huis ingericht, tevreden klanten geven je een hand en jij weet: dit heb ik gefikst. Functieomschrijving’s Ochtends om 07.00 uur stap je met je collega’s de bus in. Hoewel de planning al gemaakt is, kan er zo nu en dan wat bijkomen. Er is echt geen week hetzelfde. Vandaag help je een gezin dat net hun woning volledig heeft laten renoveren. Nieuwe vloer. Strakke muren. Verse kozijnen. En daar kom jij in beeld. Als verhuizer bij onze opdrachtgever zorg jij dat iemands nieuwe begin ook écht goed begint. Jij tilt niet alleen dozen en helpt niet alleen bij de verhuizing. Jij voorkomt krassen, deuken en schade. Met jouw fysieke kracht en hulp van jouw collega til je een bank makkelijk drie trappen op, maar met de precisie van een horlogemaker manoeuvreer je hem langs een net gestucte muur. Dankzij jou blijft alles heel. En daar maak jij als bijrijder verhuizer het verschil. Wat ga je doen? Je start je dag vanaf de standplaats in Hoorn. Samen bespreek je kort de planning. Wie pakt wat? Waar beginnen jullie? Daarna ga je aan de slag: van dozen tillen en veilig inladen tot meubels demonteren, kwetsbare spullen beschermen alsof ze van jezelf zijn, op locatie alles weer netjes plaatsen en monteren. De ene keer verhuis je een appartement drie hoog zonder lift. De andere keer sta je in een splinternieuwe woning waar alles nog ruikt naar verf en is er een verhuislift aanwezig. Je werkt in een uitzendconstructie. Dit betekent niet dat je slechts tijdelijk aan het werk gaat. Bevalt de samenwerking je goed? Dan is er kans op overname. Omdat er zomaar ineens een opdracht bij kan komen, wisselt het aantal uur per week. Je kunt uitgaan van 16-32 uur werk per week. Functie-eisenJe houdt ervan om fysiek bezig te zijn en krijgt energie van aanpakken. Als verhuizer: Ben je fysiek fit en in staat om zwaar te tillen, werk je zorgvuldig en heb je oog voor detail, ben je flexibel inzetbaar volgens de planning. En het is handig als: Je al ervaring hebt met verhuizen of fysiek werk, je netjes communiceert met klanten, want je komt bij mensen thuis, je goed samenwerkt, omdat je altijd met collega’s op pad bent. Oh, en je bent niet op zoek naar een fulltime baan, maar een lekker flexibele functie! ArbeidsvoorwaardenJe gaat aan de slag via een uitzendconstructie. Hieronder meer over de voorwaarden: Je kiest voor een tijdelijke job waar je direct op uitzendbasis aan de slag kunt; Je kan dus tussen 16-32 uur per week werken, soms wat meer, soms wat minder; Je verdient afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen €14,71 & €16,70 bruto per uur; let op jeugdlonen zijn van toepassing Je kent een toeslagenregeling volgens CAO Beroepsgoederenvervoer Je bouwt vakantiedagen en pensioen op Je kunt lekker fysiek bezig zijn en je gedachten leegmaken tijdens je werk Wil je nu meer weten over deze rol? Aarzel niet te bellen naar 0229 298 281. Heb je geen vragen meer? Dan zien we je sollicitatie tegemoet.

Over de vacature

Ben jij commercieel, een mensenmens en kun je goed multitasken? Voor Randstad Drachten en Dokkum zoeken wij een topper die het team komt versterken in de rol van intercedent. Van recruiter, tot relatiebeheerder en van werkgever tot accountmanager. In de rol van intercedent komt dit allemaal aan bod. Grijp jij deze afwisselende uitdaging met beide handen aan?

wat bieden wij jou

• een bruto maandinkomen tussen € 2850 - € 3300,-
• € 750 netto te besteden aan een arbo thuiswerkplek
• Aantrekkelijk vakantiegeld en benefit budget
• Focus op persoonlijke groei en ontwikkeling
• 25 vakantiedagen & de mogelijkheid om bij te kopen
• Je krijgt een laptop, telefoon en reiskosten

wie ben jij
Jij bent een enthousiast en eager persoon met een flinke dosis energie en een gezonde commerciële drive. Je houdt van afwisseling, leert snel en toont van nature lef en ondernemerschap. Omdat je jouw klanten in de regio proactief opzoekt, ben je graag onderweg en beschik je over eigen vervoer. Daarnaast is het erg welkom als je de Friese taal spreekt of in ieder geval kunt verstaan.

• Ben je een verbinder pur sang met een natuurlijke overtuigingskracht
• Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren
• Ben je gedreven om resultaat te behalen, een tevreden kandidaat en klant is jouw streven
• Heb je hbo werk- en denkniveau
• Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst
• En heb jij een auto zodat je makkelijk naar je klanten toe kunt.

wat ga je doen
Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum stap je in een ontzettend veelzijdige en dynamische functie. De ene ochrend voer je sollicitatiegesprekken met talentvolle kandidaten, en 's middags stap je in de auto voor koude acquisitie en klantbezoeken in de regio Drachten en het werkgebied Dokkum. Je leert het HR- en recruitmentvak echt van A tot Z kennen. Met jouw commerciële lef schroom je niet om de telefoon te pakken en proactief nieuwe deuren te openen voor ons rayon.

Daarnaast ben je de schakel tussen bedrijven en werkzoekenden om de beste matches te maken. Om jullie succes te sturen, werken jullie als team met duidelijke doelstellingen. Als intercedent bij Randstad in Drachten en Dokkum bespreek je deze targets wekelijks met je manager Elise Koster, waardoor je continu getriggerd wordt om jezelf én je resultaten te ontwikkelen.

• Relatiebeheer met je bestaande klanten, want jij bent de partner waarop ze kunnen rekenen!
• Met jouw netwerk skills weet je nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Het eerste contact leg je vaak telefonisch. Zo scoor jij die persoonlijke kennismaking voor een kop koffie en een goed gesprek;
• Je stelt de juiste vragen en durft de vraag achter de vraag te stellen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. Vanuit je adviseursrol denk jij met hen mee over hoe jullie samen het personele vraagstuk van de klant kunnen oplossen.
• Maar niet alleen de klantenkant is belangrijk. Je zorgt er ook voor dat de juiste kandidaten worden geplaatst
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en durft out of the box te denken met creatieve wervingsacties
• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures. Hierin wacht jij niet alleen tot de kandidaten zelf aankloppen, maar je gaat ook op zoek naar creatieve manieren om kandidaten te vinden
• Je voert fijne sollicitatiegesprekken, zowel telefonisch, digitaal als face-to-face;Je stelt contracten op en zorgt dat de administratie op rolletjes loopt
• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent sta je opgesteld voor goed werkgeverschap.

waar ga je werken
Je gaat werken op onze vestigingen in Drachten en Dokkum. Samen met collega's Thimo, Mike & Wasantha ben je het lokale gezicht van Randstad in Drachten, Dokkum en omstreken. Als je graag werkt in een omgeving waarin een band opbouwen met je klanten, kandidaten en collega belangrijk is dan zou je heel goed passen in Drachten. Ook assertiviteit en Friese nuchterheid zijn eigenschappen die in deze omgeving goed passen. Thimo, Mike & Wasantha zijn op zoek naar een collega waarmee zij samen de schouders eronder kan zetten. Samen gaan jullie geen uitdaging uit de weg!

sollicitatie
Ben jij na het lezen van deze vacature als Intercedent enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!