Flex Vacatures in 's Aan De Amstel

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat werken in Uden. Bij een sushi en grill restaurant. Je werkt onder leiding van onze chef-kok of eigenaar, maar kunt ook zelfstandig de keuken draaiende houden. Je werkt samen met een collega-kok en stuurt indien nodig keukenhulpen aan. Je werkt volgens vaste instructies met betrekking tot ingrediënten, recepturen, werkmethoden en de uiterlijke presentatie van gerechten. Je in werk periode is 3-6 maanden inwerktijd. Je bent beschikbaar in het weekend, zowel overdag als ’s avonds. De werkuren en het rooster zijn flexibel en ongeveer van 12- 13:30 tot max 21:00- 22:00 FunctieomschrijvingAls kok voel je je verantwoordelijk voor de voorbereiding en opmaak van gerechten en gerecht gedeelten. Wat zijn je taken? Wassen, snijden, koken, mengen en sauzen maken Kwaliteitscontrole van ingrediënten Uitvoeren en bewaken van bereidingen; controle op het gerecht Portioneren en garneren Keukenhulpen aansturen en werkzaamheden toewijzen Toezicht houden op een hygiënische werkwijze Plannen van werkzaamheden en inkopen; ontvangst en controle van bestellingen Functie-eisenAls zelfstandig werkend kok: Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal of engelse taal Je hebt vertrouwen in jezelf Je kunt kalm en doelgericht werken onder druk of in moeilijke situaties Je woont in de regio Uden, Nijmegen, Helmond, Oss of Wijchen ArbeidsvoorwaardenOmdat we graag willen dat je voor een langere periode bij ons komt werken, bieden we je naast een fulltime baan ook: Startsalaris is 16,50 bruto, dit kan variëren afhankelijk van je ervaring 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld Reiskostenvergoeding krijg je ook, hoeveel hangt af van je woonplaats Het gaat om vast werk met uitzicht op contract bij het bedrijf zelf Mogelijkheden voor interne opleiding en doorgroei maaltijden tijdens dienst Pensioensregeling

Over de vacature

Persoonlijk Ondersteuner - LVB Persoonlijk ondersteunerOpen t/m 4 oktoberFrans Halsstraat Steenwijk“Bij de Frans Halsstraat draait het om meer dan goede zorg. Je helpt cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen, mee te doen en hun eigen keuzes te maken. Samen maken we van elke dag een moment om te groeien, te ontdekken en het beste uit elkaar te halen.” In deze omgeving kom je werken Op de woonlocatie Frans Halsstraat wonen 23 (jong)volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB). Naast de verstandelijke beperking kan er sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek, zoals een stoornis binnen het autistisch spectrum of hechtingsproblematiek. Alle cliënten hebben een eigen appartement of studio. Wij bieden 24-uurs zorg. Overdag is begeleiding beschikbaar voor de aanwezige cliënten en ’s nachts is er een slaapdienst aanwezig. De cliënten krijgen ondersteuning en zorg op maat. De ondersteuning en zorg richten zich op alle facetten van het leven zoals ADL, psychisch en lichamelijk welbevinden, deelname aan de samenleving en sociale omgang. Het doel is om de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk te behouden en te ontwikkelen. Elke avond wordt de avondmaaltijd vers gekookt. Elke cliënt heeft zelf de keuze om te eten in zijn of haar eigen appartement of in de ontmoetingsruimte. Soms wordt er mee geholpen met koken door cliënten die dit willen. De meeste cliënten werken door de weeks bij de sociale werkvoorziening of gaan naar dagbesteding. Cliënten hebben de mogelijkheid om aan te sluiten bij de koffiemomenten in de ontmoetingsruimte en er wordt gezamenlijk gegeten met de cliënten die dit willen. Op de vrijdag, zaterdag en zondag wordt er gekookt met en door cliënten. De rest van de week bieden wij maaltijden van zorgboodschap aan. Elke cliënt heeft zelf de keuze om te eten in zijn of haar eigen appartement of in de ontmoetingsruimte. In de weekenden worden er extra activiteiten georganiseerd. Je komt in een dynamisch team terecht. Met elkaar proberen we het beste uit de cliënten te halen maar ook uit onszelf. Bij de Frans Hals draaien we binnen het jaarrooster onregelmatige diensten, waarbij 8-uurs diensten het uitgangspunt zijn. Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen; Je staat stevig in je schoenen, hebt een groot reflectief vermogen en bent in staat om situaties vanuit een helicopterview te overzien; Je bent een teamplayer, goed in feedback ontvangen én geven en in staat een team mee te nemen in ontwikkelingen. Wat ga je doen Cliënten voeren regie over hun leven voor zover ze dit aankunnen. Jij stelt de juiste vragen en helpt hen oplossingen te vinden. Je schakelt naar samendoen of overnemen wanneer nodig, volgens de methodiek Oplossingsgericht werken. Vanuit jouw functie zorg je dat ondersteuningsplannen up-to-date blijven en speel je een voortrekkers- en coachende rol in je team. Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk en reageert kalm in stressvolle situaties. Je reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's om de zorg continu te verbeteren. Je signaleert teamdynamieken en bespreekt deze met collega’s, de orthopedagoog en leidinggevende om de beste resultaten te behalen. Sluit je aan bij ons team en maak een betekenisvol verschil! Wat wij jou bieden Een vast contract voor 24 uur in de week op de Frans Halsstraat, waarbij je extra uren flexibel kunt werken binnen Frion. Samen met jou kijken we graag naar de mogelijkheden; Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten; Een bruto maandsalaris tussen €3.113,- en €4.347,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. Goed om te weten: De vacature sluit op 4 oktober. De briefselectie vindt plaats in week 41 waarna jij hoort of we elkaar treffen voor een gesprek in week 42. Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Over de vacature

Persoonlijk Ondersteuner - LVB Persoonlijk ondersteunerOpen t/m 4 oktoberFrans Halsstraat Steenwijk“Bij de Frans Halsstraat draait het om meer dan goede zorg. Je helpt cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen, mee te doen en hun eigen keuzes te maken. Samen maken we van elke dag een moment om te groeien, te ontdekken en het beste uit elkaar te halen.” In deze omgeving kom je werken Op de woonlocatie Frans Halsstraat wonen 23 (jong)volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB). Naast de verstandelijke beperking kan er sprake zijn van bijkomende psychiatrische problematiek, zoals een stoornis binnen het autistisch spectrum of hechtingsproblematiek. Alle cliënten hebben een eigen appartement of studio. Wij bieden 24-uurs zorg. Overdag is begeleiding beschikbaar voor de aanwezige cliënten en ’s nachts is er een slaapdienst aanwezig. De cliënten krijgen ondersteuning en zorg op maat. De ondersteuning en zorg richten zich op alle facetten van het leven zoals ADL, psychisch en lichamelijk welbevinden, deelname aan de samenleving en sociale omgang. Het doel is om de zelfredzaamheid van de cliënt zoveel mogelijk te behouden en te ontwikkelen. Elke avond wordt de avondmaaltijd vers gekookt. Elke cliënt heeft zelf de keuze om te eten in zijn of haar eigen appartement of in de ontmoetingsruimte. Soms wordt er mee geholpen met koken door cliënten die dit willen. De meeste cliënten werken door de weeks bij de sociale werkvoorziening of gaan naar dagbesteding. Cliënten hebben de mogelijkheid om aan te sluiten bij de koffiemomenten in de ontmoetingsruimte en er wordt gezamenlijk gegeten met de cliënten die dit willen. Op de vrijdag, zaterdag en zondag wordt er gekookt met en door cliënten. De rest van de week bieden wij maaltijden van zorgboodschap aan. Elke cliënt heeft zelf de keuze om te eten in zijn of haar eigen appartement of in de ontmoetingsruimte. In de weekenden worden er extra activiteiten georganiseerd. Je komt in een dynamisch team terecht. Met elkaar proberen we het beste uit de cliënten te halen maar ook uit onszelf. Bij de Frans Hals draaien we binnen het jaarrooster onregelmatige diensten, waarbij 8-uurs diensten het uitgangspunt zijn. Dit ben jij Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb jij ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je bent zo nodig bereid (praktijk) scholingen te volgen; Je staat stevig in je schoenen, hebt een groot reflectief vermogen en bent in staat om situaties vanuit een helicopterview te overzien; Je bent een teamplayer, goed in feedback ontvangen én geven en in staat een team mee te nemen in ontwikkelingen. Wat ga je doen Cliënten voeren regie over hun leven voor zover ze dit aankunnen. Jij stelt de juiste vragen en helpt hen oplossingen te vinden. Je schakelt naar samendoen of overnemen wanneer nodig, volgens de methodiek Oplossingsgericht werken. Vanuit jouw functie zorg je dat ondersteuningsplannen up-to-date blijven en speel je een voortrekkers- en coachende rol in je team. Je bouwt langdurige relaties op met cliënten en hun netwerk en reageert kalm in stressvolle situaties. Je reflecteert op je eigen handelen en dat van collega's om de zorg continu te verbeteren. Je signaleert teamdynamieken en bespreekt deze met collega’s, de orthopedagoog en leidinggevende om de beste resultaten te behalen. Sluit je aan bij ons team en maak een betekenisvol verschil! Wat wij jou bieden Een vast contract voor 24 uur in de week op de Frans Halsstraat, waarbij je extra uren flexibel kunt werken binnen Frion. Samen met jou kijken we graag naar de mogelijkheden; Een jaarrooster waarbij we streven naar 8-uursdiensten; Een bruto maandsalaris tussen €3.113,- en €4.347,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering; Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig; Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen; De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging; Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport; Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers. Zijn jij en Frion een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy. Goed om te weten: De vacature sluit op 4 oktober. De briefselectie vindt plaats in week 41 waarna jij hoort of we elkaar treffen voor een gesprek in week 42. Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf. Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt. Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.

Over de vacature

Wil jij iets toevoegen aan een fijne oude dag van onze bewoners? Voor onze locatie de Hoofdweg in Hoofddorp zijn wij op zoek naar een begeleider voor 24 uur per voor woning c. Bij Ons Tweede Thuis werk je in hechte teams waarin jij zelf de regie hebt en écht gezien wordt. Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen Emotionele steun en begeleiding bieden. Dat kenmerkt jou. En je zet het in om samen te werken aan een betekenisvol leven. Voor cliënten en voor jezelf. Als begeleider kom je te werken op woning C, waar 8 ouder wordende bewoners wonen. Zij hebben allen een matige verstandige beperking. Een enkele bewoner maakt gebruik van een rolstoel of trippelstoel. Je ondersteunt in de basis bij de dagelijkse zorg, maaltijden, koffie momenten en huishoudelijke taken. Je werkt nauw samen met collega's van de locatie en die van het dagcentrum en maakt de clientplannen en rapporteert in het programma pluriform op. We begeleiden de bewoners via Triple C. Doordeweeks gaan de bewoners naar het dagcentrum. Wie dit niet meer (aan) kan, krijgt passende dagbesteding op de woning. ’s Avonds en in het weekend maken zij graag een wandeling, spelen een spelletje of gaan een rondje op de duofiets. Samen één team bij Ons Tweede Thuis Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten. We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk. Woon- en dagcentrum Hoofdweg biedt ondersteuning aan volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking die intensieve ondersteuning nodig hebben. De locatie is een veilige en overzichtelijke plek. Er is een groot aanbod van activiteiten met 24 uurszorg en ondersteuning. Wij hebben de beschikking over een eigen gymzaal, een mooie binnentuin om te voetballen of te fietsen en een pooltafel. “Ik ben enorm veranderd sinds ik bij Ons Tweede Thuis werk. Ik heb veel meer zelfvertrouwen. Ik kreeg alle ruimte om te ontdekken waarom dit werk bij mij past en dat liet mij zelf ervaren dat ik veel sterker ben dan ik dacht. Ik ben nu iemand die zijn plek heeft ingenomen in de maatschappij en ook een belangrijke bijdrage levert.” - Daan van Dijl, persoonlijk begeleider Hierin herken jij jezelf Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom luister jij aandachtig naar andere perspectieven. En bied jij een luisterend oor zonder direct te oordelen. Bovendien zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Ook heb je als Begeleider doelgroep ouderen: minimaal een relevante mbo4 zorgopleiding of hoger. werkervaring in het begeleiden met mensen met een verstandelijke beperking en weet dan ook om te gaan met deze doelgroep. de flexibiliteit om ook eenvoudige verpleegkundige handelingen uit te voeren, naast de ADL werkzaamheden. sterke communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en zorg je voor een goede sfeer op de woning en op de dagbesteding; veel verantwoordelijkheid. Je durft beslissingen te nemen. Jij krijgt Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als Begeleider ontvang je op basis van een 36-urige werkweek: een brutomaandsalaris tussen € €2.836,- en € 3.825,- (schaal 40 van de CAO Gehandicaptenzorg). onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk. een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. pensioen bij Zorg en Welzijn. 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling. trainingen die je onbeperkt kan volgen via GoodHabitz. reiskostenvergoeding. Direct solliciteren of liever eerst meer informatie? Je komt te werken in een dynamisch team, met collega’s die je graag op weg helpen en meenemen in ons prachtige vak. We zijn een ervaren team, met veel kennis. Enthousiast geworden? Neem contact op met Eline Nauta - Dorstijn via e.dorstijn@onstweedethuis.nl of 06-83018661

Over de vacature

Als huisarts bij Arts en Zorg heb je geen last van administratieve rompslomp. Daardoor kun jij je focussen op het belangrijkste: goede patiëntenzorg. De reden waarom je huisarts bent. Meebouwen aan de praktijk vind je belangrijk. En innovaties in de zorg moedig je aan. Ontdek waarom je bij ons past. Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen Arts en Zorg ontzorgt jou als huisarts bij onze praktijk. Van ICT tot administratie. Daardoor heb je tijd om te doen wat het allerbelangrijkste is: patiënten adviseren, onderzoeken en behandelen. En doorsturen naar een specialist of andere zorgverlener als dat nodig is. Je bent onderdeel van een team waar je stem onmisbaar is. Waar je gaat werken Jan Hendrik is een groot en modern gezondheidscentrum met ongeveer 11.000 patiënten in een royaal, onlangs gerenoveerd pand. Het gezondheidscentrum bevindt zich middenin het hart van Den Haag, vlakbij de Grote Markt met vele terrasjes en winkels. Daarnaast kun je met mooi weer ook gebruik maken van de binnentuin van het pand. Naast de reguliere huisartsenzorg kunnen onze patiënten ook bij ons terecht voor bloedprikken, fysiotherapie, diëtiek en een ruim aanbod aan psychologische zorg. Eens in de drie weken komt er een radioloog naar ons pand voor het maken van echo’s. Ook werken we met een cardiologisch consult. Het team waar je in gaat werken bestaat uit huisartsen, een groot team van doktersassistenten, POH S, POH GGZ, verpleegkundig specialisten en een Physician assistant i.o., een diëtist, psychologen en fysiotherapeuten. Daarnaast is er een apotheek in het pand gevestigd. We staan open voor nieuwe ideeën en nieuwe collega’s. We zijn goed op elkaar ingespeeld, staan altijd voor elkaar klaar, je voelt je er snel thuis! Wie jij bent Je bent een enthousiaste, betrokken huisarts. Je vindt het belangrijk samen te werken in multidisciplinair verband: je zoekt de samenwerking actief op en helpt die verder te ontwikkelen. Je werkt patiëntgericht in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze. Je hebt interesse in een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en aan innovaties in de zorg. Wat wij je bieden Je kunt je vestigen als huisarts maar het is ook mogelijk om als waarnemer bij ons te werken. Een bruto maandsalaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 5-daagse (1 fte) werkweek. Afgestemd op de salaristabel van de Cao Gezondheidscentra AHG. Een jaarlijkse bonus op basis van resultaatafspraken en waarneemgelden. Mogelijkheid om neventaken te doen binnen de praktijk. Goede arbeidsvoorwaarden zoals 20 wettelijke en 11,5 bovenwettelijke vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, een bijdrage pensioenpremie van 50% bij pensioenfonds SPH en een eindejaarsuitkering van 6%. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken. Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie- en beroepsgebonden uitgaven. En de mogelijkheid een kaderopleiding te volgen en/of opleider te worden. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

Over de vacature

Als huisarts bij Arts en Zorg heb je geen last van administratieve rompslomp. Daardoor kun jij je focussen op het belangrijkste: goede patiëntenzorg. De reden waarom je huisarts bent. Meebouwen aan de praktijk vind je belangrijk. En innovaties in de zorg moedig je aan. Ontdek waarom je bij ons past. Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen Bij Arts en Zorg krijg je als huisarts de ruimte om je volledig te richten op waar je het verschil maakt: het adviseren, onderzoeken en behandelen van patiënten. Wij ontzorgen je op het gebied van ICT, administratie en andere randvoorwaarden, zodat jij je kunt focussen op goede patiëntenzorg. Naast het werken in onze praktijk in Mariahoeve bieden wij ook de mogelijkheid om jouw functie te combineren met werkzaamheden als chatarts. Zo kun je afwisselend patiënten zien tijdens het spreekuur én digitale zorg verlenen, eventueel vanuit huis. Deze combinatie zorgt voor flexibiliteit, variatie in je werk en een goede balans tussen praktijkzorg en zorg op afstand. Binnen de praktijk bellen huisartsen in de ochtend mee met de telefonie en hebben zij in de middag spreekuur. Afhankelijk van jouw voorkeur en rooster kun je deze werkzaamheden combineren met diensten als chatarts. Zo wissel je direct patiëntcontact in de praktijk af met laagdrempelige digitale consulten. Je maakt deel uit van een hecht team waarin jouw stem onmisbaar is en waarin we samen bouwen aan toegankelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg. Waar je gaat werken Mariahoeve is een modern gezondheidscentrum met ongeveer 7100 patiënten waar naast een huisartsenpraktijk ook een apotheek en fysiotherapiepraktijk gevestigd is. Het gezondheidscentrum is gelegen boven een winkelcentrum en goed bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer. Naast de reguliere huisartsenzorg kunnen onze patiënten ook bij ons terecht voor bloedafname, psychologische ondersteuning, fysiotherapie, diëtist, apotheek en podotherapie. Tevens is er een ECG aanwezig en hebben we de mogelijkheid tot radiologie in de praktijk. Ook doen we cardiologische consulten en maken we gebruik van tele-consultatie en teledermatologie. We besteden speciale aandacht aan kwetsbare ouderen. Bij Mariahoeve werken huisartsen, een verpleegkundig specialist, POH S, POH GGZ, een diëtiste, doktersassistenten en een wijkverpleegkundige. Werken in Mariahoeve is druk, maar altijd gezellig. We maken tijd voor een gezamenlijke koffiepauze en er is altijd ruimte voor persoonlijke aandacht. Je voelt je snel thuis bij ons! Wie jij bent Je bent een enthousiaste, betrokken huisarts. Je vindt het belangrijk samen te werken in multidisciplinair verband: je zoekt de samenwerking actief op en helpt die verder te ontwikkelen. Je werkt patiëntgericht in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze. Je hebt interesse in een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en aan innovaties in de zorg. Wat wij je bieden Een bruto maandsalaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 5-daagse (1 fte) werkweek. Afgestemd op de salaristabel van de Cao Gezondheidscentra AHG. Een jaarlijkse bonus op basis van resultaatafspraken en waarneemgelden. Mogelijkheid om neventaken te doen binnen de praktijk. Goede arbeidsvoorwaarden zoals 20 wettelijke en 11,5 bovenwettelijke vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, een bijdrage pensioenpremie van 50% bij pensioenfonds SPH en een eindejaarsuitkering van 6%. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken. Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie- en beroepsgebonden uitgaven. En de mogelijkheid een kaderopleiding te volgen en/of opleider te worden. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. Meer informatie? Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Leonie Bouwman, Praktijkmanager op 06 25 56 49 77. Wil je als waarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een e-mail naar recruitment@artsenzorg.nl

Over de vacature

Als huisarts bij Arts en Zorg heb je geen last van administratieve rompslomp. Daardoor kun jij je focussen op het belangrijkste: goede patiëntenzorg. De reden waarom je huisarts bent. Meebouwen aan de praktijk vind je belangrijk. En innovaties in de zorg moedig je aan. Ontdek waarom je bij ons past. Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen Arts en Zorg ontzorgt jou als huisarts bij onze praktijk. Van ICT tot administratie. Daardoor heb je tijd om te doen wat het allerbelangrijkste is: patiënten adviseren, onderzoeken en behandelen. En doorsturen naar een specialist of andere zorgverlener als dat nodig is. In de ochtend werk je aan de telefoon en in de middag houd je spreekuur. Je bent onderdeel van een team waar je stem onmisbaar is. Waar je gaat werken Mariahoeve is een modern gezondheidscentrum met ongeveer 4500 patiënten waar naast een huisartsenpraktijk ook een apotheek en fysiotherapiepraktijk gevestigd is. Het gezondheidscentrum is gelegen boven een winkelcentrum en goed bereikbaar per auto en met het openbaar vervoer. Naast de reguliere huisartsenzorg kunnen onze patiënten ook bij ons terecht voor bloedafname, psychologische ondersteuning, fysiotherapie, diëtist, apotheek en podotherapie. Tevens is er een ECG aanwezig en hebben we de mogelijkheid tot radiologie in de praktijk. Ook doen we cardiologische consulten en maken we gebruik van tele-consultatie en teledermatologie. We besteden speciale aandacht aan kwetsbare ouderen. Bij Mariahoeve werken huisartsen, een verpleegkundig specialist, POH S, POH GGZ, een diëtiste, doktersassistenten en een wijkverpleegkundige. Werken in Mariahoeve is druk, maar altijd gezellig. We maken tijd voor een gezamenlijke koffiepauze en er is altijd ruimte voor persoonlijke aandacht. Je voelt je snel thuis bij ons! Wie jij bent Je bent een enthousiaste, betrokken huisarts. Je vindt het belangrijk samen te werken in multidisciplinair verband: je zoekt de samenwerking actief op en helpt die verder te ontwikkelen. Je werkt patiëntgericht in combinatie met een vlotte en doelmatige werkwijze. Je hebt interesse in een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en aan innovaties in de zorg. Wat wij je bieden Een bruto maandsalaris tussen € 8114,- en € 9546,- op basis van 5-daagse (1 fte) werkweek. Afgestemd op de salaristabel van de Cao Gezondheidscentra AHG. Een jaarlijkse bonus op basis van resultaatafspraken en waarneemgelden. Mogelijkheid om neventaken te doen binnen de praktijk. Goede arbeidsvoorwaarden zoals 20 wettelijke en 11,5 bovenwettelijke vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, een bijdrage pensioenpremie van 50% bij pensioenfonds SPH en een eindejaarsuitkering van 6%. Met aandacht voor de werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken. Een persoonlijk budget voor scholing en andere functie- en beroepsgebonden uitgaven. En de mogelijkheid een kaderopleiding te volgen en/of opleider te worden. Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching. Meer informatie? Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Leonie Bouwman, Praktijkmanager op 06 25 56 49 77. Wil je als waarnemer werken voor Arts en Zorg Groep? Stuur dan een email naar recruitment@artsenzorg.nl .

Over de vacature

Bedrijfsinformatie Dit bedrijf is specialist in het schoon en duurzaam houden van grote evenementen en beurzen in Amsterdam. Het team is gezellig en iedereen helpt elkaar. Voor medewerkers is er volop ruimte om te leren en door te groeien, bijvoorbeeld tot floormanager of projectleider. Je werkt samen aan een schone, veilige en leuke werkplek, zodat bezoekers kunnen genieten van het evenement. Over de vacature Als Medewerker Evenementen afval is geen werkdag hetzelfde. Je werkt met een team op toffe plekken zoals beurzen, festivals en evenementen verspreid door Amsterdam. Jouw belangrijkste taken zijn: - Afval sorteren en containers op de goede plek zetten Vuilniswagens en machines bedienen (hiervoor krijg je een interne training) Veilig werken volgens duidelijke regels en protocollen Goed samenwerken met collega’s en contact houden met leidinggevenden van de locatie Zorgen voor een schone, opgeruimde werkplek De werktijden zijn flexibel. Je werkt overdag, ‘s avonds of in het weekend, afhankelijk van het evenement. Wat verwachten wij van jou? Je bent enthousiast, betrouwbaar en een echte aanpakker Zorgvuldig werken en verantwoordelijkheid nemen is geen probleem Je vindt het prima om op onregelmatige tijden te werken Veiligheid staat bij jou op 1: je volgt altijd de regels Ervaring met afvalverwerking of evenementen is mooi meegenomen, maar niet verplicht Je spreekt goed Nederlands en Engels Wat mag jij van ons verwachten? Een salaris tussen €2.600,- en €3.100,- per maand o.b.v. 40 uur Extra toeslagen voor avond- en weekenddiensten (130% en 150%) Flexibele uren (24-40 uur per week) Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer Mogelijkheden om een opleiding te volgen, zoals rijbewijs C/CE Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld floormanager of projectleider Persoonlijke begeleiding en een goede inwerkperiode Spreekt de vacature voor Medewerker Evenementen afval in Amsterdam jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Werk jij graag buiten, met je handen in de aarde, en zie je het liefst direct resultaat van je werk? Dan is deze baan als hovenier beplanting in Voorthuizen precies wat je zoekt. Een vaste baan waarin alles goed geregeld is, bij een gezellig team dat trots is op het eindresultaat. Wat ga je doen? Als hovenier beplanting geef je de laatste finishing touch aan onze projecten. ’s Ochtends vertrek je samen met je collega’s vanaf de loods in Voorthuizen naar de klus. De ene week plant je bomen en hagen bij een nieuwbouwwijk, de andere week onderhoud je een park of de rotondes richting Barneveld. Je plant bomen, struiken en vaste planten aan Je voert beplantingsplannen uit Je onderhoudt en werkt bestaande projecten af Je werkt samen met vakbekwame collega’s die net als jij van het groen houden Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.750 en € 3.350, altijd netjes op tijd uitbetaald Een bus van de zaak en gereedschap dat gewoon goed werkt Opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld een cursus plantkennis of een training voor het werken met machines Gezellige collega’s, korte lijnen en een echt Veluws gevoel van samen Jaarrond werk, ook in de winter is er genoeg te doen Bij goed functioneren groeit de kans op een vast contract Wie zoeken we? Je houdt van buiten werken en bent trots op wat je maakt. Verder herken je jezelf hierin: Minimaal 2 jaar ervaring in het groen of als hovenier Voldoende kennis van planten Nuchter, sociaal en een harde werker die gaat voor kwaliteit Over het bedrijf Je komt te werken bij een regionaal aannemingsbedrijf dat zich richt op groen en infra. Van woonwijken en bedrijventerreinen tot buitenruimtes bij scholen en zorginstellingen: wij zorgen voor de inrichting én het onderhoud. Je werkt in een team dat de mouwen opstroopt, elkaar helpt en samen trots is op het resultaat. Ben jij onze nieuwe hovenier? Wil je meer weten over deze baan? Solliciteer direct of bel of app Rick via 06-19143614 , hij helpt je graag verder!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat werken bij een bedrijf in Alkmaar dat gespecialiseerd is in het verhuren van sanitaire voorzieningen voor evenementen, festivals en overheden. De locatie is goed bereikbaar met de auto of fiets, en er is gratis parkeergelegenheid. Helaas kun je er niet met het openbaar vervoer komen. Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel team. Samen met je collega's zorgen jullie ervoor dat de projecten op en afgebouwd worden! Het bedrijf vindt jouw ontwikkeling belangrijk en geeft je de ruimte om door te groeien. De sfeer is gezellig en informeel. Elke vrijdagmiddag sluit je de week af met een borrel samen met je collega's. Zo leer je elkaar goed kennen en bouw je een hechte band op met je team. FunctieomschrijvingWeet jij alles van aanpakken en pak jij alle uitdagingen met beide handen aan? Is een 9 tot 5 mentaliteit niks voor jou en houd je van een gezellig en hecht team? Lees dan snel verder! Wij zijn namelijk op zoek naar een nieuwe collega voor een snelgroeiend bedrijf in Alkmaar! Via Olympia ga je aan de slag als Medewerker evenementen op- en afbouw en ben jij de start van een intiem feest of grootschalig evenement. Je komt op unieke locaties en elke opdracht is anders, wat het werk heel afwisselend maakt. Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden; Je zorgt samen met je team en voorman/vrouw voor een soepele opbouw op verschillende locaties; Volg je de instructies op en check je aan het eind of alles goed staat; Is het evenement klaar? Dan bouw jij en het team alles weer af. Het gaat om een fulltime functie van 40 uur per week. De werkdagen zijn van maandag t/m zondag, vanaf 6:00 uur 's ochtends. Geen enkele dag is hetzelfde, en soms werkt het team extra uren langer door. Functie-eisenJe hebt een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte houding en houdt ervan om in een teams verband te werken. Daarnaast: Heb je een flexibele instelling; Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift; Ben je fysiek in staat producten boven machtig te tillen en te verplaatsen. Heb je een rijbewijs B? Dan is dat mooi meegenomen! Arbeidsvoorwaarden Een marktconform salaris, inschaling op basis van ervaring en kunde; Fulltime of parttime functie; Werkdagen van maandag t/m vrijdag; Overwerktoeslag; Werken in een enthousiaste en gemotiveerde club collega's; Onregelmatigheidstoeslag voor de uren buiten de normale werktijden; Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag; Vakantiegeld en vakantie-urenopbouw; Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf; Elke vrijdag een gezellige borrel met je collega's om de week af te sluiten; De mogelijkheid om je stempel te drukken op diverse evenementen; Een werkgever die veel waarde hecht aan persoonlijke ontwikkeling en groei; Bij wederzijdse tevredenheid, maak je kans op een vast contract; Opleidingen of cursussen nodig voor je werk? Olympia betaalt het voor je! Interesse in deze functie? Solliciteer direct door jouw cv en motivatiebrief te mailen naar alkmaar@olympia.nl of bel ons op 072 572 67 22 . Ben je zzp’er of zelfstandig ondernemer en overweeg je de overstap naar loondienst? Ook dan helpen wij jou aan de perfecte match met een werkgever die bij je past.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Word allround horecamanager bij de Gemeente Rotterdam! Je bent flexibel inzetbaar, ook als vervanger bij vakantie en ziekte van managers op eenmanslocaties en grotere locaties. Jij houdt overzicht, stuurt teams aan en zorgt dat de horeca soepel draait. Klaar voor afwisseling? Jouw werkplek Welkom op de onze nieuwe locatie van gemeente Rotterdam Timmerhuis! Op een unieke locatie in het hartje centrum van Rotterdam. Wij runnen het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping waar we dagelijks ongeveer 230 gasten ontvangen. Overdag verzorgen we een frisse, toegankelijke lunch; 's avonds is er altijd een warme maaltijd en draait het vaak om banqueting: vergaderlunches, recepties en diners op niveau. De dynamiek is groot en jij schakelt dan soepel met opdrachtgever, locatiemanager en directieassistenten om alles strak te organiseren. We werken met een foodconcept: duidelijke kaders, mét creatieve vrijheid. Dat betekent dat je binnen afgesproken lijnen werkt, maar óók ruimte krijgt om jouw eigen recepten te laten zien. Elke dag daag je jezelf uit om gasten variatie te bieden, met creativiteit, oog voor detail en kennis van verschillende keukens. Je bent continu scherp op de kwaliteit van de gerechten die de keuken verlaten. Daarnaast pak je het administratieve keukengedeelte professioneel op: je borgt HACCP, plaatst bestellingen op tijd en houdt allergenen zorgvuldig bij. Jouw functie Als horecamanager bij Gem. Rotterdam Timmerhuis, Rotterdam draag je de verantwoordelijkheid voor de operationele processen en het waarborgen van het foodconcept op Gem. Rotterdam Timmerhuis, Rotterdam. Je stuurt op drie dingen: een gemotiveerd team, een aantrekkelijk restaurant en het ultieme gastvrijheidsgevoel. Door jou komt de locatie tot leven, want jij bent de ambassadeur van het restaurant en neemt jouw team mee in je enthousiasme. Wat je verder doet: Je tilt de gastbeleving samen met je team naar een hoger niveau; Je verbetert je assortiment; Je behaalt de commerciële en financiële doelstellingen; Je verwerkt tijdig de administratieve werkzaamheden. In de rol van horecamanager ben jij hét gezicht van Gem. Rotterdam Timmerhuis, Rotterdam. Je bent bekend met budget gestuurd werken, personeelsmanagement en commercieel denken. Iedereen weet jou te vinden; of het nu gaat om de klant, de gasten of om het team. Jij weet als geen ander het Vermaat horecaconcept binnen Gem. Rotterdam Timmerhuis, Rotterdam te vertalen naar een succesvolle exploitatie. Doordat jij vaak op de vloer te vinden bent weet jij precies welke behoeften er zijn en speel je hier gemakkelijk op in. Je bent een manager met oog voor je teamleden en hen ontwikkelen geeft jouw energie! Wat wij vragen - Je hebt minimaal 3 jaar als leidinggevende in de horeca; Leidinggeven gaat jou natuurlijk af en je weet je collega's te enthousiasmeren door o.a. Het neerzetten van een prettige werksfeer; Door jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat de locatie optimaal functioneert; Je bent data gedreven. Je houdt het overzicht over de kwantitatieve prestaties van jouw 'winkel'; de omzet, loonkosten, derving en de marges; Blink jij uit op commercieel en financieel vlak en zorg je ervoor dat de doelstellingen behaald worden; Je weet met jouw kennis en creativiteit goed in te spelen op de behoefte van de opdrachtgever en gasten en bent continu op zoek naar vernieuwing en ontwikkeling; Je kan op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregelingEen tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalenVoor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis)25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopenKorting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@workVoor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunchUitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgtEen vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250Werken in de bedrijfshoreca: - Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren; Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten; Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat! Jouw sollicitatie - Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel! Jouw werkgever Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Jouw avontuur op het KDV & BSO

Als pedagogisch medewerker krijg je bij ons veel vrijheid in een stoere en avontuurlijke sfeer. Onze lichte, huiselijke locatie ligt prachtig in het groen. We ravotten in onze eigen belevingstuin of trekken heerlijk de natuur in!

In de ochtend bied je de allerkleinsten op het KDV emotionele veiligheid door een duidelijke, warme structuur. Buiten slapen in de buitenbedjes of rommelen in de moestuinen; we geven de kinderen letterlijk de ruimte.

's Middags gooi je als Pedagogisch Professional de deuren open voor de BSO. Samen de natuur ervaren staat voorop! Jij biedt de kinderen een stoere uitlaatklep waarin ze met natuurexpedities en buitensporten spelenderwijs hun 21e-eeuwse vaardigheden ontwikkelen.

Wij bieden jou

We vinden het prachtig om te zien hoe de kinderen zich ontwikkelen en vol energie de wereld ontdekken. Jouw eigen ontwikkeling en vitaliteit zijn voor ons minstens zo belangrijk. Daarom bieden we je:

• Een gezellig team en een contract voor 20 uur per week.
• Een mooi salaris conform cao Kinderopvang in schaal 6.
• Onbeperkt toegang tot ons eigen welzijnsplatform Empowr, omdat jouw mentale gezondheid op één staat.
• Gratis sporten bij SportCity, zodat je lekker fit blijft.
• Een aantrekkelijke leasefiets-regeling voor woon-werkverkeer of privégebruik.
• Volop ruimte om jezelf continu te blijven ontwikkelen via ons ontwikkelhuis

Over jouw kwaliteiten

• Een afgerond diploma waarmee je aan de slag mag als pedagogisch medewerker (denk voor de BSO óók aan diploma's richting sport, cultuur of onderwijs).
• Aantoonbaar taalniveau 3F (dit is de wettelijke eis voor het KDV).
• Een groen hart: je duikt het liefst met de kinderen de natuur in.
• (Een VE-certificaat is een hele mooie bonus!)

Over Zo Kinderopvang

Bij ZO Kinderopvang is de sfeer avontuurlijk, stoer, ontdekkend en vooruitstrevend. We leggen de focus op het ontwikkelen van 21e-eeuwse vaardigheden. Er is volop aandacht voor een gezonde leefstijl, het buitenleven, de natuur en duurzaamheid (denk aan onze buitenbedjes en moestuinen). En ja: lekker vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we kinderen emotionele veiligheid door een duidelijke, warme structuur neer te zetten. Via onze eigen online academy zorgen we er bovendien voor dat jij je als professional continu blijft ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Klaar om kinderen in een warme, huiselijke omgeving de onverdeelde aandacht te geven die ze verdienen? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel telefonisch contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!

Heb je vooraf nog vragen over de werkdagen of het team? Bel of app gerust even met [users_first_name] via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl . We komen snel bij je terug. Wervende tekst

Zoek jij een groene werkplek waar kinderen écht buiten mogen ontdekken en vies mogen worden? Bij ZO Kinderopvang op de Klovenier in Halsteren geven we ze alle ruimte. Sluit je aan bij ons vooruitstrevende team en start als Pedagogisch Professional op het KDV en de BSO!

Over de vacature

Wat jij doetAls Projectmanager in de installatietechniek ben jij altijd in beweging. Je dag kan starten met een projectbezoek. Even kijken hoe het gaat met jouw elektromonteur die afgelopen week startte bij een nieuwe opdrachtgever. Werkschoenen aan, helm op en met een kop koffie in de hand even bijpraten op de bouw. Want uiteindelijk is dat de plek waar het allemaal gebeurt.Daarna door naar onze Cottus Vakschool. Gezellig bijpraten met je collega’s en ook even de Vakschool inlopen. De talenten die hier hun eerste stappen in de techniek zetten, zijn namelijk jouw topmonteurs van morgen. Jij ziet ze daar iedere dag groeien en je leert ze ook langzaam kennen. Achterin je hoofd ontstaat al een idee bij welke opdrachtgever deze technicus in de dop goed past.Over opdrachtgevers gesproken; je zou nog even contact opnemen met die opdrachtgever die op zoek was naar een installatiemonteur. Jij hebt namelijk de juiste vakkracht op de bank zitten en ziet kans op een mooie samenwerking.Lekker lunchen met je collega’s en dan het gesprek voorbereiden met de service- en onderhoudsmonteur die ’s middags op bezoek komt. Jullie hebben namelijk samen een Carrièreplan opgesteld met daarin de groeiwensen van de monteur. Goed om te checken of alles nog volgens plan verloopt.Ondertussen ploft er ook nog een sollicitant in je inbox voor de functie van CV monteur. Je pakt snel je telefoon een waagt een belletje. Na een paar minuten kan jij al een redelijke inschatting maken of de sollicitant geschikt is en je nodigt hem uit voor een kennismakingsgesprek op kantoor. Oef, is het nu alweer 17u…?Je proeft het al hè: geen dag is hetzelfde en je bent veel aan het schakelen om de juiste matches te maken tussen jouw technische vakmensen en de juiste opdrachtgever. Kortom, geen dag is hetzelfde en je werk is altijd uitdagend! Wat wij biedenBij Cottus werk je met een mooie club enthousiaste collega’s aan de dromen van jouw vakmensen én die van onze opdrachtgevers. Maar we hebben nog meer voor je:Ontwikkelingsmogelijkheden: je leert bij ons on the job. We geloven erin dat jij een kei kunt worden in je vak, maar daar hoort soms een valpartij bij. Opstaan, leren en weer door. Daarin word je begeleidt door je collega projectmanager en je commercieel manager.Je krijgt een mooi bruto maandsalaris van € 2.750,- tot € 4.000,- met een auto van de zaak en daar bovenop ook 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen per jaar.Wij zijn dé opleider die detacheert. Onze Cottus Vakschool stoomt technisch talent klaar voor arbeidsmarkt en jij haalt er energie uit om deze technicus in de dop aan een droombaan te helpen bij een mooie opdrachtgever.Wij kunnen je hier nog veel meer over vertellen, maar we laten je liever zien wat we doen. Kom dus vooral een keertje langs. Dan krijg je écht een gevoel bij ons bedrijf en wat we doen. Ben jij het?Zoals gezegd: je hoeft niet alle vanaf dag 1 goed te doen. We zijn een groeiend bedrijf en leren elke dag bij. Dat geldt straks ook voor jou. Er zijn wel vaardigheden waar we naar op zoek zijn:Je hebt een sterke affiniteit met techniek. Je hoeft niet in je vrije tijd de stoppenkast in je huis opnieuw in te richten, maar je moet wel in staat zijn om het technische personeel te begrijpen en te begeleiden. Dit is ook de basis om goed te communiceren met opdrachtgevers en hun wensen.Netwerken is jouw ding en je communiceert goed. Je bent dagelijks met veel verschillende partijen in contact en zij willen allemaal de beste oplossing voor hun uitdaging(en). Jij communiceert effectief met je vakmensen, opdrachtgevers én intern zodat iedereen op dezelfde pagina zit en om de uitdagingen snel en efficiënt op te lossen.Jij ziet commerciële kansen en deze weet je te pakken. Jij ziet mogelijkheden in de markt en weet hier ook goed op in te spelen. Je bent dus ondernemend ingesteld en weet opdrachtgevers te overtuigen waar zij in eerste instantie twijfelen. Jij gaat voor je kansen!Ervaring in de uitzend/detacheringsbranché is een pré, maar geen vereiste. Daarnaast helpt het enorm als je een flexibele instelling hebt. Je werkt vliegt soms van links naar rechts, maar dat is voor jou geen probleem. Waar jij werktCottus heeft een passie voor mens en techniek. Wij zijn dé technisch detacheerder die meewerkt aan de dromen, ambities en doelen van onze opdrachtgevers én medewerkers.Wij vinden de droombaan voor onze technische vakkrachten of leiden ze daarvoor op. We helpen onze medewerkers (door)ontwikkelen en zijn er ook voor de mens achter de vakkracht.Bij onze opdrachtgevers detacheren wij gedegen Cottus-vakmensen die meewerken aan de doelstellingen van onze opdrachtgever. Vakvolwassen medewerkers én zij-instromers die we opleiden in onze Vakschool, die klaar zijn om bij te dragen aan het doel van de klant.

Over de vacature

Vroeg begonnen is de dag gewonnen. Als horecamedewerker bij STACH op Schiphol zorg jij ervoor dat duizenden reizigers hun dag goed beginnen. Je krijgt 30% extra toeslag voor vroege diensten en bent vaak rond 13.00 uur klaar. Zo houd je de rest van je dag vrij voor sport, je gezin of andere plannen. Jouw werkplek Deze locatie op Schiphol Plaza is centraal gelegen. Dagelijks tussen 04:30 en 23:00 komen er gemiddeld 500 gasten langs voor een heerlijke koffie, een rijkelijk belegde sandwich, verse hamburger of voor diverse retail producten. Iedereen komt langs, zowel zakelijke gasten als vakantiegangers. Voor deze locatie is een VGB screening verplicht. Jouw team Je werkt met een divers team van ongeveer 30 medewerkers van jong tot oud. Iedereen is welkom bij deze leuke, dynamische en bruisende locatie op Schiphol. Jouw functie Als horecamedewerker ochtend op Schiphol Airport ben jij verantwoordelijk voor een gastvrije start van de reis van duizenden passagiers. Jij zorgt ervoor dat reizigers snel geholpen worden en met een glimlach hun dag beginnen. Je houdt van dynamiek, werkt graag samen en vindt het leuk dat iedere ochtend anders is. Van het bereiden van producten tot het helpen van gasten: jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt voordat de luchthaven volledig tot leven komt. Als horecamedewerker: Bereid, serveer en voorzie je gasten van koffie, ontbijt en andere producten; Help je gasten aan de counter op een gastvrije manier; Vul je producten aan en zorg je voor een aantrekkelijke presentatie: Houdt je je werkplek schoon, netjes en georganiseerd; Werk je samen met collega's tijdens de drukke ochtendspits. OnregelmatigheidstoeslagOmdat je voor ochtenddiensten ingezet zal worden zal je 30% toeslag krijgen over je vaste salaris. Dit geldt voor de uren tussen 00.00 en 06.00 uur. Dat betekent: meer verdienen terwijl je hetzelfde aantal uren werkt. Screening Indien je achter de security werkzaam bent zal er eerst een screening uitgevoerd moeten worden, dit zal twee tot acht weken in beslag nemen voordat je daadwerkelijk aan de slag kunt. Ben je door de screening heen en heb je je Schiphol pas in handen? Let’s go! Wat wij vragen We zoeken een horecamedewerker die graag de mouwen uit handen steekt in de vroege ochtenduren. Iemand die gastvrij, servicegericht en van nature enthousiast is. Je kan daarnaast goed samenwerken met collega’s, samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bent beschikbaar voor diensten die rond 03.30/04.00 uur starten; Je krijgt energie van een werkomgeving waarin veel gebeurt; Je kan zelfstandig naar Schiphol reizen (vanwege de vroege starttijden); Je bent 18 jaar of ouder, wegens de wettelijke regels omtrent vroege werktijden; Je kan aantonen dat je minimaal 8 jaar aaneengesloten in Nederland woont, dit in verband met de screening. Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) 25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250 Werken op een vliegveld: Een internationale werkomgeving met een grote diversiteit aan gasten en verhalen; Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden; Mogelijkheden genoeg, van het VIP Centre tot koffiebar, er is voor iedereen een passende werkplek te vinden! Het concept STACH weet wat lekker is, in de breedste zin van het woord: vers, gezond, makkelijk, lokaal, verrassend en vooral ontzettend lekker. Of je nu gaat voor een snel ontbijt, een gezonde lunch of iets lekkers voor ’s avonds: bij STACH vind je creatieve en smaakvolle gerechten voor elk moment van de dag. Wat STACH bijzonder maakt? De perfecte mix van gemak, smaak en beleving. Van barista koffie en verse croissantjes in de ochtend tot iconische broodjes, salades en sushiritos voor de lunch. ’s Avonds geniet je van curry’s, pokébowls en pasta’s, aangevuld met gezonde snacks, zoete lekkernijen en borrelhapjes. Met locaties door het hele land zit je bij STACH altijd goed.Jouw sollicitatie Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel! Jouw werkgever Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Ben jij klaar voor een baan vol afwisseling, gezelligheid en flexibiliteit? Voor onze flexpool in regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecamedewerker. Zelf bepalen waar en wanneer jij werkt? Dan is onze flexpool precies wat jij zoekt! Jouw werkplek Werken in de horeca, maar dan op jouw manier! Als flexpool medewerker bij Vermaat bepaal jij zelf waar en wanneer je werkt. De ene dag sta je in een sfeervol restaurant, de volgende dag in een bruisend bedrijfsrestaurant of misschien wel bij een exclusief event. Van een ochtend shift in de bedrijfshoreca tot een avonddienst in een museum, jij kiest de afwisseling die bij jou past. Met locaties in ziekenhuizen, pretparken, dierentuinen, eventlocaties en meer is er altijd wel een plek die bij jou past. Of je nu gasten bedient, helpt in de keuken of de catering verzorgt, jij houdt van dynamiek en nieuwe uitdagingen. Of je nu fulltime, parttime, overdag of ’s avonds wilt werken, jij hebt de touwtjes in handen! Met onze handige Flexmaat-app kies en plan je eenvoudig de diensten die bij jouw beschikbaarheid passen. Zo geniet je van maximale flexibiliteit, afwisseling én een gezellige groep collega’s. Jouw functie Maak jij het verschil met je glimlach en service? Dan zoeken wij jou! Als horecamedewerker ben jij tijdens je dienst het gezicht van een van onze locaties. Je neemt bestellingen op, serveert gerechten en zorgt voor een gastvrije sfeer waar iedereen zich welkom voelt. De ene dag sta je achter de bar of serveer je koffies, de volgende dag verzorg je de bediening bij een groot evenement of leg je gasten in de watten met de lekkerste gerechten. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het juist zo leuk! Als horecamedewerker: Neem je bestellingen op en zorg je ervoor dat de gast niets ontbreekt; Bereid en/of bedien je verse gerechten en dranken; Werk je actief samen met collega’s en draag je bij aan een gastvrije sfeer; Zorg je voor een schone, nette en goed aangevulde werkplek. Wat wij vragen We zoeken een horecamedewerker voor onze flexpool die energie haalt uit afwisselend werk op verschillende locaties. Je werkt graag samen, bent gastvrij en flexibel inzetbaar: Je houdt van afwisseling en werkt moeiteloos met verschillende collega’s samen; Je hebt bij voorkeur ervaring in de horeca; Je bent gastvrij en servicegericht en ziet wat gasten nodig hebben; Je kan snel schakelen en werkt houdt van fysiek werk en een hoog tempo. Je bent minimaal 1 dag per week beschikbaar. Meer beschikbaar? Altijd fijn! Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact. Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca) en de keuze om wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen 25 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur contract) en de keuze om je vakantiegeld ook wekelijks of 4 wekelijks uit te laten betalen Reis jij met de auto dan vergoeden wij €0,21 cent per kilometer (10 tot 40 km enkele reis) Wanneer jij met het OV komt, worden de volledige reiskosten vergoed Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250 Werken in de flexpool: Flexibiliteit in werktijden & werkzaamheden; Plan zelf in waar en wanneer je werkt; Jouw inbreng is van grote waarde voor het succes van Vermaat; samen met je team zorg je voor een onvergetelijke beleving op verschillende locaties; Werken op vette events of toffe locaties, geen dag is hetzelfde binnen de flexpool! Jouw werkgever In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land.Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer. Jouw sollicitatie Solliciteren Gewoon doen. Intake Telefonisch kennismaken. Gesprek Een match? Aan de slag Tot snel!